关于加强残疾人工作的通知

第一篇：关于加强残疾人工作的通知

各乡镇党委、乡镇人民政府：

残疾人工作是社会事业工作的一个重要方面，抓紧抓好此项工作，事关社会稳定、经济发展、整体推进的大事，是落实党的十六届四中全会精神、关爱弱势群体的真正行动。为此，区委就加强残疾人工作作出如下通知：

一、健全机构网络，切实加强领导

（一）成立残疾人工作领导小组

根据省、市、县残疾人工作有关规定，区委决定，成立残疾人工作领导小组，由区委书记胡必泽同志任组长，督导办副主任曹尚安同志任副组长，社会事务干事陈双翔、文秘干事沈秀玲为成员，其职责是制定残疾人工作计划、细化残疾人工作目标、落实残疾人工作考核措施、检查督促辖区内残疾人工作开展情况，帮助解决残疾人工作中存在的具体困难，帮助落实办公地点、工作经费，安排残疾人就业，加强残疾人培训，提高残疾人技能，帮助残疾人脱贫致富。联系残疾人康复工作，加强残疾人维权工作，解决残疾人的疾苦，负责年终乡镇残疾人工作的考核、奖惩。

（二）落实残疾人专（兼）职干部

区委决定，由各乡镇社会事务办主任或民政助理员任残疾人专职干部，在党委、政府的领导下，成立残疾人服务社、助残自愿联络站和残疾人协会，此项工作必须在6月底前全面落实。乡镇分管民政工作的副乡镇长负责落实好经费和办公场所，真正实现残疾人自我教育、自我管理、自我服务，做到活动经常。

二、助残济困，加强残疾人培训和就业工作

一是各乡镇对残疾人基本情况进行全面调查核实，并进行建卡管理，以乡镇为单位，聘请县科委、县就业局、县农业局等相关单位的专业技术人员对残疾人实行技能培训。

二是由区委牵头，组织残疾人代表对辖区内身残志坚、科技致富的典型进行现场参观、交流经验、引领致富。

三是由区、乡镇残疾人领导小组对县区乡镇内各民营企业岗位缺员情况进行全面调查，分期分批对有技能的残疾人推荐上岗就业。

四是开展社会捐款助残活动，由区、乡镇领导带头，组织党员干部为残疾人捐款献爱心，并成立残疾人基金，以乡镇为单位，建立残疾人专户，实行残疾人救助制度。

五是协调信用社为残疾人发放创业低息贷款，由乡镇残疾人工作领导小组派专人跟踪帮扶、指导，使其尽快脱贫致富。

三、关爱备至，加强残疾人康复工作

各乡镇要准确了解残疾人的康复需求，协助县残联及时开展“助明工程”、“助行工程”、“助听工程”，把白内障手术、假肢手术、聋儿语训落到实处。

搞好残疾预防，充分利用各种媒体开展预防残疾宣传，减少和避免重大缺限和先天性残疾的发生，预防缺碘、氟中毒等环境因素致残，降低疾病、药物残疾及事故残疾。

四、普及法规，加强残疾人维权工作

认真宣传《残疾人保障法》，提高残疾人自我保护意识，免费为残疾人提供法律援助。

五、真心实意，切实解决残疾人疾苦

为政之要在于安民，安民之要在于察其疾苦。区、乡镇党员干部每年至少要为残疾人办1—2件实事，提供1条致富信息，培养1名家庭骨干，为残疾人掌握1门实用技术，选定1个致富项目。

六、强化考核，确保残疾人工作卓有成效

区委分半年和年终两次对各乡镇残疾人工作的开展情况进行检查、督促、逗硬奖惩，将残疾人工作纳入年终目标一起考核。

中共ＸＸ区委员会年 月 日

第二篇：关于做好残疾人评残工作通知

关于下发《残疾人评残工作管理规定》的通知

各科室、分院：

为贯彻合肥市残联、合肥市卫生和计划生育委员会《关于进一步加强合肥市残疾人证办理与评残工作的通知》及巢残字【2016】11号等文件精神，进一步规我院范残疾人评残工作，更好地保障残疾人的合法权利，特制订合肥市第八人民医院、巢湖市人民医院《残疾人评残工作管理工作》，现下发给你们，请遵照执行。

附件：残疾人评残工作管理规定

合肥市第八人民医院 二零一六年五月九日

合肥市第八人民医院 巢湖市人民医院 残疾人评残工作管理规定

一、残疾人评残工作领导组：

成员有业务副院长任组长，医务处及相关专业专家任成员。（附件1）领导小组下设办公室在医务处，办公室主任由医务处处长兼任，负责处理残疾人评残日常事务工作。

二、残疾评定专家：

成立合肥市第八人民医院残疾人评残专家库（附件2）

三、残疾评定范围：

肢体残疾、视力残疾、听力残疾、言残疾语、智力残疾及多重残疾。

四、残疾评定标准：

《残疾人残疾分类和分级》国家标准(GB/T26341-2010)

五、残疾评定流程：

1、评残申请人到医院评残时，必须带二代身份证、户口薄、评残表格以及相关的病历资料。其中《中华人民共和国残疾人证申请表》应填写齐全，并贴有申请人的相片及二代身份证的复印件。到医院残疾人评残办公室提出残疾评残申请。

2、办公室随机抽取残疾人评残专家库两名专家参加鉴定，院评残地点设在体检中心，评残时间安排每月13号、26号二天（节假日顺延）。

3、鉴定医师认真核对申请人身份（与照片是否一致）及相关诊疗资料，鉴定时必须按照标准，科学地予以残疾评定，不得凭主观判断。评定意见填入残疾评定表，明确残疾类别、残疾等级并签字加盖公章，由院残疾人评残办公室登记后统一交巢湖市残联。

4、申请人属于单纯类别残疾的，诊断检查后要在对应症状栏目内准确“√”选及填注相应项目，同时要规范书写评定意见。评定意见须写明申请人姓名（身份证号）及其致残原因、功能障碍具体部位、程度，残疾类别和残疾等级，并且签署评定医师姓名。残疾等级须使用繁体大写汉字（壹、贰、叁、肆）书写，字迹要清晰，易于辨认，不作涂改。

5、对申请人属于多重残疾的，首评医师要提示申请人（及其监护人）依照一定顺序到有关科室诊断评定；所检科室评定医师应在本科室（本类别）对应症状栏目内按上面1条要求认真填注意见，并在最后“医院评定结果”栏给出该类残疾类别和等级，然后依次签名，再转介下一科室进行诊断评定。需要转介另一评定机构的，由上述相关科室明确告知申请人，并将《残疾评定表》交予申请人。参与多重残疾评定的医师应分别在“医院评定结果”栏里依次填注清楚本类别症状评定结论，并各自签字。转介中间出现私自涂改评定意见的，下一科室（机构）应拒绝予以评定。

六、工作制度：

1、残疾评定专家必须严格掌握《残疾人残疾分类和分级》国家标准(GB/T26341-2010)，恪守职业道德，履行工作职责。

2、对残疾人服务做到热情周到，耐心细致，坚持原则，廉洁公道，不得扯皮推诿，不得故意刁难；

3、对于不符合残疾标准的申请人要做好解释工作，不得将矛盾上交，一定要严格标准，坚持客观公正原则，决不允许私自放宽标准，弄虚作假、徇私舞弊，如果评定结果与残疾人实际情况不符，依照《中华人民共和国执业医师法》从严处理，造成严重后果的吊销执业医师证，触犯法律的，依法追究法律责任。

4、残疾评定专家须服从院残疾人评残办公室工作统一安排，不得无故不参加鉴定。

5、遵守鉴定的考勤制度，在鉴定工作日中不得请假、迟到和早退，如遇特殊情况，需向残疾人评残工作领导组组长请假。

6、遇有鉴定的疑难问题，须经两人以上的讨论，并报残疾人评残工作领导组组长。

第三篇：残疾人工作有奖征文的通知

文章标题：残疾人工作有奖征文的通知

各镇、街道（园区）残联：

为了提高我区残疾人事业的宣传力度，在全社会营造帮残助残的良好社会氛围，经***区残联、***报社等单位协商，决定自年1月1日－4月30日联合举办“***”杯残疾人工作有奖征文活动。

一、征文对象

残疾人工作者、社区助残员以及热情关心残

疾人工作的社会各界人士。

二、征文内容

1、反映社会各界尊重、理解、关心、帮助残疾人的先进事迹；

2、展现残疾人自尊、自信、自强、自立的精神风貌以及为社会经济发展作出贡献的先进事迹；

3、反映基层残联、社区残疾人协会和社区助残员工作中的各种典型事迹。

三、征文要求

稿件要有具体的人物和事例，做到主题鲜明、真实可靠、文笔流畅，文体以通讯、特写、消息为主，字数在500－－1000字左右。来稿请写明联系方式，信封上请注明“有奖征文”字样。

四、奖励办法

来稿经初选后，统一刊登在《***报》和《***残联》上；征文结束后，由区残联、***报、***电视台、***电台等单位的领导和有关专家组成评审委员会进行评奖。本次征文活动将评出一等奖、二等奖、三等奖、参赛奖若干名。对获奖作者将在助残日期间进行表彰。

稿件请寄*****收，电子信箱：

《残疾人工作有奖征文的通知》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读残疾人工作有奖征文的通知。

第四篇：关于进一步加强残疾人就业工作的通知

关于进一步加强残疾人就业工作的通知

发布日期:2010-6-7 9:18:30

青岛市残疾人联合会

青岛市劳动和社会保障局

青岛市财政局

青岛市人事局

文件

青残联教就字〔2009〕6号

关于进一步加强残疾人就业工作的通知

各区市残联、劳动和社会保障局、人事局、财政局： 为切实做好促进残疾人就业工作，保障残疾人就业的权利，现就我市在残疾人就业工作中，贯彻执行《青岛市人民政府关于进一步做好促进就业工作的通知》（青政发〔2008〕50号）等文件精神，并加大残疾人就业安置的政策扶持力度等问题通知如下：

一、鼓励用人单位安置残疾人就业 用人单位招用残疾人就业，按照《青岛市人民政府关于进一步做好促进就业工作的通知》规定的安置就业困难人员帮扶政策，享受劳动保障部门给予的社会保险补贴等待遇。

用人单位招用就业特别困难残疾人就业，签订1年以上期限劳动合同，月工资不低于社会最低工资标准的，在享受劳动保障部门给予的社会保险补贴等待遇的基础上，市内四区另从残疾人就业保障金中按每人每月500元标准给予残疾人就业岗位补贴。其他五市三区可结合本地实际，另行确定补贴数额。

（一）就业特别困难残疾人范围

就业特别困难残疾人是指具有本市户籍，在法定劳动年龄

内，有就业能力和就业愿望，连续失业1年以上，登记失业的以下人员：

1.大龄残疾人失业人员（女性年满40周岁、男性2005年12月31日前年满45周岁，自2011年1月1日起女性年满40周岁、男性年满50周岁的残疾人失业人员）；

2.残疾程度较重的残疾人（智力残疾人，盲人、低视力残疾人、一、二级肢体残疾人）；

3.零就业家庭中的残疾人；

4.享受最低生活保障的残疾人。

（二）就业特别困难残疾人的认定

1.个人申请。大龄残疾人失业人员、残疾程度较重的残疾人，持户口簿、残疾人证、《失业证》（《求职证》、《协保证》）到户口所在区市残疾人就业服务机构提出申请，填报《青岛市就业困难人员申请表》（附件1）。零就业家庭中的残疾人还应提供《青岛市城乡“双零”就业援助卡》，享受最低生活保障的残疾人应提供《低保证》。

2.认定审核。区市残疾人就业服务机构对残疾人填报的申请表通过劳动保障部门人力资源网络系统检索其个人状况和求职情况。经核查不符合条件的，即时告知本人。符合条件的，经办人员将相关信息录入劳动保障部门人力资源网络系统。各区市残疾人就业服务机构在3个工作日以内予以认定。

经认定的就业特别困难残疾人，由区市残疾人就业服务机构在其失业（协保）证明中加盖就业特别困难残疾人戳记，纳入就业特别困难残疾人管理，按规定享受就业特别困难残疾人就业政策。

（三）补贴申报 由安置就业特别困难残疾人单位向本区市残疾人就业服务机构提出补贴申请，经残疾人就业服务机构审查同意后，填报《青岛市就业特别困难残疾人就业岗位补贴申请表》（附件2）、《青岛市就业特别困难残疾人就业岗位补贴人员花名册》（附件3），并提供以下材料：

1.残疾职工的中华人民共和国残疾人证；

2.用人单位与残疾人签订的劳动合同；

3.残疾人劳动收入凭证（工资发放表）；

4.单位缴纳社会保险证明材料；

5.就业特别困难残疾人证明。

二、扶持残疾人个体就业

对具有本市户籍，持有《中华人民共和国残疾人证》，首次从事个体经营，登记失业的残疾人，在申领劳动保障部门一次性自谋职业扶持金或经营场所租金补贴的基础上，另从残疾人就业保障金中给予不超过两年的经营补贴，用于残疾人自谋职业场所租赁、设施购置等。补贴标准为第一年每月300元，第二年每月200元。对农村从事种植、养殖、维修业、服务业和家庭副业等适合项目的贫困残疾人可给予适当扶持补贴。具体办法由各区市残联、财政局另行制定。

（三）申请程序

残疾人申请补贴，需携下列证件和材料到户口所在区市残联办理手续：

1.本人书面申请；

2.中华人民共和国残疾人证；

3.享受劳动保障部门一次性扶持金或经营场所经营补贴证明；

4.营业执照（副本）或租用摊位证明；

5.经营场所房屋证明和租赁合同。区市残联应对上述证件、材料的真实性进行审核。对符合条件的申请人，指导填写《青岛市残疾人个人或自愿组织起来经营扶持资金审批表》（附件4）。区市残联要对申请人经营地点、经营项目等进行现场勘查，并在申批表审核栏目填写实地勘察情况和扶持补贴意见。

三、加强残疾人职业技术培训

（一）残疾人职业技术培训

1.登记失业残疾人参加劳动保障部门认定的培训机构举办的初级职业技术培训，享受劳动保障部门培训补贴政策。

2.残疾人参加市（区、市）残联举办的各类培训，免收培训费、鉴定费。

3.残疾人在残疾人就业服务机构职业指导人员指导下，批准参加上级残联或残联委托的社会教育培训机构举办的中、高等培训并取得相应职业技术证书者，给予80%的培训费补贴。

参加中、高等培训的残疾人申领培训费补贴，需向本区市残疾人就业服务机构提供以下材料：

（1）残疾人证复印件；

（2）职业资格证书原件及复印件；

（3）培训费缴费凭证；

（4）残疾人就业服务机构批准参加培训的证明。

残疾人就业服务机构申领培训费补贴，需填报《青岛市残疾人职业培训补贴花名册》（附件6）。市内四区残疾人就业服务机构需将《青岛市残疾人职业培训补贴花名册》及残疾人申领培训费补贴材料报送青岛市残疾人就业服务中心。由市残疾人就业服务中心统一汇总报送市财政。其他五市三区报送本级残联审核后报同级财政。

（二）鼓励能工巧匠以师傅带徒弟的形式对残疾人进行技能培训 各区市残疾人就业服务机构可聘请各行各业的能工巧匠以师傅带徒弟的形式对失业残疾人进行技能培训，并与师傅签订《能工巧匠名师培训残疾人技能协议书》（附件5）。残疾人经培训开业的，每培训开业一人，一次性给予师傅800元培训补贴。残疾人就业服务机构申领补贴，市内四区需将《能工巧匠名师培训残疾人技能协议书》、残疾人证、残疾人开业证明（营业证照或营业照片）等资料，报送市残疾人就业服务中心，由市残疾人就业服务中心统一汇总报送市财政。其他五市三区报送本级残联审核后报同级财政。

四、对超比例安排残疾人就业的单位给予奖励

在按比例安排残疾人就业工作中，对新安置残疾人就业超过规定比例的用人单位，给予超比例安置残疾人就业奖励金。

（一）奖励条件

超比例新安置残疾人就业单位，同时符合下列条件，可申报奖励金：

1.已达到或超过1.5%的规定比例，又新增加安置残疾人就业；

2．按规定办理录用残疾人就业手续并签订1年以上劳动合同并为残疾人办理各类社会保险；

3.为残疾职工安排适当的工种岗位，并在劳动报酬、福利待遇、职称评定等方面给予与其他职工同等的待遇。

用人单位如因人数变化等原因，安置残疾人就业比例低于1.5%，即不再享受奖励金。辞退原安置的残疾职工另新招用残疾职工不属新安置残疾人就业。奖励资金用于被奖励单位残疾人的技能培训及无障碍劳动环境的改善等方面。对符合安置就业特别困难残疾人补贴条件的，按照就高不就低的原则，不重复补贴或奖励。

（二）奖励标准

超比例新安置1名残疾人，合同期内，市内四区每年奖励用人单位8000元。五市三区按照本地区实际情况参照执行。

（三）奖励金申报

奖励金按申报。符合奖励申报条件的用人单位，于每年3月底前到单位所在区市残疾人就业服务机构填报《青岛市超比例新安置残疾人就业奖励申报表》（附件7）并提供以下资料：

1.上新安置残疾人及原安置的残疾人证复印件；

2.单位与残疾人签订的劳动合同复印件；

3.单位职工社会保险投保手册；

4.单位职工缴纳社会保险金增减变化表；

5.上工资发放表。

五、促进残疾人高校毕业生就业

（一）用人单位安置残疾人高校毕业生就业，除享受《青岛市人民政府关于进一步做好促进就业工作的通知》等文件规定的安置就业困难人员帮扶政策外，另从残疾人就业保障金中按每人每月300元的标准给予补贴，补贴期限最长不超过三年。申报程序按照安置就业特别困难残疾人申报办法进行。

（二）机关事业单位在公开考录工作人员时，在同等条件下，不得歧视残疾人高校毕业生。

（三）各区市残疾人就业服务机构要切实做好残疾人高校毕业生普查工作，建立健全残疾人高校毕业生档案，做好未就业高校毕业生服务工作。在安排残疾人就业中给予重点优先推荐，帮助其尽快实现就业。鼓励和引导残疾人高校毕业生自主创业，帮助落实自主创业的各项优惠政策。

六、经费来源与拨付程序

1.以上残疾人就业补贴、奖励经费从残疾人就业保障金支出。除超比例安置残疾人就业奖励金外，其他补贴等经费按季度申报。市内区由市、区两级财政按4：6的比例负担。其他五市三区由本级财政负担。残疾人在市或区市残联兴办的残疾人教育培训机构学习或培训，经费由市或区市财政分别全额负担。

2.市内四区残疾人就业服务机构、培训机构申领上述经费，将应报送的材料报送本区残联、财政审批

盖章后，报市残联会同市财政部门核准。市财政负担的经费据实拨付区财政，由区财政部门拨付同级残联。其他五市三区残疾人就业服务机构、培训机构申领上述经费，将应报送的材料报送本级残联审批后，报送同级财政部门核准。

3.各级财政、审计部门对补贴、奖励金的发放、使用进行监督、审计。

七、工作要求

（一）各级残疾人就业服务机构要加强与同级劳动保障部门沟通与协调，将残疾人就业工作纳入劳动保障部门就业工作的大盘子统一管理，并在同级劳动保障部门的指导下开展工作。各区市残疾人就业服务机构要将残疾人就业信息详实、准确录入劳动保障部门人力资源网络系统，实行即时动态管理。

（二）各级残联、就业服务机构要建立健全残疾人就业档案台帐，对申领人员或单位的资格、条件要认真把关，并通过实地检查切实做好各项审批、认定等工作。各级残联对申报材料真实、有效性要通过残疾人就业信息查询系统、持证残疾人查询系统、劳动保障部门人力资源网络系统等逐一进行查验、审核。

（三）各级残疾人就业服务机构，要认真做好补贴的发放、使用和管理工作，建立健全资金补贴发放台账。残疾人就业岗位补贴纳入残疾职工工资发放。

八、其他

（一）残疾人税费减免政策、小额担保贷款政策、职业培训政策、残疾人大学生就业优惠政策等本通知未作规定的帮扶政策，按劳动保障部门规定的办法、程序享受《青岛市人民政府关于进一步做好促进就业工作的通知》等文件规定的促进就业各项优惠政策。

（二）对弄虚作假、冒领、挪用、骗取财政资金的，除追缴全部资金外，还要追究单位负责人、经办人的责任。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（三）本通知自下发之日起执行。原《青岛市促进残疾人就业办法》（青残联教就字〔2005〕114号）、《青岛市按比例安排残疾人就业奖励办法》（青残联教就字〔2005〕110号）同时废止。

附件：

附件1： 青岛市就业困难人员申请表.doc

附件2： 青岛市就业特别困难残疾人就业岗位补贴审批表.doc

附件3： 青岛市就业特别困难残疾人就业岗位补贴人员花名册.doc

附件4： 青岛市残疾人个人或自愿组织起来经营扶持金审批表.doc

附件5： 能工巧匠名师培训残疾人技能协议书.doc

附件6： 青岛市残疾人职业培训补贴花名册.doc

附件7： 青岛市超比例新安置残疾人就业奖励申报表.doc

二00九年二月十二日

第五篇：残疾人情况摸底调查通知

各乡镇人民政府，县直各单位：

为进一步掌握全县残疾人基本情况，全面落实县委、县政府及有关部门制定出台的各项优惠政策措施，组织实施好“十二五”重点残疾人工作和项目，加快推进我县残疾人事业健康发展，根据省、市有关通知精神，决定对全县残疾人基本情况进行一次全面深入的摸底调查。现将有关事宜通知如下：

一、摸底调查对象

各乡镇辖区内具有本地户籍的符合国家残疾人评定标准的城乡各类残疾人。

二、摸底调查主要内容

此次摸底调查主要了解残疾人的基本状况、社会保障情况、公共服务情况和需求情况。基本状况具体包括姓名、性别、户别、年人均收入状况、年龄段、婚姻状况、文化程度、残疾类别、残疾等级、特殊情况等10项内容；社会保障情况具体包括生活来源、住房情况、最低生活保障、养老保险、医疗保险、其他保险等6项内容；公共服务情况具体包括康复服务、辅具适配、职业培训、就业形式、增收项目、托养服务、文体活动、法律援助与服务等8项内容；需求情况具体列了19个方面。

三、摸底调查时间

月中旬开始，月底结束。

月20日前，各乡镇向县残联汇总上报本乡镇《残疾人基本情况摸底调查汇总表》（附件2）。

月25日前，县残联向市残联汇总上报本县《残疾人基本情况摸底调查汇总表》。

四、摸底调查方法

1.县政府统一安排部署，各乡镇政府主要负责，县残联具体组织实施。各乡镇按照表格式样自行印制表格，印制份数及留底份数自行确定。

2.县残联对乡镇摸底调查人员进行集中培训，统一调查口径和标准要求。各乡镇摸底调查人员对本辖区残疾人逐户摸底调查，并按照《残疾人基本情况摸底调查填表说明》（附件3）要求，逐人填写《残疾人基本情况入户调查登记表》（附件1）。

3.入户摸底调查登记结束后，各乡镇组织人员，对本辖区《残疾人基本情况入户调查登记表》内容进行汇总，并填写上报《残疾人基本情况摸底调查汇总表》。县残联在规定时间内汇总上报《残疾人基本情况摸底调查汇总表》，最后经省残联汇总，形成全省残疾人基本情况数据。

五、摸底调查要求

1.全面了解残疾人基本情况是推进残疾人社会保障和服务体系建设的基础性工作，对于组织实施“十二五”残疾人重点工作和项目具有重要意义。各乡镇要高度重视，加强组织领导，搞好督促检查，确保摸底调查工作的进度和质量。

2．县残联要把这次摸底调查作为密切联系残疾人、了解残疾人基本需求、锻炼干部和推动工作的重要措施来抓，集中力量，统筹安排，全力以赴，确保摸底调查工作顺利进行，力求做到乡镇不漏村（社区）、村（社区）不漏户、户不漏人。

3.为确保此次摸底调查数据质量，各乡镇主要负责人要亲自安排部署，组织得力人员仔细审核本地《残疾人基本状况摸底调查汇总表》相关数据，严禁弄虚作假和擅自调整、修改调查数据，确保摸底调查数据真实、准确、可用。

4.此次摸底调查数据主要为实施“十二五”重点工作和项目提供参考和决策依据，在开展具体业务工作中使用，一般不要对外公布。如摸底调查数据与二抽数据不一致，对外公布和使用有关数据时，仍采用二抽数据。

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