信息技术系青年志愿者协会换届方案

第一篇：信息技术系青年志愿者协会换届方案

信息技术系青年志愿者协会第十届换届方案

一、竞选原则

公开竞选、公平竞争、择优录取、民主集中。

二、任职条件

1.实践和传播志愿精神、履行志愿服务承诺。

2.认真做好志愿服务工作，自觉维护学校和青年志愿者组织的整体形象。

4.不以志愿者的身份从事任何盈利性活动。

5.服从组织安排，认真及时参加各类培训及志愿者服务工作。

三、报名办法及考核

1、报名按组织推荐和个人自荐相结合的方式进行。

2、报名者须填写上交个人简历一份（注：简历包括姓名，班级，联系方系，宿舍号，兴趣爱好，特长，标明竞选职位等）。

3、考核主要以面试的方式进行，并由青协委员和社团理事会进行。

4、考核结果由分团委委员以及青年志愿者协会进行讨论进行初选，再上交名单由相关负责指导老师复选。

5.考核时间及地点：待定

6.有意参与竞选的同学，请把简历交到各班班长处，再由班长于17日晚9：00之前交到青协秘书长梁雨中处（联系方系：***，09计一）

四．竞聘职位 会长一名 副会长一名

秘书长一名，副秘书长一名

组织部部长一名，副部长一名 宣传部部长一名，副部长一名 外联部部长一名，副部长一名

计算机与信息工程学院青年志愿者协会

2011年6月15日

第二篇：青年志愿者协会换届方案

盐城师范学院青年志愿者协会换届方案

在学院领导、老师们的大力支持下，第二届院青年志愿者协会取得了一定成绩，也为学院各项志愿服务工作的开展做出了努力。随着学的结束，为下届青年志愿者协会输入新的血液，也为进一步做好志愿服务工作而打下良好基础，青年志愿者协会将于5月下旬举行学生干部竞选。

此次竞选将本着“公开、公平、公正”的原则，面向青年志愿者协会内部所有成员。具体事项如下：

一、竞选时间安排

1.竞选人须在通知发布之日起至5月28日领取报名登记表。2.竞选人填写完报名表和材料后，5月29日17：00前发至604259205@qq.com。

3.竞选阶段（时间另行通知）。

4.公布新一届青年志愿者协会主要学生干部名单。

二、竞选细则

1、竞选材料须用A4纸打印，于面试前新老校区分别交至邵青臣、陈曦处。

2、竞选流程

第一轮：竞职演讲。共分为2个阶段：首先进行5分钟以内的演讲汇报，演讲的内容包括自我介绍、竞选职务，对青年志愿者的认识,对原来所从事的工作的认识以及感想，阐述你将如何开展志愿服务活动的工作等；其次回答评委提问。接受评委的提问并予以回答，各位竞选者提问回答完毕后，由参与人进行投票，选出应有岗位的候选人,进入下一流程的选举。

第二轮：评委团面试。以交谈的方式进行，具体形式以提问为主。

3、候选人竞选要求及条件：

1）较强的组织与工作能力，热爱志愿服务活动；

2）选部长以上职位需满足各学生组织中部长或副部长经历； 3）无严重违纪处分现象，成绩优良；

4）对青年志愿者的性质、任务及定位有较深理解，有强烈为同学服务的意识。

三、竞聘材料审核及评委

学生干部：邵青臣 陈 曦 许 锐

四、部门设置

办公室、组织策划、宣传培训部

五、职务设置

主 席：一名 副主席：四名

各部门部长：一名；副部长若干

六、各部门职能

（一）主席职责

1.负责协会自身建设改革，领导协会开展各项工作，对协会所有事宜负责，对盐城师范学院全体青年志愿者负责，接受监督；

2.代表协会出席上级的有关会议并及时准确的传达校方的会议精神，负责从总体上协调指挥工作，并负责分配各部门工作任务； 3.制定和修改本协会章程和各项规章制度； 4.提名、选举和罢免各部门负责人及换届工作； 5.负责对团委汇报工作； 6.兼任办公室主任；

（二）副主席职责

1.负责协会内部日常事物和培训活动的管理；

2.领导人力资源部开展会员注册工作，做好志愿者的动员相关工作；

3.负责组织落实各部门的工作安排； 4.分管协会内部所有部门工作并相互协调；

5.负责协助主席工作，并在主席不在时代处理协会事务； 6.分别兼任组织策划部与宣传培训部。

协会设办公室、组织策划、宣传培训部三个职能部门；在指导老师及主席的领导下自主、灵活的开展工作。各部门职责如下：

（三）办公室

1.负责召开例会及协会内部常规事宜； 2.积极带动执行上级安排的各项工作； 3.负责青协志愿者活动的工作分配及实施安排。4.负责活动和部长及全员例会的考勤；

5.负责对协会工作进行相关评比，并对青协系统的集体及个人的评优表彰；

（四）组织策划部 1.组织开展各项志愿活动； 2.协调副主席开展志愿者注册工作；

3.负责开拓新的以校外服务为主体的志愿服务项目；

4.按照上级安排开展其他临时性的以校外服务为主体的志愿服务工作；

5.将已经成熟的校外项目转接到院系，同时承担青年志愿者社会实践及理论探索建设工作；

6.负责在校外开展志愿服务活动中的安全工作。

7.负责各类文书材料或档案的立卷、归档工作（包括会议记录、活动策划、活动总结、情况等）以及以主席名义发布例会通知以及其它重要通知，并提交给主席审批；

（五）宣传培训部

1.主要负责对协会内外志愿者活动及精神的宣传； 2.负责开展招新及相关培训工作；

3.制作活动宣传海报，活动后及时撰写新闻稿并发到协会网站，定期制作一些关于青协活动的宣传工作展板； 4.负责志愿者群的建设和维护；

5.负责协会与其他志愿者协会以及社团的联系； 6.负责对外收集同学意见及建议。

各二级学院设青年志愿者协会分会，由各二级学院推荐产生，负责各院特色志愿服务活动，同时配合校青年工作。

盐城师范学院青年志愿者协会 二〇一三年五月二十七日

第三篇：青年志愿者协会换届方案

第二届青年志愿者协会换届策划

在学院领导、老师们的大力支持下，第二届院青年志愿者协会取得了一定成绩，也为学院各项志愿服务工作的开展做出了努力。随着学的结束，为下届青年志愿者协会输入新的血液，也为进一步做好志愿服务工作而打下良好基础，青年志愿者协会将于9月中旬举行学生干部竞选。

此次竞选将本着“公开、公平、公正”的原则，面向青年志愿者协会内部所有成员。竞选职位有：主席一名，副主席两名，办公室、宣传部、人力资源部、策划部、对外实践部等五个部门部长各一名,副部长若干名。具体事项如下： 一：竞选时间安排：

1．竞选人须在通知发布之日起至9月9日领取报名登记表。

2.竞选人填写完报名表和材料后，须在9月13日14：00前提交至办公室1-506。

3.9月13日——9月14日整理候选人材料，并装订成册。根据申请材料进行第一轮书面筛选后，公布候选人材料，以供同学审核、监督。

4.竞选阶段（时间另行通知）。

5.公布新一届青年志愿者协会主要学生干部名单。

二：竞选细则：

1、竞选材料要求：

A、竞选材料包括书面竞选表格、个人简历、以及个人竞选书一份。

B、竞选书要求写出个人对所竞选职位的理解和看法以及在竞选成功后切实可行的工作计划和工作设想。

C、竞选书格式不做具体要求。

以上各项材料均用A4纸张打印为准，竞选材料整理好上交给青年志愿者协会会长。

2、竞选流程：

第一轮竞选：笔试。进行60分钟的笔试。由笔试结果决定第二轮竞选人名单。

第二轮竞选：演讲。共分为2个阶段：首先进行5分钟以内的演讲汇报，演讲的内容包括自我介绍、竞选职务，对青年志愿者的认识,对原来所从事的工

作的认识以及感想，阐述你将如何开展志愿服务活动的工作等；其次回答评委提

问。接受评委的提问并予以回答，各位竞选者提问回答完毕后，由参与人进行投

票，选出应有岗位的候选人,进入下一流程的选举。

第三轮：团委老师面试。以交谈的方式进行，具体形式以提问为主。

3、候选人竞选要求及条件：

1）较强的组织与工作能力，热爱志愿服务活动；

2）选部长以上职位需满足各学生组织中部长或副部长经历；

3）无不良嗜好，无严重违纪处分现象，成绩优良；

4）良好的群众基础及威信，能反映大多数学生的心声；

5）模范遵守学校规章制度，思想品德优秀；

6）对青年志愿者的性质、任务及定位有较深理解，有强烈为同学服务的意

识。

三：竞聘材料审核及评委

老师： 何 唯赵晓莲

学生干部：刘 娜肖 栋吴维维09级所有部长四：各部门职能

（一）主席职责

1.负责协会自身建设改革，领导协会开展各项工作，对协会所有事宜负责，对

湖北三峡职业技术学院全体青年志愿者负责，接受监督；

2.代表协会出席上级的有关会议并及时准确的传达校方的会议精神，负责从总

体上协调指挥工作，并负责分配各部门工作任务；

3.制定和修改本协会章程和各项规章制度；

4.提名、选举和罢免各部门负责人及换届工作；

5.负责对书记处汇报工作。

（二）副主席职责

1.负责协会内部日常事物和培训活动的管理；

2.领导人力资源部开展会员注册工作，做好志愿者的动员相关工作；

3.负责组织落实各部门的工作安排；

4.分管协会内部所有部门工作并相互协调；

5.负责协助主席工作，并在主席不在时代处理协会事务。

二、协会设办公室、策划部、人力资源部、宣传部、对外实践部五个职能部门；在指导老师及主席的领导下自主、灵活的开展工作。各部门职责如下：

（一）办公室

1.负责各类文书材料或档案的立卷、归档工作（包括会议记录、活动策划、活动总结、情况等）以及以主席名义发布例会通知以及其它重要通知，并提交给主席审批；

2.负责召开例会及协会内部常规事宜；

3.积极带动执行上级安排的各项工作；

4.负责青协志愿者活动的工作分配及实施安排。

（二）策划部

1.负责活动前期对活动场地的事先调查，活动期间对活动运行状况进行宏观把握；

2.负责活动场地的申请及活动前期对活动进行详细的策划；

3.负责撰写各项活动方案、活动总结，并交与办公室存档；

4.协调办公室开展各项工作。

（三）人力资源部

1.负责开展招新及相关培训工作；

2.协调副主席开展志愿者注册工作；

3.负责活动和部长及全员例会的考勤；

4.负责对协会工作进行相关评比，并对青协系统的集体及个人的评优表彰；

（四）宣传部

1.主要负责对协会内外志愿者活动及精神的宣传；

2.制作活动宣传海报，活动后及时撰写新闻稿并发到协会网站，定期制作一些关于青协活动的宣传工作展板；

3.负责志愿者群的建设和维护；

4.负责协会与其他志愿者协会以及社团的联系；

5、负责对外收集同学意见及建议。

（五）对外实践部

1.组织开展各项志愿活动；

2.负责开拓新的以校外服务为主体的志愿服务项目；

3.将已经成熟的校外项目转接到院系，同时承担青年志愿者社会实践及理论

探索建设工作；

4.按照上级安排开展其他临时性的以校外服务为主体的志愿服务工作；

5.负责在校外开展志愿服务活动中的安全工作。

实践交流中心：定期参与校青年志愿者协会的常规例会，共同交流工作的相关事宜，协调监督校青年志愿者协会各项工作，确定全院青年志愿者的发展方向，审定中长期发展规划参与对青年志愿者的任何活动所需的审查，评选，推荐等工作。

同星语志愿服务队：制定服务队相关章程制度，对队员负责，定期与外联系开展系列活动，及时汇报工作。

无偿献血志愿分队：制定服务队相关章程制度，对队员负责，协调好中心血站开展的各项工作，做好宣传工作，及时向上级汇报工作。

青年志愿者协会

二〇一一年九月六日

第四篇：青年志愿者协会换届发言稿

过去一年里，在****青年志愿者总会与****团总支学生会科学的领导下，****院青年志愿者协会积极开展形式多样的志愿活动，取得了可喜的成就。组织活动和志愿时间为各系之最。在校内各项文体活动中，也发挥着重要的作用。科学的管理，有效的提高了志愿者的积极性。图书馆、绿色校园活动多次获得学校表彰。也获得随手公益湖南肯定，颁发“2013优秀志愿者团体”水晶奖杯；义工活动先后被湖南教育电视台、湖南卫视、长沙晚报、湖南公共频道等媒体报道。五四评优获得“****优秀志愿者团体”称号。

长路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，回首往事，我们会为取得的进步而感到骄傲；展望未来，我们满怀希望，信心十足。下面个人提出几点建议和希望，希望可以取其精华，去其糟粕：

1、志愿者的积极性很重要，它是开展志愿活动的前提和长足发展的保障；

2、管理很重要，志愿者，青志协干事和班级青协组长三位一体的管理模式可以参考，但不能照抄，应该最大程度的发挥其潜力；

3、契机很重要，希望以青志协十周年庆典为契机，光大青志协；

4、心态很重要，不要为了做活动而做活动，还原志愿活动的本质，享受其中的快乐；可以继续选择性的与随手公益、洗心基金、创乐福、红十字会、爱心圈公益组织、星沙义工、长沙义工等公益机构开展合作，有意识的和更多机构合作，在学习中成长； 5.宣传很重要，也是上届还有待加强的地方；

6.创新很重要，切忌照搬照抄，大胆创新活动的组织形式；

7、责任很重要，既然选择了远方，便只顾风雨兼程，我们也有理由相信下一届将做的更好。

在未来的日子里，愿携手共进，把“奉献、友爱、互助、进步”的青年志愿者精神扎根到每一名学生的心中。用携手并肩的团结筑就辉煌，用真真切切的行动见证成长。“以青春扬激情，以奉献促和谐”，谱写青年志愿者行动的新篇章!

第五篇：青年志愿者协会换届老师演讲稿

青年志愿者协会指导老师演讲稿

各位青协的同学们：

大家晚上好！我是桂林航天工业学院来宾校区青年志愿者协会的指导老师XXXX，今天受邀参加我们青年志愿者社团大会，我感到非常高兴！看到这么多朝气蓬勃的志愿者加入到我们的协会，觉得自己都年轻了好几岁！

青年志愿者协会成立于2014年11月，是由校内志愿从事社会公益事业与社会保障事业的同学组成的隶属于校区团委的学生组织，也是目前校区人数最多的学生社团。协会成立建设一年来，在校区团委的指导下协会举办和参与了许许多多志愿的服务活动，比如参加“来宾市万名志愿者关爱大行动启动仪式暨志愿者培训班”、走进来宾福利院开展志愿活动、与特殊学校开展互助活动、参加校区开展的植树节义务植树活动、与师专爱心社开展联谊活动等丰富多彩的志愿活动，并取得了很多的成绩，得到了学校广大师生和社会各界的认可，在社会上赢得了良好的声誉。这些活动不但扩大了青年志愿者协会的影响，而且使志愿服务更加深入人心，充分展现出新一代大学生们的活力与激情。

过去的一年，是校区建设发展的起始年，也是我们校区青协成立建设的重要之年。协会的干部们在社团的发展和建设的过程中，无私的付出了自己的努力和心血，虽然遇到了很多的困难和问题，但是正是我们的干部们不畏艰辛，不计个人得失，兢兢业业的开展工作，才

使得协会工作得以稳步开展，社团内部结构得到逐步完善，协会成员更加团结。在此，请允许我代表所有青协的老会员和新会员们向为我们付出辛勤努力的各位干部们表示最真挚的敬意和感谢，谢谢你们付出！

在过去的一年里，我们虽然取得了很多成绩，但是我们也应看到我们的工作中的不足。协会内部的组织架构还不是很完善，部门工作职责还不是很明确，协会的活动组织策划还不够细致，协会会员参与活动的积极性还不是很高，部门成员之间的沟通还是比较缺乏，校内志愿活动开展得比较少等，这些都是一个新成立的协会一定会遇到的问题和急需我们去解决的问题，希望我们新一届的青协成员，为了协会的发展和建设，主动去思考工作的开展模式，以志愿的精神投入到协会的建设中，作为青协的创始人，为今后每一届青协人树立一个良好的典范，将青协的精神传承下去。

同学们，对我们新时期的大学生而言，能参加社会公益活动和志愿服务工作，是对你们是一次机遇，也是一次考验，借这个机会，我想和参加志愿服务工作的同学们提几点要求：

1、青协人应该努力学习、勤于实践。

2、青协人应该脚踏实地、甘于奉献。

3、青协人应该积极进取，善于创造。

一年过去了，我们又迎来新的起点和新的挑战，经过一年的努力和建设，我们在新的学年又将开始新的征程，现在又有这么多2015级的新生加入我们的团体，我相信你们能把我们协会越办越好。

同学们，青年志愿者有着光辉的历史和光荣的传统，今天，希望你们能够接过青年志愿者的大旗，继承协会精诚团结，互助友爱，激

情四射的优良传统！全力以赴，积极奉献，以青春的名义，用扎实的服务，积极的行动，续写青年志愿服务的辉煌篇章，为学院营造出更加好的志愿服务氛围而奋斗！为自己喝彩，为青春喝彩！谢谢大家！