(新)毕业生就业办公室职责[精选合集]

第一篇：(新)毕业生就业办公室职责

毕业生就业办公室职责

学院毕业生就业办公室在学院毕业生就业指导工作委员会领导下开展工作，隶属于招生就业处，具体职责是：

一、根据国家的就业方针、政策和规定以及省委、省政府、省教育厅的工作意见，制定学院的就业工作细则。

二、负责就业数据库的管理、维护以及就业数据的统计、上报与分析工作。

三、收集就业需求信息，组织开展毕业生就业供需见面和双向选择活动，负责毕业生的推荐工作。

四、负责毕业生就业推荐表、就业协议书等材料的发放、审核、签订工作。

五、按照主管部门的要求提出毕业生就业建议方案。

六、开展毕业教育和办理毕业生的离校手续。

七、负责毕业生就业网服务功能的开发、建设和维护以及就业信息更新工作。

八、做好毕业生就业市场调研和毕业生质量跟踪调查，为学院专业设置和教学改革提供依据。

九、负责大学生职业规划与就业指导教研室建设，负责全院学生职业规划与就业指导课程的开设、组织和考核。

十、处理与就业指导和培训工作有关的其他事务，完成领导交办的其他工作。

第二篇：毕业生就业办公室工作职责

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章 来源

毕业生就业办公室工作职责

毕业生就业办公室隶属学生工作处，在国家毕业生就业工作方针、政策的指导下，具体负责全校普通高

等教育毕业生的就业指导、推荐就业、调配、派遣工作，主要工作职责是：

一、根据上级有关文件精神，拟定本校普通高等教育毕业生就业措施和意见，组织开展毕业生就业指导工作。

二、掌握毕业生资源信息及社会需求情况，加强社会需求调研和用人单位的联系，收集、整理、提供需求双

方就业信息，拟定毕业生就业方案，做好毕业生资格审查、各类统计报表及推荐就业工作。

三、制定并落实毕业生就业指导计划、就业指导课程教学计划和教学内容，做好毕业生的择业、就业教育、职业道德教育、文明离校教育等工作。

四、负责有关就业工作的文件、材料的立卷、归档工作。

五、负责毕业生就业报到证的办理、发放。

六、负责优秀毕业生的评比、表彰、奖励工作。

七、负责毕业生的调配、派遣及派遣后的跟踪调查，掌握社会用人单位对我校专业设置、学生培养方面的需求情况，认真撰写毕业生跟踪调查报告。

八、总结毕业生就业工作，积极探索我校毕业生就业的新渠道新路子。

九、配合各系及有关部门做好毕业生的思想政治教育工作。

十、负责本校毕业生就业网站的建设和维护工作。

十一、完成领导交办的其它工作。

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第三篇：就业办公室工作职责

就业办公室工作职责

1、负责全院毕业生就业管理工作，根据国家和重庆市就业方针、政策、原则，结合我院的实际情况，对每年毕业生就业形势预先做出准确分析，制定修改毕业生就业工作具体实施细则。

2、建立走访用人单位制度，加强毕业生实习基地建设，拓宽用人渠道，完善学院毕业生就业人才市场功能，促进毕业生充分就业。

3、负责全院毕业生生源的统计、就业方案的编制和上报。

4、组织开设毕业生就业指导课程；开展就业咨询服务。

5、组织办好院级招聘大会和各种小型的就业洽谈会，组织全院毕业生参加双向选择活动。

6、组织指导各系准备毕业生基本情况资料，填好毕业生就业推荐表，做好毕业生择优推荐工作。

7、组织毕业生离校派遣工作。

8、组织培训毕业生就业指导服务工作人员；组织做好毕业生就业工作总结和经验交流。

9、组织开展毕业生就业跟踪调查和人才市场需求调研，为学院提供学科专业结构和人才培养结构调整的有关信息。

10、开展系毕业生就业工作检查评估，提高就业指导服务水平。

11、负责毕业生就业信息网站建设和维护，加强网上就业市场建设。

第四篇：招生就业办公室工作职责

招生就业办公室工作职责

1、执行上级部门有关文件，落实招生计划，拓宽招生渠道，做好招生工作的宣传、组织协调等工作。

2、负责制定招生实施方案，宣传计划及招生人员的培训。

3、负责各种形式的宣传材料的制作及发放工作。

4、负责组织，接待有关合作单位、学生及家长的参观来访、联谊、咨询等工作，认真收集反馈信息，及时总结。

5、负责根据招生计划，准备有关材料。根据对生源地情况等各种有效招生分析提出招生方案。

6、负责做好新生数据的统计、分析及材料整理工作。

7、负责召开招生工作座谈会，总结招生工作，写出招生工作总结。

8、建立与用人单位的广泛联系，接待用人单位来访，收集整理发布毕业生就业需求信息，组织安排招聘活动。做好毕业生实习安置工作。

9、负责各类企业校园见面会的邀请、组织和落实工作。

10、负责招生就业网络的建设、完善和管理。

11、开展就业市场调研，开发就业市场，拓宽就业渠道。

12、负责毕业生就业指导工作。

13、负责开展就业政策宣讲和就业咨询活动，组织、联系和安排各类就业指导讲座。

14、负责调查各层次学生对就业指导与咨询的需求状态，开展就业工作的理论研究，开展毕业生跟踪调查工作。

15、完成上级领导交办的其他任务。

招生就业办主任工作职责

1、拟定学院招生章程，招生方案。

2、负责制定招生计划、编制招生专业目录。

3、会同宣传部、学院系部做好宣传方案的策划设计工作、落实招生资料编印、媒体宣传等工作。

4、做好招生网络的建立、运营等工作，拟定<招生工作人员守则>等招生文件。

5、录取新生的报名，入校复查，退学，专业调整、数据统计等工作。

6、承担各类招生咨询、来信、来访接待等工作。

7、制定招生工作计划，做好招生工作总结，负责有关招生资料的收集、整理、归档工作。

8、拟定毕业生就业办法和就业工作程序。

9、负责实施全校性的就业教育和咨询工作，指导督促办公室做好毕业生就业指导工作。

10、与用人单位建立联系，搜集各类就业信息，拓宽就业渠道，通过校园网，信息专栏等形式向学生发布各类招聘信息。

11、建立完善的就业跟踪服务体系，了解毕业生就业情况及用人单位反馈意见，并完成就业分析报告。

12、负责毕业生就业市场的开发、培养、管理工作，深入用人单位，探讨企业用人需求情况，及时调整培养计划，与企业紧密合作，逐步建立稳定的就业基地。

13、完成领导交办的其他工作

第五篇：招生就业办公室工作职责

招生安置办公室工作职责

招生安置办是学校负责对外宣传、招收新生、安置就业、服务办学的专门机构。其工作职责是：

1、认真贯彻执行党的教育方针，按照《国家教育促进法》、《劳动法》和学校关于招生政策有关规定，积极做好每学期招生前的各项筹备工作，组织召开招生工作会议，加大对外宣传力度，努力提高学校的知名度和影响力，树立良好的外部形象。

2、根据省市人社部门部署，科学合理地编制招生计划，探索招生工作新路子，改进招生工作方法，掌握录用标准，提高新生质量；加强与有关各方的团结协作，紧密配合，圆满完成招生任务。负责招生的录取、专业分配、就业安置及协调新生入学报到工作。

3、积极做好招生网点的布局工作，形成以各乡镇中学班主任为主体的招生网络体系。加大对招生信息的收集、整理、研究力度，重视信息反馈与交流，不断总结招生经验与规律，逐步形成全方位、多渠道的招生网点，努力实现“生源稳定”的网络体系。

4、热情接待来访和咨询人员，做到耐心、细致、周到；对于涉及招生工作的各类来电来函，要及时处理，来函来电必复，准确回答，决不拖拉，并及时做好工作日记。

5、精心组织、合理安排，配合有关科室做好新生入学报到工作。带头遵守学校规章制度，坚持原则、敢于负责、依法办事、自觉抵制不正之风，努力把招生就业办塑造成为学校对外联络的文明窗口；做好录取通知书的发放和统一管理工作。

6、认真做好科室工作计划和总结，抓好对招生文件、制度、规定和招生资料的归类、归档工作，确保招生工作科学化、制度化、规范化。

7、加强与企业的交流、沟通与协作，协助校领导做好毕业生就业

安置的各项工作。

8、完成校领导交办的其他任务。

招生安置办公室主任职责

招生安置办公室主任在校长的领导下，履行招生安置办公室职责，搞好学校的招生就业安置工作。

1、主持招生安置办公室的全面工作。

2、组织招生安置办公室工作人员认真学习招生政策，严格遵守招生就业安置纪律，提高业务水平。

3、组织招生就业指导办人员积极参加政治学习，提高思想认识，树立服务意识和全面观念。

4、向上级主管部门申报技校招生计划。

5、负责向校长提供招生信息，制定招生办法，安排招生工作，建立相应的招生、安置网点。

6、负责招生安置办公室人员管理和工作安排，对招生就业招生工作中出现的问题及时向领导汇报，以便妥善解决。

7、检查本科室工作人员的出勤和工作完成情况，并拿出考核意见。

8、完成领导交办的其它工作。