榆林学院青年志愿者协会主席团换届竞聘通知

第一篇：榆林学院青年志愿者协会主席团换届竞聘通知

关于榆林学院青年志愿者协会主席团成员调整竞聘的通知 为进一步加强榆林学院青年志愿者协会（以下简称“青协”）的团队建设，完善青协工作体系，提高我院青协面向学校，服务社会的能力，榆林学院青年志愿者协会特面向全校志愿者招聘主席团成员，我们秉承着广纳贤才，唯才是举，自由竞争的原则诚挚邀请有才华有能力的同学加入。其相关事项说明如下：

一、竞聘条件：

1、凡在我院注册的08、09级学生；

2、具备“奉献 友爱 互助 进步”志愿服务精神；

3、热爱志愿服务事业,品学兼优，能规范执行大学生守则和学校的各项规章制度，符合志愿者行为规范，并能够起到模范带头作用；

4、对青协工作有一定的了解。

二、竞聘岗位：

榆林学院青年志愿者协会主席

榆林学院青年志愿者协会副主席

榆林学院青年志愿者协会副秘书长

三、竞聘流程

第一轮：主题演讲

要求：

1、竞聘者围绕以下主题开展3-5分钟的演讲，演讲要紧扣主题，思路明确。

（1）浅谈个人的工作经历，及人生态度。

（2）谈谈加入青协的感想，以及对青协发展方向的规划。

（3）对于自己所要竞聘职位的看法。

2、时间、地点：见通知

第二轮：另行通知

第三轮：另行通知

四、报名方式:

本次参赛实行自主报名。

（1）凡报名的志愿者须提交一份关于“目前青协存在问题及解决方案”或“对青协工作的认识”的报告（在报名时递交）（2）申请表一份（在报名时领取）

五、具体事项：

报名时间：2010年4月12日—2010年4月16日上午8:00—12:00下午 2:00—6:00 报名地点：

1、院团委办公室（行政楼5101）

2、各（院）系青协会长处 联系电话：院团委办公室3894438

向贵远***杜皎***

共青团榆林学院委员会榆林学院青年志愿者协会

2010年4月6日

榆林学院青年志愿者协会主席团竞聘申请表

2、此表于2010年4月16日前交于院团委办公室（行政楼5101）。

3、详情可咨询：李 喆***

榆林学院青年志愿者协会 制

第二篇：浙江理工大学注册青年志愿者协会主席团换届改选通知

浙江理工大学注册青年志愿者协会

主席团换届改选通知

为了充分发挥青年志愿者的作用，进一步加强学生组织建设，使志愿者组织更高效地开展工作，强化学生组织“自我教育、自我管理、自我服务”的作用，本着民主、公开、公正的选拔原则，遴选出一批素质过硬、敢当重任、全心全意为广大同学服务的学生骨干。经研究决定对浙江理工大学注册青年志愿者协会主席团进行换届改选。现将换届相关事宜通知如下：

一、岗位设置

校青年志愿者协会下设主席团（其中团支书一名、会长一名、副会长三名）、办公室、宣传部、实践部、外联部、组织部、策划部。

本次选拔主席团人选。

团支书：负责协会团日工作，兼管协会的策划工作，要求策划、宣传、组织、协调沟通等各方面能力强。

会长：对协会全方面事务进行统筹管理，并负责向上级汇报、交流工作，要求熟悉学生工作，具有良好的工作判断力及策划执行力，能够掌控大局，独当一面。

副会长：分管三个方面的工作

①主要管理协会的宣传工作，要求创新能力、策划能力与文字编辑能力强，且具有丰富的宣传工作经验；

②主要负责协会的项目活动开展,要求工作积极性高，联系交流能力强，确保项目活动的持久性开展；

③主要负责协助与管理学院青协的发展，熟悉学院青协与校青协工作运作，具有较强的统筹管理能力。

二、报名条件

本次主席团换届选举面向本校学生，所有符合条件的同学均可参加竞选：

①属于浙江理工大学注册青年志愿者协会登记注册的志愿者； ②大学期间组织开展过校内外学生活动；

③至少有一年半的学生工作经验或志愿服务经验；

④具有创新精神和创新思维，具备较强的沟通交流能力，语言表达能力强。

三、换届程序

1、自荐阶段

报名按个人自荐方式进行，报名者须填写上交报名表一份。（注：报名表在学生活动中心327办公室领取，于5月20日21:00之前交回办公室）

2、资格审查阶段

校青协对自荐人员进行资格审查，确定参加考核人员名单并予以通知。

3、面试阶段

由校团委老师与校青协主要成员组成评审团对通过资格审查的人员进行两轮考核，本着公平、公正、公开的原则，通过考核选举产生校青协主席团人员。

第一轮考核，以个人展示与答辩的形式进行；第二轮考核,以面试的方式进行。

第一轮考核时间与地点：5月24日18:30，学生活动中心412室。第二轮考核时间与地点另行通知。

4、公示阶段

将选举产生人员进行公示，公示无异议后，组建新一届校青年志愿者协会主席团。

（咨询电话：余同学***）

共青团浙江理工大学委员会

浙江理工大学注册青年志愿者协会

2012年5月15日

第三篇：农牧学院青年志愿者协会换届简报 -

青海大学农牧学院青年志愿者协会

工作简报

第25期

农牧学院青年志愿者协会办公室编

总第605期 2015-05-27

内部选拔 外部招聘

------2015农牧学院青年志愿者协会换届选举大会

经过主席及各位部长的精心安排，农牧学院青年志愿者协会2015年5月27日晚在农牧学院109室新一届干部竞选大会拉开了帷幕，此次大会以选出新一届优秀干部并进行成员新旧交接工作。

此次换届大会由青协礼仪部部主要负责调配礼仪，配合其他青协成员进行接待引导工作。我们在接到通知会立即联系了两位礼仪，把礼仪服装安排到位，并且做了一些主要事项的交代。6点礼仪准时到位，7点换届大会准时开始。

首先由我协会主席秦金萍做了此次换届大会的开幕词，然后由青协前任主席杨卫霞学姐讲话，激励新一届干部积极工作，将青协办好。接下来又选举委员会的副主任索玉霞宣布了此次选举的原则：“（1）本次换届本着公平公正的原则，透明化的操作各项过程。⑵服从院团委、主席团的安排，办公室负责协调监督和管理整个换届系列活动。”之后依次进行办公室、外联部、社践部、网宣部、礼仪部、环保部、服务部、文体部等各个部门部长的职位竞选，之后进行紧张激烈的主席与副主席之争。新届的青协干部慷慨激昂的演说。谈到了自己以后与青协一起努力，以及青协的发展，要励志把青协做的更好，活动办的更出色，践行青年人的价值观，做到我们应尽的责任和义务。

换届大会整个过程紧张严肃，体现了我们青协成员的认真严谨的工作态度与积极向上的精神。

如今我们已经正式接手了青年志愿者协会的工作，在今后的工作中我们一定会严肃认真的完成每一项工作，做到大力度宣传，高效率工作，以激情饱满的精神服务于社会。我们将继续“我奉献，我参与，我快乐”的志愿者口号，立足校园，将志愿者精神带给学院乃至社会的每一个人，让他们体会到青年志愿者精神的意义所在。

报：农牧学院团委

第四篇：合肥学院青年志愿者联合会第八届主席团换届方案

合肥学院青年志愿者联合会第十届主席团换届方案

在第九届青年志愿者联合会主席团任期即将届满之际，为了建立完善的工作传承机制，顺利完成学生干部的新老交替，保证组织的正常运转，进一步选拔录用合格优秀的学生干部，继续保持青年志愿者联合会的凝聚力和战斗力，根据《合肥学院青年志愿者联合会章程》规定，要求选举产生新一届青年志愿者联合会主席团。

一、换届原则

自愿报名 组织推荐 公开选举 公示任命

二、换届办法

1、职位设置

合肥学院青年志愿者联合会主席团设主席1名，副主席3名。

2、任职条件

（1）拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，具有坚定正确的政治立场和较高的政治素养。

（2）具有优良的道德素质和健康的心理素质，具有强烈的社会责任感。

（3）具有良好的团队意识和奉献精神，有承担繁重工作任务的思想准备，群众基础好。

（4）具有较强的组织协调能力，能够创新性地开展工作。（5）具有较强的语言表达能力和文字功底。（6）学习刻苦，成绩优良。（7）在校期间未受过任何纪律处分。（8）担任学生干部1年以上时间。（9）非毕业班同学。

3、名额分配

合肥学院青年志愿者联合会符合以上条件者可自荐报名参加。各青年志愿者服务团队可推荐1至2名符合条件的学生干部参加。

三、换届流程

1、各青年志愿者服务团队按照通知要求，确定本单位推荐人员。所有参选人员应将《合肥学院青年志愿者联合会第十届主席团竞选申请表》（见附表）和1000字以内个人材料上报青志联办公室，纸质版和电子版各一份于2017年9月15日（周五）15：00—17:00交至青志联办公室，纸质版和电子版材料各一份，电子文档请通过邮件发送至hfuuqzl@163.com。

2、对报名参选人员进行资格审查，确定合肥学院第十届青年志愿者联合会主席团被考察候选人名单。

3、组织考核，确定候选人（1）组织考核组。

由团委、第九届青年志愿者联合会主席团和部分青年志愿者服务团队主要负责同学组成考核组。

（2）实施考核。

①书面述职。对象本人提供报名材料进行审查和考核。②组织评分。根据考核对象提供的述职材料进行评分。在校期间获得院级“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”、“优秀团干”荣誉称号的，每次每项以5分累计积分；获得一、二、三等院优秀学生奖学金的，每次每项分别以5分、4分、3分累计积分；担任院系学生会副主席以上（含）或相当职务者以5分累计积分，部长级职务以4分累计积分，副部长级职务以3分累计积分；作为主要负责同学成功组织过全院大型活动者每次以5分累计积分；成功组织过系级大型活动者每次以3分累计积分；其他可适当累计积分。

③同考核对象谈话。由考核组负责与考察对象谈话，对其进行考核评分。

（3）确定候选人。

根据考核情况，按照1：2的比例确定候选人参加公开选举。

4、公开竞聘

举行合肥学院第十届青年志愿者联合会主席团选举竞聘大会，具体选举办法另发。

5、公示和任命

选举结果在校内公示一周后，报团委批准后正式任命。

四、换届时间安排 1、2017年9月12日—9月15日

推荐合肥学院第十届青年志愿者联合会主席团候选人。2、2017年9月16日—9月18日

实施合肥学院第十届青年志愿者联合会主席团候选人考察过程，组织进行推选候选人。3、2017年9月19日

举行选举大会，公开选举第十届青年志愿者联合会主席团，公示无异议后正式任命。

五、组织领导

成立选举工作指导委员会和选举工作办公室，成员如下： 1.选举工作指导委员会： 主

任：杜 娟 副主任：万昭莹

成员： 张勇 冯贝贝 王苗 李治 2.选举工作办公室： 主

任：杜 娟

副主任：张勇 冯贝贝 王苗 李治

附件：合肥学院青年志愿者联合会第十届主席团竞选申请表.doc

第五篇：青年志愿者协会换届方案

第二届青年志愿者协会换届策划

在学院领导、老师们的大力支持下，第二届院青年志愿者协会取得了一定成绩，也为学院各项志愿服务工作的开展做出了努力。随着学的结束，为下届青年志愿者协会输入新的血液，也为进一步做好志愿服务工作而打下良好基础，青年志愿者协会将于9月中旬举行学生干部竞选。

此次竞选将本着“公开、公平、公正”的原则，面向青年志愿者协会内部所有成员。竞选职位有：主席一名，副主席两名，办公室、宣传部、人力资源部、策划部、对外实践部等五个部门部长各一名,副部长若干名。具体事项如下： 一：竞选时间安排：

1．竞选人须在通知发布之日起至9月9日领取报名登记表。

2.竞选人填写完报名表和材料后，须在9月13日14：00前提交至办公室1-506。

3.9月13日——9月14日整理候选人材料，并装订成册。根据申请材料进行第一轮书面筛选后，公布候选人材料，以供同学审核、监督。

4.竞选阶段（时间另行通知）。

5.公布新一届青年志愿者协会主要学生干部名单。

二：竞选细则：

1、竞选材料要求：

A、竞选材料包括书面竞选表格、个人简历、以及个人竞选书一份。

B、竞选书要求写出个人对所竞选职位的理解和看法以及在竞选成功后切实可行的工作计划和工作设想。

C、竞选书格式不做具体要求。

以上各项材料均用A4纸张打印为准，竞选材料整理好上交给青年志愿者协会会长。

2、竞选流程：

第一轮竞选：笔试。进行60分钟的笔试。由笔试结果决定第二轮竞选人名单。

第二轮竞选：演讲。共分为2个阶段：首先进行5分钟以内的演讲汇报，演讲的内容包括自我介绍、竞选职务，对青年志愿者的认识,对原来所从事的工

作的认识以及感想，阐述你将如何开展志愿服务活动的工作等；其次回答评委提

问。接受评委的提问并予以回答，各位竞选者提问回答完毕后，由参与人进行投

票，选出应有岗位的候选人,进入下一流程的选举。

第三轮：团委老师面试。以交谈的方式进行，具体形式以提问为主。

3、候选人竞选要求及条件：

1）较强的组织与工作能力，热爱志愿服务活动；

2）选部长以上职位需满足各学生组织中部长或副部长经历；

3）无不良嗜好，无严重违纪处分现象，成绩优良；

4）良好的群众基础及威信，能反映大多数学生的心声；

5）模范遵守学校规章制度，思想品德优秀；

6）对青年志愿者的性质、任务及定位有较深理解，有强烈为同学服务的意

识。

三：竞聘材料审核及评委

老师： 何 唯赵晓莲

学生干部：刘 娜肖 栋吴维维09级所有部长四：各部门职能

（一）主席职责

1.负责协会自身建设改革，领导协会开展各项工作，对协会所有事宜负责，对

湖北三峡职业技术学院全体青年志愿者负责，接受监督；

2.代表协会出席上级的有关会议并及时准确的传达校方的会议精神，负责从总

体上协调指挥工作，并负责分配各部门工作任务；

3.制定和修改本协会章程和各项规章制度；

4.提名、选举和罢免各部门负责人及换届工作；

5.负责对书记处汇报工作。

（二）副主席职责

1.负责协会内部日常事物和培训活动的管理；

2.领导人力资源部开展会员注册工作，做好志愿者的动员相关工作；

3.负责组织落实各部门的工作安排；

4.分管协会内部所有部门工作并相互协调；

5.负责协助主席工作，并在主席不在时代处理协会事务。

二、协会设办公室、策划部、人力资源部、宣传部、对外实践部五个职能部门；在指导老师及主席的领导下自主、灵活的开展工作。各部门职责如下：

（一）办公室

1.负责各类文书材料或档案的立卷、归档工作（包括会议记录、活动策划、活动总结、情况等）以及以主席名义发布例会通知以及其它重要通知，并提交给主席审批；

2.负责召开例会及协会内部常规事宜；

3.积极带动执行上级安排的各项工作；

4.负责青协志愿者活动的工作分配及实施安排。

（二）策划部

1.负责活动前期对活动场地的事先调查，活动期间对活动运行状况进行宏观把握；

2.负责活动场地的申请及活动前期对活动进行详细的策划；

3.负责撰写各项活动方案、活动总结，并交与办公室存档；

4.协调办公室开展各项工作。

（三）人力资源部

1.负责开展招新及相关培训工作；

2.协调副主席开展志愿者注册工作；

3.负责活动和部长及全员例会的考勤；

4.负责对协会工作进行相关评比，并对青协系统的集体及个人的评优表彰；

（四）宣传部

1.主要负责对协会内外志愿者活动及精神的宣传；

2.制作活动宣传海报，活动后及时撰写新闻稿并发到协会网站，定期制作一些关于青协活动的宣传工作展板；

3.负责志愿者群的建设和维护；

4.负责协会与其他志愿者协会以及社团的联系；

5、负责对外收集同学意见及建议。

（五）对外实践部

1.组织开展各项志愿活动；

2.负责开拓新的以校外服务为主体的志愿服务项目；

3.将已经成熟的校外项目转接到院系，同时承担青年志愿者社会实践及理论

探索建设工作；

4.按照上级安排开展其他临时性的以校外服务为主体的志愿服务工作；

5.负责在校外开展志愿服务活动中的安全工作。

实践交流中心：定期参与校青年志愿者协会的常规例会，共同交流工作的相关事宜，协调监督校青年志愿者协会各项工作，确定全院青年志愿者的发展方向，审定中长期发展规划参与对青年志愿者的任何活动所需的审查，评选，推荐等工作。

同星语志愿服务队：制定服务队相关章程制度，对队员负责，定期与外联系开展系列活动，及时汇报工作。

无偿献血志愿分队：制定服务队相关章程制度，对队员负责，协调好中心血站开展的各项工作，做好宣传工作，及时向上级汇报工作。

青年志愿者协会

二〇一一年九月六日