阳城镇2012年残联工作总结

第一篇：阳城镇2012年残联工作总结

阳城镇2012年残联工作总结

在代表县残联迎接市残联年终检查的准备工作中，阳城镇残联2012年的各项工作即将落下帷幕，一年来，镇残联克服经费没有，人员不足等困难，发扬无私奉献精神，通过宣传政策，扶贫解困，积极为残疾人办实事办好事，较好地完成了上级残联下达我镇的各项工作任务。现将具体工作汇报如下：

一、残疾人档案日趋完善，各项制度健全，为残疾人事业长效发展打下了坚实基础

阳城镇现有各类残疾人2200余人，17个行政村均已成立残疾人协会，均设主席、副主席和由残疾人担任的专职委员，基本达到了有组织、有领导、有制度、有活动、有办公场所，使残疾人工作真正做到了有人管、有人问、有人办。对全镇2200余名残疾人进行了分村管理，一部分纳入了低保户，一部分进行科技扶贫，一部分推荐就业，使大多数残疾人都能感受到党和政府的关怀和温暖。

二、千方百计为残疾人办实事、办好事

为残疾人办实事办好事只讲一个标准，安置一个残疾人，稳定一个家庭，镇残联通过多种渠道扶贫助残，积极以各种形式开展扶残解困，热爱关爱残疾人志愿活动，主要为残疾人办了以下实事：

1、对于特困残疾人和没有生活自理能力的残疾人，和有关部门协商为其落实最低生活保障措施，全镇持证残疾人1286人有312名贫困残疾人享受低保待遇。

2、贫困残疾人“危、破、陋”的住房问题，危房改造优先照顾

残疾人困难户，通过残联和住建局累计42户残疾人解决了居无定所的难题。

3、阳城镇享受做白内障的患者累计达人次。今年在县残联的号召下，为了让我镇患有白内障手术的患者能够早日复明，镇残联牵头，在全镇范围内通过医院、村委、残疾人志愿者、镇政府机关全体干部在下乡办理残疾证的同时现场宣传等，让白内障免费检查免费手术的政策宣传到家喻户晓。最近县残联又为我县争取到80例免费指标，抓住这一良机，及时通知自己在办证过程中统计到的白内障患者去人民医院检查，使我镇白内障无障碍镇名副其实。

4、推荐有劳动能力和有就业要求的残疾人到一些单位就业，仅杜庄橡胶厂解决了残疾人就业34人次。阳城东娃卤肉解决残疾人 就业人次。

5、残疾人新型合作医疗参合率达100%，6、有71名一二级重度残疾人免交每人年缴100元的农村新型养老保险优惠政策。

7、42名人下肢残疾人享受了每年260元的燃油补贴。

8、累计35人次重度残疾人领取免费轮椅。

9、为残疾人免费发放手杖10副，拐杖六付，免费享受辅助器具的22人次。

10、享受到阳光家园托养每年1000余元的优惠政策的人数累计21人次。

四、积极办理残疾证，使更多地残疾人能够及时享受到优惠政策

未来残疾人持证享受优惠政策已成为不争的事实，2012年在以往已办理残疾证516人的基础上，2012年配合县残联一班人进村入户办理残疾证人，起早贪黑、朝六晚

九、走遍阳城镇16个行政村，历时月余办理人次，率先圆满完成了县残联2012年下达阳城镇1610人的办证任务。

在办理残疾证的过程中，通过乡村两级会议、张贴宣传标语、干部提前动员、村组干部进村入户，把县残联下乡办理残疾证的消息宣传到家喻户晓，做到在县残联进村之后能立即开展工作，西尧、胡营、永丰村干部组织得力，措施得当，提前等候办理残疾证的人数多达百余人以上，东任村责成专人负责挨门挨户叫人，诸如此类感人的现象在阳城镇比比皆是。

对于重度瘫痪在床难以行走的特殊户，无论忙到多晚我们都要在集中工作结束之后，亲自入户。争取每进一个村，要做到让愿意办理残疾证的人一个也不落下，全阳城镇入户办理残疾证人次。

五、农村基层党组织助残扶贫工程措施得力，帮扶到位

阳城镇翟家村智力一级残疾人焦风雪作为2012年基层党组织助残扶贫帮扶对象，帮扶到位的措施：

1、住建局2012年的危房改造户11000元。

2、县残联阳光家园托养计划1060元。

3、芮城县农业局炕连灶的800元。

4、智力残疾人辅助器具康复器材

六、依法维权，保障残疾人的合法权益不受侵害

镇残联非常重视残疾人的信访、咨询工作，对来信来访基本做到件件落实，事事有回音，能解释清楚，能解决的理解解决，使残联真正成为残疾人的“娘家”，极大的增强了残疾人对残联的理解、信任和支持。一年来，接访残疾人咨询相关信息60人次。

2013年及今后五年工作的展望

今后的工作指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入光车落实党的十八大精神和省、市、县残疾人工作会议精神，围绕残疾人生活总体基本达到小康的奋斗目标，以为残疾人办实事、谋实利为出发点；以提高为残疾人服务能力为突破口；以加强作风建设，创新工作方法为保障，全面做好康复、教育、就业、保障、扶贫、维权、建设等方面的工作，开创我镇残疾人事业的新局面。

一、立足实际、转变作风、推动残疾人事业又好又快发展

进入新的历史时期，党中央提出了以人为本的科学发展观，残疾人事业进入了一个全心的阶段。我们必须顺应形式，开拓进取，谋求又好又快发展。

1、搞好基层规范化建设

我镇要以发展促建设，建立健全网络，各村都要做到五有五到位，五有是：有组织机构、有活动场所，有章程制度，有工作任务，有经费保证。五到位是：基本情况到位，小康目标到位，培养典型到位，关爱帮扶到位，争先创优到位，从而为残疾人提供更多的服务。

2、加大职业和实用技术培训

镇残联将对有就业需求的残疾人调查摸底，区别分类，建档管理，聘请有关专家，针对性地组织举办按摩、电脑、养殖、种植、家电维修等多方面的专业技能培训和实用技术培训。通过培训，使残疾人都掌握一技之长，走上自食其力的道路，不断拓宽就业渠道。

3、继续实施农村贫困残疾人危房改造工程

抓住住建局危房改造工程这一契机，力争在五年时间内让我镇残疾人困难户纳入危改改造对象户，杜绝残疾人困难户居无定所的历史。

残疾人工作任重而道远，我们将继续在镇党委、政府的领导下，在上级残联的有力指导下，在全社会的关心支持下，倾听残疾人的呼声，关心残疾人生活，切实做到“残有所呼，我有所应，残有所需，我有所为”和“真联系、真服务、真有效、真改善”。切实做到讲人道，讲境界、讲品格，做残疾人的知心朋友，为构建和谐社会，为阳城镇的残疾人事业做出新的更大贡献。

阳城镇残联办

2012年12月

第二篇：2011年新城镇残联工作总结

2011年新城镇残联工作总结

2011年，镇残联在上级各主管部门的亲切关怀下，在镇党委，镇政府的大力支持下，较好地完成了全镇残疾人的基础资料建档工作、残疾人的保障和救助工作、康复和扶助工作、以及“特奥”和危房改造工作。镇残联在2011，被省残工委评为“十一五”期间残疾人工作先进单位，被市残工委评为2010-2011残疾人工作先进集体，并有2人分别被国家残工委和省残工委评为残疾人工作先进个人。现将我镇残联2011年残疾人工作总结如下：

一、完善残疾人信息资料

为了更加准确的掌握全镇残疾人的基本状况，为今后残疾人工作的开展奠定基础，年初我们对全镇的残疾人基本状况进行核实、整理、分类建档。对我镇所有残疾人进行了走访，重新登记了家庭基本信息资料，建立了重度残疾人档案，各类别残疾人信息库以及残疾人康复需求信息等19类表格。为进一步掌握我镇残疾人基本情况，全面落实好各级党委、政府及有关部门制定出台的各项优惠政策措施，组织实施好“十二五”重点残疾人工作和项目，9月底对全镇残疾人进行了一次全面的摸底调查，此次摸底调查主要了解残疾人的基本状况、社会保障情况、公共服务情况和需求情况。做到了村不漏户、户不漏落人，逐户登记，准确地掌握了残疾人的基本状况和需求情况。这次的摸底调查为今后残疾人开展帮扶、教育、康复和其他活动起到很好的作用，为推进我镇残疾人事业健康发展奠定了夯实的基础。全镇残疾人共有残疾户293户，残疾人307人。其中：男性176人、女性131人；肢体192人、视力29人、智力43人、听力23人、言语13人、精神10人。

二、关注民生、做好保障、救助工作

为了让困难残疾人过好一个祥和快乐的春节，在元月份走访入户慰问困难残疾户44户、134人，慰问金额8300元，物品25份，折合现金4800元，共计慰问金额13100元。办理最低生活保障158人，其中重度残疾人132人，非重度26人。救助困难残疾户15户，救助金额3000元。申请大病救助15人，救助金额20549元。为特困残疾人申请临时救助3人，救助金额6000元。

三、开展残疾人康复需求筛查

针对残疾人的康复需求，提供相应的支持和转介服务。据统计我镇需要各类康复训练和康复需求的残疾人达到112人，他们总体需要康复器具、资金、药品。在视力康复方面：积极推进白内障复明工作，6月份镇残联到村组，调查我镇需要做白内障复明手术的人员，为了让每一位患者享受到此项优惠政策，我们每到一处就向身边的群众宣讲有关白内障相关知识和市上惠民政策，希望通过群众进行传递信息，让更多的眼疾患者能够到指定的医院得到全面检查，以便于得到及时有效治疗。通过我们的努力，这次我镇需求白内障复明手术统计8人，已全部做完手术。六月初，组织15名重度残疾人在长城医院做了全面的免费体检。

四、营造扶残助残的良好社会氛围

以全国助残日为契机，宣传残疾人事业。在全国助残日暨帮扶助残月活动期间，镇残联广泛开展走访慰问活动，把实惠送给残疾人。5月17日，社会助残日慰问贫困残疾人12人，300元/人，总共3600元；阳光家园托养人数为23人，500元/人/年，总共11500元；为特困学生申请福彩助学7人，共计金额3000元。一对一帮扶：军分区慰问贫困残疾人2户，300元/户，共计600元；一对一帮扶：市残联慰问贫困残疾人7户，300元/户，共计2100元。申请助听器1付，为行走困难的残疾人申请捐赠轮椅5辆，助视器4个，拐杖1付，及时解决了他们的急需所求。同时我镇也被评2010-2011残疾人工作先进集体。

五、大力开展宣传文体活动、促进运动事业体育发展 积极组织开展第三届特奥活动、以及组织少年儿童参加市残联组织的“六一”儿童节运动会。6月1日，带领8名残疾儿童参加了市残联举办的六一儿童运动会。7月20日，组织10名运动员到市残疾人综合服务中心参加了特奥活动，并获取了一等奖5名、二等奖4名，三等奖4名。7月22日，我们隆重举办了新城镇第三届特奥“家庭的参与、让特奥更精彩”社区活动。在活动中，新城镇智障残疾人欢聚一堂，40名特奥运动员及其监护人，参加了定点足球射门、二人行等6个项目的体育、游戏娱乐活动。有15名残疾人获得一二三等奖。通过活动使社会对智力残疾人体育运动有了全新的了解和认识，营造了有利于智力残疾人回归社会生活的良好氛围，并带动了一批智力残疾人勇于参与，健康生活。

六、强抓扶贫工作、做好危房改造工作

在建设社会主义新农村的过程中，不断拓宽残疾人脱贫的道路是目前解决残疾人扶贫工作的出发点，2008年11月，市残联在我镇推进“造血式”扶贫方式，重点针对残疾人中有脱贫能力和脱贫意向的残疾人家庭开展进行订单式扶贫，通过3年的扶贫，5户帮扶户每年平均增加经济收入3000元，5户扶贫户初步脱贫，改善了他们的生活状况。这种帮扶形式得到广大残疾群众的认可，也在社会上起到一定的社会效益。为了进一步改善我镇贫困残疾人的生活条件，提高生活质量，以便加快贫困残疾人脱贫致富的步伐，改变他们的生活水平，今年镇残联将“造血式”扶贫方式继续推进，经过入户调查，对其中五户有脱贫意向的进行帮扶脱贫，其中：3户发展养殖业、2户发展种植移动大棚。

为了改善困难残疾人的住房居住条件，今年我们将再一次的把这项惠民工程作为重中之重来抓。在做好残疾人危房改造项目中，今年共改造危房15户，其中：砖混结构的4户，砖木结构的11户，且面积全部户均在50平方米以上，符合验收标准，也已达到本地农村住户的中高等水平，现已将补助资金全部发放。

七、存在的问题及未来工作目标

经过全镇上下的共同努力，我镇的残疾人事业取得了显著成绩，得到了镇党委、政府和广大残疾人的好评。在肯定我镇残疾人工作所取得成绩的同时，我们必须正视存在的问题和不足：一是残疾人教育及就业问题还很严重，残疾人整体素质和参与社会的能力差，部分残疾人的贫困状况依然严重，残疾人技能培训需要进一步加强。二是残疾人康复治疗尚未完全普及，残疾人的文化娱乐活动依然贫乏，文化设施缺乏，文体活动单调，有待于进一步加强和提高。三是残疾人扶贫方式方法单一，扶贫力度不大，辐射范围较小，有待进一步加宽加大。

今后，是建设新农村，加快城乡一体化进程的关键时刻，残疾人工作任重道远，进一步解放思想，开拓创新，真抓实干，围绕全镇经济社会发展大局，按照“加快发展、协调发展”的要求，进一步改善残疾人生活状况，不断完善残疾人平等、参与、共享的社会环境，使残疾人事业与经济社会和谐发展。

第三篇：阳城镇消防安全工作汇报

阳城镇消防安全工作汇报

我们阳城镇共17个行政村，106个自然村，13400户，4.1万口人。有骨干民营企业2家，镇真单位23个。一年来，在县委、县政府的正确领导下，在县消防部门的大力支持下，镇党委政府把搞好消防安全工作，做为贯彻落实党的十八大精神，关乎人民群众生命财产安全的一件大事来抓，做为保障经济社会发展的一项重要工作来安排。按照县政府对基层消除安全工作的要求，加强领导，落实责任，开展宣传教育，完善消防设施，进行排查整治，消除安全隐患，确保全镇无一例消防安全责任事故的发生。

一、加强领导，层层落实消防工作责任制

消防工作事关人民群众生命财产安全和社会稳定，责任重于泰山。为此，我镇成立了以孙春艳镇长为组长，分管安全工作的副镇长为组长的消防安全工作领导组。镇安检站长兼任消防安全员。各村、镇直单位、企业都成立了相应的消防安全工作小组，由各村和单位一把手挂帅，确定专人负责。镇党委政府在年初安排安全生产工作时将消防安全工作一同安排布置。通过与各村、各单位、各企业签订消防安全责任书和把消防安全工作列入各村、各单位、各企业年终考核内容等形式，把消防安全工作任务层层分解到村到单位到企业，落实隐患事故排查责任制，责成镇安检站每季度对各村、各单位、各企业开展一次消防安全隐患排查。在每月16日召开的安全例会上，必讲消防安全工作，并对镇、村干部和

各单位负责人、安全员进行了安全防火知识集中培训，收到良好效果。与此同时，我们还健全和完善了消防安全隐患排查零报告制度，学习培训制度，消防安全检查制度，通过抓制度落实推动消防安全工作的开展。

二、多种形式开展消防安全宣传教育

我们利用多种形式开展消防安全宣传教育活动，先后进行了了“学校消防安全教育以”、“沿山森林防火知识宣传教育活动”、“119消防宣传日活动”，共悬挂宣传横幅10余幅，抱写黑板报52块，印发消防安全宣传材料1000余份。在全镇一座中学、四个小学开展了消防安全知识课外教育活动，每学期组织中小学生进行一次消防安全应急演练，收到良好效果。

三、增加投入，加强消防设施建设

我们本着“一分消防投入，十分安全回报”的理念，增加消防投入，先后在阳城集镇和杜庄集镇配备消防栓各一套，镇双龙木器有限公司配齐灭火器20台，杜庄橡胶厂配备消防栓二套，灭火器36台，通过消防设施的不断完善，防御扑救火灾的能力进一步提高。

四、健全队伍，积极发挥义务消防员的作用

在开展消防安全工作中，我们认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，结合本镇实际，把消防工作不断推向深入。首先，我们在全镇范围内建立了群防群治队伍，由镇武装部牵头，组织起由30名基层民兵组成的防火应急分队，并进行了防火应急演练。同本辖区的江口国营林场组建了20人的山林防火突击队，配备灭火机十台，杜庄橡胶和双龙木器两个企业各组织起20人的消防应急分队，各村为每个自然村确定了一名消防安全员，目前全镇义务消防队员达196人，消防安全员20人，义务消防队伍的建立确保了一旦发生火灾事故，本镇的消防人员如之即来，来之能战，消防防控工作进一步得到加强。

五、开展排查整治，确保不发生一起消防安全事故近期县上消防安全工作会议之后，镇党委政府高度重视，进行了再一次的安排部署，我们下发了阳城镇消防安全工作应急预案，组成两个工作组深入到企业、单位和各村进行检查，开展消防安全隐患排查，在排查的基础上确定了消防工作重点，对重点单位确定专人负责，把消防安全的各种防范措施落实到位，努力把火灾事故减少到最低限度，确保了全镇一年来未发生一起消防安全责任事故。

下一步，我们要根据最近县政府召开的消防安全工作会议精神，抓好落实，抓重点企业，抓薄弱环节，做到领导落实，责任落实，经费落实，设施落实，队伍落实，进一步抓紧抓好消防安全工作，确保人民群众生命财产的安全，为全镇经济的发展和社会稳定提供强有力的消防安全保障。

二0一三年一月十六日

第四篇：阳城镇纪委论文

新时期领导干部如何加强从政道德建设

内容提要：从政道德，也就是人们常说的“官德”，是一种与权力相连的特殊的职业道德，是为官当政者从政德行的综合反映。当前部分领导干部在道德方面的表现并不尽人意，官德缺失现象不时曝出，特别是一些腐败大案要案更是深深刺痛公众神经，仇官现象日益严重，严重损害了党和政府的形象，所以说，大力加强领导干部的从政道德建设迫在眉睫，势在必行。

新时期加强领导干部从政道德建设的基本要求：

（一）坚定信念，忠诚可靠。

（二）公道正派，诚实守信。

（三）勤政为民，恪尽职守。

（四）廉洁自律，清白做事。

新时期加强领导干部从政道德建设的基本思路：

（一）加强学习教育是基础；

（二）加强监督管理是关键；

（三）健全制度机制是保障。

胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第七次全会上的重要讲话，深刻阐述了保持党的纯洁性的极端重要性、紧迫性及总体要求、工作重点，是对马克思主义党的建设理论创新和发展，是指导当前和今后一个时期党风廉政建设和反腐败斗争的纲领性文献，对于加强和改进党的作风和反腐倡廉建设，全面推进党的建设新的伟大工程，保持党的先进性和纯洁性，具有重大而深远的意义。

笔者认为，党的纯洁性需要党员干部的纯洁性、先进性来引领，而党员干部的纯洁性需要用党员干部崇高的从政道德来维护。抓好了领导干部的从政道德建设，也就搞好了反腐工作，因为通常情况下，腐败产生的三要素是：动机、权力、机会，党员领导干部手中都握有一定的权力，只有切实搞好从政道德建设工作，才能解决好腐败动机问题，也就解决了领导干部不想腐败的问题。

从政道德，也就是人们常说的“官德”，是一种与权力相连的特殊的职业道德，是为官当政者从政德行的综合反映，包括思想政治和品德作风等方面的素养，是衡量当政者思想道德水准高低、从政形象优劣的重要标志，被称之为从政之本、为官之魂、用权之道。它在整个社会道德体系中居于核心地位，影响制约着其他社会道德，从某种意义上讲，从政道德的高度代表社会道德水平的高度。然而，当前部分领导干部在道德方面的表现并不尽人意，官德缺失现象不时曝出，特别是一些腐败大案要案更是深深刺痛公众神经，仇官现象日益严重，严重损害了党和政府的形象，所以说，大力加强领导干部的从政道德建设迫在眉睫，势在必行。

一、新时期加强领导干部从政道德建设的基本要求 从政道德是一个历史的范畴。随着社会的发展变化，领导干部的从政道德也会随之发生相应的变化。我国是人民民主专政的社会主义国家，这就决定了我们从政道德的基本价值取向是执政为民，全心全意为人民服务。要做到这点，领导干部应当具备以下四方面的素质要求。

（一）坚定信念，忠诚可靠。理想信念是人生的航标和灯塔，也是领导干部自觉加强党性修养、道德修养的内在动力。有了坚定的理想信念，才能在各种历史关头，在各种纷繁复杂的社会现象面前保持清醒的头脑。要坚定理想信念，忠于党的共产主义事业，树立正确的世界观、人生观、价值观，把建设有中国特色社会主义作为坚定共产主义理想的具体体现，以高尚的道德情操来要求和鞭策自己。在利益面前，要始终把对国家、对人民的利益置于对家族、个人和亲朋的利益之前，分清是非轻重，取大舍小，在党和人民需要时放弃、牺牲个人利益，做到立党为公，掌权为民，无私无畏，对党忠诚。

（二）公道正派，诚实守信。公道正派是领导干部从政道德的核心要求。心不正、私心重，是当干部之大忌。诚实守信也是为官做事之道。党员领导干部手中都掌握着大大小小的权力，公道正派才能保证秉公用权，公正对人，公平处事，正确行使党和人民赋予的权力。古往今来，成功执政者，也无不以诚取信，得到民众的拥戴。因此，公道正派、诚实守信是党员领导干部必须具备的党性要求、政治品格和道德品质。公道正派就要始终保持高尚的品格和气节，一身正气，一尘不染，心存为公，正大光明，襟怀坦荡；要树立公权意识，做到秉公用权、依法用权、正确用权；要公平处事，重事实，讲原则，维护公平正义；要公正对人，奖优罚劣，重贤任能，择善而交，反对任人唯亲和用人上的不正之风；诚实守信就是要求领导干部必须做到言必行、行必果，取信于民，维护社会公信力，树立领导干部威信。

（三）勤政为民，恪尽职守。古人说得好，为官一任，造福一方。领导干部既然接受了组织和人民的托付，就要树立强烈的事业心和使命感，切实履行职责。要勤奋工作，首先，要强化责任意识，树立共产党人克难攻坚的大无畏气慨，全身心投入工作，做到干一行爱一行，高质量、高标准地完成党和人民交给的任务。其次，要坚持发展第一要务。“发展才是硬道理。”联系临海实际，我们要坚决克服因循守旧、固步自封的旧观念，改变“小富即安，小进即满”的精神状态，确立“不进是过，小进也是过”的进取意识，解放思想，与时俱进，勇创佳绩。同时，要弘扬务实的作风，自觉抵制官僚主义、形式主义的歪风，使自己的工作经得起历史和人民的检验。

（四）廉洁自律，清白做事。为政清廉是党和人民对领导干部最起码的要求，也是领导干部的基本道德准则。“公生明，廉生威”，“为政之道，曰公与清”，谁办事公道，谁就有权威，谁就能得到人民的尊重。要做到廉洁自律，首先，要正确使用权力。领导干部手中都握有一定的权力，怎样用权是从政道德的落脚点。我们的权力是人民赋予的，权力对应着责任，权力越大，责任越重。对待权责问题上，领导干部应更多地看到责任，重视履行责任。其次，要以身作则。领导干部要强化自律意识，严格遵守各级关于党风廉政的有关规定，做到“慎独、慎初、慎微”，做廉政建设的表率，带动和推进本地区、本部门廉政工作。同时，还要敢于斗争，对错误行为和不正之风要不留情面，坚决予以扭转改变。

三、新时期加强领导干部从政道德建设的基本思路 加强领导干部从政道德建设是一项复杂的系统工程，必须坚持多管齐下，标本兼治，才会取得实质性成效。

（一）加强学习教育是基础。加强学习是完善道德人格、实现道德理想的必由之路。党员领导干部加强从政道德学习是增强党性、提升道德境界的重要途径。是从源头上防范腐败的治本之策。作为党员领导干部,要自觉加强马克思主义中国化的最新成果的学习，重视理论武装，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，注重学习道德楷模、借鉴历史正反两方面经验教训和吸取人类文明发展的优秀成果，提高道德智慧和认知水平，升华思想境界和道德情操；要不断加强党性锻炼，注重道德内省，积极开展自我批评，自重、自省、自警、自励，炼好内功，防微杜渐，增强道德觉悟和道德信念；要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，不断提高道德修养的自觉性和坚定性，保住自己的道德操守，守住自己的道德底线，筑牢拒腐防变的道德防线，增强道德意志和道德力量。要加大领导干部从政道德的教育力度，把从政道德建设作为领导干部学习培训的重要内容加强教育培训，广泛开展树立良好道德形象、争当人民公仆等主题实践活动，积极教育引导广大党员领导干部认真学习、身体践行从政道德规范；要大力宣扬先进道德典范，充分发挥榜样的引导力量和示范作用，让爱民为民、勤政务实、公道正派、清正廉洁的干部道德行为受到社会普遍认可、尊重、推崇和践行。

（二）加强监督管理是关键。我们党正面临长期执政的考验，党的领导干部道德建设事关党和政府的形象和威信。当前，个别领导干部官德不修、腐化堕落，某些领域道德失范、潜规则盛行，有的地方甚至出现了“笑廉不笑贪”的异常现象。为此，必须采取全方位、多途径方式加大管理力度，加强对苗头的防范、源头的管理、重点的把握、风险点的监督。加强领导干部从政道德的监督检查，把领导干部从政道德建设纳入党风廉政建设、干部考核、提拔、奖惩的内容，畅通社会道德反映评价渠道，积极探索建立政府道德建设机构，大力加强对领导干部履行道德承诺的监督检查，对群众反映强烈的买官卖官、贪污受贿，欺上瞒下、争权夺利，作风飘浮、办事不公，贪图享乐、生活腐化等人和事，要严肃查处，严格追究责任。在监督上也要充分发挥组织、纪检、群众、新闻舆论等多渠道监督作用。

（三）健全制度机制是保障。制度具有根本性、全局性、稳定性和长期性。制度好了，能使坏人干不了坏事；制度不好，可能使好人也会干坏事。道德建设离不开法制建设。要根据新情况不断建立健全相关法律制度，逐步实行道德建设法制化，把新时期领导干部道德规范、准则、要求以及相应的实施、评价、奖惩措施，以党内法规、行政纪律和国家法律的形式确定下来，建立起有效的激励约束保障机制；建立健全权力监督制约机制，推进科学决策、民主决策，加强对权力运行的全方位、全过程监督，促使领导干部秉公用权、廉洁行政；深化干部人事制度改革，建立科学的选人用人和干部考核管理机制，把好选人用人关，把思想道德品质好、工作能力强、群众公认的干部选拔到各级领导岗位上来，防治用人上的不正之风，防止“带病提拔”和道德品行不良者进入领导干部队伍。

新时期领导干部要树立良好形象,加强从政道德建设，必须切实做到公道正派,公正无私,公平处事,公正待人，说实话,办实事,求实效。必须切实做到廉洁自律,清正为官，以身作则,率先垂范,在各方面起模范带头作用，就会受到人民群众的敬重，加快和推进社会经济建设，促进社会和谐发展。

作者：史创军

单位：阳城镇人民政府 职务：阳城镇纪委书记 联系电话：***

第五篇：阳城镇林业站2011工作汇报

阳城镇林业站2011

工 作 汇 报

尊敬的各位领导、同志们大家好：

满载辉煌辞旧岁，豪情万丈迎新年。值此县林业局召开年终工作总结会议之际，我谨代表阳城镇林业站向一年来关心和支持我们阳城镇林业工作的各位领导和同志们表示衷心的感谢。祝大家新年愉快、合家欢乐、万事如意。下面我就我们阳城镇林业站一年来所做的工作向在座的各位领导及同志们做以汇报。

2011年，我们阳城镇林业站在镇党委、政府的正确领导下，在县林业局的具体指导下，充分发挥职能作用，认真贯彻落实科学发展观，以创建国家级生态乡镇为契机，以创建人民满意的基层林业站所为目标，大力开展植树造林，全面推进集体林权制度改革，通力配合镇党委政府开展其它中心工作。经过不懈努力，圆满完成了全年的各项工作任务。

一、认真开展植树造林，为新农村建设搞好绿化工作 2011年以来，凭借我镇创建国家级生态乡镇的大好机遇，本着为民办实事、办好事的工作态度，我们加快造林绿化步伐，为新农村构筑绿色家园奠定了基础。一是今年春寒料峭之际，我们组织村级干部群众到韩王沟荒沟造林基地进行补植补栽，先后投工400余人次，集中5天时间抡起铁锨，挥汗大干，完成了补植补栽任务，共栽植柏树4.3万株，受到镇党委政府的高度肯定。二是3月14日，镇党委政府组织我镇全体机关干部和镇直单位党员干部共300余人开展了以“党员干部义务植树，全民共建生态阳城”为主题的义务植树活动，同孙涧村的干部群众经过一天的苦干实干，在孙涧村义务植树基地栽植柏树2.8万株，绿化完成300余亩，全面完成了义务植树基地的柏树栽植任务。这项活动在3月17日的《运城日报》一版和《芮城信息》一版都以图片新闻的方式专门进行了报道，受到好评。

二、积极开展补植补栽，努力巩固退耕还林成果 2011年以来，我们认真开展了退耕还林自查工作，对自查发现部分地块成活率、保存率达不到要求的问题，通过深入细致的宣传，使广大退耕农户真正认识到巩固退耕还林成果与自身利益的密切关系，调动农户主动加强退耕还林的投入与管理，树立起保长远、出成效、促增收的观念同时，制定措施把政策兑现与退耕还林质量情况相挂钩，督促退耕农户全面铺开补植补栽活动，全镇退耕还林补栽面积达150余亩，补栽侧柏一万余株。

三、抓产业搞培训，全力做好基地建设

红枣产业是我们阳城镇的第一大优势主导产业。近年来由于镇党委政府加大技术培训力度，枣农科学管理，坐果率逐年提高，红枣已成为我镇农民增收的主要来源。鉴于此，镇党委政府花大气力，下大决心大力发展红枣产业，建基地，搞示范，抓典型，年初克服重重困难，多方协调，在我镇新村进行了一千亩红枣基地示范园枣树栽植，新栽枣树3万余株，并以此示范基地的建立，带动全镇红枣产业大发展。我镇强管理，搞培训，抓干果经济林的做法受到省、市、县高度关注，市林业局组织各县来我镇进行了参观学习。12月份又派专人就红枣产业来我镇调研，为我镇红枣经济循环圈建设提出了很好的建议，并派红枣专家为枣农搞服务，受到广大枣农的一致好评。

四、全力协作，配合好上级部门完成在我镇的各项绿化任务

一年来，县林业局在我镇搞得每一项绿化任务我们都积极配合，使这些得民心，顺民意的事情能尽快落到实处。我们先是配合县林业部门完成了东任至江口6.5公里通道绿化任务。二是今年冬季配合县林业局完成红卫庄二级公路两侧栽植柏树1.5万株。县林业局在我镇办的这两件好事，实事，为我镇的新农村建设增了光，添了彩，受到我镇广大干部群众的一致好评。

五、精心组织，扎实安排，全面实施集体林权制度改革 自集体林权制度改革全面启动实施以来，我们认真贯彻落实省、市、县关于集体林权制度改革的意见精神，精心组织，规范操作，通过各种方式广泛、深入宣传林改政策，制定林改实施方案，克难攻坚，顺利完成林权勘界确权工作。在整个林改过程中，全镇共召开与林改工作有关的动员会、党员大会、村组干部会、村民大会共计25场次，刷写标语13条，悬挂横幅7条，发放各种林改资料500余份。并在每一阶段工作开始前都要进行严格培训，确保林改工作质量。11月下旬，我们在县林业局和县档案局相关人员的具体帮助和指导下，专门抽调镇上5名大学生村官进行林改档案的归档整理工作，集中精力，加班加点，顺利完成了林改工作各个环节的资料梳理完善和立卷归档。目前，林改工作已全面结束，全镇林权发证工作圆满完成，荒山确权面积30636亩，签订合同164份。

六、积极搞好森林防火工作，确保全年无一例火灾发生 冬季气候干燥，是森林火灾的高发期，危险期。镇党委政府于11月上旬专门组织召开了有各村党支部书记、村委会主任及护林防火员参加的冬季森林防火工作会议。与各行政村主干签订了冬季护林防火工作责任书，成立了护林防火工作领导组，明确了责任人，制定了落实方案。要求护林防火员做到三个坚持：一是坚持巡逻；二是坚持24小时值班；三是坚持零报告，各村每天下午4点钟要及时向镇政府值班室报告山林防火情况。此项工作及早落实，在11月15日的《芮城信息》上进行了报道。由于人员到位，措施得力，截止目前，我镇没有出现一起森林火灾险情，确保了森林资源安全。

总之，一年来，虽然我们在工作中取得了一定的成绩，但还存在着一些问题和不足。如人员不足，经费不足，护林设施落后等问题依然存在。2012年，我们将努力克服困难，改进不足之处，再接再厉，继续发扬优良作风，奋力拼搏，真抓实干，配合镇政府完成创建国家级生态文明乡镇的各项工作，采取各种措施，使阳城的天更蓝，地更绿，把阳城建设的更加美好，建设全县一流的基层林业站所，以优异的成绩向党的十八大献厚礼。

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