自管部12级生活委员管理制度

第一篇：自管部12级生活委员管理制度

自管部12级生活委员管理制度

加入自管部已经将近一学期，在这一学期中的工作和活动中收获了很多，也存在一些问题。第一项最主要的工作是每周一和周三的寝室卫生督查工作。每周一和周三各个班的生活委员，都需要统一集合完毕后，由年级长带领下检查各班卫生打扫情况。在工作开始之初，大家热情都很高，每次基本都能到齐，有组织有秩序的去检查卫生。但也因为人多，出现了一些问题，比如10多个人去男生寝室，队伍很壮观，但也有些吵闹的感觉，似乎也很打扰其他正在寝室休息的同学。热情过后，每次检查集合的人数便逐渐减少，到最后来检查卫生的只有这么几个同学。这也不是全因为大家不愿意去做这份工作，也是因为慢慢接近着学期的尾声，在学业上的事情也逐渐增加。例如教育专业的同学要去见习，有些艺术教育的同学晚上有课，最近每个班晚上也要上形势与政策。这些都与卫生督查工作冲突，很难调节。也因为大家对这份工作的重视度下降，每次检查都是为了起督查作用，希望能在寝室卫生这方面做得更好。但是随着工作的深入，被检查的同学会有厌烦之心，每周有两次卫生检查，每次检查要检查两次，相当于一周四次检查，这到底是为了检查而检查还是什么？我们检查的同学碰到同学们的不耐烦也十分尴尬，热情自然也就下降。

所以我认为，每周的督查工作可以分配下任务，不需要全体成员出动，按照每个人的课程来进行安排工作，或者生活委员之间可以互相自主调节。每次检查完向负责人汇报工作，确认工作到位，或者制作一张签到表格，清晰明了。检查寝室也可根据每个寝室的情况作调节，如果这个寝室卫生非常优秀，每次都是五角，可以不进行检查，这是对她们的一种信任也是鼓励。而那些寝室卫生时常出现问题的寝室，则可以每天每时进行提醒，让她们意识到问题的重要性。每两周开的例会上面，每个卫生委员报告下自己的工作情况，自己班的寝室卫生情况，对优秀的寝室进行表扬鼓励，对寝室卫生存在一定问题的寝室进行督促纠正。统计组进行统计，每两周我们的宣传组也会出海报贴在各个寝室楼下进行宣传。

12级组长顾晶晶

第二篇：自管会章程及管理制度

三峡大学水利与环境学院

学生苑区自我管理委员会

二零一七年一月

制

章程及管理制度

目 录

第一章 总则..................................................................................................................1 第二章 自管会成员的权利和义务..............................................................................1 第三章 自管会管理制度..............................................................................................2

第一篇 档案管理制度...........................................................................................2 第二篇 会议管理制度...........................................................................................3 第三篇 考核评优制度...........................................................................................5

第一章 总则

第一条

自管会是水环学生骨干的集合，委员必须在自管会的各项活动中遵照规章制度，严格自律。

第二条 水利与环境学院学生苑区自我管理委员会，简称自管会，是水环学院唯一一个直接由学工办领导的学生组织。

第三条 自管会以“创建文明寝室，共建和谐苑区”为宗旨，以“培养学生的自立精神和文明生活意识”为重点，以“创建文明、整洁、安全、和谐的寝室文化氛围”为目标。

第四条 自管会以“距离学生生活最近的学生组织”为定位，力争做距离学生生活最近的学生组织。

第五条 自管会在学院开展各项活动的主要任务是维护安全稳定、督查寝室卫生、建设苑区文化、共创优良学风。

第六条 自管会活动分为日常工作（35%）、品牌活动(45%)及自管会“家文化”建设(20%)三部分，各部分均会以不同形式考核委员的出勤率、纪律及综合表现，并以优秀、合格、不合格三个等级予以评定。

第七条 自管会下设秘书处、外宣部、苑管部。为确保自管会各部门的正常工作，对自管会成员科学管理，提高工作效率，同时使各部门有一个完善的工作管理制度和良好的工作环境特制定本章程。

第八条 在自管会工作的所有同学，包括理事会主任、各部部长、秘书长以及各部门委员均为自管会正式成员，需严格遵守自管会章程及各项制度。

第二章 自管会成员的权利和义务

第九条 自管会成员享有下列基本权利：

（一）获得履行自管会干部职责应有的权利;

（二）通过正当途径对自管会工作提出建议、批评和实行监督;

（三）通过符合本章程规定的程序，讨论决定自管会的重要事务，参加自管会的活动;

（四）有选举权和被选举权，选举或被选举成为主任及部长等学生干部;第十条 自管会成员必须履行下列义务：

（一）遵守自管会章程，执行自管会决议，积极参加自管会的各项活动，完成交给的任务;

（二）全心全意为同学服务;

（三）刻苦学习科学文化知识，努力提高自身综合素质;

（四）尊重教职工，团结同学，维护学校荣誉。

第三章 三峡大学水利与环境学院自管会管理制度

第一篇 档案管理制度

第一条 为推进自管会文档工作的规范化、制度化、科学化进程, 保障文档的安全保管及合理利用 , 制定本制度。

第二条 秘书处负责自管会文档收集、整理、保管和使用工作,其他部门须安排委员负责本部门文档的收集和整理,并在规定时间内报送秘书处存档。

第三条 自管会文档是自管会工作重要的史料和凭证，具体包括开展各项工作所积累的文本、图片和声像资料等。

第四条 下列文档、材料的管理、保存适用本制度：

（一）文件类：包括上级所发的自管会活动文件，自管会举办活动的通知等；

（二）申请类：包括自管会各部门活动申请；

（三）文本类：自管会章程，管理制度，简介等；

（四）总结类：包括自管会工作总结，自管会各部门及各项活动工作总结；

（五）学生干部档案类：包括自管会全体成员档案；

（六）会议记录类：包括自管会理事会会议记录，全体大会会议记录，部长例会会议记录，各部门每周例会会议记录等；

（七）图片类：包括自管会各项活动照片、图片等；

（八）其他类：包括自管会资产管理资料，外联资料等。

第五条 自管会文档管理工作须坚决维护文档的真实性和完整性,统一管理，规范保存。

第六条 所有的文档资料必须是有关手续办理完毕后的最终资料。自管会各部门在总结过程中, 应注意上述材料的收集、整理,并在一周内送到秘书处,以便尽快存档，不得拖延。

第七条 档案必须用黑色钢笔或签字笔书写。文档应当文字清晰,内容明了，以A4型纸为统一规格。

第八条 如归档材料不符合要求,秘书处有权返回,并交原部门重新整理。

第九条 秘书处应定期（每两周一次）进行清理和检查, 如有遗失或残缺应立即汇报理事会分管主任并进行补救,对相关责任人视情节轻重给予批评。

第二篇 会议管理制度

例会监督及请假制度

一、部门例会监督制度

1、在招新工作完成之后，各部门每周均需召开一次部门例会，时间与地点各部门自定（各部门例会时间需固定）。各部门确定好例会时间后，需将例会时间告知秘书处。

2、各部门在例会前一天需将例会地点、时间通知秘书处，秘书处将安排秘书处委员进行参会，对例会情况进行记录。

3、秘书处参会委员可选择全程参与其他部门例会，也可选择在例会中途离开。

4、秘书处委员须认真负责严谨的对待例会监督工作，不得马虎，要做到公平、公正、公开。

二、部门例会请假制度

1、部长与委员们若要在部门会议或者自管会全体大会时请假，需填写请假表，并由相应管理人员（直接管理的主任、部长）签字批假。

2、各部门请假表需在次周例会时由秘书处参会委员收集并上交秘书处档案组。

三、会议类型及其注意事项

（一）全体大会：

（由理事会召集，秘书处组织。每学期始、末召开。）

第一条 与会人员

学工处指导老师、理事会主任、各部门部长（秘书长）、全体委员等。第二条 会议程序

（一）执行例会监督制度，秘书处委员完成签到。

（二）全体大会设主持人一名。

（三）会议流程由秘书处安排。第三条 会议纪律

（一）召开会议时，不得无故缺席、迟到或早退。确有特殊情况不能按时参加会议者提前向分管主任（或部长）请假并上交请假条到秘书处；

（二）召开会议时，应进入会场，并在会议秘书处签到，未到者视为缺席；

（三）与会委员需佩戴工作证。

（四）不得在会场上大声喧哗、交头接耳；

（五）会议秘书应做好记录。

（二）理事会议:

（会议由主任召集，秘书处负责通知，每两周召开一次（及以上），如遇到特 殊情况由主任提前或推迟召开例会。）第一条 与会人员

自管会理事会成员（主任）及各部门部长（秘书长）； 第二条 会议程序

（一）由会议主持人来把握会议时间和进程；

（二）主任应简短汇报前段时间的工作情况，提出下段时间的工作计划；

（三）主任布置安排下一阶段总体工作；会议秘书下达会议决议。

（三）部长例会：

（部长会议由部长召集。原则上每周召开一次、大型活动之前会召开。）

第一条 与会人员

自管会各部门部长或秘书长。第二条 会议程序

（一）各部长就该段进行的活动做总结。

（二）对即将开始的活动提出自己的想法进行交流。

（三）部长会议负责讨论并决定各种方案。

（四）会议结束后，会议内容及会议决定应及时下达至各部门委员。

（四）部门例会:（各部门会议由各部长及秘书长分别召集，原则上每周于固定时间固定地点召开。）第一条 与会人员

各部门部长、副部长，委员等。第二条 会议程序

（一）执行例会监督制度，秘书处列席委员完成签到。

（二）部门例会由各部门部长负责安排。

（三）部门会议由委员整理会议记录。第三条 会议纪律

（一）召开会议时，不得无故缺席、迟到或早退。

（二）到场后在会议秘书处签到，未到者视为缺席；

（三）不得在会场上大声喧哗、交头接耳；

（四）会议秘书应做好记录。

第三篇 考核评优制度

考核与评优制度

一、出勤考核

1、会议出勤情况考核

（1）迟到 在会议开始后（会议的预定时间，若有特殊情况以当时会议开始时间为准）五分钟内未到会议现场者视为迟到。全体大会中每人每次扣2分，其他会议中每人每次扣1分。若有特殊情况需提前告知会议负责人，经同意后该情况不做迟到处理。（2）早退 会议结束之前离开会场视为早退。全体大会中每人每次扣2分，其他会议中每人每次扣1分。若有特殊情况需提前告知会议负责人，经同意后该情况不做迟到处理。（3）未到 缺席会议或会议进行1/2后还未到会议现场者视为未到。全体大会中每人每次扣2分，其他会议中每人每次扣1分。若有特殊情况需提前告知会议负责人，经同意后次情况不做迟到处理。无特殊情况连续三次未到者无条件免职。

2、活动考核

（1）迟到 在规定时间未到者。每人每次扣2分。若有特殊情况需提前告知会议负责人，经同意后本次情况不做迟到处理。（2）早退 在规定时间前离开视为早退。每人每次扣2分。若有特殊情况需提前告知会议负责人，经同意后该情况不做迟到处理。（3）未到 缺席或会议进行1/2后还未到会议现场者视为未到。每人每次扣3分。若有特殊情况需提前告知会议负责人，经同意后本次情况不做迟到处理。（4）工作人员没有做好本职工作或没配合其他部门工作者每人每次扣2分。若工作态度不好并有他人向自管会反映，每人每次扣5分。

3、值班考核

（1）迟到 晚到15分钟视为迟到。每人每次扣2分。（2）早退 值班结束前离开者视为早退。每人每次扣2分。

（3）未到 下午值班结束前30分钟未到者视为不到。每人每次扣3分。若有特殊情况须在自管会内部找他人替班并提前告知负责人。

二、投票评优

1、每月之星评选

在每个工作月末，以各部门为单位对其部门内委员工作情况评定优秀2人、良好5人、及格若干、不及格若干。评选对象：自管会各部门委员。评选人：自管会部长、副部长（秘书长），委员。

2、优秀工作者评选

在每个活动结束后，在总结反思及反馈的阶段，根据活动规模，评选出工作人员数目的20％作为优秀工作者。评选对象：自管会各部门委员。评选人：自管会部长、副部长（秘书长）、委员。

3、优秀学生干部（主任及部长）评选

在每学期末，进行优秀学生干部评选，对理事会及部长副部级学生干部进行评优。各单位优秀一人，良好两人。评选对象：自管会主任、副主任，部长、副部长（秘书长）。评选人：自管会各部门委员。

4、年终考核等级评选

在一年的任期结束后，对自管会全体成员进行年终考核等级评定。等级分为优秀、良好、合格、不合格。

三、达到哪些条件将被清退

1、在定期考核或日常考核两次被确定为不合格者

2、无故缺席一学期累计超过三次，请假迟到早退累计超过五次者

3、学期末考试三门及三门以上不及格者

第三篇：环卫所自管公厕管理制度

XX市环境卫生管理所

自管公厕管理制度

一、所自管公厕实行专人负责管理，并在环卫所的监督指导下管理公厕；公厕办组织管理人员开会，迟到者扣20元（1分）、缺席者扣40元（2分）；

二、公厕管理人员须按要求，履行公厕管理职责，公厕开、关门时间不准时者，一次处罚20元（1分）；

三、所自管公厕，须按照城市公厕类别标准达标和“六无六净”卫生标准进行管理；

四、公厕检查未达标者，一次处罚20元（1分）；公厕管理人员如被群众投诉，一次处罚20元（1分）；一个月内处罚超过3次者，将取消管理资格，解除用工关系；

五、公厕的水、电，管理工作房等配套设施，未经环卫所同意，不得擅自更改，不得擅自同意他人（单位）使用，违者处罚200—500元；

六、公厕管理人员负责协调处理公厕管理工作事务，维护公厕设施的完好，确保其正常使用。因管理不善，造成公厕设施丢失或损坏的，照价赔偿，并处罚100—2000元，严重者解除用工关系。

第四篇：生活委员

生活委员

负责收集同学们生活的各方面信息，全面掌握同学们的家庭经济状况，与同学们紧密联系，帮助同学们解决日常生活中遇到的困难；负责班级活动的相关后勤工作；负责班级信件的收取管理；负责班费钱账的管理，并定期对班费的收支状况进行通报，月底进行班费钱与账的核对，出现问题在班团委会议上通报，动议班费钱与账的审核，并在班会上公布审核结果；做好班级卫生的安排和检查；制定和建立本班的行为规范，改善同学们的个人修养和文明举止。

生活委员工作计划

第五篇：生活委员

生活委员

时光流逝,日月如梭,转眼间大一上期就结束了,不 不觉我 班上的生活委员已有半年.回首开 来时竟 班干的情景,我当时啥都不懂,当个班干部锻炼一己.没 到同 老师 么 持我,让我有机会为同 ,为 个班级服务,也让我有了一个锻炼 己能力的舞台.面我将对我 半 期所 工出 结.首 是卫生 块儿.由于我们班同 都居混合宿舍 , 卫生方面比较难开 ,所以 要各宿舍负 人对本宿舍卫生打扫情况 好安排,尽量避免不必要的扣分.其次,生活委员还要负 班级财务管理 块儿,也就是管理班费收 情况.我 要对班费精打 算,关 班级活动 出,发放 金.然后,班上有几位获得国家金的同 , 院会要求他们 一 感恩文 ,我就要通 他们 关情况,以及负 收取和上交.还有其他有关 生生活方面的工.担任生活委员 一 位 ,我确实得到了 多锻炼.认识了院生活部和勤工部多朋友,我们 一起工 ,一起交流经验 得,很开 我生活 又多了个圈.上大前,可能跟我成 的环境有关吧,老是依赖家人,我害怕也不敢承担一丁点儿的担.一任务有任务单独落 我身上,我就会慌忙,不 所措,然后就耽误了大事了.,虽然还是有点儿,但我已 努力, 尝试迎接 的任务挑 ,磨砺、胆识.不久的将来,我一定将 己磨砺成一个有 识、有胆识、有气魄的 一代女.加油吧..当然 工也难免会有挫.由于我们 的是今年 建的宿舍楼,设备还不完善,没有网 ,而且大一上 期很少人有电脑,有的 生对电脑操 不太熟 ,但是我们的文 都要用电脑输入并发送给上级,所以 对我们大一 生来说是一个困难.不过是 时的,很快就可搞定的啦.我 以后班费方面我们可以出卖劳力 己去.既可以 己 钱,也可以锻炼我们的动手实践能力,也可以加强同 们间的团结能力.机会就要靠我们 己去发掘喽,也可以让老师帮忙留意.后, 望同 们继 努力,把经英10-3班建设成一个有活力、和、温 的班级体

经英10-3班

生活委员

刘环