第一篇：技能鉴定全国统考
技能鉴定全国统考
省级有关单位、中央驻青单位、驻青部队、武警部队及下属单位劳资教育机构、企业劳资职教机构、各职业技能鉴定中心、相关鉴定机构：
根据劳动保障部有关文件精神《关于做好2008年度国家职业资格全国统一鉴定试点工作的通知》(劳社鉴发9号)要求及青海省劳动和社会保障厅《关于开展技师考评社会化管理工作的通知》(青劳社厅发
第二篇：全国技能鉴定
全国技能鉴定
中国就业培训技术指导中心成立于1998年，与人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心合署办公，是人力资源和社会保障部的直属事业单位，负责全国就业、职业培训的技术指导以及职业技能鉴定的技术指导和组织实施工作，全国技能鉴定。
Founded in 1998,CETTIC handles its official affairs jointly with Occupational Skill Testing Authority(OSTA).It is one of the public institutions directly under the Ministry of Human Resources and Social Security.It is responsible for providing technical guidance to the employment and vocational training work nationally,and organizing occupational skill testing all over the country.本报讯 今日，“全国职业技能鉴定工作座谈会”在上海召开，国家人力资源和社会保障部副部长信长星出席会议并讲话。各省市人力资源和社会保障厅(局)及职业技能鉴定中心负责人、部分行业主管部门、央企代表参加了会议。大会对“十二五”期间和2011年职业技能鉴定工作进行了部署安排，上海、陕西、农业部、电力行业、南车股份等省市及行业、企业就职业技能鉴定工作做了经验交流，与会代表还参观了上海鉴定考务信息化管理工作现常
在职业技能鉴定工作上，上海坚持以“抓鉴定质量、树证书品牌”为目标，在全国率先进行了有益的探索和实践，形成了一整套职业技能鉴定质量管理体系，确保职业技能鉴定公平、公正、公开，提高国家职业资格证书的含金量和认可度，职业技能鉴定《全国技能鉴定》。
一是加强考务规范管理，提高鉴定运作效率。通过建立鉴定运作信息化管理平台，对所有鉴定信息实施网络化管理;通过推广鉴定申报信息采集及证书打印一体化，有效制约鉴定代考，杜绝假证;通过实行鉴定统考制度，统一规范鉴定考核的组织安排。
二是结合职业鉴定特点，优化鉴定操作模式。通过实施技能鉴定程序化模式，形成一套标准化、网络化、规范化的技能鉴定操作规则;通过实施试卷网上阅卷，大大提高技能鉴定评分的公正性;通过建立鉴定结果评价反馈机制，使考生了解自身技能水平存在的差距和不足，明确努力方向。
三是加强鉴定过程质量监控，建立鉴定规范运作机制。通过建立鉴定“考、评、督、巡”人员管理机制，加强考场秩序监督;通过推行“交叉鉴定”考场安排制度，减少考场管理不规范行为;通过加强对鉴定现场的封闭管理和电子化实时监控，提高了鉴定考场信息管理严密性，有效制约了鉴定中的违规现象。
四是加强考评员队伍建设，提升鉴定所(点)运作水平。通过完善考评员聘用和考核制度，优化考评员队伍结构;通过加强考评员培训和管理，提升考评员的执考水平;通过建立鉴定所(点)管理协议制度，强化鉴定运作质量管理;通过开展鉴定所(点)等级评估和质量评优，发挥激励作用。
五是开展多元化模式评价，加快高技能人才培养。通过推行企业内鉴定，发挥企业在高技能人才评价体系中的主体作用;通过开展多种形式的职业技能竞赛活动，促进优秀技能人才脱颖而出;通过加强院校鉴定规范管理，推行学历证书和职业资格证书并重的双证书制度，促进学生专业理论和动手能力平衡发展。
“十一五”期间，上海实施职业技能鉴定考核246.64万人，核发国家职业资格证书172.92万本，其中高级工以上19.09万本，鉴定合格率为69.8%。
第三篇：全国统考工作总结
网络统考工作总结
历时3天的统考工作，在领导的带领下，全体教职工的努力下，各职能小组各司其职、各负其责的通力配合下，已圆满结束。
本次统考考试，共计12轮次，20个场次，同时启用2个计算机教室，参加考生391人，645考次工作量大、任务重，但全体教工及各职能组都满怀热情，全心为学生做好服务，从而得到统考学生的好评。
本次考试是我校搬新校组织的第一次国家级大型考试，体现了以下几个特点：
一、新环境
来到新校区，校园变大了，环境开扩了，是好事，但路远了、地偏了，给我们上班和组织考试带来了新的问题及困难，但首要的问题是：如何使学生快速熟悉新环境，并准确找到考场，是我们最大的难题，但领导措施得力，各职能组及时补充力量，专门设立了导引员及制作导引牌，从而使考生不走冤枉路，顺利到达考场参加考试。
二、新措施
本次考试监考老师的安排上体现了相对集中的原则，不象以前全员参与，考虑到周末本是大家休息的时候，加上大家住的都远，于是决定参与人员既然跑这么远来了，就多辛苦一点，坚持工作一上午或一个下午这样相对集中的原则。
三、新情况
本次考试第一次启用了更为先进的身份验证程序——身份证读卡器，使用效果很好，本次为试用，下次将会全面启用，所有参考人员，必须带身份证并通过验证才能进入考场，此为新情况。总之，来到新的环境，面临新的困难和问题，在新的领导班子的带领下，这些困难终能克服，新的问题终能解决，崭新的明天就在眼前。
许昌电大网络学院
2012年9月10日
第四篇：初级技能鉴定
初级技能鉴定
序号1职业(工种)烟草专卖管-理-员机型 等级初级题卡日期2009-2-1
2参数区行为领域鉴定范围鉴定点
证件管理许可证办理AA0
1题型案例难度等级 一致性2题分20分
命题人邓成红审题人
试题正文2008年9月20日，A县B企业向相邻的C县烟草专卖局提出办理烟草专卖零售许可证的申请，初级技能鉴定。C县烟草专卖局当即作出了不予受理的决定?问：
1、C县烟草专卖局这样做是否正确?
2、烟草专卖行政主管部门对办理烟草专卖零售许可证的形式审查主要应包括哪些内容?
3、烟草专卖行政主管部门作出受理决定时应遵循什么要求?
标准答案
1、C县烟草专卖局当即作出不予受理的决定是正确的。烟草专卖行政主管部门接到申请后，经过对申请材料的形式审查，应当对申请人提出的申请作出不受理、受理或不予受理的决定。A县B企业向C县烟草专卖局提出办理烟草专卖零售许可证的申请，不属于C县烟草专卖局法定职权，因此，C县烟草专卖局应当即时作出不予受理的决定，并告知申请人向有关行政机关申请。
2、形式审查主要是审查下列内容：(1)申请事项是否属于依法需要取得行政许可的事项;(2)申请事项是否属于本级烟草专卖行政主管部门管辖;(3)申请人是否按照法律、法规和规章的规定提交了符合规定数量、种类的申请材料;(4)申请人提供的行政许可申请材料是否符合规定要求的格式;(5)其他事项，如审查申请人提供的申请材料中是否存在明显的计算、书写错误等问题。
3、烟草专卖行政主管部门作出受理决定时应遵循下列要求：(1)期限要求。《行政许可法》对行政机关一次性告知申请人补正申请材料期限、行政许可审批期限等都进行了明确规定。(2)形式要求。行政许可行为为要式法律行为，所有环节都必须有相应文书予以证明，即必须出具相应法律文书。因此，无论烟草专卖行政主管部门作出准予受理或不予受理的决定，都应当出具加盖本行政机关行政许可专用章和注明日期的书面凭证。
序号2职业(工种)烟草专卖管-理-员机型 等级初级题卡日期2009-2-1
2参数区行为领域鉴定范围鉴定点
证件管理许可证办理AA02
题型案例难度等级 一致性2题分20分
命题人潘浩瑜审题人
试题正文金某为A市B城区烟草专卖局辖区内持证零售户，经营地址为A市B城区长江路168号，其烟草专卖零售许可证有效期限为2006年7月3日至2008年7月3日，王某经营期间一直遵守烟草专卖法律法规，2008年6月，因有效期即将到期，金某决定继续从事烟草专卖零售业务经营，职业技能鉴定《初级技能鉴定》。
请根据以上案例回答下列问题：
1、请选择正确的答案，将相应的字母填入题内的括号内。
(1)金某要继续从事烟草制品零售业务，应向A市B城区烟草专卖局提出()。
(A)新办申请(B)延续申请(C)恢复营业申请(D)不必提出任何申请
2、金某欲继续从事卷烟零售业务，以下哪些材料是必须向 A市B城区烟草专卖局提交的()。
(A)金某的住所地的房屋产权证明(B)烟草专卖许可证新办申请表
(C)工商营业执照副本(D)金某的婚姻及学历程度情况(E)原许可证正副本
标准答案
标准答案：
1、B
2、C、E
序号3职业(工种)烟草专卖管-理-员机型 等级初级题卡日期2009-2-1
2参数区行为领域鉴定范围鉴定点
证件管理许可证办理AA0
3题型案例难度等级 一致性2题分20分
命题人潘浩瑜审题人
试题正文张某向C县烟草专卖局辖区内的持证零售户，经营地址为C县长权路69号，因其许可证将于2008年5月7日到期，故其于2008年4月3日向C县烟草专卖局提出延续申请，并按C县烟草专卖局的要求，提交了以下申请材料：
1、申请延续的经营地址为长权路32号、负责人为张某的延续申请表
2、负责人为张某的妻子李某的工商营业执照副本，经营范围没有卷烟项目，该执照没有上一年检记录。
3、签订日期为2006年5月1日，有效期为两年的房屋租赁协议等有关材料。
请根据以上案例回答以下问题：
1、请问张某提供的延续申请表符合其延续申请的要求吗?为什么?
2、请问张某提供的工商营业执照和房屋租赁合同有效吗，为什么?
标准答案
1、张某提供的的延续申请表不符合其延续申请的要求。因为行政许可延续，是指在行政许可的有效期届满后，延长行政许可的有效期间，并不改变原许可核定的事项，其经营地址不能通过延续来进行变更，不符合延续申请的要求。
2、张某提供的工商营业执照和房屋租赁协议没有效。因为烟草证上的负责人为张某，主体为张某，必须提供张某的工商营业执照，主体不一致，所以其妻子李某的工商执照上没能核准经营卷烟，且根据工商部门的有关规定，没有上一的年检记录，不能从事经营活动，故李某的工商营业执照本身就是无效的。
租赁合同的签订日期为2006年5月1日，有效期为两年，故合同已于2008年5月1日到期，张某必须提供2008年5月7日后有效的租赁合同，才能证明其继续持有合法的经营场所。
第五篇：技能鉴定工作总结
卷烟营销中心2010年技能鉴定工作总结
为提高部门员工业务技能和持证上岗率，我中心积极做好行业技能鉴定工作，现将2010年的技能鉴定工作总结如下：
一、技能鉴定考试及持证上岗情况
1、参加技能考试情况。2010年烟草行业共组织2次卷烟商品营销员技能考试，其中在6月20日的考试中，我中心共有11人参加考试，其中参加初级考试的有的2人，中级的有3人，高级的有6人。本次技能考试我中心通过的人数有5人，占参加考试人数的45.5%，其中过初级的有2人，过中级的1人，过高级的2人。9月19日的考试中，我中心共有3人参加考试，其中1人参加高级考试，2人参加中级考试，但本次考试我中心没有人通过。
2、组织培训情况。2010年截止11月30日，我中心共组织开展营销人员（包括城区局和合浦局的客户经理）的营销知识培训共104个课时，培训的内容主要包括卷烟商品营销基础知识、市场调查、品牌培育和客户服务等知识。培训的师资来源既有本部门的领导，也有从专业培训机构的老师，其中，邀请的专业培训机构老师授课次数达到4次，达到48个课时。从培训的效果来看，本的一系列培训对提高营销人员的营销理论知识和业务技能有较大的促进作
用。
3、部门员工持证情况。截止目前，我中心17名员工中，持卷烟商品营销员证书的比例达到100%，其中高级营销员2人，占11.8%；中级营销员10人，占58.8%，初级营销员5人29.4%。
二、技能考试工作中存在的问题
1、部分员工对技能鉴定工作重视程度不够。主要体现在部分员工没有自我提升的意识，平时缺乏自我学习的热情，报名参加考试之后也没有认真的看书和做练习，到了考试前几天才急急忙忙看书，临时抱佛脚。
2、技能鉴定考试工作抓得还不够紧。今年以来，我中心组织的营销知识培训相对较多，但按照技能鉴定开始教材系统的进行培训次数并不多，考前组织员工集中复习的次数也很少，只是找一些资料复印给他们自己做，后续的练习检查及组织参加模拟考试抓得不够紧。
三、下一步工作计划
1、积极组织员工参加技能考试。2011年预计将有两次技能考试，我中心将积极组织员工参加考试，除了已经通过高级营销员考试的以外，原则上要求其他全部员工都要参加，并力争有6人以上通过高级考试，5人通过中级考试，实现营销中心17人全部持有中级以上证书，其中高级8人，占比达到47%；中级9人，占比达到53%，提前实现公司“三
年发展规划”的目标。
2、认真做好考试前的准备工作。机会是留给有准备得人，因此，为实现明年技能考试的目标，我中心将积极做好考试前的相关准备工作，一是拟定明年技能考试的培训计划，并严格按照培训计划组织培训工作；二是考试前要安排一定的时间集中大家一起做模拟练习；三是部门领导不定期对员工的复习情况进行检查，对态度不端正的员工要提出批评。
3、加强考核，提高员工对技能考试的重视度。严格按照市局（公司）下发的考核办法，加强对员工参加技能考试考核力度，提高员工对技能考试的重视度，促进员工学习的积极性。
卷烟营销中心
二〇一〇年十二月二日
点击咨询 