第一篇：奔驰A级2014青岛车展优惠表现
「青岛2014夏季车展 6月28、29日 奥帆车展价最低」
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小编点评：
2013款奔驰A级前脸设计采用了奔驰全新的家族式设计元素，犀利的前大灯集成了楔形的LED日行灯，前大灯与下进气格栅组成动感的“X”造型，低配车型采用了蜂窝状的格栅，而高配车型将采用更具视觉冲击力的“钻石”格栅。
第二篇：最新2014青岛车展简介
最新青岛2014大型车展简介
2014年8月9、10日，中国·青岛2014汇泉广场大型车展将在汇泉广场隆重举行!本届车展将吸引60多个汽车品牌、1600多款新车参展，为您打造2014青岛车市的低价盛会!车展现场订车奖5000元现金、电冰箱、微波炉、电磁炉等贴心豪礼，100%中！3000元汽车装饰订车即送，车车有份！现场办理新车保险7折起！“新车0元起拍”、“你买车我砍价”活动首次登陆青岛，为青岛网友带来新颖购车体验！8月青岛汇泉车展，免门票，送腕表！
第三篇：奔驰S级上市活动演讲稿
引领天下之势。尊敬的各位来宾大家晚上好！我是XX公司的销售顾问XX，非常荣幸，今天由我来给大家解读全新S级轿车的产品亮点。让我们一起走进汽车发明者的世界，看看这次S级给我们带来了哪些创新。
回望过去，梅赛德斯-奔驰S级自1951年诞生以来，历经十代发展，几乎每一代S级轿车都是时代的引领者，为汽车行业带来了诸如ABS、安全气囊等乘用车必备的配置，以及空气悬挂、预防性安全系统等豪华必备的技术。无愧为行业典范，不断刷新豪华的定义，并引领汽车行业发展前行。2017年，新一代S级轿车以超过6500处变化，相当于全车三分之一的零部件进行更新。接下来，我们将通过三个方面来解读：引领设计之尊，引领豪华之巅，引领智能之先。
引领设计之尊：新一代梅赛德斯-奔驰S级轿车，经典而优雅的车身流线，以精湛的造车工艺，引领世界之势；更与璀璨的远程几何多光束LED大灯及LED星辰尾灯交相辉映，愈发令人赏心悦目，独到工艺彰显卓然品味，以非凡气度成就宏大格局，描绘出一部领袖座驾。全面采用改款前迈巴赫车型的双三条幅进气格栅设计、全新设计的前保险杠，带有大尺寸进气口，散发无尽的运动魅力，狭长的镀铬翼板尽显优雅线条，一气呵成犹如点睛之笔。
内饰：新一代S级轿车的内饰，无论是从材质还是工艺都体现出深厚内涵。开创首席乘坐空间，配备全景式滑动天窗、64色环境氛围照明系统，以及后排座椅舒适组件在内的头等舱级后排娱乐系统，让您坐享开阔境界，感受视觉、听觉、触觉带来的尊崇。
引领豪华之巅：最绚烂的色彩来自于大自然，因时间和空间的变换而流转。环境氛围灯之于S级轿车，同样不只是简单的色彩。它将这些色彩进行搭配，真实还原大自然的缤纷多彩。坐在车中即可感受时间流转、四季更替以及不同自然景观所拥有的色彩。64种颜色的LED照明以曼妙多姿的光线与不同的心情产生共鸣，十套预设色彩组合，将怡人氛围延伸到遥远的天地，卓然之貌与不凡气度一表非凡。
Burmester环绕立体音响系统：13 个高性能扬声器专为S级轿车配置，打造出一流的 Burmester 之音。声音环绕功能能够产生虚拟的全方位声音，以实现最佳立体效果。得益于车辆噪声补偿(VNC)技术，无论行驶噪音如何，不管是在高速公路还是在市区交通中，均可保持出色的音质，从而始终确保最佳的音乐享受。
在S级轿车上，闻得到大雨过后的清新和悦人的幽香，闻不到污浊的空气和难堪的气味。增强型空气过滤器能过滤几乎100%的PM2.5，负离子发生器能够消灭病毒、细菌或真菌，并清新空气，为车内乘客提供更加舒适的环境。
坐到后排，无与伦比的后排独立座椅，高品质皮革，缜密而精细的缝线与工艺，流露出与生俱来的高雅气质。后排靠背可最大调节43.5度，并可储存3个常用位置。带有加热和通风功能的座椅，让乘员一年四季都能拥有理想的乘坐环境。
引领智能之先：几何多光束LED大灯可以非常快速、精准地根据实际的交通状况调整行车灯，最远照射范围650米，是世界上第一款达到此射程的大灯。当对面或前方有行驶的车辆时，远光灯模块中的 LED 被部分关闭，各产生一个 U 形的灯光缺口。路面的其他区域继续以远光灯照亮，降低对面车辆造成眩目的危险，从而有助于驾驶员将注意力集中到自己的车道上。
S级轿车拥有最全面、最领先的智能驾驶辅助系统
Mercedes me互联可提供包括实时路况信息、定位车辆、远程控制及旅程咨询等人性化功能，安心无忧预见前方未知，智能理念伴随驾驶者决胜千里。
第四篇：关于奔驰S级轿车市场调查问卷1
安速公司关于奔驰S级轿车市场调查问卷 各位朋友们：
您好！我们是安速调查公司的奔驰S级轿车市场调查研究小组，为了了解奔驰S级轿车在整个车市市场的占有率，以及顾客的购车喜好，我们特别展开本次调查活动，诚恳的希望得到您的支持与配合。请将您的真实想法告诉我们，以便我们能够真实的了解市场状况，同时对本车的不足之处加以改进，使得奔驰车更加符合您的购车需求。我们承诺在本次调查中及数据整理阶段将对您的私人信息严格保密。
感谢您花费宝贵的时间参与我们的调查，再次感谢您对本次调查的支持。填表说明:
A.用钢笔或黑色签字笔在您想选定的A.B.C.D答案正下方打“√”，若题中选项不能描述您的情况，请将答案填写在“其他”中。
B.除注明“多选题”外，其他均为“单选题”。
注：此表打印后，填写有效
筛选问卷：
1.您的性别?
A.男B.女
2.您的年龄是?
A.20-30B.31-40C.41-50D.50以上
3.您的职业是？
A.老板B 高管C 白领D 普工
4.您拥有车的数量?
A.0辆B.1辆C.2辆及以上
5.您的月收入大概是?（单位：元）
主体问卷：
6.您是通过哪种渠道了解奔驰轿车的？
A.网页浏览器 B.媒体广告 C.汽车杂志 D.朋友介绍 E.其他
7.您觉得奔驰车质量及品牌度如何?
A.很好B.好C.一般D.差
8.您喜欢奔驰S级哪一系列车？
A.S300 B.S350 C.S500 D.S600 E.其他
9.您认为您喜欢的奔驰S级系列车价格合理区间是？
A.90万～100万 B.100万～150万 C.150万～200万
D.200万以上
10.您会优先选择哪种排量的奔驰车?
A.2996MLB.3498MLC.5461ML
11.您喜欢什么颜色的奔驰车（多选）？
A.白色 B.黑色 C.香槟色 D.酒红色 E.其他
12.您为什么会喜欢奔驰车（多选）?
A.安全性B.操控性C.舒适性D.品牌
13．在您经济较宽裕的情况下，您是否愿意花钱购买奔驰S级别轿车？
A.是B.否（理由是）
14.您喜欢什么系列的奔驰轿车？（多选）
A.奔驰C系系列 B.奔驰E系系列 C.奔驰S系列
15.您认为奔驰车的外观以及配置的搭配上需要改进吗?
A.需要B.不需要C.视情况而定E.其他
16.您想在一定时期内公司为您提供汽车保修与美容服务吗?
A.想B.不想C.无所谓
17.除了奔驰车以外，你还比较喜欢哪款车?（多选）
A.宝马B.奥迪C.丰田D.大众E.其他
您对奔驰S级轿车的建议或意见：。
在此，感谢您肯为我们抽出宝贵的时间填写这份调查问卷，感谢您为
我们提出宝贵的建议与意见，我谨代表我们奔驰汽车调研小组向您表
示诚挚的感谢，希望您与您的家人幸福美满!
调查人员：
日期：2014年4月11日星期五
第五篇：(主管级以上)工作表现评估报告样本
Performance Evaluation Report工作表现评估报告
New Hire Probation新入职试用期评估 Transfer Probation工作调动评估Promotion Probation提升试用评估Contract renewal合同续签评估
（5-9级）
Business Unit(公司)：Appraised Date(评估日期):__________________________________________
Name（姓名）： Position（职位）： Department（部门）： Date of report（报告日期）：
Performance 工作表现等级
(Attached
5－Consistently Exceeds Expectations 持续不断的超越期望
Special recognition for extraordinary accomplishments that have significant impact on the organisation.对于出色完成任务并对组织产生重要影响的特殊认可 4－Frequently Exceeds Expectations经常超越期望
Consistently effective, performing above what is normally expected.持续不断的、超越正常期望值的有效表现 3－Meets Expectations达到期望
Overall solid performance, where areas that could have been better are offset by performance that was beyond expectations.总体的绩效成绩因其超越期望的强项部分弥补了其弱项部分的不足而达到目标 2－Almost Attains Expectations基本达到期望
Meets only the minimum position requirements and could improve through development, experience and/or application.仅达到职位的最低要求，需要通过继续发展、丰富经历和/或运用来获得提高。1－Below Expectations未达到期望
Has not kept pace with changing requirements.Successes are occasional and performance is deteriorating.不能适应变化的要求。成功是偶然的，绩效成绩在不断恶化。
Date of birth（出生日期）：
Commencement Date（入店日期）： Hotel I.D.Number（被评估者号）：
Duration of Review（审核时段）：fromto
OVERALL RATING 总括得分：
(90--100)Outstanding PerformanceConsistently Exceeds Expectations
持续不断的超越期望
(80--90)(60--80)(40--60)(40)Frequently Exceeds Expectations Meets Expectations
Almost Attains Expectations Below Expectations 经常超越期望
达到期望 基本达到期望 未达到期望
General comments(Appraisee strengths to be encouraged for further development need to be listed)综合评述该被评估者并列明其在工作期间继续保持或发扬之优点
Suggestions(e.g.Training required to improve weaknesses, development to optimum strengthens.Etc.)建议该被评估者在工作表现或个人行为中应该注意、改善之处：
The above evaluation is from(section head)_________________Position____________________Date________________ 以上评估是由（分部门主管）：职位日期
Appraisee attitude and comments towards this evaluation 被评估者本人对此次评核结果的反应
Agree非常接受 Mostly agree基本接受 Indifferent无所谓 Disagree反感 Other suggestions其他意见
Appraisee抯 Comments and signature: 被评估者意见及签字
Department Head抯 Comments: 部门经理意见： Confirm as labor contract staff 同意转正
Extend probation to 延长试用期至 __________YY年_____MM月_____DD日Promote to the position升职，安排职务________________ Demote to the position降职，安排职务________________
Internal transfer 内部调动，form 从________________ to 至________________Salary adjustment 工资调整，form 从________________ to 至________________
Performance not up to standard, termination should be taken place 不符合要求，必须终止其工作.Other comments(Training and Development Requirement)其他意见(培训和发展要求)
__________________________
Singnature of Department Head
部门经理签署
Comments Er Suggestions Of Human Resources Department:
人力资源部之评语或意见
___________________________________
Singnature of Human Resources Manager
人力资源部经理签署
Comments Or Suggestions Of General Manager 总经理之评语或意见
___________________________________
General Manager
总经理签署
This evaluation is confidential and is to be kept in the appraisee抯 personal file by Human Resources Department.Only applicable to General and Supervisory Positions.
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