忙糯中学自管会管理制度

第一篇：忙糯中学自管会管理制度

忙糯中学自管会管理制度

一、自管会性质

我校自管会是一个学校实施学生自主管理的组织。自管会的主要目的有两点：一是在学校内实施学生自主管理，维护学校学习生活的正常秩序，开展各类有益的课外活动，义务地为师生服务；二是培养学生干部，通过参加日常的检查工作使自管会成员的组织、管理能力以及个人综合素质得到不断的提高。

自管会由学校政教处直接管理，接受政教处的指导。自管会有完整的组织结构，而且在实际工作中不断调整完善。现在自管会主要有以下部门：主席团、纪律部、卫生部、学习部、宣传部和文体部。每个部门都有自己的工作范围和规范。

二、自管会的宗旨及要求

1、宗旨：自我管理，自我服务，自我提高。

2、思想要求：有自我完善积极上进的心；有为学校管理出力服务同学的心。

三、自管会干部产生制度

1、自管会主席团采取自由竞选及成员投票选举的机制，由政教处决定其任免。

2、自管会各部的人员设置，应根据主席团的确定，由各部部长自行组阁，且有罢免权，并报请主席团批准。

四、自管会工作人员守则

1、刻苦学习，正确地处理好学习与社会关系，不断提高思想觉悟、知识水平和工作能力。

2、谦虚谨慎，严于律已，密切联系同学。

3、廉洁奉公，不谋私利，代表同学利益，全心全意为同学服务。

4、接受同学监督，抵制不正之风，开展批评与自我批评。

5、主动客观地对自管会工作提出批评和建议。

6、自觉遵守各项条例制度。

7、积极参加所在部门及其他部门活动，并积极维护自管会的形象和声誉。

8、在学习和生活中发挥模范带头作用、核心骨干作用、桥梁纽带作用。

五、会议制度

1、自管会实行例会制度

（1）自管会定期召开主席团例会，自管会例会，汇报和交流各部的工作。

（2）自管会各部定期召开会议。

（3）自管会主席团例会定为每个星期召开一次，时间是每周周一中午12：30分。

（4）根据工作需要，自管会主席团、自管会各部可召开会议，将具体时间报自管会值日部备案。

（5）自管会各级各种会议都须作会议记录，并报自管会值日部 备案。

2、自管会各种各级会议一律实行考勤制度，并将其作为会议记录的一部分上报自管会办公室。

3、自管会各级会议原则上不得缺席，若有特殊情况，须向主管领导请假。无故不参加者，自管会内部将给予通报批评，情节严重者，另行处理。

4、遇到特殊情况，自管会主席有权安排主席团特别会议就重大问题作出决定。

六、财务管理制度

1、自管会经费归校自管会集体所有，任何人不得以任何形式占为私有。

2、自管会经费在自管会主席的监督下由生活部部长统一支付、管理。

3、生活部每月向主席团公布经费作用情况。

4、自管会主席团，对任何使用经费的部门，个人都有了解使用情况的权利。

七、办公室及财物的使用制度

1、自管会办公室的使用权属自管会所有，其它单位和个人不得擅自使用。

2、自管会一切财物的使用权属学校所有，其它单位和个人不得擅自使用。

3、自管会一切财物由办公室保管，统一安排各部使用。

4、举办活动需使用自管会器材时，到办公室登记记录，事后归还原处。

5、因财物使用不当，而造成损失的，由直接负责人照价赔偿。

八、自管会奖惩制度

1、自管会纪律处分制度

（1）自管会纪律处分分三级，即通报批评、警告、除名。（2）对部长级以下干部、干事处分由主席申请，主管副主席批准。

（3）对部长级以上（包括副部长级）干部的处分，须由主管副主席申请主席团通过，并各自管会委员会通报。

（4）所有处分均由办公室整理备案。

2、奖励制度

（1）自管会对各级干部干事工作中成绩突出的均予以奖励。（2）学期末给予自管会内部表扬，授予“优秀自管会干部”称号。

忙糯中学政教处

忙糯中学自管会 2013年10月16日

第二篇：忙糯中学食堂超市承包合同1

忙糯中学食堂超市承包合同

甲方：

乙方：

学校基本情况：在校学生人；寄宿学生人；享受国家寄宿制生活补助人。

为配合学校封闭式管理，进一步提高学校后勤服务质量，改善全校师生生活环境，减轻学校后期投资压力，使学校后期食堂规范化，标准化；学校对食堂和校园超市实行社会化，公司化的管理模式，由乙方对学校食堂和超市进行投资改造，完善食堂布局，添置厨房，餐厅，和校园超市设施设备；借助外力，共同建设好寄宿制学校。根据《中华人民工和国合同法》及相关法律规定，甲、乙双方对食堂经营管理事宜经协商，达成如下协议：

一、甲方责任

1、甲方将学校食堂、校园超市承包给乙方经营管理，从（年月日——年月日）；五年后，乙方保证校园内不再开设与乙方承包经营范围相同的经营项目，如经发现，甲方必须立即清除。如不清除，两天以后按每天1000元赔偿给乙方。

2、甲方负责组织学生积极到学校食堂就餐，保证所有享受国家寄宿制生活补助的学生全部到乙方食堂消费完。

3、甲方负责将水、电安装到食堂（食堂内的水、电维

护由乙方负责）。

4、学校实行电子货币消费方式，全校实行一卡通，甲方配合乙方刷卡消费工作，住校生在食堂中必须刷卡消费，住宿生的生活补助费到帐后，甲方将上级部门每学期补助款充值到学生的校园卡。

5、甲方负责协助乙方办理卫生许可证，提供乙方的员工宿舍。

6、在合同期内，乙方向甲方上交承包费，每年万元（大写：整）。

7、出现节假日和开展其他活动或停课、补课等情况，甲方必须在前一天通知乙方，否则，造成一切经济损失由甲方承担。

8、甲方对学校实行封闭管理，负责给学生办理出入证（住佼生一律不准走出学校），为防止不合格食品进入校，避免意外事故发生，必须要求学生不准携带校外食品进入校园内。

9、承包期间后，在同等条件下，乙方有优先权续签承包合同。

10、承包期内，如本合同甲方法人代表变更，此合同不变。

二、乙方责任

1、乙方必须遵守饮食卫生安全相关的法律、法规，制

定《食堂管理办法》，并与甲方签订《食品卫生安全责任书》，制定《食物中毒应急预案》，交给甲方保存，将食堂管理的相关制度规范上墙，按制度执行。如因工作失职造成食物中毒和有前食品安全事故等的一切后果由乙方负责。如学生在校外购买食物出现意外（或食物中毒等）经有关部门鉴定为准，乙方概不负责。

第三篇：自管会章程及管理制度

三峡大学水利与环境学院

学生苑区自我管理委员会

二零一七年一月

制

章程及管理制度

目 录

第一章 总则..................................................................................................................1 第二章 自管会成员的权利和义务..............................................................................1 第三章 自管会管理制度..............................................................................................2

第一篇 档案管理制度...........................................................................................2 第二篇 会议管理制度...........................................................................................3 第三篇 考核评优制度...........................................................................................5

第一章 总则

第一条

自管会是水环学生骨干的集合，委员必须在自管会的各项活动中遵照规章制度，严格自律。

第二条 水利与环境学院学生苑区自我管理委员会，简称自管会，是水环学院唯一一个直接由学工办领导的学生组织。

第三条 自管会以“创建文明寝室，共建和谐苑区”为宗旨，以“培养学生的自立精神和文明生活意识”为重点，以“创建文明、整洁、安全、和谐的寝室文化氛围”为目标。

第四条 自管会以“距离学生生活最近的学生组织”为定位，力争做距离学生生活最近的学生组织。

第五条 自管会在学院开展各项活动的主要任务是维护安全稳定、督查寝室卫生、建设苑区文化、共创优良学风。

第六条 自管会活动分为日常工作（35%）、品牌活动(45%)及自管会“家文化”建设(20%)三部分，各部分均会以不同形式考核委员的出勤率、纪律及综合表现，并以优秀、合格、不合格三个等级予以评定。

第七条 自管会下设秘书处、外宣部、苑管部。为确保自管会各部门的正常工作，对自管会成员科学管理，提高工作效率，同时使各部门有一个完善的工作管理制度和良好的工作环境特制定本章程。

第八条 在自管会工作的所有同学，包括理事会主任、各部部长、秘书长以及各部门委员均为自管会正式成员，需严格遵守自管会章程及各项制度。

第二章 自管会成员的权利和义务

第九条 自管会成员享有下列基本权利：

（一）获得履行自管会干部职责应有的权利;

（二）通过正当途径对自管会工作提出建议、批评和实行监督;

（三）通过符合本章程规定的程序，讨论决定自管会的重要事务，参加自管会的活动;

（四）有选举权和被选举权，选举或被选举成为主任及部长等学生干部;第十条 自管会成员必须履行下列义务：

（一）遵守自管会章程，执行自管会决议，积极参加自管会的各项活动，完成交给的任务;

（二）全心全意为同学服务;

（三）刻苦学习科学文化知识，努力提高自身综合素质;

（四）尊重教职工，团结同学，维护学校荣誉。

第三章 三峡大学水利与环境学院自管会管理制度

第一篇 档案管理制度

第一条 为推进自管会文档工作的规范化、制度化、科学化进程, 保障文档的安全保管及合理利用 , 制定本制度。

第二条 秘书处负责自管会文档收集、整理、保管和使用工作,其他部门须安排委员负责本部门文档的收集和整理,并在规定时间内报送秘书处存档。

第三条 自管会文档是自管会工作重要的史料和凭证，具体包括开展各项工作所积累的文本、图片和声像资料等。

第四条 下列文档、材料的管理、保存适用本制度：

（一）文件类：包括上级所发的自管会活动文件，自管会举办活动的通知等；

（二）申请类：包括自管会各部门活动申请；

（三）文本类：自管会章程，管理制度，简介等；

（四）总结类：包括自管会工作总结，自管会各部门及各项活动工作总结；

（五）学生干部档案类：包括自管会全体成员档案；

（六）会议记录类：包括自管会理事会会议记录，全体大会会议记录，部长例会会议记录，各部门每周例会会议记录等；

（七）图片类：包括自管会各项活动照片、图片等；

（八）其他类：包括自管会资产管理资料，外联资料等。

第五条 自管会文档管理工作须坚决维护文档的真实性和完整性,统一管理，规范保存。

第六条 所有的文档资料必须是有关手续办理完毕后的最终资料。自管会各部门在总结过程中, 应注意上述材料的收集、整理,并在一周内送到秘书处,以便尽快存档，不得拖延。

第七条 档案必须用黑色钢笔或签字笔书写。文档应当文字清晰,内容明了，以A4型纸为统一规格。

第八条 如归档材料不符合要求,秘书处有权返回,并交原部门重新整理。

第九条 秘书处应定期（每两周一次）进行清理和检查, 如有遗失或残缺应立即汇报理事会分管主任并进行补救,对相关责任人视情节轻重给予批评。

第二篇 会议管理制度

例会监督及请假制度

一、部门例会监督制度

1、在招新工作完成之后，各部门每周均需召开一次部门例会，时间与地点各部门自定（各部门例会时间需固定）。各部门确定好例会时间后，需将例会时间告知秘书处。

2、各部门在例会前一天需将例会地点、时间通知秘书处，秘书处将安排秘书处委员进行参会，对例会情况进行记录。

3、秘书处参会委员可选择全程参与其他部门例会，也可选择在例会中途离开。

4、秘书处委员须认真负责严谨的对待例会监督工作，不得马虎，要做到公平、公正、公开。

二、部门例会请假制度

1、部长与委员们若要在部门会议或者自管会全体大会时请假，需填写请假表，并由相应管理人员（直接管理的主任、部长）签字批假。

2、各部门请假表需在次周例会时由秘书处参会委员收集并上交秘书处档案组。

三、会议类型及其注意事项

（一）全体大会：

（由理事会召集，秘书处组织。每学期始、末召开。）

第一条 与会人员

学工处指导老师、理事会主任、各部门部长（秘书长）、全体委员等。第二条 会议程序

（一）执行例会监督制度，秘书处委员完成签到。

（二）全体大会设主持人一名。

（三）会议流程由秘书处安排。第三条 会议纪律

（一）召开会议时，不得无故缺席、迟到或早退。确有特殊情况不能按时参加会议者提前向分管主任（或部长）请假并上交请假条到秘书处；

（二）召开会议时，应进入会场，并在会议秘书处签到，未到者视为缺席；

（三）与会委员需佩戴工作证。

（四）不得在会场上大声喧哗、交头接耳；

（五）会议秘书应做好记录。

（二）理事会议:

（会议由主任召集，秘书处负责通知，每两周召开一次（及以上），如遇到特 殊情况由主任提前或推迟召开例会。）第一条 与会人员

自管会理事会成员（主任）及各部门部长（秘书长）； 第二条 会议程序

（一）由会议主持人来把握会议时间和进程；

（二）主任应简短汇报前段时间的工作情况，提出下段时间的工作计划；

（三）主任布置安排下一阶段总体工作；会议秘书下达会议决议。

（三）部长例会：

（部长会议由部长召集。原则上每周召开一次、大型活动之前会召开。）

第一条 与会人员

自管会各部门部长或秘书长。第二条 会议程序

（一）各部长就该段进行的活动做总结。

（二）对即将开始的活动提出自己的想法进行交流。

（三）部长会议负责讨论并决定各种方案。

（四）会议结束后，会议内容及会议决定应及时下达至各部门委员。

（四）部门例会:（各部门会议由各部长及秘书长分别召集，原则上每周于固定时间固定地点召开。）第一条 与会人员

各部门部长、副部长，委员等。第二条 会议程序

（一）执行例会监督制度，秘书处列席委员完成签到。

（二）部门例会由各部门部长负责安排。

（三）部门会议由委员整理会议记录。第三条 会议纪律

（一）召开会议时，不得无故缺席、迟到或早退。

（二）到场后在会议秘书处签到，未到者视为缺席；

（三）不得在会场上大声喧哗、交头接耳；

（四）会议秘书应做好记录。

第三篇 考核评优制度

考核与评优制度

一、出勤考核

1、会议出勤情况考核

（1）迟到 在会议开始后（会议的预定时间，若有特殊情况以当时会议开始时间为准）五分钟内未到会议现场者视为迟到。全体大会中每人每次扣2分，其他会议中每人每次扣1分。若有特殊情况需提前告知会议负责人，经同意后该情况不做迟到处理。（2）早退 会议结束之前离开会场视为早退。全体大会中每人每次扣2分，其他会议中每人每次扣1分。若有特殊情况需提前告知会议负责人，经同意后该情况不做迟到处理。（3）未到 缺席会议或会议进行1/2后还未到会议现场者视为未到。全体大会中每人每次扣2分，其他会议中每人每次扣1分。若有特殊情况需提前告知会议负责人，经同意后次情况不做迟到处理。无特殊情况连续三次未到者无条件免职。

2、活动考核

（1）迟到 在规定时间未到者。每人每次扣2分。若有特殊情况需提前告知会议负责人，经同意后本次情况不做迟到处理。（2）早退 在规定时间前离开视为早退。每人每次扣2分。若有特殊情况需提前告知会议负责人，经同意后该情况不做迟到处理。（3）未到 缺席或会议进行1/2后还未到会议现场者视为未到。每人每次扣3分。若有特殊情况需提前告知会议负责人，经同意后本次情况不做迟到处理。（4）工作人员没有做好本职工作或没配合其他部门工作者每人每次扣2分。若工作态度不好并有他人向自管会反映，每人每次扣5分。

3、值班考核

（1）迟到 晚到15分钟视为迟到。每人每次扣2分。（2）早退 值班结束前离开者视为早退。每人每次扣2分。

（3）未到 下午值班结束前30分钟未到者视为不到。每人每次扣3分。若有特殊情况须在自管会内部找他人替班并提前告知负责人。

二、投票评优

1、每月之星评选

在每个工作月末，以各部门为单位对其部门内委员工作情况评定优秀2人、良好5人、及格若干、不及格若干。评选对象：自管会各部门委员。评选人：自管会部长、副部长（秘书长），委员。

2、优秀工作者评选

在每个活动结束后，在总结反思及反馈的阶段，根据活动规模，评选出工作人员数目的20％作为优秀工作者。评选对象：自管会各部门委员。评选人：自管会部长、副部长（秘书长）、委员。

3、优秀学生干部（主任及部长）评选

在每学期末，进行优秀学生干部评选，对理事会及部长副部级学生干部进行评优。各单位优秀一人，良好两人。评选对象：自管会主任、副主任，部长、副部长（秘书长）。评选人：自管会各部门委员。

4、年终考核等级评选

在一年的任期结束后，对自管会全体成员进行年终考核等级评定。等级分为优秀、良好、合格、不合格。

三、达到哪些条件将被清退

1、在定期考核或日常考核两次被确定为不合格者

2、无故缺席一学期累计超过三次，请假迟到早退累计超过五次者

3、学期末考试三门及三门以上不及格者

第四篇：忙糯完小课题研究计划

忙糯完小课题研究计划

——《农村小学生计算能力培养研究》

一、课题研究背景

计算是小学数学的重要组成部分，它贯穿小学数学教学的始终，无论是数学概念的形成、数学结论的获得，还是数学问题的解决等都依赖于计算活动的参与，计算能力的高低对学好数学知识起着极为重要的作用。

在实际的教学中，小学生的计算却常常出错。作为教师，不能把学生的计算错误都一律认为是“粗心惹的祸”，如果能从知识方面以及心理方面对其进行系统的研究，提出更有针对性和实效性的纠正策略，这对小学生的计算能力的提高和教师的计算教学将更有帮助。

二、课题研究目的

通过对小学生计算错误的类型和成因进行分析研究，寻找降低小学生计算错误的策略，在实践教学中进行检验，验证策略的可行性。从而提高学生的计算能力，提高计算准确率，为学生顺利学习数学知识，持续发展奠定基础。而且，教师通过运用研究所得的策略，在今后的课堂教学中能少走弯路，充分发挥出该研究成果的现实指导作用。

三、课题研究过程

我校2011年11月份立题，课题名称为：《农村小学生计算能力培养研究》。自开题以来，本课题组根据学校实际教学情况，按照实验方案，有目的、有计划、有步骤地开展该课题研究，主要做了如下工作：

第一阶段：前期准备阶段（2011年11月下旬）

1、分别组织教师和学生座谈，了解老师在计算教学中遇到问题和自己的认识

2、课题组会议，启动课题，部署任务

第二阶段：具体实施阶段（2011年12月上旬～2012年3月）

1、以班为单位，分班收集学生的计算错题

2、以教师个体为单位，记录典型错题

3、以学校为单位，全校数学教师分析典型计算错误的原因

①

教师初步分析错误原因

②

以面谈的形式和相关学生进行交流

③

总结、分析，撰写原因分析报告

4、以全校为单位，学校数学教师提出矫正策略

① 前测，统计该类型题目的错误率

② 根据原因分析报告，提出矫正策略，调整教学方式

③ 后测，对前后测试进行比较

④ 总结、分析，撰写矫正策略报告

第三阶段：整理归纳阶段（2012年12月）

5、全组进行交流讨论，总结研究成果

①

各年级的研究成果汇报，进行纵向研究

②

对全学段中由相同原因而导致的错题进行横向研究

③

整理、归档

四、研究成果

通过对各年级的典型错题进行纵向研究，找到了各年级学生计算时出现的典型错误，通过分析其错误原因，提出了相应的纠正策略，并通过前后测实验验证了其策略的有效性和可行性。

将全年级的同类型错题进行横向研究，结合心理学的认知分析，我们重点研究了由于强成分的干扰导致的计算错误，既提高了教师对学生心理发展水平的认知，又对计算教学有指导作用。

忙糯完小

2012年2月

第五篇：糯垌中学

糯垌中学“控辍保学”责任书

为全面推进素质教育，巩固提高“两基”成果，有效控制辍学、减轻学生的学业负担，特与各教师签订该责任书。

一、每位教师保证不以任何理由、任何方式向学生收取任何费用，不强迫学生购买教学教铺资料，不向学生推销其它用品。

二、切实减轻学生学业负担、按时上下课、按时放学，作业符合标准，不用作业惩罚学生、不剥夺学生的考试权利。不单纯以学习成绩评价学生、不公开排列学生的考试名次。禁止使用侮辱性语言批评学生，不得以任何借口停学生的课和赶学生回家，关心爱护每一个学生，不讽刺、挖苦、歧视学生、不体罚、不变相体罚学生。

三、班主任要密切注意学生的思想情况，强化考勤制度。如遇学生无故缺席的应及时和家长取得联系，了解原因。视情节进行说服教育，若出现辍学苗头的，应上报政教处，以便及时做好学生的思想工作，防止学生逃学和流失。

四、规范学生的休学、转出、转入、复学等手续。班主任、教师不得擅自让学生转出、退学。

五、为了更好地促进控辍保学工作，学校将实施奖惩制度。对于辍学率为零的班级将给予奖励，并作为优秀班主任评比加分的依据。辍学率高的班级，学校也将给予一定的处罚和批评，并扣除适当的班主任评估分。由教师或班主任人为因素造成学生辍学的，学校将给予严肃处理。对辍学率高的班级，该班班主任、任课教师年终考核一票否决，不予评优。

六、本责任书自签订之日起生效，此责任书一式两份，学校与教师各执一份。

学校：（签章）教师签字：

年月日