“派出所长谈三项建设”

第一篇：“派出所长谈三项建设”

“派出所长谈三项建设”

继续深入大走访 促进和谐警民情

盐津县公安局兴隆派出所所长袁 剑

今年以来，我所高度重视把“大走访”活动作为各项工作的一条主线和构建和谐警民关系、加强 “三项建设”的一项重要措施抓好抓实。通过为群众解决一件难事，侦破一个案件，回访一个当事人，以增强群众的信任与爱戴，让广大群众切实感受到我们公安民警的亲民、爱民情怀。特别是在今年3月2日全县的公安工作会议上，县局党委要求各部门负责人结合部门实际，谈一谈2010年各自工作的打算。在“三项建设”促和谐警民关系建设实践中，我就讲到，今年我们在和谐警民关系建设上要紧紧抓住一个“活”字，落在一个“活”字上。即采取灵活的方式，广泛开展警民议事恳谈活动，最大限度地深入群众为群众解决小案件、小纠纷、小事情。通过警民议事恳谈活动，充分依靠社会力量、利用社会资源化解我们辖区道路极不方便的瓶颈，调动社会各方面力量在特定区域化解矛盾、维护稳定、保障民生、促进社会和谐。此外，今年我们还要继续落实“案件回访制度”。去年我们在开展“大走访”活动中总结并推广了案件回访制，效果比较好。广泛地听取了人民群众对我们公安执法工作的意见，也为群众解决了一些实际的问题。下一阶段我所将开展讨论“素质执法构建和谐”活动，继续深入“大走访”加强回访力度，在结合案件回访的同时，推行群众冷暖回访方式，做好三项结合，即把案件回访与治安管理工作、群众工作、社区防范工作紧密结合起来，强化派出所做基层群众工作的能力。在此，我以我所发表的公安“茶乡月刊”上一则警

务信息，谈一谈今年我所在促和谐警民关系建设实践中所开展的工作体会：

2010年1月20日13时30分，在我的带领下指导员王瑛、民警姜国忠，与兴隆乡凤凰村村委会工作人员、警纪警风监督员段玖达一同驱车前往兴隆乡凤凰村麻园子社罗贵文家中进行案件回访和送温暖活动。车子在崎岖的山路上颠簸了一个多小时后终于到达了那座熟悉的农家小院，当民警将两袋大米、一桶食用油送到罗贵文之妻吴宗友老人的手中时，罗贵文家人嘴中不停的感谢说：“感谢共产党，感谢党的温暖，感谢民警为民做主、秉公执法”。事情还要回到2009年12月29日的中午，兴隆乡凤凰村丁家榜社村民罗兆玉将其侄女罗某（系罗贵文之孙女）带至兴隆派出所报案称：“2009年12月25日13时许，其呆傻侄女罗某（女、17岁）在兴隆乡凤凰村麻园子社小地名黄水洞处弄柴时被本村坪头社的何思根哄骗至一茶叶地内将其强奸，请求派出所调查处理。”接到报案后，我所立即前往现场开展调查取证和案件侦破工作, 并于12月29日19时许将犯罪嫌疑人何思根抓获归案。虽然案件得以及时侦破，消除了社会影响，但罗某家六口人中有四口人（其中三人属痴呆、一人属腿部残疾）均属残疾的现实在我们全所民警的脑海中不停闪现。于是全所民警决定通过开展案件回访和送温暖活动的方式帮助罗贵文一家解决一些实际困难。一番座谈后，罗贵文老人热情邀请我们吃完下午饭再走，但被我们婉言谢绝了。同罗贵文一家告别后，全所民警又顾不上休息，深入到兴隆村岩底下社村民王银华家中进行走访。王银华因2009年7月25日遭

到犯罪分子不法侵害后，犯罪嫌疑人一直在逃，案件久侦未破。在傍晚我们赶到了王银华家，在其家中我们详细询问了王银华近期的身体和生活状况，并表明了公安机关侦办案件的信心和决心，同时对王银华所提出的医疗费用要求医疗合作报销等问题进行了一一解答，王银华对我们派出所民警认真负责的工作态度和走访慰问表示感谢。

通过走访、座谈，我认为派出所进一步提高了对辖区热点、难点问题的掌控能力，掌握了案件当事人的现实状况和心理，准确把握了当事人的心理和情绪，将“情、理、法”融为一体，以法为据、以理服人、以情感人，加强了与人民群众的血肉联系，取得了人民群众对我们公安机关特别是基层派出所执法工作的理解和支持，全面提升了基层公安队伍的公信力、亲和力，有效提升了辖区群众的安全感和满意度，为构建和谐警民关系打下了坚实的基础。下一步，我想我们将继续深入开展“大走访”活动，在促进和谐警民关系工作中寻求更多的路子和方法，以顺应人民群众的新期待和新要求。

2010年3月6日

第二篇：新城派出所三项建设工作开展情况汇报

新城派出所三项建设工作开展情况汇报

各位领导: 今年以来，我们新城派出所在各级公安机关的坚强领导和指导下，抓住“三项建设”这个重心，坚持以信息化建设为支撑、以执法规范化建设为重点、以构建和谐警民关系为核心，紧紧围绕“853”工程建设使“三项建设”工作持续发展，较好地完成了各项公安工作任务，为辖区和谐稳定作出了应有的成绩。具体做法如下：

一、信息化建设大跨越式发展，信息导侦、信息防控、信息研判引导警务实战。每日警情分析，每月警务信息研判，案件高发时期定点剖析，根据研判结果进行勤务布警，警力投放上实现警力跟着警情走。强势推进以派综系统建设为重点的信息海量录入，以责任区民警为主力军，明确采集任务，规范采集流程，保证采集质量，累计访问系统5000余次，录入信息40000余条。同时注重信息深度应用，落实旅馆业信息系统和网吧实名制信息录入，利用信息录入和比对先后抓逃犯5名。不断加大信息工程建设，开通派出所网上博客和民警QQ群，在派出所门前安装LED显示屏，辖区95%以上内部单位安装了监控探头，按照服务侦破案件和治安防控工作需要，通报摸底拟定了63个公共点，已完成前期准备工作。

二、以“大走访”开门评警为抓手，不断净化和谐警民关系建设的措施，拉近了与辖区群众的距离，提高了群众的安全感和满意度。一是充分发挥警务室的桥头堡作用，各警务室召开群众座谈会64场次，参加群众12000余人次，更新黑板报72次，悬挂标语横幅35条，发放安全防范提示单8000余份，利用春节时机派出所印制年画2000份，由警务室民警发放到辖区老百姓家中，走访家户300余户，单位、学校、企业100余家，现场为群众解决问题65件，发放居民身份证300份，办理或代办暂住证400个，开通了派出所博客，广泛收集社情民意和对派出所工作的意见和建议；二是提高驾驭社会治安局势的的能力，一年来破获刑事案件216起查结治安案件146起，全年打击处理100人。其中逮捕47人，追逃15人，行政拘留30人，取保候审6人，劳教1人，警告4人，强戒1人，社区戒毒11人；三是创新行业场所管理。我们坚持定期整顿、统一清查，严惩违法违规经营，肃清各类藏污纳垢的土壤，严格行业场所管理，规范旅馆业依法经营。一年来开展治安清查工作6次，行动共出动警力870余人次，清查旅 馆72家，网吧12家，查验身份证426人，发放禁止营业通知书5份，整改通知书24份，当场处罚旅馆25家，查处非法家庭式歌厅1家，黑旅馆1家。对辖区各类礼品回收、名烟名酒店、二手手机、电脑维修店加大管理力度，切断犯罪分子的销赃渠道，服务现实斗争，通过阵地控制成功破获陈某等三人系列撬砸车窗盗窃车内物品案件41起；四是创新重点治乱工作，积极开展治安混乱地区和突出治安问题整治工作，结合实际，制定方案，明确了2个重点整治项目，一是经适房、廉租房周边社会环境整治，妥善处置阻挠重点工程的案件及群体性事件；二是盛世阳光超市门前的停车位建设及规范管理问题。目前，通过不懈努力，整治工作初见成效。经适房、廉租房警务室成立，副所长王延超兼任警务室民警，警务室各项规章制度已全部建立，并挂牌上墙，相关工作人员已全部到位。盛世阳光超市门前的停车位已基本建成，落实专人管理，治安状况明显好转。

三、创新执法理念、加强执法管理，强化执法培训，全面提升派出所执法公信力。一是围绕执法资格考试开展执法业务培训，努力提升民警业务水平和综合执法素质；二是按照周汇报、月考核的方式，奖优罚劣，督促民警规范执法。以“网上办案”为着力点，全面提升民警执法信息化工作水平，坚持一案一评，对每个环节进行监督，及时发现问题，进一步推进执法公开，在加强内部执法监督的同时，推行警务公开，公开执法办案程序，聘请警风监督员，自觉接受社会监督；三是按照“四区分设”的要求，安排民警前往临渭分局大闽派出所、良田派出所、合阳县刑警大队实地参观、学习经验，调整了民警办公室，对审讯室和候问室全部实现软包装，在执法办案场所安装防盗门和护栏，完成了“四区分设”物理隔离，派出所门前安装了LED显示屏，更换了派出所职责牌、门牌，添置了办公示意平导向台；四是严格涉案财物管理，将涉案财物管理“四个一”和“七个严禁”制度牢记在每个民警心中，管理实行专人负责制，所长与全体民警签订了涉案财物专项治理承诺书，制定了制度牌，严禁办案人员自行保管涉案财物，强化对涉案财物管理的内部监督。建立了涉案财物管理登记台帐，扣押的涉案财物、保存的案件证物、各种保证金等涉案财物都做到一一登记，做到物案关联，逐案建档。对“三类案件”已全部完成排查摸底，登记造册工作。

第三篇：三项建设

2010三项建设总结

2010年质监站党支部在局党组和直属机关党委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以局党组和直属机关党委提出的“创新党建工作，服务水务科学发展”为主题，以党员作风建设年和建立学习型组织为契机，以学习贯彻党的十七届五中全会精神、“争先创优”活动、参加水务局第一届职工运动会等专项工作为切入点，强化党建工作水平，促进精神文件工作建设，全面推进质监站思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和文化建设，积极进取、开拓创新，各项工作均取得了新的进展，现将全年党建、精神文明建设各项工作总结如下：

1、加强学习，不断提高干部职工的政治思想素质和工作水平。

质监站党支部非常重视政治理论学习，把提高干部职工的政治思想素质列入重要议事日程。按照局党组和直属机关党委的工作要求，党支部年初就制定了党建、精神文明建设工作计划，拟定学习内容，并根据形势、任务的需要确定阶段性学习任务，内容充实，形式灵活多样，学习效果显著。

一是加强学习型班子建设，落实理论中心组学习制度。年初制定完善的学习计划，坚持每月初用半天时间进行理论中心组集体学习，加强学习型班子建设，全年共进行理论中心组集中学习1 12次，通过理论中心组的学习，进一步增强了领导干部分析问题、解决问题的能力，提高驾御复杂情况的能力。

二是扎实推进学习型单位建设，打造思想过硬队伍。首先是狠抓思想政治学习，一年来，质监站紧紧围绕建立学习型单位，进一步落实和完善学习管理制度，健全学习考勤、学习档案等制度，全年集中组织学习党的十七届五中全会精神、中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系和北京世界城市定位及经济发展形势等。以科学发展观武装党员干部头脑，不断提高推动科学发展、服务人民群众的能力和水平。其次是抓好全站职工业务培训和学习。质监站始终坚持将职工日常工作与业务学习相结合，以提高监督队伍整体素质为目标，一年来，不断加强干部职工业务培训力度，全年开展集中学习、交流、培训4次，增强了职工素质，提高了业务水平。

2、加强队伍建设，完善党建制度，进一步提高党组织的凝聚力。

一是强化领导班子建设，严格执行民主集中制，重大问题一律提交监督站领导班子会议讨论决定。针对在贯彻落实科学发展观活动中提出的问题，领导班子全体成员统一思想，提高认识，改进工作作风，把勤政、廉政、优政作为工作的目标，认真整改提高。落实民主生活会制度和述职、群众测评、反馈谈话等制度，充分发表个人意见，积极开展批评和自我批评，做到了领导班子 2 坚强有力、工作成效显著、组织作用有效发挥，使领导班子形成了团结一致、同舟共济的良好局面。

二是加强党员队伍建设，做好党员的组织发展工作。继续坚持党员先进性教育，把十七大提出的党员新要求、新标准落实在具体工作中，结合党员作风年建设，抓党组织的作风建设，使党员具备过硬的政治素质和业务素质。严格贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，制订发展党员计划，加大对入党积极分子的教育、培养和考察工作，根据我站实际情况，及时组织入党积极分子参加局入党积极分子党课培训工作。全面关心入党积极分子的思想、工作和生活，及时与他们交流沟通。

三是加强党员学习教育。通过学习党章，增强了党员意识，开展多种形式的教育实践活动，突出工作中的热点、难点和关注点。首先是不定期开展人生观、价值观教育，增强水利职工爱岗敬业、献身水利的荣誉感与责任感。组织全体职工观看以安徽省凤阳县小岗村优秀村党委书记沈浩通知先进事迹为原型的电影《第一书记》，通过一系列活动的开展，充分激发水利职工的工作热情，提高了广大职工的思想道德素质和精神境界，形成“不甘落后，奋力争先”的可喜局面。其次是继续落实“三会一课”等党建制度，加强党内监督，发扬党内民主，规范工作职责，增强党务的透明度，扩大站务、政务、党务的公开，让党员和群众行使好知情权、参与权、监督权。

3、落实党风廉政建设责任制，认真评估风险，强化防范措施，做好廉政风险防范管理工作。

按照局党委的安排部署，质监站认真落实党风廉政建设责任制，开展廉政风险防范管理工作，着力查找廉政风险点，完善防控措施，健全内控机制，积极构建与自身实际相符合的惩治和预防腐败体系，使预防腐败工作更加扎实有效。

一是认真落实党风廉政建设责任制。质监站党支部把党风廉政建设作为党的建设和行政建设的重要内容，纳入领导班子管理目标。首先是进行责任分解，根据我站实际情况，根据领导班子分工不同，对党风廉政建设进行班子责任分解，站领导班子对全站的党风廉政建设负全面领导责任，各科室负责人对本科室党风廉政建设工作负主要责任。其次是加强责任考核，考核实行自查自评与组织考核相结合，群众评议与监督检查相结合的方式进行，年初下达责任目标，明确考核内容，年中进行自查，年终进行全面考核。同时加大廉政责任追究，对不履行或者不正确履行党风廉政建设责任制的，追究责任，严格按照干部管理权限及有关程序的规定办理。

二是加强人员廉政教育，确保人员安全。根据质监站工作性质，进一步加强站内工作人员廉政教育，组织全体干部职工进行《党员干部廉政准则知识答卷》，同时多次采学习党的方针政策、重温入党誓词、领导与职工座谈等方式加强干部职工思想教育，加强廉洁从政、廉洁工作教育，确保了人员安全。三是认真进行廉政风险排查，制定防控措施。以岗定则，采取自上而下和自下而上相结合的方式，从行政管理事项、业务工作流程等方面，逐一排查廉政风险点，围绕排查确定的各类风险点和风险等级，有针对性的提出并推进防控措施，着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制。在整个廉政风险防范管理工作中，质监站单位排查风险点21项，制定防范措施33项；领导班子排查风险点7项，制定防范措施10项；领导班子成员排查风险点53项，制定防范措施44项；科室排查风险点29项，制定防范措施32项。

4、改革创新、务求实效，扎实有效地开展“创先争优”活动。

2010年，质监站党支部按照局直属机关党委的统一部署，以科学发展为理念，以“为民监督、依法监督、科学监督”为主题，以加强党员队伍建设、提高党员素质、增强党组织的战斗力和凝聚力为指针，结合质监站本职工作，在全站党员中积极开展“创先争优”活动。

一是开展党支部和党员个人创先争优公开承诺。按照质监站各科室岗位职责，按照党支部党员创先争优量化考核标准，围绕工程质量监督中心工作，要求党员做好本职工作，把创先争优活动作为锻炼党性、更好发挥党员先锋模范作用的平台，树立党员形象，展示党员风采。组织全站全体党员进行公开承诺，作出公开承诺党员人数14人，党组织承诺事项5件，党员承诺事项57 件，并将承诺进行了公示，接受群众监督。

二是继续深入开展“三促两进”活动。“进农村、进社区、进企业、促发展、促和谐”活动，是实践科学发展观，创新机关党建工作的重要措施。一年来，质监站党支部将“三进两促”活动的开展与中心工作相结合，加强对区县监督工作的指导力度，积极开展新形势下质量监督工作调查研究，首先是加强业务指导，完善监督体系。近年来，随着北京市经济社会发展需要，区县水利工程建设规模逐年加大，质监站不断加大工程监督业务指导工作力度，本着“监督、帮助、促进”的原则，不断以“传、帮、带”的方式促进区县质量监督工作的发展。于7月份开展了“北京市农村水务工程质量监督大检查”，对14个区县质监站负责监督的再建水务工程进行监督检查，确保工程质量的同时，极大提高了区县质监站的监督能力。对由区县质监站负责监督的“四湖一线”工程，已累计组织质量大检查4次，即确保了工程建设质量又促进了区县质监站监督水平的提高。其次是加强区县水务工程质监工作调查研究。近年来，随着农村经济社会发展步伐的加快，我市农村水务工程建设的投资力度和建设规模逐步加大，农村水务工程具有类型多样，分布零散，涉及面广，技术标准低，工程一线技术力量比较薄弱等具体问题，形成了农村水务工程建设的新形势、新任务，对区县水务工程质量监督工作提出了新标准、新要求。质监站充分认识到农村水务工程质量管理面临的新形势，强化调查研究，分别于8月份组织召开“北京农村 水务工程质量监督工作研讨会”，9月份组织召开“北京市水利工程质量监督工作座谈会”、11月份开展“郊区水务工程质量问题专项治理”等工作，针对区县水务工程存在的问题，积极探索工作新思路、新方法。

三是通过“三进两促”加强作风建设，提高工作效率。结合“三进两促”活动的开展，积极动员全站党员投身到作风建设年活动中，积极引导并严格督促每一名党员内强素质，外树形象，改进我们监督工作的方式方法，创新党建工作机制，提高党员干部的素质能力，提高质监站推动发展的工作效率，确保各项工作任务的完成。

5、创新内容、丰富载体，开展形式多样的精神文化活动。今年，质监站工会本着丰富职工文化生活、活跃站内文化氛围的目的，组织了形式多样，有益职工身心健康的文体活动。

一是组织干部职工积极水务局各项精神文化活动。5月份组织干部职工参加“北京水务：奋进的足迹”故事会，有6名职工积极报名，并在站内进行了预赛；9月份参加北京市水务职工第一届运动会，质监站结合各方面情况，克服人员少、任务重、时间紧等困难，积极进行宣传动员，在确保站内各项工作正常开展的情况下，组织职工进行集体项目和开闭幕式队形训练，圆满完成了各项准备工作。本届运动会，质监站职工共参加包括体操、保龄球、乒乓球等各类集体、单项、趣味项目等10个项目。二是积极开展“送温暖、献爱心”捐款活动。2010年，我国先后发生西南地区严重干旱灾害、青海玉树7.1级地震及甘肃曲州特大山洪泥石流等自然灾害，造成巨大的人员伤亡和财产损失。一方有难、八方支援，灾区同胞所遭受的苦难，牵动着每一位质监站职工的心，在灾害发生之后，质监站组织全体干部职工积极开展“送温暖、献爱心”捐款活动，广大干部职工积极参与。活动的开展使灾区的困难群众得到及时的帮助，感受社会大家庭的温暖，营造良好和谐共爱的社会氛围。10月份，质监站团支部组织干部职工积极参加“情暖人间，与爱同行-为青海贫困地区捐冬衣送温暖”活动，干部职工们捐赠羽绒服、棉衣棉裤等各类过冬衣物20多件，用衣物向贫困地区传递着爱心，这一系列爱心活动，不仅赢得了职工群众的赞誉，而且增强了质监站工会组织的凝聚力和吸引力。

三是结合工作交流和思想政治教育等工作开展精神文化活动，组织职工参观天津市容市貌和观看《第一书记》、《唐山大地震》等电影，开阔了视野，愉悦了身心，进一步提高了广大干部职工工作的积极性。6、2010年党建、精神文明工作存在的不足。

一年来，质监站党支部始终围绕全站中心工作，抓重点、重实效，党建、精神文明建设工作健康有序推进，促进和保障作用有效发挥。在肯定成绩的同时，我们也清醒的认识到，质监站党建、精神文明建设工作还存在着一些问题和不足，主要表现在以 下两个方面：

一是由于质监站工程技术业务性较强，工作任务重，组织集中的活动相对偏少。

二是党员干部理论学习的深度和广度需要进一步强化，提高理论研究和解决质量监督问题的能力。

7、下一年党建、精神文明工作计划

党建、精神文明建设是一项长期的、系统的工程，需要不断的创新和发展，需要长抓不懈。在今后的党建、精神文明建设工作中，质监站将继续以党的十七届五中全会精神、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真总结经验，分析研究存在问题，找准推动工作的突破口和切入点，进一步提高党建、精神文明建设的水平。

一是加强组织领导。根据局党组和直属机关党委对党建、精神文明工作的总体部署，坚持组织机构不散、创建力度不减，有计划、有步骤，分阶段组织实施。同时，牢固树立“两手抓、两手都要硬”的思想，把党建、精神文明建设与质量监督工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。

二是强化队伍建设。在进一步提高干部队伍整体素质的基础上，充实党建、精神文明建设干部队伍，同时，进一步加强精神文明建设工作人员的政治理论和业务知识学习，定期组织培训，努力提高自身素质和业务水平。

三是完善创建机制。下力气研究新时期党建、精神文明建设的新特点、新方式、新内容，积极探索新办法，不断解决前进中遇到的各种新问题。要加强调查研究，认真总结经验，努力探索规律，建立和完善领导体制、管理制度、激励机制、监督机制。不断深化对党建、精神文明建设的认识，增强预见性、针对性、实效性，把握工作主动权，把我站党建、精神文明建设工作提高到一个新水平。

四是丰富创建载体。在全面贯彻“两手抓”工作思路的同时，根据质监站工作实际和干部职工的自身特点，利用节假日和闲余时间，采取多种形式，广泛开展精神文明创建和文体娱乐活动，将党的路线、方针、政策，法律法规、专业知识等融入到活动之中，达到寓教于乐，家喻户晓的目的，形成良好的精神文明建设创建氛围，增强干部职工的凝聚力和向心力。

五是注重工作创新。根据质监工作中党建、精神文明建设的实际和规律，在内容、形式、方式、手段、机制等方面勇于探索，大胆创新，不断研究新情况，解决新问题，总结新经验，采取新举措，增强工作的针对性、实效性和主动性，使党建、精神文明建设在改进中加强，在加强中创新，在创新中提高，在提高中完善，始终保持强大的生机与活力，为物质文明、政治文明建设提供精神动力、智力支持和思想保证。

第四篇：三项建设

三项建设”是指安全生产法制体制机制、安全生产能力、安全生产监管队伍建设。

“三深化”：一要深化企业主体责任落实，全面加强安全管理和监督；二要深化依法监管，持续打击非法违法行为；三要深化煤矿、非煤矿山、交通运输、建筑施工、烟花爆竹、危险化学品、民爆物品、工矿商贸其他及消防等行业领域安全专项整治；

“三推进”：一要推进科技进步，加快安全技术装备研发推广应用和应急救援基地建设；二要推进安全达标，加强企业班组安全建设、安全宣传教育和培训，强化安全基层基础；三要推进长效机制建设，制定“十二五”安全生产规划，落实和完善政策措施，构建安全防范体系。

建立“六大体系”；提高“六个能力”：一是健全完善责任体系，提高责任落实能力；二是健全完善安全隐患治理体系，提高事故防范能力；三是健全完善科技支撑体系，提高安全保障能力；四是健全完善监管执法体系，提高依法监管能力；五是健全完善应急救援体系，提高应急处置能力；六是健全完善宣传教育体系，提高全民安全防范能力。

第五篇：三项建设

学习贯彻“三项建设”活动心得体会

按照四川省纪检监察系统“三项建设”活动相关精神，从2012年6月28日起，全省将开展以“能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设”为主题的“三项建设”活动。通过镇纪委组织学习省纪委书记王怀臣同志在开展纪检监察“三项建设”活动上的讲话精神，按照“能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设”的基本思路，我个人有以下几点体会：

2012年6月28日，中共四川省纪委召开了全省纪检监察系统能力素质、思想作风、基层组织建设“三项建设”活动动员部署视频会。省委常委、省纪委书记王怀臣出席会议，并指出“三项建设”活动是省委、省政府主动适应党的建设新形势、新任务的重大部署，是提升反腐倡廉建设科学化水平的战略工程，广大纪检监察干部要深刻认识肩负的政治责任和职责使命，切实增强推进“三项建设”活动的自觉性和坚定性。

如何深入扎实开展“三项建设”活动，全面加强纪检监察机关自身建设，奋力开创反腐倡廉建设新局面，个人认为应该从以下几个方面做起：

一是思想上重视，认识到位。积极开展“三项建设”活动，就是要引导纪检监察机关主动适应经济社会发展的形势任务，进

一步保持奋发有为、拼搏进取的工作作风，大力提升服务大局的能力水平；就是要打造坚强有力的纪检监察队伍，推动党的基层组织建设，构筑党在基层的领导核心和战斗堡垒；就是要大力提升纪检监察队伍的凝聚力、战斗力、创造力，全面提高纪检监察机关自身建设的科学化水平。

二是行动上重视，措施到位。能力素质建设上，以各级纪检监察机关领导干部、业务骨干和基层干部为主要对象，分层分类开展业务培训，不断提高纪检监察干部的战略思维能力、把握大局能力、科学执纪能力和创新实践能力；思想作风建设上，深入开展党性党风党纪、宗旨理想信念和廉洁从政教育，着力培养当代纪检监察干部正确的世界观、人生观和价值观，不断坚定为反腐倡廉事业不懈奋斗的信心决心；基层组织建设上，巩固县级纪检监察机关和乡镇纪检组织建设成效，规范各单位、各部门纪检监察组织设置，积极探索推进非公有制经济组织和社会组织中的纪检组织建设。

三是组织上重视，保障到位。加强对“三项建设”活动的组织领导，做到“三明确”（即责任主体明确、阶段目标明晰、任务分工明细），努力形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。各级纪检监察机关的领导小组要对活动开展情况进行全程指导、全程把关，并定期或不定期地进行督促检查，确保活动达到预期目标，取得明显实效。

通过学习我深刻的明白了：要搞好“三项建设”就一定要始终把人民群众的利益和要求看得高于一切，这是坚持立党为公、执政为民的根本要求，从老百姓最关心的事情做起，从老百姓最不满意的地方改起，为老百姓诚心诚意办实事、尽心竭力解难题，积极主动地把老百姓的利益实现好、维护好、发展好，营造一个人人心情舒畅，充满生机与活力的和谐社会氛围。

##镇纪委：&&&

2012年&月&&日