第一篇：关于开展机构编制核查的通知
关于开展机构编制核查的通知
各镇（街道）党委、镇政府（办事处），XX经济开发区、XX工业园党委、管委会，区直各部门、事业单位:
根据市编委《关于印发
一、加强领导，认真开展核查工作
本次核查的内容主要是全区各级各部门机构数量、规格、行政编制、事业编制及实有人员情况。全区各部门（单位）要高度重视，严格按照要求，积极开展工作，保质按时完成工作任务。
（一）要重点做好有关资料的核对。为确保核查信息的准确清楚，各单位要做好填报数据与相关文件的核对工作，不得漏报、错报、瞒报。一是做好单位机构编制情况与批复文件的核对，二是做好领导职数与任职文件的核对，三是做好在职人员、离退休人员与工资审批方案的核对。
（二）做好与事业单位清理规范工作的衔接。事业单位机构编制核查工作要与已经部署的事业单位清理规范工作相结合，严格按照要求进行。
二、各部门（单位）报送要求
（一）报送材料：
1、本通知7个附件：1、2、3、4、5、6、7。附件5、6要与已上报的事业单位清理规范的有关表格相核对，编外聘用人员填报时要注明属于何种情况。
2、其他材料：本部门各单位机构编制批文复印件，在编人员工资手册，离岗人员的免职或离岗批文，机构编制部门要求提供的其他材料。
3、核查工作报告。包括：基本情况、主要做法、存在的问题、意见建议等。
（二）注意事项
工资手册要按照人员情况表的顺序排列，以方便核对。
（三）报送时间：
各单位审核后的材料送各主管部门审核并签章，由主管部门于2012年3月20日前一并报区编办。
XXX区机构编制委员会办公室
二〇一二年二月二十九日
附件:
1、党政群机关机构编制核查表
2、党政群机关机构编制实有人员情况核查表
3、党政群机关、事业单位离退休人员情况核查表
4、党政群机关编外人员情况核查表
5、事业单位机构编制核查表
6、事业单位实有人员情况核查表
7、事业单位编外聘用人员情况核查表
第二篇：关于开展机构编制核查工作的通知
县委办发„2012‟号
中共临潭县委办公室临潭县人民政府办公室
关于开展机构编制核查工作的通知
各乡（镇）党委、政府，县直各部门、各单位：
为夯实机构编制工作基础，盘活机构编制资源，提升机构编制管理工作水平，更好地服务于党委、政府中心工作，根据州委办公室《关于开展机构编制核查工作的通知》（甘南办发电„2012‟61号）要求，经县委、县政府同意，决定在全县范围内开展机构编制核查工作，现将有关事宜通知如下：
一、核查目的和原则
（一）核查目的通过开展机构编制核查工作，全面检查机构编制管理法规和政策规定的贯彻落实情况，研究解决机构编制管理中的薄弱环节和存在问题；加快推进机构编制实名制管理，实现实际设置机构与审批的机构相一致、实有人员与核定的编制和领导职数相对应；进一步加强机构编制工作的基础建设，改善和规范
机构编制管理，管住管好机构编制，推动机构编制管理科学化、规范化、法制化。
（二）核查原则
1、统一领导、分级负责。全县机构编制核查工作在县编委的统一领导下，由县编委办牵头组织实施，县委组织部、县财政局、县人社局等部门按照各自职责，做好协调配合工作。
2、统筹兼顾、突出重点。按照机构编制核查工作的总体要求，统筹兼顾，合理安排，处理好核查与其他工作的关系，在核查层级上突出县、乡两级，在核查机构上突出事业单位，积极稳妥有序推进。
3、规范管理、注重实效。加强对机构编制核查工作的督促指导，严格审核、查漏补缺，建章立制、规范管理，妥善解决机构编制管理中存在的问题，提升机构编制管理工作水平。
二、核查范围和内容
（一）核查范围
全县各级党政机关，人大、政协机关，民主党派、人民团体机关以及纳入机构编制管理范围的事业单位（以下简称机关事业单位）。政法系统暂不纳入核查范围（包括县法院、县检察院、县公安局、县司法局、县森林公安局）。
（二）核查内容
1、职能职责履行情况。主要检查全县各级机关事业单位贯彻落实党中央、国务院，省委、省政府，州委、州政府，县委、县政府以及省、州、县编委机构编制政策法规情况。履行职能职责、完成工作任务和执行机构编制工作纪律情况。
2、机构编制及实有人员情况。主要检查全县各级机关事业单位机构设置、数量、规格、编制、实有人员情况，以及机关工勤人员情况。
3、领导职数配备情况。主要检查全县各级机关事业单位领导职数核定和实际配备情况。
4、机构编制实名制管理情况。主要检查全县各级机关事业单位推行机构编制实名制工作进展情况，主要包括信息采集、审核、上报等情况。
5、事业单位改革情况。主要检查各事业单位清理规范任务完成和落实情况，为分类推进事业单位改革奠定基础。
6、编外用人情况。主要检查全县各级机关事业单位核定编制外部分高校毕业生到农村基层服务就业人员和聘用人员情
况，主要包括服务就业去向、聘用岗位、批准单位、经费来源、进入单位时间等。
三、核查时间和方法步骤
全县机构编制核查工作于2012年10月底前完成，分三个步骤进行：
（一）安排部署（5月）
县机构编制部门要按照机构编制核查工作的总体要求，研究制定核查工作实施方案，安排部署核查工作。
（二）组织实施（6-7月）
1、自查。各级机关事业单位对本单位的机构名称、规格、编制、实有人数、领导职数、非领导职数以及实际配备情况、编外用人情况等信息逐项进行认真核实，以适当方式公示后，将核查信息纸质表册（一式三份）、电子版及有关文件依据报有关部门核实确认。
2、确认。各级机关事业单位按照干部管理权限和职责分工，将本单位领导干部信息、在职人员信息和其他人员基本信息报县委组织部、县人社局核实确认；将财政供养人员信息报县财政局核实确认。
3、审核。各级机关事业单位将县委组织部、县财政局、县人社局等核实确认的本单位核查信息纸质表册、电子版，报县编委办审核（下属单位由其行政主管部门审核汇总后统一上报）后，及时录入机构编制实名制管理系统。
4、整改。各乡镇、各部门、各单位对核查中发现的擅自设立机构、超编进人、超职数超规格配备领导干部，以及职能弱化或消失的事业单位、“空壳”机构、自定编制等问题，研究提出相应的解决办法，实施整改。
（三）评估复核(8-10月)
各乡镇、各部门、各单位要对机构编制核查工作进行评估，于8月10日前将机构编制核查信息纸质表册、电子版及工作总结报县编委办。届时，州、县机构编制部门将组织人员对各乡镇、各部门、各单位机构编制核查评估工作情况进行复核，并反馈复核结果。对复核和整改不合格的，限期改正。县编委办要认真总结，形成全县机构编制核查工作报告，上报州编委办。
四、工作要求
一要加强组织领导。机构编制核查工作涉及面广、政策性强，时间紧、任务重，各乡镇、各部门、各单位要高度重视，把机构编制核查工作列入重要议事日程，切实加强组织领导，要落实责任，明确进度，保证质量，确保核查工作顺利进行。县委组织部、县编委办、县财政局、县人社局等部门要在县编委的统一领导下，加强沟通，密切配合，各司其职，形成合力。机构编制部门牵头抓总，切实做好核查工作的组织协调、业务指导、监督检查。
二要创新工作机制。要积极探索加强机构编制管理、做好基础工作、实现管住管好现有机构编制资源的有效途径。要将核查工作与建章立制、规范管理结合起来，与机构编制实名制管理工作、事业单位清理规范工作结合起来，健全完善机构编制、人员与财政预算管理的相互配合制约机制。要着眼于机构编制的长远建设，通过机构编制核查，建立机构编制管理的长效机制，巩固核查成果。
三要严肃工作纪律。要严格遵守机构编制、组织人事纪律，坚持边核查、边清理、边整改，对超编进人等违规违纪问题，对边核查边违纪的行为，要严格按照《机构编制违纪行为适用<中国共产党纪律处分条例>若干问题的解释》（中纪发„2009‟15号）等有关规定，严肃处理，依法追究有关人员的责任。
附件：
1、各级机关机构编制核查表
2、各级事业单位机构编制核查表
3、各级机关事业单位实有人员核查表
4、编制外部分高校毕业生到农村基层服务就业人员
核查表
5、编制外聘用人员核查表
6、各级事业单位职责履行情况核查表
7、各级机关事业单位机构编制核查对照表
中共临潭县委办公室临潭县人民政府办公室
二〇一二年四月十六日
主题词：机构编制核查通知中共临潭县委办公室2012年4月16日印发（共印70份）
第三篇：义乌市关于开展机构编制核查工作的通知
关于开展机构编制核查工作的通知
各镇党委、政府，各街道党工委、办事处，市机关各单位：
根据中央和省委、省政府关于加强机构编制管理的要求和省编委办《关于开展市县机构编制核查工作的通知》（浙编办发〔2012〕5号）、金华市编委办《关于开展全市机构编制核查工作的通知》（金市编办〔2012〕84号）精神，决定在全市开展机关和事业单位机构编制核查工作。现将有关事项通知如下：
一、核查目的
全面摸清机关、事业单位机构编制和实有人员情况，盘活现有机构编制资源，健全和完善机构编制管理制度，夯实机构编制管理工作基础。通过核查工作，实现机构编制清、编制机构类别清、人员编制性质清、财政供养人数清，进一步清理在编不在岗人员，挖掘机构编制潜力，更好地发挥机构编制资源使用效益。
二、核查范围
党委、人大、政府、政协机关，审判、检察机关，群众团体机关，常设临时机构，以及纳入机构编制管理的事业单位（以下简称机关事业单位）。
三、核查内容
通过本次核查，全面摸清相关信息，确保数据真实、准确，为推行机构编制实名制工作打好基础。具体核查以下内容：
（一）机构设置情况。主要核查机关部门及其内设机构、事业单位名称、规格等信息是否准确完整，与机构审批文件是否相一致。是否存在未经审批的对外挂牌机构、内设机构，合署办公机构分设等情况。
（二）编制和实有人员情况。主要核查机关事业单位编制数和实有人员情况。核查部门编制的类型、数量等信息是否准确、完整，与审批文件是否一致。核查是否存在违规违纪超编进人，擅自改变编制使用范围，混用、挤占、挪用编制等情况。实有人员信息是否准确，是否存在在编不在岗人员。
（三）领导职数及实际配备情况。主要核查机关事业单位及其内设机构领导职数等信息的准确性以及实际配备领导情况。
四、方法步骤
按照省、金华市编委办的统一部署，核查工作自2012年6月启动，8月底全面完成，分5个阶段进行。
（一）动员部署（2012年6月30日以前）
各部门、单位按本通知要求做好相关工作。各部门所属事业单位的机构编制核查工作由主管部门统一部署实施。
（二）单位自查（2012年7月1日至2012年7月15日）机关事业单位根据有关规定要求，对本单位的机构数、机构级别（规格）、编制数、实有人员、领导职数配备情况逐项进行认真自查。各部门、单位在认真自查的基础上，形成自查报告，并填报相关表格，确保相关信息准确无误后于7月15日前报市编委办（地址：香山路389号7楼，联系人：吴伟俊，联系电话：85435031）。
（三）机构编制部门核查（2012年7月16日至2012年8月10日）
编委办对各部门、单位报送的机构编制、人员情况数据信息进行核查核实。根据实际需要，编委办组织人员赴有关单位进行现场核查。
（四）整改规范（2012年8月11日至2012年8月20日）
对核查中发现的问题，编委办及时与有关部门、单位沟通协调，研究提出解决办法和意见，由各部门、单位限期整改规范。
（五）总结完善（2012年8月21日至2012年8月31日）
编委办针对机构编制核查工作的整体情况及发现的问题和不足，进行分析、汇总，提出解决的意见和建议，形成全市机构编制核查工作报告。
五、工作要求
（一）提高认识，加强组织领导。开展机构编制核查，是加强机构编制管理的一项重要基础性工作，是推进机构编制科学化、规范化、制度化管理进程的一项重要举措。核查工作质量直接关系到机构编制的规范管理和机构编制实名制工作的顺利推行。机关事业单位要高度重视机构编制核查工作，把该项工作列入重要议事日程，强化责任意识，加强组织领导，落实责任，明确进度，保证质量，务求实效。各部门、单位要明确分管领导和责任人，认真做好本系统、本单位的机构编制核查工作。
（二）严肃纪律，认真组织实施。各部门、单位要认真落实机构编制核查工作的有关要求，认真清理擅自设立的机构和自定编制等，认真纠正超编进人、超规格配备领导等违纪违规问题。机构编制部门要进一步加强监督检查，对未认真开展核查、提交不真实机构编制信息的单位，将会同相关部门按照《机构编制监督检查工作暂行规定》和《机构编制违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》，予以严肃处理，必要时将追究相关人员的责任。
（三）完善管理，建立长效机制。要将机构编制核查工作与建章立制、规范管理结合起来，与建立健全机构编制实名制管理结合起来。通过核查工作，进一步健全监督检查制度，推动机构编制管理与组织人事管理、财政管理、社会保障管理的协调配合，强化日常管理，建立机构编制管理的长效机制，巩固核查成果，推进机构编制管理的科学化、规范化和制度化管理。
第四篇：机构编制核查实施方案
关于南通市第一初级中学 机构编制核查工作实施方案
为贯彻落实中共南通市委组织部、市编办、市财政局、市人社局、市审计局、市教育局关于开展机构编制核查工作的要求，核实我校机构编制和实有人员的情况，夯实机构编制管理基础，确保我校核查工作圆满完成，特制定我校机构编制核查工作实施方案：
一、时间安排
8月26日：下午2点在教育局902会议室参加局直学校（单位）机构编制核查工作会议（学校分管领导和人事干部）。
8月28日：学校成立机构编制核查工作领导小组，制订核查工作实施方案。
8月29日：上午学校召开校务会议，传达上级精神，充分认识核查工作的重要性，制定时间部署等环节，纳入学校的工作日程。
8月29日：下午召开全体教职工会议，由徐婷书记传达机构编制核查工作会议精神，宣传此项工作的重要性，并要求教职工配合认真核对本人信息。
8月29日至9月2日：核查工作小组成员进一步学习核查表格填报口径和填报要求，详细填报核查信息，并初步完成信息的采集工作。
9月1至2日：各学科组组织教师核对个人信息并签字。9月3日：将核对修改后的信息在校园网上进行公示，公示时间为5个工作日，接受教职工的监督。9月10日：审核无误后材料汇总上报市教育局。
二、工作要求
1．相关人员认真学习南通编办《关于开展机构和人员编制核查深化机构编制实名制管理的通知》（通编办发【2014】57号）及核查指标填报说明等文件材料。
2．逐一核实本校编制情况，修正我校人员实名制信息，务必做到学校实有人员的信息完备、完善、规范、属实。有关核查工作表格由学校人事部门填写，由校领导审核后公示，再报送市教育局。
3．核查工作时间紧、任务重、要求高，要求在规定时间内高要求、高质量完成任务。
南通市第一初级中学
2014年8月27日
第五篇：机构编制核查自查报告
机构编制核查自查报告
按照中共**市**区委办公室、**市**区政府办公室《关于开展机构编制核查工作的实施意见》（**委办[2012]31号）要求，我单位与2012年6月26日至2012年7月10日对本单位机构编制情况开展了自查，现将此项工作的开展情况作如下汇报：
一、我校机构编制的基本情况
我校为隶属**区的公办中学，举办单位为**区教育局，根据《关于重新核定**市第九中学等五所学校机构编制的通知》（**编办[2005]178号）文件精神，我校机构规格为正科级，属财政经费全额拨款的事业单位。核定事业编制数为162人，学校实有人数100人；核定领导职数5人，学校实有领导职数4人；核定行政管理人数20人，学校实有行政管理人数1人；核定专业技术人员124人，学校实有专业技术人员92人；核定工勤人员13人，学校实有工勤人员5人；无内设机构；无其他行政编制人员在本单位工作情况；无编外用人及借用在职人员情况。
二、我校开展机构编制核查工作的主要做法
1、认真学习有关文件精神，提升对编制核查工作的重视度，细致布臵核查工作。
学校人事秘书认真参加区机构编制委员会办公室召开的核查工作会议，第一时间将有关文件及会议精神带回学校。学校召开校务会议，仔细研读文件，领会上级精神，充分认识核查工作的重要性。按照上级部门制定的时间节点部署各环节工作，将之纳入到学校工作的议事日程。
2、切实自我核查、自我纠错，重重审核，严格把关。
按照区《关于做好全区机构编制核查工作的会议通知》要求，学校根据下发的表式项目内容逐一核实本校编制情况，修正我校人员实名制信息，务必做到学校实有人员的信息完备、完善、规范、属实。同时，人事秘书填写《**市**区事业单位机构编制和实有人员情况调查表》、《**市**区事业单位机构情况表》、《**市**区事业单位机构编制沿革情况表》、《**市**区事业单位在编人员核查表》及《**市**区事业单位编外人员核查表》等有关核查工作表格，先提请校领导审核后再送教育局人事科审核，重重审核，严格把关。
三、近年来我校在编制管理方面的做法
近年来，特别是教师岗位设臵全面铺开后，对我校的人员编制管理工作提出了新的要求。学校定期对编制人员的实际变动情况及时做好更新工作。在人员进编招聘上，我们首先根据学校实际用人情况，明确岗位缺额，然后上报有关部门，由区教育局、区人保局统一公开招聘。做到了规范化引进人才，杜绝了未经编制使用审批擅自进人的情况。
四、今后的工作方向及重点
一是进一步加强学习宣传，提高学校领导对机构编制工作重要性的认识。
二是结合上级部门的机构编制管理要求和借鉴好的管理经验，加大机构编制管理的各项规章制度执行力度，促进编制管理程序化、规范。
三是正确处理编制管控与引进人才的关系，为保障学校教育教学工作的正常、有序开展，提升学校的办学水平，学校将进一步完善教师岗位设臵等诸项工作，从而提高学校教职员工的整体素质。
**市**中学
2012年7月11日
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