县教育局安全股联合公安

第一篇：县教育局安全股联合公安

县教育局安全股联合公安、消防等部门到长桥小学安全检查工作 2013年9月11日下午，教育局江巧文副局长亲帅公安局、消防、治安大队等领导同志一行8人乘专车莅临我校检查安全各项工作。

在江志端校长和分管安全的包久兴副校长陪同下，检查组深入到学校实地全面细致检查了门卫管理情况、校园消防设施、安全责任人、隐患排查及学校周边社会治安秩序等落实情况，同时检查组还详细的查阅了学校 “百日行动”文档资料，随后检查组来到会议室进行交流，听取了江志端校长做的安全工作汇报。检查组对我校所做的安全工作给予了充分的肯定，同时也就检查中出现的安全隐患提出指导性意见。

长桥中心小学：江振程

第二篇：教育局、卫生局联合发文[2011]

礼教发[2011] 号

关于在全县托幼机构和小学 开展预防接种证查验工作的通知

各乡镇教育组、卫生院、县幼儿园、县疾控中心：

为了更好地预防和控制托幼机构和学校传染病的发生与流行,保护儿童身体健康,确保教育教学秩序正常运行，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《疫苗流通和预防接种管理条例》、《学校卫生工作条例》等有关法律法规及卫生部、教育部《关于做好入托、入学儿童预防接种证查验工作的通知》，经研究决定，现就2011年秋季全县托幼机构和小学开展预防接种证查验工作的有关要求通知如下：

一、加强领导、广泛宣传

各教育组、小学、托幼机构要高度重视查验预防接种证工作，要将此项工作作为关心儿童健康、保障广大师生身心健康安全的重要措施来抓，积极组织、认真落实，并将其纳入学校传染病防控管理内容。各乡镇卫生院要加强对漏种儿童补种工作的组织和管理，积极指导辖区托幼机构和学校开展预防接种证查验工作。

各小学及托幼机构要充分利用多种形式向学生及家长宣传预防接种 的意义和有关知识。要将查验预防接种证纳入儿童入托、入学报名程序，严格实行凭户口薄及预防接种证报名制度，在报名须知中明确告知查验预防接种证的要求和国家免疫规划要求接种的疫苗种类，要求没有预防接种证或未按国家免疫规划接种疫苗的儿童，在入托、入学前应到居住地的接种单位补办或补种。

二、开展培训、确保落实

县教育局将于8月底组织开展全县托幼机构、小学查验预防接种证的培训工作，县疾控中心应做好技术指导工作。各乡镇教育组和卫生院对查验接种证工作要有专门的安排意见、检查和总结，各乡镇教育组要将文件转发至所辖区的各小学及托幼机构，乡镇卫生院要配合教育组在开学前对辖区托幼机构和小学有关人员进行专业培训工作。培训内容包括：纳入国家免疫规划疫苗的种类及其免疫程序、预防接种证的查验、登记报表的填写、查验结果报告（包括报告机构、时限、内容等）、漏种儿童补种等具体内容和要求。

全县各小学、托幼机构应明确专人负责查验预防接种证工作，并接受相关培训。

三、周密组织、严格查验

今年秋季开学，全县各托幼机构、小学要对新入托（入园）、入学儿童进行《接种证》查验，在园、在校期间不再查验，但仍需对新转入的儿童开展查验工作。

儿童在办理入学、入托（入园）手续时，其家长或监护人必须出示预防接种证。托幼机构或学校在儿童入托、入学或学期中新接收的转学儿童报名时应派专人负责查验预防接种证工作，接种证必须记录国家免疫规划接种的疫苗种类包括:百白破、卡介苗、脊灰疫苗、乙肝疫苗、麻疹疫苗、流脑疫苗、乙脑疫苗。查验接种证时应根据证上的接种记录认真逐项填写 《礼泉县入托、入学儿童查验预防接种证及免疫情况登记表》，登记表一式两份，一份留底和用作复验备查，一份随统计表《礼泉县入托、入学儿童查验预防接种证及免疫接种统计表》及《礼泉县入学、入托儿童预防接种证查验和补种工作总结汇总表》上报。

对于无预防接种证和未完成国家免疫规划疫苗全程接种的幼儿、学生，托幼机构或学校要通知督促其在1月内到指定的接种单位补种疫苗或补办接种证，同时通知当地卫生院。在完成新生入托、入学验证工作后托幼机构和学校应将有关信息复印放入学籍档案或健康档案，儿童接种证交还家长保存。

四、加强管理、及时补种

各托幼机构、小学要将凭《预防接种证》入托（入园）、入学工作纳入常规业务工作范围，要建立健全有关制度，加强日常性督促检查。开学前要在醒目位置张贴通知、在新生招收通知或报名须知上应告知凭预防接种证入托（入园）、入学的具体要求和有关事项。

县疾控中心、乡镇卫生院要切实做好对凭儿童接种证入托（入园）、入学工作的技术指导，并尽可能派业务人员进驻托幼机构、学校，协助开展预防接种证查验工作，掌握相关接种信息。

承担预防接种的乡镇卫生院、县疾控中心接种门诊应核对预防接种卡（册），经核实属于漏种的要严格按照《预防接种工作规范》的要求及时对托幼机构及学校查验出的漏种儿童予以补种，对遗失预防接种证的已种儿童经核对无误后给予补证。接种单位应做好补种/补证记录。

幼儿、学生完成补种、补证后托幼机构及学校应凭补种单位出具的《儿童入托、入学疫苗补种（补证）证明》登记入《入托、入学儿童查验预防接种证及免疫情况登记表》的备注栏中予以说明，并在9月20日前将查验工作统计入《儿童入托、入学查验预防接种证及免疫接种统计表》及《礼 泉县入学、入托儿童接种证查验和补种工作总结汇总表》上报。县城所在地的托幼机构和学校向城关卫生院及城关教育组报告，乡镇所在地的托幼机构和学校向属地乡（镇）卫生院及教育组报告，乡镇卫生院及教育组审核汇总后分别上报县疾控中心和教育局。

五、加强督查、确保实施

为严格执行《儿童预防接种证》查验制度，县教育局已将托幼机构、学校凭《儿童预防接种证》入托（入园）、入校工作作为目标考核内容。对儿童入托、入学时未依照规定查验预防接种证或查验不力，发现未依照规定接种的儿童后未向疾控中心或接种单位报告的，要依照《条例》第67条规定由县教育局责令改正，给予警告；拒不改正的，对主要责任人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。附件：礼泉县儿童入托、入学查验预防接种证及免疫情况登记表

礼泉县入托、入学查验接种证及免疫接种统计表

礼泉县入托、入学儿童接种证查验和补种工作总结汇总表

礼泉县教育局 礼泉县卫生局

二0一一年八月十八日

抄报：市教育局、市卫生局、市疾控中心、县政府办公室 抄送：档

（二）

第三篇：教育局政秘股工作总结

[推荐]教育局政秘股工作总结

在局领导的政确领导下，在各兄弟股室的紧密配合和大力支持下，在政秘股全体成员的共同努力下，顺利而又圆满的完成了全年各项工作，一些工作取得了较好的成绩，现简要总结如下：

一、贯彻落实县委、县政府《关于党政机关目标责任制管理的暂行办法》，认真做好目标管理责任制落实工作。一是实行了目标任务

领导负责制。制定下发了《分解下达2004年教育工作目标任务的通知》，将市、县下达我局的各项目标任务进行分解，逐项明确了负责领导、承担股室和具体责任人，并提出严格时限和要求。二是实行重点目标任务完成情况季报制度。要求凡承担重点目标任务的股室每季度最后一月的25日前将目标任务进展情况填表报政秘股，政秘股汇总后在下季度第一月10日前报县目责办。三是坚持奖惩结合管理原则，将目标任务特别是重点目标任务完成情况纳入年终考核，作为考核股室和个人的重要依据,有效保证了目标任务的圆满完成。全年所承担的各项目标任务均全部完成，顺利通过了县委县政府年终考核；为县上承担的市级重点建设顶目顺利通过了市委市政府考核验收；按照分工所承担的创建教育强县工作任务也全面完成；股室职责范围内的党建、党风廉政机、机关干部教育培训、计划生育、信访、团少队等单项工作任务也均圆满完成，并通过了对口上级单位的年终检查。

二、进一步加强了机关管理。修订完善了《教育局2003年机关管理方案》，明确了建设“文明、创新、高效”机关的工作目标，进一步明确了各股室的责任和分工，有效密切了股室之间的协作关系，保证了机关整体工作高效运转。局机关良好的工作局面、高效率快节奏的工作态势、严瑾求实苦干实干的工作作风和积极向上谋事创业的精神为全系统做出了表率。

三、认真落实《中共眉县县委组织部关于〈眉县县、乡机关思想作风教育整顿实施〉的通知》、《关于在全县党政机关开展抓落实促发展，实现干部作风大转变活动的安排意见》、《眉县教育局关于进一步改善机关工作作风提高行政效能和服务水平的实施意见》等文件精神，扎实开展机关干部思想作风教育整顿活动，进一步精减办事程序，实行首问责任制，委托代办制，限时办理制，服务承诺制，克服敷衍应付，作风疲沓,推诿扯皮,自满懈怠，不求上进，不干实事等消极现象，在全局干部中真正形成了廉洁、勤政、务实、高效的良好作风和干事创业的良好氛围,使机关行政效能有了更进一步的提高。

四、各项政务工作管理规范，机关行政效能行政水平进一步提高。一是文件收发、阅批、督办、归档等环节格式正确，程序规范，文件传办效率高，无丢失文件、贻误工作等现象；二是传真和电话接听及时准确，上下联络信息畅通无贻误；三是规范两案办理程序，落实督办检查制度，加大办理工作力度，所承办的人大政协四份提案均按时办理完结且答复满意；四是圆满完成了县委、县政府临时下达的各项工作，并积极配合兄弟单位完成了涉及全县经济发展和社会稳定的阶段性工作任务。

五、根据县委、县政府安排，结合教育系统实际，下发了《眉县教育局关于在全系统兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的安排意见》，对学习活动做了周密的安排部署，并根据学习贯彻活动的安排，制定了随时督促和分阶段检查制度，以突出抓好领导干部和党员干部的学习教育活动为重点，对广大教职工、青少年和退休老干部的学习教育活动进行了分类指导，使学习教育活动得以全面开展，不留死角。同时，把学习贯彻“三个代表”重要思想贯穿到实际工作的各个领域，用来指导工作，用来解决当前教育改革和发展中存在的问题，收到了很好的效果。

六、在继续落实“三为主”，推行“三结合”的基础上，继续实行了计划生育月报制度，积极做好“三查”，建立了计划生育档案，重视日常管理，采取措施，加大查处力度，全年无违纪超生现象发生。我局的计划生育工作在接受市上对县上计划生育工作年终检查考核时受到市上领导的赞许。

七、健全机构，加大信访案件查处力度，有效地维护了教育系统的稳定。下发了《眉县教育局2004年信访工作要点》，对系统全年信访工作进行了全面安排和周密部署，对做好全年系统信访工作提出了明确目标和严格要求。进一步健全了信访工作领导机构，完善了分级归口办理制度，并依据机关各股室职能，明确归口办理责任，做到了每份信仿件有人接、有人办、有答复、保满意，同进实行限时办理制，明确办理时限，防止因拖延而导致越级上访。进一步加强了信访工作网络建设。继续健全完善了信访工作网络，形成了县局、教委、学校三级联动、横向到边、纵向到底的纠纷调解网结格局，充分发挥基层单位领导、信访人员和调解人员的作用，做到了小事不出单位，大事不出系统，重大事情不出县，从源头上解决了信访问题。坚持矛盾纠纷排查制度，做好超前化解和接待处理工作。继续坚持每月一次的矛盾纠纷排查制度，进一步加大了矛盾纠纷调处工作力度，对带有倾向性和苗头性的

第四篇：芦溪县教育局股室职责

xx县教育局股室职责

为规范工作秩序，明确工作职责，提高工作效率，特明确局机关各股（室）的主要工作职责。

一、党政（监察）办

1、协调局机关重要政务、事务，负责局党委会、班子会等重要会议的组织安排和会议决定的督办落实；

2、负责新闻宣传、文秘、信息、档案、保密、督查、机关行政事务管理工作；

3、负责公务用车管理等工作。

4、负责局机关文明、卫生创建等工作；

5、负责教育系统党的纪律检查工作和行政监察工作；

6、负责对党员干部进行党性、党风、党纪和政纪、法纪教育；

7、按照干部管理权限，检查和处理教育系统党的组织和党员干部违反党纪和政纪的案件；

8、受理党员干部的检举、控告和申诉；

9、承担局领导和上级交办的其他工作；

二、人事股

1、综合管理全县教育系统机构编制、人事、劳资及人事档案工作；

2、统筹规划中小学教师队伍建设工作，拟定有关政策和具体方案，推动学校内部人事制度的改革；

3、负责全县教师录用、教师资格认定、教师调配、劳动工资、职务评聘、年终考核、教师退休、人事档案、教师表彰管理工作；

4、协助xx县有关中小学教师奖励基金会的日管理工作；

5、承担局领导和上级交办的其他工作。

三、计财股（会计核算中心）

1、负责拟定全县教育事业发展规划；

2、指导中小学布局调整；

3、贯彻落实上级有关教育经费管理的政策和规定；

4、编制经费的预决算；

5、负责全县教育经费的筹措、落实和管理；

6、监控全县教育经费投入、执行情况和教师工资发放情况；

10、负责有关税务、财务检查等协调工作，会同有关部门规范中小学收费行为；

11、负责全县教育的事业年报统计工作；

12、负责教职工医保、社保及慈善等工作联系协调；

13、负责全县中小学校财务管理、审计、评价和有关人员的任期经济责任审计工作；

14、承办困难家庭大学生生源地助学贷款工作；

15、承担局领导和上级交办的其他工作；

四、工会、校建、督导

1、负责中小学教师的思想政治教育和师德师风建设工作，维护广大教职工合法权益；

2、指导学校民主管理，推行教代会和校务公开制度；

3、做好人口与计划生育和妇女儿童工作；

4、组织开展机关干部工会活动；

5、会同有关部门制定学校总体建设规划、编制全县教育基建投资计划、拟定学校基建投资计划并组织实施；

6、负责教育系统项目建设；

7、负责对本行政区域内的学校及其他教育机构贯彻执行党和国家教育方针、教育政策和法律法规情况进行监督，检查和指导；

8、负责督导评估学校及办学单位的教育管理水平、教学质量和办学情况；

9、负责组织学校教育工作评估考核、教育督导评估的迎检准备工作；

10、负责全县督学责任区建设并开展督导活动；

11、负责对全县教育工作中带有全局性、方向性的问题进行调查研究；向县政府报告情况并提出建议，为政府提供教育决策依据；

12、负责学校校园文化建设，彰显“一校一品”特色；

13、承担局领导和上级交办的其他工作；

五、教育、招生股

1.负责管理义务阶段教育、高中、职业教育、特殊教育和成人教育工作；

2.负责社会力量学历办学的颁证和办学水平评估工作； 3.负责组织实施学历教育行政审批工作； 4.负责对职业学校教育教学质量考核与评估工作； 5.负责管理普通中小学生学籍与学历管理工作；

6、负责制定全县基础教育发展规划，参与拟定全县高中、职高招生计划；

7、负责归口管理中小学教材用书；

8、负责中小学德育、法制教育、推广普通话以及国防教育、环保教育、礼仪教育、禁毒教育等工作；

9、负责科技创新教育的管理与指导；

10、负责教育系统关心下一代工作。

11、负责高级中学、普通高等学校、成人高等学校招生考试工作；

12、负责会考、高等教育自学考试工作；

13、承担局领导和上级交办的其他工作；

六、体卫艺股

1、指导中小学校体育、艺术教育工作，拟订有关体育、艺术教育的指导性文件并指导实施；

2、组织、指导、协调学校及学生参加体育和艺术教育等竞赛交流活动；

3、负责全县中小学爱国卫生运动、中小学生体质监测、学校健康教育及学生常见病防治等工作。

4、负责农村、社区体育场所建设。

5、负责体育彩票发行管理工作

6、承担局领导和上级交办的其他工作。

七、勤办、安稳办

1、负责组织和指导学校劳动实践基地建设。

2、负责全县勤工俭学队伍管理、培训及勤工俭学统计工作。

3、负责学生人身意外保险与学校责任保险工作。

4、负责指导、协调全县教育系统维护稳定工作，负责重大应急事件和特殊时段的维稳工作；

5、负责组织、指导、协调全县教育系统和各级各类学校社会治安综合治理工作；

6、负责监督检查学校内部治安防范、安全稳定与平安校园建设工作；

7、负责检查、协调学校及周边环境治理和集中整治工作。学校安全卫生监督管理；

8、负责防范和处理教育系统“法轮功”等邪教组织；

9、负责受理来人、来信、来电、网络等信访事项，办理、协助办理、督促办理交办和信访事项的回复；

10、负责校车安全与管理工作。

11、承担局领导和上级交办的其他工作。

八、幼教股

1、负责对全县学前教育机构的管理、监督、指导，规范办园行为；

2、负责协调做好学前教育的规划制定和实施工作，指导、督促各级各类幼儿园建设工作；

3、负责对学前教育机构的业务指导，制定学前教育培训计划，组织好各级各类培训及师幼系列活动；

4、负责组织全县学前教育机构的保教质量考核及各级示范园的申报评估工作；

5、负责总结和推广学前教育保教和管理工作的先进经验，促进城乡学前教育的均衡发展。

6、承担局领导和上级交办的其他工作；

九、电教站

1、负责全县中小学教育信息化建设、现代教育技术、电教仪器装备规划及实施；

2、负责组织开展实验教学、电化教学与研究；

3、负责组织仪电人员、信息技术人员培训；

4、负责电教仪器设备设施的管理使用以及组织实施农村中小学班班通等项目实施；

5、负责现代教育技术的推广与应用；

6、承担局领导和上级交办的其他工作；

十、教研室

1、负责全县中小学教学、教研和课改的指导与评价工作；

2、负责教育科研课题研究与中小学心理健康教育工作；

3、负责县教育学会工作；

4、负责全县骨干教师培养、招聘教师考核、实习教师管理工作；

5、负责学校教学常规管理并负责督促、检查、评比；

6、负责中小学教育质量分析、学科竞赛、语言文字规范化工作；

7、负责教师继续教育工作与培训工作；

8、承担局领导和上级交办的其他工作；

十一、青少年活动中心

1、负责青少年校外活动组织与管理工作；

2、负责管理使用与维护活动中心固有财产；

3、负责整合校外教育资源，加强道德讲堂建设；

4、负责对申办培训机构的社会力量办学行为进行评估、审批工作与年审工作；

5、负责对全县民办教育培训机构的管理、指导和督查工作。协调相关部门对所有无证办学或违规办学的行为进行查处；

6、承担局领导和上级部门交办的其他工作；

第五篇：2006教育局政秘股工作总结

在局领导的政确领导下，在各兄弟股室的紧密配合和大力支持下，在政秘股全体成员的共同努力下，顺利而又圆满的完成了全年各项工作，一些工作取得了较好的成绩，现简要总结如下：

一、贯彻落实县委、县政府《关于党政机关目标责任制管理的暂行办法》，认真做好目标管理责任制落实工作。一是实行了目标任务领导负责制。制定下发了《分解下达2004年教育工作目标任务的通知》，将市、县下达我局的各项目标任务进行分解，逐项明确了负责领导、承担股室和具体责任人，并提出严格时限和要求。二是实行重点目标任务完成情况季报制度。要求凡承担重点目标任务的股室每季度最后一月的25日前将目标任务进展情况填表报政秘股，政秘股汇总后在下季度第一月10日前报县目责办。三是坚持奖惩结合管理原则，将目标任务特别是重点目标任务完成情况纳入年终考核，作为考核股室和个人的重要依据,有效保证了目标任务的圆满完成。全年所承担的各项目标任务均全部完成，顺利通过了县委县政府年终考核；为县上承担的市级重点建设顶目顺利通过了市委市政府考核验收；按照分工所承担的创建教育强县工作任务也全面完成；股室职责范围内的党建、党风廉政机、机关干部教育培训、计划生育、信访、团少队等单项工作任务也均圆满完成，并通过了对口上级单位的年终检查。

二、进一步加强了机关管理。修订完善了《教育局2003年机关管理方案》，明确了建设”文明、创新、高效”机关的工作目标，进一步明确了各股室的责任和分工，有效密切了股室之间的协作关系，保证了机关整体工作高效运转。局机关良好的工作局面、高效率快节奏的工作态势、严瑾求实苦干实干的工作作风和积极向上谋事创业的精神为全系统做出了表率。

三、认真落实《中国共产党眉县县委组织部关于〈眉县县、乡机关思想作风教育整顿实施〉的通知》、《关于在全县党政机关开展抓落实促发展，实现干部作风大转变活动的安排意见》、《眉县教育局关于进一步改善机关工作作风提高行政效能和服务水平的实施意见》等文件精神，扎实开展机关干部思想作风教育整顿活动，进一步精减办事程序，实行首问责任制，委托代办制，限时办理制，服务承诺制，克服敷衍应付，作风疲沓,推诿扯皮,自满懈怠，不求上进，不干实事等消极现象，在全局干部中真正形成了廉洁、勤政、务实、高效的良好作风和干事创业的良好氛围,使机关行政效能有了更进一步的提高。

四、各项政务工作管理规范，机关行政效能行政水平进一步提高。一是文件收发、阅批、督办、归档等环节格式正确，程序规范，文件传办效率高，无丢失文件、贻误工作等现象；二是传真和电话接听及时准确，上下联络信息畅通无贻误；三是规范两案办理程序，落实督办检查制度，加大办理工作力度，所承办的人大政协四份提案均按时办理完结且答复满意；四是圆满完成了县委、县政府临时下达的各项工作，并积极配合兄弟单位完成了涉及全县经济发展和社会稳定的阶段性工作任务。

五、根据县委、县政府安排，结合教育系统实际，下发了《眉县教育局关于在全系统兴起学习贯彻”三个代表”重要思想新高潮的安排意见》，对学习活动做了周密的安排部署，并根据学习贯彻活动的安排，制定了随时督促和分阶段检查制度，以突出抓好领导干部和党员干部的学习教育活动为重点，对广大教职工、青少年和退休老干部的学习教育活动进行了分类指导，使学习教育活动得以全面开展，不留死角。同时，把学习贯彻”三个代表”重要思想贯穿到实际工作的各个领域，用来指导工作，用来解决当前教育改革和发展中存在的问题，收到了很好的效果。

六、在继续落实”三为主”，推行”三结合”的基础上，继续实行了计划生育月报制度，积极做好”三查”，建立了计划生育档案，重视日常管理，采取措施，加大查处力度，全年无违纪超生现象发生。我局的计划生育工作在接受市上对县上计划生育工作年终检查考核时受到市上领导的赞许。

七、健全机构，加大信访案件查处力度，有效地维护了教育系统的稳定。下发了《眉县教育局2004年信访工作要点》，对系统全年信访工作进行了全面安排和周密部署，对做好全年系统信访工作提出了明确目标和严格要求。进一步健全了信访工作领导机构，完善了分级归口办理制度，并依据机关各股室职能，明确归口办理责任，做到了每份信仿件有人接、有人办、有答复、保满意，同进实行限时办理制，明确办理时限，防止因拖延而导致越级上访。进一步加强了信访工作网络建设。继续健全完善了信访工作网络，形成了县局、教委、学校三级联动、横向到边、纵向到底的纠纷调解网结格局，充分发挥基层单位领导、信访人员和调解人员的作用，做到了小事不出单位，大事不出系统，重大事情不出县，从源头上解决了信访问题。坚持矛盾纠纷排查制度，做好超前化解和接待处理工作。继续坚持每月一次的矛盾纠纷排查制度，进一步加大了矛盾纠纷调处工作力度，对带有倾向性和苗头性的问题，尤其是涉及群众切身利益和涉及群体利益的问题，特别是可能激起群体上访甚至越级上访的问题，提早向领导提供情况，提前积极介入，主动采取措施，确保了把问题解决在集访形成之前。加大信访案件查处力度，今年，共收到各类信访件21件，接待来人来访2