校卫生部对于科学生会考核扣分项目（推荐）

第一篇：校卫生部对于科学生会考核扣分项目（推荐）

校卫生部对于科学生会考核扣分项目

1.每周二中午检查12：50分必须到行政楼报告厅集合，到了之后，先签名，然后按照科排好一列，12：50多分开始抽签。【若迟到，扣科学生会考核分两分】

2.每科固定人之后，不得多次更换。若要更换，请和学生处董老师商量。【若发现不是本人，扣科学生会考核分三分】

3.字迹要清楚。【尤其是男生的字迹。如果我们检查人员多次反映，该科检查人员字迹不清楚，我们下次检查之前通知该科的检查人员，第一次提醒，第二次通知，直接扣科学生会考核分一分。反之若我们检查人员反馈，该科检查人员字迹清晰端正，加科学生会考核分一分】

4.负责人示意可以安静下来时，底下不得窃窃私语。讲事情的时候，不得插嘴说话，若有问题，举手示意。【若发现，直接指出哪个科，扣科学生会考核分两分】

5.自身形象问题，校卡的佩戴，都要放在外面。夏天校服两颗扣子都要扣住；秋季校服，拉链都要在蓝线上。不能穿拖鞋来检查，女生形象，头发都扎起来。【第一次发现，我们提醒。多次发现，扣科学生会考核分两分】

6.检查时，不得出现与别人嬉笑打闹，推推嚷嚷现象。严禁出现不文明词汇，例如：操你妈……【如若我们检查人员反馈，出现以上情况，扣科学生会考核分三分】

7.检查时，需要认真。【若我们检查人员内反馈意见时，说这个科的人检查不够认真，经核实，扣科学生会考核分三分。反之，加科学生会考核分三分】

8.来检查时，手机可以带来，都调成振动，以免在检查时出现，手机突然响起来的情况。【若我们检查人员反馈，扣科学生会考核分五分】

9.教室7S的扣分要求，我们只发一次，没有多出来的给你们，希望能够好好保管。【若发现，在检查时，有人没带或者弄丢了的，扣科学生会考核分一分】

第二篇：校学生会卫生部工作职责

校学生会卫生部工作职责

一、负责全校教学楼卫生的检查、督促，公共场所卫生区的划分及有关劳动的安排和检查工作。

二、每天的检查教室卫生打扫的情况，每周不定期的抽查，并作为本周的量化成绩。

三、组织和发动全校同学搞好校园卫生。领导各系卫生部及各班卫生委员督促检查教室卫生，积极开展文明个人和文明班级的评比活动。

四、建立好学生处与各系的桥梁，化解各系的卫生工作的之间的矛盾。

五、管理勤工俭学的任务分配工作，督促指导勤工俭学的卫生打扫工作。

六、在重大的集体活动上，卫生部协助校学生会各部门更好的完成领导所分配下来的任务。

校学生会卫生部 2006年3月

第三篇：每周常规考核检查项目和扣分要求

作为打分参考，学生1人1份，值周教师整个1份，共5份

每周常规考核检查项目和扣分要求

考核分清洁、纪律、两操、文明等4个项目，实行10分制，加分另计，最高2分。

1、清洁（3分）

每班按照规定下午打扫教室、走廊、公共清洁区域打扫视清洁程度打扫，每天早晨到校自查各班清洁情况，并视其清洁程度进行打扫。值周老师和值周学生每天下午放学后和早晨早自习前进行检查，按照以下标准计分或扣分。

清洁打扫标准要求及扣分：①教室地面无泥土、垃圾，否则扣0.2-0.5分；②桌凳摆放整齐、擦拭干净，桌凳上无灰尘，否则扣0.2-0.5分；③黑板擦拭干净、无粉笔集灰，否则扣0.1-0.2分；④教室公共器具摆放整齐，否则扣0.2分；⑤门窗无灰尘污痕、玻璃干净无灰尘，否则扣0.2-0.5分；⑥走廊打扫干净、垃圾桶垃圾及时清理，否则扣0.5分；⑦公共清洁区打扫干净、无垃圾和明显泥土，花台边擦拭干净，无明显灰尘痕迹，否则扣0.5分；⑧花台内垃圾捡拾干净，否则扣0.2分；⑨教室、走廊、清洁区无明显集水，否则扣0.2分。各项扣分扣完为止。

2、纪律（2分）值周老师和值周学生每天按照固定时段检查和平时检查进行综合计分。按照好（2分）、良好（1.5分）、一般（1分）、差（0分）四个等级计分。固定检查时段为：①上午、下午值周老师巡逻计分；②每天两次整队放学、中午，值周老师和值周学生巡逻抽查计分；③值周学生两操检查时计分，可随清洁、两操等检查时一并检查并计分。

纪律扣分： ①两操巡视中发现有故意打闹、高声说话，扣0.1-0.3分；②平时检查中发现有不遵守作息时间者扣0.1.-0.2分；③中午巡视发现有在教室打闹、高声说话扣0.1-0.3分，教室内进行体育活动者扣0.5分。

3、两操（2分）

两操包含周一升旗仪式和大型集会、课间操和眼保健操等集体活动。值周老师和值周学生每天按照固定时段检查进行综合计分。按照好以下标准计分或扣分。

两操标准要求：①到达操场快、静、齐，学生在进行曲播放完到达指定位置站好队列；否则扣0.2-0.5分；②队列标准、体育委员整队到位，否则扣0.2-0.5分，体育委员不整队直接扣0.5分；③动作标准、整齐，不懒散，无学生不做操现象。否则扣0.5-1分；④做操完毕，不乱跑、按要求解散；否则扣0.2-0.5分，乱跑者直接扣0.5分；⑤眼保健操无故不做，纪律差扣0.5-1分，有外出教室者直接扣1分（上体育课除外）。⑥课间操期间有吃零食者扣0.5分。⑦升旗仪式、大型集会、课间操班主任不到位扣1分，并计入每期班主任到位考核记载。

4、文明（3分）

按照班务工作量化要求，值周老师和值周学生在巡查过程中以发现违纪、不文明行为抽查考核计分。此项为随机计分。可随清洁、纪律、两操检查时同时记入，也可按照日常巡查情况，根据发现情况随机记入。按照每发现一次记0.1分，最高累计2分计算。进行扣分。晨检对于不文明现象按0.1分/人·次扣分到每天班级（主要是指不带校牌和其他不文明现象）

5、加分（2分）

加分按照每周记入总分计算。加分范围：①学生好人好事，按照每件/每次计0.1分，最高累计不超过1分计算。②、超额或者经学校临时安排完成学校任务班级，视其完成情况进行加分。最高加分不超过1分。每周加分累计不超过2分。其他未列扣分项目行政值周酌情扣分。

另外：班主任到岗考核

1、班主任到岗的标准要求：（1）必到：①每次升旗仪式、大型集会必到；②课间操必到；③寄宿生晚睡每周到岗至少2次；④全校性或全校组织的所在班级参加的大型活动必到；⑤每周周一第一节、周五下午第二节必到；（2）其余到岗：⑥除自己上课外，其余老师上课，班主任到班每周不少于5次；⑦每周中午到班巡视4次以上。以上必须到岗，向学校行政值周或校长请假的不计扣分。

2、每次必到缺席一次，在当天班务考核中扣1分。并计入班主任到岗专项考核汇总表，汇总计入全期班主任到岗考核。其余到岗情况试巡查情况进行适当扣分（如班级纪律等良好，即使班主任没到岗，可不扣分）。

3、每期按照100分计算班主任必须到岗情况，没缺1次扣5分，无下限，其余到岗扣分累计计入最终得分。

第四篇：校学生会内部各部门量化考核条例

校学生会内部各部门量化考核条例

一、考核目的

为促进我校学生会工作的顺利展开，进一步贯彻和落实“自我教育、自我管理、自我服务”的方针，在学生会内部形成争先创优的良好工作氛围，特制定本考核条例。

二、考核原则

客观、公正、公平、公开、合理

三、考核形式

（一）考核依据：上交材料、工作总结、工作计划、日常交流、日常观察、其它相关信息。

（二）考核对象：女生部、学术科技部、纪检生活部、文艺部、体育部、心理部、外联部。

（三）结果组成：

总分（100'）=主席团（15'）+自评分（5'）+互评分（10'）+学院评分

（15'）+基准分（55'）

注：基准分包括会议情况、上交材料和内部建设；学院评分取各学院对相应部门评分的平均分（除去最高分和最低分）。

四、考核内容

（一）主席团评分（15'）

主席团根据各部门的工作计划，工作日志，工作完成效果等进行评分，最终取平均分计入月度校会各部门考核表。

（二）自、互评分（15'）

①各部门根据平时工作开展情况进行自我评定（5'）

②各部门根据当月工作联系和配合情况以及该部门工作日志对其他部门进行评分（10'）

自、互评分内容包括：工作日志、工作完成情况、工作配合。

（三）会议评分（5'）

各部门每月至少召开一次部门内部例会（5'），应有秘书处人员参加。秘书处人员根据会议氛围、会议内容、有无缺席人员等即时评分。未通知秘书处人员参加会议的部门，酌情扣分。如有特殊原因不能召开例会的部门应提前向分管副主席和主席申请，当月本项得分等同部门例会最低分。否则一律记为0'。

（四）会议记录(5')部门例会记录（电子版）需在每月28日之前交至秘书处指定人员，并传至秘书处邮箱（hnctsmile@163.com）。

（五）工作总结（15'）

工作总结应如实反映工作情况：工作过程中的问题，解决措施，工作计划以及对各部门的要求，意见和建议，并在每月28日之前将电子版工作总结交至秘书处指定人员，并上传至秘书处邮箱（hnctsmile@163.com）。

（六）内部建设（30'）

为更为具体和系统地了解与把握校会各部门每月的工作内容与工作量，同时为外界提供每月各部门工作状况的资料，本校会各部门各部门需编排部门工作日志，以书面形式记录部门日常工作的运转与流程（可以日记或周记形式进行记录，具体内容与形式由各部门自由把握），部门工作日志（纸质版）需在每月28日之前交至秘书处指定人员。

1、工作要点（15'）（1）女生部：

①不定期（一个月一至两次）对各院寝室卫生情况进行抽查（8'）； ②监督并配合各学院女生部的各项活动的展开（7'）。（2）学术科技部：

①不定期抽查个学院到课情况（5'）；

②引导各学院搞好学风建设，进行学风学纪的宣传教育（4'）；

③协助教务处日常教学工作，做好教务处与同学间的沟通联系工作（4'）； ④监督管理各学院学术科技部工作情况（2'）。（3）纪检生活部：

①不定期（一个月一至两次）对各院寝室卫生情况进行抽查（7'）； ②食堂执勤，监督引导学生们自己动手清理餐具（6'）； ③监督并配合各学院纪检生活部的各项活动的展开（2'）。（4）文艺部：

①积极的开展文艺活动，加强与各级艺术团和社团间的联系（5'）； ②监督并配合各学院文艺部的文艺活动的展开（4'）； ③抓好文艺人才的发掘与培养（3'）； ④抓好文艺部系统的内部建设和管理（3'）。（5）体育部：

①组织相应的体育活动（5'）；

②参与指导各院组织的体育活动（4'）； ③不定期对各学院早操情况进行抽查（4'）；

④监督并配合各学院体育部的体育活动的展开（2'）。（6）心理部：

①开展素质拓展活动（5'）；

②配合心理健康教育咨询中心工作（4'）；

③了解广大同学在生活、学习中遇到的问题（4'）； ④监督并配合各个学院心理部各种活动的展开（2'）。（7）外联部：

①为校会各个部门活动谋求商业赞助（5'）； ②对内对外开展有利于学校发展的活动（4'）； ③对外宣传我校形象及校学生会各类活动（4'）； ④与兄弟院校进行交流与合作（2'）。

2、特色工作（10'）（1）活动的申报与创新

活动开展前半个月先将活动策划方案电子版上交至秘书处，如果未申请而擅自开展活动且毫无效果或产生负面影响，扣2分/次。（2）开展有意义、有生气的活动

①善于紧扣形势、抓住时机开展有利于校风、学风建设的活动，且宣传到位，有较好的效果（8-10'）；

②能够根据形势、抓住时机开展有利于校风、学风建设的活动，且 进行了宣传，有一定的效果（6-8'）；

③未能根据形势、时机开展有利于校风、学风建设的活动，且效果 差（4-6'）；

④若本月暂未开展特色活动，记为3'。

3、配合工作（3'）

（1）主席团及秘书处要求上交或下发的所有材料未在规定的时间内上交或下发扣除（1'）每次,未完成者扣除1.5'每次。（2）出勤情况（1.5'）

各部门成员必须按时参加学生会组织的各种会议、活动，做到有事提前请假，过后请假一律无效（1.5'）,迟到者0.3'/次，旷到者0.5'/次。

4、部门管理（2'）

对本部成员及对各院相应部门的管理是否到位（2'），包括：部门成员是

否团结（1'）；是否能充分发挥各个成员的积极性、主动性（0.5'）；是否能及时的对下属部门或下属成员传达信息或通知（0.5'）；

（七）奖惩分（±5'）

1、对符合以下情况的部门给予适当加分，绝对分值不超过5'。（1）向学生会提出合理化建议，并被采纳；（2）部门工作日志体裁新颖、内容充实；

（3）部门开展的活动成效显著、影响广泛，或在某次活动表现十分出色。

2、对出现以下情况的部门给予适当扣分，绝对分值不超过5'。（1）对校学生会颁布的各种考核条例、规章制度拒不遵守者；（2）在工作中带有强烈个人情绪，造成不良影响者；（3）其他情况。

注：校学生会秘书处须在备注中注明部门得分/扣分的情况说明。

（八）学院评分（15'）

各学院各部门根据校会相应部门工作安排布置、工作过程态度、工作完成效果、工作创新情况进行评定。

五、附 则

（一）每月考核结果将于下月初公布，对考核成绩有异议的可向到秘书处和主席团反映；

（二）各部门在工作中出现本条例未曾规定的其它问题，由秘书处根据实际情况进行考核，并报主席团审批；

（三）对于月考核成绩靠后的部门，在部门部长例会上部长要分析实际情况，找出缺点，以便改正；

（四）《华中农业大学楚天学院学生会内部各部门量化考核条例》由校学生会秘书处负责解释并实施及处理其它相关事宜；

（五）本《条例》自公布之日起实行。

华中农业大学楚天学院学生

二○一一年十一月七日

第五篇：深圳市科创技校校学生会选拔、任用方案

1、学生会主席：

（1）学生会主席负责学生会的全面工作；

（2）及时汇报学生会工作情况和学习思想动态，代表学生会提出与学生有关的意见和建议，供学生科领导作决策时参考；

（3）代表学生会向上学生科汇报工作，并向学生传达学生科有关会议精神；

（4）对学生会负责，接受学生会及同学的监督；

（5）根据学生会章程和当前工作的实际情况，指导，帮助，检查，督促学生会各职能部门开展工作，协调各部门的关系；

2、学生会常务主席

（1）配合学生主席做好学生会的管理工作；

（2）统计各部门每天的考核分数，并在学生会宣传栏通报情况；

（3）主持学生会周例会；

3、学生会副主席

（1）配合学校学生会主席做好学生会的管理工作；

（2）汇总每周工作、及时反馈学生会工作开展情况；

（3）分配管理：学习部、体育部、纪检部、财卫部、宿管部。

（3）热情关心同学们的学习和生活，及时反映他们的意见和要求，配合学

生科为同学们解决生活中的困难

4.学习部

（1）负责学生会各种学术活动的规划和组织工作，在学生科、教务科的指导下，解决同学们在学习中遇到的实际问题；

（2）根据广大同学求知，成才的需要，科学的组织各类学习竞赛和知识讲座活动，活跃第二课堂，扩大同学的知识面。

（3）对学习方面进行考核登记（迟到、缺席等）

（4）组织学生考核团，每月协助教务科对教师上课进行考核；

5.体育部：

（1）协助学生科组织学生开展各项体育活动，活跃校园生活；

（2）协助学校学生科运用多种形式和途径宣传体育工作的重要性，增强同学的体育观念，动员同学积极参加体育锻炼；

（3）对学生的出操和集体活动进行考核；

6、纪律部：

（1）协助学生科做好校园纪律督察工作；

（2）对学生中违纪事件检举揭发；对好人好事提交宣传部表彰；

（3）协助学生科做好常规管理工作（仪容仪表、违纪等）并登记考核扣分。

（4）巡查学校环境，配合学生科搞好综合治理；

（5）协助学生活动、楼道、勤工作、及时反馈不安全事件、隐患；

7、财卫部：

（1）协助学生科做好校园财产的统计和保护工作；

（2）协助学生科每天做好校园卫生的的检查和考核工作；

8.宿管部

（1）负责协助宿管老师对住宿生归寝后的管理。

（2）协助宿管老师不定期对宿舍夜不归宿、统一熄灯、纪律卫生等进行检查。

（3）掌握学生宿舍的基本情况，对宿舍内的违纪现象要及时制止，并在第一时间向老师报告

（4）配合宿管老师检查督促寝室内务、卫生工作；