自管会总结报告

第一篇：自管会总结报告

2011——2012学年度第一学期

自

管

会

工

作

总

结

2011年12月

本学期,我们自管会在顾书记和朱老师的具体指导和支持下，紧紧围绕同学创建本院的学生工作，充分发挥自管会的“自我教育、自我管理、自我服务”的工作职能，在广大同学的鼎力协助下，经过全体自管会成员的共同努力，不断拓宽工作领域，创新工作模式，改进工作方法，整体上完成了学期初定的工作计划，并取得了应有的成绩，现就即将过去一个学期的自管会的工作总结报告如下。

首先，介绍一下些我们自管会各个部门的工作总结：

一，纪检部

纪检部负责检查宿舍的晚归以及宿舍违章电器的使用，纪检部的干事会根据规定，照例执行每周两次的查晚归，以及一次违章电器的抽查，本学期从未间断过。

二，卫生部

卫生部主要负责检查宿舍的卫生情况，每周两次。经过一个学期的努力，同学们的宿舍卫生，有了显著的提高。在大院优秀宿舍的评比中，我们微电子学院占的比例很大，为此，我们感到很开心。

三，宣传部

宣传部主要负责对我们自管会活动的宣传工作，以展板的形式展现出来。在我们自管会举办活动之前，宣传部的干事们都要忙到很晚，我们自管会活动举办的成功，宣传部功不可没。

四，外联部

外联部的工作主要是负责拉赞助，确保活动的展开。在校园吉尼斯中，外联部成功的拉到了中国移动这个赞助商，为我们活动的举办

减少了一部门的经费。

五，秘书部

秘书部的主要工作是打印一些表格，整理一些文件，以及负责每次例会的签到工作，工作内容比较琐碎。

其次，介绍我们自管会本学期举办的一些活动。

1，在大一军训拉练的时候，我们自管会负责迎接的工作，为了让大一新生感受到我们三系的温暖，我们在迎接的时候做了一点创新，我们用刀旗搭建了一个凯旋门，让我们的大一新生感受到拉练的意义。

2，自管会的招新工作。我们自管会的主席部长通过向每个宿舍发宣传单的方式来宣传我们自管会，让大一的新生们了解我们自管会的主要工作，以及提高了他们参加自管会的热情。招新工作的顺利进行，让我们自管会多了一大批有创新，有思想的人才。

3，宿舍文化节——校园吉尼斯活动的举办。此次活动，我们前期做了许多的准备，包括活动的宣传以及场地，器材的申请。在活动的开幕式，我们有幸请到了分院的顾小丽书记为我们至开幕词，朱庆莹老师以及各分院自管会主席的参加，我们自管会的每个人都认真负责，所以此次活动举办的非常成功。

4，订火车票：2012年寒假将至，我们自管会为做好学生寒假返乡订票工作，根据火车站有关订票通知精神，进行乘车计划统计、报表以及学生火车票订购工作。方便了广大学生，也尽量保证了学生的出行安全。

最后，我们自管会会更加努力的为广大学生服务，让自管会的工作再向前迈进一步。

第二篇：自管会总结报告

上海工会管理职业学院

2010—2011学年第一学期自管会学期总结

2010—2011学年在紧张忙碌又充实中渡过了。开学伊始，各项活动如期进行。如今学期进入尾声，回顾过往，着实收获颇丰。

一、常规工作

（一）纪检部

纪检部在一学期的工作中，在各方面都加紧脚步，努力在上届的基础上更进一步，具体情况如下：

1．寝室检查

在每周三和周五与阿姨一起检查寝室卫生的基础上，还特别对示范寝室和亮灯寝室进行抽查，检查后及时进行信息录入和发布。

2．巡夜方面：以安排男生为主，女生则更多的进行录入等的文职工作。

3．啄木鸟工作

①常规调查：在本学期中旬，啄木鸟做过一次大型的调查，以学院学生为主主要是对于食堂、超市、奶茶铺和面包房的各项满意度。

②结果显示:学生对于食堂的饭菜有着较大的意见。例如：食堂的菜偏甜；食堂菜的种类较少，特别是东北菜；饭菜的保温功能做的较差等等。

③处理情况：这些在我们和食堂沟通后，情况得到明显的改善。我们在学期末在一楼食堂调查发现菜的品种较开学增加近10种，另外还增加了像米粉、山东杂粮饼、牛肉煎

饼等，都广受同学喜爱。

④啄木鸟意义：啄木鸟的存在是搭起学院与同学之间的交流平台，我们将在下学期更加努力致力于啄木鸟工作，更好的反应和跟踪各项事务，为同学服务。

小结：一学期中，无论是查寝、啄木鸟还是活动的安排，我们都有发现问题，时代是不断进步的，我们会根据现实情况，进行微细的或大刀阔斧的调整。

（二）事务部

事务部在一学期的改变和努力中，各项工作都如期较好进行，具体情况如下：

1．每日提醒：本学期事务部对于一些服务项目的工作有所调整，将生日提醒交给四系的自管会，由四系自管会交给各楼长、楼层长负责这项工作，这样更加细致。

2．黑板报：本学期在黑板报方面我们注入了更多的心血，将板报拍照留档，对每期板报进行内部评比，各幢楼的板报质量相较以往有了明显的进步。但依然有问题存在，比如：十幢楼的黑板报内容参差不齐，有些内容较为不符合学生生活的实际情况。这一现象导致各寝室楼的板报质量存在差异。我们将在下学期尽量将材料准备的更加贴近同学们的生活，以学生为本。

3．会议记录：我部采取轮流作回应记录来代替单一制。目的是让让更多的干事都参与进来，能够更多的锻炼自己速记和语言概括能力。

4．晚归单

本学期，我们从纪检部那里接手晚归单，在部分干事进行培训后，该工作井然有序。晚归情况在开学初较为严重，随着天气转冷，晚归情况明显大幅度下降。主要晚归情况为：外出吃饭活动占59.09%；班级活动及学习占6.81%；兼职等外出打工占9.09%;看病占10.23%其他项(包括不知道晚归时间，乘车晚点塞车等突发状况、晚归填写不详细者)占11.36%。

二、特色活动

为了进一步加强大学生消防安全教育，普及消防安全知识，提高广大学生的消防安全意识，确保学生人身、财产安全，共同营造一个安全、舒适的学习生活环境，于2010年11月23日向全院师生发起了主题为“校园安全人人有责，珍爱生命从点滴做起”的校园安全教育系列活动。

活动内容：

1、消防安全讲座

2、安全宣传海报设计作品展

3、违章用电展

4、安全警句征集活动

活动一 消防安全知识讲座

本次讲座，我们请到了上海奉贤区公安分局消防支队防火处处长高伟担任主讲。副院长赵伟老师、学生处副处长张荣富老师亲临现场，在四系的有序组织下，两百三十余名师生们静静候场并耐心投入的听完了整场讲座。在高处长的精彩演讲下，我院师生收获颇多。但本次活动中，亦有不足之处。主要如下：

① 在人员到场方面，没有做到提前确认。导致个别人员没有准时进场

② 在人数方面没有做好统计，导致现场位置少。活动二 安全宣传海报设计作品展

海报展的设计是能够更好的让同学参与到本次活动中，既能起到宣传的作用，同时在设计的过程中又了解了很多的相关知识，可谓一举数得。本次海报展共有76个班级参加，其中健安系和人文系达到百分百的参加率，他们积极参加的态度和作品的质量都令人欣慰。举办展览的当天，我部举行了一个最具人气作品的评选活动，最终，经贸系10级国际商务1班主题为“安全用电，快乐e家”的作品以81票的优势夺得桂冠。诚然如此，本次活动中还是有许多需要我们改进的地方。如细节方面的工作是不可忽视的，海报的序列号与电脑中存档是否一致，投票结束后的现场整洁度，这些都是我们在以后的活动中需要注意的。

活动三 违章用电展

我部在12月初在食堂门口举办了一场收缴违章电器展，本次展览共展出67件不同种类的违章用电，包括电饭锅、烧水壶、直板夹、充电式台灯、无开关插座等。展示的同时，四系还展出了精心设计的消防安全主题宣传板，号召同学们珍爱生命，远离违章用电。此外，我部还举行了“杜绝违章用电，珍爱生命”的倡议留言，呼吁广大同学远离违章用电，保障人身、财产安全，努力建设和谐安全校园生活。活动中，同学们踊跃参与，用油183名同学留言。在本次活动中，我依然发现了我们在细节上的不足，同学留言的便利条，笔都准备的不够充裕，违章用电分类牌的种类比展示的违章用电要少等等。这些细节的过失我们必须认识到，也必须在以后的活动中要提高警惕，做好诸如此类的突发状况的处理。活动四 安全警句征集活动

这个活动是由同学利用知识编写警句，来警示自我和他人，以提高安全防范意识在目的的。本次活动共征集到556句句子。其中，健安系209句，经贸57句，公管187句，人文103句。通过我部和指导老师应老师的的层层删选，最终产生18名个人奖和1名班级最佳组织奖。获奖警句在由经贸系秦威威老师的组织下，转化成一幅幅优美流畅的书法作品并展示在公告栏中。本次活动中最重要的是如何做好与四系自管会的协调安排工作。不得不说，我很庆幸我有一个很好的团队，四系的自管会再本次活动中给予百分百的支持，无论是警句的收集或者是上交的时间，都做的很到位。

三、团队自身建设

新的自管会在今年正式成立。我们都是新鲜血液，由于干事们来自全国各地，我们在十一届自管会正式成立不久后，我们做了一些活动让大家相互了解。

1．建立考核激励机制

2．内部活动，活跃氛围

①活动一：带领干事们外出活动，使各干事们增进交流并能够互相了解，在此基础上才能提高团队凝聚力。

②活动二：我们在10下旬召集干事们进行团训活动，做了一下心理小游戏，增进了干事们的亲切度，气氛活跃轻松。而且干事们也更了解彼此。这也更拉近了我们与干事的距离，对于我们而言有利于工作上的配合度和默契度，使我们的各项工作都进行的比较好。

③活动三：在12中旬，我部在指导老师的带领下，教

我们学习电子杂志，大家欢聚一堂，学习热情高涨。一系列的活动让干事们在自管会能够锻炼自己的同时，也能够学习到一些额外的知识。

总之，这一个学期下来，我们对于干事们的各方面能力也相应的了解了很多，正副主任之间也有了一定的默契度并对于各项工作有了更多的了解。我们计划下学期，在人力调配上会做到更细致，发挥干事们的各方面的长处，锻炼他们的短处，并在本学期的失败经验中吸取教训，弥补不足之处。

上海工会管理职业学院

学生会 自管会

二〇一〇年十二月二十一日

第三篇：自管会总结报告1

研究生公寓社区—“我们的家”

岁末将至，陕科大研究生公寓社区即将走完第三个年头，回顾这一年，我们经历了很多，也成长了很多。新的学期，我们完成了纳新工作，注入了新的力量；在新一届主席团的带领下举办了名师下午茶、寝室风采大赛和宏词论道等各种各样丰富多彩的活动。这些活动和工作充分展示了自管会工作理念和工作作风，并得到校领导的充分认可，这给予了我们莫大的鼓舞。

开学迎新

新学期伊始，自管会通过纳新迎来了一批新面孔，新队员就是新的力量，必将推动自管会再上一个新台阶。

2016年09月19日19时，在第四教学楼413室会议厅成功举行了陕科大第三届研究生自管会纳新换届表彰大会。陕科大学工部思政科科长王慧芳老师，自管会主席团各位成员，以及加入自管会的新成员参加了本次会议。王慧芳老师发表讲话，并着重强调了自管会“自我管理，自我服务，自我教育”的宗旨。同时会议决定由李艳肖学姐当选为第三届自管会主席，随后李艳肖学姐对自管会未来的工作任务做了细致的传达。殷切希望每位成员都能够在其位谋其职，全心全意为同学们服务。

每一次新的开始都源于一份对信仰执着的坚守。第三届自管会成立后，秉承校训，认真践行“自我管理、自我服务、自我教育”的工作理念，成功开展了一系列丰富多彩的活动。

名师下午茶

该活动的宗旨是：邀请校内名师，以宽松的环境激发学生与老师之间的讨论、激辩，活跃思维、启迪思想，发挥名师对学生学术指导和人生导航的作用；丰富研究生的课余生活，拓宽同学们的视野，达到教学相长的目的。本学期自管会共举行了两次名师下午茶活动，有幸邀请到了闫敏老师和蒲永平老师做客自管会微社区。

闫敏老师毕业于西安音乐学院，主要学习音乐教育和音乐学，于2005年进入陕西科技大学播音与主持专业任教，热爱音乐热爱艺术热爱生活。闫敏老师给我们带来的主题为“当电影遇上古典音乐”。在她看来，生活中许多人对古典音乐是比较陌生的，若将古典音乐放入电影之中，可以使人们有更多的机会欣赏到高水平的音乐，潜移默化之中感受到古典音乐的魅力。两者完美的结合，可以达到相得益彰、相映生辉的效果。

蒲永平老师现任陕科大研究生院院长，是陕科大最年轻的教授。蒲院长以“我们与团队共进步”为主题，讲述了自己从大学到研究生，再到博士生，去德国留学的生活经历，结合自身的深刻感触告诉我们：做任何事情都要拼尽全力，有时候不是没有机会，而是自己还不够优秀；我们要严于律己，人不逼自己就永远不知道自己有多么优秀！他也希望我们研究生能有研究生的风度和高度，首先要学会做人，尊重他人，尊重自己，敢于担当，有所作为。

寝室风采大赛

研究生寝室不仅是研究生生活的场所，也是校园文化的窗口，寝室集体作为最小的群体组织，对其他学生组织有着独特的功能和影响。因此，寝室风采大赛以创造安全、舒适的起居环境，促进寝室之间的情感交流，营造寝室文化氛围，展示研究生良好的精神风貌和生活态度为宗旨，推动“校园大家庭”的和谐建设。

2016年11月2日19:00，由学工部主办，研究生自管会和二公寓承办的寝室风采大赛在研究生公寓社区落下帷幕。陕科大学工部李萌老师，学工部王慧芳老师，宿管苏兀敏阿姨、王晓薇阿姨等人出席了颁奖典礼。本次寝室风采大赛是为了创造安全，舒适的住宿环境，引导同学们发挥“自我教育，自我提高，自我管理，自我服务”的作用。

同学们积极表现受到了校领导的热切关注。2016年11月1日晚21:30，校党委副书记温锋老师莅临指导研究生公寓社区工作开展情况。领导们对社区寄予了深切的厚望，希望社区以后针对在校研究生多开展诸如寝室风采大赛此类的活动，扩大自管会在研究生生活和学习中的影响力，丰富研究生的业余生活。

“千里之行始于足下，九层之台起于累土”，没有脚踏实地的付出，就不会有真真切切的回报。从实际出发，刚满三岁的自管会确实存在各种各样的问题。但是这些问题都被我们所克服，同时成为我们的宝贵经验，使自己变得更加成熟。展望未来，自管会还会一如既往的按照“自我管理、自我服务、自我教育”的工作理念，为广大研究生同学服务，不断优化提升各项活动的质量，并在老师和同学们的监督下不断提升自身素质。

第四篇：自管会礼仪部学期总结报告

自管会礼仪部学期总结报告

——11生31 虞焱焱

岁月在指尖悠悠流逝，不经意中，已是年末。踩着2011年的尾巴，细细盘点一年来我们的收获、我们的成长，不禁欢欣鼓舞。在过去忙碌而充实的一年里，在礼仪部--这个温暖的大家庭中，我们团结互助，积极进取，共同进步。我们在青春的舞台上充分发挥迎难而上、务实创新、超越自我的品质，同时始终坚持贯彻以服务同学为基，以锻炼自我为辅，取得了令我们欣慰的工作成绩。

弹指一挥间，我已经在礼仪部工作了一个学期，从怀着忐忑的心情面试到兴奋地接受礼仪部的试用接着经历了一学期边学习边摸索的生活，在一次次筛选中留到了现在，我的心情已经难以用具体的文字来表述。

在这个学期中，为了增进新成员之间的感情，促进大家相互之间能够更快更好了解沟通，并一起携手参加或主持活动，我们举办了趣味运动会；为了让大家更直接更全面的了解自管会及本部门的工作职能，我们礼仪部组织召开了新老生见面交流会，由老一届的部长、部员来介绍他们眼中的自管会、他们眼中的各个部门、以及一些他们的工作经验：当然，为了完成好本部门的工作，尽快提升我们在礼仪方面的知识，培养自身礼仪素质，我们积极的参与了例会、形体训练、及各项礼仪活动，并制作了礼仪小贴士，让自己得到了很好的锻炼。

在本学期的活动中，我能够较好的完成各项任务，但是也存在着一些问题。本学期礼仪部最大的进步就是自己在礼仪知识及礼仪素质上的提升，这也充分的体现了我们的训练是很有效的。但是，不足之处也同样存在，最大的一点就是我还没有能够很好的安排我时间，导致我所参与的活动次数并不多，得到的锻炼机会也相应的较少，在下个学期我一定会努力的提高自己时间分配与管理的能力，争取在下个学期，可以参与的更多的活动之中，得到更多的锻炼和提升。

在接下来一学期的工作中，我会和礼仪部一起成长，发扬好的传统，改进不足之处，与其他部门团结互助，以更好建设自管会这个大家庭。回顾着过去的点滴，展望着我们的未来，祝愿着自管会的明天更美好！

第五篇：自管会规章制度

学生自我管理委员会内部考核制度及奖惩制度

为了加强对学生自我管理委员会日常服务的科学化、规范化，提高学生自我管理委员会组织的战斗力和工作效率，使我部门根号的发挥服务维权的作用，特质本考核细则。

本细则以学生自我管理委员会量化管理为基础，采用定量的方法考评，用数据统计分析代替主观印象的评估，使考核数量化、标准化、更具客观性和可操作性。

一、考核目的

对学生自我管理委员会所有成员在工作期间为学校所做的工作和工作中的表现，以考核的方式加以全面反映和坚定。

二、考核内容

从基本素质和能力水平两方面进行考核。

（一）基本素质

1、政治素质

政治素质要求学生自我管理委员会干部政治上要坚定，即坚定共产主义信念，坚持四项基本原则，努力在工作时间中贯彻、执行党的路线、方针和政策，并应用马克思主义的立场、观点和方法，正确分析和解决问题。

2、工作素质

要求学生自我管理委员会成员有较强的工作责任心，具有全局观念，勤于思考，勤于实践，勇于创新，积极主动地在同学中开展工作。

3、作风素质

要求学生自我管理委员会成员具有过硬的作风素质，即实事求是，敢想敢干，坚持原则，朝气蓬勃，坚持民主集中制，能经常性的深入基层进行调查研究。

4、品德素质

要求学生自我管理委员会成员具有较好的品德素质，为人诚实，不怕吃苦，助人为乐，团结同学，谦虚谨慎，勇于开展自我批评，严于律己，以身作则，敢于同不良现象作斗争。

（二）基本能力

1、学习能力

要求学生自我管理委员会成员具有较强的课程学习能力、工作学习能力，善于学习、善于模仿、善于思考、善于创新。

2、工作能力

要求学生自我管理委员会成员具有较强的共工作能力，做到事无巨细、尽心尽力，灵活、高效的完成各项工作。

三、考核办法

1、建立《学生自我管理委员会学生干部档案》。

2、每学期考核一次，并以综合测评加分的形式给予鉴定。

3、学生自我管理委员会成员由部长、风纪监察部统一考核，每月进行一次评分。

四、考核工作的注意事项

1、考核制度是一项原则性极强的制度，学生自我管理委员会有关部门应给予充分重视。

2、学生自我管理委员会成员自纳新完后当月须建立考核表。

3、考核情况不可对本人公开，未经主任批准，任何人不得泄露情况，凡违反者，受到部门内通告批评处分并在考核相关条文予以记录。

4、每学期进行一次自我总结，内部成员评议及组织评定。

5、本条例解释权、修改权及未定事宜决定权归学生自我管理委员会所有。

五、考评形式

考评实行积分制。满分为120分，其中20分为附加分，90分以上（含90分）为优秀，75分以上（含75分）为良好，60分以上（含60分）为合格，60分以下为不合格。对不合格者实行成员淘汰制，被淘汰者不得再任学生自我管理委员会 干部，且不得参加任何评优。

六、考评细则

（一）考勤（20分）

1、会议考勤（10分）

学生自我管理委员会例会及另行通知的会议迟到（5分钟内）一次扣2分，无故旷到者扣3分（迟到5分钟以上作旷到处理），病假扣0.5分，事假扣0.5分，如有病假、事假必须本人提前向主任或副主任说明，否则按旷到处理。

2、活动考勤（10分）

（1）本部门组织活动，有任务成员必须到场，一次不到者扣3分。（2）其他部门组织活动，如有需要相关负责人及部长调派到场的人员必须到场，一次不到者扣3分。

（3）学生处组织的大型活动，所有成员必须提前到场，服从安排，一次不到者扣3分。

注：每次例会按时考勤，有四次无故未到者，自动离职。

每次活动按时考勤，有四次无故未到者，自动离职。

每次工作安排按时考勤，有四次无故未到者，自动离职。

（二）学习成绩（20分）

每学期上交本学期成绩单复印件。

1、学生自我管理委员会干部凡在期末综合评定中在班级排名为前十名者计15分，评为中十名者计10分。或校级荣誉者加5分、院系级加3分、班级加1分，获得市级以上荣誉酌情加5-10分。

2、在校级刊物（包括社团刊物《木叶歌》等）上发表文章者，每人次加2分，有突出科研项目者加10分。

3、各科学习成绩每学期进行一次统计记载，对获奖学金的学生自我管理委员会干部提出表扬并加5分（一等），3分（二等）或2分（三等）。

4、学生自我管理委员会成员不得在考试中作弊，作弊者劝退，学生自我管理委员会；干部不得无故旷课、缺课。

（三）个人纪律（20分）

1、遵守校纪校规，注意个人修养，衣着得体，语言得体（讲普通话），行为举止得体，计5分。

2、团结同学，树立学生干部良好形象者计5分，在学生会工作、活动过程中与他人发生争执，有损学生会形象者，一次扣5分。

3、工作激情高、热情认真、态度谦和着计5分。

4、遵守《学生手册》关于学生自我管理委员会干部的条款，违反者按有关规定处理。

（四）部门工作（40分）

1、凡校学生处要求上传下达的精神，内容不按照规定时间完成、延误工作进展者，每人次扣3分。同时，凡重大精神、内容（较有影响的全校活动或传统活动）必须向部长或副部长汇报，且汇报时间与活动开始时间要有一定差距，否则扣3分。

2、凡要求部门成员上交的各类书面材料，迟交一天者扣3分，迟交两天者扣4分，迟交三天者扣5分，超过三天者扣7分。

3、不认真组织所属部门工作，包括明显地超越权限或丢掉权利的酌情扣1-8分。

4、不履行正当的程序，有强烈的本部门、本院系保护主义色彩者扣5分；工作是语言、方法、态度不适当者酌情扣1-5分。

5、凡部门要求的工作任务不执行者扣5分，延误者酌情扣1-5分。

6、未按时完成本职工作者，每次扣5分，无故不参加者扣8分。

7、故意欺骗主任、部长、干事者，每人次扣5分。

8、对学生自我管理委员会工作提出合理意见或可行性建议者酌情加5-10分。

9、对学生自我管理委员会有突出贡献者，酌情加分。

10、部门成员应积极参加校、院、系各项活动。参加校级活动获名次者加5分，院、系级活动获名次者加3分，参加但未获名次者，校级加3分，院、系级加1分。

11、非工作范围内的活动，为部门争光的加5分。

（五）附加定期考核（20分）

1、群众考核（10分）

部门成员应认真干好自己的本职工作，积极主动为广大同学服务。每学期期末，对部门成员工作情况进行民营测验（部内评定占50%，学生自我管理委员会内部评定占50%），满意率达到80%以上者加10分，70%-80%加6分，不足50%者部长与副部长讨论是否予以劝退处理。

2、内部考核（5分）

内部成员之间彼此考核，对内部成员进行目标管理。学期末对每一位成员工作情况进行全面评估，对工作成绩显著者给予表彰和鼓励。

3、自我考核（5分）

学生自我管理委员会 成员严格要求自己，定期自我考核，及时发现工作中的不足，进行批评和自我批评。

（六）备注

以上各标准中，可视个人情况分别给出得分，各项之和即为该学干考核得分，每项后标注的分值即为该项的最高分。评分在公平、公正的情况下拉大差距。如严重背离某项标准，原则上该项得分为零分。凡考核在60分以下或受到通报批评以上处分者将暂停本学期学生自我管理委员会 干部工作。一学期成绩有两门不及格者不得参与各种评优。综合分在本部门排在前4位者将提交名单到主任处审核，按团委和学生处分配给本部门的评优名额最终决定出优秀成员。

信息学院学生自我管理委员会 2011-9-26