业务指导室工作职责

第一篇：业务指导室工作职责

综合业务指导室工作职责

一、积极宣传档案法和城建档案的有关法规、规章，对全市城建档案工作进行业务指导和督促检查。

二、有计划、有针对性的组织业务讲座及举办培训班。

三、根据城建档案管理办法的规定，积极、主动收集城建档案，不断丰富馆藏内容。

四、对签订建设工程竣工档案移交责任书的单位所形成工程档案实行全过程指导、监督及咨询服务工作。

五、及时、热忱地接待来访咨询人员，并做好登记工作。

六、负责接收竣工档案和收集各类城建档案进馆，并参加全市大型及重要工程的竣工验收。

七、负责进馆档案的审核、复核工作，保证进馆档案的质量。

第二篇：创业指导室工作职责

创业指导室工作职责

1、提供全方位的咨询、指导和服务；开业指导、市场分析、营销策划、经营管理、投资分析、企业理财、信贷融资、企业诊断、法律法规、政策规定等。

2、定期组织创业指导专家志愿团开展咨询服务活动，根据创业人员需要，开展形式多样的咨询服务活动。

3、组织创业指导专家参加培训、调研等活动，提供专家的业务水平和适应市场、社会的能力。

4、在专家开展相关服务时，提供相应的帮助和服务。

5、为培训学员提供热情周到的咨询服务。

6、及时了解最新的优惠政策，并让培训学员尽快了解。

7、接受被咨询人员的保密要求，为其保守秘密。

8、领导安排的其他任务。

第三篇：材料室工作职责

材料室工作职责

一、负责对GXLQ/B：4.6/

1、4.7/

1、4.8/

1、4.15/1程序文件的实施工作，按程序文件要求进行材料方面的管理活动，以保证材料的质量符合施工要求。

二、负责项目材料采购、验收、保管、发放等一系列管理工作及时进行材料的日常帐务处理，按规定及时提供材料的核算单据给相关部门。

三、负责项目材料管理中各类检查工作的落实，在日常工作中认真执行检查中提出的要求。

四、负责项目材料的各种统计数据和资料的汇总上报，及时向处部相关职能部门提供项目材料的核算数据，保证数据的准确、及时。

五、协助或配合项目其它部门为项目施工生产部门、生产一线提供强有力的后勤保障，及时提供生产所需物资，保证施工生产的顺利进行。

六、检查仓库的日常管理工作，注意检查物资的保管、保养、防盗、防潮以及标识工作。注意仓库内物资的库存数量，避免库存过多造成积压。

七、每月对库存物资进行盘点，核实材料的消耗数量，年终对仓库内物资进行清查盘点，做到帐物相符、帐帐相符，并登记好有关帐务。

八、做好需要材料部门完成的其它一切任务。

材料会计员岗位职责

一、负责贯彻执行国家的物资管理法规以及总公司和处部有关材料管理的制度，是项目材料费用的责任人，按要求建立材料帐薄，参与所在项目材料单价的确定。

二、负责项目材料的收发核算工作，按处部的要求填制各类材料经营报表，督促仓库保管员做好日常工作，督促收料人员及时按规定上交当天的收料单。

三、对项目材料的贯标工作负监督、指导的责任，负责编制物资申请计划表和物资采购计划表，并上报项目工务部门编制的工程项目材料需要量计算表和物资申请计划表。

四、根据材料采购员填写的合格分承包方审查表和项目实验室对样品的检测结果以及相关的资料，建立合格分承包方名册并报处部审批。

五、协同材料保管员对所采购的物资进行实物的验证并以书面形式通知质检部门进行质量检测，同时填好采购物资验证单。

六、负责带领项目材料管理人员在程序文件规定的时间对合格分承包方的供应质量进行评价，并把结果上报处部材料科。

七、负责编制项目顾客提供物资的需用计划和项目物资搬运计划；负责对本部门的文件资料按要求进行管理，编制本项目的有效文件清单。

八、负责项目限额领料工作的贯彻执行，材料的统计和项目材料经营情况的分析工作。

九、负责项目材料管理的其它有关事宜。

十、完成领导交办的其它工作。

材料保管员岗位职责

一、遵守材料管理的有关制度，记好仓库实物保管帐，保证所管材料的安全，不发生被盗现象和由于工作疏忽而出现材料变质的情况。

二、负责对周转材料的日常管理工作，在施工现场的周转材料必须安排好值班人员看守。在接收从处部及物资配件供应部所领材料时要注意核对数量、规格型号。退还材料时尽可能同规格同型号同车装运并附随货同行单（一式叁份），以便于接收验证。

三、负责对进场物资的实物验证，包括所购物资的规格、型号、数量、质量与计划要求相符，并向采购员索取物资的材质证明、产品合格证、生产许可证等有关资料。

四、参与对顾客提供物资的验证工作并且按要求对顾客提供物资分开保管，发现顾客提供物资不合格时按要求填写顾客提供不合格物资记录并按要求上报。

五、负责料场材料的标识和仓库内材料的标识工作，及时记录好材料的保管帐，保证帐、卡、物相符。

六、每月对库存物资进行盘查，填写材料收发月报表，年未对库存物资盘点作好盘点记录。

七、协助材料会计做好材料管理的其它一些工作。

八、完成领导交办的其它工作。

材料采购员岗位职责

一、采购员对A、B类物资的分承包方进行考察，并索取有关物资的资料，如实填写《合格分承包方审查表》，交项目材料会计或材料主管，同时提取一定数量的实物交实验室进行样品试验。

二、负责项目材料的日常采购工作，并对所采购的物资质量负责。A、B类物资的采购必须从合格分承包方名册中选择，同时向供应商索取所购物资的质保资料，C类物资必须保证有产品合格证。

三、采购物资时，必须以物资采购计划单或有项目领导签字的临时采购单为采购依据，保证所购物资与所需物资规格、型号相符。发票上必须注明具体的规格、型号。

四、采购员在采购物资时必须比质比价，廉洁奉公，不允许有损公肥私等其它不法行为发生。

五、物资的采购工作必须保证日清月结，实物及时交材料保管员，并办理验收入库的手续，移交所购物资的质量证明资料给相关人员。

六、协同其它材料管理人员共同完成项目材料的相关管理工作。

七、完成领导交办的其它工作。

材料收方员岗位职责

一、负责项目主要材料的验收和材料收方作业单的填制，同时填报材料采购台帐。保证所收材料的数量准确，质量达到施工生产的要求。

二、当天所收材料的收方作业单必须按时交材料会计，以过磅称重的形式进行收方的连同过磅单一同交材料会计。

三、负责料场材料的堆放和安全，采取适当的措施避免材料的流失。对材料的质量有怀疑时会同质量抽检人员共同进行验证，确实有问题的不予验收并要求货主拉离料场。

四、负责对料场所堆材料的标识工作和会同成本核算员每月进行一次材料的盘点工作，并对盘点结果进行分析找出原因，上报结果。

五、协同项目其它材料管理人员完成材料的管理工作。

六、完成领导交办的其它任务。

第四篇：汇总室工作职责

汇总室的岗位职责与制度规范

汇总工作体检中心各个部门的纽带、润滑剂，我们的体检中心就是一台大机器，每个螺丝及小部件都要有纽带相连，有润滑剂才能高速运转，可想而知我们这纽带、润滑剂在公司的重要性。

(一)岗位职责与规范

目的：

使汇总室明确自己的岗位职责和所要认真执行的规范与制度，以使其工作在一定的制度规范下顺利完成。第一条 服务宗旨

服务与质量并存，协调各个部门工作，树汇总诚信品牌。

第二条 服务对象

做到销售着客户转，汇总围着销售转，使体检报告第一时间准确无误的到达体检客户的手中。

第三条 服务信念

热情----以饱满的热情对待本职工作，急时反馈处理报告问题，对销售部门的反馈及查询要急时处理，做到不推诿、不拖延。

敬业----对工作竭尽全力、尽职尽责，使敬业成为职业习惯。勤勉----对于本职工作应勤恳、努力、负责、恪尽职守。

创新----全心投入，不断优化和创新工作方法及内容以提高效率。服从----应服从上级领导的指示及工作安排，按时完成本职工作。

第四条 岗位规范

（1）汇总室的全体人员要时刻保持良好的精神状态和仪容仪表，工作认真、有耐心、责任心强。

（2）接待客户经理询问、查询时要热情，运用专业术语，认真解答客户经理提出的疑问。

（3）熟练掌握汇总室办公系统软件的运用，如遇到报告与导检单不符，一定及时查找原因，做到一单一报告。

（4）汇总室每天的工作情况，每天的问题单、回外送、早出、当天、健康证等科目，要做到核对、登记、签字，使工作内容具体化，保证汇总室的每一项科目都有具体人员负责。

（5）汇总室的形象要全体人员集体努力，如遇问题，先明确体检日期，体检是二店还是一店，出现在那个环节，注意语言沟通技巧，不做有损公司利益的事情。

（二）工作内容与工作流程 工作内容

1、工作细则

▲客人体检完成后，护士会把整理好的导检单送达到汇总室，包含（一店早出，二店早出，一店当天、二店当天、一店回外送、二店回外送、外检）初审人员认真核对导检单，如数目有问题则与护士沟通，数目准确无误签字确认。

▲每天按照一店早出，二店早出，一店当天、二店当天、一店回外送、二店回外送、二店问题单、一店问题单科目存放保存好。

▲初审人员按照日期顺序进行初审，日期早的要先审，确保36小时报告率，要做到认真核对体检项目，特别体重指数与血压。初审人员将初审完成的报告，交给打印人员打印。▲打印人员需要认真核对导检单与心电图，做到一人一号一报告，内容前后一致，不能一份报告出现2个导检号，2个心电图等。▲打印人员将打印完成的报告交给终检医生。

▲终检医生认真核对报告内容，检查各个科室录入文字性错误，写有“详见报告单”字样的科室，认真核对有无化验单、化验报告，确保报告的完整性、准确性。▲终检专家检查完毕后，由打印人员装报告封皮，确认数目是否准确，核对总名单，交由初审人员确认，初审人员签字后急时通知客服部领取报告。

▲初审人员每天需要处理回外送、问题单，及时整理问题单，涉及到那个科室，去那个科室沟通，在导检单上表明，什么项目没有结果，什么时候处理。做到客户查询问题时能明确是什么原因，每天处理好的问题单与回外送，需要认真登记，签字确认，及时通知客服人员领取报告。

▲初审人员需要注意体检报告是否打印的问题，如遇到不明确的单位，及时咨询客服部，做到该打印的打印，不该打印的不能打印，做到不为公司浪费一张纸，一滴墨。

▲汇总室的每一位工作人员都有责任、有义务为销售经理们查询、解答体检报告是否已经审核，如果未审核原因是什么，涉及到那个科室，有没有与科室沟通，科室医生怎么说，大概什么时候能出报告，遇到汇总室解决不了的，明确告诉应该找那个部门，不能推诿、拖延。

▲初审人员每日在通知客服部取报告的同时，上传报告率，必须达到90%以上才算合格，如遇到不合格情况，首先处理手里的问题单，问题单涉及到那个科室没有结果的，及时沟通，如果发现问题单处理不了，报告率不够的情况，及时上报部门领导，由领导处理。

第五篇：综合业务室职能职责

转型工作组综合业务室

职能职责

一、综合行政职能职责

（一）负责建立和完善工作组各项规章制度。

（二）负责工作组领导及部门之间的沟通协调工作。

（三）负责组织召开各种工作会议，做好会议服务准备工作，做好相关会议的记录，编写会议纪要和决议；负责接待工作。

（四）负责工作组政令督办工作，对工作组会议决议或工作组领导指示等政令执行情况定期、及时进行督促检查。

（五）负责建立规范化的公文处理程序，负责公文的拟稿、审核、收发和归档工作，指导各部门的公文处理工作有序开展；收发信函件。

（六）负责起草工作组工作计划、总结、通知、报告、领导重要讲话及其他综合性文件。

（七）负责工作组公章、领导名章和介绍信的管理及使用。

（八）负责档案管理工作，做好各类档案的立卷、归档、分类、保管工作。

（九）负责行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；负责公务用车的管理、交通安全工作。

（十）负责办公用品、劳保用品的采购、保管、维修和领用工作；负责车辆调度、维修、维护等工作。

（十一）负责社会治安综合治理、消防、爱卫、计生等工作。

（十二）协助工作组与上级机关、政府部门、社会机构等公共事务关系的外联管理工作。

二、党群工会纪检职能

（一）负责落实昆钢机关党委、纪委、工会、共青团的各项工作部署和组织建设工作。

（二）负责工作组政治思想建设及党建工作；负责工会、共青团建设。

（三）负责干部管理工作和党员管理工作。

（四）负责效能监察和专项督查工作。

（五）负责协助昆钢机关纪委抓好党风廉政建设的各项工作，落实执纪、监督、问责、查案职责，组织开展好工作组监察、纪律检查工作。

（六）负责工作组党风廉政建设制度和组织建设、宣传教育工作。

（七）负责信访举报工作；负责相关文书、会议等管理。

三、人力资源管理

（一）负责工作组劳动用工、人事合同管理、薪酬制度的制定与管理、劳动定额管理等，办理各项社会保险等工作。

（二）负责制定符合工作组需求的人员配置计划，负责员工招聘、解聘、岗位调配的管理工作。

（三）合理进行人事调配，修改和完善人力资源政策和制度。

（四）负责拟定员工培训计划以及各部门与员工的考评工作。

（五）负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。

四、完成领导交办的其他工作。