2011南昌八县区换届工作完成 新一届班子名单

第一篇：2011南昌八县区换届工作完成 新一届班子名单

2011南昌八县区换届工作完成 新一届班子名单

发布时间：2011-07-29

7月25日，南昌市四县五区党委班子换届工作完成。昨日，南昌市八个县区人大、政府、政协等领导班子换届工作全面完成，选举产生了法院院长、检察院检察长。已完成换届的八县区人大、政府等新一届领导班子名单为：

南昌县

人大主任：胡小明 副主任：陈秀梅、李植、王三毛、熊鹰、胡金华、江振国

政府县长：陈匡辉 副县长：杨斯、杨保根、伍曦、李荣、吴文卫、刘光荣

政协主席：邓炳根 副主席：刘廷爱、康健、熊明泉、杨楼锐、樊方平、李成星

法院院长：李红刚 检察院检察长：张振川

新建县

人大主任：徐才保 副主任：熊忠义、夏英英、王勇、熊安良、张丽卿、万庚辉。政府县长：黄耀华 副县长：易小毛、聂玉华、熊墨明、陈子柠、熊国爱、周卫华政协主席：曾志毅 副主席：熊长春、毛盛杰、熊秋林、陈南平、林宗辉、万虹。法院院长：刘国根 检察院检察长：余声汉

进贤县

人大主任：万晓鸣 副主任：卢仁贵、焦官印、何慧明、吴友金、张万荣、梅雪灿政府县长：万凯 副县长：黄文、胡鹏飞、胡彬、万利平、龚林涛、杨玉章

政协主席：钱和平副主席：许方清、黄春树、黄南昌、叶意如、夏国平、熊馨梅

法院院长：胡建华 检察院检察长：罗祥发

安义县

人大主任：杜勇 副主任：杨晓天、彭兰、沈冬英、刘健力、谢祥忠

政府县长：程建兵 副县长：彭开先、刘祈虎、邱钧生、夏小兰（女）、徐瑞平、刘昌华政协主席：张芸 副主席：万华、陈华香、胡智强、刘琴

法院院长：郭勇 检察院检察长王勇

东湖区

人大主任：闵建波 副主任：毛惟仁、陈东亮、彭雅琳（女）、余瑾（女）、谢蓉（女）、桂兵政府区长：贺瑞虎 副区长：钟益民、黄国农、童萍如、张增和、郝思

一、毛永钢；区政府党组成员朱和平

政协主席：王玮（女）副主席：敖晓焕、胡中平、欧阳桃花（女）、郑洪建

法院院长：钟瑛（女）检察院检察长：郭云水

青山湖区

人大主任：熊庆华 副主任：熊杰、邹马鼓、王谦、李久华、万浩浩、杨先国

政府区长：李松殿 副区长：万卫国、黄志平、胡燕琴、何华新、秦三友、张东林

政协主席：王继军 副主席：杨祖达、龚晓新、丰常明、余天平、魏宏平、程英、马进法院院长：黄淑彬 检察院检察长：易志华

青云谱区

人大主任：李小逢 副主任：易斌、余小伶、张鲁榕

政府区长：黄之猛 副区长：吴学春、王强、李万汲、罗来皇、陶国强、巫滨

政协主席：曾建华 副主席：曹赣中、黄娟、陈忠良、傅晓阳、郭翀

法院院长：梁洪 检察院检察长：刘丽娜

湾里区

人大主任：李传强 副主任：李立华、方卫红（女）、李重苏、王迪连、刘明华

政府区长：王建平副区长：胡崇敬、邹慧丰（女）、喻洪、张惠庆、唐铭市、王反金

政协主席：喻玫（女）副主席：胡昆、孙卫平、刘文皓、胡明清、魏菊保、罗少琴（女）法院院长：陈健 检察院检察长：朱国根

第二篇：区完成新一届村(居)委会换届工作方案措施

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区完成新一届村(居)委会换届工作方案措

施

村(居)委会是为了更好管理村里工作而成立的组织，有能力的人可以进去工作。下面小编带来的是区完成新一届村(居)委会换届工作方案措施，大家参考一下。

丰南区高站位、高效率开展2018年新一届村 两委 换届工作，在5月9日完成47村2居换届试点基础上，本着压茬推进、高效高质的原则，自8月25日起利用一个多月时间有效推进村（居）委会集中换届阶段任务。截至9月30日，全区464村21居换届工作全面完成，真正选出了 组织放心、党员认可、群众满意 的村（居）委会干部。

坚持党管换届，全面掌控选举过程。按照 党管换届 总原则，各级党组织充分发挥领导核心作用。一是区委把换届作为基层党建工作的头等大事来抓好，多次召开领导小组会议研究部署，定期听取汇报，加强统筹调度，及时解决问题。区委书记艾春作为换届第一责任人，带头蹲点丰南镇，领导班子成员分别联系1个乡镇（街道）和重难点村，全程督促检查换届推动。区组织、民政、公安、纪检、宣传等换届工作领导小组成员单位各司其职，统筹指导、密切配合，合力推进换届工作。二是乡镇（街道）党（工）委书记履行第一人责任人责任，领导班子成员落实驻点包村主体责任，联系指导换届选举具体工作。坚持村委会 十个步骤、张贴 九个公告，居委会 七个步骤、张贴 六个公告，强化时间节点有序实施。三是率先选举产生的新一届村（社区）党组织落实 两个支持和引导 推选村民代表，其中选举党员

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村民代表6005名，占53.8%。贯彻 两提倡一确保 推选5－9人组成的村民选举委员会成员3430名，2086名村党组织成员进入，占60.8%，在选举步骤实施和重大决策中发挥党组织领导地位。全区上下加强沟通、协调联动，形成了齐抓共管的良好局面。

实施规范换届，牢牢把握制度设计。年初以来区、乡镇（街道）开展调查摸底、任期审计、扫黑除恶、强势宣传等准备工作的基础上，遵循法律法规和省市区换届文件不变通，一是制定《全区村（社区）两委 换届工作意见》、《换届试点方案》和《村（居）委会换届选举试点范例》、《村（居）委会换届选举范例》等规范性文件，落实推进 一人兼 的六条指导措施和参考借鉴的 七个一批、六条途径，全面自我推荐候选人的6项指导步骤，鼓励有效指导、组织推动换届工作。二是严格村（居）委会成员候选人年龄不超过65周岁、村委会主任候选人必须是中共党员、党支部成员全部自荐报名村委会成员候选人，细化近亲属回避范围、规定指标全部定位产生、候选人负面清单21条执行、自荐候选人全部落实资格审查等条款。坚持村（居）、乡镇（街道）、区直18家部门三级候选人资格联审，由乡镇（街道）换届工作领导小组研究决定、落实主体责任，共取消、回避村（居）委会候选人64名。三是乡镇（街道）领导和组织各村（居）做到选举全程摄像、全程签字、全程记实，保证换届每个步骤、每个程序有所可查，有据可依，正式选举、另行选举现场全程摄像全部留存上交区村（居）委会换届工作指导推进组，运用人防、物防、技防等措施做实选举监督防范工作。四是民政部门强化指导监督和操作规范，6名班子成员分包乡镇（街道），5人指导推进组有序开展3个阶段培训和指导、解疑释惑、信访维稳，已接待来人来信和电话访516件，精品学习文档

并统一印制正式选举选票40.9万张、选举公告4646份、选举范例820本，以及选民证43.5万张、委托投票证10万张、村（居）民代表证1.25万本等资料，实现规格一致、标准统一、执行到位。

突出优质换届，专职定位高效产生。作为衡量换届整体质量和成效的重要指标，一是组织覆盖全，村委会一次性选举成功率62.1%，产生村委会成员1517名、村民代表11171名，村务监督委员会成员1372名；社区居委会一次选举成功率100%，产生社区居委会成员105 名，居民代表476名。二是指标完成好。464个村党组织书记与村委会主任实现 一人兼 100%，村两委成员 交叉任职 42.8%，其中42个村两委实现100%交叉；21个社区 一人兼 100%，交叉任职 63.8 %。三是女性定位高。即100%村设定 女委员 栏，产生女性成员518名（女村主任18名），占34.2%；100%村设定 女代表 栏，选举女性村民代表4159名，占37.2%；100%村设定 女成员 栏，选举女性村务监督委员会成员492名，占35.9%。

着力清正换届，严肃换届纪律执行。全面推行乡镇（街道）党（工）委和候选人谈话制度，全部做到 三个100%，即纪律知晓率达到100%、乡镇（街道）党（工）委与候选人谈心谈话100%、候选人签订纪律承诺书和竞职、履职、辞职承诺书100%，2919名正式候选人签订 四项承诺 并张贴公布。严查拉票贿选，坚持实名举报必查、线索清楚必查、上级督办必查，形成严防严查高压态势。整治 村霸 和宗族恶势力，打击黑恶势力，严格落实动态管控措施，坚决打击采取暴力、威胁等手段操纵、干扰、破坏换届选举行为，对换届纪律执行情况全面开展监督检查，加大对违反换届纪律行为的查处力度，发现

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一起，查处一起，共处理10起，拘留18人，以严肃的执纪问责确保换届工作平稳有序进行。换届结束，各乡镇（街道）立即召开新一届村（居）两委 班子培训会议，全面提高干部队伍整体素质和农村（社区）工作水平，引导村（居）干部掌握正确的工作方法，尽快进入工作状态，形成工作合力，从而为决胜全面小康社会、建设 沿海强区、美丽丰南 奠定基层基础。

第三篇：换届后班子运转工作情况汇报

格林镇党委、政府 换届后班子运转情况汇报

格林镇党委、政府自换届以来，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想党为指导，全面贯彻落实十七大、十七届四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕县委政府提出的“三化一新”主战略，以“一三三（即巩固一个阵地、打造三个平台、强化三项服务）”为统揽，以项目建设为核心，以小城镇建设为抓手，以改善民生为重点，以促进农民增收、经济增长、社会进步、持续发展为奋斗目标，团结带领全镇广大群众求真务实、开拓创新，狠抓落实。全镇经济建设、基础设施有了明显改善，群众收入、生活水平有了较大的提高，计生、教育、卫生等各项事业有了很大进步，呈现出社会稳定、人居和谐、经济快速发展的良好局面。现将换届以来工作情况汇报如下：

一、基本情况

2011年10月，我镇领导班子顺利完成了党委、政府的换届选举，经过本次换届及今年调整，我镇实际产生了9名党政班子成员，按文化程度的分，大专文化2人，本科文化7人。按年龄结构分，35岁及以下2人，36至40岁4人，41岁及以上3人。

二、自身建设情况

（一）加强学习、促进班子素质提升

（1）全体班子成员和部门负责人都能按照镇党委的安排，坚持每月15日集中学习，由分月主持工作的领导围绕各自分管的工作或如何抓好当前各项工作选材，且主要领导充分发挥带头作用，做到了“五带头”，即带头遵守学习纪律、带头参加集中学习、带头开展自学、带头讨论发言、带头记写学习笔记、带头听取意见。（2）注重理论与实践相结合。在学习的基础上，各领导坚持围绕“镇域经济大发展、人民群众得实惠”工作目标，在城镇建设、和谐稳定、招商引资、产业结构调、党的建设、精神文明建设重点工作及加强干部作风建设等方面开展调查研究，寻求理论与实践的结合。通过深入基层，走访群众，召开座谈会等形式，充分听取群众、基层组织和在外乡友的建议和意见，找准了促进我镇经济社会发展的关键问题。提出了一批具有针对性、可操作性的指导性意见。

（二）加强集中讨论解决问题，促进民主政治建设

（1）我镇始终坚持每月初召开一次党政领导联席会议，集体研究总结上月工作和安排本月的重点工作，对工作中出现的新情况、新问题，集体讨论决策，妥善化解各类矛盾，促进各项工作顺利开展。（2）在用权上，实行党政领导分月主持工作制，大胆放权于班子成员，充分调动班子成员的积极性、能动性、全局性和创造性。（3）工作中实行“领导包村、干部包户、分级管理、按月考核”责任制，对部门安排的工作，实行“谁主管，3

种养殖业。目前，全镇已初步形成以朝阳为主的专业烤烟村，计划在2013年收购烤烟10000担的任务目标；以兴隆村为主的专业蔬菜生产基地；以永长为主的核桃专业村和沿S303省道打造14580亩的省级核桃产业示范带，计划在2012年种植核桃面积达3万亩以上，成为专业核桃产业大镇；以春雷、保丰、风光为畜牧发展基地，大力发展畜牧业。

（4）基础设施建设方面

一是科学制定辖区基础设施建设和产业发展规划，合理配置资源，提高全镇基础设施建设水平和对农业产业的发展支撑力。二是积极与上级相关部门联系，及时获取项目信息，搞好项目策划、编报工作，最大限度地争取各类项目和资金扶持。全年力争总投资超4个亿，建安税超570万，主要围绕路、水、电、房、产业、人居城建等，力争在2014年前，实施村村通油路、客运车；并力争在2013年全面解决农村饮水困难的问题；筹集资金继续加大办公阵地建设。

（5）招商引资和项目建设方面

新一届班子换届以来，一直把招商引资及项目建设作为我镇工作的重点，到目前为止，我镇共引进企业6家，其中生产加工企业6家，解决了180余人的就业，集镇开发3家，其中太平一期工程已投资5200余万元，目前正在修建房屋及相关公共设施；格林二期工程已投入资金5000余万元。三期工程已经签订合同，即将动工；

第三，投入30万元建成朝阳博爱医院，今年正在积极筹资太平分院建设；第四，民政救助工作扎实有力，使困难群众生活得到了切实保障。第五，群众培训效果明显。两年我镇共举办核桃、养殖培训和政策法律培训会23场次，发放各类宣传资料、科普读本15000余份。组织群众观看科教电影40场，受益群众达3500余人次，群众科技文化、思想道德和和谐意识有了很大提高。

四、干部管理方面

1、制度建设

一年来，我镇先后制定并下发了《格林镇党员干部行为规范》、《部门干部考勤及领导坐班制度》、《财务管理制度》、《党委中心组学习制度》、《信访稳定工作责任追究实施办法》和《安全生产责任追究实施办法》等相关文件，确保了全镇各项工作有章可循，有章可依。

2、落实情况

对于规范干部行为方面，主要采取开会提醒，平时互相监督纠正的方法落实；对于机关干部日常学习管理，采取平时严格考核，每周公示考勤，每月公开兑现奖罚，年终集中评比的办法落实；对于工作方面的问题，采取发现后及时纠正处理的办法落实。

五、基层班子和基层干部队伍建设情况

我镇坚持以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”

发展，牢牢把握“第一要务”，即：是一个高度团结，具有高度凝聚力、执行力、战斗力的班子；是一个个体素质高、个体工作能力强、政治思想素质好、作风过硬的优秀组合；是一个完全能够承担格林发展大计的一个领导团队。在以后的工作中，我们将继续在县委、县政府的领导下，在党的十七大、十七届六中全会精神指引下，按照县委、政府提出的“发展优势、融入重庆、遵义前列、北部率先”的总体规划，团结带领全镇人民同心同德，真抓实干，知难而上，为建设富裕、文明、和谐的新格林而再立新功。

中共格林镇委员会 2012年7月24日

第四篇：新一届团总支、学生会换届工作圆满完成

理工系第六届团总支、学生会

换届工作圆满完成

9月13日晚，理工系第六届团总支、学生会主席团及各部门竞聘活动在教三楼会议室举行，理工系主任钟迪生，系行政秘书杨老师，学工秘书陈老师，及全体辅导员担任本次竞聘的评委。

钟教授首先对团总支、学生会过去一年的成绩给予充分的肯定，他强调要始终坚持把学生工作做为各项工作的基础，切实履行全心全意为同学服务的宗旨，培养学生成长成才。他鼓励大家说，希望竞聘者在本次竞选上，无论是如愿以偿，还是落选，作为理工系的一份子，大家都是成功的。

本次共有18人参与了主席团竞聘，35人参与了各部门的竞聘，竞聘选手从多方位、多角度、多层次阐述了对理工系团总支、学生会的认识和未来的规划，同时对评委老师的提问也做出了灵活多变的精彩回答。

经过近三个小时的激烈角逐，最终经评委一致评审，XXX等10人受聘为主席团成员，XXX等12人受聘为各部门负责人。

第五篇：电气工程系学生会完成干部换届工作 2

电气工程系学生会完成干部换届工作

2013年9月16日19:30，西南交通大学峨眉校区电气工程系学生会换届大会在八下阶召开。出席本次大会的领导有电气工程系党总支副书记章春军，电气工程系团总支书记孔延花和电气工程系2013级辅导员王建东以及上届学生会主席余潇鹏。

主持人首先为到场师生带来了一段视频，介绍了上届学生会所组织的各项活动。回顾过去的一个学年，电气系学生会的各项工作取得了丰硕的成果。在服务全系同学、活跃校园文化的同时，他们为电气工程系的学生工作做出了巨大的贡献。从这段视频中，今年加入学生会的新干事们也大致了解到了系学生会主要工作。

电气工程系党总支副书记章春军老师随后上台发表讲话，他对上届学生会全体干部和干事的付出表示肯定，并对本届学生会全体成员提出了“坚持梦想，坚持全面提高，坚持知难而进”的“三个坚持”以及避免“功利主义，官僚主义，小团队主义”的“三大避免”，为新一届学生会的各项工作提出了指导性的建议。

接着，上届学生会主席余潇鹏上台做工作总结。他讲到，在“全心全意服务同学和学业为第一要义，工作有责任所担”的宗旨的指导下，上届学生会各项工作已经画上了圆满的句号，希望新一届学生会能在未来的工作中发扬电气系的优良传统，并把工作做得更好。

王建东老师上台宣读2013-2014学年学生会委员名单，颁发了聘书并合影留念，并提出了几点希望。

电气工程系学生会新一届主席李金成上台做述职报告，他对系领导及学生会成员们对自己的信任表示感谢，就如何正确带领学生会成员们更好的服务全系同学，提出三点要求和三点希望，并希望大家齐心协力把学生会的各项工作干得越来越好。

最后，干事代表赵亭亭上台发言。干事代表发言之后，在全场的掌声中，电气工程系2013-2014学生会干部换届选举大会圆满落幕。

记者：王涛