主检修岗位申请书

第一篇：主检修岗位申请书

主检修岗位申请书

我作为电气检修班的一员，在这个班组中我已工作了3年多了，现在的职务是助理主检修工。在这几年的时间里我参与了厂里的各种大小修工作，能够虚心好学，吃苦耐劳，也学到了不少的东西；平时的日常维护中，遇到问题不懂就问，中国有句俗话：“人往高处走，水往低处流”。就像大部份人一样，我希望我所付出的努力可以被领导看到，我的能力可以得到领导的赏识。只要有一个机会出现在面前，我想无论是谁，只要他有自信和信心，他就一定不会放过这个机会。

今天，我郑重的向公司提出晋级主检修工一职申请。我明白在新的岗位上工作压力会更大，困难会更多。但我已经作好了准备，随时准备迎接新的挑战。在此恳请公司领导给我这个锻炼的机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的每一项工作。

申请人：何超

第二篇：检修班长岗位

郑州荥锦绿色环保能源有限公司

岗位手册

一．岗位资料：

姓名：岗位： 检修班长部门：燃料分场上级： 检修助理二．本部门组织结构：检修助理——检修班长 三．汇报程序及督导范围： ⒈ 直接汇报对象车间主任⒉ 直接督导岗位：检修工四．岗位工作目标（工作要求）：

1．负责所有管辖设备的检修，维护和技改工作，保证检修进度和检修质量，使设备在安全，经济状态下长期运行。

2． 组织班组人员的有关培训，提高全体人员的素质，使全班人员成为一个战无不胜的强干队伍。五．岗位职责:

1．负责全班在行政和业务上属专业主管和专业技术员领导，负责组织和领导全班人员实施所管设备的检修，维护和革新改造工作，并对检修进度和检修质量负责。

2．负责全班的行政的业务管理，人员分工、技术培训、劳动纪律、思想政治、文明卫生以及考核等全面工作，是全班安全生产第一负责人。

3．组织建立本专业设备台帐，图纸及原始记录资料，检修记录等。4．必须熟悉本专业设备的工艺流程、流程、结构、工作原理，技术规范及有关规章制度，并认真执行。

5． 组织建立建全设备缺陷登记，并经常巡视设备状况，及时组织

消除设备缺陷，做到小缺陷不过班，大缺陷不过天。

6． 坚持“安全第一”的方针，严格执行“两票三制”和“三级验收制度”不断提高设备的健康水平，为运行人员创造良好的设备条件，使之在安全经济状态下长期运行。

7．对人员和工具合理进行组织和调配，及时完成各项检修任务，不断提高劳动效率。

8．组织开展修旧利废，增收节支活动，定期申报检修材料计划，认真做好材料的合理使用和保管工作。

9．组织班组成员学习新技术，新工艺，开展技术培训和技术练兵活动，不断提高全体人员业务素质和检修技能。六．工作中需要熟知的公司制度、表格及单据: ⒈ 熟知本公司内部考核制度 ⒉ 熟知电业安全工作规程 ⒊ 熟知电厂燃料运行规程。七．权限范围（工作范围）：

⒈ 负责工作票的办理及其有关工作。

⒉ 认真贯彻执行各项规章制度，组织人员搞好技术培训工作，对人员和工具进行合理调配。

3．负责班组人员调休手续的审批，对有关人员的考核以及负责工作人员的人身安全工作。

第三篇：180主抽风机膨胀节检修方案

烧结主抽风机膨胀节检修预案

一、设备类型：A类。

二、检修主要项目：主抽风机膨胀节玻纤板更换，导流板加固，检修时间：10小时。

三、检修指挥小组：组长：徐建光，付组长：张建萍；成员：付成钢、李新明、徐湘桥、余江、何少萍；安全员：耿义。材料备件员：李新明。

四、检修主要工种安排：电工2名，电焊工4名，钳工20名。

五、检修具体内容：

5.1、主抽风机膨胀节玻纤板更换。5.2、导流板安装骨架，加固。

六、检修所需人员、材料、工具、备件：

6.1、膨胀节M10联接用螺丝、螺帽各300套。6.2、电焊机两套，割刀4套。

6.3、电动扳手4套，17套筒扳手或梅花扳手16套。6.5、低压工作灯两盏，插座2件（线需足够长）。6.6、81胶10盒.6.7、膨胀节玻纤板2套。6.8、￠100*15管子8米。

七、具体步骤及时间分配：

7.1、检修前割开两600*600检修人孔，需30分钟 7.2、停机后，锁定一次电源，并挂牌 7.3、膨胀节螺栓拆除，玻纤布拆卸，需1小时

7.4、检查两导流板间接口，进入膨胀节内检查导流板变形情况，骨架视情更换，需5小时

7.5、安装玻纤布，打紧螺栓，玻纤布收尾时用钢针缝合，并在接触面涂上81胶，需3小时。7.6、检修人孔安装，需30分钟 7.7、检修结束，试车

7.8、安全注意事项，见检修报告书。

安源维修厂一车间

2011年4月13日

第四篇：主操作申请书

操作申请书

盘前十问 1.你是顺势还是逆势？对应的均线系统支持你的看法吗？ 2.你是用趋势的眼光判断，还是短线的灵感？ 3.你看到主力的痕迹了吗，还是站在散户中间？ 4.你准备持有多久，一周，一个月，还是一年？持仓的时间和判断系统、止损点、目标位、持仓量是否统一在一个框架内？ 5.你设立止损位了吗？别忘记每天修正你的离场点。6.你为何用这么大比例的资金操作，万一损失了怎么办？会损失多少？你能接受吗？ 7.你的计划是想抄底还是抓顶？是否该再等等，等趋势更明朗些。8.你长期跟踪研究这个股票了吗？ 9.你排出先遣队了吗？先遣队显示你可以追入了吗？ 10.你信念坚定吗？ 11.你有没有违背“越卖越高，越抛越低”的原则？ 12.你心态平衡吗？心情放松吗？你是否会太紧张你的头寸，如果太紧张，那说明你持仓过大，需要调整。13.相关品种及板块走势相互印证吗？ 14.你静心思考了吗？你对此认同吗？

操作申请 1.标的股票是哪个？属于哪个板块？相关个股有哪些？需要同时关注的有几个？（不超过三个）2.何时入场？第一批资金量为多少？初始止损为多少？如何确认趋势启动？如何确认加仓点？分几次加仓？

各自比例为多少？ 3.时间框架是什么？何时将打破时间框架？ 4.最终的持仓量为多少？ 5.总体止损计划是什么？ 6.离场点如何确认？ 7.遇到突破状况怎么处理？比如单日大幅下跌，或连续快速下跌，跌破止损点，如何处理？ 8.请贴出入场前和入场后重要交易日k线，脱盘分析。篇二：主操申请

尊敬的领导：

我是※※※※※※※※※※※，我于2013年5月来到公司实习，到现在已经有一年的时间了。在这里，我郑重地向领导提出转为主操地申请。我申请转为主操，是经过我反复思考之后做出地决定，我相信自己，经过一年的工作和学习，我有能力将我的工作做得更好，同时，我也迫切的希望以一名主操地身份为公司作出更好更多地贡献。

我清楚得记得，刚来到公司时我只是一名还未毕业的大专学生，对于工作的概念并不是很清楚，是公司的三级培训让我了解到了公司的规章制度，生产流程...在※※※车间工作至今，我感觉自己取得了很大的进步，因为在这一年的工作期间，我不仅增长了自己的阅历，还学到了不少工作经验，提升了自己的工作能力，很长一段时间以来，我对工作的认识不是仅限于投料转料等方面的工艺流程，在工作中，我不断结合在学校学到的相关知识，更多的在考虑为什么这样做得问题。譬如在工作中，我在扎实认真的干好工作的同时，我还在考虑为什么要※※※※※※※※※※※※※※※在一年的工作中，我认识到了酸解釜温度升高的原因有很多，比如，硫酸加快了，突然停水等原因。因为我明白，只有多多考虑为什么这样做，才能提升自己的工作能力，才能在工作中处理好各种突发的情况，因为一个好的操作工不是显示在稳定的操作中，而是显示在处理问题的能力上。而掌握了这些能力，也是为了我们的生产更好更稳定，以求创造更大的利益。我是一名负责任知上进爱学习的员

工，所以，我一直严格要求自己，按时上下班，不迟到不早退，工作中专心细致，不偷懒不睡岗，严于律己，勤奋工作，在上班期间，我非常注重劳动纪律，对于工作一丝不苟。在工

公司和车间非常注重员工的培训，在车间和班组组织的培训中，我一直都是作中我服从领导的安排，对于出现的问题及时联系班长和外操及时处理，在投料转料方面，我总是反复确认，做到万无一失。以一种积极和接受的态度对待，在培训过程中，我认真听讲和记录，加深了我对自己工作的认识，提高了我的工作能力和水平。同时，我也能清楚的认识到自己还有很多东西掌握的不够深刻，但是我一定会在今后的工作中严格要求自己，不断学习，是自己提升到一个更高的台阶之上。

我很喜欢这份工作，这一年来我学到了很多，感悟了很多；看到我们※※※※日益发展壮大，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名主操员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。

在此我提出转正申请，恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。这是我的第一份工作，我对此倍加珍惜。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

※

2014年4月12日 ※※篇三：论坛版主规定及申请流程范文 一：管理团队

四季汇俱乐部管理团队包括论坛管理员和版主，其中管理员负责论坛整体规划，后台维护，首页更新，拥有最高权限。版主由四季汇俱乐部网内部人员和优秀网友担任，内部版主主要为各节目、频道编辑，负责论坛与节目的互动；网友版主负责管理各区的具体工作。以下“版主”规则，系针对网友版主制定。

二：版主

基本要求：

1、热爱网络，热爱四季汇俱乐部，自觉接受四季汇俱乐部管理部门统一管理，无不良记录；

2、对所申请版面有浓厚兴趣，自愿、义务、积极、负责地为网友服务；

3、熟悉论坛操作，熟悉所申请版面，对版面发展规划有独到的思路；

4、具有较充足的上网时间来保证负责管理所要申请管理的论坛；

5、具备良好的亲和力和管理能力，具备一定的组织与协调能力和团队合作精神；

6、自愿接受本版管理员及网友监督，自觉维护本版形象，并长期与其他版主保持密切联系。

版主职责：

1、维护版面秩序，依照版规处理违规内容；

2、解答网友疑问，投诉，调解网友之间矛盾；

3、协助管理员维护论坛秩序，及时举报有害内容；

4、活跃版面气氛，组织网友开展讨论；

5、策划组织网友活动，为论坛增加人气；

6、为版面及论坛建设出谋划策。版主任免：

1、根据版面内容，每版设置版主1-3人；

2、版主可以通过管理员直接任命，网友推选，个人自荐等方式产生；

3、版主必须由管理员亲自授予权限才能够执行管理操作；

4、新任版主试用期为一个月，期满合格成为正式版主；

5、版主无故失踪一个月以上，或违规操作，疏于管理，管理员有权撤销其版主权限；

6、版主如自行离职，请提前一周向管理员提出辞职。

对于优秀版主，网站会有相应的精神及物质奖励。

版主申请：

1、凡符合版主基本要求，愿意认真履行版主职责，为其他网友服务的网友均可申请版主；

2、请认真填写版主申请表格，在【办公室office】板块内发版主申请贴。

经过管理员审议通过的版主，须告知真实姓名和联系方式，但站方有义务对信息保密。由管理员授予管理权限，在相关板块内发布通告，即开始担任版主职务。

版主管理操作：

版主能够操作的管理选项在进入帖子后的左下角。

包括：删除 转移 锁定 分割 加精 置顶

操作方法：

删除：一般不建议使用，除非是重复发帖，或者纯水贴；删除后整个帖子包括回帖都会消失。删除操作不可逆

转移：发现违规贴一般用此功能，将帖子转移至“版主回收区”，由管理员对其进行处理。锁定：对于水贴，过时话题，适时锁定。锁定后此按钮自动变成“解锁”功能，点击该按钮可将帖子解锁。请注意区分按钮图标。

分割：用于处理违规的回复，保留楼主及普通的回复。请将分割后的主题放在版主讨论区。加精：好贴加精，加精后此按钮上会显示一红叉，再点击此红叉，解除加精。请及时精选内容加精。

置顶：每个板块内置顶内容保持3-5个，四个最佳。置顶贴不要同时置一个用户发的贴太多，版主应多鼓励新人发好贴。版主的帖子也不要置超过一个，最好是公告版规或者讨论性的帖子

单贴管理操作：

单贴，就是指单个的回复贴，楼主的贴也可以这样操作，但是如果要删除主题，还是要按照以上所说的主题操作方法来操作。

单贴右下角的删除按钮：点击删除单贴，同一主题内其他贴不会受影响。

单贴右上角的编辑按钮：

你可以编辑他人帖子，但此操作一定慎用！一般仅用在更改楼主标题（例如要推荐的时候，可以把标题改得更诱人些）。除此之外不要随便去更改他人帖子，否则后果很严重。

版面管理操作：

针对整个版面的操作，少用，在你自己管理的版面中最右下角有入口。这里可以批量操作帖子，点击小格，打上钩，即为选定，选定的帖子可以进行批量处理。

版主工作内容： 1．推荐好贴每日将版内好贴及时加精置顶，并将最好的推荐给管理员。撤销置顶的帖子，如果是好贴，要记得给加精。2．处理违规违规贴包括： a．任何与版面内容无关的主题——转移至版主回收区，内容严重违反论坛规则的通报管理 员；

b．任何违反论坛管理规定的违规内容，以及版主讨论区中公布最新处理规定中的内容，转移至版主讨论区。c．广告——转移至版主论坛，并向管理员通报，如同一广告发了很多，可以只转移以两个备案，其余删除； d．网友吵架，骂人，粗口——分割主题转移至版主回收区备案，过多的删除，并向管理员通报。

e．灌水，刷版，即大量使用表情符号，同一id大量发帖，大量回帖，说与主题完全无关内容等。根据版面特点，灌水的标准可以有所伸缩，以不影响大多数网友阅览为准。f．违规签名，头像——涉及违反论坛管理规定的用户头像，签名，向管理员通报。g．如有突发事件，要求全坛删除的内容，请协助管理员进行处理。3．活跃版面气氛 维护版面秩序

版主要记住自己是管理者，而不是发帖机，适当发好贴是必要的，但更重要的是要通过自己开动脑筋，设计并实施能够活跃气氛，拉升人气的活动内容，提高网友们的积极性，给网友更好的讨论环境。各种活动先要将计划报给管理员审批。

论坛版主首先要以身作则维护论坛秩序，制造良好气氛，对于网友之间发生的纠纷给与公正的解决。如处理不了，可以报给站务委员会进行处理。

版主要严格遵循论坛条例，听从管理员安排，收集网友意见，做好管理员与网友之间的桥梁。

对待网友要公正，有礼貌，说话注意分寸。对其他版主以及管理员要有团队合作精神

四季汇论坛版主实名制：

版主申请成功后，请及时将本人真实姓名、身份证号和手机号码提交给编辑或者站内短信给站务委员会。

注意：为了给网友一个自由发表的空间，除广告和色情等违规帖子可以删除外，其他帖子一律不得随意删除，如有不符合自己版块的帖子可以转移到合适的版块；

如有收到网友的删帖请求，请让其联系网站管理员，发传真、邮件联系申请删除，或者电话（***）咨询，切勿删除！所有操作后台都有记录，一经发现将立即撤销版主权限。如果发现版主加精置顶广告帖，也同等处理。

版主行为规则（重要）： 1．严格保护自己的id及密码，做版主期间id绝对禁止借给他人使用，如在公用电脑上使用id，登陆时不能留下自动填写密码；密码必须设置复杂的数字与字母组合，并经常更换。3．严禁利用版主权限之便，作损害论坛及网友利益之事。有违反以上三条者立即取消版主权限，今后也不会再接受其版主申请。

本规定解释权归四季汇俱乐部，并有权进一步修改及完善。

本公告之发布之日起开始执行篇四：企业申请平台主型分型操作手册

企业申请平台主型分型操作手册

注：x.1且带（*）为主型产品，其他的x.2„n为分型产品。

新申请产品添加页面 [图-1]

一、产品添加 点击进入添加产品页面，如：[图-2] [图-2] 填写基本信息，选择添加的产品是否为主型：

1、选择，把新添加的产品设置为主型产品。

2、选择分型时，需要选择对应的主型产品。如：[图-3] [图-3] 最后保存产品信息。

二、产品修改（主分型调整）[图-4]

1、主型－>分型 a、把[图-4] 1.1改成2.1的分型产品，选择“修改”，然后在修改界面里“产品调整”时，选择分型，如：[图-5]，然后选择主型产品列表里的，保存即可。[图-5] b、把[图-4] 1.1改成第1个产品的分型号，则系统会自动把1.2改成第1个产品的主型产品，把1.1变为1.2，选择“修改”，然后在修改界面里“产品调整”里，选择分型，如：[图-6]，然后再主型产品列表里选择自己1.1，保存即可。[图-6]

2、分型－>主型 a、把[图-4] 1.2改成第1个产品的主型，则在修改界面的“产品调整”里选择“主型”，然后选择1.1，如[图-7]，保存即可。[图-7] b、把[图-4]1.2修改成独立的主型产品，则在修改界面的“产品调整”

里选择

，保存即可。篇五：申请书

计划类别：现代装备制造

指南代码： 060110 苏州市科技计划项目申报书

（科技支撑计划—工业）

项目名称：车载便携式光纤激光微声切割破障系统

承担单位：苏州轻舟科技有限责任公司 武警苏州市支队 单位地址：

苏州市平江区景德路410号

邮编：215006

项目负责人：

江鹰 电话： *** 主管部门： 苏州市平江区科技局

申报日期：2009 年05月18日

苏州市科学技术局

二οο九年制

一、立项依据

在四川汶川大地震后，传统的抢险破障设备，无可避免的会在破障碍过程中产生振动，而振动有可能造成二次坍塌，由此造成的生命财产损失让我们觉得心头十分的沉重。如何设计制造出一种可以多角度自由灵活、无振动的破障设备？为以后的抢险营救工作添一份安全保障，我们一直在思考着。

对于室内挟持人质，如何在不被犯罪分子发觉的前提下，迅速潜入，制服罪犯？一直是国内外反恐专家研究的一个重大课题。而光纤激光器切割的无声效果为本系统在反恐怖以及军事上的应用，提供了可能。

我们在比较了等离子切割、咖玛射线切割、高压水束切割，超声波切割以及各种机械方法切割的优缺点之后,确定激光切割法作为本项目的支撑点。查找了国内外气体激光器、固体激光器和光纤激光器有关文献资料。确定了光纤激光器为支撑条件。目前光纤激光器已经开始应用到了各个领域，包括光纤通讯、激光空间远距通讯、工业造船、汽车制造、激光雕刻激光打标机激光切割、印刷制辊、金属非金属钻孔/切割/焊接（铜焊、淬水、包层以及深度焊接）、军事国防安全、医疗器械仪器设备、大型基础建设等。

“十一五”期间，我国光纤激光器市场年需求超过5000台，此前，我国商用脉冲光纤激光器全部依赖进口，国外在高功率光纤激光器方面对中国实行禁运。2008年12月4日，由武汉华工激光工程有限责任公司研制成功的25w脉冲光纤激光器、100w连续光纤激光器系列产品，正式通过科技成果鉴定。由我国激光界著名科学家姚建铨院士、刘颂豪院士、李鸿志院士等组成的专家小组认为，此套系列产品标志着我国在高性能固体激光器领域掌握了核心技术，打破我国在此领域长期依赖进口的局面。

这此形势下，我们认为无声破障系统研发的各先决条件已经基本成熟，可以开展研发工作。

二、研究内容

本课题拟利用激光束对墙体进行垂直切割，切割范围为：600-1500mm。激光切割的原理是利用聚焦的高功率密度激光束照射目标件,使被照射的材料迅速熔化、汽化、烧蚀或达到燃烧。同时借助与光束同轴的高速气流吹除熔融物质，实现将目标件割开。激光切割属于热切割方法之一。激光切割墙壁是属于激光划片与控制断裂切割的一种,把高能激光束在脆性材料表面进行扫描,使材料受热蒸发出一条小条,然后施加一定压力,材料会沿小槽处裂开.控制断裂是利用激光刻槽时产生的温度分布,在材料中产生局部热应力,使材料沿小槽断开。

激光切割的特点是速度快、效率高、时间短,非接触式且可由机器人自动操作.可按事先编程按时完成，且操作无声.这是其他方法无可比拟的.如上所述切割墙壁是采用剥落切割法,即设定一次切割深度,一层一层的剥落.最后一层的厚度以及剥落面积都可按事先编好的程序进行。破墙机器人所用激光器可以是光纤激光器,co2激光器和传统固体激光器。传统的co2激光器及固体激光器体积大效率低，光学系统怕震动，不易携带。因此，我们研究噪音低、功率大、可便携的微声切割破墙破障机器人装置，拟使用大功率光纤激光器。

系统集成

1、激光切割器

2、持握激光切割头的机械臂

3、墙体厚度超声波测量仪

4、穿墙定位雷达

5、切割减噪 6、控制中心

拟解决的技术难点 技术难点主要有四点：

（1）功率>=2000瓦光纤激光器的系统集成。

（2）墙体厚度超声波快速测量仪的研制。

（3）微声破障系统的减噪。

（4）防止误伤的应用研究。

（5）pda自动控制的研究

预期达到的目标

在苏州市科技局的支持下，在合作单位共同努力下，通过对举重力为?50kg的机器人；功率2000瓦光纤激光器；墙体厚度超声波快速测量仪的研究。预期完成“微声破障系统”课题。

主要技术指标和水平（1）光纤激光器：功率2000瓦，光束质量bpp<4.5mm.mrad；

（2）墙体厚度超声波快速测量仪：墙体厚度测量以数字方式显示，测量误差<=5mm。（3）光纤激光器的机械操作手臂：与墙面的操作距离为0.5-1m,操作范围为600-1500mm，能进行一定的三维操作。

（4）噪声：隔墙声音小于35分贝

（5）雷达穿墙定位仪:穿透距离为0.5米,穿透后作用距离15米

三、研究试验方法、技术路线以及工艺流程

我们在各个系统分别实验成功后，进行整合。并在现有成熟技术的基础上主要进行改进及深度应用。

1.自由度机械手臂

机械手是系统的主要部件(如右图), 下面简要说明: 6自由度机械手臂是

由7个精确的伺服马达组成的，共有 6个自由度，分别对应于转动基座、臂、肘、前腕、后腕、钳等六个转轴，每个转轴可在±80度的范围内活动，其中肘、前腕、后腕的转动可根据用

户需要安装为上下摆动方式或左右摆

动方式。手臂的终端配备可灵活张合的机械钳，可 拾放激光头,配合控制板按控制软件要求，用户可在pc机上对机械手臂的各个自由度转轴进行精确的定位，并可形成连续的运动、完成 各种复杂动作。

第五篇：检修申请书管理制度

检修申请书管理制度

1.总则

检修申请书是调度进行倒闸操作的重要依据，严格按检修申请书内容进行系统倒闸操作是保证安全必不可少的重要环节，为规范检修申请书的接收、审查、执行、归档过程，特制定本规定。

2.检修申请的接收

2.1 一般检修工作应提前一天将检修申请送到调度室，当值调度员应在交接班记录簿中记录清楚。

2.2 节日或重大保电时期或涉及重大方式改变的检修申请，应至少提前2日送达调度室。

3.检修申请书的审查

3.1审核停电申请书内所列站名、检修设备名称是否填写正确。

3.2审核停电申请书停电范围及附图是否完善正确。3.3审核停电开始时间、工作开始时间是否明确。3.4 审核相关专业负责人是否履行签字手续，重大操作相关领导是否批示等。

3.5 涉及重大方式改变或重要用户停电，是否有制定保电预案及事故处理预案的要求。

3.6发现停电申请书有疑问时应向审批人询问清楚，必要时应将停电申请书返回，待落实清楚后重新履行以上程序。3.7、审核停电申请书是否按规范书写，有无涂改现象。4.检修申请书的执行

4.1 按申请批复时间准时操作，并及时填写申请书所列“实际停电时间”栏和“工作开始时间”栏。“实际停电时间”为调度指令发出时间。“工作开始时间”为工作许可人许可工作负责人开工时间。

4.2 检修工作需要延期，经方式专业同意后，必须在申请书备注栏注明延期时间，并加盖“延期”章。

4.3申请书所列检修设备的工作全部结束后，及时在“工作完毕时间”栏填写完工时间，工作完毕时间为工作票终结时间。

4.4设备恢复运行后应及时在“恢复供电时间”栏内填写恢复供电时间，恢复供电时间为调度指令票执行完毕时间。并加盖“已执行”章并做好记录。

5.检修申请书的归档

5.1 已执行的检修申请书应及时放入“已执行的申请书”盒内。

5.2 每月在规定的时间内统计整理后，返还方式专业归档。