财政局扶残助残事迹

第一篇：财政局扶残助残事迹

XXX县财政局扶残助残先进事迹

——XXX县财政局

（XXX年XXX月XXX日）

残疾人是需要被关怀和帮助的社会特殊群体，是国家就业政策重点扶持的对象。积极做好扶残助残工作，大力发展残疾人事业是全社会共同肩负的责任。近年来，我局紧紧围绕县委、政府的总体思路，坚决贯彻执行《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》及相关政策法规，积极组织实施残疾人优惠政策和帮扶工作的落实，充分履行财政职能，加大残疾人事业的投入力度，切实保障残疾人合法权益，有力推动了残疾人事业的发展。

一、提高认识，倡导扶残助残工作的良好氛围。残疾人事业是一项有赖于全社会参与支持的事业，做好残疾人工作是践行“三个代表”重要思想的体现，是我们党全心全意为人民服务宗旨的体现，是构建和谐社会的重要一环节，也是行政机关必须履行的职能。我局充分利用宣传橱窗、财政信息等途径加强宣传，通过党支部活动、工会活动、政治学习时间，统一全局干部职工的思想认识，在全局上下倡导“奉献、友爱、互助、进步”的助残思想，发扬“理解、尊重、关心、帮助”的助残精神，推进“尊重残疾人、关心残疾人、帮助残疾人、服务残疾人”的良好风气，号召广大干部职工从自身做起，从现在做起，为残疾人事业尽一份心、出一份力，弘扬中华民族助人为乐和扶危济困的传统美德。

二、履行职能，促进残疾人事业健康发展。一是建立合理征收机制，确保残疾人就业保障金的应收尽收，“十一五”期间全县就业保障金收入完成XXX万元，为促进残疾人事业发展奠定基础。二是建立扶残助残资金保障机制，确保项目的顺利开展。“十一五”期间共拨付残疾人项目和残疾人工作资金XXX万元。用于支持残疾人康复手术、教育与培训、扶贫、基础设施建设等项目。

三、细化管理，推进扶残助残服务质量的提升。为提高扶残助残工作水平，我局按照科学化、精细化管理的要求，完善管理环节，加强对项目资金的管理，提高了资金使用效益。一是从拨款程序上加强管理。建立完善了一整套严密规范的拨款程序，所有资金必须按照程序运行，做到资金拨付准确及时。二是从资金使用上加强监督。为了确保项目资金落实到位，发挥效益。我们对重点项目建立了跟踪问效和绩效评价制度，年终进行考核。日常对项目资金进行督导服务，保证资金专款专用，切实起到为贫困残疾人办实事、谋福祉的效果，为促进残疾人事业发展尽心尽职。

第二篇：财政局扶残助残先进个人材料

XXX区财政局扶残助残先进个人材料

XXX，男，现任XXX区财政局XXX兼XXX。几年来，他认真贯彻落实国家有关残疾人事业的法律、法规和方针政策，积极宣传和践行人道主义思想，恪守“人道、廉洁、服务、奉献”的职业道德，心系残疾人，关心弱势群体，认真做好残疾人各项工作；同时，深入基层、残疾人家庭，关心和帮助他们，全心全意为残疾人服务。

一、积极配合残联，做好残疾人的扶贫解困工作

几年来，XXX同志深入基层、残疾人家庭开展调研工作，了解残疾人的生活现状及需求，多渠道筹集资金，切实为残疾人事业献一份热，同时加强对各类资金拨付、使用、监管和跟踪问效，确保了各项扶残助残资金落到实处、用到实地。一是积极配合相关部门，努力争取将贫困残疾人纳入低保范围。全区城乡贫困残疾人XXXX人全部纳入低保补助范围；为XXX名农村贫困残疾人缴纳“新农合”参保金；争取和安排经费X万元，在元旦春节期间走访慰问贫困残疾人XXX人。二是争取和投入资金XXX万元，补助XXX户残疾人家庭实施了危房改造；安排资金X万元，临时救助贫困残疾人XXX多人；积极响应党委政府号召，安排和捐赠资金XX万多元，支援灾区抗旱救灾；帮助扶贫挂钩村发展生产、改善基础设施建设。三是动员社会力量，营造扶残助残氛围。争取交通银行“通向明天”助学项目，资助XX名残疾学生，资助

金XXX元；争取“国家百万贫困白内障患者复明工程—XXX亮睛行动项目”XX例，为患者节约医疗费XXX多万元，争取中残联与财政部组织实施的“阳光家园计划--智力、精神和重度残疾人托养服务项目”XXX人，资金达XX万元，协调集中托养机构收住重度残疾人XXX人；争取“一心堂”药店为XXX名贫困残疾人赠送了每人XXX元的购药卡。

二、配合相关部门，做好残疾人的教育就业工作

一是配合教育部门和特教学校做好残疾生入学和教育等相关工作。积极主动协助市XXX学校招收新生10名，大力开展对XXX学校、XXX艺术幼儿园等在校就读的XXX名残疾少年儿童给予生活补助。对随班就读的残疾学生及贫困残疾人子女给予临时资助，帮助他们解决生活中所遇到的困难。对考取大中专院校的X名残疾学生及XX户贫困残疾人子女按标准规定给予补助，补助金额达XXX万元。二是加大残疾人职业技能培训力度，扶助残疾人劳动就业。根据残疾人和劳动力市场需求，因地制宜，采取依靠社会力量的办法，2010年 10月份来，和区残联一起连续举办了3期养鸡技术培训班，全区190名残疾人参加了培训，培训后每人给予400元的就业扶持金，帮助其就业。重点扶持残疾人发展产业XXX人，扶持资金XX万元。三是认真贯彻落实中央、省、市有关推进残疾人就业相关精神，大力推进残疾人按比例就业，督促用人单位安置接受残疾人就业，依法征收残疾人就业保障金，2010年共征收残保金XXX多万元。

三、组织单位员工大力开展“XXX残疾人”的宣传活动 2010年，组织开展 “助残日”“爱眼日”“爱耳日”等残疾人节庆活动，大力宣传《中华人民共和国残疾人保障法》、《中共中央、国务院关于促进残疾人事业发展的意见》，共为过往群众开展咨询服务200多人次，发放宣传资料1000余份。

四、严于律己，不断提升工作能力

几年来，XXX同志在不断加强理论学习、业务知识学习、相关工作领域知识学习的基础上，同时注重在实践中学习，从群众中学习，不断提高自己的综合素质和工作能力。在思想上，该同志认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，热爱残疾人事业，乐于奉献，始终与党中央保持高度一致。在工作上，该同志能遵章守纪、团结同事、求真务实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨，默默无闻。在生活上，该同志发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，时刻牢记责任和义务，严格要求自己。

XXX同志热爱残疾人事业，以对党的忠诚和对残疾人高度负责的精神，立足本职，勤奋工作，真抓实干，情系残疾人，积极参与和投身到残疾人事业中去，全心全意为残疾人服务，把党和政府的温暖实实在在地送到了残疾人的心里。

第三篇：扶残助残事迹

臧克同志扶残、助残事迹材料

臧克，男，研究生学历，工程师、经济师，中共党员，现任丹东克隆集团有限责任公司董事长、党委书记。丹东克隆集团有限责任公司是辽宁省重点高新技术企业。自创业20多年来，臧克董事长坚持“锲而不舍，追求卓越”的经营理念，率领企业管理团队和广大员工开拓创新，奋力搏击，使企业一举成为全国机械密封行业的龙头，国内机械密封第一品牌，国内泵业的领先者。

臧克同志分别荣获全国五一劳动奖章、辽宁省劳动模范、辽宁省优秀共产党员、辽宁省优秀中国特色社会主义事业建设者、辽宁省创业企业家、辽宁省光彩事业先进个人。2009年2月，荣获“改革开放30年中国民营科技创新发展作出杰出贡献的优秀企业家”称号；2009年9月，荣获“新中国成立60周年丹东最具影响力的劳动模范”称号。

熟知臧克同志的人都知道，他为人厚道，总爱帮助别人，并以此为己任。他关心残疾人事业，带头捐助10万元在丹东元宝区设立助残基金，认真履行社会责任，并呼吁更多的人行动起来，帮助社会上的弱势群体。为响应省委、省政府的号召，应对席卷全球的金融危机给全社会就业工作带来的压力，2009年7月，克隆集团积极发挥模范带头作用，率先加入辽宁省扶残助残爱心企业联盟，根据残疾人的生理和残障特点，给他们分别提供见习岗位和就业岗位。

一、坚持正确的企业发展方向，充分保障残疾职工的合法权益。作为残疾员工占到一定比例的福利企业，臧克同志身为企业负责人，严格执行国家《劳动法》、《劳动合同法》和《残疾人保障法》等有关法律法规，切实保障残疾职工的合法权益。

（一）实现“三个百分之百”。即企业与全部残疾职工百分之百签订了劳动合同，为残疾职工百分之百购买了社会保险，并保证残疾职工百分之百通过劳动自食其力，从而赢得自尊和自信。

（二）一视同仁、同工同酬。实行残疾职工和正常职工同工同酬，同时针对一线计件人员还增加收入额10%的工资上浮，鼓励残疾员工学习技能。个别残疾程度较高、劳动能力较弱的残疾职工，也保证他们能有力所能及的岗位。

（三）企业从不拖欠职工薪资。公司自成立20多年来，始终秉承臧克同志最初的承诺，从不拖欠员工工资，而且开工资的时间也从不延误，所有职工工资通过银行发放。

（四）理解、尊重、关心和帮助残疾职工。臧克同志作为企业负责人，严格要求管理人员和正常职工不得歧视、嘲笑、侮辱和排斥残疾职工，让残疾职工享有公民平等权利，在工作和生活上想方设法帮助他们排忧解难，许多残疾职工说：“到公司比在家里心情好、生活好”。

（五）公司安全生产管理完善规范。臧克同志一方面严格要求残疾职工遵守安全生产操作规程，另一方面在生产中为他们选择适合的工种，尽量远离危险性大，易发生事故的岗位。多年以来，公司从未发生过重大生产安全事故。

二、坚持以人为本，处处真情付出 臧克同志重视以人为本的管理，提出了“企业有两个上帝，一个是用户，一个是员工”的管理思想；作为企业的带头人，20多年来，他用实际行动践行着这一深刻主题，将其作为自己工作的出发点和落脚点。公司里的残疾人有聋哑、智障、肢体残疾等，为了能让他们更好地和正常员工沟通，他在车间内专门配备了会手语的正常员工，从根本上解决了聋哑员工在工作交流难题；针对智障员工，尽量安排其从事辅助性的工作；把腿脚有残疾的员工安排在不需要来回走动的岗位；把工作台的立柱锯短，使矮个子的残疾员工工作起来不吃力。这些举措使残疾职工更加信任和依赖他，他也因此成为了他们的精神支柱。

这些残疾员工除了享受与正常人一样的福利待遇外，逢年过节，臧克同志都会尽量拿出部分资金为他们搞福利，组织活动，丰富残疾员工的文化生活。一年一度的残疾人日旅游活动，形式多样的残疾员工运动会及比赛，让每名残疾员工不仅放松了心情，同时也融洽了关系，宛如一个温暖的大家庭。

三、尊重残疾员工，践行承诺

残疾员工有工作尊严和权利，更有参与社会生活的愿望，他们同样是社会财富的创造者。臧克同志一直以来都将“让残疾人生活的更好”的承诺落实在行动中。他说，只有从本职岗位做起，从平凡小事做起，用爱心、关心、真心让残疾人生活有保障，为他们创造平等、有尊严的生活环境，他们的生活才会真正快乐、和谐、幸福。

四、树立先进典型，引导残疾职工自强不息健康成长。残疾职工作为社会弱势群体，文化水平普遍比较低，在家庭和社会上经常受到歧视。为了让残疾职工克服心理障碍，尽快融入到集体生活中去，臧克同志从管理角度出发，要求车间管理人员一定要大抓积极因素，多表扬，多鼓励，有爱心，有耐心，使他们克服因残疾带来的心理障碍，自强不息，健康成长。同时对于日常工作优秀、自强不息的典型，也大力的宣传，让每名残疾员工用实际行动回报社会的关爱。

五、加大投入，为残疾职工提供学习和培训的机会。

为了提高残疾职工的文化素质和技术水平，臧克同志多次安排人员对于残疾员工进行培训，开展车间管理人员和老员工与残疾职工结成互帮对子活动，耐心传授生产技能，使他们的素质有了明显的提高，很多残疾职工不但适应了集体生活，而且还成为了生产一线最稳定的骨干。

六、热心社会公益事业，用实际行动回报社会。

臧克同志对企业的管理和对员工的教育，提倡以孝为本、以德为先，克己复礼、隆德做人。他经常说，党的富民政策使我成为一个民营企业家。滴水之恩，当涌泉相报。现在政治上有荣誉，经济上有实力，生活富裕，理所应当为社会多做贡献。“宏业百年，奉献社会”是臧克同志的奋斗目标，在他热心慈善、公益事业方面得到了切实体现。

公司成长发展的历史，让臧克同志及其团队深深体会到，企业日新月异的变化离不开政府的支持和人民群众的关爱。“富而思源，富而思进”，为了更好地回报社会，臧克同志响应社会号召，积极关注社会福利事业，积极参与社会公益事业，热心慈善事业。

近年来，克隆集团通过多种形式和渠道积极参加助学帮扶活动，使许多困难职工和困难农民子女圆了大学梦。2007年7月，臧克董事长积极参与市总工会发起的“温暖助学”募捐活动，并捐助10万元，以实际行动关爱社会弱势群体。2009年，他还分别向市总工会和市慈善总会捐资总计10万元，表达对“贫困学子”的赤诚之心。2008年在抗震救灾中，臧克同志以个人名义向汶川灾区捐款100万元。2010年在我市抗洪救灾中，臧克同志代表企业捐款50万元。臧克同志最大的闪光点就是他十分热心慈善、公益事业，拥有一份极强的社会责任心。他热心捐助的范围包括助残、再就业、兴学助教、筑路、建庙宇、扶贫、赈灾、送温暖等各个方面。据统计，臧克同志向社会慈善、公益事业累计捐款达9000余万元。

在我国改革开放春风的沐浴下，克隆集团从小到大、由弱变强，企业整体素质不断增强，综合实力日益提高。近年来，克隆公司获得“国家级守合同重信用单位”、“全国就业与社会保障先进民营企业”、“辽宁省资信等级AAA级”、“辽宁省纳税信誉等级AAA级”、“辽宁省综合实力百强私营企业”、“丹东市社会贡献、依法纳税双50强企业”等多项荣誉称号。同时还先后荣获全国民营企业思想政治工作先进单位、全国模范职工之家、辽宁省文明单位、辽宁省先进集体等称号。

在新的历史条件和形势下，克隆集团在董事长臧克的带领下，将继续恪守“锲而不舍，追求卓越”的经营理念，以科技创新为先导，以企业文化为载体，秉承优良传统，强化企业管理，不断激发企业的内在活力，积极拓展国内外市场，为推进企业持续稳定发展，把公司办成中国和世界制造业的领先企业而不懈努力！

丹东克隆集团有限责任公司

2014年12月

第四篇：市财政局扶残助残先进事迹材料

充分履行财政职能 积极支持残疾人事业发展

--永州市财政局“十一五”扶残助残先进事迹

扶残助残是中华民族的传统美德，是精神文明建设的重要内容，是和谐社会的基本体现，也是每个单位、每个公民应尽的义务和责任。“十一五”期间，永州市财政局认真履行扶残助残义务，积极落实残疾人事业“十一五”计划纲要，把为残疾人事业提供资金保障作为财政工作的一个重要内容，多方筹措资金，竭力为残疾人办好事办实事，为推进全市残疾人事业的又好又快的发展做出了积极贡献。

一、坚持以人为本，高度重视残疾人工作

“十一五”以来，永州市财政局始终从构建和谐社会的战略高度和全市工作大局出发，充分认识残疾人工作的重要性，坚持以人为本，把切实维护残疾人合法权益、发展残疾人事业、改善残疾人状况、保障残疾人平等地充分参与社会生活，共享社会物质文化发展成果作为财政部门义不容辞的责任。一是加强组织领导。将残疾人工作纳入财政工作重要议事日程，每年根据需要不定期对全市残疾人事业经费保障等工作进行专题研究，及时研究解决残疾人工作中碰到的问题和困难。并明确了全市残疾人工作分管科室，落实工作责任，强化工作要求；二是营造良好氛围。充分利用宣传橱窗、板报、财政信息等途径加强宣传，通过开展形式多样的活动，统一全局干部职工的思想认识，在全局上下倡 1

导“奉献、友爱、互助、进步”的助残思想，发扬“理解、尊重、关心、帮助”的助残精神，推进“尊重残疾人、关心残疾人、帮助残疾人、服务残疾人”的良好风气，号召广大干部职工在工作中想残疾人所想、急残疾人所急，关心残疾人事业，切实提高财政干部职工的服务意识。三是强化督查督办。要求各经办科室对残疾人工作经费必须按时拨付，保证专款专用。四是加强调查研究。掌握全市残疾人工作现状，并根据全市实际情况，通过调整优化财政支出结构，优先保证全市残疾人事业发展的经费需要。

二、履行财政职能，促进残疾人事业健康发展

“十一五”期间，永州市财政局不断调整优化支出结构，逐步加大资金投入，积极支持残疾人事业发展，在健全完善制度、妥善安置残疾人生活、帮助解决残疾人康复、托养、就业、发展残疾人文化体育事业等方面都取得了显著成效。

一是完善制度体系。近年来，为促进残疾人事业发展，市委、市政府陆续出台了《中共永州市委 永州市人民政府关于促进残疾人事业发展的实施意见》、《永州市人民政府办公室转发市残联等部门关于加快推进残疾人社会保障体系和社会服务体系建设实施意见的通知》等一系列政策，在各项政策的制定过程中，财政部门积极参与，明确资金支持方式和筹资渠道，全力保证各项政策的贯彻落实。在建立健全社会保障和救助体系方面，永州市始终把贫困残疾人作为保障和救助重点，重视贫困残疾人的实际情况和特殊需求，并适当提高保障和救助标准。通过完善各项制度和扶助政策为全市残疾人事业发展提供了制度保障。

二是加大资金投入。将残疾人管理机构作为单独的预算单 2

位，纳入独立核算的全额拨款事业单位管理范畴，促进了市残联的快速发展。“十一五”期间，永州市财政局累计安排市残联事业支出438.53万元，其中人员经费239万元，专项经费157.07万元，动用预备费安排临时支出42.46万元。积极配合市残联从上级争取各种补助资金25万元，有力地支持了市残联各项工作的开展。在残疾人教育方面。永州市财政局积极协调教育行政主管部门一道走访调查全市残疾人青少年儿童的就学教育情况，大力支持将残疾人青少年儿童教育纳入义务教育管理，确保各类残疾人青少年儿童入学率与正常青少年儿童入学率相一致，并将残疾儿童义务教育纳入“两免一补”体系，建立起贫困残疾学生救助机制，在发放贫困学生助学贷款时，优先考虑残疾学生，同时在控学保留资金中优先安排残疾学生。据统计，在“十一五”期间，永州市财政局积极争取中央、省级各项补助资金及利用本级配套资金共对全市932名残疾学生免教科书7.86万元，免学杂费8.39万元，免生活费97.52万元。对345名残疾寄宿学生免寄宿费11.81万元。对中职134名残疾学生发放助学金10.05万元，免学费9.7万元。同时，在“十一五”期间，永州财政局在财力较为紧张的情况下，累计投入690万元用于永州市特殊教育学校的基础设施、设备建设。在学校建设期间，市财政局工作人员多次到学校施工现场了解建设情况，多方位、多渠道筹集建设资金，帮助学校排忧解难。学校建成后，教育用房面积达1300平米以上，入学特殊儿童160人左右，实行全免费制度，为永州市家庭困难的残疾儿童接受特殊教育提供了良好的受教场所。此外还单独安排了60万元建设资金专项用于市残疾人服务中心建 3

设，解决了为残疾人服务没有中心场地的问题。在文化体育方面。永州市财政局想法设法安排财政资金，积极会同文化和体育主管部门，组织残疾人开展丰富多彩的文化和体育活动，支持体育主管部门集中全市优秀残疾运动员集训，为国家和省输送体育人才。2006年、2010年永州市财政局安排专项资金27.7万元专项支持残疾人运动员参加湖南省第七、八届残疾人运动会。此外，还大力支持潇湘艺术团到永州市特殊教育学校进行慰问演出，并组织学校学生开展有益的文艺活动20次。在残疾人劳动就业方面。永州市财政局积极会同人社部门落实残疾人就业、再就业和职业培训等各项社会保障资金。在“十一五”期间，永州市财政局大力协助市残联收取行政事业单位残疾人就业保障基金，通过财政代扣的方式，帮助市残联收取残疾人就业保障金共计599.16万元，并将所收取的资金全部返还用于残疾人就业、再就业和职业培训等方面，有效地解决了残疾人就业难的问题。累计安排专项资金9.8万元用于解决残疾人摩托车主的生活困难问题。同时，在“十一五”期间，财政部门工作人员积极深入福利企业进行调研，帮助企业解决一些发展中碰到的实际困难。在支持残疾人参加社会保险方面。永州市财政局积极会同卫生行政主管部门、人社部门在新型农村合作医疗、城镇居民医疗保险工作中把推进残疾人养老保险、新农合、新农保、城居医疗保险工作结合起来，积极推动残疾人参加新型农村合作医疗和城镇居民医疗保险等社会保险，并根据本市残疾人生活和社会保障水平普遍低于全市平均水平的实际状况，依照“保基本、全覆盖、分步走”的原则，对参加养老保险、新农合、新农保、城居医疗保险缴费有 4

困难的残疾人给予全额或部分补贴。“十一五”期间，永州市财政局累计拨付医保经办机构资金200万元，专项用于补助低保对象、三无人员以及残疾困难人群参加医疗保险，较好地解决了残疾人基本医疗保障问题。通过努力，全市参加农村养老保险、农村合作医疗和城居医疗保险的残疾人规模逐步扩大。在残疾人康复方面。“十一五”期间，永州市财政局每年从预算安排一定的残疾人康复经费，专项用于残疾人康复工作。五年来，累计安排残疾人康复经费100万元，确保了残疾人康复计划的顺利实施。在完善残疾人社会救助机制方面。永州市财政局积极协调民政部门制定下发了《永州市低保和五保供养对象定点医疗机构建立一站式结算平台工作实施方案》，对农村五保户、城乡低保户、城市三无人员中的残疾人，按政策自负住院费用的90%进行医疗救助。将城镇残疾人基本上纳入低保范畴享受低保，切实改善了这部分弱势群体的生活。

三是加强资金管理。在加大资金投入的同时，永州市财政局也注重发挥财政的监管职能，积极配合相关部门制定各类项目的实施方案，细化工作职责。并将残疾人就业保障金纳入政府性基金预算，实行收支两条线管理。同时，将市残联及下属单位纳入国库集中支付系统，实现了预算指标、用款计划、支付申请的网络化管理，减少了资金拨付环节，保证资金及时拨付到位，促进了资金使用管理的安全性、规范性和有效性。

三、关心弱势群体，广泛开展扶弱济残活动

永州市财政局情系38万残疾人弱势群体，认真组织开展扶残助残活动，积极开展帮扶工作，为残疾人做好事办实事，尽最 5

大努力关心、关爱残疾人，支持残疾人事业的发展。积极扶持残疾人经商办企业，凡涉及财政的，都要求相关科室优先照顾，特事特办，准确快捷，尽量提供方便，及时办理相关事项，更好地维护残疾人合法权益。积极指导协助残疾人就业，帮助他们解决在生产、生活中遇到的困难和问题，促进残疾人事业健康发展。每年都组织全局干部职工开展“献爱心、送温暖”活动，为生活、学习困难的群众和残疾人捐款捐物，帮助他们度过难关。同时，在机关文明单位创建工作中，永州市财政局要求将关心弱势群体、关心残疾人作为文明单位创建的重要内容之一，坚持深入持久地开展扶残济残活动，积极关心、帮助残疾人。据初步统计，五年来全局干部职工共为困难群众捐款、捐物26.3万元，并及时将这些款、物送到贫困职工、学生和残疾人手中，尤其在每年的“助残日”，永州市财政局都要组织全局干部职工对残疾人和残疾学生进行走访、慰问，并开展捐献一天工资助残专项捐款活动，五年来，全局累计助残捐款近6万元。此外，永州市财政局还结合党员与困难户结对子的专项活动，在春节期间组织广大党员看望慰问困难群众，解决了多名贫困残疾学生的学费问题，为一些困难残疾人解决了生活的燃眉之急。通过开展一系列的助残济残活动，进一步改进了全局干部工作作风，提高了干部职工的扶残助残意识和大局观念，有力地促进了局机关的精神文明建设。

残疾人事业是中国特色社会主义事业的重要组成部分。营造残疾人平等参与社会的环境，缩小残疾人生活水平与社会平均水平的差距，着力解决残疾人最关心、最直接、最现实的问题，实 6

现残疾人事业与经济社会协调发展，已成为全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的一项重要而紧迫的任务。永州市财政局将进一步增强工作的自觉性、主动性和责任感、紧迫感。以高度负责的精神、求真务实的作风、勤奋扎实的工作，切实做好残疾人的资金保障服务，让残疾人共享公共财政的阳光，共享社会发展进步的成果，努力推进全市残疾人事业“十二五”期间实现跨越式发展。

第五篇：2011年上饶县财政局扶残助残工作小结

2011年上饶县财政局扶残助残工作小结

2011年，我局紧紧围绕县委、政府的总体思路，充分履行部门职能，积极组织实施残疾人优惠政策，加大残疾人事业的投入力度，切实保障残疾人合法权益，有力推动了残疾人事业发展。

一、提高认识，倡导扶残助残工作的良好氛围。我局充分利用宣传橱窗、财政信息等途径加强宣传，通过党支部活动、工会活动、政治学习时间，统一全局干部职工的思想认识，在全局上下倡导“奉献、友爱、互助、进步”的助残思想。号

二、履行职能，促进残疾人事业的健康发展。我局在努力抓好财政收入征管的同时，加大扶残助残投入力度。2011年县财政共拨付县残联资金181.15万元，为我县残疾人工作的有效开展提供了资金保障。我局还建立残疾人就业保障金代扣机制，2011年全县代扣残疾人就业保障金101.76万元，促进了我县残疾人事业发展。

三、细化管理，推进扶残助残服务质量的提升。为提高扶残助残工作水平，我局按照科学化、精细化管理的要求，完善管理环节，加强对项目资金的管理，提高了资金使用效益。

上饶县财政局

2012年4月6日