应聘歌手前请仔细阅读

第一篇：应聘歌手前请仔细阅读

应聘歌手前请仔细阅读：

A：喜欢并热爱音乐，有成为专业歌手的强烈愿望，有良好的音乐修养素质。最好是受过专业的音乐教育

B：长的不能太丑，除非您有其他比较特别的技能。比如您歌唱的很好，还有自己的绝活，长的非常丑这样也可以，或者您长的很好歌唱的也很好，如果您歌很一般，长的很一般。但是有雄厚的经济实力，这样也可以。如果您歌唱的不好，长的很一般，没有经济基础，那就不要再想这个事情了。

C在以上的条件中，经济条件是最重要的，可能有的朋友要问，公司做一个歌手不是公司出钱吗？我可以很负责人的告诉您，以前是这样的。在中国流行音乐刚刚开始的时候真的是这样的，但是现在已经不可能了。为什么呢？如果您出过国，比如您曾经到过美国，您想买一张唱片，在市面上想买一张盗版光盘那是非常困难的事情，而在我们天朝要买到一张原版CD却是非常难的事情，要么价钱超贵，要么就是找不到。而盗版CD满大街都是，甚至盗版CD做的不比正版差。还有就是互联网，您想要的歌找不到下载不下来？几乎是不可能，著名音乐制作人宋柯先生有一篇文章叫做《音乐不死，唱片业消亡》写的更是详细准确，这是个悲哀无奈的悲哀，唱片公司呢是个商业机构，首先考虑的是得盈利，不盈利就不能存在，没有哪个公司会为一个歌手出资制作推广。因为不管是多么强大的公司都不能保证推广的歌手能红。当然有一个情况例外，就是您有了高度的社会关注度。明白这个您就会明白为什么现在有那么多人疯狂的炒作自己。即使您有雄厚的经济实力，公司把您做成了，也别指望卖唱片能给您带来多大经济利益。发行出版唱片只是推广的一种手段。您的经济受益在这里：演出、演唱会、形象代言、广告等等。

D：有做歌手想法的朋友，为了您的钱不被一些无良无实力不办实事的野鸡公司欺骗请注意以下情况：

一：一些所谓的公司招聘歌手去了就带您是拍写真去试音然后就缴费，这样的公司是骗子，他们往往打着不收费的旗号，但是在合同里会注明歌手的宣传和包装费用歌手自己承担，然后就是让您回家等通知，他们要研究一下，其实他们的骗局已经收场了。您回家等吧他们不会在联系您，这样的骗术在演员招聘中同样适用。

二：收取制作与推广出版发行费用，但是在合同上却只写制作推广出版，没有发行两个字，朋友们可能不了解这个行业。出版与发行是两个概念，出版是指给您版权号与条码号，这个唱片已经有了发行的权利，而发行是指利用出版社或者唱片公司的销售渠道去销售唱片，不管什么行业销售都是最重要的，而这些骗子公司收取所有的费用，确不承担发行的义务，难道要歌手自己去大街上自己摆摊卖唱片吗？

三：有些公司在您交钱前答应所有的事情，仿佛交完钱您就开始大红大紫，等交了钱后您发现事实与他们承诺不一样时，找他们理论，他们会找一大堆理由搪塞您，甚至摆出一副死猪不怕开水烫的德行和您耍流氓。

四：一些公司没有自己的制作基地，没有自己的企宣，没有自己的经济人，没有合作的出版社，没有合作的媒体。您和他合作他做的就是个二道贩子，他会把您卖掉，自己赚点中介费。他明天做那个行业自己都不知道，您的权力会有保证吗？

五：针对有几分姿色的女歌手，会碰上这样的所谓传媒公司老总拖着肥硕的身体，开着租来的奔驰。告诉您自己不管是制作，推广，发行出版，自己都神通广大，您跟着他就注定要红，这样的人的目地很简单，就是色或者钱，没钱骗色，要么钱色全骗。在这里我就不明白了，这样的歌手你有没有脑子？？？一个成功的歌手靠什么？良好的音乐素质和修养，一个专业的团队给您制作包装推广，就这样您也不一定能红，我经常碰见这样的人：不懂音乐，没有经济基础也想混进歌手队伍。我问她您凭什么能认为您在这个圈里站住脚？她告诉我：她长的漂亮！！看见这

样的孩子我真是又笑又气又可怜。太幼稚了。在这个圈里，长的漂亮的女人长的精神的男人我们可以用卡车运。以上是我在这个圈里混这么多年的一点经验，希望能给朋友们带来点帮助。我们能为您做点什么：

A专业的制作团队，出版级的录音棚，对音乐无比执着的音乐制作人。

B专业的企宣包装团队，与媒体良好的合作关系。包括电视台。。。。

C与出版社良好的合作关系，出版与发行承诺必做到。

D与韩国演艺与艺员培训机构的良好合作关系

在这里是是诞生音乐梦想的地方，如果您有良好的歌手条件，有想成为职业歌手的理想有良好的经济基础，哪请联系我们吧，因为我们更好更专业！！

第二篇：《人力资源总监忠告：大学生应聘》前请看看

[转] 人力资源总监忠告：大学生应聘前请看看 2012-3-23 11:27阅读(45)转载自zheng_朙蕐赞(1)赞(1)赞(1)赞(1)转载(27)分享评论复制地址举报更多上一篇 |下一篇：让面试官无法挑剔...一般情况下，我接过简历的时候，不会问也不会看应聘者是来自那个学校（我从不以学校论学生）。但是当他们回答薪酬要求的时候，却的确体现了一种差别。今天主要都是来自广东学校的学生，本科线上，暨南大学、华师大、华工、华农提的要求都比较高，要求在2500元以上；而普通一点的院校，则提2500元以下；专科线上，则有一个特殊的群体，就是所谓“非正规院校”，比如什么技工类学校、民办学校。他们提的要求，全部都是在1200元以下——问了一轮之后，我就开始对号入座的猜他们是来自那个学校，然后对照简历，我发现几乎达到“问价格则知学校”的地步。敢情是学校给了他们一个“宏观指导”？有几个技工类的大专生，都是说800元，我问他们是不是都是同学，他们说“是”。“为什么你提这个数字呢？”，他们说：“因为我们老师说，我们现在的竞争力大概就是800元”。这种对学生“批量生产，统一价格”的指导方针，令我为他们感到悲哀。老师的这一句“指导”，足以给全面摧残他们3年来的系统教育和信心，也足以毁灭这个学校——不可否认，他们中的不少人，的确市场上是按照这个价格去招聘的（特别是销售）。但是，学生不是纯粹的产品，每个人都是独一无二的，怎么可以做这种统一的指导呢？为什么不会有个别人更加有自信的提出1000、1500？我今天感受到的“好学校”和“差学校”的差别，最大和最根本的差别在于学生自信心的差别。我偶尔被邀去学校做讲座的时候，我经常会对学生说一句话：“你优秀，是因为你认为自己优秀。”学生的自我意想，自我心理定位，会永远的影响他一生。如果我是校长，我会发给这个认为自己的学生值800块的老师400块的工资，但是我不是给他4张纸币，我会换成400个1分的硬币，然后一个个往他脑袋上砸，直到他清醒过来，或者被硬币埋葬。因为他摧残了一批学生。

今天的面试，我给每个人的时间，不会超过5分钟。有一个人我只和他谈了3分钟，留下他的简历，他后面的同学用一种没有希望的眼神看着他，说：“这么快？”我说：“你会更快。如果你不假思索的用两句话描述你的优点，我就招你，1分钟”。可惜他断断续续，说了一大堆——显然他心理的“谱”，是他彩排好的自我介绍，我“打乱”了他的部署。

有一个学生，本来我觉得不错，她只用一页的简历，就表达了她的优势和特点，当我决定招她的时候，习惯的问下学期还有没课并看简历，却看不到她的学校名字，“为什么没写学校名？”，“因为„„我的学校不怎么样„„”。我还是问了她的学校，然后拿起笔，在她的简历中帮她写下她的母校，然后在她眼前竖起简历：“有没写错？”“没有。”我今天对所有留下的简历，只是做一个动作（在认为特别适合的，打钩）。这是我唯一写字的简历，我不知道她明不明白，我是在告诉她什么。她的做法让我大打折扣。

如果我是负责教育的，我有一把足够大的铁锤，我会抡起来把所有的中国学校都砸掉，因为现在不会有一个学校敢站出来说：我们学校是“教做人的”——全部都是“教书”的。当然，也有些学生非常善于销售自我，比如，有个应聘网页设计的学生，因为他做的东西都是在学校的内部网，没法把作品展现给我看，他和我说：“我把作品放到一个叫职友集（）上，你可以看。”还有一个应聘文案助理的，也是将她的文章传到自己的BLOG上。晚上我回去打开他们的主页，觉得他们放在网上的内容很充实，比如应聘文案助理的学生，上面有很多她的随笔作品，我看到她不错的写作思路和思维水平，我决定明天通知这两个人上班。他们都是来自那些被人看成“差学校”的学生，但是，他们善于利用多种途径，来表达他们的优势。比如善于利用“职友集”、BLOG这种新的免费工具，的确成为他们赢得我的信任的关键。

总结今天的感受，我认为：

未毕业，先失业，不是因为没有工作机会提供，而是就业能力结构失衡；就业难的关键，也不是因为毕业生多，教育水平下降，而是自我认知的能力模糊，就业信心和自我价值期望的下降。天之骄子的高傲姿态消失，是好事，但取而代之的不是平衡心、平常心，而是一种自卑、浮躁和茫然。

你可以认为我摆谱、摆资格，但是，作为毕业生，我相信你还是愿意听听一个5年人力资源总监、有过1万人次面试经历的人力资源工作者，对你的如下“不满”：

不要递给我花里胡俏的简历，给我一点简洁（不是简单）而能突出你自己的表达——面对成千上万的求职者，你真的以为HR会去看你那封100个人有99个差不多的求职信、和装订得像书本一样的简历模板内容吗？

不要对我说太多的自我介绍，我不敢说3、5分钟我就准确判断了你，但是30秒之内我就定格了你的第一印象；我之所以很快结束你的面试，是因为你的后面排队的人真是太多，我也曾经作为毕业生这样苦苦的等待，我只是为了给更多的人一个和你一样平等的机会，而后我会挑选请你到我办公室复试；你认为我给你的时间太少，而流露出失望（自己是不是没被看中了？）眼神的那一刹那，你就丢失了再次获得复试的机会。我永远坚持：你的信心就是我的希望。你的岗位机会不是我给你的，而是你自己争取的。

不要一副“只要你招我我什么都肯做”的姿态，这样给我一种“卖身”的感觉，我请你是因为你会为公司创造价值，所以不是你“求”职，而是我“请”你。这不是叫你抬到姿态，而只是希望你抬起胸膛。

不要对我拒绝收你的简历，报以晦气的脸色或失望的情绪。我不接收你的简历，不是你不行，而是不适合我的公司；我不接收你的简历，不是不给你机会；而是不想给你根本不存在的期待（如果我收了，你会等待着我通知你）；不是我不给你面子，而是我不想浪费你和你父母的血汗钱——尽管每一份简历只有1、2元，但是我没有任何理由，去浪费属于你的1分1厘，何况你还是一个纯消费者；我是在帮你节约，让你能够将它投给属于你的机会。我从不想当我拿不了那么多简历回公司的时候，把你的希望孤伶伶的留在招聘场地里；我更不希望，当招聘会结束以后，你的简历会在冷清的场地，像其它被丢下的简历一样，雪花般漫天飞舞，任人践踏——我决不加入这样的行列，而宁可以拒收给你打击（你也必须开始懂得直面这样的打击），因为你熬了多少个夜晚做出来的那个简历，代表的就是你，上面写着你的价值，和你的尊严。我始终认为，任何人都可以狠狠的批判教育制度，但是绝对不可以否定你的价值，更不可以践踏你的尊严！

不要不敢说出和写下你毕业的学校，无论她是如何的差，你是从那里走出来的，因为我绝对不会要这样的人：看到他父母的时候，因为他们的背景不好而不敢认他们；或者有一天离开我的公司，去到一个更大的公司面试的时候，不好意思说我是来自一个不是500强的公司。对公司来说，你的价值和价值观，决定了一切。英雄莫问出处，如果你是一个狗熊，哪怕你从天堂走出来，也还是狗熊。

不要给我罗列一大堆你的学习成绩和从事的所谓实习（因为很多毕业生也曾经到我这里来兜一圈，参观一下，盖个章名曰“实习”），你只需要挑选一件特别的事情，要点式地说明过程和结果，让我知道你是怎样做事的。

不要不敢用眼睛看着我，你不敢瞧我的时候我也瞧不起你。

不要在回答“你的薪酬要求”的时候，多了那么多废话。我不想听每个人都重复着“因为我是毕业生，没有社会经验，所以如果公司觉得这个要求太„„我也可以„„”，我的钱也许也是刚刚从人民银行印出来的，但是它们不会因为还没有被流通转手，而减损它的价值。其实我不在乎你说的是5000，还是1500，我在乎的是你说出一个数字的那种语气、眼神。我尊重每个人都有自估劳动力价值的权利（但公司自有它的薪酬制度，不会特殊对待你），但我喜欢干脆利落的同事，干脆利落是一种自信，是一种做事风格，也是一种做人态度。我会固执的认为：你说出这个数字前后带了多少个字符，就表示你做事有多拖泥带水；或者你的自我认识和自信是多么摇摆不定。

人生简短，价值无限，告诉人家你是独一无二的，你就是你，你成就你。

第三篇：应聘前准备工作

应聘前做好准备工作

首先，你要充满信心，请相信：天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，天生我材必有用。保持良好的状态，快乐的心情，这样的润滑剂对你大有好处，你不仅有信心，可能还因为状态极佳，不再厌烦手头枯燥的工作，良性循环会事半功倍。

接下去，把自己好好剖析一番，列出自己的长处优点，工作能力，问问自己：我能干什么，我想干什么？定出自己的求职目标，听着：充充电是必要的。世界日新月异，复合型人才才会有竞争，满足于现状的井底之蛙只会被淘汰。充足了电，再为自己好好策划一下，打印一份漂亮的履历表。谦虚是美德，但恰如其分地表现自己，包装自己，非常重要。

然后，把自己修饰一下，整好衣冠，拿上你的简历，带着你的微笑，到我们人才市场来应聘。应聘的时候，你要先有概念：应聘什么职位，应聘什么样的公司，是选择三资企业还是国营企业，是选欧美公司还是亚洲公司，必须先决定好。小型交流会可以一家家慢慢看，大型交流会场内摊位多，求职者也多，所以建议先在场内浏览一圈，看看哪几家公司有吸引力，决定好主攻目标和次要目标。主攻目标，你要多费些心思，好好展现你的魅力，坐下来和招聘者好好谈一谈，向他展示你的才能，表明想为公司效力的强力愿望；次要目标，留下你的简历和简短介绍即可，自始自终，你都要自充满信心，从容不迫。

应聘之后，如果你得到了面试机会，请再接再厉，作好充分装备：

一、时间。面试时间确定好，不要与自己的日程安排冲突；要守时，可提前一刻钟到达，安定一下自己的情绪，整理好衣。

二、仪表。第一印象非常重要，良好的开端是成功的一半。穿衣服要配合自己的个性气质，自然得体，相得益彰千万不要夸张。男孩子选好西装领带，还要整理好发型，修好脸；女孩子应该化个明媚的淡妆,给自己信心，也是尊重别人。

三、应试内容。除了简历，学历证明，还要准备好回答考官提问。除了与应聘职位有关的专业性问题，考官会问你：你能为我们做什么？为什么选择我们公司？为什么跳槽？业余爱好等等问题。所以要作好充分准备，还要准备好用英语应试，如果对方要求，或者对方是蓝眼睛、高鼻子的话。回答提问，你要时刻牢记：带着你的优雅从容、灿烂微笑、自信。最重要的一点：表明加盟对方公司的愿望，表明你的诚意。

然后，你就静候佳音吧！希望看完短文的你，能舒眉展颜。祝愿所有求职的朋友心想事成。

如何在各种类型的面试中取胜:

以下的一些建议能帮助你在各种面试中获得成功。对于那些经历过数次面试的人来说，这些建议也许显得过于简单。不过你也许会发现，正是由于你在其中的一两点上犯了

错误才导致以前面试的失利。

一、精心准备

面试前准备一份在一两分钟内的推销自己的“广告”，可以肯定的是，对方将要求你回答“请谈谈你自己”或某个意图与此完全相同的问题。你应该背一小段与所求职位相符的有关自身背景的“广告词”。

二、面带微笑，保持自信

脸上带着愉快轻松和真诚的微笑会使你处处受欢迎，因为微笑使你显得和和气气，而每个人都乐于与和气、快乐的人一起共事。你应该表现出热情，但不要表现得太过分。人们之所以被录用不是因为他们需要救济，而是因他们可以做事。

三、核实对方需要什么，然后向他表明你将如何满足其需要

如果你是名出色的应试者，那么你事先就应该了解你所应聘的职位的工作职责以及理想的人选应该具备什么样的资格。在面试时你可以用问题加以证实了解到的信息。如果对方的回答让你意识到你了解的信息有误，那么你应该明白必须对谈话内容进行及时的调整。对于整个面试来说，通过面试者的回答证实你获得的信息是相当关键的。

四、留心你的一举一动

面试时你的方方面面，不仅是你的衣着、你的回答，还有你的身体语言、脸上的表情、姿势、仪态和手势等都会受到对方的仔细观察。如果你是新手，那就表现出庄重；如果你是老手，那就表现出活力。始终作出积极、肯定的反应。

五、以最佳方式、在最佳时间开始你的面试

有些人说求职面试的头5分钟最关键，也有些人说是否会被录用取决于面试的头60秒的表现。如何才能在面试的头几秒钟之内就给人留下好印象呢？以下的几点对你也许有所帮助：

1．事先确定好要穿的衣服，弄清楚面试的地点究竟在哪里。

2．要守时，对接待人员要和蔼。

3．说几句话打破沉默，例如赞美一下漂亮的办公室、有趣的图画等。

4．在对方招呼你坐下以前不要坐下，不要主动和对方握手。

六、不要局限于用一两个字回答考官的问题

雇主常说员工的交流技巧是他们最看重的才能。要遵守交谈的所有技巧：

1．不要突然打断对方的说话；

2．不要使用亵渎的语言；

3．不要说没有事实根据的大话；

4．你不能仅局限于一两个字的回答，但是也不能为了掩饰自己内心的紧张而滔滔不绝地说个不停。

七、文凭不能解决所有的问题

你所受的教育是你职业生涯中行动的支点，但指望仅凭受过良好教育便在激烈的求职竞争中取胜，那是不现实的。用具体事例清楚地说明你所学的东西，并说明在实践中你能应用所学的东西做些什么。

八、随身携带一枝笔和一台笔记本

面试时偶尔做一点笔记是明智之举，只不过不要装作煞有其事的样子。在面试时，你也许真的需要把一些东西记在本子上（例如，有什么事你一时想不起来，需要过后再答复面试者）。况且，把面试者所说的话记录下来对对方也是一种尊重，这会使对方觉得高兴。

九、注意聆听，仔细观察

不要一味地只顾推荐自己。如果你经常只忙于思考接下去要讲什么，那么这时你要培养听别人说话的技巧。如果你没听清面试者的问题，你可以向他提问以便将问题弄清楚。。。。

第四篇：论文检测必读--店主原创,请仔细看看

感谢同学们光临小店，本店承诺，同学们的论文会在当天删除，店主不留备份，各位同学尽管放心检测。

重大通告！！！

本店目前支持万方，维普，paperpass，知网VIP，知网期刊检测。

万方1元一万字符，维普1元一千字符(可检测英文，价格可议！！)，paperpass 1元一千字符，知网VIP 280元一篇，知网期刊30元一篇

介绍个各个系统的特点：

（一）万方特别适合前期的修改，价格便宜，但是数据库有限。万方检测系统可以作为大家的初步检测系统。推荐！！维普检测期刊论文比较不错，价格也比较适中，大家可以考虑。

（二）Paperpass检测系统 据同学反映，检测结果比知网更加严格，过了paperpass检测系统，基本能过知网检测系统，价格也适中。但是检测速度很慢。(另注：paperpass数据库，基本都是来自知网数据库，可靠性比较高)

（三）知网VIP 不用说了现在学校基本都用这个系统，但是知网价格太高，而且很多时候不能检测，而且极可能会留下痕迹，有的学校已经禁止学生提前检测了，这样的同学可以考虑paperpass，不管怎么样知网还是最权威的检测系统，因为是高校目前专用的检测系统。

（四）知网期刊系统是专门针对期刊论文的检测系统，跟各大编辑部用的都是一样的系统，价格也不贵，推荐！

检 测 必 读

第一章 综 述

第一步，搞清楚学校用的检测系统。

现在越来越多的学校都采用了论文检测系统，为的是防止抄袭等学术不端行为。一般来说，本科生采用的万方检测系统，研究生普遍采用的是cnki知网检

测系统；但是最近发现有的学习本科生也用知网检测，所以检测之前请大家一定要搞清楚自己学校是用哪个系统检测的。

第二步，搞清楚学校要求的重复率标准。

由于人工开发的系统无法做到尽善尽美，比如引用的部分无法区分，参考文献无法区分，文献综述肯定会有一定的重复等等，所以学校都会允许一定的重复率。这个重复率的上限完全是学校自己规定的，从10%、20%到30%甚至40%不等。这个也要大家去学校问清楚，否则无法保证通过学校的检测。

第二章巧妙选择自己需要的检测系统

由于成本的不同，知网和万方的检测费用差别很大，这个虽然意外，但是也在情理之中。知网开发论文检测系统时间早，采用的是比较先进的数据比对方法，加上知网的数据库很全，包括期刊论文，硕博士学位论文，甚至还有很多英文的资料，所以知网的检测结果会比较准确，收费也要贵一些。万方的优势在于博硕士学位论文和网页上的资料，如果您的论文有百度来的内容，那要小心了。同时万方的最大优势是便宜实惠。

如果您学校用的是知网，那么也可以像很多聪明的买家一样，先用万方测一下，根据万方的检测报告先进行修改，然后再用知网检测。省去了多次知网检测的费用，这样经济实惠，又保险。

第三章 王道：不要精确，只认结果

由于是2个不同的系统，采用不同的计算方法，数据库也不尽相同，所以知网和万方的系统的检测报告也不相同。

1、知网的检测报告，淘宝店一般给3个：一份系统截图---验证系统真假，并提供章节重复情况；两份网页报告---分别提供整体报告和详细标红报告。

2．、万方只有一份pdf格式的报告，提供相似度和相似段落等情况。检测过程中，经常产生的问题是，这个检测准确不准确？？其实这是一个没有必要问的问题。自己的论文参考了哪些文章自己是最清楚的，无论多么先进的系统，也不可能网罗天下所有的文章，100%的检测出您论文存在的重复文字。我们关心的问题只有一个，那就是能否通过学校的检测，这才是王道！不管您的文章参考了什么文章、数据、论文等等，只要系统测不出来，那就可以了。两个系统都是实时在线检测（报告里面可以看出检测时间），数据库都是实时关联的，所以，同样的文章，如果不做改动，在学校检测和在这里检测，结果是完全相同的。如果您修改之后在这里检测过之后，降低了重复度，达到了学校的要求，那么就可以交给学校检测。至于论文最最真实的情况，您还是安心的放在肚子里，好好保管就是了。

第四章 如何使用检测结果

那么，花了银子，得到检测报告之后，该如何有效使用检测结果呢？

如果您的论文低于学校规定的最低下限，那么恭喜你，不需要修改就可以交给学校去检测了。如果超过了学校的下限，那么也不要害怕，在淘宝检测的好处就是可以提前拿到报告，然后根据报告中标明存在重复的文字进行修改，那么就可以有效降低重复率了。

万方的检测报告标明的是形似段落，重复的文字也会标红；而知网的报告里面含有系统认为重复的所有文字的标红。其实，根据哪个报告修改都是可以的，只要把重复的文字用适当的方法进行修改，都可以降低重复率。问题的关键在于：学校只会认可学校自己采购的系统检测结果，所以无论您根据哪个系统的检测报告修改，修改之后，一定要用学校采用的系统再测一次，才能做到万无一失。

另外，2个数据库都是不定时更新的，因为每天都有大量的论文诞生，他们会集中采集，然后集中发布，数据库也就更新了。所以，一旦在这里通过了检测，那么最好在最短的时间内送交学校检测，以防止系统数据库更新产生新的重复文字。

第五章 如何根据检测报告修改论文，有效降低重复率 根据实战经验，修改论文，降低重复率是一件比较辛苦的工作。为什么呢？因为2个系统都采用了模糊对比方法，这个是比较厉害的。也就是说，你把“蓝天上有一朵白云在飘”改成“白云在蓝天上飘”，同样会被系统检测出来。这就是所谓的抗干扰功能。所以要有效降低重复率，这是一件颇费脑筋的事情。虽然网上或者本店都会告诉您一些修改的技巧，但是在实际操作中，还是需要和系统斗智斗勇，难免耗费很多的脑细胞。在实际修改过程中，常常是修改一次，检测一次；再修改，再检测；再修改，再检测，非常之痛苦。而在一次次检测的过程中，也耗费了不少的检测费......以上都是本店主长期积累，然后根据心得体会整理的，自身经验有限，如有不当，请谅解。

为什么我的论文测出来是0，没有发现重复？

你的论文可能抄了好多地方，比如书籍的，或者百度的，但是万方却测不出来。首先，检测过程是这样的：将论文全部上传到万方的数据库，然后进行对比。如果论文的参考或者抄袭的文章没有被收录到万方的数据库，那就不会被检测出来了。而万方的数据库比知网的要少，再者，世界上没有任何系统是可以收录所有的文章的。所以，如果没有测出重复，您只需放心就好，我们都是在万方的官方网站，在线实时检测的，只要是同一个系统，肯定也是测不出的。只要学校或者编辑部采用的也是万方系统，那结果绝对是相同的。

江湖盛传修改秘籍

以下是论文修改建议，希望同学们仔细阅读：

现在江湖中流传多份修改密集。店主根据多年的工作经验总结，实际上很简单：就是改变句子的结构。比如，将：“弯变的月亮”改变成：“天上有个弯弯的像镰刀一样的月亮”。这样改后，就是创新了，至少可以躲过检测系统了。悄悄告诉您：一般连续12个字才会被检测到。

还有一个比较急办方法，抄书。因为不管是中国知网还是万方，哪家公司也没有收录书籍。但你要看清楚，书的封面要写了“中国优秀博士论文„„”，这样的书肯定已经被收录了，可以抄教材等。但店主还是友情提示和强烈建议下：身边坏人多，为将来的飞黄腾达，尽量不要抄太多，被别人举报的话一下就声败名裂了。但急时倒可以采用此法。

修改方法之一

改词、换句、改变描述方式（变原句为倒装句、被动句、主动句等）、打乱段落顺序、删除关键词汇、关键句等。经过实践证明，使用以上方法结合，可有效降低复制比，保证顺利通过。

修改方法之二（网上盛传，可参考）

应对cnki中国知网学术不端论文检测系统之修改论文技巧

论文测谎仪（cnki中国知网学术不端论文检测系统）在一定程度上遏制了明目张胆的学术作假行为，但也助长了造假的水平进化。

“反抄袭”软件遭遇大学生“反反抄袭”，越来越多的学生已经开动了“脑筋”。毕竟大家从小就在应试教育中摸爬滚打，大家早就练就了一身超常的反侦察功夫，“道高一尺，魔高一丈”，为了对付“反抄袭”软件，大学生想出了五花八门的“反反抄袭”密招。

“反反抄袭”密招一：改写

躲避“论文测谎仪”的方法听起来有些笨，但却很“实用”，那就是——改写。“不是论文不能抄，要看你会抄不会抄！”。

东拼西凑其实并没有过时，关键在于要仔细，不能露出马脚。首先在不同的资料当中找到我需要的东西，然后把每句话变变句式，换换说法，加一些解释性的扩充，略作增删，最后把这些部分组织到一起，论文就大功告成了。虽然繁琐一点，但是最后出炉的论文，绝对就像去韩国做了整容手术，焕然一新！再牛的测谎仪见到我这论文，估计也只有哀叹的份儿。

“反反抄袭”密招二：翻译

要抄，就不能留下任何痕迹。她的方法更加繁琐，但也更加保险，那就是翻译。跨语言的论文测谎系统还没有研发出来。广泛查阅外文资料，挑出可以为我所用的部分，按照一定框架合在一起，一篇拼凑的英文论文就诞生啦！再把它翻译成中文，毕业论文不就有着落了吗？说抄袭，测谎仪软件查得出来吗？

这种方法对英语水平有很高要求，不过，英语一般的同学也有自己的“门道”。有些同学付钱给学校里英语专业的研究生，请他们对自己的“双语论文”全程把关。“很多学校的墙上贴着这种小广告，英语专业的学生为人操刀论文，价格也不菲，少则几百元多则上千元。

“反反抄袭”密招三：取巧

改写也好，翻译也罢，都是力气活儿。几万字的论文，如果字字改写，句句翻译，恐怕论文没写完，已经是人比黄花瘦，华发上鬓头了。理工科学生是天下最幸福的人，因为“理工科的论文，变变数据图表啊，变变操作环节啊，就可以变成自己的东西了，反抄袭软件根本查不出来”。理工科的个人成果要好出一些，数据不一样，画图不一样，结果就不一样。自己写个软件，下载一个源代码，然后根据需要加以修改，就能把代码变成自己的啦！最后用自己的框架搭建起来，毕业设计就完成了。

“反反抄袭”密招四：Google新用

如果说以上所有同学的“反反抄袭”密招都还在大家的理解范围之内的话，那么这种“反反抄袭”法，则让人瞠目结舌，以为自己遇到了火星人。

这种方法，命名为“Google法”。“所谓‘Google法’，就是找一篇现成的论文，把论文的每一段都用Google在线翻译成英文，然后将翻译好的英文用Google在线翻译全部转回中文。猛地看上去，跟原文差不多；可是仔细一看，其实每句话都不一样！只要自己再把少量的语病改一改，就大功告成了。”

各位同学，希望看完这个修改心得会对你的论文修改有帮助，店主在这里提前祝各位同学顺利毕业。

第五篇：有关养殖的政策性文章请大家仔细研究吧

2007年10月8日，山东六和集团有限公司与日本三井物产株式会社在北京签署合作协议，三井物产正式参股六和集团旗下的阜新六和农牧有限公司。三井物业占30%的股份。

同时此企业是9月30日，六和与本溪市龙力公司合作的项目，双方将在阜新市合作建立商品鸡养殖场，为阜新六和培育养殖基地。该项目投资3000万元，存栏商品鸡100万只。2007年10月8日，新希望集团并购的山东六和集团又与日本三井物产株式会社签约，该集团转让阜新六和农牧公司部分股权，而三井物产投资数千万元，双方以后将展开全面合作，同时5年内六和集团生产规模规划为13亿只肉鸡肉鸭，北京等地市场禽肉制品价格将可以得到平抑，预计价格可以下降10%至20%。

通过以上时间可以看出我国的肉鸡产业的发展：

1.六和集团利用三井物业在食品和零售的优势，加大其产品在日本或海外市场的销售量，我国在肉鸡的出口上80%是出口到日本，主要是鸡胸肉和鸡腿肉，为六和集团建成世界级的农牧企业而加快进攻步伐。

2.增加六和集团在全国的市场占有量，在以前总感觉六和只做山东市场，其在辽宁地区建厂可能只是开始为的是尽快在养鸡大省辽宁市场份额的加大。

3.增加六和集团的实力，可以弥补因养鸡量和屠宰量的差异出现价格的波动程度加大，使得以后肉鸡的价格趋向于平稳化。

4.养殖规模的加大，集团间的合作使得散养户的肉鸡养殖的风险强，只有养合同鸡才没有很大的风险。

5.我国禽产品的海外销售加强，增加禽产品的出口量。对于三井物业而言，相当于自己的禽产品加工厂，销售的禽产品价格更低，利润空间更大。

从早些时间的美国泰森和福建圣农的合作到现在的三井和六和的合作可看出我国的肉鸡养殖企业肯定会走上和大企业的合作上去，以加强自己在海外销售的力量和企业的知名度。

大力发展奶业，加快发展特种养殖业”的结构调整智慧。每一个产品的质量认证，都记录着疫病防控能力的提升以及农户饲养方式的转变。每一个企业的品牌声誉，都体现着企业与农户的利益联结机制的建立以及农民专业合作经济组织付出的辛劳。我们期待着第五届农交会，为我们展示更新更大的“规模”。

规模化养殖展示现代畜牧业新境界

来源:农民日报 编者:晨曦 时间:2007-10-13 7:00:19

每一次农交会，畜牧业的展台都是最亮丽的，双汇雨润正大，肉香沁脾，引得观者频回头；三元伊利光明，奶香四溢，招来买家下订单。越展企业越多，越展产品越精。我们不禁要问，如此快速增长的现代加工规模是怎样实现的？闻香识产业。正是市场的需求推动了现

代加工企业的崛起，而现代加工企业的发展，带动着我国传统畜牧业向现代畜牧业稳步迈进。规模化、产业化的生产和经营成为我国畜牧业发展方向，也成为衡量现代畜牧业发展水平的指标。

发展现代畜牧业需要转变增长方式，构建现代产业体系，稳定提高综合生产能力，走优质、高效、安全、生态的可持续发展道路。党中央、国务院高度重视现代畜牧业发展，近4年的中央1号文件均把加快发展现代畜牧业作为现代农业建设和促进农民增收的重要内容予以明确政策导向。近年来制定实施的全国畜牧业发展第十一个五年规划和《畜牧法》都为现代畜牧业的发展创造了政策环境。各级政府积极采取财政补贴、贷款贴息补贴、养殖保险补贴等措施扶持畜牧业发展。河北省投入5000万元，实施“千万吨奶工程”。辽宁省安排2000万元贷款贴息吸引9亿元社会资本，新建养殖小区千余个。山东省采取以奖代补方式，支持各类畜牧协会、合作社发展。针对今年生猪生产和奶业生产的突出问题，党中央国务院出台了一系列政策措施，进一步完善了畜牧业政策扶持体系。农业部实施的标准化养殖小区建设、畜禽良种繁育体系建设、奶牛品种改良、畜禽科技入户示范县等项目带着资金、技术和新的经营方式深入千家万户，极大地推动现代畜牧业的发展。

实现增长方式的转变，各地都将发展规模化养殖作为突破口。近年，中央财政连续安排资金用于扶持奶牛、生猪养殖小区发展。各省也纷纷出台政策扶持标准化规模养殖。山东畜牧业发展规模养殖起步早，发展快。近4年来，山东省财政每年安排2000万元用于扶持畜牧龙头企业建设养殖小区，每年拿出1000万元用于补助养殖小区的农户购买家畜良种。各市县也对新建标准化养殖小区出台了各种奖励政策。目前，山东省规模化养殖、标准化饲养实现了一个新飞跃：全省共有各类畜禽养殖小区近2万个，规模化养殖比重肉鸡、肉鸭占90％以上，生猪占60％－70％，奶牛占70％，肉牛、肉羊占30％－40％。如今在许多地方，“散养”成了“落后”的代名词，进“养殖小区”成为传统农户的新时尚。

几年来，每次农交会，都是一次遗传育种、配合饲料、疫病防治等技术的推广会。每一个省区的展台布置，都体现着“稳定生猪家禽生产，突出发展牛羊等节粮型草食家畜，大力发展奶业，加快发展特种养殖业”的结构调整智慧。每一个产品的质量认证，都记录着疫病防控能力的提升以及农户饲养方式的转变。每一个企业的品牌声誉，都体现着企业与农户的利益联结机制的建立以及农民专业合作经济组织付出的辛劳。我们期待着第五届农交会，为我们展示更新更大的“规模”。

猪价真的高吗?猪肉涨价！吃不起肉！！

来源:中国兽药114网 编者:晨曦 时间:2007-10-14 14:04:10

近日，关于猪肉涨价的议论屡见网络报端，5月22日，CCTV《经济信息联播》出来说话了。

并且一开始就疾呼“已影响到下游产业”，接着列出了“受害”的“下游产业”，原来是指餐饮和肉食经营者！这则消息看起来是关心民生，但仔细一看，不禁心里有点堵得慌。我想真正“影响”的可能是那些低收入阶层吧？只有他们才吃不起高价肉啊！这些低收入者的抱怨当然可以视而不见，也可以听而不闻，谁叫你们穷啊。而那些宾馆酒楼老板们的抱怨却是不可以

不管的！想想能到这些地方消费的人是哪个阶层的人？消息报道是在为哪些人说话不一目了然了吗？肉食经营者虽然不一定是大老板，幸好还可以区别一般的平民百姓。而且去年和前年猪价低谷时，他们拼命压低生猪价格，也算大捞了一笔，一头猪养殖户亏损几百元，他们却可赚四百来元，现在也可以算得上准富人了，也可以上得了大编辑酷记者们的眼了啊。消息还说，商务部也出来说话了，将要采取的措施是“考虑动用国家的储备肉”。好啊，我们的政府权威机关终于出来为老百姓说话了！储备肉吃完了，还可以从国外进口，商务部是有这个权力和能力的；大量的引进国外“良种”，同时也大量引进了国外的病源，这都是商务权威们的杰作。而我们国内猪种的优良遗传基因，却没有人去研究去改进，还是出口到外国渡好金再引入国内省事得多。不过我们还是有几点不明白，第一是从权威部门发布的信息看，我国去年下半年生猪存栏量不过降低了百分之十几，今年时间过半，还没有看到这方面的数据。从各地报道来看，去年下半年不少地方“生猪大发展”“生猪生产形势喜人”并不鲜见。而养猪农民倾家荡产、夫妇双双自杀的事件人们只偶而听到传言；是无孔不入的记者们瞎眼了，还是权威部门怕影响“权威”而禁言，我们无从得知。去年几乎横扫全国的所谓“猪高热病”，到今天还没听到权威部门有个肯定的、底气十足的结论，虽然听说“定点”生产了疫苗，从推销者的广告上来看，打一头猪将近二十元的成本让养猪者望而却步。现在百姓有福，权威部门终于站出来关心民生了啊！养猪者幸甚，消费者幸甚！

猪价真的很高吗？是的，有的地方毛猪价已经超过六元大关。是“十年来最高点”。养猪的原粮和添加剂价格，原料和产品的运输成本，保健品价格，人工成本，所有的生产资料哪一样又不是历史“最高点”呢？因为“肉价过高是一个民生问题”，我们不妨把肉价和一些不是“民生问题”的价格作一比较：改革初期肉价每斤0。9元，现在涨了十倍左右。看一个普通感冒病当时在农村大概五角钱，现在少于三十的不多，一千两千的不少，最低的涨了六十倍。当时小学生一期各项开支八到十元钱，现在一般农村实际收费大多在四百以上，涨了四十倍。（贵族学校不是“民”，不提了。）房产我一时找不到可靠的对比数据，不过知道本地县城一个当时打算废弃的市场三万转让无人问津，现在六百万买不下来，涨了二百倍以上。因为这些不是“民生问题”所以没有多少人过问，现在“民生问题”的猪价涨了，普天下呼声一片当然是不足为奇了。因为养猪的叫猪农，本来就不是人，不会有人去关心他们的，虽然有些地方也出台了一些补贴措施，但是又有几文真正落到了养猪人的手里呢？他们只能顾影自怜：“灰头土脸，粪污其身；晴则汗流狭背，雨则湿衣裹肉；昼思猪何不长？夜想病其勿至；价高喜且未尝，妻儿新衣未添，已是低价接踵而至，血本早已不存；凄凄然以度日，惶惶然而终年。”既如此，他们就永远与进入富人行列无缘，也就永远不应该有人去关心他们了。

“肉价涨了，吃不起肉了，猪农要发财了”！中国有七亿农民，到现在为什么还没有多少人去养猪呢？难道他们都是大傻冒？不是！正因为他们太精，感谢扫盲运动教了他们会最基本的计算，因为他们东算西算，除了风险之外，一头猪养下来实在赚不了几文！！