编辑部寄语

第一篇：编辑部寄语

编辑部寄语：办一张让残疾人满意的报纸

残疾人该怎么帮？最重要的是要让他们在社会中正常、无障碍地生活，物质和精神帮助并重。在为残障人士改造生活环境的基础上，更要考虑他们的精神文化生活需求。

为进一步贴近残疾人，满足残疾人的精神文化需求，激励他们自强不息，同时让残疾人及其家属及时了解最新政策和服务指南，提升信息透明度和公开度。从今年起，区残联决定《普陀残疾人报》印刷数量从1500份扩大至21000份，发放范围覆盖至全区每户持证残疾人家庭。扩大发行量后，该报的办报性质从残联的工作通报转变为残疾人事业的综合报道。根据宣传工作的特点，结合我区残疾人工作情况，编辑部主要从以下四个方面开展工作。

（一）换角度，转文风，改头换面讲实在我们的办报理念是：让《普陀残疾人报》成为残疾人交流思想的平台，自强不息的舞台，成为提供服务的渠道，加强沟通的管道。调查发现，残疾人朋友由于各种因素，获取信息的渠道相对有限，尤其是与自身相关的政策和信息缺乏相对固定的获取渠道。为此，我们创新工作思路，调整读者主体，让想看的人真正能够看到。

随着报纸发行对象的改变，我们在报纸采编过程中改变了以往的风格，从版面设计、版面布局，到组稿要求、报道切入点等，进行了“大换血”，力求“抓住读者的心”。

1、调整版面设置。我们重新对报纸四个版面的栏目设置进行了调整。头版主要刊登有关残疾人工作的新闻报道、时事动态、重要公告通知等。二版取名“工作动态”，主要刊登来自街道镇残联、专门协会、“阳光家园”的工作讯息、活动交流，以及“便民信息”等。“便民信息”是根据各科室日常工作中掌握的，残疾人朋友普遍关注的热点问题，分类整理后，及时发布相关的政策和办事指南（如办理盲人免费乘车证、职业培训信息、法律援助指南等）。三版取名“康复天地”，主要介绍残疾人康复工作内容、普及康复知识，同时结合有关节日进行宣传（如“爱眼日”、“爱耳日”、“自闭症日”等）。四版取名“我的风采”，主要刊登残疾人自己创作的文学作品、摄影绘画作品等，同时设立“读者来信”，交流心得和体会。

2、改变组稿要求。我们从新闻标题到文章内容，都追求“摒弃套话，贴近生活。报纸平实的文风引起了残疾人朋友的共鸣。残疾人想看什么样的内容、了解哪方面的信息，我们就朝着这个方向努力。

3、转换报道角度。从残疾人关注的热点入手，将报道切入的角度适当转移，尤其是将单纯的会议性报道提升为会议内涵的拓展和解读，将残疾人真正想得到的信息直接呈现出来，体现了“实在”的风格。

（二）重互动，勤呼应，读者要求放第一

报纸办给残疾人看，就要重视与残疾人读者的交流。这样才

能把报纸办得更深入人心，获得认可。如果把办报比作“谈恋爱”，有来有去，感情才能长久。我们非常重视与残疾人读者的互动交流，并且在报纸第四版特意设立了“读者来信”栏目，刊登部分热心读者的来信或邮件。对于一些反映人数多的热点问题，我们会在下一期报纸上予以统一回应。

比如，在今年第1期报纸发出后，我们收到不少残疾人及家属的反馈，表示视力障碍读者阅读纸质媒体存在一定困难，只能望“报”兴叹。但目前因受到印刷技术的限制，本报无法提供盲文版。针对这样的问题，编辑部在第2期的头版上及时发起倡议，呼吁残疾人家属、邻里街坊、社区志愿者、残疾人工作者、热心群众等伸出援手，开展为视障人士读报的活动。这样既能让视力残疾人了解到相关信息，也能促进视力残疾人和周围的交流，帮助他们更好地融入社会。又如，第2期报纸根据第1期的读者调查意见，将中缝的公益宣传口号改设为新闻类栏目《环球聚焦》和生活类栏目《生活小百科》，增添了报纸的趣味性和实用性。

（三）求创新，谋双赢，残疾人受益是根本

每期2万余份的发行量对于项目组来说相当庞大。如何及时准确地将报纸送到残疾人家中也是我们必须解决的问题之一。本着“创新方法协调办”的思路，我们经过讨论，将报纸的包装和邮寄工作委托给曹杨新村街道“阳光基地”。“阳光基地”的学员根据“生产要求”对报纸和信封进行“加工”，我们通过购买其服务完成具体的发放工作。这种全新的报纸发放模式无疑是互利

双赢的，这不仅落实了报纸的发放工作，还为“阳光基地”的学员增添了劳动机会，让残障学员通过自己的劳动肯定自我价值。

（四）抓细节，补疏漏，细微之处显真情

常言道“细节决定成败”。对于项目中的存在的一些细节问题，我们进行了考虑，并采取了相应措施。

1、保护残疾人隐私。对于残疾人这个特殊群体来说最需要我们入微的关心。由于装报纸的信封正面右下发件人处显示“《普陀残疾人报》编辑部”，为保护残疾人及其家属的隐私，编辑部特别委托曹杨“阳光基地”在分装报纸的同时，对信封右下角寄件信息进行覆盖粘贴。

2、地址库更新与维护。考虑到每月有新增残疾人、搬迁动迁等问题，残疾人通讯地址库必须及时更新因此，编辑部与相关科室达成共识，每两月录入一次新增残疾人通讯地址，录入时间定在双月的1日至5日。编辑部根据每次退回的信件，跟踪退信原因，及时调整邮寄地址。

3、拓宽阅读渠道。纸质报纸可能在日常生活中丢失或损坏，为了方便残疾人朋友查找信息，在区残联门户网站上，我们同步上传了报纸电子版，按照无障碍阅读的要求完善电子阅读功能以适应各类残疾人的需求。目前，我们已和专业技术公司沟通，电子报刊阅读平台正在进一步建设。

今后，编辑部将一如既往结合全区以及部门工作要点和残疾人朋友的建议，不断提高报纸内容质量，用最浅显的语言、最诚

恳的态度使残疾人朋友感到社会大家庭的温暖，展现自己在构建和谐社会中的人生价值，真正使宣传工作得到广大人民群众的认同，迸发出更大的热情和活力，全面书写我区残疾人事业宣传工作的新篇章。

第二篇：编辑部新年寄语（范文）

温暖启程，迈向充满希望的2012

——本报编辑部2012新年寄语

随着新年钟声的敲响，我们告别了充满挑战、奋发有为的2011，迎来了充满希望、奋发进取的2012。新年的阳光播撒在我们的身上，新年的春风吹拂到我们的脸庞。此时此刻，我们彼此问候，彼此祝福。

我们感谢2011，它为我们提供了见证企业大踏步前进的难得机遇；我们铭记2011，它在广大职工读者心中留下的回声如此不同凡响。冷静审视刚刚过去的2011、展望 2012，我们为的是积蓄力量，从容前行，大步前进。

2011年，《济南公交报》这张诞生在济南公交、发展在济南公交、不断为职工呈现企业动态新闻的报纸迎来了它7周岁生日。一年来，在总公司党委的坚强领导下，我们坚持以正确的舆论引导人，以高尚的情操鼓舞人，围绕总公司中心工作，编印了“纪念胡总书记勉励济南公交讲话三周年专刊”、“安全生产月专刊”、“2011工资分配调整专版”等22期报纸，积极为企业和谐发展营造良好的氛围。我们不断改进报纸版面内容，积极采写稿件，刊登总公司动态信息；设立“职工风采”专栏，介绍一线职工，让一线职工有一种自豪感、荣誉感；我们还对在服务、节油、安全等方面涌现出的影响较大、效果较好的经验作法进行专栏报道，便于职工相互学习交流，在广大职工中引起良好反响。

回眸过去的一年，《济南公交报》每一点进步，从来都 1

没有脱离过读者的视线；读者的每一点肯定，每一句鼓励，都是促使我们不断前行的助推力。工作中，时时刻刻牢记不忘的是我们在为广大职工办报纸，我们在办广大职工的报纸。也正因如此，《济南公交报》才赢得了广大读者的喜爱。

新的一年，如期而至，旧符已换成新桃，一扇窗被关闭，另一扇窗被打开，新年的钟声已敲响，鞭炮，炸开了幸福的决口，无法抑制的喜悦，喷涌而出。此刻，温情如烟花，在夜空中熠熠生辉，心中的红烛瞬间已点亮，飘袅的花香，伴着年糕的味道，摇曳着欢庆和温馨，在习习风中，迅速向至亲至爱的人传递。

时间将曾经的辉煌留给历史，也将无限的希望带给未来。2012年是济南公交“十二五”规划继往开来的重要一年，本报编辑部将秉承“全心全意为乘客、一心一意为职工”的办报宗旨，进一步提高撰稿、用稿、排印质量，适时开办专版、专栏，使《济南公交报》更好地为总公司的改革与发展服务，在做好本职工作促进企业发展中敬业奉献。新的一年新的憧憬，新的一年新的希望。站在新的起点，在总公司党委的坚强领导下，让我们用敬业的情怀，燃起心中的期盼，串起梨花似雪的春天，串起雨打芭蕉的夏天，串起稻浪如海的秋天，串起梅艳争芳的冬天，走进2012年，展望2012年。

当您手捧新年第一张带有墨香的《济南公交报》的时候，我们的报纸，与我们的企业一起温暖启程！

第三篇：企业小报编辑部新年寄语

为了理想 相约于绚丽灿烂的明天

——致所有关注《XXXX》的人们

本刊编辑部

“研冰为墨写盛世，剪梅作笔赋华章”。

在您开卷展读《XXXX》2014年第1期（总XX期）之际，我们深知她的成长壮大，离不开和谐文明、开放包容、积极向上的社会环境，离不开关心她、指导她、支持她、关注她的领导、老师、作者和读者。在此，我们首先向您致以深深的谢意与美好的新年祝愿！环境造就文化。为了建设先进的企业特色文化，以文化建设促进企业发展，《XXXX》在大家的期盼中应运而生，也在大家的呵护下“开枝散叶”。她定位于XXXXXXXXXX有限公司企业文化建设，以独特的视角观察报道公司的建设进展，以理性的思维解读公司的成果业绩，以全景式回放和深度挖掘再现新闻事实原貌，以开放、多元式的载体为员工提供一个释放心景、关注生活的平台。

2013年，在总经理XXXX的重视下，为加强企业文化建设，完善《XXXX》工作，公司先后XXXXXXXXXXX。尤其是总经理在紧张而又繁忙的前提下，亲自主持了、全程参加了通讯员培训。此举不但鼓舞了大家的写作热情，提升了通讯员的写作技巧，也为公司的文化宣传队伍注入了新的血液，促进了公司宣传工作顺利快速发展。通过《XXXX》这个载体，还涌现了大批优秀之作。如XXXX的《XXXXXXXXXXXX》、XXXX的《XXXX》、XXX的《XXXXXXXX》，XXX、XXX、XXX等人的一系列新闻报道，XXX、XXX的书法等都具有一定的影响力度。还涌现了一系列凸显文学品质和兴趣的闪耀着人性亮点的点滴之作，像XXX、XXX的作品也不失为短小精炼。

这些无不显示了公司的活力和厚度，浓郁的文化气息和底蕴，从不同的角度不同的层面以不同的方式反映、推出、宣传了公司的产品和业绩，提升了公司的品牌形象，同时在企业内部树立了普普通通的鲜活的学习榜样。作为公司固有的物质文化、行为文化和精神文化的载体，《XXXX》在发展中逐渐走向成熟，受到了广大员工的喜爱，得到广大读者的认可。真可谓“一代英豪图伟业，九州骏马踏雄风”。

新的一年，任重道远。我们要加强企业文化建设，进一步强化宣传意识，正确把握宣传方向，力求以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人。通过《XXXX》来宣传公司，提高新闻舆论引导的及时性和影响力，同时通过它来关心员工生活和陶冶员工情操，提高员工的综合素质和能力，密切公司与员工关系。新的一年，我们将辛勤耕耘，在发展中谋求创新，在创新中体现价值。以全新的面貌、积极的姿态、昂扬的格调开展工作，通过调整采编思路，优化栏目质量，厚重内涵，将更多地聚焦于公司在深化改革政策指引下取得的巨大成就，聚焦于在黔东这块富饶的土地上为地方市政建设所开展的波澜壮阔的新图景，报道体现时代精神勤勉敬业的优秀人物，汇集博大

精深、源远流长的优秀民族文化，使之更加贴近企业、贴近现实、贴近员工，繁荣企业文化，促进经济建设。

这是我们的理想。为了理想，我们现在出发，相约于绚丽灿烂的明天！

第四篇：编辑部岗位职责

职务名称：执行总编

直接上级：总编 直接下级：主编 职位概要：

1、主要负责公司网站、杂志的编辑出版工作；

2、根据网站业务规划内容，确定网站主导思想和主题方向，并完成内容结构设计，不断完善下属栏目的质量。

2、落实好公司关于网站、杂志编辑出版的各项规定；

3、负责公司网站、杂志稿件的政治、学术和文字把关；

4、网站首页头条的设定。网站标题、内容审核、主题的最终选定。

5、指导全体编辑人员的采编工作，提高编辑人员的综合素质；

6、根据行业的特性及时提出主题策划方向，并组织完成专题编写。

7、负责公司网站、杂志编辑部工作会议，研究解决运营工作中出现的问题；

8、负责公司网站、杂志的宣传工作，扩大影响，提高点击率、转载率、发行量。

职务名称：主编

直接上级：总裁、总编

直接下级：网站管理、责任编辑 职位概要：

1、主要负责公司网站、杂志的编辑统筹工作；

2、全面主持编辑部采编工作，负责部门员工的管理、考核、培训和沟通。

3、根据网站业务规划内容，确定网站主导思想和主题方向。

4、制定健全高效的工作流程和工作制度并执行，领导策划编辑团队达成各项工作目标。

5、网站首页头条的设定。网站标题、内容审核、主题的最终选定。

6、根据工作规划。有序安排计划和流程，督促检查编辑工作的落实。

7、督促责编按时保质保量完成公司网站、杂志的专题编写、专栏设置和文章上传的数量、质量。

8、不定期召开公司网站、杂志编辑部工作会议，及时研究解决编辑出版工作中出现的问题。

职务名称：网站编辑

直接上级：主编 职位概要：

1、协助主编撰写公司网站、杂志的相关文章。

2、发现新的信息源并进行文章的撰写。

3、对栏目内容进行审核，文章有无错别字，内容是否合格等。

4、完成栏目的每日内容更新工作

5、能独立完成网络采访，撰写新闻稿。

6、进行网站专题、栏目、频道的策划及实施。

7、对相关领域做到全面的了解，并能原创关于此类题材的文章。

8、所负责栏目的推广、营运及流量的提升。

9、协助主编完成各自频道的内容建设及信息运行工作。

职务名称：网站管理

直接上级：主编

职位概要：

1、参与起草网站建设和发展规划；

2、参与起草网站建设绩效评估指标体系；

3、负责网站技术和相关应用程序开发；

4、开展网站建设、发展和应用情况调研，提出合理化管理建议；

5、负责系统权限设置和网络设备的配置，熟悉系统各种应用软件，做好网上业务系统的维护和管理工作；

6、做好网站技术知识和网站应用的培训管理工作；

7、负责网页设计、制作和网页美工，参与各栏目的设计和调整；

8、负责网站推广，提高网站知名度和影响力。

职务名称：网站运营经理

第五篇：编辑部工作制度

编辑部工作制度

一、稿件处理登记制度

1.在收到来稿的当天进行基本信息登记。

2.登记的内容包括：作者简况、文章题目、收稿日期、文章编号、处理结果、送审编辑等。

3.对已登记的稿件要妥善管理，保证不损坏、不丢失。

二、审稿制度

1.来稿一律由编辑部秘书统一登记，转责编，按栏目分工发给编辑。

2.实行三审制：编辑一审、责编二审、编辑部主任三审。编辑对稿件提出初步处理意见，有理有据地填好一审意见，编辑部主任对意见进行审查并终审签字。

三、用稿制度

1.三审稿未通过的稿件不能采用。

2.编辑提名采用稿件，责编主任审查签署意见，编辑部主任终审签发，经编辑部集体讨论后报请编委会主任闫建国审阅，终定稿件。

3.同等质量内稿、特色稿、专栏稿、优质稿优先刊用。

四、校对制度

1.使用规范的校对符号，切忌自造符号，随意涂改。

2.校对实行三校制，即编辑一校，责编二校，编辑部主任终审校。

3.校对内容包括：(1)排版错误，(2)编辑加工过程中疏漏的未改错误，(3)有无大于1/3版的空白版出现，(4)调整版式、图表位置等。

4.编辑一校后的校样,错误率要低于千分之一；责编二校后的校样,错误率要低于万分之三；主任终审校后的校样,错误率要低于万分之一。

五、酬金制度

1.稿费分为基础稿费和奖励稿费。

2.基础稿费以质定档，优稿优酬。稿费一般标准为30-50元/千字。优质稿、专家稿、领导稿可付酬60-100元/千字。

六、业务学习制度

1.自觉提高思想素质，认真贯彻落实党和国家有关出版方面的方针、政策和法律、法规。

2.加强自身建设，不断提高编辑业务能力和专业知识水平。

3.有计划地结合工作实践开展编辑学理论研究，交流编辑经验。

4.做好出刊后的自检总结。