配备村委会（社区）基层残疾人专职委员联络员实施方案

第一篇：配备村委会（社区）基层残疾人专职委员联络员实施方案

为认真贯彻落实《中共中央国务院关于促进残疾人事业发展的意见》和《楚雄州人民政府关于配备村委会（社区）基层残疾人专职委员、联络员的通知》（楚政通〔〕79号）和《大姚县人民政府办公室关于配a备村委会（社区）基层残疾人专职委员联络员实施方案的通知》（大政办发〔〕23号）文件精神，进一步加强乡镇残联、村委会（社区）残疾人基层组织建

设，及时解决残疾人生产、生活中的实际困难和问题，为残疾人提供优质的生产生活服务，促进残疾人事业又好又快发展，结合我镇实际，制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和《中共中央国务院关于促进残疾人事业发展的意见》为指导，深入贯彻落实科学发展观和《云南省残疾人事业“十一五”发展纲要》目标任务，坚持贯彻“城市抓社区、农村抓乡镇”的工作方针，以选配社区残疾人专职委员、村委会联络员为重点，加强基层残疾人组织建设，提高基层残疾人工作服务能力和水平，推动残疾人广泛就业，促进全镇残疾人事业更好更快发展。

二、组织领导

为做好残疾人专职委员、联络员配备工作，镇人民政府决定成立镇配备村委会（社区）基层残疾人专职委员联络员领导小组。

组长：曾斌镇党委副书记镇人民政府镇长

副组长：钱正平镇人民政府副镇长

叶建平镇党委副书记、纪委书记

成员：赵丽梅镇人事劳动和社会保障所所长

胡云镇残联专干

陈玉珍镇民政所所长

杨胜文财政所所长

领导小组下设办公室，办公室设在镇残联，办公室主任由镇残联专干胡云兼任，负责处理日常事务。

三、选聘条件和选聘名额

（一）拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，爱岗敬业，在残疾人群众中有较高威信。

（二）爱岗敬业，热爱残疾人工作，愿意为残疾人服务，有一定的社会活动和组织协调能力。

（三）具有本村委会（社区）行政区域内常住户口年龄在18周岁—45周岁之间，具有初中以上文化程度，身体条件能够胜任并持有《中华人民共和国残疾人证》的残疾人。优先聘用大中专毕业生、下岗、失业、无业以及零就业家庭中的残疾人。

（四）各村委会各选聘1名村级残疾人工作联络员。

四、选聘基本原则及程序

（一）选聘基本原则

1、选聘工作要坚持公开、公平、公正的原则。按照公开宣传、公开报名、统一条件、公平竞争、公示结果的方式进行。在选聘公正中，要坚持任人唯贤，不搞任人唯亲，坚决杜绝“拉关系、走后门”等不正之风。

2、选聘工作要坚持就地、就近原则。选聘的村委会（社区）残疾人专职委员、联络员为本辖区残疾人。

（二）选聘程序

各村委会（社区）在辖区范围内的残疾人中进行提名，并将确定初步提名人选（一般为2人）上报镇残疾人工作领导小组进行初审。经初审合格后，报镇党委、政府按照选聘条件进行考察，择优确定选聘人员，报县残联批准后，签订聘用合同。镇残疾人专职委员、联络员选聘工作于3月10日开始，3月19日前将推荐确定初步人选（一般为2人），上报镇残疾人工作领导小组进行初审。经初审合格后，3月22日报镇党委、政府按照选聘条件进行审批，择优确定选聘人员。3月25日报县残联批准后，签订聘用合同。

五、残疾人专职委员、联络员的基本职责

（一）密切联系行政区域内各类残疾人，掌握残疾人基本状况和需求，代表残疾人利益，反映残疾人诉求，维护残疾人合法权益，按时填报相关报表及完成县乡残联安排的工作。

（二）宣传党和国家的路线、方针、政策，倡导自尊、自信、自强、自立精神，团结、教育、带领残疾人参与经济社会建设和社会实践。

（三）村委会（社区）残疾人专职委员、联络员协助乡镇理事长、村委会（社区）组织开展残疾人工作，配合行政区域内各行政组织为残疾人提供康复、就业、教育、培训、维权、生活保障等方面的帮助和服务。

（四）利用“全国助残日”、“国际聋人节”、“国际盲人节”等节日，动员社会力量开展扶残助残和走访慰问送温暖活动。

（五）组织开展丰富多彩的文体活动，活跃残疾人文化生活。

（六）完成上级残联交办的其它工作任务。

六、待遇和经费来源

（一）村委会（社区）残疾人专职委员、联络员按月计发补贴。社区残疾人专职委员补贴标准为400元/月，村委会联络员补贴标准为150元/月。

（二）村委会（社区）残疾人专职委员、联络员补贴经费由县残联按季拨入各乡镇专户，由镇残联代发，补贴中按月提出30元作为考核资金，年终由镇残联统一考核后，根据考核结果再发放。

七、残疾人专职委员、联络员的日常管理

（一）村委会（社区）残疾人专职委员、联络员由镇人民政府、村委会（社区）负责日常管理，具体业务归镇残联管理。

（二）镇残联制定残疾人专职委员、联络员考核奖励办法，每年年底结合工作开展情况

第二篇：基层残疾人专职委员报告

基层残疾人专职委员报告

在县委，县政府的正确领导下，在各级残联的亲临指导下，在各相关部门及社会各界朋友的大力支持下，我始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为思想指导，认真履行“代表、服务、管理”职能，经认真的回顾和总结，现将今年的工作情况述职如下：

一：加强学习，努力提高为残疾人服务

作为一名为残疾人服务的专职委员，认真学习有关的法律法规，恪守“人道、廉洁、服务、奉献”的职业道德，情系“我的兄弟姐妹”，维护残疾人合法权益。认真学习上级残联的有关文件，熟悉各种有关残疾人的优惠政策，从而提高为残疾人服务的能力和水平，更好的提高工作效率。

二、认真做好康复员的协调工作

紧紧围绕“人人为康复服务目标”，每年年初友情优抚医院的医生为残疾患者服务、指导、心理咨询，这样可以更加方便的帮助残疾人进行康复工作。在去年我接受了残疾人专职委员的培训工作，切实加强了我对残疾人基层工作的意识，为需要康复训练和服务的人建档立卡。为残疾人朋友提供康复服务，开展了相应的康复训练，语言交谈，提供辅助器材的信息服务。

三、做好残疾人就业工作向导

就业是残疾人改善生活状况、提高社会地位、参与社会生活的基础，是实现人生价值的关键，残疾人同样是社会物质文明和精神文明的创造者，做好残疾人的就业工作不仅关系到广大残疾人劳动权利的实现，而且对于提高残疾人生活水平，推动残疾人平等融入社会，充分利用人力资源，促进经济发展与和谐社会的建设，都具有积极作用。一是深入了解残疾人的身体条件及各项技能。二是针对残疾人的这种状况对残疾人进行相关的技能培训。三是对有就业意向的残疾人做好残疾人就业登记，并积极向有关单位推介残疾人就业。

本人内心对残疾人专职委员的工作充满热情，抱着全力为残疾人服务的目的，激励残疾人自尊、自信、自强、自立。作为一名残疾人专职干事，能为残疾人服务，为他们解决一些问题，我感到幸福和快乐，为残疾人做事，再苦再累，我愿意。我们不仅是残疾人工作的宣传员，联络员，调解员，服务员，更是残疾人的守护天使，是能够与他们进行心理沟通的希望与寄托，今后我会在各级残联的领导下，牢固全心全意为残疾人服务的思想，不断提高政策水准，认真履行专职者的义务，勤奋工作，为残疾人事业做出更好的新的贡献。

第三篇：社区残疾人专职委员选聘实施方案

社区残疾人专职委员选聘实施方案

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，不断夯实基层残疾人组织建设。以配备社区残疾人专职委员为重点，切实发挥社区残疾人组织的桥梁和纽带作用；以实现社区残疾人就业为抓手，不断提高残疾人参与社会生活的积极性；以规范社区残疾人组织为契机，不断提高为残疾群众服务的能力和水平，进一步促进我省残疾人事业的持续、健康发展。

二、基本原则

1、坚持就地就近。社区残疾人专职委员一般在本社区内产生。残疾人数达到30名以上的社区应选聘1名残疾人专职委员；残疾人数较少的社区，原则上可与其他社区合并选聘。

2、坚持公开公正。参加选聘残疾人，以户籍所在社区为单位进行报名，经街道汇总后，由市残联联合有关部门统一组织考试，公平竞争，择优聘用。

3、坚持一年一聘。用人单位与社区残疾人专职委员签订聘用合同，实行定期考核，合同管理，优胜劣汰。

三、社区残疾人专职委员基本条件

1、拥护党的基本路线、方针、政策，能认真工作，作风正派，残疾人拥护。

2、热爱残疾人工作，有为残疾人服务的愿望和奉献精神，有一定的社会活动和组织协调能力。

3、具有本地常住户口，持有《中华人民共和国残疾人证》，下岗、失业、无业残疾人以及精神、智力残疾人的直系亲属。

4、年龄在18—50岁之间，初中以上文化程度，能够胜任工作。

四、社区残疾人专职委员工作职责

1、密切联系社区内各类残疾人，掌握残疾人基本状况及需求，代表残疾人利益，反映残疾人呼声，维护残疾人合法权益。

2、向残疾人宣传党和国家的各项方针政策和法律法规，做好残疾人思想工作，积极倡导“自信、自尊、自强、自立”精神，团结、教育、带领残疾人参与社区建设和社会生活。

3、协助社区残协主席，依托社区开展残疾人工作；配合社区居委会和社区残协做好有关残疾人生活保障、就业、教育、康复、维权等方面的服务工作。

4、以“全国助残日”、“国际残疾人日”等残疾人节日为契机，大力倡导扶残助残良好社会风尚，动员社会力量，组织志愿者，广泛开展扶残助残活动。

五、社区残疾人专职委员待遇,工作补贴经费来源及管理

1、社区残疾人专职委员岗位补贴经费，原则上由各级财政分别从残疾人就业保障金中列支。区（市、县）社区残疾人专职委员岗位补贴经费支付确有困难的可由市财政从残疾人就业保障金中给予一定的补助。补贴标准及市、区（市、县）所分担的比例由各市自行确定。此项资金要专款专用,不得截留挪用。各街道要设专帐核算，以备检查。

2、社区残疾人专职委员在区（市、县）、街道残联指导下，在社区居委会和社区残协的领导下,认真履行职责,积极开展工作。形成社区残疾人专职委员管理的规范化，各街道及时将社区聘用的残疾人专职委员名单和材料编制成册报区（市、县）残联，区（市、县）残联汇总后分别报市残联和区（市、县）财政局，经市残联审核后报市财政局。各区（市、县）、街道应为残疾人专职委员提供必要的办公条件，做到“四有”：即有办公场所、有办公桌椅、有文件柜、有工作记录薄。

与社区残疾人专职委员签定聘用合同的单位要按国家的有关规定为社区专职委员办理社会保险。

3、社区残疾人专职委员实行岗前培训和定期培训制度。

在社区残疾人专职委员上岗前，市、区（市、县）残联要做好社区残疾人专职委员的政治思想、法规政策、工作作风和业务技能等方面的岗前教育和培训，不断提高整体素质。每年区（市、县）、街道残联对在岗社区残疾人专职委员进行定期综合素质和业务知识培训，不断提高其为残疾人服务的能力和水平。

4、社区残疾人专职委员实行定期考评和动态管理制度。各地要建立淘汰机制，不断优化社区残疾人专职委员队伍结构，保证符合残疾人工作要求。每年各区（市、县）要指导街道残联和社区要对社区残疾人专职委员的工作情况进行考评。对工作不力、难以胜任，考核不合格的社区残疾人专职委员可不再续聘。

六、乡镇（街道）、村开展残疾人专职委员选聘工作，各地可根据当地实际情况，参照本方案组织实施

第四篇：社区残疾人专职委员事迹

献仁爱之情 暖残疾心灵

——社区残疾人专职委员事迹材料

2001年，25岁的夏旭君因为勤快又热心，被公开招选进了古城社区，当了一名社区主任。日复一日，年复一年，在与残疾百姓息息相关的平凡岗位上一干就是四年。这些年来，夏旭君心中时刻装着残疾人，同残疾人交朋友，建立了浓厚的感情，她把爱心无私奉献给了这个特殊的群体。社区残疾人哪里需要她就出现在哪里，哪里有困难哪里就有她忙碌的身影。她是操持社区残疾人这个大家庭的主心骨，大事小事都操心。她的仁爱温暖着每一位辖区残疾人的心坎，大家都亲切地称她“小老夏”。

一、她以诚心为残疾人安了一个温馨的家

残疾人是社区人群中最需关爱的弱势群体，小夏深知“家”对于社区65名残疾人来说是何等的重要。为了给残疾人安一个温暖的家，她多次主动和县残联联系，取得了县残联的大力支持。2002年初，松阳县第一个“社区残疾人协会”在古城社区挂牌成立了。“残疾人之家”建起来了，小夏时刻不忘如何让这个家充满温馨和暖意。每天到社区走街串巷的转一圈成了她的“必修课”，她发动社区居民去关心、帮助残疾人，逐步建立了40余名社区建设积极分子参与的残疾人工作网络，全面摸清辖区内65名残疾人的基本情况，建立了规范的残疾人数据库。每逢节日，小夏都把残疾的孤寡老人接到残协共度佳节，并组织走访慰问贫困残疾人家庭。在此之余，为了丰富残疾人的文化生活，小夏又跑社区共建单位，购置了残疾人文体娱乐用品和电视、VCD等电器，建立了社区残疾人活动室，经常组织残疾人开展如游园竞赛等各种文体活动。同时，为了便于残疾人与自己联系，她还专门制作了“爱心服务卡”，上面印有她的手机和电话，残疾人只要有困难，她是随叫随到，毫不含糊。如今，社区残协被残疾人亲切地称为反映情况、交流信息、倾吐心声的一个温暖的“家”。她，成了这个家真正的“主人”。

二、她以爱心为残疾人伸出一双温暖的手

过去，社区残疾人有什么事都得跑镇政府或县残联，自小夏担任了社区残协主席后，他们有什么就直接找小夏了。小夏以“心系残疾人，奉献爱心”为宗旨，为了提高社区单位和广大居民“扶残助残”的积极性，小夏想方设法整合和充分利用社区资源，建立了社区残疾人“爱心超市”和“爱心基金”。哪位社区残疾人亟需生活物品，只要他们看中了哪样，小夏就会将物品主动送上门；哪一位残疾人遇上棘手的困难或资金问题，小夏就慷慨解囊或启用“爱心基金”为他们解燃眉之急。2004年6月，社区70岁残疾老人张大妈因心肌梗塞住院，家中困难，交不起医疗费，小夏了解情况后组织了一次捐款活动，社区居民都伸出了援助之手，一次性捐款近3000元。张大妈眼含热泪说：“夏主席的爱心感染了大家，我生活在这个社区感到无比温暖。” 老人的肺腑之言，道出了夏旭君处处关心残疾群众，心系残疾百姓生活的高尚情怀。她，用爱心为残疾人编织了一条“爱心纽带”。

三、她以热心为残疾人撑起一片温暖的天

“悠悠万事民为先，百姓才是头上天，我们要以平常心对待每一位残疾人，任何事情都要说到做到。”这是小夏常说的一句话。近几年，社区残疾人的就业一直是夏旭君非常关心的问题。为掌握全面情况，她进张家，出李家，对社区每一位残疾人的家庭状况、年龄和特长等基本情况做到了然于胸。然后跑上跑下拓宽门路，掌握信息，并在社区建立了残疾人与用工单位供需信息网、求助簿，利用社区与辖区单位和县残联的协作关系，创造就业机会。早年丧父又患小儿麻痹症的年青人叶峰，心理比较闭塞，几经就业都干不下去，总觉得自己很没用，针对他的这种思想，小夏用心理帮扶的方法以其身边典型的残疾人事例来说服和鞭策他，使其心绪稳定，并通过县残联劳服所安置其到浙江恒逸聚合物有限公司就业。几年来，小夏帮助残疾人和残疾人的亲属（儿女）落实就业16人，占社区有劳动能力残疾人总数的47%，为残疾人和残疾人家庭解除了后顾之忧。在小夏的工作轨迹里，还记录了一则则为残疾人帮困助学、落实社区残疾人生活保障、为实现残疾人“人人享有康复服务”的目标等等而忙碌奔波的事例，不胜枚举。她，为残疾人撑起的是一片蔚蓝而温暖的天。

作为一名普通的共产党员，夏旭君打点着崭新的每一天，抹亮着每一个平凡的日子。她没有豪言壮语，更没有丰功伟绩，只有诚心、爱心、热心和执著的追求，甘于奉献的精神。她，用赤诚的心浇铸着一种信念———全心全意为残疾人服务。

第五篇：2010残疾人专职委员总结

2010年育才办残疾人专职委员工作总结

一年来，在区、街道残联的正确领导下，不断加强政治理论和业务知识的学习，积极完成上级部门安排的各项工作。现就一年来所做的工作总结如下：

一、加强政治理论学习

为了提高自己的政治素质和业务水平，一年来，我自学了残疾人保障法、基层残疾人工作要则、残疾人证管理办法细则等残疾人法律。为今后干好残疾人工作打下良好的基础。

二、认真做好残疾人入户调查登记造册工作。

按照区残联的安排，对我街道残疾人进行摸底调查，通过摸底，我街道共有残疾人314人，296户，其中肢体残疾人175人，精神残疾人31人，视力残疾人31人，智力残疾人33人，听力残疾人11人，言语残疾人4人，多重残疾人30人。男198人，女116人。享受低保176人，158户。已办第二代残疾人证的210人。

三、做好重度残疾人居家托养工作

9月20日，区残联为2009年托养人员发放托养资金每人600元。今年按照区残联下发的关于做好重度贫困残疾人居家托养的文件精神，我街道又有68名残疾人享受了居家托养，使他们的基本生活有了保障。

四、积极做好城镇残疾人职业技能培训工作

根据惠农区残联的安排部署，结合我街道实际，组织开展了残疾人绢花、家政培训，使他们掌握了一技之长。

五、做好康复工作

根据区残联年初安排，为使精神病患者早日康复，融入社会，对我街道10名精神病患者实施免费服药医疗救助、摸底上报1名符合安装假肢的肢体残疾人、为8名重度肢体残疾人捐赠轮椅，解决了他们出行难的问题、为育才社区配备了康复器材一套，积极组织需要康复的残疾人进行康复训练，使残疾人能够真正得到康复。

六、存在的不足和今后打算

一年来，我在惠农区残联和育才办事处的领导下，能够认真、按时完成所分配的任务。虽然我的工作有一点才成绩，但离领导要求的还很远，为了更好的为我街道残疾人服务，我要在以后的工作中，积极进取、努力开拓，继续保持以往工作中的那么一股热情，积极做好每一项应该作的工作，为残疾人服务而努力。

二0一0年十一月