副科职领导干部如何践行“两个忠诚”

第一篇：副科职领导干部如何践行“两个忠诚”

副科职领导干部如何践行“两个忠诚”

华容县农机局夏金明

2007.3.3副科职领导干部如何践行“两个忠诚”，自觉做到“毫无保留地忠诚于党和人民，忠诚于事业”，既是一个加强领导班子建设的理论课题，更是一个在现实生活中需要正确把握的重要问题。因此，我们必须认真学习，正确理解，在实际工作中不断提高副科职

领导干部践行“两个忠诚”的能力和水平。

一、提高学习能力，在完善自身素质上下功夫

学习是前进的基础。提高学习能力，是副科职领导干部践行“两个忠诚”的基本前提。要按照十六大提出的“建设学习型社会”的要求，以及胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神，大兴学习之风。一是要向书本学习。“书是人类进步的阶梯”，认真学习马列主义毛泽东思想，特色理论，“三个代表”重要思想和科学发展观，打牢理论功底。要紧跟时代步伐，认真学习反映当代世界经济、政治、科技、文化等各方面发展的新知识，打牢业务功底。同时，还要学习管理、法律、历史和外语等方面的知识，拓宽世界眼光，培养战略思维。二是要向他人学习，古人云“三人行，必有我师”。人各有所长，每个人都有别人可以学习的地方。只有善于吸收他人之长，才能加快提高自己的知识素质。发明大王爱迪生曾说“试着关注一下，别人是如何成功地运用新鲜想法的。如果你能把这些想法用来解决自己的问题，无疑也是一种创新”。三是向社会学习，“处理留心皆学问”，社会是一部博大精深的教科书，只要深入细致地留心观察，对比思考，在干中学、学中干，一定能学到不少东西。

二、提高实干能力，在“三干”上下功夫

实干兴帮，扎实工作既是新形势，新任务，新挑战对我们提出的客观要求，也是毫无保留地忠诚于事业的现实需要。全面建设小康社会，推进社会主义现代化建设的伟大实践需要我们扎实工作。

1、把心事集中在想干事上，就是要有干事的热情和积极性，充分发挥主观能动性，少一些浮躁，多一些实干，少一些应酬，多一些实在，少琢磨一些人，多想一些事。

2、把本领体现在会干事上，不仅要会谋化，而且还要会操作，会实践，不能只会唱功，而不会练功。

3、把目标落实在干成事上，把事情办成，才是目标，因此，我们不仅要有想干事的愿望，会干事的能力，而且还要有办成事的目的。

三、提高协调能力，在处好“三种关系”上下功夫

副职领导正确处理好“对上、同级、对下”的各种关系是顺利开展工作，完成各项任务不容忽视的重要方面，也是提高协调能力，建立和谐社会的充分体现。

1、处理好与正职的关系，一个单位、一个部门为了工作的需要，都要配置正职与副职。正职是一个单位、一个部门的一把手，是把方向，把全局的，而副职却是正职的左膀右臂，是助手，是配角。怎样当好助手和配角，我想应做到以下几点。一是在思想上具有配角意识。正职是一个单位、部门的主要领导，是一把手，也就是核心，处于主导地位，负全部责任。而副职是一个部门不可缺少的，承担分管责任，掌握一定权力的领导，既是充当正职的助手，扮演配角的下属，又是下级的领导。因此，作为副职必须紧紧围绕正职这个中心，维护正职的权力和核心地位，自觉服从正职的领导，深刻领会正职的意图和要求，发挥自己的主观能动性，积极地创造性地开展作，把配合、协助正职作为自己的主体意识，形成一个团结、统一、稳定、和谐的上下级关系。二是要明确权力有限的意识。副职与正职的权力是有差距的，正职统揽全局，决定全局，把握大政方针，对单位的事情实行全局的领导和管理，而副职仅在自己分管的工作范围内具有一定的权限，正职根据工作的需要和副职的实际工作能力水平，授予副职一定的工作权限，副职在正职授权范围内进行工作，而且副职要认真履行职责，对正职负责，做事情要掌握一个“度”，要多请示、多汇报，对正职没有授权的，不能轻易越权、说话、表态，应根据自己的职责权限，做好自己分管的工作，所以副职必须明确自己有限的权力。三是要有鼎力相助的诚心诚意意识。俗话说：“一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩”，一个单位也好，一个部门也好，班子成员都要以诚相待，鼎力相助，这是最起码的风格，尤其是副职，本身就是助手，就是配角，对正职的支持也是份内事，也是副职必须具备的素质，“互助补台，好戏连台，互相拆台，共同垮台”。具体怎么鼎力相助，要注意三个方面：一是工作要竭尽全力，主动配合；二是遇到重大问题，竭诚相助，积极出主意，想办法、找对策，解决问题，而不是袖手旁观；三是出事失误后，要尽力协助搀救，努力为正职补台，主动分担责任，而绝不能冷眼旁观，推卸责任，火上加油，这也是一种人品和道德的体现。

2、处理好与同级副职的关系

在班子内部，每个成员都有分工，但分工不分家。对自己分管的工作要敢于负责，但同时又不能只考虑自己分管的工作，还要考虑所分管的工作对全局的影响，处理好局部与

第二篇：乡镇(副科)领导干部履职工作总结

乡镇（副科）领导干部履职总结

乡镇政府副镇长述职述廉报告：XX，男，今年XX岁。现任XX镇政府副镇长，分管财政财务、工商税务、金融贸易、机关后勤、安全生产、劳务经济、招商引资、非公有制经济发展、农电、综合统计、统筹城乡发展和人畜饮水等工作。本届任期即将满一年。回顾一年来的学习、生活、工作，我感受到县、镇领导的关心，体会到同事同仁的关心，回味到干部群众的热心，在这良好的工作氛围里，本人认真学习政治理论，提高政治素养，紧紧依靠全镇广大干部群众，务实创新，与时俱进，较好地完成了党委、政府交给的各项任务。现将本人履行职责和廉政建设情况报告如下：

一、加强学习，全面提升自身综合素质

一年来，在县委、县府和镇党委、镇政府的正确领导下，我认真贯彻落实中央、市县的会议和文件精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕农业增效、农民增收、农村稳定这一目标，努力提高自身的政治素质和服务于经济建设中心的工作能力。我(范文来源:范文大全)时刻不忘加强学习，积极参与“作风建设年”活动，并能够认真学习党在农村的各项路线方针政策、国家法律法规和党的十六大、十七大的理论内涵及精神实质，认真学习和践行科学发展观，并结合到工作实践中去，努力提高为群众服务的工作水平。

二、坚持创新，与时俱进，扎实做好各项工作，促进经济和

2007年种粮农民综合补贴XX万余元。

2、强化安全生产管理，促进XX社会和谐。

一年来，我认真落实安全生产目标责任制，每月召开一次安全生产分析会议，每季度进行一次安全生产综合检查，经常与安监办的同志亲临现场指挥排除安全隐患，解决一些疑难问题，确保了XX到目前为止没有安全事故的发生，为构建和谐XX奠定了基础。全年加大了对道路交通、水上交通、非煤矿山煤矿、危化物品、森林防火、地质隐患、教学设施、建筑施工、药品食品等安全执法检查，纠正道路违章198车次，设置了19处危险路段的警示标志，对4处建筑工程和2处地质灾害隐患落实了补救措施。

积极争取县供电公司的理解与支持，在XX场镇新增设了200千伏安和100千伏安变压器各一台，切实解决了场镇用电不稳定和经常停电的难题，有效改善了XX的投资环境。

3、招商引资成绩显著，非公有制经济发展进展顺利。一年来，我始终把招商引资作为促进镇域经济的关键一环来抓，完成了五龙砖厂、XX大米加工厂和XX煤矿“一改四”等工程的技术改造，提升了企业的竞争能力，成功引进了意杰饰品公司落户XX，有力地支撑了财政收入的增长。同时，我放手发展非公有制经济，促进了全镇工商贸易的蓬勃发展。全镇个体工商户达XX户，“小巨人”企业达XX家，1—11月已实现非公有制经济产值XX万元，工商税收实现收入 XX万元。-

第三篇：忠诚履职心得体会(领导干部)

忠诚履职心得体会

领导是一个团队的带路人。领导干部在团队中占据绝对位置。领导职责的定位决定了领导干部必须忠诚履职。一支团队的发展，一个社会的稳定，全在于领导者的能力与领导艺术。

一要善谋发展。“十二五”时期新一轮发展竞争更加激烈，要增强机遇意识、忧患意识、责任意识，树立“不发展是过、慢发展也是过”的思想，抓住一切机遇加快发展。领导干部只有各级党组织和广大党员干部多想兴业之法，善思富民之策，勤施为民之举，就一定能够实现各个领域、各个行业更好更快发展。

二要心系群众。“民惟邦本，本固邦宁”。我们党最大的政治立场就是一切为民，始终为民。人民群众是我们的衣食父母，只有把我们的工作同人民群众紧密联系起来，才不会迷失方向，发展才能得以顺利推进。让群众的生活一天比一天好，让更多的百姓走上致富路，是我们的执政理想和追求。这些年来，更快地富裕起来，依然是百姓的第一期盼;让群众生活更加幸福，依然是我们的第一责任。我们必须从人民群众最关心最直接最现实的利益问题入手，积极探索新途径新办法，真心实意为群众谋利益。感情越深，压力越大，感情越真，动力越足，多一点真情，就会少一点矛盾。我们的党员干部务必对群众常怀感恩之心，尊群众为父母，拜群众为师长。务必对群众常怀公仆之心，沉下身子，放下架子，进百家门，知百家情，解百家忧。

三要勤勉务实。“空谈误国，实干兴邦”。反对空谈、强调落实、注重实干，是我们党一贯的优良作风。我们要大力倡导要么不说，说了就做;要么不做，做就做好的工作作风，少说空话、多干实事，凡事都要落到实处。各级党组织和全体共-产-党员都要始终坚持求真务实，勤勉敬业，让优秀成为一种习惯和品质，让实干成为一种精神和操守。要树立“为政之要在于勤”的理念，坚持亲历亲为，率先垂范，善于整体推进各项工作。

四要团结共事。团结是班子的生命，是发展的保证。一个地方，领导班子团结，就会政通人和、事业兴旺，领导班子涣散，就会矛盾丛生、贻误发展。我们每个领导都要像爱护眼睛一样维护班子团结，带动和促进干部队伍的团结，努力营造心齐、气顺、风正、劲足的良好氛围。搞好班子团结，个人修养是关键。古人说：“唯宽可以容人，唯厚可以载物”。大家为了共同的事业走到一起，合作共事，这既是工作需要，也是一种缘分。每位领导都要始终做到胸襟开阔，讲大局，有大气，重大义，心往一处想，劲往一处使。要光明磊落，大事讲原则，小事讲风格，相互尊重，相互理解，相互支持，相互补台，共同维护班子团结。

五要修身律己。人生一世，草木一秋。怎样过才有意义?我觉得清静些、坦然些、自由些、安稳些，比什么都好。身为党员领导干部，更是有着特殊的要求，绝不能用一般标准来要求自己。老百姓看干部其实很简单，就是看你干事不干事，处事公不公，自身净不净。不干事，老百姓要跟着你受穷;处事不公，老百姓会心里有气;自身不净，就会败坏风气。

每一个党员领导干部，在对待党的事业上都要始终保持进取之心，在对待权力上始终保持敬畏之心，在对待个人名利上始终保持平常之心。党性决定品行，品行印证党性，每个党员领导干部，要时刻不忘加强党性锻炼，始终牢记党的宗旨，牢牢把握前进方向，政治上不犯糊涂。要立为民之德。德莫高于爱民，行莫高于利民。作为一名党员领导干部，必须清楚，我们的权力属于人民，我们的权力是群众赋予的，权力必须为人民群众服务。要立做人之德。“其身正，不令则行;其身不正，虽令不行。”党员干部清正廉洁，是坚持正确价值观的生动体现，是为政做人的第一底线。古人讲：“邪生于无禁，欲生于无度。”我们的党员干部特别是各级领导干部不管任何时候任何场合，都要自觉做到在“薄礼”面

第四篇：践行忠诚

践行忠诚，共创辉煌

王睿道

尊敬的各位领导、各位同事：

大家早上好，今天我给大家演讲的题目是《践行忠诚，共创辉煌》。

古人说：“不信不立，不诚不行”，一句朴实浅显的话语道出了忠诚源于使命，重于实践的深刻内涵。从古至今，在我们的工作、学习、生活中，无时无刻不在传颂、上演着忠诚的故事。其实，忠诚离我们并不遥远，他就在我们的身边。《践行忠诚，共创辉煌》从我们身边的事说起。

三年前的深秋，我走上了监狱人民警察的岗位，走进了中心医院。3年来的日子里，我深刻的感受到医院点滴的发展、变化。与刚到医院那会儿相比，现在的医院发生了翻天覆地的变化。人心齐了，作风变了，环境美了，“懒、散、漂、乱”的不良风气散了，全院警察职工上下一心，团结一致，全身心的融入集体，共同致力于医院的改革和发展。就是在这样的氛围下，就是在这样的实践中，医院2年来创造了一个又一个神话，取得了一个又一个辉煌。要政策、跑资金、搞规划、上项目，把不可能变可能，把失望变希望，金色的梦想在告诉我们美梦会成真，宏伟的蓝图在昭示我们勇往直前………在院党委的坚强领导下，医院的工作首次写入了全省监狱工作报告，医院的经济效益、社会效益、系统影 —1—

响力空前提高，医院创造了建院以来最好的经济效益，获得了建院以来最好的社会声誉，赢得了同行士别三日另当刮目相看的认可和肯定。在警体运动会上、在文艺汇报演出中、在众多大型活动中……中心医院人频频创造佳绩，频频传来捷报，中心医院在监狱系统的舞台上逐渐暂露头角。“青年文明号”、“先进集体”等一个又一个奖杯和荣誉“破天荒”的落在了我们身上。从无到有，从差到好，医院的变化太大了，太惊人了！我一直在深思，是什么让我们从破败中崛起，是什么让我们从迷失中觉醒，是什么让我们花团锦簇、硕果累累，现在，我找到了答案：是忠诚，是对党和人民的事业无悔选择和执着追求的忠诚让我们创造了奇迹，是个人服从组织，下级服从上级的忠诚让我们创造了辉煌，是爱岗敬业、乐于奉献的品质让我们铸就了忠诚的神话。

在监区工作的同志都有这样的一个感受。监区的病人一天比一天增多，病情一天比一天复杂，艾滋病、结核病、乙肝等传染病病人越来越多，病犯构成越来越复杂、多变，住院时间短，周转快，犯情难于掌握，监管条件受限，无疑给监区警察职工带来了很大的困难。在困难面前不让步，在压力面前不退缩，每个人都是劲量电池，每个人都是拼命三郎。由于人少事多，每个人都扮演着多个角色，既是医生，又是护士，既是内勤，又是管教，个个是多面手，人人是顶梁柱，只要是监区需要我们做的都要做、都能做；由于监管条件差，每个人都要打足十二分的精神，挤出时间查病房、清监舍、巡围墙、看电网、找病犯谈话、掌握病犯情况，充分发挥个人主观能动性和工作积极性，去克服和弥补物防、技防不到位的地方；同事之间真诚相待，互帮互助，不分彼此，爱岗敬业，放弃双休、放弃节假，选择加班、选择奉献，坚持战斗在工作的第一线。记得一个进修医生曾经说过这样的一句话：监区的警察是钢铁，起得比鸡早，睡得比猫晚，干得比牛多！这就是我们监区同事工作的真实写照。2年来，监区想基层监狱之所想，急基层监狱之所急，时刻为监狱急、难、危、险、重症病人做好救治的准备，监狱120的名片飞进监狱的领地，深入服刑人员的心灵，“有病到中心医院”已成为监狱所有服刑人员最大的心愿。一个个生命垂危的病人经过全面检查、科学诊断、规范治疗和认真、细致的护理后，由危转安，重现生命的活力。望着一张张鲜活、健康的面孔，听着服刑人员发自内心、真诚感谢的话语：“谢谢警官医生，谢谢你们精心的治疗，谢谢你们对每一个生命的尊重”。此时此刻我们体会到的是欣慰和喜悦，是骄傲，是自豪。日复一日，年复一年，我们的工作就这样不停歇的重复和上演。

忠诚是首歌，歌中有你也有我。同事们，为了我们的事业，为了中心医院的美好明天，让我们携起手来，齐心协力，唱响忠诚，践行忠诚，再创中心医院新的辉煌吧。

谢谢大家!

第五篇：税务职副科演讲稿

各位领导、同志们，大家好：

我非常有幸地走上这三尺演讲台，与这么多年青上进的税务干部一起展示才 华，证明能力，阐述观点。

首先我简单介绍一下我的个人经历，我是一九九四年税务机构分设时，分到博乐 市地税局工作，时任市局管理科科长，一九九六年担任纪检员一职，分管业务科 和稽查局工作，一九九九年八月调任州局征管科科长，负责征管科工作，二 OO 一年任州局业务科科长，负责业务科工作至今。几年来，无论是税政管理、征收 管理、税务稽查，还是纪检纠风，无论是在市局，还是在州局，本人都能严格要 求自己，认真履行职责，加强自身政治思想及业务知识的学习，秉公执法，严格 律己，热情服务于纳税人。

地税分设以来，本人多次被为市地税局先进工作者，博乐市优秀党员，97

年被市政府评为“十佳执法员”，在州局征管科和业务科任职期间，所主持的各项 工作均名列全疆前列，多次受区局通报嘉奖。

本人这次参加竞聘的第一志愿是税政法规科科长，让本人填报这个岗位的直 接原因是本人有能力、有信心在现有的基础上将税政法规科的工作做的更好。在谈本人竞聘税政法规科科长职务的优势和工作思路之前，本人想先谈谈竞聘这 一职务的劣势。

年龄相对较大是本人参加此次竞聘的主要劣势，年龄的问题在本人参聘之初可以 说是最大的心理障碍。在看到区局机构改革和人员分流的文件时，本人也想过不 参加竞聘或者享受区局的优惠条件告老还乡。

接下来我将从五个方面谈谈本人参加此次竞聘的优势和今后的工作思路。

一、老马识途，轻车熟路。

本人参加工作以来，从事财会工作 19 年，从事税收工作 13 年，在税务工作 期间，主要从事税政法规管理和税收征收管理，可以说对这方面的工作非常熟悉，本人在市局工作时主要负责集体财务管理、营业税、企业所得税、个人所得税等 地方各税的税政管理，主持制定了《博乐市地税局非国有企业财务管理办法》、《博乐市地税局关于加强客货运输市场税收征管办法》等规定，使市局的税收征 管更趋完善，到州局后主持修订了企业所得税、个人所得税等考核管理办法。从 97 年企业所得税实行自汇自缴以来，本人亲自主讲每年的企业所得税培训，1995 年本人主讲了对党政机关的个人所得税培训，2001 年主讲了对水利系统的财务 人员业务培训等。因此，本人尽管年龄相对较大，但经验丰富，能熟练掌握现行 税收法规，业务水平较高，对税政法规科各项职能设置，非常熟悉并且熟练，主 持税政法规科工作可以说是“老马识途，轻车熟路”。

二、德能双过硬，一颗赤诚心。

税收工作是一项执法行为，税收工作直接面对的是纳税人，随着经济的发展，公民法律意识的提高，税收工作越来越贴近人们的生活，税务人员的执法形象、工作作风和工作态度，直接反映了税务部门的形象，越来越受到整个社会的关注，因此仅有过硬的业务素质和业务能力是不够的，必须要做到业务素质和道德素质 双过硬。本人从参加税务工作以来始终不忘加强自身的政治思想道德素质建设，自觉地将自己的形象作为税务部门一个窗口，自己要对自己所承担的那份形象负 责。在执法工作中严格遵守税务人员十五不准的各项规定，廉洁奉公，秉公执法。对待纳税人热情细致、耐心周到，始终坚持善待纳税人就是善待自已的观点。如

果此次本人竞聘税政法规科科长成功，本人将一如既往地追求思想道德素质和业 务素质双过硬这一目标，并且会严格要求本科室人员加强思想道德素质和业务素

质的提高，使整个科室成员都成为德能双过硬，适应形势，符合时代发展的新时 期税务人。

本人是一名中国共产党党员，从在党旗下庄严宣誓的那一刻起，就将这颗滚烫的 赤诚之心献给党的事业，无论在任何时刻，任何工作岗位上，也无论此次竞聘的 结果如何，本人一颗赤诚之心都将献给我所热爱的税收事业。

三、融合征管查，协调上下级。

税政法规科的工作在区局的文件中归纳为八项，这些都是税政法规科所必须做的 本职内的工作，但在实际工作，税政法规科的工作则远远不止这些。除此之外，税政法规科的工作还必须体现“融合征管查，协调上下级”的特性，这是征管法和 现行征管体制所要求的。税政法规科负责地方各税的政策业务管理，不只是简单 说明对什么征税，按多少征的问题，还要搞清如何征、怎么查。

随着新征管软件的启用，网络运行的深入，信息工作将成为各项工作的先行 军，税政法规科应当将最新的税收法规通过信息科公布，将税政法规管理与信息 管理有机结合，相互促进发挥更大作用。按照税政法规科的职能要求，就必须将 税政法规科放在一个洞察全局、高屋建瓴的位置上去展开工作，因此，税政法规 科的工作将不再是过去的一种简单配合，而是将各业务性科室融合起来。同时，税政法规科还负责对区局税政法规工作的上传下达，报表总结报送，接受上级检 查，对下级局的税政法规工作进行检查督导等工作，因此协调上下级也是税政法 规科的一项重要工作。这种上下级关系协调处理的好坏将影响全州整体的税收工 作。

四、传教帮学带，点拨后进人。

全州税收工作的进步关键体现在县市局工作的进步上。而县市局工作的进步则最 终要落实到一大批热爱税收事业，道德素质高、业务水平强的中、青年干部肩上，做为税政法规科的科长更有责任和义务，将自己的工作经验传授给他们，同时要 擅于学习、总结、汲取他人的工作经验，其他地州的先进经验和工作做法，并将 这些经验及时的传教给基层干部，如果本人此次竞聘成功，本人将亲自定期到县 市局蹲点督促检查指导工作，开展调查研究，与县市局的干部共同工作，互相学习，共同使博州地税系统的税收业务工作迈向一个新台阶。一个人在一个岗位上 不可能干一辈子，工作经验是一点一滴积累总结出来的，经验是自己的，也是大 家的，在位时，应当毫无保留地传给别人，承上启下，承前启后，这样才能使我 州的税收工作持续稳步的发展，才能使我州税收工作不落后于其他地州。今天，我在竞聘演讲中提出“传教帮学带，点拨后进人”，是对我今后工作的一个要求，同时也把这句话送给所有经验丰富的税务干部，让我们共同关心、支持、帮助身 边的同事，让不强的变强，让强的更强，在整个博州地税系统营造一种“传教帮 学带，后进赶先进”的积极向上、团结一致、好学实干的工作、学习氛围。

五、老骥伏枥忘天命，无须扬鞭自奋蹄。

在市局、州局任职多年，但真正的参加竞聘还是头一回，心里的紧张不亚于

参加竞聘的每一位，以前站在这里讲，是给纳税人讲课，别人从我这里学到知识，解决疑惑，今天站在这里讲是演讲，是介绍自己，阐述观念，接受评委和大家的点评。从徘徊不定到决定应聘，从不自信到自信，多少也有一些“壮犊搏虎易，老骥伏枥难”的感悟。总之，不论此次是否能够竞聘上，都对我本人是一个历练，从某种意义上讲，参加竞聘本身就意味着一种成功。既使我没有竞聘上，我也决 心一如既住地在任何工作岗位上做好本职工作，支持年青干部做好各项工作，“

老骥伏枥，志在千里”，在工作中应当忘掉自己已是知天命的年龄，要敢于和年

青人比拼，毕竟税收工作是我最热爱事业，我愿永远为之奋斗！谢谢大家，我的演讲到此结束！