武汉龙鑫建设集团有限公司是一家集房屋建筑工程

第一篇：武汉龙鑫建设集团有限公司是一家集房屋建筑工程

武汉龙鑫建设集团有限公司是一家集房屋建筑工程、房地产开发、商品房销售、建筑劳务作业等为一体的综合化建设集团公司。公司成立于1994年，注册资本2580万元。集团公司下属龙鑫泉科技、龙鑫化工、龙鑫建筑劳务、龙鑫工业园区等多家子公司。龙鑫建设集团现有员工586人，中专以上学历有200人。有职称的专业技术人员200多人。其中工程类持职称证人员计高级职称4人，中级职称18人，初级职称138人。现有项目经理20人，各类岗位持证人员45人。公司总部设办公室、财务、经营、采购、技术、质量六大管理部门，下设6个项目经理部，各项目部施工技术和特殊岗位的专业人员，具有独立承担专业工程的管理水平和施工能力。

武汉龙鑫建设集团有限公司，始建于1994年，是经国家工商、建设行政主管部门注册批准的房屋建筑工程施工总承包贰级企业。同时具备市政公用工程、钢结构工程、地基与基础工程、建筑装修装饰工程专业承包叁级施工资质。公司技术力量雄量，工程质量检测仪器、施工机械设备齐全，管理机制与质量安全保证体系科学完善。

公司走向建筑业以来，始终坚持以市场为导向、面向市场，适应市场、服务市场，以一流的优良的服务、合理的价格、最好的质量，竭诚为社会服务。二00二年至二00六年公司共完成建安产值6亿多元，实行利税6800多万元。竣工工程质量合格率100%。公司近三处获得的荣誉有：武汉建筑业协会授予“武汉地区建筑企业信誉等级AA级企业，”武汉安全协会授予“安全生产先进企业；”湖北省及武汉市工商行政管理局授予“重合同守信用企业；”武汉建筑业协会“AAA信誉企业”；同时获得其他荣誉有农业银行“AA”信誉企业、10人次获得“武汉市优秀项目经理”荣誉称号。公司将以“诚信、务实、拼搏、创新”的经营理念，“扎根武汉，立足湖北，面向全国”的发展目标，抓住机遇，向着更高更远的目标迈进。

第二篇：武汉盘龙鑫龙建筑工程有限公司主入道口、道路协议

武汉一品国际项目主入道口、道路工程施工协议书

甲方：（发包方）__武汉市源裕龙房地产开发有限公司__________

乙方：（承包方）武汉盘龙鑫龙建筑工程有限公司

根据《中华人民共和国协议法》和相关法律法规等规定，为明确双方在工程承包中的权利、义务和责任，确保工程任务的全面完成，在自愿、平等、互利的原则下，经甲、乙双方协商同意签订本协议。

第一条 工程概况

（一）工程名称：_武汉一品国际项目主入道口、道路工程

（二）工程地点：武汉市盘龙城巨龙大道下集村

（三）工程承包内容、范围：_工程范围内主入道口、道路工程施工。

1、拆除开口处及周边需施工界线的街边大理石；

2、拆除开口处及周边需施工界线的花坛及移栽树木；

3、接建主入口道路；

4、拆除及新建阻车石及站石。

第二条 协议工期 开工日期：以甲方书面开工通知为准； 竣工日期：以甲方开挖进度为准；

根据双方协商工程期限自______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止，共计日。延期超过日的，甲方有权解除协议并追究乙方的违约责任。

第三条 质量标准 工程质量标准：乙方根据设计图纸及开口方案进行施工，确保工程质量合格，工程验收时，应按图纸、方案和验收标准执行。

第四条 协议价款

本工程协议价款暂估，按竣工后的实际完成工程量结算，按实计算费用。

第五条双方的权利与义务

1、甲方应根据工程项目的实际情况，甲方应提前通知乙方进场，乙方应无条件配合。

2、乙方协助甲方协调周边关系（含村民、村委会、城管，市容办、交管等一切相关部门）

3、乙方服从甲方现场管理人员的指导与要求，指定专人对接与管理人员保持良好的沟通与关系。达到通信畅通无阻。

第六条工程价款结算及付款方式

因履行本协议发生的一切争议，由当事人双方协商或调解解决，协商或调解不成，可交由武汉市黄陂区仲裁委员会。

第七条 附则

（一）本协议自双方盖章签字后生效，协议履行完毕后自行无效。

（二）本协议如有未尽事宜，双方可以根据具体情况议定附加条款，以便共同遵守。

（三）本协议正本甲、乙双方各执一份。

甲方代表签字（盖章）：乙方代表签字（盖章）：

签订时间：签订时间：

签订地点：签订地点：

第三篇：广东恒兴集团有限公司是一家集饲料生产

广东恒兴集团有限公司是一家集饲料生产、科研开发、畜禽和水产养殖、种苗繁育、水产品加工、机械制造及进出口贸易于一体的跨地区、跨行业的大型民营企业。集团下辖8个饲料生产企业，1家水产科技有限公司、1家生物科技有限公司、1家包装制品有限公司、1家机械制造有限公司、6个养殖试验基地、1个高新科技园和1个国家（863计划）海水养殖种子工程南方基地及3家合资企业。集团被中国饲料工业协会评定为“中国饲料行业百强企业”，被国家九部委评定为“农业产业化国家重点龙头企业”，被国家科技部评定为“中国优秀民营科技企业”，被广东省人民政府评定为“广东省农业龙头企业”、“广东省渔业产业化龙头企业”、“广东省高新技术企业”和“广东省民营科技企业”。2004年又被评为“全国守合同重信用企业”、“国家火炬计划重点高新技术企业”、“广东省文明单位”等。

公司主要生产经营畜禽、水产配合饲料；饲料原料和畜禽、水产种苗；水产品深加工。“恒兴”牌饲料市场覆盖华南、华北、华中、西南和东北等地，在广东、广西和海南地区占有绝对的市场份额，对虾饲料产销量居全国第一位，贸易伙伴遍及全国各地及亚洲、美洲各国。几年来，恒兴集团先后荣获“广东省模范纳税户”、“质量信得过企业”、“重承诺、守信用企业”、“农业部全面质量管理达标企业”、“连续8年产品质量抽检合格企业”、“广东省著名商标”等称号，产品荣获“广东省优质产品”、“北京国际农博会名牌产品”等荣誉称号，先后通过ISO9001国际质量管理体系认证、输美水产品HACCP认证。

2008年12月5日，广东省中小企业工作会议在广州白云国际会议中心召开，恒兴集团获得了“广东省百强民营企业”称号。这是恒兴集团连续第三次获得这一荣誉，省委书记汪洋亲自为恒兴集团颁发奖牌、证书。

从小公司到大集团

广东恒兴集团有限公司创立于1998年，是一家集种苗繁育、饲料生产、水产和畜禽养殖、水产品加工、科研开发和国内外贸易于一体的大型民营企业集团。集团拥有独资、合资企业31家，现有总资产26亿元，员工7000多人。年产畜禽、水产饲料120多万吨，实现产值50多亿元，进入全国民营企业500强和全国饲料行业30强。

公司先后被评为农业产业化国家重点龙头企业、国家火炬计划重点高新技术企业、中国优秀民营科技企业，荣获“全国守合同重信用企业”、“广东省优秀民营企业”、“产品质量国家免检”、“AAA级信用企业”等称号。“恒兴”牌商标被广东省工商局评为广东省著名商标。公司坚持以市场为导向，以科技为动力，以客户为根本，以服务为核心，以员工为基础的经营理念；实施人才兴企战略、沿海发展战略和科技推动战略，发挥技术优势和资源优势，全面提升企业核心竞争力和自主创新能力。

集团拥有国家863计划“海水养殖种子工程南方基地”，在广东、广西、海南、江苏、浙江等省区拥有11座饲料加工厂，还在湛江、北海、肇庆、海南等地拥有4座水产加工厂，形成了“种苗繁育—饲料生产—订单养殖—水产加工”完善的产业链。

恒兴集团始终坚持“产品领先、客户友好、出色运营、灵活应变”的理念，坚定“简单、专注、持久、永不放弃”的信念，推行“公司+基地+科技+农户”的农业产业化经营模式，直接带动周边近百万农民逐步走上致富之路。

集团董事长兼总裁陈丹把“执行、创新、合作、舍得、和谐”的恒兴精神深深植根于全体恒兴人的心中，使得恒兴由一家仅有16名员工、100多万元注册资金的贸易公司发展成为集生产、开发、进出口贸易于一体的跨地区、跨行业的大型民营企业。

陈丹曾被评为广东省十大杰出青年企业家、广东省优秀企业家、广东省劳动模范、第十届全国人大代表，现任全国工商联常委、省工商联副会长、湛江市工商联会长。

家和才能万事兴

陈丹1966年10月出生，广东遂溪人，研究生毕业。回顾恒兴集团走过的路，陈丹说：“和为贵，和气生财，家和万事兴”。他称，企业同样需要有和谐的内外环境来确保健康、稳定的发展。

陈丹深有体会地说，只有把员工利益和企业发展紧密结合起来，企业才能发展，基业才能长青。企业要让两个客户满意：一个是内部客户即员工，另一个是外部客户即供应商、用户、经销商和政府部门等。只有让内部客户满意，他们才能服务好外部客户；也只有让外部客户满意，他们才会支持恒兴的事业。

为了提高员工的管理水平和专业技能，恒兴从1998年起建立了较完善的人才引进机制和人才培训体系，特别是培训，他们坚持了送出去、请进来的“两条腿”走路的办法。每年都选送一批具有发展潜质的在职员工到中国人民大学、清华大学、北京大学、中山大学、华南理工大学等国内知名大学读EMBA或到新加坡国立大学读MBA，费用全部由企业负责。

陈丹表示，所谓“请进来”是每年根据不同的岗位职能、员工的需求设计系统课程对员工培训，或者推行大的管理项目，而每次推行的项目都是在国内外著名管理咨询公司辅导下进行的。台湾林正大咨询顾问公司、北京华夏基石顾问公司、北京华思联认证中心、新加坡远见管理顾问公司等都到公司进行过系统管理项目的培训。每年，公司用于员工的培训费达到了500万元。

在恒兴，早就看不到了家族企业的影子。集团已经形成了一种不问背景、惟才是用，以品德、绩效、能力来衡量人才标准的良好氛围。恒兴聚集了不同文化层次、不同类型的人才，员工来自全国6个民族18个省区。

不仅如此，集团还成立了“爱心基金会”，采取自愿捐款和利用各种活动集资方式筹集资金，资助遇到特殊困难的员工。在恒兴，员工的流失率不足3%，在同行业中最低。

多管齐下留住人才

企业的核心竞争力是人创造的，所以，以人为本必须落实到行动上，体现到机制上。恒兴主要从以下方面留住人才和用好人才。

事业留人。每个进入恒兴的人首先要了解恒兴的社会责任和抱负，感觉到在恒兴可以干一番事业。目前，恒兴的三位副总裁都是从总经理提拔的。集团现有的36位总经理中，有27位是企业自己培养的。

现任湛江公司总经理王建红原是湛江金融界惟一的研究生。受恒兴企业文化的感染，于2000年辞去银行工作，加盟恒兴。他从头做起，学技术，跑市场，深入车间、养殖场，把企业管理得年年被评为集团的先进单位，自己也被评为优秀经理人。

兽医硕士王金才原在一家国营单位，1999年加盟恒兴后，企业专门为他成立一个“恒兴售后服务中心”，并建起了恒兴售后服务大楼。他带领十多名兽医本科生，每年为养殖户减少费用近百万元。

科研中心总经理王华朗硕士，发挥科研中心一班人的作用，不但控制了产品成本，而且保证了产品质量。

待遇留人。恒兴倡导人企双赢的原则，员工与企业共同成长发展。恒兴建立了合理和量化的薪酬体系，员工的收入在同行业中属于较高水平，并享有国家规定的各种社保待遇。在恒兴，没有单纯因为待遇低而离开的。

机制留人。恒兴的大门永远敞开。北京、青岛、珠三角、长三角甚至台湾、新加坡的优秀管理人才；中大、华工、华农、暨大、中国海洋大学、广东海洋大学的优秀毕业生纷纷加盟恒兴。为让各类人才充分施展才华，恒兴建立了一整套系统的人才激励竞争机制，每年进行一至二次公开竞聘上岗，坚持“能者上、庸者下、平者让”的用人原则，不拘一格选拔人才，彻底打破家族式管理、老板说了算的陈旧观念，形成了人才与企业和谐发展的良好氛围。

情感留人。恒兴在建企业初期就把企业定性为：员工成长的学校，能征善战的团队，和睦温馨的大家庭。因此，恒兴处处充满着温馨的气氛。企业经常利用节假日开展丰富多彩的文体和游园活动，让员工感受到恒兴大家庭的温暖，大大增强了员工的凝聚力。

凭借坚实的人才基础，恒兴下一步的目标是：不断优化和延伸产业链，提升恒兴的科技创新能力和市场竞争优势，努力将恒兴打造成强势龙头企业，做到哪里有海水养殖，哪里就有恒兴饲料、恒兴种苗和恒兴水产加工厂。

与社会和谐共赢

恒兴集团是国家农业产业化重点龙头企业，从事的是农业，市场就在农村，客户就是农民。

多年来，恒兴集团坚持以服务“三农”为己任，推行“1+1售后服务”“顾问式营销、全天候服务”等一系列活动，免费为农户举办养殖技术培训和提供服务累计达10多万户，付出培训经费1200多万元，为广大农户提供扶持资金达2亿多元，实现农业产业化产值20亿元，培养造就了一代有文化、懂技术、会经营的新型农民产业大军，带领成千上万养殖户走上了致富之路。

恒兴集团的发展理念是：农民富了，恒兴才有发展，恒兴发展了，农民会更富；恒兴与农民共同发展实现双赢。

广东恒兴集团的决策者认为：作为国家级的农业产业化重点龙头企业，有责任担当起建设和谐社会的历史使命，同时也有义务积极投身到建设和谐社会的实践中去，这对企业是个道德准则的问题。但企业又是务实的，要追求利润，正如松下幸之助所说“不赚钱的企业就是犯罪”。因为不赚钱的企业无从谈及为员工创造学习、富裕的机会，也无从谈及服务社会。

一个企业的成功，必须以利润为基础，但前题是这些利润必须正当合法，即“君子爱财，取之有道”。在陈丹看来，有钱但没有道德，那是暴发户，得不到社会的尊重。挣小钱靠智慧，挣大钱靠道德。有利润但没有社会责任感，那是短视的企业，不会得到社会的认可，也无法成为百年企业。

作为一个积极投身建设和谐社会的现代企业。恒兴集团在过去几年里累计向社会捐款6000多万元；参与了多项社会公益活动，企业真正融入到社会的大家庭。但陈丹并没有满足于此，他称，只有千方百计地创造效益，与员工和农民共同致富和发展，义无反顾地回哺社会，那才是社会所期望的企业，才是老百姓欢迎、尊重和拥护的企业家。

广东恒兴饲料实业股份有限公司成立于1996年，是一家集饲料生产、种苗繁育、动物保健、进出口贸易于一体的大型民营企业。公司在广东、广西、海南、江苏、浙江、福建、越南等地建有十多家特种水产、畜禽饲料加工企业，连续多年位居全国特种水产饲料销量首位。公司先后荣获“农业产业化国家重点龙头企业”、“国家火炬计划重点高新技术企业”、“中国民营企业500强”、“全国饲料企业50强”等荣誉称号；多个产品及品牌荣获“中国名牌”和“中国驰名商标”称号。

公司董事长陈丹为十届、十一届全国人大代表、广东省工商联主席、中国饲料工业协会常务副会长，曾获“全国劳动模范”、“全国十大杰出青年”、“推动饲料工业发展十大功勋人物”等多项荣誉称号。

第四篇：武汉新建总建设集团有限公司回复函

武汉新建总建设集团有限公司

你好！

您的求职简历已被我公司（武汉新建总建设集团有限公司）

查收，经过公司人力资源部门的初步审核，您的条件基本符合招聘要求，特向您发出诚挚的邀请，请您尽快做好到本公司项目部试用实习工作的准备。

我公司试用考核期为两个月，由公司项目部统一安排食宿。试用期间，公司将采取面试、试用一体化方式对您进行全方位的考核（包括工作能力，学习能力，人际交往能力，吃苦耐劳，适应工作能力以及独立能力）。试用考核通过后通过双方协商，并根据个人意愿确定具体工作地点及具体岗位，签订一至五年的劳动合同，成为本公司正式合同员工并享受各项福利待遇。

具体福利待遇包括：

1、岗位工资：基本工资+岗位补贴，试用期1800-2500元/月（不含岗位补贴），转正后工资待遇因个人能力、工作性质、工作经验而定；

2、差旅补贴：出差补贴+生活补贴+通信及交通津贴；

3、专项奖励：质量安全奖+科技进步奖+成本节约奖+特别贡献奖；

4、保险福利：五险一金+公司年终奖；

5、外出拓展培训、两年一次免费体检及探亲假、年休假、婚假、产假、病假等带薪假期； 对于应届毕业生，我们将有着更高的期望与要求，对于不能艰苦奋斗、不服从公司调配、没有进取心及品行不正的一律否决，不予签约，希望广大有魄力有胆识、独立自律的优秀应届毕业生到我公司长期发展。按照我公司的制度，我们与本科生劳动合同签约年限一般在一到三年，与专科生劳动合同签约年限一般在三到五年时间。为了保证签约的公平公正，请各位报到新员工仔细阅读所附的《劳动合同范本》。

报到注意事项：

报到时请携带个人简历一份，身份证复印件一式两份，毕业证学位证复印件各一式两份（不必带原件，应届毕业生可用学生证及相关证明材料证明学历），相关证书复印件，一寸近期免冠彩照两张。

报到第一天专人接待并统一安排食宿，第二天进行相关面试，一周内将组织中高层管理人员对新员工进行企业文化、规章制度、生活作风、法律法规的学习教育，并由中级工程师以上职称技术人员对新员工进行岗前的相关职业技能指导培训，期间不允许请假，对于无组织无纪律的员工立刻开除！

注意：前往项目部报到时请不要携带大量现金和包括笔记本、数码相机等在内的贵重物品，工作如有需要会由项目部统一配备管理，个人贵重物品如有遗失公司概不负责！

如无异议，请在收到邀约函后五天内与张经理（***）取得联系，商议报到试用及其他相关事宜。

武汉新建总建设集团有限公司人力资源部

第五篇：上海万上机电科技有限公司是一家集开发

上海万上机电科技有限公司是一家集开发、设计、制造、销售于一体的，以减速机、变速机、减速器、变速器为主导产品的专业性厂家。公司拥有国内外最先进的高精磨床、滚齿机和检验检测等设备；拥有先进的铸件车间、钢件车间和装配中心；并率先在行业内通过了质量体系认证。公司全体员工一贯秉承“客户至上、诚信为本、开拓创新、勇攀高峰”的经营理念发展万上企业,共创行业一流品牌!

公司主要产品有:（R、K、S、F）系列齿轮减速机、H/B大功率减速机、T系列螺旋锥齿轮转向箱，NMRV铝合金蜗轮蜗杆、（VF、WH、CWU、WD、WXJ）系列蜗杆减速机、MB/UD无级变速机、WB、X/B系列摆线针轮减速机、G系列全封闭齿轮减速机、SWL/JWM系列丝杆升降机等系列产品。并同时承担特殊规格的减速机产品的生产加工，产品广泛用于冶金、轻、食品、包装、医药、石油、化工、矿业、建材、电力、环保、起重运输、烟草、立体仃车、橡塑、纺织、印染、木材、陶瓷、风力、路桥码头等机械设备领域中。

万物之律，仓颉造字以识万物之形，天赋之美皆源于创造。更造就当今减速机之一流品牌“万上”-上海万上机电科技有限公司。历经了风云变化的市场竞争，万上企业一枝独秀，砥柱中流于民族工业中。公司规模不断扩大，产品享誉海内外。风云变幻，不变的是“万上”人卓越的品质。“万上”产品，无论大小，无不彰显“万上”工艺之美，显示着“万上”人对人性工程的关注