通信工程维护技术比武实施方案

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第一篇:通信工程维护技术比武实施方案

通信工程维护技术比武实施方案

为进一步提高公司员工的业务、技术水平,激发广大员工学习技术、钻研业务的精神,推动工作的标准化、规范化、制度化和科学化,充分发挥业务、技术能力在工作中的重要作用,特制定本实施方案。

比赛原则

1、公平、公正、公开;

2、注重个人综合素质表现;

一、组织机构

裁判长:XXX

裁判组:XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX

后勤组:XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX

二、机构职责

裁判长:对比赛中出现有争议的问题召集裁判组进行判决; 裁判组:负责参赛队员的比赛顺序抽签、场次安排、比赛中的评判;

后勤组:负责准备比赛用设备、设施、器材及场地(如:秒表、横幅、工作人员证、参赛人员证、评分表等等),奖品、证书的购

置、准备,比赛用的车辆调度,参赛人员的饮水及用餐,比赛中卫生、医疗、安全的保障工作。

三、参赛人员

项目经理、施工队长、维护队长、施工员、维护员、实习生

四、比武形式及内容

本次公司技术比武采用理论、实践相结合的形式。重点考核员工掌握专业知识的全面性、实际操作技能的规范性以及熟练程度。本次比武满分为100分,其中理论部分占40分,实际操作占60分,个人得分=理论得分+实际操作得分。(笔试总分100分,实际得分为比武总分的40%,实操总分100分,实际得分为比武总分的60%)

a、理论知识:

企业文化、安全知识、技术规范。

b、实际操作:

1、设备比赛项目:(用时最短,最大限度满足作业标准为优胜)

1)、传输电缆小把绑扎、同轴头制作、测试、连接(20条,1人单独完成)。

2)、走线架上电缆绑扎(30条,使用棉线、1人单独完成)

3)、走线架上电缆绑扎(30条,1人单独完成)

4)、网线机架内绑扎、制作(20条,1人单独完成)

5)、视频服务器的数据写入(1台,1人单独完成)

6)、交换机的VLAN数据写入(1台,1人单独完成)

2、线路比赛项目:(用时最短,最大限度满足作业标准为优胜)

1)、光缆接续(12芯光缆接续、1人单独完成)

2)、光缆纵剥(12芯光缆其中一管断需接续、1人单独完成)

3)、电缆模块接续(20对电缆接续,1人单独完成)

4)、电缆成端制作(20对电缆,1人单独完成)

5)、打拉线(1人单独完成,使用另缠法)

6)、光缆故障点查找(12芯光缆、1人单独完成)

五、技术比武场地

理论考试场地:公司

实际操作场地:XXXXXXXXX

六、技术比武时间

技术比武时间:年月日

报名截止日期:年月日

七、奖项设置

一等奖:1 名奖励

二等奖:2 名奖励

三等奖:3 名奖励

纪念奖:所有参与人员奖励

八、有关要求

理论考试场地:与参赛项目相关人员,不得在考场内大声喧哗、交头 接耳、抄袭他人试卷。发现不听招呼者,将取消考试资格。

实际操作场地:参赛人员不得在实际操作场地打闹,不得要求旁人带做和指导,一经发现劝说不听者取消考试资格。

借此次活动掀起比、学、赶、帮、超的学习氛围,进一步加强技术队伍建设。加强技术能力,弘扬先进,注重相互学习,增添技术比武活动活力,扩大公司在社会上的影响力、认知度。

九、其他

1、比武具体时间另行通知,将根据部门工作安排进行调整。

2、本实施方案未尽事宜,另行通知。

第二篇:2012岗位技术比武实施方案

青海义盛选煤有限公司

2012

技术比武实施方案

2012年5月15日

青海义盛选煤有限公司

2012年技术比武实施方案

一、目的:

为检验我厂技术培训效果,创造赶、学、比、帮、超的学习氛围,提高我厂广大员工岗位技能操作水平及理论知识不断提高,更好的以车间、班组为单位,开展好精细化管理、班组建设、安全生产等工作。我厂针对生产车间浮洗机司机、跳汰司机岗位技能评定要求,特制定我厂技能比武实施方案。

二、适用范围:

本方案适用于参加义盛选煤厂岗位技能比武的所有班组及个人。

二、劳动竞赛考评机构设置

组长:周立群

副组长:瓦存林、李矿军

成员:马浪、马延福、王宗仁、赵信、张云、祁万俊 浮选技术评分组:祁万俊(组长)张启芬、王春、蒋建愧 跳汰技术评分组:祁万俊(组长)张启芬、王春、蒋建愧 安全保障组:王宗仁(组长)张维军

设备保障组:赵信(组长)李生均

宣传组:李国福、何海年

三、竞赛日期:2012年6月

四、竞赛规则及评分标准:

1、每位司机比赛时间为5小时,首次取样以设备带煤10分钟为标准,次后每次取样时间以指标上报后15分钟为准。

2、比赛每组每人出4组指标综合评分。

1、跳汰组指标标准:精煤灰分指标低于5%后、每低于0.1%扣2分、高于8%后、每高于0.1%扣分;

四组精煤灰分平均值以8%为准,每超0.1%扣2

分、每低于0.2%扣1分;矸石灰分4组平均值65%为准,每低1%扣1分、高1%加1分;中煤灰分4组平均值48%为准,每低1%扣1分、高1%加1分;

2、浮选组指标标准:精煤灰分指标低于6%后、每低于0.1%扣2分、高于9%后、每高于0.1%扣2分;四组精煤灰分平均值以8.5%为准,每超0.1%扣1分、每低于0.1%扣1分;中煤灰分4组平均值60%为准,每低1%扣1分、高1%加1分;

3、比赛基础分为80分;

3、技能比武实际操作由生产部于由5月30日前下发,以便于参赛员工做好准备工作。

五、奖项的设置

跳汰组:一等奖1名、二等奖1名;

跳汰组:一等奖1名、二等奖1名;

青海义盛选煤有限公司2012年5月15日

第三篇:电工技术比武实施方案

阿舍勒铜业公司第二届技术比武(电工)实施方案

一、根据新阿铜[2007]107号文:《关于开展第二届技术比武活动的通知》,制

定本实施方案。

二、本次技术比武参加对象为公司全体电气从业人员,包括采、选厂、保障

部维修电工、外线电工、总降变值班电工(含实习委培生中从事电气操作人员)。另,根据公司文件精神,鼓励其它岗位、工种的员工参加电工技术比武,中级职称及以上人员可自愿报名参加,评委会成员不参加此次比武。

三、本次电工技术比武负责人为高峰,评委会由付文辉、金述煌、薛伟山组

成。

四、本次电工技术比武分理论考试和实践操作两部分。实践操作题目为:接

触器联锁正、反转两地控制线路的读图、配盘(图附后),满分100分,时间要求为55分钟。具体考试时间、地点由公司技术比武领导小组统一协调,以通知为准(总用时为两天,拟定于12月19日——20日两天在保障部机修车间进行)。

五、理论考试主要考察电气从业人员对本工种、本行业应知应会的基本技能、基础理论知识的掌握、熟练程度,内容涵盖工厂供电、工厂电气控制与联锁、PLC控制基础知识、可控硅变流技术基础知识等的相关内容,并结合公司电气设备、设施实际情况。题型分填空、判断、简答、读图等,满分100分,时间要求为90分钟。具体考试时间、地点由公司技术比武领导小组统一协调,以通知为准(拟定于12月19日晚20:30——22:00在公司二楼会议室举行)。监考人员由总经办、监察室、评委会成员共同组成。

六、参加实践考试的人员自带工具,请技术比武办公室协调市场部做好实践

操作所需元器件、材料等的准备工作(详细清单由本次技术比武负责人提供)。理论考试人员自带钢笔或碳素笔,不许带任何复习资料,不许有任何形式的做弊行为,否则直接取消考试资格,成绩为零。

七、理论考试和实践操作各占总成绩的50%,参加考试人员名次以总成绩高

低排序。最终成绩由技术比武办公室负责在公司内网上公布。

电工技术比武负责人:高峰

二OO七年十二月六日

第四篇:技术比武实施方案(财务科)

为认真贯彻落实院党委关于《200x年在全院范围内开展质量建设年活动》的指示精神。根据院务部要求,结合财务科工作实际,制定专业技术比武实施方案。

一、指导思想

落实建军五句话总要求,适应二十一世纪部队新军事变革的需要,选拔各个岗位服务标兵和技术能手,使大家学有榜样,赶有目标。在全处上下掀起一个强化服务质量、苦练专业技能的新高潮。形成“比、学、赶、帮、超,人人争第一,个个创一流”的良好氛围。促进全处工作全面发展。

二、组织领导

成立财务科技术比武领导小组

组长:xxx

副组长:xxx

成员:xxxxxxx

三、比武时间

拟定在九月下旬

四、比武地点

财务科办公室

五、参加人员

全处干部、职工

六、比武内容

(一)操作类:出纳点钞比赛,参加人员:各财务办出纳(5人)

时间:9月18日下午

评分标准:点钞准确度、点钞速度

比赛内容:

1、准备5份相同数额、相同面值数量的现金,参赛者按照要求清点完毕,在数量准确的前提下,速度最快的为优胜者。

2、准备200张100元面值、200张50元面值、1000张10元面值的现金,参赛者按照100元、50元、10元面值的顺序清点,在7分钟之内清点数额最多的为优胜者。

比赛时间:20分钟

比武地点:财务科办公室

(二)理论类:银行业务考核、公务事业经费业务考核、生活费业务考核

时间:9月17日下午

参加人员:财务科机关全体人员

考核形式:笔试

评分标准:实行百分制,90分以上为优秀

比武地点:财务科办公室

考核时间:90分钟

七、几点要求

1、参加比武人员在思想上要引起足够重视,通过岗位练兵使自己的岗位技能和业务水平有明显的提高。

2、各小组负责人要认真组织好参赛人员的选拔工作,要加强领导,严密组织,确保参赛人员取得良成绩

3、遵守赛场纪律,比赛时各参赛人员要遵守比武秩序,参加理论考核试时,参赛者只能携带纸笔,不得参考任何书籍、资料。

第五篇:“岗位练兵、技术比武”实施方案

北闸口镇卫生院“岗位练兵、技术比武”

活动实施方案

根据津南卫党(2010)163号文件精神和天津市卫生行业开展“岗位练兵、技术比武”活动大纲,认真贯彻落实8月30日津南区卫生局关于“岗位练兵、技术比武”活动专题会议精神,特制定北闸口镇卫生院“岗位练兵、技术比武”活动实施方案。

一、组织领导

为充分贯彻落实本次活动实施内容,加强本次活动的组织指导能力,使本次活动达到预期效果,切实抓好落实,提高技术水平和服务能力,做好组织工作,成立北闸口镇卫生院“岗位练兵、技术比武”活动领导小组:

组长:宫敬义

副组长:袁岗杨桂林田鹏冯崇敬刘明雷长红 成员:孙富坤赵义林马金华孟宪成杨洪琴郭万欣李凤生马世利卢静刘玉洪张洪英宋文霞宁淑玲

二、指导思想

以邓小平理疗和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,深入开展“创先争优、五比一创”活动,贯彻落实党中央、国务院对卫生工作的总体部署和市卫生局、区卫生局的要求,按照区委、区政府2010年对卫生工作的总体要求,不断加强医疗质量管理,提 1

高医疗服务水平,推进各项工作顺利发展。

三、目标任务

根据各科室实际和人员岗位职责,保证全院参与,在广泛开展“创先争优、五比一创”活动的基础上,以“岗位练兵、技术比武”为活动平台,不断提升医疗技术水平和服务能力,使我院工作作风明显改进,技术水平和专业素质明显提高。

四、参加范围

院所有科室社区站全体人员,具体包括:门诊医疗科、药剂科、护理部、妇儿保(妇幼保健)、防保组、社区科、中医科、检验科、放射科、医保科、财务科、业务办公室、班子成员。

五、活动具体安排

本次活动由院活动领导小组统筹安排,根据实际工作划分为临床医技技术比武、公共卫生服务技术比武和行政后勤技术比武三部分,共14个小组,各小组负责人制定本组活动实施方案,明确活动目的、任务、内容、形式及目标,由院领导小组统筹安排比赛时间,全部比赛在10月30日前完成,对各小组评选出的技术能手进行表彰并全院公示。

(一)、临床医技部分

临床医技部分划分为6个小组,包括:门诊医疗组(马金华、马世利组织实施)、药剂组(赵义林、宋文霞组织实施)、中医组(佟福祥组织实施)、护理组(郭万欣、宁淑玲组织实施)、检验组(杨洪琴组织实施)、放射组(孟宪成组织实施);

(二)、公共卫生服务部分

公共卫生服务部分划分为3个小组,包括:妇保儿保组(冯崇敬组织实施)、防保组(雷长红组织实施)、社区卫生组(杨桂林组织实施);

(三)、行政后勤部分

行政后勤部分划分为5个小组,包括:领导班子组(宫敬义组织实施)、行政办公组(孙富坤组织实施)、法律法规组(雷长红组织实施)、财务收费组(刘明组织实施)、医保组(吴崇兰组织实施)。

六、活动要求

各科室要高度重视,积极动员,认真组织,明确目标,切实抓好落实并达到预期效果,努力营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围,鼓励创新,激发职工热情,各负责组织人员做好动员和组织工作,确保全员参与,比赛项目与日常工作相结合,保证形式多样化,业务科负责大力宣传练兵活动和先进典型、经验做法和工作成效,树立我院崭新形象,及时将活动信息报送局党办。

附:各小组活动实施方案

二〇一〇年九月八日

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