2011年度领导班子述职述廉报定稿

第一篇：2011年度领导班子述职述廉报定稿

2011年度领导班子述职述廉报告

市殡仪馆

2011年，我馆在市局党组的坚强领导和相关处室的精心指导下，紧紧围绕市局部署的目标任务，坚持以科学发展观为指导，以党风廉政建设工作为政治保障，以创先争优为契机，全面推进殡葬改革、殡葬管理、殡仪服务等工作，圆满完成了全年各项目标任务，班子党风廉政和廉洁自律也取得新成效。现将相关工作情况汇报如下：

一、抓廉政，促自律，全面增强综合素质

我馆始终将党风廉政建设放在首位，严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》、软环境建设“八项制度”、行业禁令，认真开展创先争优活动，进一步加强干部队伍作风建设，增强廉洁从政意识，提升服务效率，全面提高综合素质。

（一）加强理论学习，增强廉洁从政意识。馆领导班子始终重视政治理论学习，以党员干部创先争优活动为契机，强化十七届五中、六中全会精神学习。在学习制度上，不断完善馆内学习制度，学习做到“四有”，即有计划、有记录、有考核、有心得。在学习形式上，采取形式多样的学习，突出抓好支部全体干群学习积极性。在学习内容上，认真组织学理论、学政策、学业务活动，将“8个禁止52个不准”、“殡葬服务术语”、“殡仪服务标准”、“职场礼仪”、主题活动等作为学习教育的重点，并结合工作实际，开展了“四比四赛”、“创优质服务明星”、“党心暖民心、满意在民政”座谈研讨活动。通过学习与实践，使全体党员干部不断增强廉洁从政意识和为民服务本领，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。

（二）加强作风建设，提升殡仪服务水平。馆领导班子以转变工作作风为重点，紧紧围绕“以人为本、丧户至上”服务宗旨，进一步推行党务公开，严格执行“一岗双责”、首问责任制等各项制度。为更好地让群众了解办事程序及收费标准，将印制的办事指南等粘 1

贴至各个服务窗口，让前来办事群众更清楚更明白更详尽地了解所办事项；同时馆领导班子坚持深入一线，了解市民群众对殡仪服务工作的需求，切实提升服务意识、业务能力，真心诚意地为群众解决实际需求。

（三）结合工作实际，落实党风廉政建设责任制。我馆认真落实《党政领导班子和领导干部执行党风廉政建设责任制工作制度》，严格实行党风廉政建设责任制，并结合创先争优、“党心暖民心，满意在民政”活动进行层层分解，并层层签定了《党风廉政建设目标责任书》和服务承诺书，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制，形成了对党风廉政建设和创先争优齐抓共管的局面。严格实行党风廉政建设报告制度，班子每季度听取一次各科室关于党风廉政建设的工作汇报，加强了对全体干部职工的日常相互监督管理。

二、抓团结，强合力，有效提高整体战斗能力

领导班子自身的团结，是发挥班子集体领导作用的关键，是完成全年各项工作的重要保证。在思想意识上，着力培育团结奋进的氛围。长期以来，我们始终坚持以高尚的理想目标吸引人，打牢团结的思想基础，构筑良好的团结平台。一是领导班子坚持与全馆职工一道，不断探索殡仪服务的发展理念与发展目标，先后提出了亲情服务、惠民服务、关爱服务、人性化服务等发展理念。实践表明，这些切合淮安实际的发展理念和奋斗目标，将全馆干部职工的思想紧紧统一到一起，力量紧紧凝聚在一起，极大地增进了团结，成为我馆又好又快发展的不竭源泉。二是坚持民主集中制，不断推进决策的科学化、民主化、程序化、规范化。馆领导班子始终认真贯彻执行关于加强民主集中制有关制度和规定，充分发挥班子成员集体领导作用，大事开会碰头，小事相互通报，相互协调，充分发挥表率作用，带头遵守制度，带头执行决议，带头维护纪律。班子成员之间大事讲原则，小事讲风格，心往一处想，劲往一处使，工作上从不互相推诿，形成民主平等和谐的团结氛围，自觉维护班子的集

体威信，形成班子内部合力。三是坚持民主公开，推行政务公开。及时将涉及全馆范围的重大事项在不同范围内予以公开、公示，充分尊重并注意发挥职工群众的知情权、参与权、选择权和监督权，充分激发了全体干部职工的主人翁意识。高度重视干部职工的感受与呼声，建立内部舆情分析机制，通过各种方式和途径及时将职工的意见、建议和呼声收集反馈上来，进行认真分析，并着力加以解决，进一步增强了职工群众的认同感和归宿感。

三、抓业务、保发展，圆满完成年度目标任务

2011年度，馆领导班子准确把握目标工作新的特点，紧扣创先争优主题，突出工作重点，集中精力，抓管理、抓协调、抓落实，各项工作呈现质量提高、协调推进的良好局面。全年共火化遗体2126具，比上年增长42具；业务收入560万元，同比增收100万元，平均单具收入2634元。去年2月，我馆荣获国家民政部命名的首批“ 全国民政系统行风建设示范单位”。

（一）不断完善基础设施设备。优化服务设施设备，提升服务能力，满足日益提高的殡仪服务需求。去年3月，新购臵一辆豪华殡仪服务车，较好地满足了接运遗体的业务需求；6月，按国家民政部要求，我馆建立了殡葬业务档案室，实现了档案管理规范化、标准化，并将所有纸质档案录入电脑系统，方便了广大群众查询火化档案等；7月，对火化车间一台捡灰炉和一台普通炉进行维护和保养，通过维修保养，延长火化炉使用期限，缩短火化时间，降低成本开支，提高经济效益；为给前来参加告别会的丧属提供方面，分别将礼厅和守灵室前台阶重新改造，避免因拥挤而发生事故。

（二）积极推行惠民便民服务。一是进一步完善“一条龙进社区”24小时便民服务，通过制定 “以点带面，向外辐射”的工作思路，改变过去善后处理为实行全程跟踪服务，提供临终关怀，随时接受丧属咨询事宜，协助丧属制定治丧活动方案，全程咨询、全程引导，排除群众治丧过程遇到的种种难题，全年共为152家丧户提

供了“一条龙进社区”服务，得到了丧属和社会各界的广泛认同和一致好评，今年共收到丧属及有关部门送来的锦旗20余面；二是进一步落实殡葬惠民政策。认真落实市民政局、市财政局《关于免除城乡困难群众、重点优抚对象基本丧葬服务费的通知》精神，加大了对特困群体丧葬费减免范围，从基本丧葬服务费减免600元/具，提升至1400元/具，全年共为167户困难群众减免23.4万元基本丧葬费用。同时我馆实行部分丧葬用品及服务项目相应降低收费标准，以及上门服务低成本收费等馆内优惠政策。如高档拣灰炉原收费1000元/具下调为880元/具，冷冻柜出租5元/小时下调为4元/小时，并免费送上门。并将惠民政策内容制成牌匾放在馆区醒目位臵，印制1000余份惠民政策宣传单，发放至管辖区各社区、城乡（镇），确保政策落实到位。三是我馆推出关爱服务。要求做到五个“一”即“一把椅子请坐，一杯清茶暖心，一腔热情待客，一身正气办事，一句好话送行”，使前来办理手续的人民群众充分感受到殡仪服务人员对他们的关爱。

（三）继续健全服务工作机制。从制度上保证殡仪服务质量和水平的提升，进一步健全完善了《淮安市殡仪馆殡葬管理工作岗位制度守册》、《市殡仪馆行风建设责任状》、日报工作制度、服务承诺、学习制度，及时落实制度内容，明确职工守则、文明用语和岗位职责，规范职工言行举止、挂牌上岗，明晰工作操作规程，理顺各班组之间协作关系，确保各项工作有序运行。特别在实行工作日报制度以来，干部职工的工作热情高涨，工作效率、积极性、主动性显著提高。

（四）注重优化职工队伍建设。从殡仪服务工作特点和馆情馆况出发，更加注重职工队伍建设特别是队伍结构建设和精神文化建设。一是根据单位工作岗位需要，今年新招聘了8名大学生充实殡仪职工队伍，其中有4名长沙民政学院殡仪专业学生；二是进一步丰富职工业余文化生活。充分发挥了工、青、妇组织的牵头作用，在节日期间开展系列活动，活跃职工文化生活，增强干部职工团结协助精神，激发职工以饱满的精神状态投身殡仪服务工作。“三八”妇女节组织单位女职工外出考察；“五一”劳动节开展文体活动、演讲比赛等；七一前夕，组织全馆党员赴刘老庄缅怀八十二烈士，重温入党誓词，唱红歌等，引导党员牢记党的宗旨。

（五）切实强化安全生产工作。“安全生产无小事”。一是经常对职工开展安全生产教育，定期检查馆内的电器设备线路和机械运行情况，对车辆加强检修和保养，发现隐患，及时修理排除，并为火化间、油库和礼厅等重点部位配臵消防器材，消除安全隐患,做到多一份谨慎认真,少一份差错失误。二是保证业务顺利开展，细化了业务流程，认真做好班前准备工作，规范工作流程。对遗体接运、火化、礼厅告别等业务，严格遵守馆内规定“五对照”，工作人员从言行举止等细微之处严格要求自己，做到热情、文明、周到服务，实现了“殡仪服务零障碍，真情服务零距离，优质服务零差错，诚信服务零投诉”四零服务。

（六）加大宣传行业形象力度。今年我馆先后在《中国殡葬》周刊、《淮海晚报》等新闻媒体刊登了十多篇通讯报导及参与《走进直播室》清明节节目访谈，并出版行业内部交流期刊《追远》两期，丰富殡葬文化，加强我馆和同行业相互学习、交流,促进社会进一步了解殡葬行业，增强殡葬服务工作的透明度。

2011年，我馆的工作经过全体干部职工的共同努力，各项任务全面完成，并取得了显著成效。在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，与市局领导的要求相比，仍有一定的差距和不足，2012年，我们将进一步加强班子思想政治建设、能力建设、作风建设和廉政建设，不断提高政治素养、理论水平、领导水平和工作能力，切实纠正班子存在的问题和不足，以饱满的工作热情、良好的精神状态和求真务实的工作作风，领导全馆干部职工将殡葬服务工作做得更好。

第二篇：中学领导班子述职述廉报

中学领导班子述职述廉述学报告

2013年，我校坚持“以人为本，德育为先，全员育人，全面发展”的办学理念，以“聚正能量，成功教师，成就学生，成名学校”为办学目标，以勤奋、务实为基础，高举建设特色社会主义伟大旗帜，坚持科学发展观，认真落实十八大和十八届三中全会会议精神，在县教体局的正确领导和镇党委政府的大力支持下，在确保全体师生安全的前提下，我校教育教学工作取得了丰硕的成果。在此，我代表领导班子作以下几个方面的汇报：

一、正确引领思想，形成合力，旧貌换新颜。

苏霍姆林斯基说过“学校的领导，首先是教育思想的领导，其次才是行政的领导。”一年来，我校秉承“聚正能量，成功教师，成就学生，成名学校”的办学目标。加强师德师风建设—凝聚了正能量；加强教师理想教育和危机教育—提高教师的业务能力，进而成功了教师；教师们动起来了，进步了，学生们也就越学越有劲，越学越有型—成就了学生；随之学校整体工作面貌就焕然一新了—成名了学校。

二、加强环境整治，努力改善办学条件。

我校规模小，经济收入也少，加之2009年中小学布局调整时被定为撤并学校。所以多年来，教育投入少，造成学校标准化建设一直滞后。2013年，我校在经济非常困难的情况下，打紧开支，勤俭节约，投入将近八万元经费改善学校办学环境。

1、拆除破旧的自行车车棚，还校园一片明朗；降低路旁绿化

带的高度，还校园一块豁达。

2、粉刷百米围墙，刷上标语，装上版面，校园文化氛围变浓。

3、整理四个教室的地板、墙面，安装了两个电子白板设备，装修餐厅橱窗并整改三项用电线路。

4、添置80套课桌凳，会议桌1套，教师办公桌4套，电脑2台，购置1套电子售饭系统。

5、安装学生宿舍下水管道设施，安装校园路灯4处，修整校园监控设备。

6、彻底清理校园内的小卖部，还校园一个新气象。

三、坚持常规教学管理，积极实施课堂教学改革，提升教师业务水平。

1、每期有教导处牵头，组织三次备课、批改与辅导检查。要求教师做到先备课再上课，课后要有反思。批改要及时，讲评要到位，对学生要分层教学，因材施教。作业要求有错题本。

2、上期针对教学实际情况，坚持目标教学。要求教师们在设计教案时要定目标、具体教学过程要围绕目标教学，要用最好的教学方法完成教学目标。衡量一堂好课的标准就是能否使用最好的教学手段、方法，把教学目标有计划、有步骤、有成效的完成。

3、在上学期的基础上，本学期开学初就提出了课改目标：打造高效课堂。课堂上，教师教学围绕目标，学生学习有目标，课堂检测有目标。课堂教学中，如果教师在多关注一下学生的学习状况的话，那么自己的课堂就会成为高效的。所以，打造高效课堂改革尝试成了

本期的校本教研目标。教研组分别制定实施计划，教研组长带头实践，教师们都能积极参与、积极活动，业务水平都得到了大幅提升。

4、搭建平台与借助平台并举，提高教师的教育教学能力。上期，我校九年级数学、物理教师到******中学观摩学习，收获颇多。县教体局主办的全县教师技能大赛中，我校英语教师***荣获大赛一等奖。本期北片片区教研中，八年级物理教师***同志带课到河凤桥一中，教学效果得到与会教师们一致好评。另外，为了快速提高新分教师的教学能力，教导处加大对他们听评课的力度与强度。扎实开展“四多”活动：多授课，多听课，多评课，多请教。本期我校涌现出一大批能干、会干的优秀教师。

四、注重养成教育，强力推进德育教育。

我校一直坚持“以人为本，德育为先”的教育思想。学校政教处、团支部牵头，有班主任具体实施养成教育。

1、改变乱吃零食、乱扔杂物的现象。外移校园小卖部，减少零食源头；通过班会、集会、国旗下讲话等形式加大宣传吃零食的害处，提高学生环保意识，同时加强监管，发现一例处理一例。零食少了，乱扔杂物的现象也就少了，学校的环境面貌变得非常干净整洁。

2、举办主题活动，促进学生的全面发展。我校邀请房善朝作“感恩父母”演讲与互动报告会，增强学生的感恩意识；邀请我镇派出所副所长到我校作“法制与安全教育”讲座，提高学生的法律与安全意识；通过班级板报评比，让每一位学生都能展示自己的特色与能力，提升学生的学习兴趣；举办广播操比赛，提高学生的竞争意识和

健康意识；举行“文明餐桌在行动”和“争做文明学生、争创文明学校”大型宣誓、签名活动，增强学生的节约意识和文明意识；成功开展两次募捐活动，增强学生的奉献意识。

3、坚持家访活动，落实家校结合教育学生制度，创建校讯通平台，形成家校教育合力，促进学生全面健康发展。

五、坚持学习制度，努力提升个人思想和业务水平。

我校充分利用周一例会时间，加强学习《教师法》、《未成年人保护法》及十八大会议精神和十八届三中全会精神，振奋了精神，提高了教师们的思想觉悟；加强学习“洋思中学”、魏书生教育思想、“赏识教育”等教育教学先进理论与方法，提升了教师们的业务能力。加强集体荣誉感教育，凝聚正能量，形成班子合力、班级合力、学校合力。

六、强化组织领导，把党风廉政建设责任制落到实处。学校成立了校长为组长的领导小组，实行一把手亲自抓、带头做、总负责；认真落实学校财务管理制度；坚持务实办学，勤俭办学，廉洁办学；重大开支集体协商，坚决杜绝“一支笔”现象。

一分耕耘一分收获。今年中招我校99人参考，某高中正取15人，某高中17人，某高中14人。升学率达到93%以上。但骄人的成绩背后还有许多不足之处。今后，我们全体师生定会以打造平安校园、卫生校园和文明校园为目标，实现安全和质量双丰收。

谢谢大家！

2014年元月

第三篇：街道领导班子述 廉 报 告

街道领导班子述 廉 报 告

ZZZZ街道认真贯彻区纪委六届四次全体会议精神和《建立健全惩治和预防腐败体系2008——2012年工作规划》，严格落实党风廉政建设责任制，积极开展学习实践科学发展观活动和机关作风建设年活动，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉战略方针，紧紧围绕“抓教育，建防线，治理源头；抓党风，带行风，廉洁从政 ；抓班子，带队伍，改进作风；抓监督，促管理，树好形象”的工作思路，认真履行“一岗双责”职能，把党风廉政建设融入经济、政治、文化、社会和党的建设之中，努力做好责任制的分解、监督和责任追究。认真落实反腐倡廉八大任务，严格遵守“四大纪律、八项要求”，大力倡导八个方面的良好风气，自觉遵循“两个务必”，严格执行“三重一大”集体决策制度、街道领导班子议事规则和《科级领导集体重大问题议事规范》。排除廉政“风险点”，构筑勤廉“防腐墙”，建全了规范的思想教育机制、严密的权力制约机制、有效的监督评价机制和严格的责任追究制度，加强领导班子和领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设。突出抓好八项重点工作，恪尽职守、履行职责，形成了党风正、政风清、民风纯、干群和、社会稳的良好局面，为促进我街经济社会又好又快发展提供了坚强的政治和纪律保证。

一、严格党风廉政建设责任制，促进街道各项工作健康协调发展

一年来，ZZZZ街道党风廉政建设工作注重强化党政领导班子共抓党风廉政建设的领导责任，认真查找廉政风险点，着力抓好责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，充分发挥纪工委的职能作用，加强监督检查，落实一岗双责，坚持“一把手”负总责，坚持“一班人”共同抓，坚持把党风廉政建设作为街道的重点工作和中心工作，积极开展机关作风建设年活动，加强机关效能建设和廉政文化建设。实行了优化发展环境领导责任制和责任追究制，加大了对企业的服务力度，较好的开展了廉政风险防范工作。在领导班子中深入开展了“讲党性、重品行、做表率”主题教育，自觉履行党风廉政建设责任制。

（一）健全机制、强化责任狠抓落实

1、健全组织领导机制，强化制度建设。及时调整了党风廉政建设工作领导组织，切实加强领导，定期召开会议，讨论解决党风廉政建设方面的新情况、新问题，研究部署落实责任制工作任务、形成了党政主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各基层组织层层抓，一级抓一级、层层负责的党风廉政建设管理机制。加强机关作风和机关效能建设，进一步规范建设了街道社区办公服务大厅，制定了“街居干部共勉，做到十个办事”服务准则，强化了党务、政务、居务公开制度，落实了首问责任制、首办责任制，实行了限期办结制、服务承诺制和责任追究制，修改了考勤 制度，完善了绩效考核制度和廉政谈话制度，健全了奖惩制度和重大投资项目跟踪服务制度，出台了街道党风廉政建设领导小组工作职责和议事制度、社区两委班子议事规则、新任职环节干部岗前党风廉政教育制度。探索引入“廉政投诉和廉政质询”制度，开通了书记热线，设置了社情民意箱，开展调查问卷和定期不定期走访活动，及时解决党风廉政建设中的苗头性、倾向性问题，促进了党风廉政建设责任制的落实，提升了反腐倡廉的执行力。

2、健全责任调控机制，强化目标管理。按照“一岗双责”的要求，把党风廉政建设和反腐败工作目标任务分解到科室、社区，量化到领导班子成员，与各社区及基层党组织签订党风廉政建设责任状，做到有责任人、有具体实施者、有具体运作程序，建立了较科学、具有较强针对性和可操作性的调控机制。实行半年督导、目标考核制度，由分管领导牵头组成考核组，对社区、科室落实党风廉政建设责任制情况进行全面考核。实行“双述双评”制度，结合目标责任制考核，抓实社区两委班子、股室负责人述职述廉工作和组织考评、群众测评工作，收到较好效果。

3、健全督查考核机制，强化责任到位。实行督查制度，在社会上聘请了10名党性强、责任心强、坚持原则的党风廉政建设监督员，对街道领导干部及全体工作人员落实责任制、执行廉洁自律规定等情况进行督查，定期召开党风监督员座谈会，主动听取党风监督员及社会对街道领导班子和领导干部廉洁自律方 面的意见和建议。开展群众测评工作，按照党工委要求，年内开展街道社区工作满意度问卷调查2次，形成了群众参与评价反腐倡廉工作的有效机制。实施重点工作跟踪监督和检查，年内围绕关系群众切身利益的低保、救助、廉租住房、灵活就业、公益岗位、计划生育等热点、难点问题，开展专项检查4次，对股室、社区的公开服务程序、内容进行专项抽查2次，对低保、救助、廉租住房等敏感工作纪工委直接参与把关，形成了反腐倡廉建设责任明确、管理规范、运行有序的工作局面。

（二）强基固本，加强班子廉政建设

以建设凝聚人心，团结务实，勤政廉政，为民奉献的领导集体，建设讲学习、讲政治、讲正气、讲纪律、讲团结、讲形象的领导集体为目标，把遵循“六项原则”、发挥“六个表率”、注重“六个强化、六个提高”、打造“六强班子”作为加强领导班子廉政建设的着力点，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。加强学习培训，完善工作制度和工作纪律，定期召开勤政廉政分析会，与先进街道作比较、找差距、提标杆，认真查找执行上的差距、作风上的差距；盯住重点工作目标任务的落实，班子成员亲自到困难最大、问题最多的地方抓落实，既当指挥员、又当战斗员，倒排目标进度，卡死时间节点，三百六十天，天天战当前，增强了执行力。深入开展“讲党性、重品行、做表率”，“走在群众中、干在群众前、乐在群众后”等教育实践活动，强化了领导班子“跳出ZZZZ看ZZZZ，立足松山看ZZZZ，放眼全市看ZZZZ，融入全区看ZZZZ”的发展理念，自加压力找目标、开拓创新找路径，与强的比、向好的攀、同勇的争、跟快的赛，以只争朝夕、时不我待、不达目的决不罢休的精神和韧劲，全身心投入街道政治、经济、文化、社会和党的建设。在领导班子中大力开展“加强党性修养，弘扬优良作风”主题活动，从加强理论武装、增强党性修养、注重官德建设、转变工作作风、提高领导能力、发挥表率作用等方面入手，领导班子和领导干部主动树立实事求是的思想作风，民主、亲民的领导作风，真抓实干、务求实效的工作作风，艰苦朴素、情趣健康的生活作风，注重在政治上提高战斗力、思想上增强凝聚力、工作上发挥创造力、经济上发展生产力、廉洁上增强免疫力。在工作、生活和学习中坚持用自己的行动感召人、用自己的形象影响人、用自己的诚意打动人、用自己的表率带动人，班子成员以“名利淡如水，事业重如山”为座右铭，坚持党性、原则办事、对己清正、对人公正、对内严格、对外平等，讲党性不徇私情、讲原则不讲关系、讲公道不讲情面，认认真真做事，清清白白做人，坚定不移地做党的各项方针政策的执行者和捍卫者。正确处理集体利益、人民利益和个人利益的关系，把党的教育化为内在的信念和道德约束力量，自觉做到自重、自省、自警、自励，在政治上跟党走，经济上不伸手，生活上不丢丑，自觉做既干事又干净、既干成事又不出事的好干部。牢固树立民生意识、群众观点，自觉坚持群众路线，把群众的呼声作为第一信号，把群众的需要作为第一选择，把群众的利益作为第一考虑，把群众的满意作为第一标准，诚心诚意为人民群众办实事、办好事，广泛听取群众意见，主动接受群众监督，处处把党的温暖送到群众之中，“把老百姓比天大”作为从政理念，把“万事民为先”作为行动准则，把“俯首甘为孺子牛”作为人生誓言，深怀爱民之心，恪守为民职责，在干部群众中树立了团结、务实、为民、清廉，“讲政治、讲大局、讲原则”，“讲党性、重品行、做表率”，“善学习、善团结、善协调”，“有热情、有激情、有真情”，“眼界宽、思路宽、胸襟宽”，“重民生、重服务、重廉洁”的领导班子形象。

二、惩防并举，做到廉洁从政、勤政为民

坚持惩治和预防两手抓、两手都要硬的原则，强化惩治和预防腐败的政治责任；坚持从严治党治政，采取强有力措施把惩治和预防腐败工作落到实处；坚持“从我做起”，发挥领导班子示范作用。严格执行“三重一大”集体决策制度，把廉政建设的重点放在对权力制约、资金监管和干部任用监督上，有效的预防了腐败现象的发生。

1、认真执行“三重一大”等规章制度，推进民主决策的制度化、规范化。严格执行重大问题议事规范。进一步科学规范了《ZZZZ街道党工委、办事处重大问题议事规范》、《社区两委班子议事规范》、《新任职环节干部岗前党风廉政教育制度》、《街道党务、政务、居务公开制度》、《重大投资项目跟踪服务制度》、《民主评议领导干部制度》等规章制度，凡重大决策、重要干部 任免、重大项目安排和大额度资金使用以及关系群众切身利益的事件都严格坚持集体研究决定。干部人事调整实行公示制，机关干部岗位职能变换、评优、表彰、入党、后备干部推荐等都严格履行程序，在广泛征求群众意见的基础上集体决策。

2、注重班子队伍建设，努力做到勤政廉政。领导班子自觉贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2008——2012年工作规划》，组织编写了以领导讲话、廉政短信、廉政漫画、廉政格言警句、党员领导干部八个方面的良好风气、八个坚持、八个反对、两个务必及街道党工委、办事处重大问题议事规范等为主要内容的《廉政直通车》，强化惩治和预防腐败警示教育，不断提高廉洁自律意识。结合学习实践科学发展观活动、机关作风建设年活动和廉政风险防范活动，开展了“解放思想破难题、服务发展当先锋”、“读书思廉、教育引廉、宣传倡廉”、“加强党性修养，坚持廉洁从政”等党性党风党纪主题教育，开展了以《转变作风、清廉实干、创新观念、科学发展》为主题的社区建设论坛。在实际工作中，从细微处入手，从严把握，防微杜渐，以“两个务必”的要求，严格规范党员干部的思想和行动。坚持实事求是，严禁弄虚作假，不搞形象工程、政绩工程，杜绝浮夸虚报。坚持廉洁从政，从严治政，严格遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律。认真贯彻民主集中制原则和《廉政准则》以及制止奢侈浪费八项规定，建立领导干部重大事项报告制度，不断完善机关管理，规范接待、车辆使用、财务管理等各项制度。班子成员注重党性锻 炼和德操修养，珍惜岗位，热爱本职，勤业敬业。自觉做到政治上不说糊涂话、不做出格的事，思想道德观念上不失范，思想道德操守上不失控，在有权左右一定的利益关系的时候，能克制欲望，廉洁自律，自觉做到既不借集体的利益去换取个人的私利，也不拿手中之权乱搞以权谋私。

3、规范党务、政务公开，推进权利阳光运行。整了党务、政务、居务公开领导小组、监督小组，在全街实施党务、政务、居务公开。“阳光是最好的防腐剂调”，工作中，努力做到凡是涉及群众切身利益的事都予以公开。工作程序、申报标准、服务内容等通过电子显示屏、电子触摸屏、网站、图版等长期公开，重要工作通过公开栏等定期公开，热点、难点问题随时公开，阳光操作，自觉主动接受群众监督，提高了全体干部、街居群众对街道工作的知情权和监督权。

4、开展廉政文化活动，推动廉政文化建设。结合街道实际，积极开展廉政文化进学校、进企业、进社区、进机关、进家庭等“六进”活动。在街道、社区组织开展了“每周一条警示语活动”，如“我是ZZZZ一个兵、从我身上看行风”、“十分满意算满意、九分满意等于零”，“平安是真，清廉是福”等廉政每周温馨提示语，用以提醒警示全街干部强化防腐拒变意识。七一期间开展了以 “创新廉洁理念，传播廉洁文化，推动科学发展，促进社会和谐” 为主题举办了 “清风墨韵——廉政文化书法绘画笔会”，赤峰市20多名书法绘画名家挥毫泼墨，以笔会友，书写、创作 50多幅廉政作品。通过设置廉政温馨提示牌、制作廉政文化专栏和廉政宣传图板，借助社区文化节、“ZZZZ党旗红”、“歌唱祖国”、“为祖国喝彩”、计划生育演唱会等大型文化活动以及开展廉政书画展、“反腐倡廉大家谈”，组织廉政知识竞赛、廉政专题讲座、观看警示教育片和“树立清廉好家风”，“评选廉洁好家庭”等多种形式大力营造廉政氛围，在潜移默化中增强党员干部的廉政意识，使廉政文化深入人心，增强了廉政建设的鲜活性和感染力。

5、高度重视，全力做好廉政风险防范管理工作。按照上级文件要求，认真组织学习，成立组织，制定方案，把廉政风险防范管理工作融入到街道工作的各个环节，工作触角有效延伸，由班子成员和环节干部，延伸到社区居委会主任，实行层层推进，由点到面，不断深入，达到了全员覆盖。由查找个人风险，扩大到重点部门、重点岗位、重点环节，由领导干部向一般干部延伸，由重点部门向一般部门延伸，由重点岗位向一般岗位延伸，由查找岗位职责风险向思想道德、制度机制风险全面查找、系统防范上延伸，拓展了工作的深度和广度，确保廉政风险防范管理全面覆盖和扎实推进，并取得了实际效果。

三、强化措施，加强经济环境建设

把加强经济环境建设作为项目建设、招商引资、发展经济的重中之重，聘请环境建设监督员，积极开展企业经济情况调查、“访百家企业”和“我为企业出力献计”活动，深入企业，了解 情况，征求意见，解决实际问题；制定重大项目跟踪服务制度，协助投资单位、企业办理审批等手续，帮助企业排忧解难；主动介入，帮助调节拆迁、建设中的矛盾问题。一年来，帮助投资单位、企业解决小额贷款、招商、迎检、群众纠纷等实际困难28件，深得企业的信赖，优化了经济环境，为XXXX的经济发展做出了积极贡献。

在回顾总结成绩和做法的同时，我们也清醒的认识到，我们的工作还存在着一些不容忽视的问题。一是部分街居干部的综合能力素质有待进一步提高，工作作风需不断改善，需进一步增强工作的事业心、责任感和使命感，不断强化大局意识、忧患意识、责任意识、勤政廉政意识、科学发展意识和主动工作意识。二是要尽量减少应酬接待，深入基层调查研究。三是街道的社区救助、保障和解决实际问题的能力有待加强。

今后、我们一定要进一步加强党性修养，提高廉洁从政意识，养成为政以德，以廉为贵，权为民用，情为民系，利为民谋的优良品质，对照党章，对照党员和领导干部的标准，时刻反省自己，勇于正视错误，真正做到“理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪”；要树立廉政就是政绩的观念，从思想政治、情操修养、行为准则等方面建言立行，加强道德修养和党性修养，加强政治、法纪、权利、道德的约束，严格执行党员领导干部廉洁自律的各项规定、制度，真正做到不正之风不染、不义之财不取、不法之事不干、不净之地不到，不让欲望与权力结亲，不行询私谋权之 事，敢于叫响“从我做起、对我监督、向我看齐”的口号，真正做到干净做人，廉洁干事。

第四篇：述职述廉报

述职述廉报告

尊敬的各位领导，同事:

大家好!

本人现任南川办税服务厅副主任职务。首先，非常感谢区局党组对我的信任，给我这次汇报担任南川办税服务厅副主任职务一年来工作的机会。一年的时间并不算长，但我却得到大家很多的帮助。依靠主任的大力支持、全办税服务厅干部的密切配合，在各级领导的关怀、帮助和支持下，我认真履行工作职责，积极协助主任做好办税服务厅的大厅工作，较好地履行了一名副主任的职责。现将一年来履职情况报告如下：

一是加强学习，全面提高综合素质

思想是行动的先导，十八界三中全会的胜利召开，我国进入了全面深化改革的时代，这与我们的工作产生了密切的联系，同时要求我们在政治思想上要有高度的认识，因此我深入学习贯彻党的十八大精神、中央经济工作会议精神、全国税务工作会议精神，并结合实际工作撰写心得体会、加强交流沟通等形式，以强化学习效果。通过政治学习，提高了政治素养，增强了大局意识、整体意识和政治意识。始终把纳税服务放在中心位置，严格执行国家税法和税收政策，加强纳税服务。

二是实现了“两个转变”，脚踏实地，摆正位置。

忠心感谢区局领导和办税服务厅领导，在他们的指导和帮助下，我迅速完成了“两个转变”。一是角色的转变，即由自我独立工作向组织协调职能的转变；二是思维方式的转变，即由“领导交办、办就办好”向“怎么去办、怎么办好”的转变。一年来，做为副主任，我坚持到位不越位，摆正位置，不争功，不推过，当好主任的参谋和助手，做好自己的本职工作。围绕全局的工作重心，结合本办税服务厅的实际情况，协助让全体人员能逐步思想同心、目标同向、行动同步、事业同干。为进一步增强服务意识，不断改善服务态度，努力提高服务质量，三是锐意进取，勤奋工作。

2013年1至3月我在东川办税服务厅工作，主要从事小规模纳税人管理工作、一般纳税人认定工作，征管软件的运维工作，同时借助一窗通办上线的契机，对东川办税服务厅的网络进行了改造、优化，对设备进行了更换、升级，对办税服务厅的征管流程进行了优化、调整，对纳税人自助服务进行了强化、完善。4月根据区局统一安排，本人调任为南川办税服务厅副主任，分管办税服务厅大厅工作，在半年多的办税服务厅大厅工作中，保持了征管软件全年无差错。在营改增期间，积极配合税源，对营改增设备进行调试，组织办税服务厅大厅人员练习营改增操作，圆满完成了营改增工作的开票，申报等工作。南川办税服务厅是免填单系统的试点单位，试点期间积极和纳税人沟通，对存在的问题及时向上级部门反应，到目前为止免填单系统运行正常，纳税人反应较好。办税服务厅是直接面向纳税人的窗口单位，我始终将纳税服务放在首要位置，组织办税服务大厅人员探讨纳税服务工作，始终以积极的心态面向纳税人，在一年中纳税服务未出现任何问题。

四是以身作则，廉洁自律

严格遵守区局的各项有关规定，认真执行“八项规定”。不论在工作中，还是在生活中，我严格要求自己，依法办税，不乱征税；不向纳税人报销应由个人支付的各种费用，不利用工作之便向纳税人借钱借物和无偿占用其财物，不接受可能影响公正执行公务的宴请，不参加纳税户邀请的各种参观、考察等活动。严格遵守税务干部的“五要、十五不准”和八条禁令，在思想认识上自觉筑起反腐倡廉的“堤坝”，在工作作风方面，做到求真务实，工作主动踏实、稳妥及时、团结协作、服从大局，尽职尽责，实实在在为纳税人服务。

回顾一年来的履职经历，我感到既充实，又欣慰。我和同志们一起并肩战斗，获得了许多有益的启示：一是靠信念成就事业。我刚到任时，面对角色的转变确实感到压力大，但我有一个坚定的信念，就是相信组织上的正确领导，相信办税服务厅全体人员的团结合作，相信同志们的责任感。凭着这种信念，使我成就了一些事情，磨炼了意志。二靠工作统一思想。我深切地感到，工作是统一思想的助推器，是协调关系的润滑油，是形成合力的凝结剂。有时在工作中总有些不同的意见，但我们并没有把精力消耗在无谓的争论上，而是在工作实践中逐步加深认识，很快就达成了共识。

总结一年来的工作，我觉得有所得也有所失，不足之处主要表现在二个方面，这也是我今后进一步努力的方向。一是要提高认识水平。特别是对工作中可能出现的问题和困难，要注重从总体上把握，增强工作的预见性，同时要注意防止头脑发热，处理事情简单化。二是要避免苛求于人。在一些具体问题上不能事事都要求完美，因人、因事、因时要体现区别，以免无意中伤害到大家的积极性，尽我所能，依靠全体人员集体的力量营造一个愉快活泼、团结向上的氛围。

以上报告，若有不当之处请各位给予批评指正！谢谢大家！

第五篇：述职述廉报

述职述廉报告

富强社区副主任宁玉珍

2010年12月

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

我是宁玉珍，现任富强社区副主任，任职以来，在富强社区党支部的领导下，办事处党工委的指导下，在同志们的帮助下，注重加强自身修养，政治上要求进步，业务上业务上精益求精，工作上兢兢业业，在我分管的计划生育、民政、残联等工作都取得较好的成绩，受到了领导的肯定和群众的好评。现将一年来的思想和工作情况总结如下：

一、加强学习，努力提高个人素质

一年来，我自觉加强政治修养，努力学习第十七届五中全会、创先争优会议精神，积极践行科学发展观，与党中央保持高度一致，自觉加强思想修养，认真学习各种理论知识，树立了马克思主义的人生观和世界观，为人民服务的意识进

一步增强，“清正廉洁，做明白人，干明白事”的信念更加坚定；自觉加强业务修养，广泛各方面的业务知识和有关的法律法规、政策，较全面地掌握了自己分管工作的业务知识和法律法规、政策，工作开展得心应手，游刃有余。总之，通过学习，个人素质有了明显的提高。

二、勤奋、踏实，努力完成好各项业务工作。

一 尽心尽力抓国策，使社区计生工作上台阶。今年我主要分工计生工作，一年来在书记的领导下，办事处计生办的指导和大力支持下，主要从流动人口上着手，认真组织人员在范围内逐门逐户上门排查，分段分区建立了管理台帐，并落实包干到人，责任到人，按照办事处对计划生育的奖惩制度严把入户质量。对流进流出的登记造册，确保流出的一人不少，对流出重点管理对象的外出地址排查清楚，经常保持联系，使流动人员隐患大大地降低，对计生工作我们做到层层抓人人管，确保计划生育工作有起色。

二尽心尽责做好社区民政工作，在工作上认真学习

相关民政业务知识，不断增强自己的业务能力，民政工作无小事，事关居民群众的切身利益，确保真正做到公平、公正、公开，让有需要的困难家庭享受到政府的关怀，在低保审批工作中，严格按政策办事，层层审核，严禁杜绝吃、喝、卡、拿、要现象的发生，廉洁自律无愧共产党员的身份。今年经我手新入低保户无一违反政策，没有居民反映。

三 尽心尽力做好残联工作，我主要负责配合好残联等部门的工作，对辖区内的残疾人实行动态管理，及时建立台账，时刻关心他们的生活起居，有困难及时汇报，为广大残疾人谋取他们应得的权利和义务。

在廉洁自律方面，做到洁身自好，嘴不馋，手不长，不该去的地方不去，处处以身作则，维护社区整体形象。

一年来在支部及社区领导一班人的努力下，虽然取得了一些成绩，但在以后的工作中一定要发扬成绩，戒骄戒躁，为社区美好的明天作出自己的一份贡献。

以上是本人述职述廉报告，如有不当之处敬请各位指教。