第一篇：亿沣超市员工拔河比赛
亿沣超市员工拔河比赛
一、活动宗旨：积极、向上、团结、奋进、运动、健康
二、活动目的：
为了提高员工的团队协作能力，提升员工的团队意识，促进企业和谐，优化企业形象，亿沣超市将于11月X日举办员工拔河比赛。以各门店？为单位，各门店自行组织挑选？人的主力队伍，以及两名的候补人员，三、活动规则：
1）比赛分淘汰赛、半决赛和决赛等三个赛程。
2）比赛分组由各队队长抽签决定。
3）淘汰赛：每队抽签分成组。每组比赛采用三局两胜制，每局后
双方交换场地。当两局即可分出胜负时，比赛宣告结束。每组获胜者晋级。视参赛队伍的多少决定淘汰赛的轮数，最终胜利的四支队伍进入半决赛。
4）半决赛：由队长进行抽签分组，每队按三局两胜制进行拔河比赛，获胜队进入决赛。
5）决赛：采用三局两胜制，胜者为总冠军。
四、比赛地点：
五、注意事项：
1、着装：为避免损伤和力求美观整齐，尽量穿运动或者宽松的休闲服装、平底软跟鞋，不准带手套。
2、到场时间规定：
3、必须听从裁判员的裁判及工作人员的指挥，遵守比赛纪律，友谊第一，比赛第二。对违反比赛规则，又不听从劝阻的，判输。
六、奖项设置：
七、道具使用：比赛用绳、广场音箱、麦克、奖品等
八、活动时间：11月？日
九、赛后跟进：
1、写赛后感想，题目自拟，主题围绕“团队合作”。
2、交稿时间：
（附：赛后跟进学习资料《团队合作的重要性》）
企划部
2011年11月11日
第二篇：员工拔河比赛方案
XX物业XX分公司员工拔河比赛
一、活动目的：增进团队凝聚力，塑造员工顽强拼搏的精神
二、参赛对象：XX分公司五个小区全体员工
三、报名时间：2011年6月30日——2011年7月5 日比赛时间：2011年7月8日下午16:00
四、报名办法：
1、本次比赛以小区为单位，针对各部门人数的特殊情况，各部门组队安排如下：
A类 保洁组：5人一组（女生组）
B类 礼兵组：8人一组（男生组）
C类 维修管理组：5人一组（两女三男）
2、每个小区报三个组，统一由前台汇总至XX处。
五、比赛地点：XX小区天井处
六、比赛规则：
双方运动员在规定的场地上手持一根拔河绳，在听到发令声后双方运动员用力向后拉，哪一队将对方拉过规定的限制线，哪队为胜。
七、比赛办法：
1、各小区除按照名额报名外，每队还应有1——2名预备队员，如出现状况没有后备队员替补，则自动取消一个名额。
2、各小区领队暂定为小区活动组长。负责本小区三个队伍的整体协调工作。各队一名队员负责抽签决定场地工作。
3、比赛由裁判丢硬币决定双方挑场地。
4比赛实行先淘汰制后循环制的比赛方法，淘汰赛一组轮空，赛出前三名后进行循环分出一二三名
5、奖励办法：
（1）比赛设立冠军和亚军
（2）冠军和亚军队伍分别奖励奖杯一个，团体奖品一份（另定）。
十、活动流程和时间：
1、7月12日下午15:50各队到场，2、由高经理讲话并宣布比赛开始。
3、按照ABC的顺序进行比赛。（每组五队，抽签决定轮空一队，其余两队淘汰制后，由三队循环决出冠军和亚军）每组比赛共五轮，每轮3次，ABC三组共计十五轮。
4、设立颁奖环节，由领导颁发奖品。
十一、注意事项：
1、各位参赛选手应着舒适的运动鞋与服装
2、各小区选手交通费由本小区承担
3、各小区手持导牌人员由本小区管理人员担任，统一着工装。
十二、比赛器材：
1、拔河绳子两根、哨子三个、扩音器一个、白板一块、白板笔一根、各小区导牌一个、粉笔若干、小红旗两个、长条桌两张、十三、人员分工：
活动全场总负责：XX
裁判：XXXX
现场协调：XX
赛前准备讲话环节以及颁奖环节：XX 奖品及器材准备：XX
十四：费用预算：（另算）
河南XX物业XX分公司综合部
2011-6-28
第三篇：集团组织员工拔河比赛
集团组织员工拔河比赛
为丰富员工文娱生活，2月5日，集团组织开展了冬季拔河比赛。本次比赛旨在促进员工交流，增强集体荣誉感，创造积极向上的工作氛围，展现集团员工阳光健康的精神风貌。
整个比赛在团结、热烈的气氛中进行，所有人员被随机分成四队展开角逐。经过两场初赛、一场决赛，终于决出了冠、亚军队，集团领导为获胜队颁奖。
比赛后，大家纷纷表示，通过拔河比赛，不但锻炼了身体，更让大家在比赛的过程中感受到团结的重要性，并会将这种团结一致、努力拼搏的精神应用到工作中，大家将乘势而上、攻坚克难，齐心推进集团各项工作开展。
第四篇：超市员工行为准则
员工行为准则
服装仪容标准：
目的：整洁的制服与清爽的仪表展现公司专业的形象与精神 原则：
（一）工作服的穿着标准：
1、上班时间需穿着干净、整齐的制服
2、制服为：帽子、围裙、袖套、T恤、裤子、裙裤、头巾、皮带
3、不可以穿着裙子，不可以穿着高跟鞋、露指头的凉鞋及拖鞋，需穿着方便工作轻便安全的鞋子。
4、围裙内放置《工作哟手册》、笔等工作中必备工具。
（二）服装仪容注意事项：
1、头发须梳理干净，超过肩膀的须向后扎好。
2、女员工宜适度淡妆
3、为维护工作安全，应尽量避免穿戴首饰。
员工准则及服务规范
（一）员工准则：
1、遵纪守法，做一个合格的中国公民，爱岗敬业，热爱生活，尊老爱幼，对生活保持激情。
2、情忠于职守，不可以将公司的任何资料及公司的销售情况告诉公司以外的人。
3、不可以擅离职守，未经同意私自调班和旷工。调班、请假必须提前一天通知店长和人事经理。
4、讲卫生、懂礼貌，注意细节，主动学习。
5、严格遵守公司的规章制度，准时、主动、不拖沓。
6、对于在本超市购买的自用商品，主动把商品小票贴在商品上，以示说明。
7、每天下班主动开包和出示小票给店长和值班人员检查。
8、爱护商品，不可以在商品上乱涂乱画。
未经允许或未付款动用公司的财产和物品，尤其是食品，不可以未付款先食用，或者未付款先使用商品，一经发现，按偷盗论处，情节严重者，立即开除并扣除相关费用，或交由公安机关处罚。
10、团结友爱，同事之间不可以相互借钱超过300元，同事之间不可以吵架或打架。
11、一个月请假不可以超过3天，特殊情况例外。
12、公司财务做到账务清爽、收支平衡。
13、上班时间不可以喝酒。
14、时刻注重公司形象，注意自己的言行举止，收敛江湖习气。
（二)服务标准
1、干净、整洁、规范的仪容仪表，无汗馊味，无带跟的鞋。
2、三米内问候顾客，主动热情，目光接触，面带微笑。
3、使用普通话问候客人，使用礼貌用语，如“先生”，“小姐”，“您”，“谢谢”，“再见”等。
4、服务人员定岗定位，不脱岗，因故暂离请相邻通道同事协助照料。
5、随时放下手里工作照顾客人，在有顾客照料时，也不忽略其他进入责任区的顾客，及时问候以示关注。
6、为客人带路直到有其他同事接手。
7、不在卖场接打手机，收发短信。
8、良好的行为规范：不靠，不趴，不倚，不伏，不挖耳鼻，不脱鞋，不双手抱胸，不手插口袋，不吃零食及口香糖，打哈欠用手罩住嘴。
9、关注顾客，不扎堆闲聊，不说笑，不打闹。
10、对顾客保持尊重，彬彬有礼，不同顾客争辩，争吵，也不以表情，身体语言等冒犯客人。
11、保持服务三声：“来时有迎声”，“问时有答声”，走时有送声“。
新员工入司工作要求
三天内要求：
（1）要做到了解商品的分区，各种商品摆放的区域（2）打扫卫生的顺序（从上到下）（3）干、湿抹布的使用
（4）学会正确使用打码机，以及学会添加称纸（5）学会使用称、记住10个称码（6）熟悉公司的流程
（7）做到：进门有迎声“欢迎光临，8090”，走时有送声“谢谢，欢迎下次光临，8090” 10天内要求：
（1）要熟悉自己负责片区的排名头10位的畅销商品的名称、价格、规格、产地（2）熟记常用的称码至少25个（3）熟悉要货、点货、退换货流程（4）掌握冰淇淋的操作流程。
（5）掌握站门、值日生的职责和要求 30天内要求：
（1）做到了解自己负责区域的所有商品（2）掌握要货、点货、退换货流程（3）熟记全部称码
第五篇：超市员工奖惩制度
一、奖励
1、优质服务，助人为乐得到经理和主管书面表扬，奖励50元
2、拾金不昧，品质高尚，积极主动交还失主奖励50元
3、工作成绩突出，被评为优秀员工，奖励100元
4、提出合理化建议，创新改革取得良好的成益，奖励100元
5、立场坚定，勇于同不良倾向作斗争，奖励100元
6、及时消除安全事故隐患，挽回重大经济损失，奖励100元
二、惩处
1、未穿工作服或不佩带胸卡上岗的扣5元，凡未能按时、按质完成份内工作的扣10元。
2、店内吸烟、吃东西(如口香糖、旱点)，看画报、聚众谈笑，干私活的扣20元。
3、凡被顾客投诉的，不论何种原因扣20元，两次以上辞退。与主管顶嘴、讥笑、争吵等言行的扣10元，店内员工在店内争吵扣20元。
4、收银员在收银工作中差错率必须在正常范围值内，超过的缺额由收银员补足，余额交由核算员处理，每次罚款10元
5、收银员必须坚持使用礼貌用语，坚持“三唱”擅自不给顾客收银小票的，扣5元。
6、理货员在包干区域商品出现过期商品、伪劣商品罚50元，出现非正常破损商品，必须全额赔偿损失，扣20元，私拿货物，罚100元。
7、凡吃饭换班超过半小时以上的，扣10元，拾到学生东西不交，占为己有，罚50元。
8、凡迟到，早退，矿工处罚5—50元，超过3次以上给予辞推。
9、上班前喝酒影响工作的，擅自离岗超过3分钟以上者(上厕所除外)扣10元。
10、电脑员必须将当日进货入库单及时打印出来，保证销售环节正常运行，不得擅自更改价格，须经店长同意方可执行，发现问题及时汇报解决处理，否则扣10元。
11、下班水电气不关，罚当事人20元。如安全方面出现问题将重罚 以上条理希望各员工严格遵守，由门店店长统一公开考核，凡累计违纪违规超3次者，一律辞退。
1、由于个人原因，打烂商品或出现差错造成公司损失的，如打错价、写漏价等，(10元/次)并视具体情况予以照价赔偿。
2、上班时间会客或处理私事。(5-10元/次)
3、在卖场或后勤区域乱扔垃圾。(10元/次)
4、上班未戴工卡。(10元/次)
5、未做好班次交接就离岗下班。(10元/次)
6、未按规定或要求及时缴交单据、工作报告或其他材料。(10-50元/次)
7、食品过期未及时发现并处理，货架无标识卡。(5-10元/次)
8、不按规定礼貌友好接待顾客。(5-10元/次)27)上班时间使用店内寄存柜寄存物品。(10元/次)
9、在卖场或仓库等区域抽烟。(20元/次)
10、顶撞公司管理人员。(10-50元/次)
11、上班时间有酒味或在上班时间外出就餐时饮酒。(20元/次)
12、上下班不走员工通道，逃避防损人员检查。(20元/次)
13、下班时不配合防损人员检查。(30元/次)
14、未经同意，在卖场长时间接听或拨打私人电话。(10元/次)
15、私自换班、调班、调休。(5-10元/次)
16、处理客诉事件不当，或引起顾客更大投诉。(10-50元/次)
17、未按规定维护商品及卖场形象。(5-20元/次)
18、违反公司其它相关规章制度。
19、由于工作疏忽或失职，导致商品丢失，按公司全员防损规定进行赔偿;对于属渎职行为的，追究有关人员的责任。
20、对工作问题隐而不报或不配合上司、有关人员调查，提供虚假证明或供词。
21、未按盘点的有关规定执行，造成错盘、漏盘或盘点数据不准确。
22、侮辱公司管理人员，或在背后传说管理人员的坏话。
23、故意疏忽或拒绝管理人员的合法管理。
24、职工奖惩经领导审批后生效，每嘉奖一次，每月奖励50元，小功奖励300元，大功奖励500元;警告扣发50元，记小过扣发200元，记大过扣发300元，主要责任者或部门主管以上者加倍处罚。
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