深圳市街道综合职业康复服务中心

第一篇：深圳市街道综合职业康复服务中心

深圳市街道综合职业康复服务中心

建设工作简报

第7期

全市街道职康中心建设工作督导组编二00七年十一月一日

※ 综合信息报道※

●龙岗区成为我省第一个省级残疾人社区康复示范区 ●市残联表彰残疾人优秀运动员

●香港明爱复康服务代表团访深

※ 基层工作动态※

●龙岗区横岗街道综合（职业）康复服务中心揭牌 ●社区心理咨询讲师团进街道职康中心活动圆满结束 ●盲人节副市长李铭在民爱慰问、视察

※ 督导组工作情况※

● 全市55个街道已建街道职康中心33个

※ 综合信息报道※

龙岗区成为我省第一个省级残疾人社区康复示范区

2007年10月23日，由省民政厅、省卫生厅、省残联联合组成的省残疾人社区康复示范区检查组，在省残联副理事长、省残疾人社区康复示范区培育活动领导小组副组长谢禧乐的率领下抵达龙岗，对龙岗区创建省残疾人社区康复示范区工作进行检查验收。根据《残疾人社区康复示范区检查验收工作方案》，省检查组通过听取工作汇报，查阅了工作资料，考察区、街、社区三级工作现场，电话和上门访问了12户残疾人家庭，评估康复效果，召开评审会议，对龙岗区创建全省残疾人社区康复示范区工作进行了检查验收。

检查的结果是：龙岗区认真按照国家、省、市的工作要求，积极开展残疾人社区康复示范区培育活动，并且取得了很好的成绩，达到了残疾人社区康复示范区的工作标准，成为我省第一个省级残疾人社区康复示范区。

市残联表彰残疾人优秀运动员

近期，深圳市残疾人体育选手在2007年上海世界夏季特殊奥林匹克运动会、2007年射箭世界锦标赛等多个国际、国内重大赛事中，发扬顽强拼搏精神，取得了骄人成绩，为深圳争了光。深圳市残联于10月22日举办了残疾人优秀运动员颁奖会，市残联高建伟理事长、黄纯斌副理事长出席了颁奖会，并为残疾人优秀运动员颁奖。

据悉2007年上海世界夏季特殊奥林匹克运动会中，我市12名特奥运动员代表取得了七金二银七铜的好成绩。其中曾经在深圳市智障人士日间训练中心接受职业培训的特奥运动员田晔在保龄球项目上夺得1金。

香港明爱复康服务代表团访深

9月28日，香港明爱复康服务代表团一行4人在林伊利女士的带领下前来深圳访问，先后到市残联机关、观澜民爱综合职业训练中心、南山区残联爱心大厦等地进行了交流访问。

市残联朱绍明副理事长会见了代表团一行，并就深圳残疾人职业康复工作与香港客人进行了广泛交流，希望香港明爱在人才培训、职业康复课程设置及管理等方面给予我们大力支持。香港明爱表示将把在深圳的工作列入他们的工作计划，寻求国际组织给予支持，并将在年内专门为深圳举办一期职业康复专业人员培训班。市残联康复部主任张召群、市残疾人劳动就业服务中心主任李锡新参加了会见。

随后香港代表团前往民爱综合职业训练中心参观，香港客人对民爱中心近一年来发生的变化及开展的职业康复、家居生活训练、庇护工场来料加工等工作给予高度评价，中心温馨舒适的康复训练环境也给他们代表们留下了深刻的印象。香港客人还就民爱中心的发展、职业康复课程设置、专业人员配备、残疾人就业安置等提出了建设性意见。

下午，香港代表团一行参观了南山区残联爱心大厦，他们对南山区政府关心社会福利事业，支持残疾人事业发展的举措大加赞赏。

※ 基层工作动态※

龙岗区横岗街道综合（职业）康复服务中心揭牌

10月10日下午，龙岗区横岗街道综合（职业）康复服务中心隆重举行揭牌仪式，省残联理事长郭德勤、市残联理事长高建伟、龙岗区副区长黄海广、区残联理事长庄志平等有关领导到场祝贺并为职康中心揭牌。

横岗街道现有户籍人口23000多人，其中各类残疾人以及功能障碍人员521名。今年，横岗街道以创建广东省残疾人社区康复示范区为契机，高起点高标准规划建设了街道、社区两级残疾人康复服务网络，投资500多万元改造完善了街道残疾人康复服务场所，建成了500平方米的街道综合（职业）康复服务中心。该中心规划建设有多功能室、运动室等共四类十个功能室，配备了医疗康复、特殊教育等专业人员和一批先进的康复设施和器材，可以为广大残疾人提供康复评定、职业技能评估、职业技能训练、职业指导、就业咨询、家居训练、心理辅导及转介等服务，帮助残疾人恢复独立生活自理能力，增强参与社会意识，掌握劳动技能，重拾融入社会的信心。

社区心理咨询讲师团进街道职康中心活动圆满结束

10月10日第十六个“世界精神卫生日”到来之际，按照国家卫生部“提倡心理咨询，促进精神健康”的宣传主题，为充分发挥街道综合职业康复服务中心的作用，深圳市残联特地组织市康宁医院的社区心理

咨询讲师团到7个街道职康中心为残疾人开展心理健康讲座，普及心理健康知识。

活动至10月11日开始到10月19日结束。社区心理咨询讲师团的心理咨询师先后到光明、沙河、桂园、坪地、沙头角、香蜜湖等街道职康中心以及民爱综合训练中心开展了《希望从心开始》、《爱的驿站》等专题讲座，有350名残疾人士参加讲座。心理专家们理论结合实际、深入浅出的讲座风格、幽默而赋有哲理的对话，深深地吸引着在场的每一位残疾人朋友。残疾人朋友通过与心理专家们面对面的交流，学会了认识自我，学会了与人交际，获得了战胜生活困难的力量。

盲人节副市长李铭在民爱慰问、视察

10月15日是第24届国际盲人节，又恰逢中国共产党第十七次全国代表大会隆重开幕。在这喜庆的日子，深圳市残联在观澜民爱工业园举行了大型联欢会，副市长李铭专程前来与百来名盲人朋友共度节日。

联欢会之前，副市长李铭、市残联理事长高建伟、副理事长黄纯斌、民政局副局长祖玉琴、卫生局副局长陈玉民、市福彩中心和各区残联领导、香港盲人辅导会专家等嘉宾专门参观了民爱综合职业训练中心。在那里，领导和嘉宾们一一参观完民爱中心开展的职业康复、家居生活训练、庇护工场来料加工、计算机培训、智障人士言语训练等服务项目，大家都对民爱综合训练中心精心组织和开展的残疾人培训工作表示肯定。李铭副市长在接受记者采访时就高兴地谈到：党的十七大报告在社会建设部分提到要让每个人受到必要的保障。帮助残疾人朋友提高生活

能力、就业技能，参与社会生活很有必要。市政府会在今后的工作中不断加大投入，让像民爱工业园这样的残疾人培训就业基地发挥更大的作用。

※督导组工作情况※

10月份，恰逢中国共产党第十七次全国代表大会隆重召开之际，深圳市残疾人工作先后迎来上海世界特奥会、“世界精神卫生日”、国际盲人节、龙岗区创建省级残疾人社区康复示范区等一系列重大活动。在这一系列工作中督导组工作人员积极协助龙岗区残联迎接省残疾人社区康复示范区的检查验收工作，协助龙岗区横岗街道职康中心揭牌开展业务，保证了全市街道职康中心建设工作顺利、有效的开展。

现据检查统计，全市55个街道已建街道职康中心增至33个，其中福田区8个，南山区8个，罗湖区6个，盐田区1个，宝安区5个，龙岗区5个。33个街道职康中心现已聘用管理人员和专业技术人员117名，共招收617名残疾人开展职业技能培训工作。在下阶段的工作中，督导组工作人员将积极协助南山区、宝安区残联迎接省残疾人社区康复示范区的检查验收工作，同时将继续跟踪、督导全市55个街道职康中心的建设情况，确保年底目标顺利实现。

报送：市残联领导，市残联康复就业部

发至：各区、街道残联、残疾人劳动就业服务机构

编审：颜家睦编辑:黄繁荣打字：李华电话：83260789传真：83264434E-mail:hfr83@163.com

第二篇：职业康复

（一）职业康复

职业康复指通过强化残疾人的能力和发展他们的潜能并与社会各界协作，创造平等就业的机会和环境，从而促进残疾人就业。职业康复的目的和作用：强化躯体功能、改善心理功能、培养良好的工作行为、提高就业或再就业的能力、获得并保持工作、预防再次损伤（职业健康与工伤预防）职业康复的工作内容：

职业评定 • FCE、工作分析、工作模拟评估、就业意愿评估、职业性向评估等。

职业训练• 工作重整、工作能力强化、现场工作强化训练

职业培训 • 电脑培训、文员培训、金工培训、手工艺制作培训等

职业指导 • 建立职业康复档案、提供劳动市场信息、提出就业建 议、工作环境改造指导、职业健康指导、跟踪服务等

工作安置 • 复工安置、再就业安置 职业康复的任务：

（1）掌握残疾人的身体、心理和职业能力状况（2）就残疾人职业训练和就业的可能性进行指导

（3）提供必要的适应性训练、身心机能的调整以及正规的职业训练（4）引导从事适当的职业（5）提供需要特殊安置的就业机会（6）残疾人就业后的跟踪服务

(二）

工伤预防

职业康复的目的不只是恢复就业能力和重返工作岗位，预防再次损伤，尤其是由于工作原因所造成的损伤（工伤）同样十分重要，职业健康和工伤预防是维持一份职业的基本保证。

工伤预防工作通过对企业和工人的宣传、培训，通 过各种改善工作条件的技术手段和经济手段，促使 企业注意安全生产，从生产源头上减少和控制事故 发生。

工伤预防定义为：工伤预防是指事先防范职业伤亡 事故以及职业病的发生，减少事故及职业病的隐 患，改善和创造有利于健康的、安全的生产环境和 工作条件，保护劳动者在生产、工作环境中的安全 和健康。（德国工伤预防定义是：在劳动领域制定和落实劳动 保护规定，并配合处罚制度，是防止工伤事故和职 业病发生的积极手段。）工伤原因：

（1）人的不安全行为：麻痹大意、违规操作、疲劳作业、劳动时间过长、操作时注意力不集中、思想过于紧张、业务技术素质低、操作不熟练以及监督检查不够等等。

（2）物的不安全状态：设计不当致机械不符合安全要求、机械故障、防护及安全装置失灵等。

（3）环境的不安全因素：场地狭窄、地面不平、场地设备布局不合理、噪声干扰、照明不良、通风不畅、温湿度不当等。

工伤预防的基本措施：从思想上重视工伤预防、建立和健全工伤预防制度、制定应急预案，做好安全防范工作、加强安全检查和安全监测强化安全确认制度、加强安全教育 “三不伤害”、开展作业标准化工作、加强工伤事故的管理工作、加大安全投入。

工伤预防流程：（1）预见及找出潜在的健康危害（2）工伤风险评估（3）设立控制措施（4）检查和落实

控制措施：

（一）行政控制

• 购买工伤保险，保障职工的合法权益。

• 安全培训：除上岗前严格进行安全培训外，还应定期培训、检查和演习，特别是工伤风险较高的行业，应制定应急预案并定期检查和落实。

• 定期体检：应每半年或一年对工作人员进行体检，早期发现职业病风险并及时进行干预。

• 工作调配：减少高风险工作时间，给员工足够的时间休息。

• 完善安全设施：定期检查防火及电力设施，提供足够的清洁及消毒用品等。

• 健康教育：进行大众健康教育，使员工养成健康的生活方式和安全高效的工作习惯。

• 预防接种：如注射疫苗等。

（二）工程控制

• 替换有害工具设备和材料：更换工伤风险较大的设备，使用安全的工具和设备，使用无毒材料代替有毒材料等。

• 隔离：出现工伤风险或紧急情况时将有危害的机器或工序隔离，或将工作人员进行隔离。

• 改变工序：如使用自动化设备，减少手工操作。

• 清除污染源：如使用通风系统，局部抽气等。

• 个人防护：规定员工必须使用适当的个人防护用品以保障个人安全，如使用安全带、头盔、手套、口罩、工作服、防护眼镜等。

工作风险评估：工作风险评估是指检查工作环境中潜在的问题，减少职业病及意外的发生，是工伤预防最基本、最有效的措施。风险评估的方法：

预计工作环境或工作步骤可预见的错失或失控情况

• 回忆及参考：资料、教训

• 直接观察法：观察，沟通，发现有实时危害立即处理记 录 工作环境中的风险评估

• 利用巡查表辨认工作环境的潜在危险

• 与个别工序工人交流 工作程序的风险评估

• 将生产程序及布局以流程图画出 • 把每个工序可能濡的危害检查

• 与个别工序的工人交流 风险评估的步骤：

（一）找出潜在的危害

• 巡视工作地点，找出可能引致危害的地方及工序。（一些相关的指引、数据、意外伤病的记录都可帮助评定风险）

（二）确定易受伤害人群

• 评估风险对哪些人的安全和健康构成危害，以及损害的程度

（三）评估风险程度

• 评估危害属于什么程度，根据评估结果作出适当的改进措施。

（四）记录结果

• 记下已发现的比较严重的危害及作出结论，并作出适当的处理。

• 报告应清楚列明通过检查，确定受影响人群，处理所有明显的严重危害和采取合理适当的预防措施。

（五）检讨及复查评估

• 经常复核评估结果，以达到降低风险的目标。

工作环境中的工伤风险评估: 工作环境中的工伤风险的评估、工作人员工伤风险评估。

工作人员要求：工作安全意识、良好工作习惯、安全教育、安全检查 人体工效学处理.(三）

职业康复服务适用于受伤后有就业、再就业需求的广大工伤职工。工伤职工经临床诊治或医疗康复后，如伤情稳定，筛除职业治疗的禁忌症，可以参与符合其身体能力和工作需求的职业康复训练。

服务内容包括：

（1）工作能力及技能评估：目前主要针对住院病人、门诊个案。职业治疗师会对工伤职工的体能、工作能力及职业技能作出评估，并进行工作能力配对，帮助工伤职工了解自己的能力及限制。

（2）职业治疗服务（在医疗机构内进行）：

● 工作能力重整及强化

例如：职业重整及再设计、工作耐力训练、BTE功能强化训练

● 工作模拟训练：

一般工作站 包括：提举及转移工作站、提举及运送工作站、推/拉车、组装工作站等；

行业工作站 包括：建筑、电工、维修、厨师、清洁、仓管工作站等。

● 工作行为训练：包括就业原动力、个人仪容、出席率、守时、工作精神集中力、自信心、人际关系、生产力、及处理压力或沮丧的能力。教导患者一些有效的工作习惯和方法，例如在工作中应用人体功效学原理，工作模式及程序的简化。

（3）在工厂、企业内进行的外展性职业康复服务项目：职业康复科积极推动“现场工作评估”、“现场工作强化”等外展性服务项目，将职业康复服务向工厂、社区延伸，对工伤职工重返工作岗位起到了很好的社会心理学支持作用，较好地协调了雇佣关系，推动了工伤预防，社会效益显著。

● 工作现场分析评估：

已经作为职业康复开展的一个重点服务项目。目的是确定受伤工人能否安全返回原公司工作，受伤工人当前阶段的身体情况是否符合、适应原公司安排的工作岗位要求，能否在真实的工作环境安全和有效率地进行工作，有哪些风险因素和需要改良的工序等。治疗师可要求患者在真实的工作环境里演试工作所需的各种活动，从而能更好地了解工伤职工的实际工作操作能力。

● 现场工作强化训练：

通过真实的工作环境及工作任务训练，重新建立受伤工人的工作习惯，提高工人受伤后重新参与工作的能力，协助工人尽早建立“工作者”角色。使公司能够更早、更妥善地接纳工伤工人，减少社会资源的浪费。

●工作安置：

工作人员与工伤职工的雇主、上级和同事进行直接沟通，以便作出更适当协助工伤职工重返工作岗位的安排。

（4）职业康复入院的个案服务

一部分返回工作岗位有困难的工伤职工将会申请以“职业康复”入院，以独立的个案管理工作模式贯穿整个服务过程，通过特色的职业康复服务协助工伤职工就业或再就业，有效地推动了工伤职工向“工作者角色”发展。

（5）技能培训项目

培训内容包括电脑技能、手工技能、各种就业技能等。职业康复尝试探索“技能培训+再就业”模式，将技能培训与再就业培训（包括有模拟面试、外出求职、参观及分享自主创业等）相结合起来，为有再就业需求的职业康复个案提供了服务，协助个案重新再就业。

第三篇：深圳市人才交流服务中心服务指南

深圳市人才交流服务中心服务指南

发布日期： 2010-04-12浏览次数： 236 字号：[ 大 中 小 ]

简介

深圳市人才交流服务中心为了解决深圳特区内外的人才资源需求，以创新的理念打造全新的人才流动与服务平台为宗旨，在新路程人力资源市场设立人事服务窗口，服务窗口依托市人事局和人才交流服务中心强大的人才平台，健全的网络服务系统和经验丰富的专业服务队伍，为龙岗各类企事业单位和人才提供人事服务的相关政策咨询、人才入户、毕业生落户、文凭验证、档案保管等综合配套的人事人才服务。主要服务对象在深圳合法注册的企事业单位或国内外驻深办事处及分支机构，以及机关事业单位聘用人员。

人事代理服务项目

人才引进：

接收全日制毕业生须具备以下条件（满足其中之一）：

（一）毕业院校为国家教育部或省属院校，具有本科以上学历和学士以上学位的（院校名单参见教育部2007年5月22日公布的全国普通高校名单中主管部门为国家部、委、办、局或省、直辖市的普通高校。详情请登录教育部门户网站查询）

（二）我市院校毕业生

（三）我市生源毕业生

（四）毕业院校为国家教育部或省属院校，具有专科学历的（需审批）在职人才引进须具备以下条件（满足其中之一）：

1.具有国家人事部门认可的高级专业技术（职业）资格，年龄在50周岁以下的2.具有本科以上学历和学士以上学位，年龄在45周岁以下的3.具有本科学历及国家人事部门认可的中级专业技术（职业）资格或劳动保障部门认定的技师职业资格，年龄在45周岁以下的4.有本科学历且来深工作并在深参加社会养老保险3年以上，年龄在45周岁以下的5.留学人员直接来深创业和工作，年龄在45周岁以下的6.具有大专学历及国家人事部门认可的中级专业技术（职业）资格或劳动保障部门认定的技师职业资格，所学专业为本市紧缺急需引进专业，年龄在35周岁以下的7.具有大专学历，所学专业为本市紧缺急需引进专业，来深工作并在深缴纳社会养老保险3年以上，年龄在35周岁以下的8.本市依法登记注册企业的法定代表人，其所在企业在最近连续3个纳税内累计纳税300万元以上

9.本市依法登记注册个人独资企业的投资人、有限责任公司的自然人股东、合伙企业的出资（合伙）人，最近连续3个纳税内，以其投资份额占该企业实收资本的比例而累计分摊企业已缴纳税额60万元以上

10.在本市就业的个人，最近连续3个纳税内累计缴纳个人所得税24万元以上

11.在本市依法登记注册个体工商户的经营者，最近连续3个纳税内累计纳税30万元以上

文凭验证：

深圳市人才交流服务中心文凭验证是教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心授权的深圳地区唯一的开展中国高等教育学历认证的专门机构，提供大专以上（含大专）境内文凭的验证服务，提供有关学历问题的咨询解答。档案保管：

凡具有深圳户籍（包括龙岗、宝安、及光明新区），属于服务对象之一的流动人员档案，均可以单位或个人名义，委托我中心托管人事档案及人事关系，并可享有申报专业技术资格评审和确认、办理大中专毕业生转正定级、委托代缴社保金、出具以人事档案为依据的各种证明等综合人事服务。

服务指南

人才引进：

毕业生接收程序

1、企业填写《委托人事服务申请表》并签订《人事服务协议》，附营业执照复印件（验原件）；

2、申报毕业生材料，填写人才信息表，并备齐相关毕业生接收材料，包括推荐原件、成绩单原件、身份证复印件、往届毕业生还需毕业证和学位证复印件（验原件）；

3、上报市人事局审批，10个工作日后查询结果（可电话查询），领取接收函；

4、凭接收函到学校办理毕业分配和迁户手续，开具《报到证》、户口迁移证，档案寄至我处；

5、报到、落户。

在职人才引进程序

1、企业填写《委托人事服务申请表》并签订《人事服务协议》，附营业执照复印件（验原件）；

2、拟引进的相关人员需认真如实填写《人才引进信息登记表》，可传真或发邮件到我处；

3、我处录入数据，3天工作日后领取《人才引进（录用）呈报表》、《商调（录用）人员审查表

（一）》、《商调（录用）人员审查表

（二）》、《计划生育调查表》（网上可以下载）、商调函；

4、回原档案所在单位按要求出具鉴定、签字、盖章和转递档案（档案可快递到我处）；

5、按人才引进材料清单准备全部材料，然后交到我处；

6、上报人事局审档、报批；

7、约15个工作日出结果，缴纳费用，领取调令；

8、按《人才引进办理迁户及报到程序》办理迁户、报到、落户等手续文凭验证：

文凭验证程序

⒈填写学历认证申请表

⒉单位验证需出示介绍信并提交待验证原件及复印件，同时需提供证书所有人的身份证复印件

⒊个人验证提供需待验证学历证书原件及复印件，同时提供证书所有人的身份证复印件

⒋属普通、成人、自考专科升本科的需同时带备专科毕业证书

开放式教育的网络（远程）教育、中央广播电视大学专升本的必须同时交验专科毕业证书

⒌属自考高中起点本科的证书须提供学籍档案

⒍军校普通高考入学的需要提供入学批准书、学校证明、军籍证明（转业证、军官证）

参军后报考军校的需要提供入学批准书、入伍批准书、学校证明、军籍证明（转业证、军官证）

函授学习需要提供入伍批准书、学校证明、军籍证明（转业证、军官证）⒎党校的验证范围目前只限于深圳地方学区发放的中央党校或广东省委党校证书

⒏学位证验证，需提供学位原件

⒐身份证验证，需提供身份证原件。

（以上7、8、9项不用填表、复印）

档案保管：

服务对象

⒈辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案

⒉与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案

⒊待业的大中专毕业生的人事档案

⒋自费出国留学人员的人事档案

⒌外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业等非国有企业聘用的专业技术人员和管理人员的人事档案

⒍外国企业常驻代表机构中方雇员的人事档案

⒎机关、事业单位雇员的人事档案

⒏具有人事档案管理权限单位委托我部管理的专业技术人员和管理人员的人事档案

⒐其他流动人员的人事档案。

人事服务咨询：麦小姐, 项小姐, 苏小姐

联系电话：***, ***, ***

第四篇：深圳市南山区人才服务中心

深圳市南山区人才服务中心

市外在职人才引进（干部调动)报到流程

一、在南山区人才中心立户办理调动手续的企业员工凭《用工手续登记表》、《干部情况登记表》（干部履历表）并加盖单位公章到深圳市南山区人才服务中心领取深圳市南山区人事局调动通知。

(注：在南山人事局立户办理调动手续的企业员工，按流程第十条内容办理)

二、持《深圳市南山区人事局干部调动通知》、《调入人员情况登记表》（原件

和复印件）到南山区计划局（区委大楼A0103房）领取深圳市入户指标卡：

三、持《深圳市南山区人事局干部调动通知》、《调入人员情况登记表》、《深

圳市入户指标卡》、《身份证原件和复印件》到深圳市公安局南山分局户籍科领取户口准迁证；

四、若内地有社保需要转入深圳的，持《深圳市南山区人事局干部调动通知》、《户口准迁证》到南山区社保局开具《深圳市企业员工社会保险关系转入联系函》：（南山区劳动大厦7楼）

五、凭《深圳市南山区人事局调动通知》回内地单位开出行政、工资介绍

信。

六、凭《户口准迁证》回内地派出所开出户口迁移证。

七、凭原工作单位开出的行政、工资介绍信和深圳市南山区人事局调动通知

复印件，到南山区人才服务中心人力资源部6号窗口，办理报到手续（蛇口联合大厦11楼）。

八、调入人员是中共党员的，持《中国共产党党员组织关系介绍信》到南山

区区委组织部组织科（区委大楼14楼1417室）转组织关系。

九、到迁入地派出所办理入户手续。

十、在南山人事局立户的并与南山区人才服务中心签订了档案管理费托收协

议的企业，员工办理干部调动报到手续需填好《用工手续登记表》《干部情况登记表》（干部履历表）并加盖单位公章并持调动通知复印件、内地开出的行政、工资介绍信到人力资源部6号窗口办理报到手续。

网址：

第五篇：剑阁县残疾人康复服务中心工程

剑阁县残疾人康复服务中心工程

监理工作总结

受剑阁县人民医院委托，剑阁县残疾人康复服务中心工程由成都交大工程建设监理有限公司承担施工阶段的监理工作。该工程由核工业西南设计有限公司设计，四川竞辉建工有限责任公司施工，目前该单位工程全部竣工，现将本工程施工阶段的监理工作总结如下：

一、工程概况

1、工程名称：剑阁县残疾人康服务中心

2、建设地点：本工程位于四川省广元市剑阁县城区。

3、工程类型和特点： 3.1 工程规模

（1）、剑阁县残疾人康复服务中心工程，是香港特区政府第三阶段援助24个残疾人康复服务中心之一。建筑占地3313.8平方米，总建筑面积2976.6平方米，建筑层数5层，建筑高度19.5米。

（2）、投资总概算约

万元人民币。

（3）、工程施工时间：

****年**月**日—

****年**月**日 3.2 工程结构特点：

（1）、地基基础工程采用独立柱基础，主体结构采用框架结构形式。

（2）本工程抗震设防烈度为7度，建筑抗震设防类别为乙类，工程等级为民用三级，建筑耐火等级为二级。（3）、建筑屋面防水等级为二级；建筑结构安全等级二级，设计合理使用年限50年。

（4）、主要材料使用规格：

1）土建部分混凝土采用本地商品硂C15、C20、C25、C30； 2）钢筋采用安钢HRB235、HRB335、HRB400合格钢材； 工程项目建设实施相关单位名录 4.1建设单位：剑阁县人民医院 4.2质监单位：剑阁县质监站

4.3设计单位：核工业西南设计有限公司 4.4监理单位：成都交大工程建设监理有限公司 4.5总包单位：四川竞辉建工有限责任有限公司

二、监理组织机构、监理人员和投入的监理设施

1、根据监理合同及监理规范结合工程实际施工情况，针对本项目要求，组建了以赵毅斌为总监理工程师的项目监理班子。现场监理人员为总监代表胡兴文，监理员余毅，专业监理工程师栗文章。

2、投入的监理设施

现场由建设单位提供监理办公室及图纸、配套办公设施一套。监理公司自备钢卷尺、电脑1台、照相机1部、游标卡尺一把。建设单位提供的建立设施在工程竣工后，已全部移交建设单位。

三、监理合同履行情况

按照监理合同，编制了监理规划，结合本工程实际特点，及时编写了监理实施细则，并在工程开工前按照《工程建设监理规范》要求及有关监理规定程序等召开了施工单位进场会，并进行了比较详细具体的书面监理工作交底，监理过程中严格履行了监理合同，并严格按照建筑法及有关监理规定进行监理操作，认真地行使了监理人员的责任、权利和义务，顺利地完成了监理任务。

1、工程进度控制情况

在本工程监理过程中，按照合同及有关文件约定的目标工期控制工程进度。积极协助业主抓好施工进度，认真审阅施工进度计划，将实际施工进度及时与计划进度比较，督促提醒施工方抓紧施工进度。

2、工程质量控制情况

（1）在本工程监理过程中，监理人员严格按照合同、监理规范及施工规范规程实施见都管理，能够积极配合业主的工作，及时向业主汇报工程质量的监督、检查、跟踪控制，监理人员采用“勤跑、勤检，勤讲”，为督促工程质量起到了一定的作用。为了保证工程的质量，对于关键部位、重要结构施工，监理人员针对工程每一道工序进行仔细的检查核对，采用跟踪监理与旁站监理相结合的手段，使工程施工处于受控状态。在工程建设中没发生质量问题或事故。

（2）在质监站监督检查中，本工程的总体质量评价较好。但是也提出一些问题。经过监理人员的督促，这些质量已经整改完毕。

（3）本工程均通过施工、设计、勘察、监理、项目管理、建设单位竣工验收，根据《建筑工程验收统一标准》（GB50300—2001）规定，单位工程观感评定为“好”，圆满实现了合同质量目标。

3、工程投控制情况（1）在本工程监理过程中，监理人员严格按照合同有关工程量的变更文件，由总监审核施工方案工程款支付申请，控制工程造价。

（2）工程增加工程投资方面，监理工作中注重事前、事中控制，及时进行变更签证，并按照施工合同及程序提前协助建设单位办理建设单位应做的工作，在整个过程中，根据工程了实际情况和业主进行部分变更，监理人员对变更事项及款项仔细检查，实现了投资控制和合同管理目标。

4、工程安全控制情况

监理人员定期（每周、节假日、变换季节）对施工现场进行安全巡查，并形成检查记录，对施工机械设备及安全用电等进行专项预控检查，督促施工方要做好机械设备的维修、保养工作,避免机械事故的出现，以确保工程正常施工。针对不符合安全要求及存在安全隐患的部位，监理人员已及时下达书面通知书令其整改。现场监理部不定期召开安全会，对文明、安全施工进行检查、监督、协助施工方管理层对操作人员进行安全生产教育，提高他们的安全施工意识，做到安全施工，并要求施工单位管理人员生产教育，提高他们的安全施工意识，做到安全施工，并要求施工单位管理人员认真学习了《建设工程安全生产管理条例》。始终把安全放在工作的第一位。

在施工过程中安全隐患或问题能够做到早发现、及时解决，丛开工至竣工未出现安全事故。

四、监理工作成效

本工程经过建设单位、项目管理单位、施工单位、监理单位四方的共同努力，使工程达到了比较满意的效果和合同约定的标准。

1、做好事前、事中、事后的控制工作（1）做好事前预控工作

首先要求施工单位现场管理人员认真阅读图纸，在此基础上要求施工单位搞好各分项工程技术交底，并要求施工单位管理人员进行跟踪检查，以便能够及时发现问题，把工程施工质量问题消灭在萌芽状态；认真审核施工方施工组织设计和各项专项施工方案及作业指导书。根据以往监理工作经验及结合当地实际工程施工情况，提出多项合理化建议均被采纳。对于用于本工程的原材料、半成品的外观质量进行检查，均在监理单位现场监理见证下进行抽样送检，合格后填写工程材料进场验收单，然后用于本工程，对进场的主要材料，审阅其质保资料，检查其外观质量，符合要求后按规定见证取样、送样复试、复试合格后予以报验，保证了合格材料用于工程上。（2）加强事中巡视、检查

在工程施工过程中，监理人员加大现场巡视规律，发现问题后及时以监理工程师通知单或监理工作联系单形式下发给施工单位进行整改，并督促其落实。既保证了工程施工质量，也为施工单位减少了返工次数，得到了施工单位及建筑单位的认可。，（3）不放松事后验收

在施工单位自检合格的基础上，要求施工单位正确填写自检记录表及检验批、分项、分部工程报验申请表。验收时认真检查施工过程中监理人员口头或书面提出的工程施工质量问题。通过事前、事中、事后控制相结合，与采取现场巡视检查、旁站督促等措施，现场及时纠正和解决处理了大量的施工质量问题，消除了质量隐患，确保了工程质量。

2、充分认识到监理服务的重要性，摆正了监理位置，想建设单位所想，始终把维护建设项目利益作为我们监理工作的宗旨。为工程提出多项合理化建议，均被采纳，并且在工程监理中处理好与施工单位的关系，确立了“严格监理、监帮结合、平等相待、以理服人”的工作方法，赢得了建设单位和参建各方的信任和肯定，为监理公司赢得了社会信誉，巩固了我们的监理市场。

3、工程监理中严格按照建设工程监理规范进行监理操作，以标准化、科学化、规范化的管理方式进行监理工作，按照GB/T19001—2000质量体系认证要求实施了“说到的要做到，做到的要有记录，记录要及时管理”的闭合管理方式，更巩固了公司推行的监理规范工作的成果，促进了监理事业的健康发展。

综上所述，我们在得到了剑阁县质监站、项目管理单位、建设单位的大力支持下，在工程施工过程中，业主单位有关领导和常驻人员，多次协同监理人员做好质量进度监控工作。剑阁县质监站有关人员经常巡视施工现场，对一些重点部位和关键工序提出了质量控制的积极建议和要求，对保证工程质量起了重要作用，对出现的质量问题，施工单位已认真按照我们的要求做出了整改，确保了工作质量，监理人员审核了完整的施工技术资料。与施工、设计、项目管理、建设单位平时协调工作能到位，所以该工程在整个监理过程中是比较成功的，工程质量也得到了保证。当然，不足之处在所难免，在今后的监理工作中加以改进。

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服务中心第三标段项目监理部

二O一二年七月二十日