徐州建筑企业

第一篇：徐州建筑企业

序号 企业名称 序列 类别 等级 证书号码 复查结论 正本 副本徐州运成建设（集团）有限公司 施工总承包 房屋建筑工程 一级 A1014032030001正本 副本徐州九鼎建设集团有限公司 施工总承包 房屋建筑工程 一级

A1014032030398正本 副本徐州市公路工程总公司 施工总承包 公路工程 一级 A1021032030101正本 副本徐州市水利工程建设有限公司 施工总承包 水利水电工程 一级

A1054032030101 合格 正本 副本徐州市政建设工程有限责任公司 施工总承包 市政公用工程 一级 A1104032030101正本 副本徐州市贾汪区建筑工程总公司 施工总承包 房屋建筑工程 二级

A2011032030501 合格 正本 副本徐州海外工程开发公司 施工总承包 房屋建筑工程 二级 A2011032031101 合格 正本 副本徐州市黄河建筑工程总公司 施工总承包 房屋建筑工程 二级

A2011032031102 合格 正本 副本徐州市第六建筑安装工程公司 施工总承包 房屋建筑工程 二级

A2011032032205 合格 正本 副本徐州市对外建筑安装工程有限公司 施工总承包 房屋建筑工程 二级 A2014032030003正本 副本徐州市久隆建安工程有限公司 施工总承包 房屋建筑工程 二级 A2014032030004 合格 正本 副本徐州市第二建筑工程有限公司 施工总承包 房屋建筑工程 二级 A2014032030009 合格 正本 副本徐州贝德铭建筑安装工程有限公司 施工总承包 房屋建筑工程 二级 A2014032030201 合格 正本 副本徐州天鹏建筑安装工程有限公司 施工总承包 房屋建筑工程 二级 A2014032030202 合格 正本 副本徐州市淮海建筑工程公司 施工总承包 房屋建筑工程 二级

A2014032030203 合格 正本 副本徐州金阳建设工程有限公司 施工总承包 房屋建筑工程 二级

A2014032030204正本 副本徐州广通建筑安装工程有限公司 施工总承包 房屋建筑工程 二级 A2014032030302 合格 正本 副本徐州宏远建筑安装有限公司 施工总承包 房屋建筑工程 二级

A2014032032102 合格 正本 副本徐州庆安建筑安装工程有限公司 施工总承包 房屋建筑工程 二级 A2014032032204 合格 正本 副本徐州大彭建设工程有限公司 施工总承包 房屋建筑工程 二级

A2014032032302 合格 正本 副本

第二篇：徐州企业网站建设基本资料

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徐州做网站要多少钱？

以下内容为徐州视角网络公司整理

我们提醒您：网站的性价比是很重要的，不能盲目的比较价格

经常遇到很多客户对众多的服务商进行价格进行比较，客观来说，进行合适的比较是有助于客户了解更多的情况，从而做出明智的选择；但是对网站整体价格进行单纯的横向比较，这是不科学的，因为网站服务（固定的产品除外）在单纯的价格上没有太多的可比性，我们应该从性价比的角度来进行比较，以下几种情况需要特别留意：

1、同样的一个页面设计，同样的一个程序开发，不同的服务商开发出的效果可能是不一样的；

2、同样的一个网站服务，不同的服务商提供的品质和售后服务服务可能是不一样的；

3、同样的一个网站，不同的服务商提供的服务内容和项目内容可能是不一样的；

所以，您在选择服务商的时候，除了价格，您还应该多方面的了解该服务商的技术实力和规模、服务态度、开发案例及在用户中的口碑，这些都需要您从多种渠道去了解，而不能片面的去从对方的口头得知。您应该对您的投入和回报进行计算，并谨慎的比较价格，客户因为少量的价格差而损失整个网站的情况在现今是常常发生的；毕竟您投入一定资金建立企业网站，是需要企业网站给您带来效应，如果失去效应，您的网站可能就只是一种摆设，乃至会产生影响您企业形象的负面影响。

您可以多关注本公司网站的报价，因为我们提供的品牌服务，不管是服务还是价格都是标准化的，对待任何一个客户，我们只收取我们应该收取的那一部分。

正如做一席酒席一样，可以很便宜，也可以很贵。成本、费用会根据工作量、内容、要求的不同而不同。联纵网络做过项目中，有大型电子商务项目，也有一些中小企业的项目，在这些小型企业的项目里，他们付出很少，但却得到很好的效果。不过有一点不变的是，无论费用多少，我们都会全心全意地把它做到最好。

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第三篇：中共徐州建筑职业技术学院委员会文件

中共徐州建筑职业技术学院委员会文件

院党字[2007]33号

关于下发《徐州建筑职业技术学院非领导 职务干部选拔任用与管理暂行办法（试行）》的通知

各党总支、直属党支部： 为加强管理干部队伍建设，推动干部人事制度改革，优化管理干部结构，充分调动广大干部的工作积极性，形成科学合理、富有生机和活力的用人机制，根据上级有关文件精神，特制定《徐州建筑职业技术学院非领导职务干部选拔任用与管理暂行办法（试行）》，经研究，同意下发，请各党总支、直属党支部遵照执行。此通知。附：徐州建筑职业技术学院非领导职务干部选拔任用与管理暂行办法（试行）二〇〇七年七月九日 附： 徐州建筑职业技术学院非领导

职务干部选拔任用与管理暂行办法（试行）第一条 为加强管理干部队伍建设，推动干部人事制度改革，优化管理干部结构，充分调动广大干部的工作积极性，形成科学合理、富有生机和活力的用人机制，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》和上级有关文件精神，结合我院实际，制定本办法。第二条 非领导职务干部选拔任用与管理工作，必须坚持下列原则：

（一）党管干部原则；

（二）坚持标准、总量控制原则；

（三）群众公认、注重实绩原则；

（四）公开、平等、竞争、择优原则；

（五）动态管理原则。第三条 非领导职务的设置分为三级：副主任科员（副科级）、主任科员（正科级）、副调研员（副处级）。上级有关文件规定在某一系统或部门设置的非领导职务，按上级文件规定的名称称谓。第四条 非领导职务干部选拔任用主要考虑现任机关教辅和系（院、部）专职党政管理干部。第五条 非领导职务的职数应根据工作需要及有关文件规定，由学院党委统盘考虑，进行定编。第六条 非领导职务干部的任职，应具备以下基本条件和资格：

（一）基本条件

1、具备履行职责所需要的马克思主义理论素养和政策水平，坚持四项基本原则，认真践行“三个代表”重要思想，在思想上、政治上能自觉地与党中央保持一致；

2、忠诚于党的教育事业，具有较强的事业心和责任感，具有良好的工作作风和吃苦奉献精神，热爱学校，爱岗敬业，能够认真履行岗位职责，完成工作任务；

3、具有胜任本岗位的工作能力、管理水平和专业知识，具有开拓创新、不断进取的精神，工作实绩较为突出；

4、廉洁奉公，公道正派，艰苦朴素，以身作则，具有良好的工作和生活作风，品德优良；

5、密切联系群众，有民主作风，能自觉接受党组织和群众的批评监督；

6、坚持原则，顾全大局，具有团结协作精神，具有较强的组织纪律性和法制观念，能模范遵守党纪、国法和上级的各项规章制度；

7、身体健康。

（二）任职资格

1、副主任科员 硕士研究生毕业工作二年以上；本科毕业工作五年以上；专科毕业工作七年以上；中专毕业从事党政管理工作十五年以上。

2、主任科员 应具有本科以上学历或中级以上职称,在副主任科员岗位上工作五年以上。

3、副调研员 应具有本科以上学历或副高以上职称，在主任科员岗位上工作七年以上。由领导职务改任同级非领导职务的，可不受上述资格条件的限制。非领导职务原则上逐级提升，对于特别优秀的中青年干部和高学历、高职称的优秀人才，可以破格提升。第七条 非领导职务干部选拔任用，按照下列程序进行： 主任科员和副调研员的选拔任用，按照《徐州建筑职业技术学院中层领导干部选拔任用及管理暂行办法》执行。副主任科员的选拔任用，按照下列程序进行：

（一）单位推荐

1、候选人确定。根据定编的岗位，由所在单位（部门）或总支、支部根据任职条件提出候选人；

2、民主测评。由所在总支或支部对候选人采取民主测评等方式在广泛征求群众意见的基础上，提出推荐名单；

3、总支、支部考核。总支、支部进行全面考核，写出综合考核材料（包括政治思想表现、工作态度、工作作风、管理能力、工作实绩等）；

4、党政班子共同研究。本单位（部门）党政领导班子集体讨论研究，填写《非领导职务干部推荐表》；

5、推荐上报。上报材料（1）本人任职以来的工作总结；（2）综合考核材料；（3）《非领导职务干部推荐表》。

（二）资格审查 党委组织部对推荐人员应进行资格审查。

（三）讨论决定 学校党委集体讨论做出决定。

（四）任用 副主任科员的任用由院党委组织部下发任用文件。主任科员和副调研员的任用由校党委下发任用文件。第八条 非领导职务干部实行聘期制，每届聘期为二年。聘期届满后，未予重新聘任的，自然免职，不再另行下文。第九条 非领导职务是实职，但不具有领导职责。担任非领导职务的干部，在所属部门、单位负责人领导下做好管理工作和业务工作。第十条 非领导职务干部任职期间，享受同级领导职务干部的有关待遇，岗位津贴依照《院内岗位津贴暂行办法》中的有关规定执行。退休后享受同级领导干部退休后的有关待遇。第十一条 非领导职务干部的考核参照学院关于领导干部考核工作的有关办法执行。主任科员和副调研员的考核由学院党委负责；副主任科员的考核由所在总支、支部负责。第十二条 对于工作表现突出、符合《徐州建筑职业技术学院中层领导干部选拔任用及管理暂行办法》规定条件的非领导职务干部，可根据工作需要，转任同级领导职务。第十三条 对考核基本称职或不称职的非领导职务干部，可予以调整、降职或免职。第十四条 非领导职务干部离开管理岗位，其非领导职务一般予以免除，不再享受原职级待遇（不含退休）。第十五条 本办法由院党委组织部负责解释。第十六条 本办法自发布之日起试行。附表：非领导职务干部推荐表

第四篇：徐州建筑职业技术学院后勤集团主办

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徐州建筑职业技术学院后勤集团主办总第25期2004.4创新学院物业管理

为师生员工提供良好的学习、工作和生活环境

按照高校后勤社会化改革要求，我院从2000年开始实施物业管理，特别是在2002年后勤集团成立物业管理中心以来，学院的物业管理工作在学院领导的关怀和职能部门的指导下，呈现出一个良好的发展态势，截止到2004年4月，学院的教学楼、实验楼、办公楼及环境卫生和绿化、亮化工作等基本实现了物业化管理。物业化管理调动了管理人员工作的积极性和创造性，培养了师生员工爱校、护校的意识和行为，为师生员工创造了一个良好和舒适的教学、学习和生活环境，受到了学院领导的肯定和广大师生员工的认可。

一、我院物业管理基本情况及现状

1、楼宇实施物业管理情况

目前我院教学、办公、学生公寓、职工住宅建筑面积145885m2，其中由后勤集团物业管理中心承担的楼宇物业管理面积为53710 m2，具体情况如下：

(1)教学用房 建筑面积合计：19925 m2,实行物业管理（教学一二楼、装饰艺术中心）面积：19085 m

2(2)实验室用房 建筑面积合计：24670 m2,实行物业管理（综合实验楼、实验实训大楼）面积：19500平方米

(3)公共建筑 建筑面积合计：10092 m2,实行物业管理（图书馆）面积：7996 m

2(4)办公用房建筑面积合计：7931 m,实行物业管理（行政、系部办公楼）面积：7129 m-１２３-

难以做好物业管理工作的，我们必须解放思想从自己培养和引进两方面下功夫。

(3)加强保洁和安保基本队伍的建设。要认真实行保洁员和安保员社会公开招聘和岗前培训制度，努力建立起一支数量足够、素质良好的以物业主管为主、领班和保洁员、安保员组成的物业管理队伍，实施队伍的定期培训、考核和淘汰制度。

4、加强基础设施建设，增加物业管理费用的投入

多年来，学院的基础建设落后于学院的快速发展，基础设施得不到及时的维修、维护和改造，水、电、暖、气管线的跑、冒、滴、漏现象还多有存在，学院应在新老校区总体规划中，应适当兼顾原老校区管线及楼宇的改修、该造工作。同时增加物业管理费用的投入，目前物业管理费用是在核定人员及待遇的基础上确定的，物业管理中心缺乏再生产及必要的生产工具的购置能力，不利于调动管理责任方的积极性，更难于形成一个长期的发展思路和发展战略。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”,我院的物业管理工作才刚刚起步，无论在物业的科学、规范管理上，还是在物业管理内涵认识上都还有一个提高的过程。我们相信，在学院的正确领导下，有广大师生员工的大力支持，我们同心协力、开拓创新、踏实工作，一定能够为广大师生员工提供一个更加优质的教学、科研和生活环境。㎏

㎡

简讯

爱拼才会赢在院第二十届运动会上，后勤集团代表队全体运动员努力拼搏，奋发进取，获得了第四名的好成绩。

争

创“高校标准化食堂”按照“高校标准化食堂”的要求，饮食服务中心在学院及集团的领导下，本学期以来扎扎实实开展了各项工作，取得良好成-４-效。加强内部管理，编制了饮食服务中心管理规章制度和操作规程；对二食堂

泔水回收台进行了改造；购置保洁柜，配备了饮食卫生安全监督员，实施餐具回收制度；外聘回民厨师，增设了回民窗口；实施了饮食从业人员统一着装，挂牌上岗制度；积极开展联谊活动，设立意见箱，加强与广大师生的沟通；为贫困学生提供勤工助学岗位等。一个良好的就餐环境正在形成，就餐率稳步提高。

饮食服务中心 供稿

儿园迎评为迎接市教育局对幼儿园的评估验

收，幼儿园在各级领导的关心和支持下，迎评工作

正在紧张有序的进行。加强园舍的建设，铺设户外软质草坪、软质塑胶地垫及攀岩壁；为培养幼儿的爱国主义情感，增设了升旗台。对幼儿盥洗室进行整改维修；添置了消毒柜、臭氧灯等设施。园内环境充分得到净化、美化、儿童化、教育化。保教人员以评估为契机，严格按照幼儿园《规程》，努力做到保教相结合，更新教育活动内容，克服小学化倾向，并制定了一些对幼儿进行科学教育的新课题，有计划地对幼儿的发展水平进行评估，同时利用黑板报、家长园地、半日开放活动、家园联系册、发放宣传资料等多种活动形式加强与家长的沟通。在迎评工作中，全体保教人员在保证常规教育的基础上，认真整理各种档案资料，利用废旧材料自制教具玩具。开设种植园区、养殖区、室内社区、角色游戏区等，充分利用现有条件为幼儿提供最大限度的自主活动的空间。

我们相信，在学院的关怀下，在集团的领导下，有全园员工的不懈努力，我院幼儿园一定能顺利通过市教育局的评估验收。

幼儿园供稿

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第五篇：徐州建筑工程学院道路桥梁工程技术专业

徐州建筑工程学院

道路桥梁工程技术专业专科毕业论文

浅论高等级公路桥头跳车产生的原因及防

治措施

学生姓名：赵晨晨学号：24指导教师：汪军伟专业：道路桥梁工程技术年级：0610教学点：江苏省交通技师学院

中文摘要

本着我国高等级公路工程建设过程中实际情况，文章从高等级公路施工的要求、特点。营运后社会各界对公路建设的反映出发，对高等级公路施工中应该解决的问题进行了分析。阐述了高等级公路桥头跳车产生的原因及防治措施。

随着我国经济持续稳定的发展。交通事业也进入了一个蓬勃发展的阶段。加之们物质文化要求的提高，对公路建设也提出了更高的要求。最主要的表现为通过能力、承载能力、行车的安全性和舒适性等。这就要求我们在公路施工中的施工技术、施工质量和管理水平上，向高等公路建设方面发展。

高等级公路建成投入营运后，在桥头或其他构造物处出现跳车现象。而在软土地基或高路堤地带跳车现象更为严重。不仅影响行车速度、行车的舒适性和安全性，而且容易使桥台、台背、桥头伸缩缝以及连接路面的结构遭到破坏。成为公路营运中的隐患，必须经常维修养护。对高等公路的发展有着较大的影响。随着高等级公路建设高潮的到来。如何解决公路建设中的桥涵台背跳车问题已成为业内人士共同关注的焦点。

【关键词】 桥头跳车；防治措施；行车安全；桥头伸缩缝；公路隐患