演讲1.让梦想之花尽情绽放梦

第一篇：演讲1.让梦想之花尽情绽放梦

让梦想之花尽情绽放

梦想是我们每一个人生活的动力，梦想是我们每一个人前进的方向。梦想，周而复始；梦想，锲而不舍。

中华民族五千年历史传承着一个长长的梦，几经辗转，几经浮沉，时到今日，汇聚成了一个梦——中国梦。

当鸦片战争击破“天朝王国”迷梦，当西方文明剧烈冲击“天不变，道亦不变”的心理，当中华民族面临“千年未有之变局”，面对“千年未有之强敌”，中华儿女就有一个梦想，一个民族复兴的梦想。

自鸦片战争170多年来，无数中华儿女就执着于这个梦，为民族复兴上下求索。而今在实现这个梦想的新的历史征程上，总书记深情阐述了“中国梦”，他引用了三句大家非常熟悉的诗句“雄关漫道真如铁”、“人间正道是沧桑”、“长风破浪会有时”，这三句诗可以说高度浓缩了中华民族的昨天、今天和明天，将百余年中国沧桑巨变的历史图景展示在了我们面前，为我们描绘了几代人为民族复兴而不懈奋斗的艰辛历程，同时也为我们展望了中华民族美好的未来。

“中国梦”与个人梦唇齿相依。当中国梦“没有绽放”时，个人梦又如何开花？从根本上说，我们每个人梦想生长的土壤，都深深植根于“中国梦’。我们每个人梦想的成长，都有中国梦的成长相伴。有了中国梦的茁壮，才有了做自己梦的自由。与此同时，我们追逐自己的梦，本身构成了中国梦的块块基石。中国梦的构建，又为我们放飞自己的梦想提供了平台和土壤。

我们每个人都有自己的梦想，有时我们总是在埋怨“梦想很丰满，现实很骨感”，但亲爱的同学们，我们有没有想过：丰满是留给有准备的人，而骨感是留给没有进取的人呢？

同学们，当你在课堂上呼呼大睡的时候，你拿什么去丰满你的梦想？当你做作业马虎潦草时，你拿什么去丰满你的梦想？当你上课无故迟到早退时，你又拿什么去丰满你的梦想？同学们，梦想不是说说而已，空谈误国，实干兴邦，梦想是需要我们脚踏实地，梦想是需要我们不懈努力。

每个人都有梦想，我也是。我的梦想是成为一名出色的机械工程师，我知道要成为一名出色的机械工程师，我还有许多事要做。我知道，我的专业成绩还不是很理想，我的专业技能也不是很出色。梦想离现实依然还有很长的距离。但我知道，只要我脚踏实地，只要我坚持不懈，梦想之花总会有绽放的时候。从现在开始，我会抓住生命中的每一分每一秒，认真听好每一堂课，扎实练好每一种技能，为梦想的早日实现打下坚实的基础。同学们，如果我们每天晚自习能早到10分钟，每天能多记几个单词，课堂上能多坚持专注几分钟，我想，我们离梦想的距离也就更进一步接近了，我们的梦想之花也一定会在未来的某一天尽情绽放。

同学们，此时此刻，历史的接力棒已经传到我们的手中，我们责无旁贷，我们要大声宣告：勿忘昨天的苦难与辉煌，无愧今天的责任与使命，不负明天的梦想与追求。同学们，让我们为自己的梦想而共同努力吧！相信不久的将来我们的梦想之花一定会开得更加美丽灿烂。

我的演讲完毕，谢谢大家！

第二篇：文明之花尽情绽放

文明花开春满园

——晋中供电分公司精神文明建设巡礼

如果说物质文明是一个企业的躯体，那么，精神文明就是一个企业的灵魂。近年来，晋中供电分公司大力加双文明建设，既锻造了强健的肌体，又铸就了坚实的灵魂。

晋中供电分公司，是山西省电力公司直属大型二类供电企业，现有职工4046人，其中党员1169名、固定资产21.94亿元。下辖11个支公司、14个直属生产单位、29个多经企业，共有36个党支部，担负着晋中11个县、市、区的电网经营管理和建设任务。

近年来，晋中供电分公司在省公司党组和晋中市委、市政府的正确领导下，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，积极探索新时期企业两个文明建设协调发展的新路子，企业发展呈现出良好势头。公司先后被中央文明委命名为“全国创建文明行业工作先进单位”、“全国精神文明建设工作先进单位”，被华北电力集团公司命名为“三星级企业”，被晋中市劳动竞赛委员会荣记建国以来首次政治工作集体一等功。2003年元月，公司被山西省质量管理协会授予“山西省用户满意企业”称号，成为山西电力系统中唯一获此殊荣的企业。元月25日，在全省精神文明建设总结表彰会上，分公司荣立集体一等功，经理杨丽江记个人一等功一次。今年“五一”，山西省劳动竞赛委员会授予公司“山西五一劳动奖状”。

晋中供电分公司的实践表明，只有坚持发挥党组织的政治核心作用不动摇，坚持加强和改进思想政治工作不放松，坚持精神文明创建活动不间断，才能为企业的持续、快速、健康发展提供强有力的思想保证、精神动力和智力支持。

创新机制----引领企业之魂

行之有效的机制，是全面引领企业精神文明建设健康发展的基础和根本。如何将精神文明建设纳入企业规范化管理轨道，建立起“两手抓”的运行机制，是公司历届党委着力解决的问题。经过多年的探索，总结出了“双文明一体化工作法”，自1995年开始在分公司全面实施。

“双文明一体化工作法”的主要内容包括同岗同责、双千分考核和全员创优。同岗同责是指公司及所属各单位实行行政‘一把手“和党委（党支部）书记同岗同级、同岗同责、同奖同罚，将党政“一把手”肩负的两个文明建设双重责任制度化。双千分考核是指，将两个文明建设的目标和任务按双千分分解量化，物质文明1000分，包括安全、质量、经济效益等8条56项指标；精神文明1000分，分为组织建设、职工队伍建设、行业作风建设等7条62项指标。在党委统一领导下，设立以文明办为主的考评办公室，明确各职能部门考核职责，逐月考核，年终总评，严格奖惩。全员创优是指，通过开展创建文明单位、文明科室、文明班组、文明职工、文明家庭的“五争创”活动，形成全员参与、全员创建文明企业的格局。

在实际工作中，公司按照“实施——创新——再实施”的模式，根据企业实际和工作重点，每年都要研究制定“双文明一体化工作法实施细则”，使其更具有针对性和实效性，为企业双文明建设步入制度化、规范化、标准化的轨道奠定了坚实的基础。

从严治党-----锻造企业之魂

治国必先治党，治党务必从严。为了坚持好党管干部的原则，党委从加强各级领导班子建设入手，一方面严格执行领导班子民主生活会制度和民主评议、民主监督制度，对全公司197名现职中层干部进行了民主评议，对信任度排名在后10位的进行了诫勉谈话，提出整改要求。另一方面，大胆改革选人用人机制，在46名年龄较大的同志从中层干部岗位上退下来的基础上，本着“公开、公平、公正原则”先后三次公开竞聘中层干部，从101名竞聘者中，选拔作用了17名充实到县市支公司、生产一线和重要管理岗位。今年6月到8月，分公司进行了历史上规模最大，参与人数最多的中层后备干部竞聘活动。在200多名报名者中，通过理论考试、竞聘演讲、专家评委打分和职工代表打分，最后有36名选手入围。第三是严把党员“入口”关，疏通党员“出口”关，通过“民主评议党员，疏通党员出口”活动，清理出不合格党员3名，转走、理顺了21名党员的组织关系。其中祁县支公司对各乡镇供电所新聘专职农电工中的党、团员进行了归口管理，将他们的组织关系转到该支公司党支部所属各党小组，与正式党、团员一样，进行统一管理，使他们有了新“娘家”。

实行党员目标化管理，坚持民主评议党员制度。2001年共对1045名党员进行了评议，占应参加评议党员总数的98%，共评出优秀党员60名、党员身边无事故先进27名、先进党小组29个、优秀党小组长29名，使参加评议的党员看到了成绩，找准了存在的问题，进一步增强了党性观念。为了保证新党员的质量，党委对准备发展的25名入党积极分子进行了公示，广泛听取职工群众的意见，入党后，又组织他们到牛驼寨烈士陵园举行入党宣誓仪式，通过缅怀革命先烈，坚定了他们的共产主义信念。

按照“三严一表率”的要求，公司领导与基层单位的党政一把手签定党风廉政建设目标责任书，进一步强化党风廉政建设责任制。开展形式多样的党风党纪教育，党委先后组织1000余名干部职工观看晋中市反腐倡廉图片展、进行党纪政纪条规考试，并对新任职的26名干部进行了“五个一”廉政教育，变事后监督为事前教育，保证了干部队伍的纯洁性。

在组织建设中，党委组织部、宣传部、办公室等工作机构健全的前提下，选拔了5名德才兼备的年轻同志，充实到党委宣传部，进一步提高了宣传思想工作水平。对原党建工作制度进行了修订、完善，出台了《党建工作创一流工作法目标责任制》等11个制度，为各党支部建立了“五薄两册”，做到了党建工作的痕迹管理。党委在每月的28日还要召开由各党支部书记和政工科室负责人参加的党支部书记例会，交流工作经验，部署重点工作，保证了党委决定的贯彻执行，又提高了支部工作的整体水平，为企业的发展提供了强有力的政治保证。

以人为本——固化企业之魂

思想，是行动的先导。晋中供电分公司领导班子充分认识到思想政治工作是精神文明建设的重中之重，是经济工作和一切工作的生命线。近年来，党委不断强化党委中心组——基层支部学习组——党员干部——广大职工四级“纵向学习链”和老干部——中层干部——青年团员——职工中专学生四级“横向学习链”，制定了严格的学习制度，建立了学习登记薄，遇有重大学习任务都要购置学习资料、编写学习教材、举办学习讲座、检查学习成效，使全公司的理论学习实现了从内容到形式到效果的有机统一。在2001年的理论学习中，党委购置了《国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》、《江泽民在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的讲话》等学习读本发至各支部，聘请省委党校高建生教授来分公司作学习辅导，并对照“三个代表”的要求，在全公司开展了声势浩大的提合理化建议活动。极大地推动了分公司理论学习的开展。

在抓好理论学习的基础上，党委围绕企业“中心”工作，不断加大思想政治学习工作力度。为了发挥领导干部在思想政治工作中的表率作用，分公司领导班子成员根据省公司和晋中市委党风廉政建设暨思想政治工作会议精神，做出带头实践“三个代表”重要思想的六项集体保证，接受职工监督，并带头做好思想政治工作。近两年来，分公司的改革力度较大，无论是降低职工工资，不是收编科室车辆；无论是创建三产基地，还是清理外借资金，都直接涉及职工的切身利益，为了统一职工思想、稳定职工情绪，在每项改革进行之前，党委书记刘爱民同志都要亲自到场做动员报告，通过摆事实、讲利弊来疏通职工思想。经理杨丽江同志也积极开展思想政治工作，他的致职代会和工作会议代表的一封公开信，言辞恳切，将自己上任以来的所思所想告诉职工，在职工中产生了强烈的反响，极大地凝聚了人心。在改善职工居住环境，践行“三个代表”的工作中，党政领导急职工所急，想职工所想，从2001至2003年，为职工兴建了电力巷新建小区、南沟小区、电力巷4#院4#楼、迎北巷高层住宅小区，还拆除旧房在电力巷建起了电力休闲花园，使职工的居住状况有了根本改观。尤其是今年的防“非典”工作，公司本着对职工高度负责的态度，周密安排，严格部署，对办公场所和宿舍区进行定时消毒，对职工进行体温检测，保证了这次防“非典”工作的全面胜利。

为了发挥先进典型在思想政治工作中的模范辐射作用，党委编辑出版了反映老红军袁平同志奉献精神的书籍《夕阳情深》。在2003年元旦前夕，袁平同志将自己几年来的红军补贴费和节日慰问金20200元捐给了老区最贫寒的农民，党委宣传部对袁老的事迹在《山西日报》、《中国电力报》、山西人民广播电台等媒体上播发，取得了非常好的宣传教育效果。公司通过开展了“我们身边的闪光点”、“十佳青年”评选活动，涌现出了省级模范集体——线路工区、省级劳动模范灵石支公司经理李金胥、国电公司勤廉兼优先进典型赵毅以及在农网改造中严于律已、坚拒贿赂的祁县支公司经理刘适等一大批先进集体和个人，形成了创优争先、比学赶超的热潮。

每年春检前夕，公司组织一次大规模的安全知识竞赛；每年举办一次“银线杯”职工篮球赛；针对“两劳”、“两改”及“法轮功”参与者，公司成立了帮教小组。计生委坚持开展优生优育专题教育，连续十六年被锦纶路街道办事处评为计划生育“十佳红旗单位”。各级团组织围绕公司安全生产、供电优质服务，举办知识竞赛、演讲赛活动，在2002年“五四”省公司组织的“山西电力青年辩论赛”中，我公司代表队脱颖而出夺得冠军。在省公司“公民道德大家唱”比赛活动中荣获第二名。深受团员青年喜爱的青年自愿者活动、献爱心捐助活动、无偿献血活动，用健康的文化氛围，陶冶了团员青年的情操，全面提高了他们的修养和素质。

为进一步加强公司对内对外宣传，党委宣传部组建了一支由71名通讯员为主干的通讯报道网络。创办了内部刊物《晋中电力》，开通了有线电视台，增设了宣传橱窗，为报社、电视台配备了专业设备，并采取竞聘上岗的方式，为宣传部输入高素质的年轻人担任电视编播、报纸编辑工作。

《晋中电力》报创刊至今已出版141期，对外报道累计1500多篇，其中反映分公司还清银行流动资金贷款1865万元、生产经营步入良性循环的新闻《两年蓄势 今朝翻身》在10余家报纸上登载，在社会上引起强烈反响。

践诺如金——升华企业之魂

“人民电业为人民”“晋中电业为晋中”。晋中供电分公司把行业规范化服务作为精神文明创建活动的重点，把优质服务“民心工程”作为永不竣工的工程。不仅向社会公开九项供电服务承诺，在社会上聘请了64名行风监督员，定期召开客户座谈会，了解当地的供电服务情况，还在11个支公司电力客户服务中心全面建成开通了免费热线电话，保证“民心工程”的顺利实施。

在开展创建“人民满意供电所”活动中，公司下属31个供电所被省公司评为“规范化服务供电所”，44个供电所被当地政府授予“人民满意供电所”称号。

2001年8月11日夜晚，寿阳中医院突然停电，当时大夫正在做手术，寿阳支公司接到电话后，抢修人员立即赶到现场，发现电表表尾已经烧坏，工作人员当即绕表线接通了电源，等手术结束才更换了故障表。为了表示感谢，医院院长亲自为公司送来了锦旗。

榆次支公司组织了青年突击队，积极投身重点工程建设，圆满完成了榆次东西顺城街、迎宾路、花园路、俞家街的缆化改造任务，为榆次区增添了一道亮丽的风景。

灵石支公司想农民所想，急农民所急，大力推进创建“人民满意供电所”活动，所属8个供电所全部被当地政府命名为“人民满意供电所”，真正做到了政府放心、人民满意。这种做法已在全市供电部门得到推广。

晋中供电分公司三年的农网改造工程，使农民尝到了甜头，电压稳了，电灯亮了，电价降了，农村生活照明电价全部控制在每千瓦时0.475元，仅此一项，全市一年就可减轻农民负担

万元。

扎实深入的精神文明建设，有力地促进了企业物质文明建设的发展。2002年，分公司售电量完成亿千瓦时，同比增长

，安全生产过千天，突破历史最高记录。2001年省公司资产经营考核中名列全省供电组第二名；今年3月，公司“三项责任制”首次实现“满堂红”，获超额利润返还591万元，风险抵押工资返还508万元。

几多耕耘，几多收获。强有力的精神文明创建工作，促进了公司各项工作的顺利开展。回顾过去，我们踌躇满志；展望未来，我们百倍信心，在十六届三中全会精神的鼓舞下，在“三个代表”重要思想的指导下，晋中供电分公司干部职工正以饱满的热情、昂扬的斗志，开创更加辉煌灿烂的明天。

第三篇：让改革的激情之花尽情绽放

让改革的激情之花尽情绽放

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！我演讲的题目是《让改革的激情之花尽情绽放》。

中国改革开放30多年，宏图伟业，波澜壮阔，而财政改革就是改革大潮中的一朵璀璨的浪花，熠熠夺目。其国库集中支付制度改革是财政预算执行管理制度的根本性变革，是现行财政管理领域的一项历史性重大制度创新。2002年，湖南省率先成立全国第一家国库集中收付机构，由此拉开了国库集中收付改革大幕。随着改革的风起云涌，我县于2008年顺利启动国库集中收付改革。四年来，在县委县政府及局党组的正确领导下，全县广大财政工作者积极探索和实践，积累了丰富经验，取得了显著成就，获得了更广泛的理解和支持。为我县全面实施国库集中收付制度奠定了良好的思想基础和扎实的工作基础。事实证明，改革后形成的新型财政资金运行机制和管理制度，有利于从根本上提高财政资金运行的安全性、规范性和有效性，有利于从根本上保证财政收支信息反馈的真实性、准确性和及时性，构建了从源头上预防和治理腐败的重要制度屏障。

改革需要强烈的主人翁责任感，高度的敬业精神，敢为人先的勇气。因为改革从一开始就挑战着既定格局，也不可避免地伴随着“不同声音”，总在争议乃至非议中前行。但我们明白，改革促发展，发展出成果，成果惠民生。所以我们不要左顾右盼，更不要趑趄不前，要怀抱理想，饱含激情，坚定地一步一步往前走。

在战火纷飞的战争年代，革命需要激情；在激流奔放的科学发展时代，改革、发展更需要激情。激情不是一时的头脑发热，盲目蛮干，而是科学发展的积极探索；激情不是一时的感情冲动，而是可是续发展的坚持不懈；激情不是一时的浪漫情怀，而是对事业孜孜不倦的追求。

改革需要勇气，奋斗需要激情。只有大胆地改革，坚持不懈地奋斗，我们的事业才能推向前进。当前，我们xx正处于蓄势待发、后发赶超的时期，财政改革也正走向深入。在这个激情燃烧的时代，改革的号角、发展的战歌，时刻都在激励着我和你尽情地施展自己的才华。

各位领导、同志们，今年是全省国库集中收付改革10周年，是xx建县60周年，更是党的十八大召开之年。在这个美好的春天里，我们以更加奋的精神、扎实的作风、十足的干劲，树立起革旧立新的勇气，斗志昂扬的锐气，争当一流的志气，全心全意地投入到改革、发展中来。让我们以火红的青春谱写激情的岁月，用无限的挚爱融入光荣的事业。长风破浪、策马扬鞭，共图改革大业，共创美好明天。

谢谢大家！

第四篇：让梦想之花傲然绽放

让梦想之花傲然绽放

我有一个梦，在梦中我身穿白衣，面遮白罩，专注于我的工作。没错，我梦想成为一名医生。

小时候，总是跟着其他的小朋友说自己想成为科学家，想成为老板，却没有一个自己的想法。渐渐长大后，懂事了，开始思考自己到底真正想做什么，却发现自己更加迷茫。直到有一次，家里人生了一场大病住进了医院，我心里又是担心又是着急，却发现自己什么也做不了，什么也帮不上，那一刻，我产生了一个想法：我要成为一名医生。之后，在多次的观察与了解中，我发现医生不仅要治病救人，更要为他的每一位病人负责，承担着许多责任。这些却没有让我退缩，而是让我更加坚定了我的梦想——一名出色的医生。

没有哪一个梦想可以随随便便实现。随着年龄的增长，我意识到要完成梦想没那么简单，并不是说说就可以实现。现实更是残酷：我没有任何这方面的天赋。从理科学习上就可以看出：做题总是比别人慢，思路总是比别人窄，举一反三的能力更是少得可怜。但是，我仍旧坚信“长风破浪会有时”，为了我的梦想，我付出了全部努力。

针对自己的情况，我采用了“题海战术”，就如同蒋方舟“题海”考清华那样。每晚，我都尽快并且保质地完成老师布置的作业，然后拿出自己的习题，在其中找好一个系列的想练的题目，然后置身其中。开始时，因为本身的薄弱和自信的缺乏，我经常在一道题上冥思苦想许久，可能一个晚上就做了一道题。有时自己也会感到焦躁，想要放弃，但只要一想到能为周围的人带来一份健康，我就重新充满了力量，坚持下去。经常，我会看着对面楼上的一片黑色熄灭书桌上的台灯；经常，我会在家人熟睡的喘息中才悄悄去洗漱；经常，我会等到上下眼皮“厮打”进入白炽期才放下手中的笔……我就这样坚持着，即使一段时间内见不到成效，即使身边的同学一直走在前面，我从未停下追逐的脚步，我要用“马拉松”对抗“百米跑”。

我的坚持的确取得不少成效，可是我看到的，是未来更加曲折的路。我不停的完善自己，不停的挑战自己，就是为了完成我的梦想。好几次，我都会在奋斗后的睡梦中梦到：多年之后的我成为了一名出色的医生，我身穿白衣，仔细地为患者检查，给患者除去病痛，带去笑容……

当我心生梦想，我便播下了梦想的种子。我不停地、不停地为它浇灌，只为一天，我的梦想之花会傲然绽放！

——周彤

第五篇：让梦想之花绚丽绽放

让梦想之花绚丽绽放

解放路二校王竹洁伴着冬日的暖阳，走进解放路二校，你会发现我们学校的一大亮点，那就是刚刚建成的“梦想中心”和贴在布告栏里的“放飞梦想”的课堂精彩回放。

对于“梦想课程”，我相信这绝对是我们盐湖区教育界的同仁们这段时间讨论的热门话题。我第一次接触到“梦想课程”这个名词是在2013年的11月初，在盐湖区教育局领导的带领下，我们50多名教师走进了河南省新安县实验小学，走进了“梦想课程”。“开放、自主、多远、宽容”的课堂让我们耳目一新，别具一格的教学理念让我感觉呼吸到了前所未有的新鲜空气。梦想课堂上学生开心地笑脸，无拘无束的行为，积极自信、和谐专注的学习态度，生气勃勃的精气神给我留下深刻的印象。回到学校后，我迫不及待地吧“梦想课程”的理念运用到了班务工作中，和学生们平等交流，让学生在快乐的心境中放飞梦想，享受学习过程的快乐，学生有什么心里话会主动与我分享，师生关系变得更加和谐融洽，也更利于我进行班级建设。但如何能上好一节梦想课，我却有点迷茫。就在这时，“上海梦想中心”的团队来到了我们盐湖区，给我们400多名教师在视觉、听觉、味觉、触觉上带来了全新的震撼与享受！“笑声不断、掌声不断、叫好声不断、感想不断”的课堂，让我深入地理解了梦想课程的核心理念：问题比答案更重要，方法比知识更重要，现任比帮助更重要。课前和课间的小游戏能把每一节课的气氛调动起来，那些“梦想领路人”的热情更是感染着我们每一个人。

从“梦想课程”的培训班回来，我们解放路二校的每一位参训教师的内心都激情澎湃。在廉校长的大力支持和鼓励下，梦想课程真正

地走进了每一位学生的心。在刘菊老师的“梦想服装秀”上，学生的创新能力让我们震惊；在我的“梦想剧场”中，学生的表演天赋让我们赞叹；杨建平老师的绘本故事《逃家小兔》，让学生津津有味的享受着文学艺术的韵味，让“小作家”们的创作激情一次次被点燃，李旭玲老师的“转动风火轮”让学生明白了团队合作能力的重要性。梦想课程在我校的实施，给我们教师带来了太多的惊喜和意外，让我们对我们的学生有了新的认识和看法。给学生带来了无穷的收获和挑战，提高了学生的探究能力、团结合作的能力和搜集信息的能力，通过梦想课程，同学们学会了理解别人，尊重别人，欣赏别人；学会了相互交流，认真倾听别人的意见，共同进步。

梦想课程使我们教师自信、从容、有尊严地生活，也使我们的学生自信、从容、有尊严地成长。现在，每一节梦想课成了老师和孩子们的共同期待，梦想中心在我校已成功建立，相信，“梦想课堂”这朵娇艳的花朵在我们解放路二校一定会绚丽绽放。