创新协会策划书

第一篇：创新协会策划书

一．科技发明，小创作的比赛

可以利用一些简单的材料结合我们的所学的知识进行一些创意比赛，比如用纸或者其他东西设计的桥梁或者模型测试它的抗压强度。也可以进行一些废弃物品改造，利用一些废弃物搭成自己喜欢的模型，进行一些模型创意比赛。培养我们的参赛经验。

一．创业培训，创业策划书的比赛

可以进行有关创业的培训，讲解将来创业需注意的问题。举办一些有关撰写创业策划书的比赛。看谁的创业项目最吸引人，最具有发展潜力。

二．进行一些社会调查

对我们土建行业的一些大家关心的问题进行一些社会实践调查。成立社会调查队，比如对我们学校教学楼布局和结构的调查，排水系统的调查等等。

三．创新成果展

可以和建筑学院进行合作举办一些有关创新的成果展，包括以前的模型，一些建筑制造，一些省级比赛上的优秀作品。也可以展示一些土木科技领域的最新动态和发展。

四．进行一些趣味性的比赛可以进行一些趣味性的比赛，增加协会活动的丰富性。比如参赛选手在10分钟内用55张扑克牌搭建一座“塔”，并且该“塔”要能够承受约160g的重量，“塔牌”在荷载作用下不倒塌且高度越高者成绩越好。用10张A4纸制作的结构模型稳定地支撑顶部震动的鸡蛋。有关科技创新的知识问答。等等。另外每年我们协会都会举办寻宝大赛。活动的过程中有很多趣味性的小游戏。通过这些锻炼我们的动手能力

五．举办讲座

请一些我们学院的老师，举办关于科技创新的讲座。让我们加深对我们专业的理解。

六．科研探索

参观我们学院的实验室，辅导我们学院老师和研究生做实验，鼓励发表科研论文及学术著作。加深我们的理论知识。

第二篇：创新协会会刊出版策划书

一、会刊名称

《 创新之友》

二、会刊宗旨

“宏扬中国文学艺术，激励创新写作”是办刊宗旨，“创新没有什么不可以”是我们的口号，以校园人身边的事情入手，用丰富、新颖、易理解的视觉观望校园，用时尚、全新的视觉打造独特的校园生活；真实记录创新学会会员们周围发生的事件；讲述大学生们的至真情感；展现大学生们的人性魅力和当代大学风貌；积极宣扬健康和谐的校园生活；记录校园的精彩生活。

三、会刊形态定位

综合会刊型栏目

四、会刊风格定位

会刊品牌形象清晰，有自己独特的个性

质朴 清新 青春

五、会刊目标读者定位

以创新学会所有会员为核心读者，关注创新学会的人，包括学院领导，其他社团机构成员等。

六、项目简述

《 创新之友》是在学校领导指导下，由创新学会编辑部主办的一本集文学。艺术。情感等融于一体，内容丰富多彩，具有很强的趣味性，可学性，创新性的学生刊物。它具备先进性,时效性,健康性,可读性,全面性，适合并贴近大学学生生活。力求做到学会中会员与会员，会员与老师,会员与社会的沟通交流,成为恩施职业技术学院有较大影响力的门户宣传读物。同时《创新之友》本着引领前沿时尚，净化校园环境，推广知名品牌，服务会员、学院的宗旨，为会员与学院的交流与互动架接桥梁。

七、《创新之友》自身特性简述

1、产品定位：《创新之友》作为恩施职院的一本以学生教育为主的会刊，定位 “交流，提高，进步”。

2、价格定位：免费发放给创新学会全体会员。

3、内容定位：主要分为[刊首语] [会长讲话] [心灵港湾]

[创新风采] [机构成员] [学旅园地][特别关注] [艺术人生] [english show] [世间百态] [乌龙校园]

4、读者分析：主要面向创新学会所有会员，兼向学院领导。老师。学院其他社团机构成员以及学会对外交流。

5、投稿方式：公开电子邮件采用网络投稿或手写投稿。

6、发行周期： 12 个月。

7、发行量：共有 x 本。

8、规格标准：采用a4开本，黑白打印，图文并茂(简易)。

9、传播范围：其中 x 本将派送给创新会员，学院领导，老师，以及作为社团与社团之间的交流刊物，与本校其他社团进行交流发放宣传等。

10、编委会：由创新学会编辑部等有兴趣参与此项工作的学生组成。

11、指导委员会：恩施职院部分老师。

八、活动策划

1、不定期跟本校其他社团会刊一起策划一些重要文化活动，建立起《创新之友》 的品牌美誉度。

2、以《创新之友》的名义向学院领导或专家学者约稿，对目前社会上热点问题进行分析探讨。

九、会刊共分为11个板块：（各板块介绍）

《刊首语》以创新学会的名义向学院领导约稿

《致创新学会》创新学会会长送给全体会员的话

《心灵港湾》书写创新会员对人生。情感等的所感，所想，所悟

《创新风采》：创新学会的一些大型活动。事件等

《机构成员》：刊登机构成员的图片，简介，个人小资料等

《学旅园地》：创新会员在学习上的所思。所想。

《特别关注》：讲述国家发生的重大事件。今年以甲流做主题。

《艺术人生》：书法、艺术、摄影类

第三篇：创新设计协会招新策划书

勤学 务实 圆融 卓越湖南工学院

湖南工学院创新设计协会

社

团

招

新

活

动

策

划

书

主办单位：共青团湖南工学院委员会

承办单位：湖南工学院创新设计协会

创新设计协会招新活动策划书

一、活动目的及意义：

为丰富学校社团活动，促进学习与实践的结合，让广大学生更早的走向了解社会需求，同时也为响应学校号召，培养湖南工学院新一代创新型应用人才。我创新设计协会在湖南工学院即将迎来新一届的有生力量之际，希望在为协会今后的发展注入新的活力，增强协会发展的动力的同时，通过扩大招新活动的规模，积极争取与社会的互动来提高大学生的社会实践能力。

真心的希望通过这次活动招到更多有创新思维、设计才能的人才加入我们协会共同学习研究。

二、活动时间：

待定

三、活动地点：

招新宣传在全校范围内进行。

招新现场将分两个校区进行，分别设在酃湖校区的待定前和南校区的雕塑前。

四、活动分组以及主要任务分配

组长：郭程；

副组长：阳阁、伍交球；

一组：秘书长、秘书处：刘荣、杨凤、陈卷卷、邓小荣，主要任务：摆点招新；

二组：全体设计部理事（组长：谢雅琪）、主要针对经管系招新；

三组：全体外联部理事（组长：张凯佳）、主要针对机械系、建工系招新； 四组：全体实践部理事（组长：黄娜）、主要针对材化系、安工系招新； 五组：全体宣传部理事（组长：王特）、主要针对电信系、计信系招新； 六组：全体社团部理事（组长：彭思毛）、主要针对外语系招新以及招新期间会员管理工作；

五、活动内容：

（一）、活动前期准备阶段〈待定〉：

针对现在本学生社团发展的现状，我社团现任理事会集体对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。

1、，协会召开理事会讨论会，初步商议招新工作细节，并用以后的三天进行可行性论断。

2、，协会召开理事会，确定要以后招新的工作，并实行的责任到部门制。

3、协会内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论，并制定出一系列问题解决的方案。

（二）、活动中期宣传阶段；

在该阶段，我协会将张帖POP海报和通过第二次画展宣传我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣传横幅，以提高我社团在新生中的知名度和影响力。

（三）、正式的招新工作阶段；

在此阶段中，我们会向广大的在校学生，特别是大一新生发放300份传单，以扩大宣传。与此同时，其它的宣传活动不但不会因此而停止，反而会有所加强。每天在招新点前设置画展现场，吸引更多的人来注意和前来咨询，这为赢取时间让它们更好的了解我协会创造一种可能。现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表入会。（是否举办画展待定）

（四）、招新总结工作阶段；

在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。

（五）、新成员大会；

大会中协会将对协会的基本情况规章制度做以更详细的介绍，并对协会以后的工作加以简单讲解。此次大会还将组织会员进行相互认识和了解，并对湖南工学院学社联相关情况进行的简单介绍，让协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。

（六）、宣传工作：

1、悬挂横幅，吸引更多的人注意，扩大社团的知名度。

2、在全校范围内发放传单300余份。发放传单扩大宣传面和引起更多的创新设计人才来关心、了解和加入我们社团。

3、Pop海报宣传。POP海报5张，将POP海报张贴于学校的张贴栏内，突显

我社团的工作实力和特色，并尽一进扩大我社团的影响力。

4、在学校各院系进行迎新及以后的一段时间里我协会将动员全体已有会员进行宣传活动，以扩大我社团的影响力。

5、开展第二次画展活动，以突显我社团的特点及工作范围。

6、除以上措施外，我协会还将制定出这学期的会员培训计划，使新生明白我社团是真心为会员服务的社团。以增强新会员对我社团的好奇心，从而加入我社团。

（七）、招新人员分工：

社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作，因此受到了领导层的高度重视，也对协会内部成员进行了一系列的分工指导，争取在此次招新工作中取得较好的成绩。

一、宣传工作

由宣传部全权负责，其他部门协助。

二、招新现场

招新现场由秘书处轮流值班（其他部门协助工作），对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，并争取吸引到我协会。

三、对外联系

此次活动在确定方案后会在湖工论坛上宣传，并且会长会与其他协会、学生会部门取得联系，加强招新知名度（目前已在湖工新生总群、常德老乡群、建工系09、10、11交流群里加大了宣传）。

（八）、新生入会会费

针对湖南工学院如今社团工作的实际情况和学校的相关文件以及本协会的实际困难，我协会理事会明白今年招新工作的艰巨性。因此根据我协会的实际情况，经我协会新一届领导集体商量一致决定：

①、大一新生招收入会费20元，大二以及更高年级的老生招收入会费10元。（待定）

②、此次招新我协会拟定招收工业设计全体学生以及其他系学生（不含大二以上的老生）。

注：此次招新主要针对大一新生。

（九）、经费预算：

待定

第四篇：自动化创新协会成立大会策划书

自 动 化 创 新 协 会 成 立

大

会

策划书

安徽国防科技职业学院自动化创新协会2012.05.1

1活动目的：为了欢迎新成员的加入，以及促进新成员对本协会的工作

职能、组织机构的了解，加强对组织的认识，让大家更快更好的融入这个团队。

活动时间：2012年05月16日（星期三）下午14：:30 活动地点：1教111

活动对象：自动化创新协会全体成员

主办单位：

承办单位：安徽国防科技职业学院自动化创新协会 前期准备：

1向院团委提出活动申请。

2发放请柬，邀请嘉宾。

3撰写广播稿交于广播站进行宣传。

4购买活动所需物品：气球，矿泉水，彩带，礼花，请柬，胶带，音响设备，幻灯片，会旗，横幅。

5放置宣传板，悬挂横幅，张贴海报，通知会员。

活动内容：

1主持人献词并介绍各位嘉宾

2由会长宣布安徽国防科技职业学院自动化创新协会成立3由副会长介绍协会理念，成立背景，及各部职责

4由院领导致辞由系领导致辞

6由实训楼领导致辞

7宣布活动结束，欢送嘉宾

8干事自己选择部门（每人限报一个部门）

9各部长统计自己成员

后期安排：

1.整理好各项物品

2.打扫会场

注意事项：

1活动过程中各部人员不得擅自离开会场。

2在场人员将手机调为振动或关机。

3所有人员不得大声喧哗。要保持会场安静。

本次活动最终解释权归自动化创新协会所有

自动化创新协会

2012/5/12

第五篇：协会策划书

成都纺专“职业素质协会”策划书

一·社团宗旨：

立足校园，服务同学，提高职业素质，打造高素质团队。

二·社团名称:

成都纺专“职业素质协会”

三·成立目的纺专“职业素质协会”旨在高校内营造良好的学习职业人的氛围，鼓励大学生在自身能力的基础上提高具有文化品位和科技含量的课外知识。同时培养大学生就业意识、提升职业素质和能力；激发大学生学习热情、锻炼团队协作能力；促进大学生就业群体的沟通和交流。并使大学生职业素质知识进一步规范化、专业化、制度化。使大学生在进入市场、接受市场的检验以前，得到有效、先进的就业知识以及职业素质培训，实现大学生和社会之间的互动、知识的实用性转移。

四·团队精神：

团结 合作 奋斗

五·我们的追求：

塑造合格职业人

六·活动范围：

就业促进，就业培训，素质培训测试，就业知识宣传，社会实践和公司企业实习。灵活多样的培训。

七·协会建立与发展:

协会的性质在于服务学生,促进同学综合职业素质的发展以及面试知识的普及,为我校学生在工作面试时取得比竞争对手好的面试成绩,同时强调同学的专业以及课外知识,和社会适应与工作能力,让每个人都可以成为一个合格的职业人。所以协会的方向将是在学校与社会两个方面，让同学们在学习理论的同时可以实践体会，以便最快最高效的成长。

一·在前期工作，招新、完成第一届干部的选拔工作、使协会以最快速度投入工作。召开协会会议，交代协会具体事宜，让同学们更加了解协会。扩大协会影响力和实用力。

二·协会将联合我校其他兄弟社团或者其他学校社团，加强我校学生之间的交流，打破我校社团协会之间的交流贫乏的现象、消除各高校社团协会之间交流的缺乏性，扩大我校社团在各大学社团之间的影响力。向师兄师姐协会和社团取经，将协会组织合理化、持久化、多面化。

三·协会将联系成都市知名教育公司对我校学生进行素质知识讲座以及企事业单位人力资源管理部门主管或成功人士对我校学生进行现场模仿招聘的大型活动，提高我校学生的应变能力、面试技巧和职业素质。

四·协会将在成都市内联系或同学自己找可以提供学生兼职的企事业单位，增强同学们的人际交往的能力和社会实践能力，同时为我校学生提供一份勤工俭学的的兼职工作，让我校学生可以在获取物质酬劳时收获实践经验。让职业感具体化，职业素质专业化

五·其他类型活动·······

成都纺专“职业素质协会”申请

尊敬的校团委领导:

您好!

我们申请成立成都纺专“职业素质协会”社团。

一个国家的经济要有大的发展，必须重视对企业的塑造与发展，企业的就是员工的集合体，它的发展需要人才，对我们当代大多数大学生而言，企业是我们生存手段与人生目标实现的平台，所以我们学生就必须注重在进入企业前自己的就业素质和职业技能的培养。而各方面条件比较成熟的大学阶段则成为一个不容忽视的重要时段,大学时期的我们，需要在学习中丰富自己的从业知识，并不断工作实践中总结经验，了解社会的变化和需求，才能在将来就业，及以后的发展上走在前列。从而可见，培养我们的职业素质正是我们在学校时期，为以后体验社会，接触社会，了解社会的最好方式，职业素质教育是市场经济条件下高校培养高素质创造性人才的必然选择。

职业素质教育也是一种创造性人才培养的重要模式。为适应社会发展需求，适应教育改革及学生成长需求，贯彻学校的教育方针。将职业素质教育贯穿于每个大学生的学习，生活实践中，使学生具有终身职业意识和能力已成为当前社会发展的必然需要，也是相关社团发展的重要契机.。高校学生社团是高校实施素质教育的重要途径和有效方式，为有同样爱好、兴趣的同学提供相互交流的平台，促使校园社团文化健康向上地发展。社团活动在提高学生综合素质、校园文化建设、引导学生适应社会、促进学生就业等方面发挥着重要的作用。学生通过参加社团活动还可以培养一些学术兴趣、发展个性，增强集体意识、团队精神等。

社团坚持“普及职业素质知识,培养学生就业能力”的理念，重在培养我们的适应社会与自主创新意识能力，做到让每个社员都具备就业素质的基本知识。并与学院相关教学内容相结合，充分利用企业、公司的良好平台，励志培养管理系统严谨，对外实践性强的职业素质团队。面对严峻的就业形势和压力，加上残酷的就业竞争，作为大专生的我们应该更早的认识培养职业素质的客观性与必要性，我们旨在为同学服务，为大家提供一个舞台和展示，交流的空间，走在思想和社会的前沿而不落后，丰富生活和实践积累经验。社团的管理方式按照企业规定的而不是单纯的学校社团管理方式，使大家尽早接触社会打下坚实的基础。为人生拓展空间，打造精神自由，行动自由，开拓自由和奋斗的精神。

就业难和缺乏就业经验的大学生很多，原因就在于我们在学校直接过渡到企业，所更换的环境差异非常之大。没有在学校时期就了解企业对人才的要求，我们自身所带着的一些素质不能适应企业要求和社会需求，同时也有梦想创业的，观察到的是真正可以和去付诸行动的不多。所以社团将正确树立大学生的就业观念，培养社会意识和良好的就业能力，提高综合素质具有重要的现实意义作为活动目的,定期请学校相关方面的老师或从本校已毕业的学哥学姐来传授知识和讲授经历，学习演讲、商务礼仪、简历制作，分享师兄师姐们成功的求职经历，开展“面试集中营”式的模拟训练,做到让每个社员都具备职业素质方面的基本知识,这样到真正找工作时，就比别人多了一些准备和成功的可能性。社团将采取内外结合，理论指导实践的方法参加学院及社会中的有益于学院及自身发展的活动，对内，我们将认真完成院团委交给的任务，履行自己应尽的职责，互助学习兼职就业知识，形成较系统的创业理论。对外，我们加强社会实践，定期组织参加社会活动，加强社会经验的积累，为以后步入社会打下坚实的基础。

对于很多初创的社团没有先例可循，在管理、运作、财务等方面会出现一些不可预见的问题。社团活动没什么新意和特殊意义，无法调动广大学生的积极性。同时，社团活动缺乏相关专业老师的指导，目标根本不明确。社团监管制度不完善。社团奖惩制度、文化制度、信息透明制度的建立都只是处在发展阶段，并没有在社团活动体系中完全贯彻执行,针对这些问题我们将积极联系学院相关老师及兄弟社团进行指导和交流.我们有信心和能力作好这项有利于社会,有利于学院,有利于同学的事, 我们承诺“严格遵守国家，学院的相关规章制度，积极参加学院的活动，服务学院，服务同学。与其他社团团结互助，为学院的校园文化生活做贡献,为建设和谐交院奉献力量。诚请院团委及相关领导批准成立.此致

敬礼

成都纺专“职业素质”协会