大学毕业生就业基本流程[样例5]

第一篇：大学毕业生就业基本流程

大学毕业生的就业流程

一、确立就业目标（九月）

通过就业指导课、专家讲座、老师、就业指导中心、家长、网络、书籍、学长等多种渠道，明确毕业目标。

二、择业准备（十月）

1、准备书面材料

书面资料包括毕业生推荐表、求职信、简历、成绩单及各种证书、已发表的文章、论文、取得的成果等。

2、填写毕业生推荐表

毕业生推荐表是学校发给毕业生填写的并附有各系及学校就业指导中心

书面意见的推荐表格。是学校正式向用人单位推荐毕业生的书面材料，具有权威

性和可靠性，需认真填写，字迹要工整、清晰、整洁。

3、撰写求职信

求职信是针对特定的用人单位写的。要集中突出个人的特征与求职意向，书写要清晰、简明，态度要诚恳，用语要得当并能打动招聘人。写好求职信是敲

开择业大门的重要步骤。

4、撰写简历

简历是针对特定的工作岗位写的。简历主要叙述求职者的客观情况，浓缩

大学生活的精华部分，将相关的经验、成绩、能力、性格等简要的列举出来，以

达到推介自己的目的。文字要写得简洁精炼，切忌拖泥带水。简历并没有固定的格式，对于社会经历较少的大学毕业生，一般包括个人基本资料、学历、社会工

作、社会实践、课外活动、所获荣誉、兴趣爱好、特长等。

三、掌握就业政策（十月）

通过国家相关就业指导中心网站、中国高校毕业生就业服务信息网http:///，北京高校毕业生就业信息网

（http:///default.aspx），北京工业大学耿丹学院就业指导网，就

业宣传栏，就业类报纸、报刊，了解国家就业政策及学校的实施意见，使择业行

为理性化、规范化。

四、获取有效的就业信息（十一月）

其方法和渠道大致如下：

1、国家主管部门、学校以及具备条件的各种人才中心组织举办的供需见

面会、招聘会、洽谈会等。

2、校内外的毕业生就业信息网。

3、系老师提供的信息。

4、在国家就业方针、政策、计划指导下，在学校允许择业的范围内，毕

业生可以采取：（1）直接到目标单位自荐；（2）寄发求职信；（3）请老师、同学、亲友协助等方式联系单位。

5、通过报刊、杂志、广播电视等媒体获取社会需求信息。

6、通过就业实习、社会实践等活动了解社会需求。

五、参加学校就业指导服心举办的就业系列讲座及就业咨询活动，学生可到就业

指导中心宣传栏、咨询室查阅毕业生就业相关材料和信息，以掌握必要的包括笔

试、面试在内的择业方法和技巧。（十一月开始）

六、在慎重选择、认真考虑的基础上，与用人单位和学校签订三方协议书。具体

程序是：毕业生本人填写完协议书并经有人事接收权的用人单位签字盖章后，再

到就业指导中心签字盖章。协议书由毕业生本人、用人单位、学校各持一份。同时，毕业生与单位商定的其它条款需在协议书备注栏中标明。

七、在学校规定的时间内上交协议书。

八、领取报到证，办理档案、户口、党、团组织关系等相关离校手续，按时到接收单位报到。

第二篇：大学毕业生就业基本流程

大学毕业生的就业流程

一、确立就业目标（九月）

通过就业指导课、专家讲座、老师、就业指导中心、家长、网络、书籍、学长等多种渠道，明确毕业目标。

二、择业准备（十月）

1、准备书面材料

书面资料包括毕业生推荐表、求职信、简历、成绩单及各种证书、已发表的文章、论文、取得的成果等。

2、填写毕业生推荐表

毕业生推荐表是学校发给毕业生填写的并附有各系及学校就业指导中心书面意见的推荐表格。是学校正式向用人单位推荐毕业生的书面材料，具有权威性和可靠性，需认真填写，字迹要工整、清晰、整洁。

3、撰写求职信

求职信是针对特定的用人单位写的。要集中突出个人的特征与求职意向，书写要清晰、简明，态度要诚恳，用语要得当并能打动招聘人。写好求职信是敲开择业大门的重要步骤。

4、撰写简历

简历是针对特定的工作岗位写的。简历主要叙述求职者的客观情况，浓缩大学生活的精华部分，将相关的经验、成绩、能力、性格等简要的列举出来，以达到推介自己的目的。文字要写得简洁精炼，切忌拖泥带水。简历并没有固定的格式，对于社会经历较少的大学毕业生，一般包括个人基本资料、学历、社会工作、社会实践、课外活动、所获荣誉、兴趣爱好、特长等。

三、掌握就业政策（十月）

通过国家相关就业指导中心网站、中国高校毕业生就业服务信息网

http://www.xiexiebang.com/，北京高校毕业生就业信息网（http://www.xiexiebang.com/default.aspx），北京工业大学耿丹学院就业指导网，就业宣传栏，就业类报纸、报刊，了解国家就业政策及学校的实施意见，使择业行为理性化、规范化。

四、获取有效的就业信息（十一月）

其方法和渠道大致如下：

1、国家主管部门、学校以及具备条件的各种人才中心组织举办的供需见面会、招聘会、洽谈会等。

2、校内外的毕业生就业信息网。

3、系老师提供的信息。

4、在国家就业方针、政策、计划指导下，在学校允许择业的范围内，毕业生可以采取：（1）直接到目标单位自荐；（2）寄发求职信；（3）请老师、同学、亲友协助等方式联系单位。

5、通过报刊、杂志、广播电视等媒体获取社会需求信息。

6、通过就业实习、社会实践等活动了解社会需求。

五、参加学校就业指导服心举办的就业系列讲座及就业咨询活动，学生可到就业指导中心宣传栏、咨询室查阅毕业生就业相关材料和信息，以掌握必要的包括笔试、面试在内的择业方法和技巧。（十一月开始）

六、在慎重选择、认真考虑的基础上，与用人单位和学校签订三方协议书。具体程序是：毕业生本人填写完协议书并经有人事接收权的用人单位签字盖章后，再 到就业指导中心签字盖章。协议书由毕业生本人、用人单位、学校各持一份。同时，毕业生与单位商定的其它条款需在协议书备注栏中标明。

七、在学校规定的时间内上交协议书。

八、领取报到证，办理档案、户口、党、团组织关系等相关离校手续，按时到接收单位报到。

第三篇：毕业生签订就业协议书基本流程

毕业生签订就业协议书基本流程

第一步：由用人单位在用人单位意见栏签署接收意见并盖章。

第二步：由用人单位上级主管部门在用人单位上级主管部门意见（地（市）、县调配部门意见）栏签署意见并盖章。

具体情况如下：

1）部属单位：由单位直接签署意见并盖章。

2）省属单位：由用人单位主管厅局、省直属企业、省级人事代理部门签署意见并盖章。

3）市（地）属单位：

★ 杭州市属单位（不包括余杭、萧山区）：

① 由用人单位主管局、委；市直属企业；人事代理部门签署意见并盖章。

② 毕业生在xx毕业生就业网（www.xiexiebang.com）上注册。

④ 由杭州市人事局在网上审核、鉴证，如审批通过，由用人单位或毕业生去杭州市人才市场（体育场路335号）领取杭州市毕业生接收函。

★ 宁波市属单位：由宁波市人事局（宁波市局、委下属单位或在宁波市人才开发中心办理人事代理的单位）或宁波市下属各区人事局签署意见并盖章。

★ 其他市属单位（9个）由当地人事局签署意见并盖章。

4）县（市）属单位：由当地人事局签署意见并盖章。

第三步：由系在院（系、所）意见栏签署同意意见并盖章。

第四步：由招生与就业指导处在学校毕业生就业部门意见栏签署同意意见并盖章。

第四篇：毕业生就业流程

一、毕业生就业流程

 毕业生领取《协议书》、填写《推荐表》并撰写自荐材料  毕业生、用人单位通过双向选择达成意向

 用人单位、毕业生、学校三方写《协议书》

 用人单位报上级主管部门办理接收审批手续

 《协议书》上交至招生就业处

 招生就业处制定全校就业计划并上报上级就业主管部门审核  学校依据就业计划到省教育厅办理《毕业生就业报到证》  毕业生领取报到证、户口迁移证等办理离校手续

 毕业生到用人单位报到，办理落户手续，并签订劳动合同

二、毕业生离校前关心的几个问题

 就业协议书

发放——填写——签约——上交

 推荐表

填写——学院审核——招商就业处盖章

 就业报到证

报到就业证是毕业生就业派遣的书面依据，是毕业生人事关系正是从学校转移到就业单位的证明。

 户口关系

毕业研究生户口在校的已经按照派遣方案迁移，部分研究生和本科毕业生户口在生源地派出所，毕业生可凭本人报到证、毕业证到户籍所在地派出所办理户口迁移手续，将户

口迁到就业单位所在地。未落实就业单位的毕业生，持报到证直接到生源所在地毕业生就业主管部门报到即可。 档案关系

毕业生档案是在毕业生离校后，由学校一次性寄送到用人单位主管部门或研究生院校，省代理的送到省毕业办。毕业生工作单位(没有档案管理权的)在毕业生报到一个月后，要到市毕业生就业主管部门办理档案相关手续。未落实就业单位的毕业生档案送生源所在地毕业生就业主管部门。 毕业前需携带的材料

毕业生离校时需要携带：

1、毕业证，2、学位证，3、报到证，4、党团关系等。

 报到

毕业生毕业离校后，要按照《报到证》规定的报到日期到用人单位报到。报到时先到户籍所在地办理完户口迁移手续，然后携带报到证、毕业证、学位证、户口迁移证、身份证等相关材料到就业单位报到。

第五篇：毕业生就业流程

新余司法警官学校学生实习、就业操作流程 为进一步规范我校学生的实习、就业流程，规范所有相关工作人员及部门的职责，特制定本操作流程，一、实习生操作流程

实习就业处获得实习信息 →实习就业处据实发布消息→学生到实习就业处咨询、申请实习→实习就业处根据学生的实际条件进行初步的政审、确定能否实习→合格学生填写《新余司法警官学校实习生申请表》→经队长、学工处、主管副校长签字后上交到实习就业处→实习生填写《新余司法警官学校顶岗实习协议书》、《新余司法警官学校实习协议书》→实习就业处确定出发日期→出发前由财务处、资助中心、学工处、实习就业处、实习单位负责人确认实习生名单并签字→学生上车出发进入实习单位→实习单位负责人需随时报告离队学生的相关信息、并负责配合财务处对实习生学杂费的催缴、抵扣、财务处也要积极向实习单位负责人提出抵扣的名单及数目→财务处及时开具学杂费收款收据或在相关资料中变动缴费数目以备查询→学生中途提前结束实习，实习单位负责人负责将学生送到学校实习就业处、实习就业处将学生转交给学工处并向财务处等相关部门，学工处负责将学生安排到实习前学生所在的中队；学生正常实习结束，由实习单位负责人统一将学生送至学校，提供名单给实习就业处、学工处→学工处负责安排队长到站接收学生进队管理

二、毕业生就业流程

毕业生就业流程如下：

实习就业处收集就业信息→决定是否可做就业→据实发布就业信息→接受学生咨询、就业政审、报名→合格学生领取《新余司法警官学校毕业生推荐表》并签署同意就业的意见、盖实习就业处的公章→学生拿《新余司法警官学校毕业生推荐表》到校财务处查费、缴费（包括就业推荐费），→校财务处出具缴清费用证明给校办公室→校办公室核实并在《新余司法警官学校毕业生推荐表》盖学校公章→学生持盖有学校公章的《新余司法警官学校毕业生登记表》到实习就业处→实习就业处以是否盖公章决定是否带学生就业、学生与就业处签订《新余司法警官学校就业学员须知》→实习就业处与校财务处、资助中心、学工处核对就业名单→学生就业→ 实习就业处与就业学生、就业单位保持沟通，反馈信息。

新余司法警官学校

实习就业处

2011-1-15