三治三提学习笔记四

第一篇：三治三提学习笔记四

学习笔记8

治理“庸懒散” 就要动真格

7月30

一、为期半年的治理“庸、懒、散”活动，不到一个月时间就有干部受到处理，这表明：我们市开展“三治三提”活动，不是光喊在嘴上、登在报上、挂在墙上，不是光打雷不下雨，而是真抓真治，动真刀真枪！

二、我市查处“庸、懒、散”第一案，向机关工作敲响了警钟：不履行责任就要受到惩处，出了问题就要被追究责任。

三、多年来，少数干部不求有功，但求无过，朝气日减，事业心责任心不强、工作激情不够，成了“混”在党政机关的“南郭先生”。治理“庸懒散”，就要以摧枯拉朽之势，让“问责风暴”席卷全市上下的每一个层次、每一个角落、每一个岗位、每一个干部，让“无为”、“有错”的庸官、懒员有危机感、威胁感，感到“脊背冷飕飕的”。

四、问责，目的不是为了整人，而是为了教育人、改造人、激励人，营造“鼓励干事、鞭策懒散”的干事创业氛围。失职必罚，渎职必究，轻则轻罚，重则重罚，不搞迁就，不搞下不为例，唯如此，才能营造风清气正的氛围，才能达到提质提速提效的目的。

第二篇：三治三提学习笔记

市委，市政府审事度势，高屋建瓴，提出了在全市开展'治散，治懒，治庸，提质，提速，提效”推进干部作风建设活动，这个方案提的很及时，很必要，得民心合民意，找到了工作的症结，为实现我们S又好又快，更好更快，最好最快的发展必将奠定良好的基础，对提高干部工作能力业务水平廉政建设等等，必起到及大的推动作用，市工作动员会后各县讯速行动，掀起的学习高潮，结合我们工作，我认为要着力解决以下几个方面的问题

一，首先解决认识问题

（一）治庸提能力。着力整治少数干部职工身上存在的业务不精、能力不强，思维陈旧、“本领恐慌”，求稳怕变、避重就轻，瞻前顾后、缺乏主见，不愿创先争优、不善克难攻坚，只求过得去、不求过得硬，思想上得过且过、工作上平庸无为等问题，切实提高干部职工深入调查研究、严格执行政策、破解发展难题、驾驭复杂局面的素质和能力。

（二）治懒增效率。着力整治少数干部职工身上存在的精神状态不振、敬业精神不佳，缺乏激情、缺乏锐气、缺乏闯劲，工作推诿扯皮、敷衍应付，办事不用心、工作不主动、服务不到位、责任不落实等问题，进一步激发广大干部职工奋发有为的工作热情和进取意识，提高履行职责、做好工作的责任感和使命感，增强工作效率，提升工作效能。

（三）治散聚合力。着力整治少数干部职工身上存在的心浮气躁、眼高手低，工作散漫、纪律松弛，责任心、事业心、进取心不强等问题，不断改进干部的思想作风、工作作风和领导作风，努力引导干部职工把思想和精力集中到干事创业上来，把智慧和热情凝聚到推动发展上来，以强化协作配合，汇聚工作合力，服务发展大局。

（四）发展添动力。要开展“效能亮剑”专项行动,增强发展后劲；，着力提升产业竞争力；突出优化服务，着力调整产业结构。

二，工作重点和主要措施

（一）在狠抓素质提升上下功夫

1.加强学习型机关建设。扎实开展机关读书“三个一”活动，组织每位党员干部读一本推荐书目、写一篇心得体会、参加一次支部读书交流会，努力构建学习目的明、学习动力足、学习载体新、学习氛围浓、学习效果好的学习型机关和学习型支部。认真开展“走在前头、闪光言行”评比活动，定期对党支部、党员的先进事迹和工作亮点开展通报表彰。加大学习教育工作力度，每两个月举办一次业务理论报告会，每季度开展一次党风廉政教育，每半年召开一次机关作风效能建设讲评会，着力提高全体干部职工的政治理论水平、思想道德素质和工作实践能力。（2.加强干部能力素质建设。坚持学以致用、学用相长，每个单位分别确定一个主题，深入开展调查研究，撰写一篇课题调研报告，进一步提高广大干部职工发现问题、分析问题，解决问题的能力

（二）在狠抓作风转变上下功夫

1.开展“四个一”行动。结合服务企业、服务基层、服务群众“三服务”活动，副科级及以上干部要联系一家工业企业，服务一个重点项目，结对帮扶一个困难户，参加一次社会公益活动，努力实现“机关干部真努力，企业基层得实利，人民群众都满意”。要大力倡导和实践“一线工作法”，鼓励和引导干部职工深入基层、深入一线、破解矛盾、推动发展，努力做到问题在一线解决、能力在一线锻炼、作风在一线转变、形象在一线树立。（）

2.推行并落实“五服务”、“五不让”、“三不说”理念。“五服务”：群众上门，热情服务；群众咨询，耐心服务；群众在场，不停服务；群众需要，延伸服务；群众困难，主动服务。“五不让”：不让工作在我手中延误，不让差错在我这里发生，不让群众在我这里冷落，不让规定在我这里走样，不让形象因我受损。“三不说”：不负责的话不说，不符合身份的话不说，不文明的话不说。要通过宣传发动、层层传达、集中学习、检查考核、监督落实等方式，实现入耳入心入脑的教育目的，不断提高全体干部职工“工作上争创一流、作风上争做表率”的自觉性和主动性。

3.深化“公述民评”活动。转变机关作风，提高工作效能，强化内部管理，树立自身形象，不仅要自身看、内部查，还要注重发挥外部的监督力量，让群众知情、让群众参与、让群众评判、让群众满意。

（三）在狠抓服务优 质服务上下功夫

第三篇：三治三提学习笔记三

学习笔记六：日期：7月28日

十七届四中全会决定

中国共产党第十七届中央委员会第四次全体会议就加强和改进新形势下党的建设若干重大问题作出如下决定。

一、加强和改进新形势下党的建设的重要性和紧迫性

坚持中国特色社会主义道路，推进社会主义现代化，实现中华民族伟大复兴，必须毫不动摇地坚持中国共产党的领导。

二、总结运用和丰富发展执政党建设基本经验

（一）坚持把思想理论建设放在首位，提高全党马克思主义水平。

（二）坚持把推进党的建设伟大工程同推进党领导的伟大事业紧密结合起来，保证党始终成为社会主义事业的坚强领导核心。

（三）坚持以执政能力建设和先进性建设为主线，保证党始终走在时代前列。

（四）坚持立党为公、执政为民，保持党同人民群众的血肉联系。

（五）坚持改革创新，增强党的生机活力。

（六）坚持党要管党、从严治党，提高管党治党水平。

三、建设马克思主义学习型政党，提高全党思想政治水平

（一）推进马克思主义中国化、时代化、大众化。

（二）用中国特色社会主义理论体系武装全党。

（三）开展社会主义核心价值体系学习教育。

（四）建设学习型党组织。

四、坚持和健全民主集中制，积极发展党内民主

（一）坚持和完善党的领导制度。科学的领导制度是党有效治国理政的根本保证。

（二）保障党员主体地位和民主权利。

（三）完善党代表大会制度和党内选举制度。

（四）完善党内民主决策机制。

（五）维护党的集中统一

五、深化干部人事制度改革，建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍

（一）坚持德才兼备、以德为先用人标准。

（二）完善干部选拔任用机制。

（三）提高领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐能力。

（四）培养造就大批优秀年轻干部。

（五）健全干部管理机制。

六、做好抓基层打基础工作，夯实党执政的组织基础

（一）扩大基层党组织覆盖面。

（二）推进基层党组织工作创新。

（三）增强党员队伍生机活力。

（四）建设高素质基层党组织带头人队伍。

（五）构建城乡统筹的基层党建新格局。

七、弘扬党的优良作风，保持党同人民群众的血肉联系

（一）大兴密切联系群众之风。

（二）大兴求真务实之风。

（三）大兴艰苦奋斗之风。

（四）大兴批评和自我批评之风。

（五）以坚强党性保证党的作风建设。

八、加快推进惩治和预防腐败体系建设，深入开展反腐败斗争

（一）加强廉洁从政教育和领导干部廉洁自律

（二）加大查办违纪违法案件工作力度。

（三）健全权力运行制约和监督机制。

（四）推进反腐倡廉制度创新。

第四篇：三治三提学习笔记二

学习笔记五：日期7月22日

“三具两基一抓手”：用科学方法促进有效运作

如何改进我们工作的方式方法？省委书记卢展工指出，要多在运作上下功夫，在求实求效上下功夫，坚持“三具两基一抓手”。“三具”，就是做任何事情一具体就突破、一具体就深入、一具体就落实；“两基”，就是切实抓好基层、打好基础；“一抓手”，就是把实施项目带动作为抓手，围绕项目建设形成合力。这个要求提得好，好就好在体现了实事求是的思想，反映了求真务实的作风，深入浅出，好学易懂，便于掌握，行之有效。“三具两基一抓手”来自生动的实践，对广大干部干好工作、抓好落实的经验进行了科学总结，并赋予了新的内涵。

再宏伟的目标，再宏大的工程，也要从具体的事情做起，一具体就突破、一具体就深入、一具体就落实。抓具体、具体抓，把全局的要求化为对局部的要求，把面上的要求化为点上的要求，把对群体的要求化为对个体的要求，才能目标明确、任务明确、责任明确。

“三具”，就是在各项工作中要做实、做细，不能虚化、泛化和一般化，不能笼而统之、大而化之，更不能空喊口号、只做样子。只有抓具体、具体抓，问题才能抓得准、抓得深、抓得实，通过一砖一瓦的建设，把蓝图变成现实。

不难看出，“三具两基一抓手”既各有侧重，又融会贯通，是一个互相联系、相辅相成、有机统一的整体，体现了求是的工作理念、求真的工作态度、求效的工作方法、求实的工作作风。“三具”是关键点，“两基”是立足点，“一抓手”是切入点，其核心，就是用科学的工作方法和优良的工作作风促进有效运作，推动科学发展。

坚持“三具两基一抓手”的工作要求，就要在工作中多一点思考，多一点行动，多一点服务，多一点表率，力争在抓具体中持续提升，在抓基层基础中寻求突破，在项目带动中力求实效，不断推进各项工作，努力保持我省经济社会发展的良好趋势、良好态势和良好气势。

第五篇：三治三提心得笔记（模版）

为期半年的“治庸、治懒、治散，提质、提速、提效”专项治理活动。这一决议应时而生，顺势而为，意义重大，人心所向。故此我认为这是一次新时期下的整风机期。一个地区、一个部门也是一样，作风决定作为。成在干部作风，败也在干部作风。开展“三治三提”推进作风建设专项活动，是人心所向，是大势所趋，是必然选择。干部作风存在问题，影响了发展，损害到形象，就要勇于整改，这是一种大勇气、大境界、大清醒。面对新的形势、新的任务，面对我市干部队伍作风状况，市委果断决策，深入开展“三治三提”活动，这体现了市委的大睿智。我按照相关制度原则，对自己的业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力等方面进行自我剖析，找出了自身存在的问题，并从马列主义的世界观、人生观、价值观的高度剖析思想根源，明确了整改的目标和确定了努力的方向。

一、存在的问题

（一）业务学习方面

1、作为市委工作人员自学意识不够强，不但没系统的学习“三治三提”相关政策与理论而且没有发扬“钉子”精神利用工作间隙促学习。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习其精髓。