大学生就业：工作能力和实习经历最重要

第一篇：大学生就业：工作能力和实习经历最重要

大学生就业：工作能力和实习经历最重要

眼下正是高校毕业生新一轮的求职高峰期，伴随着广大学子奔忙的身影，北京大学所作的“2007年高校毕业生就业状况调查统计”新鲜出炉，调查显示：毕业生把工作能力强、有相关实习和工作经历看作是就业的“杀手锏”，同时也把能否施展个人才华、体现人生价值看得最重——

北京大学“高等教育规模扩展与劳动力市场”课题组继2003年6月和2005年6月对全国高校毕业生就业状况进行了问卷调查之后，于2007年6月又进行了第三次大规模的问卷调查，并在近日公布了调查结果。此次调查包括了东、中、西部地区15个省份的28所高校，其中“211”重点高校3所，一般本科院校15所，专科及高职院校10所，每所高校根据毕业生学科和学历层次按一定比例发放了500~1000份问卷。调查共回收有效问卷16388份。在有效样本中，专科和高职毕业生占38.5%，本科毕业生占53.9%，硕士毕业生占6.6%，博士毕业生占1.0%；男、女毕业生比例分别为54.6%和45.4%。

工作能力为就业最重筹码，能否体现价值最被看中

毕业生就业受多种因素的影响，各种因素的相对重要性如何？毕业生认为工作能力、实习经历、学历、学校名气、学习成绩、户口、人际关系以及自身的形象气质等都是影响求职的重要因素，而其中最重要的是工作能力和是否具有相关的实习经历，送礼买人情排在最后。问卷包含的影响就业的各种因素共有18种，按照影响程度从重到轻排序为：工作能力强、有相关实习和工作经历、学历层次高、应聘技巧好、形象气质好、热门专业、学校名气（地位）高、就业信息和机会多、亲戚的帮助、学习成绩好、老师的推荐、朋友的帮助、为学生干部、往届毕业生的声誉好、拥有就业地户口、为党员、性别状况为男性、送礼买人情。

与2005年相比，前三项排序没有变化，“学习成绩好”上升了三位，“应聘技巧好”上升了两位，“为党员”下降到倒数第三位，“性别状况为男性”下降到倒数第二位，“送礼买人情”仍旧排在最后。上述结果表明，我国高校毕业生的就业市场更加规范，就业竞争力主要为学生的学识和能力，性别因素和送礼买人情等因素的影响较小。

而在求职择业意向方面，毕业生们普遍重视的因素分别为：发展前景好、利于施展个人才干、福利待遇好、符合自己的兴趣爱好、经济收入高、工作稳定、工作单位的声誉好、对社会的贡献等。与2005年相比，毕业生的择业意向基本没有改变，仍把施展个人才华、体现人生价值看得最重。

毕业落实率：专科高于本科，男生高于女生

为更具体、准确地反映毕业生毕业时的状况，问卷将毕业生被调查时的状况分为10类，即已确定单位、升学（国内）、出国（境）、自由职业、自主创业、其他灵活就业、待就业、不就业拟升学、其他暂不就业、其他。

从被调查的毕业生总体统计来看，毕业生毕业时“已确定单位”的比例为40.4%，“升学”与“出国/出境”的比例合计为16.8%。如果将已确定单位、升学（国内）、出国、自由职业、自主创业和其他灵活就业6项均视为“确定去向”的话，则毕业生毕业时的“落实率”达到了70.9%。

从学历层次的比较来看，就业状况具有以下特点：首先，学历层次越高就业状况越好：“待就业”指标反映的是想找工作但尚未找到工作的比例，专科和高职为24.3%，本科为23.0%，硕士和博士分别为12.1%和10.1%。其次，虽然从“待就业”指标看专科毕业生就业困难仍然最大，但是与本科毕业生只相差1.3个百分点；而从“落实率”看，专科毕业生优于本科毕业生，超出0.7个百分点。特别地，专科生在“已经确定单位”、“自由职业”、“自主创业”和“其他灵活就业”方面的比例显著高于本科生，而本科生只是在“升学”和“出国/出境”方面具有相对优势。

从性别之间的比较看，男性落实率略高于女性，男性比例为73.0%，女性为68.4%。女性继续攻读研究生或出国/出境的比例达到19.3%，比男性高出3.9个百分点。

学历越高起薪越高，管理和技术职位收入居前

收入是反映就业状况的关键指标之一。在本次调查中，由已经确定就业单位的毕业生对自己的起薪进行了估计。统计结果显示，有一半的毕业生月起薪在1500元以上。50%%的毕业生月起薪在1000~2000元之间。2007年月起薪的算术平均值为1798元，比2005年的1588元增加了210元。

调查显示，学历越高起薪越多。专科生、本科生、硕士、博士月起薪的算术平均值分别为1410元、1788元、3469元和3265元，分别比2005年增加77元、239元、795元、335元。调查也显示出男性的月起薪高于女性，男性月起薪的算术平均值为1871元，女性为1696元。分别比2005年增加了240元和189元。

在单位工作性质方面，科研单位、三资企业和国家机关的平均月起薪较高，分别为2411元、2346元和2249元；高等教育单位、部队、国有企业和私营企业居中，分别为2231元、1908元、1724元和1536元；中初教育单位、医疗卫生单位和乡镇企业最低，分别为1448元、1201元和1162元。

从工作类型看，行政管理工作、企业管理工作和专业技术工作的收入位居前三甲，分别为2128元、1998元和1959元；技术辅助工作、服务工作和一线农业从业人员居中，分别为1537元、1440元和1300元；最低的是生产第一线的工人，收入只有1165元。

私营企业“集结”毕业生最多，一线工作开始受青睐

根据已经确定就业单位者的回答，2007年高校毕业生的就业分布状况为：按就业地点划分，在省会城市或直辖市工作的毕业生占45.2%，在地级市的占35.0%，在县级市或县城的占14.1%，在乡镇的占4.4%，在农村的占1.4%。与2005年相比，在大中城市工作的毕业生所占的比例略有回升。

按工作单位性质分，私营企业、国有企业和国家机关成为毕业生最主要的就业单位，分别占34.2%、23.5%和12.7%；科研单位、高等教育单位、中初教育单位、医疗卫生单位、其他事业单位分别占1.1%、3.8%、1.6%、5.3%和1.9%。与2005年相比，各类企业所占的比例显著增加，达到72.1%。特别是私营企业一跃成为毕业生就业的最主要单位，2007年

所占比例比2005年增加了17.9个百分点。另一方面，学校和科研单位所占的比例显著下降，分别减少了13.9个百分点和3.6个百分点。国家机关所占的比例略有增加，上升了3.5个百分点。

按工作类型划分，各类专业技术工作（如工程师、会计师、教师、医生、律师等）依然一枝独秀，占34.3%；其次是技术辅助工作（如技术员、护士、秘书、出纳等）占20.8%；行政管理工作（包括党政机关、事业单位、群众团体行政管理工作）占17.7%；各类企业管理工作（如经理、部门经理等）占8.6%；服务工作（如保安、餐饮服务、销售服务、市场营销等）占11.4%；一线工业和农业生产工作的分别占5.0%和0.1%；其他占1.9%。

与2005年相比，各类专业技术工作所占的比例显著下降，减少了10.9个百分点；企业管理工作所占的比例略有下降，减少了1.9个百分点；而技术辅助工作、行政管理工作、服务工作、一线生产工人所占的比例均有所上升，分别增加了3.5个百分点、2.9个百分点、4.9个百分点和3.4个百分点。数据显示，毕业生就业的工作类型趋向多样化，有更多的毕业生愿意从事服务工作和一线生产工作。

来自学校、亲朋好友及网络的就业信息成为主渠道

毕业生求职与用人单位聘用是一个互动的过程，在此过程中，毕业生需要通过各种渠道获得就业信息，并需要通过一定的途径向有关单位发出求职信息。调查发现，43.%的毕业生认为最重要的求职信息来源于学校（包括院系）就业指导机构发布的需求信息；其他择业渠道被选的比例由高到低依次排列为：父母、亲戚介绍的信息12.6%；网络招聘信息12.5%；在人才洽谈会获得的信息10.1%；朋友或熟人介绍的信息10.0%；从企业得到的书面招聘广告5.6%；专门性的人才招聘信息刊物3.4%；实习单位提供的信息3.3%；新闻媒介的零散招聘广告2.8%；从职业介绍机构获得的信息1.4%。

与2005年相比，父母、亲戚介绍的信息以及朋友或熟人介绍的信息重要性显著增加，网络招聘信息的比例也显著上升。而在人才洽谈会获得的信息、从企业得到的书面招聘广告、专门性的人才招聘信息刊物、新闻媒介的零散招聘广告、从职业介绍机构获得的信息等比例均有不同程度的下降。可见，学校、亲朋好友、网络成为毕业生求职信息的最主要来源。

从毕业生对从学校获得的就业信息的帮助程度看，有11.0%的毕业生认为就业信息帮助非常大，有32.0%的毕业生认为帮助比较大，有10.7%的毕业生认为帮助小，有7.1%的毕业生认为帮助较小。统计显示，学校提供的就业信息已经获得超过40%的毕业生的积极肯定，说明高校在毕业生就业工作方面已经取得了较大进步。

花费大未必求职成功率高，半数以上对所找工作满意

毕业生在求职过程中，递交过求职简历的单位数平均为9.0个，接受过面试的单位数平均为4.3个，曾表示愿意接收的单位数平均为2.3个。进一步的分析发现，求职单位的数量与求职成功率并没有显著相关性，“已经确定单位”的毕业生平均求职单位数为9.0个，参加面试的单位数为4.3个，获得接受的单位数为2.5个。统计数据也显示出“待就业”者仍然存在“有业不就”的现象。

2007年高校毕业生为求职而花费的相关费用人均为1132元。其中，求职简历的制作93元；交通费290元；招聘会门票76元；通讯费154元；人情、礼品费333元；购置服装费316元；其他相关费用245元。“已确定单位”者在总求职费用和分项费用上支出均低于“待就业”者，说明求职结果与求职经费之间不存在正相关关系，在求职过程中过分地增加支出并不会显著提高求职的成功率。

由于高校毕业生找工作有充分的选择权，因此毕业生对自己所找到工作的满意程度较高。在已经确定就业单位的毕业生中，有12.0%的毕业生对找到的工作感到非常满意；41.1%的毕业生感到满意；40.1%的毕业生感到一般；6.0%的毕业生感到不太满意；只有0.9%的毕业生很不满意自己的工作。与2005年相比，毕业生的工作满意度有较大幅度的提高，对找到的工作感到非常满意或满意的比例由2005年的37.4%上升到2007年的53.3%，而对找到的工作感到不太满意或很不满意的比例则由2005年的12.6%下降到2007年的6.9%。

第二篇：大学生就业经历

有关就业情况的采访

李萍09法学2009664147

看着校园飘荡的学士袍，张张充满欢笑的面孔，却让整个校园充斥着离别的忧伤。是一群天真的孩子即将踏世俗不归的路，是一个个压抑梦想实现生活的故事。悠悠三年时光，转眼即逝，一群人的离开，是否昭示着我的毕业日也即将到来。为明年的就业提前作准备，我特采访了11年毕业生就业历程，现记之以参考之。

邓报兵是我校信息学院07级电本班学生，于11年毕业，现在广东省一家信用社法人单位工作，在采访中得知他在大学期间曾担任过班干、学院文艺部部长、话剧队队长、以及轮滑协会会长，这些经验给他求职过程中提供了很大的帮助，也对他现在的工作影响很大。师兄说：虽然每个人的求职经历都不同，但都面临两大问题，获取与选择，找工作并不难，但想找到适合的工作却很难。

师兄说，在整个大学生活中，他无时无刻不在规划他的职业生涯，让自己明明白白读大学，首先知道自己需要什么，再知道自己要做什么，最后付诸于行动。大一他一心想做老师，就要努力加强自己的理论知识和沟通能力。大二得知技校更注重与实践操作，就必须加强自己的动手能力和组织能力，大三准备找工作，要查漏补缺，一方面复习教师要考试的知识，一方面锻炼自己的说课能力。大四备考公务员已经寻找工作。

据了解，师兄找工作一共经历了三个阶段：

其一是大四第一学期跑招聘会，这是一个很累的过程，特别是我们学校在粤西地区，离珠三角地区较远，而大部分招聘专场都是在珠三角举办。在这个过程我们必须做好充分的准备，上网多看看别人的就业经验和建议。师兄介绍说他当时的主要准备是：1.好的简历（技校老师、电子行业企业、电子产品销售三个版本，花了将近一个星期

制作简历，简历要求简单，突出重点，有特色），2.一套正装（买一套正装，穿起来比较精神，也无形中给自己信心，最好买套装，不要自己搭配），3.自我介绍（和简历一样，要几个版本的，不要简单的自我介绍，要加入能吸引面试官眼球的内容），4.几个简单的问题（要准备几个面试官经常问的问题的答案，比如：你认为你最大的缺点是什么，你认为你为什么能胜任这份工作等），5.关注学校就业信息。师兄还特意强调，为了更好地准备就业，大家可以在大三的时候就制作好简历参加本校的招聘会，体验招聘的过程，从而知道自己还差什么。

其二是考公务员，主要分笔试和面试，当然公务员考试选择职位也很重要，要积极和考过公务员的师兄师姐联系，让自己少走弯路。笔试最主要就是要能静下心来复习，不能题海战术，分块复习，那个薄弱加强那块。面试要多模拟、多实战，不能总是自己想象一下怎么回事就可以。这是一个长远而艰辛的过程，靠自己也要些许运气。其三是考信用社，因为考试内容和公务员过程一样，就不在此多说，同时可以提醒大家，因为很多考试和公务员类似，我们既然复习了公务员考试，就可以顺便把相关考试一起考了，这样可以节约自己的时间。

说到就业，师兄总是笑着告诉我：不要有太大的压力，毕业一年了，我也没有见到我们班那个人因为没有工作饿死的，工作机会到处都有，关键是我们如何选择。

就业是一个漫长的过程，就业是学业的结束，却是独立生活的开始。为此，我要吸取前人经验，充分准备，为明年的今天，加油！！

第三篇：实习是每个大学生的重要经历

实习是每个大学生的重要经历，通过实习，不仅培养了我的实际动手能力也增加了我的实际操作经验，对实际的财务工作也有了新的认识。实习让我学到了很多在课堂上学不到的知识，也让我更加看清自己的不足之处。通过这次会计实习，我对今后的学习、发展方向有了更进一步的认识：学习不仅仅学的是理论知识，更重要的是学习如何将理论知识应用于实践，学习将工作做到尽善尽美。此次的实习为我们深入社会,体验生活提供了难得的机会,让我们在实际的社会活动中感受生活，了解在社会中生存所应该具备的各种能力。利用此次难得的机会，我努力学习，严格要求自己，虚心向老师请教，认真学习理论知识，利用空余时间认真学习一些课本内容以外的相关知识，掌握了一些基本的会计技能，从而意识到我以后还应该多学些什么，加剧了紧迫感，为真正跨入社会施展我们的才华，走上工作岗位打下了基础！

实习的这7天我每天都跟随公司财务会计肖阿姨核对会计事务。真正了解和熟悉了会计的基本职能和各项会计业务，同时我还还配合公司肖阿姨做好帐本的日记帐笔录，做好帐簿的装订和归档工作。经过7天的实习，我更加充分的了解了理论与实际的关系，不断地使理论联系实际。我这次实习的主要内容是会计业务，其他一般了解的有购货业务、票据业务、贷款业务。所有的有关会计的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系，我都基本掌握。如：凭证、明细账、日记账、三栏式账、多栏式账、总账等等可能连通起来的账户；会计的每一笔账务都有依有据，而且是逐一按时间顺序登记下来的；在会计的实践中，漏账、错账的更正，都不允许随意添改，不容弄虚作假。每一个程序、步骤都得以会计的法律法规、制度为前提、为基础。

此外，我还有一个意外的收获，在实习期间，我初步学会了会计电算化的一些基本的知识，我在网上查了很多的有关会计电算化的知识，又有肖阿姨的指导和帮助，我相信凭借这项技能，自己可以在今后更好的解决实习中遇到的会计业务问题。

第四篇：大学生就业比创业重要

谢谢主持人，谢谢对方辩友！

刚刚我们就“大学生就业比创业重要”展开了一系列的讨论，对方辩友雄辩的口才，确实非常令人敬佩！但是，在此我还是不得不指出对方辩友所犯的错误！首先：对方辩友认为国家为大学生创业提供了优惠政策！那么我也要告诉对方辩友国家针对大学生的就业问题也制定了积极地就业政策！比如：国家鼓励高校毕业生到基层到中西部地区就业！政府也不断加深改革并完善了就业市场！扩大了就业的信息渠道！况且国家的优惠政策也只是提供一小部分的帮助而已！创业还是要靠你自己！！

第二：对方辩友认为你有决心做好创业的准备！但是你知道现在的大学生创业为什么容易失败吗？就是因为大学生对创业的实质不了解，对创业存在盲目性！况且现今大学生多数都是独生子女，都是温室里的花朵！人与人之间的相处、对于行业的了解度及应对危机心理素质及承受能力等都尚不成熟，在面对极其复杂的创业时，你拿什么说你能为创业默默承受一切？？？创业需要的是理智而不是冲动，需要冷静而不是狂热！不是随便开一个公司就能财源滚滚的。。第三:对方辩友举出了我国就业压力大的社会现状！是的！但这个社会是一个物竞天择，适者生存的社会！竞争力越来越成为一个人生存的砝码！毕业后是否能够找到工作！答案只有一个！就是“能力决定一切”！我们只能努力使自己变得强大，然后去适应社会的就业需求！而不是抱怨社会就业压力有多大多大。。最后让我陈述一下我方的观点！首先随着中国的经济的飞速发展，我国的就业空间已经进一步加大！加上近几年大学生的就业问题得到了国家前所未有高度重视！而且大学生的素质普遍都得到了提高!就业观念也有所更新！这些都是大学生就业的有利因素！所以！对于我们大学生来说就业是一条必走之路！易才集团总裁、北京理工大学96级学生李浩曾说“创业并非看起来的那么酷。。”所以创业对于我们这些缺乏社会经验，又过于理想化、缺乏系统创业知识，又不了解市场的大学生而言！行为似乎太过莽撞！作为大学生我们更应该呼唤理性！！就如俞敏洪所说并且在这次的两会上也由两会代表提出并分析大学生就业与创业的形势！所强调的！大学生“活下来比活得好更重要！！所以我方坚决认为大学生就业比创业重要！!

第五篇：2018大学生工作能力自我鉴定-精选

2018大学生工作能力自我鉴定

大学生工作能力自我鉴定篇一

一年来，在领导的关怀和同事的帮助下，通过自己的不懈努力，较好地完成了各项工作任务。现自我鉴定如下：

1、思想政治方面：思想积极进步，政治觉悟较高，始终保持党员的先进性和纯洁性，敢于同各种反动思想作斗争。解放思想，实事求是，与时俱进，能够辩证、理性地看待事物和问题，大事大非面前始终保持清醒的头脑。热爱祖国，热爱人民，坚持四项基本原则，坚决拥护中国共-产-党的领导，积极响应党的号召，对党的事业充满信心。

2、学习方面：坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，既积极参加所在单位和支部组织的各种学习，又广泛地开展自学。学习内容除政治理论知道和党的各项方针、政策外，还涉及历史、经济、科技、计算机以及各项业务知识。学习既讲究方式方法，又注重实际效果。

3、工作方面：服从安排，认真负责，踏实肯干，讲求实效。凡事积极主动，迎难而上，争当排头兵，不怕苦，不怕累。在乡镇时，除扎扎实实做好驻村、农业统计等工作外，还创造性地搞好办公室文秘工作，得到领导的充分认可。在州委办公室挂职期间，按照要求共编写州委大事记3期、《督促与检查》20期，起草各类文件和通知20余篇、《督查专报》3期、《正式报告》3期，效果比较理想。

4、生活方面：勤俭节约，爱护公物，讲究卫生，热爱劳动，严于律己，诚实守信，淡泊名利，助人为乐，尊敬领导，团结同事，谈吐得体，举止大方，注意保持形象。

大学生工作能力自我鉴定篇二

本人参加工作来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。现在就这段时间来的工作做个自我鉴定：

工作方面努力工作，认真完成工作任务。一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。坚持原则，正确维权，在窗口工作，既要热情服务，又要坚持原则，才能维护窗口的正常秩序。作为户籍民警，我始终坚持以“微笑是我的美丽，服务是我的宗旨”为座右铭，认真做好本职工作。在做好本职工作的同时，又积极主动配合派出所其他民警工作。

在思想上严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高。一年来，始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活裎。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋学习，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

学习方面强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。作为一名刚踏入社会没多久的大学毕业生，我清醒地看到人生舞台已发生转变，自己又缺乏工作经验。也深知刚参加工作就如一张“白纸”。这张“白纸”最后“绘”成的“画”是绚丽多彩，还是黯淡无光，关键是靠自己。所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本领。这一年来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素质水平。平时主动、认真、虚心、诚恳地向老民警学习，发扬艰苦奋斗的精神，只有这样才能在艰苦的环境中创造“奇迹”。

回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处，在以后的工作中，我一定会扬长避短、克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取，把工作做的更好，为人民群众做的更多，贡献做的更大。

大学生工作能力自我鉴定篇三

时间匆匆转走，现在的工作已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经历。一个多月的试用期下来，自己努力了，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。

在各部门的帮助和支持下，我做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作能力，还是思想素质都有了进一步的提高，较好地完成了公司宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。为了加强对人、财、物的管理，我完善了过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。

做好办公室工作，有较高的理论素质和分析解决问题的能力。通过各种途径进行学习，为此各办公室都配备了电脑，利用网上资源学习与工作有关的知识，不断开阔视野，丰富头脑，增强能力，以便跟上形势的发展，适应工作的需要。提高了理论水平、业务素质和工作能力。

工作上我认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，具有工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作，在xx上班的日子里，我渐渐喜欢上了这个地方，喜欢上了这份工作，想在这里慢慢成长成材，成为一名合格的正式xx-x里的职工，一个月的学习与工作，让我成长了很多，今后我会继续努力，一如既往地保持着优良的作风，不断地完善自己，作出一番成绩。

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