后勤服务部党委民主生活会制度

第一篇：后勤服务部党委民主生活会制度

后勤服务部党委民主生活会制度

为进一步健全党内民主生活，加强党内监督，促进领导班子建设，使民主生活会制度化，依据《中国共产党章程》和上级党组织有关精神，制定本规定。

一、会议时间

党内民主生活会按党委会和支部委员会两个层次进行，党内民主生活会一般每半年召开一次，根据实际需要，也可随时召开。上半年的民主生活会一般应在七月底前召开，下半年的民主生活会一般应在翌年一月底前召开。遇有特殊情况需延期召开的，必须报告上级党组织同意。

二、会议内容

民主生活会的内容可根据上级指示和工作需要确定。一般应围绕以下问题进行检查、总结：

1、贯彻、执行党的路线、方针、政策和决议的情况；

2、加强领导班子和党支部自身建设，实行民主集中制的情况；

3、艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法的情况；

4、坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众的情况；

5、上级指定的内容及其他重要问题。

三、会议原则

民主生活会应坚持自我教育为主的原则，紧密围绕议

题，交流思想认识，总结经验教训。要遵循“团结—批评与自我批评—团结”的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性，达到统一思想、增进团结、互相监督、改进工作、共同提高的目的。不能把民主生活会开成汇报工作或研究部署工作的会议。

四、会议要求

党委民主生活会的召开日期和议题，应提前三天上报上

级党组织，以便上级组织派人参加。各党支部民主生活会召开日期及议题，应提前三天报告党委，以便党委派人参加。民主生活会的召开日期和议题，应提前通知到参加会议的党员，以便参加会议的同志作好准备。党委委员要坚持过好党委会和支部委员会的双重民主生活会。

五、会议基本程序

为保证民主生活会的规范化，民主生活会要坚持按照有

关的程序和要求进行。

（一）准备工作

1、确定中心议题。要根据上级党组织关于民主生活会的要求，联系本单位的实际，确定民主生活会的议题和需要解决的一、二个突出问题。

2、广泛征求意见。通过召开党内外群众座谈会，个别

谈心，以及民主评议等形式广泛听取意见，并由进行汇总。

3、发出会议通知。党委和各党支部应提前将确定的会

期报告上级党组织，并及时通知到有关人员，做好开会准备。

4、作好发言准备，参加民主生活会的党员要根据议题，对照《党章》、《条例》及上级组织的要求，认真做好个人发言准备。领导成员之间应事先互相谈心、沟通情况，交换意见。

（二）主持

民主生活会由党委（支部）负责人召集并主持。主持人

要严于解剖自己，带头开展批评和自我批评，引导大家谈认识、亮思想、摆问题、查原因，使生活会达到预期效果。

（三）问题的处理

对民主生活会查摆出来的问题，要分门别类，归档整理。

属于领导班子集体的，要尽快制定整改措施，狠抓落实；属于个人的，要查找原因，及时纠正；属于群众关心的热点问题要采取有力措施限期解决；属于违反党纪、政纪，违反法律、法规的，应按干部管理权限，分别交党的纪律检查、行政监察或司法机关查处。

每次生活会之前，要对上次民主生活会反映出来的问题

进行对照检查，验收改进。

六、注意事项

1、对于无故不参加党内民主生活会的党员特别是党员

领导干部，应给予批评教育。

2、党委和党支部的领导干部要在党内民主生活会上广泛听取意见，并及时改进自己的工作，决不允许对提意见者实施报复，违者以违反党纪论处。

七、本制度自公布之日起施行。

二〇一一年三月三十一日

第二篇：后勤服务部培训制度（推荐）

后勤服务部培训制度

第1条 后勤服务部对员工的培训分为入职培训、在岗培训、转岗培训等，贯穿于工作始终。

第2条 后勤服务部所有在岗员工，不分工种、性别、年龄、民族、政治面貌、有无编制，都有接受学习培训的权利。

第3条 入职培训

1.后勤所有新进人员均应在报到后3天内开始接受入职培训。

2.入职培训的内容主要包括一般性基础培训和具体岗位实务培训两个方面。一般性基础培训包括后勤服务部简介、组织结构及职能分布、人事规章制度等。同时配合精神教育，使新进员工认知后勤，遵守各项制度，兢兢业业工作。

具体岗位实务培训是指对其所要上任岗位的安全生产知识、劳动防护、岗位技能、职责要求、工作流程、职位权限与工作内容的培训。

3.一般性基础培训部分由人力资源科负责实施与考核，培训时间不超过5天。考核通过后，方可进行具体岗位实务培训。具体岗位实务培训由录用单位具体负责。所有培训均应在一个月的试用期内完成。

第4条 在岗培训

1.员工培训计划的制定

每年年初人力资源科与各单位共同制定各类岗位培训规范，为实施岗位培训提供依据、标准，其内容包括：

（1）岗位性质、工作职务分类及职责分析；

（2）任职资格分析；

（3）岗位应具备的专业知识和技能分析；

（4）职业道德教育；

（5）应参加的相应培训学时。

2.所有员工均有接受在岗培训的权利与义务。

3.后勤服务部可根据实际情况需要，组织统一学习培训。

4.在岗培训可采取内部培训、考试（证书）培训、外聘讲师培训、出资外送培训等方式。内部培训由各单位组织实施；其他形式的培训均需后勤服务部审批，统一安排。

5.员工参加培训应制做相关档案，由人力资源科负责记录、保管。

第5条 转岗培训

1.员工岗位在后勤服务部内部调动时，应进行转岗培训。

2.转岗培训内容包括两个方面。一是转出方的岗位交接工作。二是转入方的入岗培训。分别由相关单位组织实施。

第三篇：党委民主生活会制度（精选）

党委民主生活会制度

健全并严格执行党内民主生活会制度，是加强党的思想作风建设，有效地实施党内监督，改进作风，增强团结，保证党的路线、方针、政策和决议有效贯彻执行的重要途径。为使党内民主生活会制度化、规范化，促进班子的思想建设，依据《中国共产党章程》的有关规定，特制定党委民主生活会制度。

一、党内民主生活会一般每半年召开一次，根据实际需要，也可随时召开。遇有特殊情况需延期召开的，必须报告上级党组织同意。

二、党委委员要坚持过好党委会和支部的双重民主生活会。

三、民主生活会的内容可根据上级指示和工作需要确定。一般应围绕以下问题进行检查、总结：

1、贯彻、执行党的路线、方针、政策和决议的情况；

2、加强领导班子自身建设，实行民主集中制的情况；

3、艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法的情况；

4、坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众的情况；

5、上级指定的内容及其他重要问题。

四、民主生活会应坚持自我教育为主的原则，紧密围绕议题，交流思想认识，总结经验教训。要遵循“团结--批评与自我批评--团结”的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性，达到统一思想、增强团结、互相监督、改进工作、共同提高的目的。不能把民主生活会开成汇报工作或研究部署工作的会议。

五、党委民主生活会的召开日期和议题，应提前五天上报上级党组织，以便上级组织派人参加；并提前通知到参加会议的党员，以便参加会议的同志作好准备。

六、为保证民主生活会的规范化，民主生活会要坚持按照有关的程序和要求进行。

1、民主生活会召开前的准备工作程序：

（1）确定中心议题。要根据上级党组织关于民主生活会的要求，联系本单位的实际，确定民主生活会的议题和需要解决的一、二个突出问题。

（2）广泛征求意见。党委或委托纪委、组织部通过召开党内外群众座谈会，个别谈心，以及民主评议等形式广泛听取意见，并由纪委、组织部汇总。

（3）发出会议通知。党委应提前将确定的会期报告上级党组织，并及时通知到有关人员，做好开会准备。

（4）作好发言准备，参加民主生活会的党员要根据议题，对照《党章》及上级组织的要求，认真做好个人发言准备。领导成员之间应事先互相谈心、沟通情况，交换意见。

2、民主生活会召开程序：

（1）民主生活会由党委书记主持。主持人要说明本次民主生活会的议题、内容，并提出具体要求。

（2）学习上级有关文件。

（3）由纪委通报党内外群众意见。

（4）主持人和出席人员应根据重点议题认真汇报自己的思想和工作，开展积极的批评与自我批评。因故缺席的人员可以提交书面发言，会议的情况及批评意见会后应转告缺席人员。

（5）主持人进行归纳总结，并研究会议上提出的而又能当场解决的问题。

（6）请参加会议的上级组织领导或代表讲话。

3、民主生活会后落实阶段的程序：

（1）制订整改措施。对于党员领导干部思想作风建设方面存在的问题，一般应在一个月内制订好整改措施，并由分工领导干部具体负责落实，主要领导加强检查督促。在民主生活会上提出的重要问题，需上级组织帮助解决的，应及时向上报告；属于违反党纪国法的，应分别交纪委、监察或司法部门查处。在民主生活会上提出重要问题，党组织没有及时研究解决和向上级报告的，应追究民主生活会主持人或召集人的责任。

（2）及时汇报。党委民主生活会情况和解决的主要问题，要按照有关要求，及时用书面形式向上级党组织汇报。

（3）及时反馈。要用适当的方式将民主生活会的有关情况和整改措施，向党内外群众反馈，以便取得群众的监督和帮助。

七、对于无故不参加党内民主生活会的党员特别是党员领导干部，应给予批评教育。

八、本规定自公布之日起施行。本规定如与上级党组织的规定有悖，以上级党组织的规定为准。

第四篇：党委民主生活会制度

党委民主生活会制度为了健全党内民主生活，加强党内民主监督，切实抓好局党委领导班子的思想作风建设和廉政建设，开展积极的思想斗争，增强团结，保证党的路线、方针、政策、决议的正确贯彻执行和全局两个文明建设的健康发展，根据《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》及有关规定，特制定本制度。

一、党委民主生活会的组织构成1.党委民主生活会由党委书记主持，参加党委民主生活会的人员为局领导班子成员；2.与会人员因故不能到会时，应在会前提交书面发言，会上由他人代为宣读，会后由主持人或主持人委托他人将会议情况、批评意见转告本人；3.根据有关规定和会议议题，可邀请有关人员列席会议。列席人员可以对领导班子及其成员提出批评或建议。

二、党委民主生活会的基本内容1.贯彻执行党的路线、方针、政策和决议情况；2.贯彻民主集中制，分工负责，协作共事，讲政治、讲团结的情况；4.艰苦奋斗、遵纪守法、勤政廉政，对错误倾向进行批评和斗争的情况；4.按照党风廉政建设责任制抓党风廉政建设的情况；5.改进作风，深入实际，调查研究，密切联系群众，为职工群众办实事的情况；6.加强对党员的思想教育和职工思想政治工作情况；7.针对征求到的基层单位和职工群众的意见，党委班子成员开展自我批评，重点检查在党性党风方面存在的问题；8.上级党组织安排的专题民主生活会内容；9.需要列入党委民主生活的其它重要问题。

三、民主生活会会前准备1.根据全局中心工作和各单位、部门工作中存在的主要问题，制定方案，确定重点议题，提前告知与会人员；2.由纪委负责采取多种形式，广泛征求职工群众的意见和建议，并将意见汇总整理提前反馈参加会议人员或在会上进行通报；3.领导班子成员做到互相谈心，沟通情况，交换意见，并准备好个人书面材料；4.民主生活会时间确定后，应提前一周报告省公司纪检部门，以便上级组织派人参加，了解情况，进行指导，纪检部门要协助党委做好召开民主生活会的具体工作。

四、民主生活会遵循的原则1.民主生活会遵循“团结——批评——团结”的原则，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，用整风的精神开好民主生活会，增强政治性和原则性；2.领导成员应从职工群众的根本利益出发，为党的事业，为党的工作着想，围绕议题，交流思想认识，总结经验教训，提出纠正意见和整改措施，以实事求是，开诚布公，与人为善的态度开展批评，达到统一思想，增强团结，互相监督，共同提高的目的；3.自我批评要开门见山，严于律己，不护短，不遮掩；4.不能把民主生活会开成汇报会或工作会。

五、民主生活会落实工作1.对民主生活上检查和反映出的问题，需要在一定范围内公布的，可采取适当方式公布；2.对需要解决的问题和整改措施，按领导班子成员分工或会议决议，督促有关部门落实；3.对会议上提出的重要问题，需要上级组织解决的，由纪检部门及时向上级组织汇报；3.对民主生活会上提出的重要问题，没有及时研究解决的，应追究召集人或主持人的责任；5.会后15日内按规定向上级组织报送会议情况和会议记录。

六、民主生活会原则上每年召开一次（7月前后）或根据要求和上级的安排随时召开，特殊情况需要延期时，报上级组织同意。

第五篇：党委民主生活会制度

党委民主生活会制度

为健全学校党委民主生活会制度，加强党委成员的思想建设、作风建设，贯彻民主集中制，完善民主、科学的决策制度，保证党的路线、方针、政策和决议的贯彻落实，围绕党委工作中心创造性开展学校各项工作，依靠自身力量解决矛盾，增进团结，改进作风，根据上级有关文件精神，结合学校实际，特制定本制度。

1学校党委民主生活会每年召开一次，可安排在每年的7月份进行。根据实际情况也可随时召开。遇特殊情况可延期召开。

2民主生活会的基本内容，主要就以下问题进行检查、总结、统一认识

2.1贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、规定的情况，贯彻执行学校党政重要决策的情况。

2.2加强领导班子自身建设，实行民主集中制，遵守集体领导和个人负责相结合制度的情况。

2.3艰苦奋斗、清正廉洁，执行上级和学校有关廉洁自律规定的情况。

2.4改进领导作风，坚持解放思想、实事求是和群众路线的情况。

2.5其他重要问题。

3认真做好民主生活会前的准备工作

3.1党委领导成员之间要互相谈心，沟通情况，交换意见。

3.2广泛征求党内外群众对各领导成员的意见。

3.3根据领导班子中存在的主要问题，确定重点议题。

3.4党委民主生活会时间、重点议题和需要学习的文件提前七天通知每位领导成员。

4党委民主生活会由党委书记或由书记指定其他出席人召集和主持。党委民主生活会不允许无故缺席，因特殊原因缺席的人员要提交书面发言材料，请人在会上代为宣读书面发言，并列入会议记录，由主持人将民主生活会情况及批评意见转告缺席人。

5党委民主生活会应遵循团结—批评—团结的方针。各党委成员要从团结的愿望出发，开诚布公，畅所欲言，认真进行批评和自我批评，以达到分清是非、增进团结、克服缺点、改进工作、共同提高的目的。

6对党委民主生活会检查和反映出来的问题，要制定集体和个人的整改措施，并抓好落实。

7民主生活会情况和会议记录要整理存档。同时，党委民主生活会中适于向群众通报的内容，要及时通报，以便接受群众监督。