外语系就业工作情况

第一篇：外语系就业工作情况

外语系2011届毕业生就业工作情况 为了贯彻学院关于就业工作的指示，外语系在本学期初特提出了关于就业工作的“三个不低于”的工作目标，即对就业工作的重视程度不低于上年，就业工作力度不低于上年，就业率不低于上年。根据我系专业特点，结合学生实际情况，在此向学院领导汇报我系现阶段就业工作的落实情况。

一．2011届我系毕业生就业情况分析；

外语系2011年的就业形势将会非常严峻和困难，这是因为外语专业不在热门，已经实实在在地变成了冷门专业。2010年网上已经把外语专业列为就业最为困难的专业之一。目前全国有七百所高校开设英语专业，二百多所高效开设日语专业，开设韩语专业的院校也有几十所，因而毕业生多，外语工作的岗位少已经成为常态。如果绝对以专业对口做为我系毕业生就业目标来要求的话，就业率恐怕会是一个极低的数字，估计连20%都达不到。

二．2011届毕业生就业工作开展情况暨取得的成效；

1.外语系2011届毕业生概况

2011届我系也毕业班8个，其中英语本科4个，应用日语2个，应用韩语2个。毕业生共285人，本科生159人，专科生126人。

2.外语系毕业生就业工作的指导思想

为了让学生更好的明确自己的就业目标、树立良好的自信心，以确保学生顺利就业，外语系就业工作领导小组在传授毕业生择业方法和面试技巧的基础上，更注重对毕业生进行就业心理指导。针对当前

毕业生在择业的过程中存在的一些不良心里：攀比心理、盲目求高心理、不平衡心理、自卑心理、自负心理、依赖心理等，进行专门的就业心理指导，帮助学生克服这些影响就业的不良心理，让他们认清当前的就业形势，树立正确的就业观，并切合个人实际进行求职定位，增强求职的主动性。此外，我系还将就业指导工作与毕业生的理想信念教育结合起来，鼓励毕业生要先就业后择业。

3.就业工作取得的初步成效

以系内毕业生就业工作的指导思想出发，在2011届毕业生走向实习岗位前我们就向毕业生宣传，不要在求职时死守自己的专业，要灵活就业，要先就业，再择业。毕业生实习已经两个多月过去了，在平时与学生的跟踪调查时发现我系毕业生大部分已经放下自己的专业，在社会上寻找自己适合的岗位。结合我系在前三年组织学生参加技能考试，如导游资格证，文秘资格证等技能考试，我系学生再就业时比以往多出了很多的就业出路。现在考取导游证书的毕业生已经在市里的旅行社工作，而且因为有会外语的优势，得到了很多旅行社的喜爱，先后有几个旅行社联系我系，建议让我系的学生更多的考取导游资格证书。为了让我们的毕业生更多的就业，我们还联系学校周边的企业更多的去选择我们的毕业生，如我们联系好家庭房地产公司的地产经理给我们的专科毕业生讲解如何能当好一名房产经纪人，又组织学生到房屋中介去实习，现在我们有5名专科毕业生已经在学校周边的房地产中介机构上班。并且韩语专业的毕业生肖佳红同学还被所在的地产中介公司评为本季度的明星经纪人，其本人在一个季度的交

易量在公司排名第一名，超越了很多的老同事。该生业带动本班的同学积极向地产交易机构实习就业。

像肖佳红这样的优秀毕业生还有很多，我们也积极联系我系已经毕业的学生，到系里给2011届毕业生做就业指导工作。前段时间我院的招聘会上，我们看到五常剑桥英语培训学校到我校来招聘毕业生，积极与该校的领导联系，推荐我们的毕业生。也从谈话中了解到，我系2009届毕业生王传玲同学就在此单位工作一年多的时间，该校的领导对王传玲同学的表现给予高度的认可，对我校培养的毕业生也给予高度的评价，在得知我校召开招聘会后，冒着大雪特从五常赶到我校挑选毕业生，在招聘会现场对我系2011届毕业生的口语情况进行了考核，对考核结果非常满意，现已经像两名英语专业的毕业生发出了邀请，要求毕业生到五常市实地考察，谈就业合同的相关事宜。

可见优秀的毕业生不但是老师的骄傲也对我们以后的就业工作有很大的帮助。

三、当前就业工作中存在的问题和下一步就业工作的措施；

1.当前就业工作中发现的问题；

在学院大力发展“3+1”培养模式的环境下，我系的学生实习基地还没有建立起来，这样我们就不能更好的给毕业生提供良好的实习的环境，现在大部分学生的实习单位都是自己联系的，系里对毕业生的实习情况就很难掌握的全面，也不排除有的同学搞假实习或不实习。这也会对我们毕业生的就业情况造成影响。再有，我们的毕业生的专业应用能力还不够高，掌握的技能还不够全面，这也造成了很多

同学在就业机会来临时也不能好好的把握。

2.下一步就业工作的措施；

我们要发挥四方面的力量：

1)积极联系其他院校的人脉关系，加强与地方人才市场和用人单位联系，广泛收集就业信息，为毕业生提供大量的真是可靠的就业信息。

2)系领导不定期主持召开由毕业班辅导员和授课教师参加的就业信息交流会，总结近期的就业情况，部署新的工作。

3)动员全系教师充分利用个人自愿，多渠道、多途径寻找就业岗位，提供就业信息，切实解决提供毕业生就业岗位少的难题。

4)广泛、主动联系老毕业生，为应届毕业生寻找就业岗位，争取与一些用人单位进行长期合作，解决毕业生就业问题。做好二方面的服务：

1)帮助学生明确大学时期的各项学习目标，尽早形成职业意识，帮助学生了解就业形势、就业政策、择业原则和择业条件，学习面试策略和技巧。

2)做好毕业生的后勤工作，尽量让我们的毕业生更加安定的实习，系里能为毕业生做的服务性工作，绝不让毕业生请假回校自行办理。对学生遇到的困难与困惑给予帮助，提供解决方案和应对策略，以全方位的服务为学生创造横好的就业条件，是毕业生能把握机会，实现就业。

以上是外语系2011届毕业生就业工作情况，基于当前就业形势的严峻，我们会组织全体教职员工众志成城，努力提高2011届毕业生的就业率。

黑龙江科技学院利民校区外语系

2010年11月21日

第二篇：外语系就业工作例会制度

外语系就业工作例会制度

为进一步提高我系毕业生就业工作的管理水平和服务质量，促进我系就业工作的规范化、制度化建设，从而全面提高我系毕业生的就业率及就业质量，特制定本制度。

一、工作例会内容

1.学习、贯彻国家、自治区有关高校毕业生就业工作的最新方针政策。

2.传达、学习我院有关毕业生就业工作的会议精神。

3.研究、拟定我系就业工作目标和就业工作计划。

4.根据学院就业工作总体规划，研究、拟定我系就业工作实施方案，布置、组织开展就业工作。

5.研究就业工作遇到的问题，并提出相应的解决办法。

6.分析现阶段高校毕业生就业市场、就业动态以及各阶段到校招聘的用人单位的性质、规模、待遇、发展前景等，对已就业学生的优势、劣势，未就业学生的原因，心态等进行分析，认真谋划、组织未就业学生参加各种形式的毕业生洽谈会或提出相应的措施及解决的办法。

7.交流就业工作信息，通报与用人单位联系情况及用人单位反馈情况，现阶段我系就业工作进展情况，毕业生就业率，毕业生跟踪调查等情况。

8.讨论学院拟定的有关就业工作的规章制度。

9.总结各阶段就业工作的开展情况。

二、工作例会时间

每月召开一次，每学期至少四次。遇特殊情况则随时召开会议。

三、工作例会与会人员

就业工作领导小组所有成员，必要时可请我系全体老师参加会议。

四、工作例会要求

（一）各与会人员须按要求参加会议，遇特殊情况不能到会者须请假。

（二）工作例会须安排专人进行记录，会后整理成会议决议或会议纪要上传到学院和系相关网站。

第三篇：外语系就业发展部2011

在2011-2012新学年的到来之际，外语系就业发展部积极认真做好2011-2012学年上学期的工作计划，外语系就业发展部2011-2012学年上学期工作计划。就业发展部将继续延续上学年良好的工作作风，对本学期的工作计划加以展开，积极争取在新的学年以崭新面貌来迎接新的工作。针对本学期，就业发展部工作计划主要围绕以下几点；

一、主要活动

1新学期的开始，积极筹划及准备迎接新生的工作。

2开展就业指导、职业生涯规划活动的策划和实施。''职业生涯规划大赛''的组织和安排工作，在大赛期间做好相关事宜的工作。

3.及时更新就业信息，并在全系范围内展开一次创业就业意向调查，工作计划《外语系就业发展部2011-2012学年上学期工作计划》。希望能够通过调查发现同学们想要了解的就业创业信息,准确的反映就业率。收集毕业生就业信息。

4组织就业讲座，模拟招聘会，并组织同学参加多种形式的职场招聘会。让同学们了解更多就业信息掌握更多面试技巧，让同学们能够在以后的应聘中应付自如，能够更好的推销自己。

二、部门建设

进入新的学，部门招新工作随之展开。本学期将会通过让新干事参与到部门的每项活动的形式，让各新成员较快熟悉部门的工作，提高部门的工作效率，同时让他们在学生会能学到更多的东西，尽可能多的锻炼他们。同时让各新成员尽快地相互认识了解，增加相互间的默契程度，更好的发展本部门。加强部内联系，做好宣传工作，并积极创新，想出更多好的点子更好地为大家了解更多就业知识服务。

三、加强与校，系各部的联系

学生会是一个大家庭。每个部门各司其职，为学校日常工作的正常展开而努力工作。就业发展部将一如既往配合校与系的工作安排，团结各部，与各部发展友好密切的关系，一起为学校的工作努力！

外语系就业发展部

2011年9月24日

第四篇：外语系2007届毕业生就业工作实施方案

外语系2007届毕业生就业工作实施方案

我系2007届毕业生共有144人，毕业生就业工作已列入我系教学、管理工作的一个重要环节。根据湖南商学院2007届毕业生就业工作实施意见，为扎实做好我系2007届毕业生就业工作，确保本届毕业生充分顺利就业，通过党政联席会议研究讨论，特制定本工作计划。

一、加强就业工作组织领导，明确责任，量化、细化目标任务。为了圆满完成2007届毕业生就业工作，我系特成立毕业生工作领导小组，系毕业生就业工作由系主任直接领导，由系主任、系总支书记、副书记、系副主任、教研室主任、就业专干和毕业班辅导员组成。下设办公室，由就业专干和毕业班辅导员负责学生就业工作的具体事宜。工作小组要定期召开会议，并研究和分析下阶段工作任务。就业工作领导小组成员如下：

组长：潘建

副组长：胡艳芬、杨润叶、何赫然、白臻贤

成员：刘冰花、袁琼、文兰芳、胡国兰、陈潇

二、指导思想与目标

我系毕业生工作以“坚持强化服务职能，加强就业指导，拓宽就业渠道”为指导思想，以提高就业指导水平、拓展毕业生就业市场为工作重点，以提高就业率与就业质量为工作目标，行之有效的开展工作。

三、毕业生就业工作基本要求

1、在毕业生就业工作中坚持信息共享，平等公开，公平竞争的原则，努力提高就业工作的透明度。

2、就业工作小组要充分调动资源，多方搜集用人单位信息，提供组织供需见面会并做好毕业生就业指导工作，积极为毕业生就业提供服务。

3、认真做好对毕业生的资格审查、就业指导、政策宣传、信息收集、毕业生的推荐、就业建议计划的制定以及毕业生就业方面的调查研究等工作。

4、建立毕业生就业档案，组织毕业生跟踪调查，开展毕业生就业工作研究，实施毕业生就业制度改革。

四、具体工作——主动出击，精心安排

（一）毕业生就业教育与指导

1、思想动态调研：

开展就业意向调查。采取问卷调查、座谈、个别走访等形式，广泛深入学生，了解学生基本意向。建立毕业生就业档案，根据不同的意向（出国、考研、就业），因材施教，做好逐个指导工作。

2、积极做好毕业生就业指导

（1）筹备2007届毕业生就业指导的有关材料和开设有关讲座。配合学院就业指导中心组织好4个专题的就业指导课。并针对性的开展2个专题关于人生观、职业道德和面向基层、爱岗奉献，以及求职技巧、就业政策的教育；在形式上可以邀请人力资源专家和用人单位上就业指导课、召开座谈会，分析当前就业形势，宣传国家关于毕业生就业工作的方针政策，介绍就业工作的成功经验和就业技巧。还可以邀请往届优秀毕业生来系里作报告，现身说法，通过典型事例强化就业指导。

（2）结合专业特点，在毕业班中组织以引导和鼓励毕业生面向基层就业创业为主要内容的主题班会活动。

（3）开展一系列有效活动，引导和提高毕业生完善自我的意识，在全系范围内倡导“大学四年知识总复习”、“考研冲刺”、“模拟招聘会”等活动，充实在校生活，减少毕业生大学四年心理历程最后阶段的盲目与失落的现象，塑造面向社会面向未来的高素质综合型人才。

（4）建立毕业生就业咨询接待日。从11月1日起，每周四为我系毕业生咨询接待日。

3、毕业班党支部定期举办咨询就业交流会，不断总结经验，合理定位，抓住机会，自我教育。

（二）就业市场开拓和建设

1、随时配合院就业指导办接待用人单位来校招聘毕业生，开展校园招聘活动；协助学院就业指导办做好2007届毕业生的供需见面会。

2、加强就业信息的宣传。开辟就业信息栏，及时为毕业生提供有关政策咨询、形式分析、求职技巧、注意事项、就业工作日程及就业信息资料，供毕业生查询，为毕业生的就业畅通渠道。利用网站、电话、传真、电子邮件等形式不定期向各毕业生发布就业信息、供需洽谈会信息，供广大毕业生应聘，建立健全我系就业网络。不断更新和丰富网上就业指导专栏内容，做好网上就业咨询工作。积极引导毕业生上网学习，拓

宽就业指导空间。（2006年11月～2007年6月）

3、广泛动员全体教职员工、毕业生家长以及非毕业班同学，积极参与毕业生就业市场的开拓和建设工作。

整合资源，动员全系力量，依靠专业老师在各自行业的影响和关系，利用他们的渠道为毕业生开拓就业机会。继续执行《外语系就业工作奖励办法》，对联系用人单位到校招聘的教职工，给予电话补助50元/个，与本系学生达成就业协议者，再奖励100元/个。在考核时，对在就业工作中有突出贡献的教职工，优先考虑奖励。

4、坚持走出去，到生源较多的地区和经济较发展地区推荐毕业生，调查毕业生需求情况。

5、建立毕业生实习和就业基地，力争在年底前实习基地由原来的3家增加到5家，重点在沿海地区打开实习基地和就业市场。

6、建立用人单位联系档案，并长期和这些企业保持长期联系。

7、做好硕士研究生、公务员考试的报名组织和考前辅导。

8、与有关机构联系，为学生提供取得职业资格的信息。

以上是外语系毕业生工作计划，在实施的过程中还将进一步细化和完善，力争通过出色的工作圆满完成我系就业工作。

外语系学工办

2013年4月28日

第五篇：外语系毕业生就业工作总结

毕业辅导员就业工作总结

2008年席卷全球的金融危机将对2009届高校毕业生就业产生极大影响。据统计,2009年全国高校毕业生将超过600万,大学生就业面临着一个比以前更加趋紧的形势。实习就业指导和安排成为工作的重心。这项工作主要从以下方面展开：

（一）、配合领导开展开拓就业市场，拓宽就业渠道的工作

结合我系专业特点，树立“全员参与就业”的意识，以学生就业工作领导小组成员为核心，调动专业教师力量积极开发毕业生就业市场，做到每个老师对口指导就业，进一步加强与用人单位的联系，实现毕业生就业市场开发的新突破。

（二）、努力做好就业指导工作。通过监督与引导学生参加学校各类就业指导课以及专题讲座，进一步激发我院学生职业生涯发展的自主意识，帮助其树立正确的就业观，促使学生理性地规划自身未来的发展，并努力在学习过程中自觉地提高就业能力和创业能力。从系部实际出发，积极组织实习就业动员大会，引导和帮助更多的学生尤其是毕业生及早进入就业状态，理性认识就业形势。另外，我们通过发放毕业生职业潜能测试，让学生在认知自我、接受指导的过程中，更清晰地规划自己的大学生活。

（三）加强就业信息收集和宣传工作。采取多种途径收集毕业生就业需求信息，进一步加强与用人单位的联系，及时发布人才需求信息。并拓展就业信息网络服务，建立从学校到系部到班级的就业信息员平台，将18个毕业班班级QQ群和系QQ群对接，便将我系就业信息及时发送给毕业生，让毕业生及时了解和选择合适的就业单位。

我们自身的境界决定着我们工作的水平。因此学生工作需要努力的空间还很大，我将尽全力而为之。