第一篇：2014年度计生综治工作检查考核表
桃江县部门计划生育综合治理督查表（卫生表一）
（调查时点：年月日时）（2014年度）
日
桃江县部门计划生育综合治理督查表（卫生表二）
综合治理出生人口性别比偏高问题规范化管理及妊娠14周以上孕妇B超检查身份登记情况
调查表
（调查时点：年月日时）（2014年度）
医院名称（）分管领导姓名：专（兼）干姓名：
日
第二篇：廉政工作检查考核表
交通基础设施建设项目从业单位廉政工作检查考核评分汇总表
建设项目
被考核单位
规定总分 100 分 实得分数
评定等次
检查人
被考核单位负责人
检查考核时间
基础设施建设从业单位廉政工作检查考核评分表（指挥部）
单位
日期
得分
内容与要求 满分 存在的问题 得分
一..建
立
工
作
机
制
和
监
督
制
约
机
制
情
况
(30 分))领导重视，建立廉政建设工作机制，落实一把手负责制，做到组织健全、分工明确、职责清楚，能定期研究、安排、检查、总结工作。
３分
根据《廉政合同》和有关廉政工作要求，结合本单位实际，制定廉政建设工作计划和贯彻落实的具体措施、规定和配套制度。
３分
加强管理，落实廉政建设责任制，明确任务，责任到人，领导及工作人员签有廉政建设责任书、保证书或承诺书，形成分级管理、层层抓落实的工作格局。
３分
开展学习教育活动，落实学习教育计划和学习教育制度，自学和集中学习相结合，有内容、有主题、有重点、有方法、有讨论、有记载，增强工作人员反腐倡廉意识。分
驻地设立、设置学习园地或专栏板报及警示教育栏，充分体现建设局廉政理念，有内容、有质量，起到宣传教育作用，坚持定期更换。分
建立廉政建设监督机构，定期研究工作，有计划、措施，加强日常督促检查工作。分
阳光工程公开栏、内部公开栏内容真实、具体、及时更新，并及时向建设局上报公开信息资料。设立举报箱，公布举报电话，并能加强管理，发挥其作用。分
落实绩效管理相关规定，有组织机构、有计划、有相关制度等内容。分
基础设施建设从业单位廉政工作检查考核评分表（指挥部）
内容与要求
满分
存在的问题
得分
二..遵
守
廉
政
合同
及
廉
政
规
定
情
况
((45分))有无《廉政合同》和《工作协议》，签订形式是否规范，单位印章、负责人签字、日期是否齐全。分
严格遵守交通运输部十项禁令，违反其中一条不得分。分
严格遵守《中国共产党党员领导干部廉政准则》，违反其中一条不得分。分
征地拆迁、工程分包、设计变更、计量支付、物资采购、工程质量、安全生产、农民工工资支付等重要环节是否及时公开，接受群众及社会各界监督。分
有无拖欠或克扣农民工工资的行为和问题发生。分
三..检
查
考
核
和
违
规
查
处
情
况
((25分))是否在规定期限内及时处理文件及问题，不延误、不刁难对方，为施工、监理单位工作提供保障。分
是否对本单位工作人员进行定期考核工作，资料是否齐全存档。分
是否对本项目进行半年一次的自查考核工作。对考核中存在的问题，能否认真整改，有措施、有记载。分
对上级批转或来信举报的问题主动及时查处，并按照《责任追究制度》追究责任人和有关领导的责任。分
认真处理群众的投诉举报，对较为严重的问题，能及时向上级组织或纪检监察机关报告，并积极配合纪检部门进行调查处理。分
基础设施建设从业单位廉政工作检查考核评分表（施工单位）
单位
日期
得分
项目 内容与要求 满分 存在的问题 得分
一..建
立
工
作
机
制
和
监
督
制
约
机
制
情
况
(30 分))领导重视，建立廉政建设工作机制，落实一把手负责制，做到组织健全、分工明确、职责清楚，能定期研究、安排、检查、总结工作。
３分
根据《廉政合同》和有关廉政工作要求，结合本单位实际，制定有廉政建设工作计划和贯彻落实的具体措施、规定和配套制度。
３分
加强管理，落实廉政建设责任制，明确任务，责任到人，领导及工作人员签有廉政建设责任书、保证书或承诺书，形成分级管理、层层抓落实的工作格局。
３分
开展学习教育活动，落实学习教育计划和学习教育制度，自学和集中学习相结合，有内容、有主题、有重点、有方法、有讨论、有记载，增强工作人员反腐倡廉意识。分
驻地设立、设置学习园地或专栏板报及警示教育栏，充分体现建设局廉政理念，有内容、有质量，起到宣传教育作用，能定期更换。分
建立廉政建设监督机构，定期研究工作，有计划、措施，加强日常督促检查工作。分
阳光工程公开栏及内部公开栏内容真实、具体、及时更新。分
设立举报箱，公布举报电话，并能加强管理，发挥其作用。分
基础设施建设从业单位廉政工作检查考核评分表（施工单位）
内容与要求
满分
存在的问题
得分
二..遵
守
廉
政
合同
及
廉
政
规
定
情
况
(45 分))有无《廉政合同》和《工作协议》，签订形式是否规范，单位印章、负责人签字、日期是否齐全。分
严格遵守交通运输部十项禁令，违反其中一条不得分。分
认真遵守《中国共产党党员领导干部廉政准则》，违反其中一条不得分。分
征地拆迁、工程分包、设计变更、计量支付、物资采购、工程质量、安全生产、农民工工资支付等重要环节是否及时公开，接受群众及社会各界监督。分
有无拖欠或克扣农民工工资的行为和问题发生。分
三..检
查
考
核
和
违
规
查
处
情
况
(25 分))是否在规定期限内及时处理文件及问题，做到政令畅通。分
是否对本单位工作人员进行定期考核工作，资料是否齐全存档。分
是否对本单位进行半年一次的自查考核工作。对考核中存在的问题，能否认真整改，有措施、有记载。分
是否对上级批转或来信举报的问题主动及时查处，并按照《责任追究制度》追究责任人和有关领导的责任。分
认真处理群众的投诉举报，对较为严重的问题，能及时向上级组织或纪检监察机关报告，并积极配合纪检部门进行调查处理。分
基础设施建设从业单位廉政工作检查考核评分表（监理单位）
单位
日期
得分
内容与要求 满分 存在的问题 得分
一..建
立
工
作
机
制
和
监
督
制
约
机
制
情
况
(30 分))领导重视，建立廉政建设工作机制，落实一把手负责制，做到组织健全、分工明确、职责清楚，能定期研究、安排、检查、总结工作。
３分
根据《廉政合同》和有关廉政工作要求，结合本单位实际，制定有廉政建设工作计划和贯彻落实的具体措施、规定和配套制度。
３分
加强管理，落实廉政建设责任制，明确任务，责任到人，领导及工作人员签有廉政建设责任书、保证书或承诺书，形成分级管理、层层抓落实的工作格局。
３分
开展学习教育活动，落实学习教育计划和学习教育制度，自学和集中学习相结合，有内容、有主题、有重点、有方法、有讨论、有记载，增强工作人员反腐倡廉意识。分
驻地设立、设置学习园地或专栏板报及警示教育栏，充分体现建设局廉政理念，有内容、有质量，起到宣传教育作用，能定期更换。分
建立廉政建设监督机构，定期研究工作，有计划、措施，能加强日常督促检查工作。分
阳光工程公开栏及内部公开栏内容真实、具体、及时更新，并及时向建设局上报公开信息资料。分
设立举报箱，公布举报电话，并能加强管理，发挥其作用。分
基础设施建设从业单位廉政工作检查考核评分表（监理单位）
项目 内容与要求 满分 存在的问题 得分 二..遵
守
廉
政
合同
及
廉
政
规
定
情
况
(45 分))有无《廉政合同》和《工作协议》，签订形式是否规范，单位印章、负责人签字、日期是否齐全。分
严格遵守交通运输部十项禁令，违反其中一条不得分。分
认真遵守《中国共产党党员领导干部廉政准则》，违反其中一条不得分。分
是否对施工单位的征地拆迁、工程分包、设计变更、计量支付、物资采购、工程质量、安全生产、农民工工资支付等重要环节进行监督，并及时公开，接受群众及社会各界监督。一项不及时扣 5 分。分
在本管辖范围内有无拖欠或克扣农民工工资的行为和问题发生。分
三..检
查
考
核
和
违
规
查
处
情
况
(25 分))是否在规定期限内及时处理文件及问题，做到政令畅通。分
是否对本单位工作人员进行定期考核工作，资料是否齐全存档。分
是否对本单位进行半年一次的自查考核工作。对考核中存在的问题，能否认真整改，有措施、有记载。分
是否对上级批转或来信举报的问题主动及时查处，并按照《责任追究制度》追究责任人和有关领导的责任。分
认真处理群众的投诉举报，对较为严重的问题，能及时向上级组织或纪检监察机关报告，并积极配合纪检部门进行调查处理。分
第三篇：计生工作检查方案
白洮城计字[2011]5号
各居民委：
为进一步好全街道的计划生育工作，不断促进街道计划生育工作的稳定发展，根据上级业务部门的要求，结合办事处实际工作，将2011年计划生育工作考核方案印发给你们，望各居民要按要求做好工作。
附件：《城南街道办事处2011年计划生育工作考核方案》
城南街道办事处
2011年计生工作检查方案
为了做好2011年计生工作，结合我街实际工作情况，主要在“力度”上下功夫，在“实干”中见成效，在提高群众素质上上档次。
一、考核指标及分数设置：
1、流动人口工作30分
2、统计工作30分
3、宣传工作10分
4、药具工作20分
5、文明执法10分
6、入户考核50分
二、考核方法：
实行月调度、季总结、半年评比的考核方法：
对委工作认真，每次检查不出问题的，设先进委和先进个人。对计划内出生漏报、错报和计划外出生瞒报的，取消年终先进委和先进个人资格，并取消各种奖励，实行一票否决。
注明：对委出典型经验和迎接省、市、区各级检查没出重大问题的分别加3分。
第四篇：综治工作检查通报
2008年第1季度综治工作督查情况通报
局属各股室、人才中心、军转办：
根据县综治委要求和我局综治工作方案考评要求，局综治领导小组于4月10日集中对全局各个股室和人才中心、军转办等8个股室办（中心）第一季度综治工作进行了考评，并对第一季度综治工作进行了全面检查。现将检查主要情况通报如下：
一、主要成绩
1、各股室办（中心）重视，执行到位
从考评检查结果情况看，第一季度局综治工作在局综治领导小组的正确领导下，各股室办（人才中心）都紧紧围绕综治工作目标，认真贯彻落实平安法治建设各项工作措施，有力维护了业务工作的开展。认真执行了年初制订的平安创建方案、维稳工作方案等综治方案，较好地履行了责任状，完成了第一季度综治目标计划工作。
2、综治档案记录做得好的股室办（中心）有：办公室、军转办，人才中心、综合计划调配股。
3、信访接待、矛盾排除工作进一步得到加强。根据年初局综治领导小组要求。各股室信访排矛工作做到件件有回应，调解及时公正。二季度各股室调处率达95%以上。
二、存在主要问题
从一季度督查情况看，成绩是主要的，但也存在一些问题，主要表现在以下方面：
1、少数股室计划和实施方案未落实到位，综治目标不够明确。
2、工作日志记载和不全、不规范。
二OO九年四月十二日
第五篇：综治工作检查督导制度
综治工作检查督导制度
为了进一步促进综治工作，切实落实综治制度，严格综治职责，提高辖区社区及单位参与综治工作的积极性，全面开展平安创建活动，为辖区经济建设和各项社会事业的发展创造良好的社会环境，特制订本制度：
一、督导检查的范围和对象
督导检查的范围和对象是：以社区为主，包括辖区单位
二、督导检查的内容
1、落实各综治制度的情况。
2、社区、单位主要责任人参与综治工作，履行综治职责的情况。
3、各社区抓综治工作的情况。
4、平安创建工作情况。
三、督导检查的方法
督导检查采取随机检查和定期检查相结合的方式。
四、督导检查的程序
1、查制度和场所：主要检查单位和社区建立综治制度和落实综治场所的情况。
2、查落实情况：主要检查综治工作的日常性工作落实情况和突发性任务落实情况，以落实结果和记录为检查依据。
3、查主要责任人综治工作的情况：主要看主要责任人在平时工作落实综治工作、完成综治任务的情况，以行动效果以及记录为检查依据。
五、督导检查的结果运用
1、对在检查中发现不落实社区，第一次实行黄牌警告，并取消其评优资格；第二次限令其限期进行整改，并追究其主要责任人的责任。
2.督导检查的结果将予以通报。
二○一三年三月二十日
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