开发区2004年共青团工作自我检查报告

第一篇：开发区2004年共青团工作自我检查报告

红寺堡开发区2004年共青团

工作自我检查报告

按照2004年宁夏共青团工作目标考核办法的要求，我们对全年工作进行了认真自查，现汇报如下：

一、基本目标

1、年内组织调研两次，形成调研文章两篇。分别是《当前红寺堡开发区农村基层团组织建设存在的问题与对策》（田涛）《红寺堡中学团委开展未成年人思想道德建设工作总结》（王举）。在《宁夏青年团》发表一篇，刊登在第五期92页。此项得分3分。

2、信息报送渠道畅通。年内共为《宁夏团讯》、《宁团快讯》、《宁夏共青团》供稿9篇。采用一篇。《红寺堡团讯》全年共编印10期，《绿沙》两期。（加0.5分）此项得分2.5分

3、有专人负责信息采集，编报工作，网页正在建设当中。此项得分2分

4、深入学习党的各项方针政策，召开了学习十六届四中全会精神的座谈会，其他会议未能召开（扣0.5分）此项得分1.5分

5、年内工作情况被红寺堡电视台报道6次，《红寺堡信息》报道两次。此项得分1分

6、积极开展3·5青年志愿者服务日，五·四青年表彰，保护母亲河等活动。此项得分2分。

7、认真落实中央8号文件精神，切实做好未成年人思想道德建设工作，以团工委牵头召开红寺堡开发区未成年人思想道德工作会议，（+0.1分）。在落实8号文件过程中，以“民族精神代代传”为主题，广泛开展了18岁成人宣誓仪式、少儿艺术大赛等活动。（+0.25分）。此项得分2.25分。

8、落实党建带团建会议精神，出台党建带团建方案。此项得分3分。

9、加强团干部队伍建设，建立专职团干部联系点制度、集体学习制度，全年集体学习6次。此项得分1分。

10、结合五项工程有具体的工作思路和实施方案，年初工作要点中有五项工程，全年工作按照五项工程，结合本地实际，整体推进。此项得分2分。

二、业务目标

（一）、青年促进生产力发展工程

1、围绕农业和农村发展，积极推进农村青年增收成才行动，年内共计培训青年农民400余名，实现劳务输出1500余名，选树农村青年致富带头人11名（+1分）此项得分6分。

2、围绕企业改革和发展，开展青年创新创效活动，制定青工技能振兴计划（+0.5分），年内共计培养青年岗位能手80余名。此项得分3.5分。

3、围绕科教兴宁战略，实施宁夏青年科技创新行动，建立开发区各级、各类青年人才库（+0.25分）、邀请青年科技专家到园区实地讲授种、养殖技术，挂牌成立了开发区2个开发区青年科技示范园区（+0.25分）。此项得分1.5分。

4、落实招商引资工作会议精神，认真开展招商引商工作（加1分），此项得分4分。

（二）、青年人才开发工程

1、无青企协、青年志愿者协会组织、青联组织（扣1分），建立团干部、各界优秀青年档案库。此项得分4分。

2、年内组织青年企业家赴山东、浙江、江苏等地招商引资（+0.25分），正常开展青年技能和素质培训工作。此项得分2.25分。

3、没有建立推优荐才机制，没向自治区青联、青企协推荐委员、会员。此项得分0分。

4、完成团委各种会议的参加工作。此项得分1分。

（三）、青年文化工程

1、积极实施青年文化工程，举办了庆“十一”广场文艺汇演，开发区首届少儿艺术大赛表演等活动。此项得分5分。

2、青年志愿者行动管理机构基本健全，活动丰富多彩，除3·5期间的志愿服务活动之外，中秋节举行了志愿者联谊会，入冬下乡看望志愿者、庆“十一”大型活动（+0.5分）、大学生志愿服务西部计划项目管理好、实施好、乡镇社区均有志愿者从事共青团工作。此项得分4.5分。

3、青年文明号活动开展不规范，没有有创建、申报、命名、管理机制（扣0.5分），此项得分0.5分。

4、积极开展大中专学生素质拓展计划、三下乡、18岁成人教育、少儿文艺大赛等活动。此项得分2分。

（四）、青年就业创业工程

1、积极开展青年就业工作，全年培训未就业青年100余名，积极争取自治区扶持资金并扶持创业典型2个（+0.25分），此项得分5.25分、积极开展希望工程建设，争取希望书屋2个，争取希望小学建设项目一个，争取自治区级大中小学资助人数为53名，救助失学儿童 60 名，（+0.25分），此项得分4.25分。

3、积极开展“优秀青少年维权岗”创建活动，建立社区青少年法律学校。此项得分3分。

（五）、团建创新工程

1、农村、学校、社区和非公

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第二篇：开发区共青团工作自查报告

开发区共青团工作自查报告

按照××年宁夏共青团工作目标考核办法的要求，我们对全年工作进行了认真自查，现汇报如下：

一、基本目标

⒈年内组织调研两次，形成调研文章两篇。分别是《当前红寺堡开发区农村基层团组织建设存在的问题与对策》（田涛）《红寺堡中学团委开展未成年人思想道德建设工作总结

》（王举）。在《宁夏青年团》发表一篇，刊登在第五期页。此项得分分。

⒉信息报送渠道畅通。年内共为《宁夏团讯》、《宁团快讯》、《宁夏共青团》供稿篇。采用一篇。《红寺堡团讯》全年共编印期，《绿沙》两期。（加分）此项得分分

⒊有专人负责信息采集，编报工作，网页正在建设当中。此项得分分

⒋深入学习党的各项方针政策，召开了学习十六届四中全会精神的座谈会，其他会议未能召开（扣分）此项得分分

⒌年内工作情况被红寺堡电视台报道次，《红寺堡信息》报道两次。此项得分分

⒍积极开展·青年志愿者服务日，五·四青年表彰，保护母亲河等活动。此项得分分。

⒎认真落实中央号文件精神，原创：www.xiexiebang.com切实做好未成年人思想道德建设工作，以团工委牵头召开红寺堡开发区未成年人思想道德工作会议，（分）。在落实号文件过程中，以“民族精神代代传”为主题，广泛开展了岁成人宣誓仪式、少儿艺术大赛等活动。（分）。此项得分分。

⒏落实党建带团建会议精神，出台党建带团建方案。此项得分分。

⒐加强团干部队伍建设，建立专职团干部联系点制度、集体学习制度，全年集体学习次。此项得分分。

⒑结合五项工程有具体的工作思路和实施方案，年初工作要点中有五项工程，全年工作按照五项工程，结合本地实际，整体推进。此项得分分。

二、业务目标

（一）、青年促进生产力发展工程

⒈围绕农业和农村发展，积极推进农村青年增收成才行动，年内共计培训青年农民余名，实现劳务输出余名，选树农村青年致富带头人名（分）此项得分分。

⒉围绕企业改革和发展，开展青年创新创效活动，制定青工技能振兴计划（分），年内共计培养青年岗位能手余名。此项得分分。

⒊围绕科教兴宁战略，实施宁夏青年科技创新行动，建立开发区各级、各类青年人才库（分）、邀请青年科技专家到园区实地讲授种、养殖技术，挂牌成立了开发区个开发区青年科技示范园区（分）。此项得分分。

⒋落实招商引资工作会议精神，认真开展招商引商工作（加分），此项得分分。

（二）、青年人才开发工程

⒈无青企协、青年志愿者协会组织、青联组织（扣分），建立团干部、各界优秀青年档案库。此项得分分。

⒉年内组织青年企业家赴山东、浙江、江苏等地招商引资（分），正常开展青年技能和素质培训工作。此项得分分。

⒊没有建立推优荐才机制，没向自治区青联、青企协推荐委员、会员。此项得分分。

⒋完成团委各种会议的参加工作。此项得分分。

（三）、青年文化工程

⒈积极实施青年文化工程，举办了庆“十一”广场文艺汇演，开发区首届少儿艺术大赛表演等活动。此项得分分。

⒉青年志愿者行动管理机构基本健全，活动丰富多彩，除·期间的志愿服务活动之外，中秋节举行了志愿者联谊会，入冬下乡看望志愿者、庆“十一”大型活动（分）、大学生志愿服务西部计划项目管理好、实施好、乡镇社区均有志愿者从事共青团工作。此项得分分。

⒊青年文明号活动开展不规范，没有有创建、申报、命名、管理机制（扣分），此项得分分。

⒋积极开展大中专学生素质拓展计划、三下乡、岁成人教育、少儿文艺大赛等活动。此项得分分。

（四）、青年就业创业工程

⒈积极开展青年就业工作，全年培训未就业青年余名，积极争取自治区扶持资金并扶持创业典型个（分），此项得分分、积极开展希望工程建设，争取希望书屋个，争取希望小学建设项目一个，争取自治区级大中小学资助人数为名，救助失学儿童名，（分），此项得分分。

⒊积极开展“优秀青少年维权岗”创建活动，建立社区青少年法律学校。此项得分分。

（五）、团建创新工程

⒈农村、学校、社区和非公企业团建工作有安排、有部署，全年创建任务的完成情况不好，其中，农村建团率为％、学校建团率为％、社区建团率为％，非公经济组织建团率为％，制定四个领域团建工作实施方案（分）。此项得分分。

⒉大力开展城乡青年中心建设试点工作，完成农村青年中心建设试点任务个，完成城市青年中心建设试点任务个，此项得分分。

⒊深化创建“五·四红旗团委”活动、原创：www.xiexiebang.com积

极开展“基层团组织建设年”活动。基层团组织换届率达％。此项得分分。

⒋加强团干部思想作风建设和团干部协管力度，举办培训班期，参加自治区团委举办的区内外培训班。此项得分分。

⒌年初的工作目标考核责任书团费收缴作为一项重要任务，完成情况好，此项得分分。

⒍积极开展团员先进性教育活动，做好学习、农村、企业等重点领域的团员发展工作。此项得分分。

三、创新目标

⒈五项工程实施过程中，在青年促进生产力发展工程中以农村青年增收成才行动为总揽，制定了《开发区农村青年致富带头人培训计划》，年内培训农村青年名，效果明显；在青年人才开发工程中，培养举荐青年人才；在青年文化工程中，青年志愿者行动管理机构基本健全，有明确工程机制，各种文化活动开展正常，成效显著；在青年就业创业工程中，积极与劳动保障部门联系，为下岗青工办理小额贷款；在团建创新工程中，开展团员先进性教育，加强对直属机关团干部的协管力度。此项得分分

⒉举办开发区首届少儿才艺大赛和大眼睛看宁夏，红领巾爱家乡征文比赛。此项得分

⒊被共青团吴忠市授予首届少儿才艺大赛组织奖。此项得分

⒋接待共青团中央志愿者管理项目办副部长张学武。此项得分

⒌红寺堡中学教工团支部被评为全区五四红旗团支部，王举被评为全区优秀团干部，杨伟海被评为全区优秀共青团员。此项得分

⒍“小渊基金”第二期工程启动仪式完成的好。此项得分分，同时在全国电视和报刊上宣传报道，此项得分

⒎、“小渊基金”第三期工程被国际青联项目合作中心批准。工程款项万，此项得分。

第三篇：开发区交通局贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作自我检查报告

开发区交通局贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作自我检查报告

为坚决贯彻落实党的“十六大”和中纪委二次全会精神，彻实加强交通局的党风廉政建设和反腐败工作，遵照区纪委有关文件精神并结合本单位的工作实际，交通局在2003下大力气狠抓了反腐倡廉工作，现将有关情况汇报如下：

一、加强作风建设，提高干群拒腐防变能力。以三个代表重要思想为指针，做好党风廉政建设和反腐败工作，树立言必信、信必行、行必果的工作作风。坚持标本兼治、严格执行五个严禁，四个严格要求控制，四个坚决制止，等上级布置的党风廉政建设和反腐败工作的精神，为充实干群的思想道德和党纪国法的两道防线，我局特订阅了《中国监察》、《廉政月刊》和《纪检监察报》等有关报刊，利用每月的学习日和工作暇余。组织全体干群学习党纪政纪法规；经常开展党性党风和党纪教育，并定期每季度召开一次党风廉政建设和反腐败工作的座谈会，不断探索反腐倡廉工作的有效途径和办法，时刻要求保持共产党员的先进性和模范带头作用，始终牢记两个务必，做到警钟长鸣！

二、明确责任、强化监督。廉政建设和反腐败工作是一项长期而艰巨的工作，又是一项现实而紧迫的工作，我局全体干群积极开展党员民主监督评议活动，对乡村公路下拨资金做到在监督中服务，在服务中管理。为明确责任，一把手亲自抓，班子成员副局长具体抓该项工作，做到人人头上有责任，事事处处有人管，不留漏洞，根除隐患，全年未发生一起违法违纪行为。

三、坚持政务公开，优化发展环境。严格要求执行财经纪律，落实“收支两条线”的管理规定，我局控制了招待费和请客送礼，以及乱摊派乱赞助的违法行为。对交通执法的罚没款和工程建设款一律采取专款专用、专人负责制度。为方便企业和群众办事方便快捷，办公室制定了干部职工公示桌牌和挂牌上岗及微笑服务承诺措施。由于服务到位，措施得力，交通局今年提前完成了区管委会下达的招商引资任务。对“公路三乱”问题进行有效的整治，发现问题及时处理，及时查办，杜绝截留挪用和少开多收等违纪行为的发生，有效保证了公路交通的有序畅通。

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第四篇：共青团工作分析检查报告

共青团工作分析检查报告

沪东公司

根据集团团委第三次增强团员意识主题教育月活动安排，沪东公司团委经过调研，通过广泛听取基层一线团员青年对公司团青工作的意见和建议，主动查找工作中存在的突出问题，按照科学发展观的要求对问题进行了认真分析，并拟定一系列整改措施，以进一步提高公司团组织融入中心、凝聚青年的工作能力和工作效果。

沪东公司目前共有35岁以下青年361人，占公司员工总数58.4%，其中团员253人，占公司员工总数40.9 %。根据党建带团建原则，成立团支部7个，共有团干部24人。自2003年公司团委成立以来，始终围绕“服务青年、服务企业”两个中心，在人才培养、创新创效、企业文化建设等方面做出了贡献，但仍存在以下突出问题。

1、各项团工作开展顺利，但部分工作的执行力和延续性略有欠缺； 主要原因：首先，由于团干部流动速度较快，部分新任团干部工作经验不足，导致工作有时青黄不接，对工作的延续性产生了一定影响。而兼职的客观现实也使一些团干部较难在工作中投入足够的精力。其次，有些团干部还存在敬业精神不足、工作落实不到位的问题。一些工作存在有布置没检查、虎头蛇尾的情况。

2、各级团组织定期举办团青理论学习，但学习方式还不够多样化，学习的深度和广度有待进一步加强；

主要原因：团组织对青年思想动态的把握还不够精确，与青年的沟通交流途径有待进一步拓宽。目前公司团员青年主体由80后构成，其中许多是

85后，这一群体的特点表现为思维活跃、对新事物新思潮较为敏感，但也存在以自我为中心、政治意识较为淡薄等缺点，对传统理论学习的内容和模式缺少认同。就团干部自身而言，也存在理论功底不够扎实、理论掌握不够系统的情况。

3、各类团活动有宣传有报道，但有时存在热点报道不及时，总结提炼缺新意的情况，工作声势和影响还不够大；

主要原因：团干部在工作的宣传和提炼能力上存在欠缺。一方面是由于团干部大多比较年轻、经验不足，在写作、讲话等方面的素质有待进一步锻炼和提高；另一方面也是由于部分团干部工作作风比较浮躁、主动性不强，在提炼宣传等工作上缺少开动脑筋、反复推敲的韧劲和抓住重点、造大声势的意识。

4、服务企业服务青年工作取得了一定成效，但工作中的亮点和新意还不够多，团员青年对团工作的认可度有待进一步提升。

主要原因：一是统筹兼顾全体青年员工的意识和能力有待提高，影响全体青年员工的工作开展得不够多，对于各类工作资源的统筹整合力度还不够大；二是由于重点工作把握上仍有一些不平衡，服务企业中心工作做得较多，以服务青年、维护青年根本利益为目的的工作切入点相对较少。

针对以上不足和原因，我们制定了以下整改措施：

1、团青工作流程化。针对工作执行力和延续性略有欠缺、宣传报道不及时等问题，我们将固定团青工作流程、量化团支部考核指标、建立高效完善的共青团工作体系。一是在已建立团支部季度考核办法的基础上，结合一团一品创建，通过Plan-Do-Check-Act循环不断提升团工作的有效性和及时

性；二是加强对团工作宣传报道的考核力度，要求团工作有计划有总结有报道，在培养团干部工作宣传提炼的习惯的同时，提高思考写作能力。

2、信息传递网络化。针对团工作声势影响不够大、与青年交流沟通渠道有待拓宽等问题，我们将进一步扩大对网络资源的利用，构建沪东青年“网上家园”。一是扩大现有团青工作网站的覆盖面，使更多青年能够通过网络第一时间获知公司团工作动向，为团青工作建言献策；二是根据青年人的特点和爱好增设电影、音乐、摄影、网游、交友等版块，为青年员工搭建沟通讨论的平台，也为团组织更好地把握青年思想动态创造条件。

3、青年学习趣味化。针对团青政治理论学习方式不够多样、部分团干部经验能力有所欠缺的问题，我们将贯彻集团团委推行的“乐学堂”模式，在团委和团支部层面形成多层次、多形式的主题教育网络。一是举办团干部培训班，提高团干部的大局意识、服务意识和业务能力；二是创新理论学习方式，通过制作宣传PPT、热点问题解析讨论、主题团日实践活动等寓教于乐的形式吸引青年、凝聚青年，提高青年员工整体思想素质。

4、服务举措针对化。为了进一步提高公司党政和青年员工对团工作的认可度，我们将更有针对性的开展各项工作，提高团组织服务企业、服务青年的能力和效果。一是定期与公司党政沟通，牢牢把握公司经营管理、营运生产中的重点，找准团工作切入点，进一步提高团组织融入企业中心的能力，形成“党政出题、团青解题”的良好局面；二是定期开展青年员工情况摸底，了解青年的关注焦点，为青年员工解决实际困难，争取发展空间，维护好青年员工的根本利益，成为青年员工信得过、靠的住的团组织。

第五篇：开发区年共青团工作自查报告

开发区年共青团工作自查报告

按照xx年年宁夏共青团工作目标考核办法的要求，我们对全年工作进行了认真自查，现汇报如下：

一、基本目标

1、年内组织调研两次，形成调研文章两篇。分别是《当前红寺堡开发区农村基层团组织建设存在的问题与对策》（田涛）《红寺堡中学团委开展未成年人思想道德建设工作总结》（王举）。在《宁夏青年团》发表一篇，刊登在第五期92页。此项得分3分。

2、信息报送渠道畅通。年内共为《宁夏团讯》、《宁团快讯》、《宁夏共青团》供稿9篇。采用一篇。《红寺堡团讯》全年共编印10期，《绿沙》两期。（加0.5分）此项得分5分

3、有专人负责信息采集，编报工作，网页正在建设当中。此项得分2分

4、深入学习党的各项方针政策，召开了学习十六届四中全会精神的座谈会，其他会议未能召开（扣0.5分）此项得分1.5分

5、年内工作情况被红寺堡电视台报道6次，《红寺堡信息》报道两次。此项得分1分

6、积极开展3·5青年志愿者服务日，五·四青年表彰，保护母亲河等活动。此项得分2分。

7、认真落实中央8号文件精神，切实做好未成年人思想道德建设工作，以团工委牵头召开红寺堡开发区未成年人思想道德工作会议，（+0.1分）。在落实8号文件过程中，以“民族精神代代传”为主题，广泛开展了18岁成人宣誓仪式、少儿艺术大赛等活动。（+0.25分）。此项得分25分。

8、落实党建带团建会议精神，出台党建带团建方案。此项得分3分。

9、加强团干部队伍建设，建立专职团干部联系点制度、集体学习制度，全年集体学习6次。此项得分1分。

10、结合五项工程有具体的工作思路和实施方案，年初工作要点中有五项工程，全年工作按照五项工程，结合本地实际，整体推进。此项得分2分。

二、业务目标

（一）、青年促进生产力发展工程

1、围绕农业和农村发展，积极推进农村青年增收成才行动，年内共计培训青年农民400余名，实现劳务输出1500余名，选树农村青年致富带头人11名（+1分）此项得分6分。

2、围绕企业改革和发展，开展青年创新创效活动，制定青工技能振兴计划（+0.5分），年内共计培养青年岗位能手80余名。此项得分3.5分。

3、围绕科教兴宁战略，实施宁夏青年科技创新行动，建立开发区各级、各类青年人才库（+0.25分）、邀请青年科技专家到园区实地讲授种、养殖技术，挂牌成立了开发区2个开发区青年科技示范园区（+0.25分）。此项得分1.5分。

4、落实招商引资工作会议精神，认真开展招商引商工作（加1分），此项得分4分。

（二）、青年人才开发工程

1、无青企协、青年志愿者协会组织、青联组织（扣1分），建立团干部、各界优秀青年档案库。此项得分4分。

2、年内组织青年企业家赴山东、浙江、江苏等地招商引资（+0.25分），正常开展青年技能和素质培训工作。此项得分25分。

3、没有建立推优荐才机制，没向自治区青联、青企协委员、会员。此项得分0分。

4、完成团委各种会议的参加工作。此项得分1分。