第一篇：沈阳化工大学科亚学院“团结杯”足球赛
沈阳化工大学科亚学院化工系
“团结杯”足球赛
策
划
书
主办单位：沈阳化工大学科亚学院化工系学生会 承办单位：沈阳化工大学科亚学院化工系学生会体育部
“跃动激情，飞洒四月”足球赛策划
一、活动主题：
跃动激情，飞洒四月。
火红的四月，火热的足球，让我们随着运动的旋律，一起走进这块人类的绿色圣地，感受足球带给我们的悲哀、希冀、欢乐和沮丧，诉说我们无法表达的愿望。这个四月注定因为与足球结缘而变得更加火热。
二、活动目标：
1.为了增强本系学生的凝聚力，加强各班间的交流，促进全系学生的团结、友爱、交流、竞争，促进各班间的友谊。
2．举办本次足球比赛，展示我系的人文风采，希望各位同学本着“友谊第一、比赛第二”、“重在参与”的原则，公平竞争，赛出风格，赛出水平。
3．希望可以把活动办成我系的一项传统，把活动办的一年比一年好，体育部将和各班一起成长……
三、活动组织：
（一）参加队伍
由各班出一个足球队。
（二）比赛时间
本次比赛的时间暂定在4月6日——4月14日，遇有意外情况（如：天气恶劣等）时，赛事可向后延迟或调整时间。
（三）比赛地点
城市建筑学院足球场
（四）参赛资格
1、参赛队员必须是化工系各个班大一新生，各班负责人应将队员名单及有关资料在赛事开始前，根据通知交到系学生会。（每队总人数10人）
（五）啦啦队
各班参赛队自行组织自己的啦啦队，啦啦队自行组织喝彩鼓舞节目（包括各班口号），为绿茵场上的健儿们呐喊助威，以活跃比赛的现场气氛，并对比赛实况和裁判的判罚起到一定的监督作用，使比赛能在一个更公开、公正的环境下进行。
（六）比赛方法与名次
1、本次比赛分二轮进行。
第一轮，共5只参赛队伍，通过抽签的方式选出对阵双方，用一天时间进行，第一轮比赛4只队伍首先参赛，一队轮空。
第二轮，第一轮负者分别与第一轮轮空队伍比赛，分两天进行，两次比赛胜者进入四强赛。
第三轮为四强赛，共4只参赛队伍分为2组，分两天进行。通过抽签的方式选出对阵双方，两组胜者间进行冠亚军争霸赛，负者则进行季军争夺赛。
2、比赛名次设置
通过三轮比赛，最终确定冠军、亚军、季军。
（七）比赛具体细则和相关规定
1、所有比赛上下半场比赛时间分别为30分钟，中场休息10分钟，采用8 vs 8的比赛方式，即一个守门员和7名场上球员，每队限定人数为10人，8名首发2名替补。若在比赛规定时间内，对阵双方未分出胜负，则进行点球定输赢，比赛规则均按正规足球赛规则进行。
2、比赛用球标准的5号球，每场比赛应至少备有2个足球，比赛用球由各参赛队自备；
3、参赛队员须身穿自己归属球队的球衣（球衣各队自备）进行比赛，开赛前10分钟各队员要到主裁处报到；
4、比赛开始十分钟后，若参赛一方无故缺席，则判处该方弃权（由主裁判及活动组织方负责人签字生效），且该场比赛按0：3记分；
5、比赛结束后，主裁判及双方领队要在比赛记录上签字，检查无误后方可退场。如对比赛有异议，应当当场提出，并由活动组织方做出最后裁定；
6、本次比赛的裁判将由各班推选一名大一同学和一名大二同学担任。
（八）比赛前期，中期宣传
为了更好的宣传本次比赛，使更多的同学知道这个活动，加入这个活动，我们会在赛事开始前（10天）做好比赛的校内和院内宣传。包括海报的粘贴工作。
每轮比赛结束，用展板通告比赛成绩，以及下场比赛时间。并以海报形式进行提醒。
（九）奖励
1、本次比赛将设冠、亚、季军各一名，并给予一定的奖励。同时，前三名各队均颁发奖杯和证书，进行合影。
2、评出三名“最佳射手”，颁发证书，拍照留影。
四、活动说明：
1、组队：参赛队伍的组队主要由各班体育委员负责；
2、训练：各球队的训练在组队之后方可开展，训练内容由各班自定。
3、备用球：比赛中应配有备用球。
4、后勤：每场比赛前，各参赛队需分别安排二名同学参加当场赛事的后勤工作（如：记分数，看时间等），纪检部每场比赛也都应有人在场跟踪现场赛事的发展，其它部门也相应安排人员到场，共同做好比赛的后勤工作。组织部负责安排人员拍照。
5、赛事若有更动，到时请以具体通知为准。
6、本次活动最终解释权归系体育部。
沈阳化工大学科亚学院化工系学生会体育部
2013-3-12
第二篇：沈阳化工大学科亚学院首届模拟面试大赛
沈阳化工大学科亚学院首届模拟面试大赛策划书
一、活动背景
随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，我们沈阳化工大学科亚学院大学生自主创业社团拟举办首届校园模拟面试大赛，给科亚学子一个社会实践的机会，提高科亚学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。
二、活动目的通过该活动，能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作；使学生能够根据深入了解企业的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。为此，我们策划了这次校园模拟面试大赛。
本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，特举办此次活动，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。
三、活动可行性分析
1、企业方面
①通过本次模拟面试大赛大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。
②可以提前介入人才招聘程序，发现高校优秀人才，进行人才储备。
③可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。
2、学生方面
大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟面试大赛可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。
四、大赛主题
知识改变命运，经验成就人生
五、大赛口号
奋斗青春，点燃梦想
六、活动对象
本次活动面向全校学生，以个人参与为主，辅导员推荐为辅。
七、组织安排
本次活动由沈阳化工大学科亚学院社团联合会主办，大学生自主创业社团承办，将邀请企业或社会机构进行冠名赞助并协办。对于本次比赛的筹划和组织，我们将联合成立比赛组委会进行规划和统一安排调度。
八、活动方式
采取单公司多聘者的模式，邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我校举行面向全校的大型招聘会，现场为参与者提供意见、建议；传授应聘技巧。由各企业选出根据职业要求和参与者表现最终确定一批的应聘成功者可获得由我校和招聘企业颁发的获奖证书，给予参赛者创业和实习锻炼的机会。
九、活动日程（略）
十、活动宣传
1．海报宣传
在校内各宣传栏内张贴大型海报，内容激情活力，不失清新高雅，在保证相关活动的宣传的情况下，可以体现赞助商的利益。
2．传单宣传
发宣传单至各栋宿舍楼的每个寝室。
3．咨询点宣传
活动阶段设点接受学生咨询，介绍此次活动的相关事宜和注意事项。
4．邀请校内记者跟踪关注本次活动
十一、活动具体安排
（一）筹划准备阶段
1、寻找赞助商，确立招聘职位
赞助商要求：
①有较大的知名度和信誉度；②热心于教育事业；
③对应届毕业生有需求；④拥有自己的独特文化。
招聘职位要求（1到2个职位）：
① 职位较为热门，要求求职者综合能力较强；
②所供职位既应是社会特殊需要的，又应是社会广泛存在的；
③可以针对全校各年级同学开展招聘；
④既能体现社会发展方向，又能满足大学生需求。
2、以海报和条幅形式大力宣传此次活动
3、联系评委（校内教授及校外知名企业人士）、邀请校内记者
（二）报名咨询阶段
1、设立咨询台：宣传本次活动，并介绍此次活动的各事项。
2、加大宣传力度，对本次赞助商企业招聘文化作介绍，鼓励我校学生踊跃参加。
3、在宣传版上张贴应聘简表的样表、模拟面试比赛的评分细则、参赛规则等。（样表详见附表4）
4、设点报名
（三）举办培训讲座
1、目标：提前准备，获得经验，个人发展方向
2、主讲内容：对当前大学生进行就业指导，具体阐述求职应聘技巧、基本礼仪，并现场教授如何制作个人简历，以及其他针对求职就业的准备情况。
3、具体安排：
1）联系工作：选定主讲人以及其他具体事项
2）安排工作：申请讲座地点，布置安排现场、调试设备
3）宣传工作：利用海报进行通知
4）介绍后阶段的系列工作
5）申请活动地点
（四）招聘阶段
1、赛前海选
征收个人简历，并请指导老师进行初步审查，选拔优秀选手进入初赛，此阶段将会评选出“最佳个人简历设计奖”
2．模拟面试复赛
A．方式：面 试
B．主要环节：
1）参赛选手自我介绍（条件允许则以VCR形式）
2）对所应聘职位的竞职演说
3）评委现场提问
C．选拔结果：20进10
4．模拟面试决赛
A．方 式：职场挑战
B．时 间：
C．决赛采取淘汰制
D．主要包括三个环节：
自我展示（10进8）
职场问答（8进6）
实力环节（前6强）
E．具体流程：
主持人宣布活动开始，介绍到场嘉宾
学校领导致辞
由活动赞助商代表致辞
进入第一个环节，参赛选手进行2分钟的自我介绍，并提出应聘口号，此阶段将要淘汰2名选手。
职场问答环节：
A.由每一位选手对以下的问题进行选择，并对自己的选择做出2分钟以内的解释。
例题：你要组织一个秋季销售定货会，作为会议的组织者，在安排座位的时候，你会把以下的这几位，谁放在最重要的位置？
1)小公司总经理（新客户，对会议非常重视）
2)某公司销售经理（定货量很大，有时会拖欠货款）
3)某大公司销售经理（以往对公司支持很大，近年定货量逐渐下降）。
B.职场案例分析
C.由评委对选手的表现进行点评
场景模拟实力环节：
1.卖场推销
a.假定会场是某繁华商厦门口，每个选手在2分钟内向在场的观众推销一件商品（推销的商品由选手抽签决定，推销前有2分钟准备时间）
b.评委对每个选手的表现进行点评
2.客户推销
a.由一名学长扮演一位挑剔的客户，赛前给出这位客户年龄、职位、收入、性格、爱好等基本信息。
b.选手轮流在5分钟之内向这位客户推销同一产品。一名选手在推销的过程中，他后面比赛的选手退出赛场回避。
3．素质考查
故意设置一个场景，考查选手平时习惯和个人素质
参赛者模拟请客户吃饭，考查商务礼仪方面的点菜问题
错误的询问：“请问您想点些什么”——客人一般会推托或者“随便”
正确的询问：“您看看菜单，有没有您忌嘴的东西？”正规的场合是询问客人“不吃什么”，而不是“吃什么”
向主考官要名片
主考官扮演一位大客户，参赛者向主考官礼貌的要名片
直接开口是不正确的粗鲁行为，以询问“我以后怎么联系到您”之类隐含者要名片的话是正确的方法
由学校领导及活动赞助商代表对应聘者的总体表现进行点评
公布获奖名单（一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名）
由现场嘉宾为获奖者颁奖
比赛结束
十二、奖项设置
一等奖1名
二等奖2名
三等奖3名
最佳个人简历设计奖 1名
校十佳求职者10名
十三、后期总结
1.总结工作：由学校领导老师、嘉宾及协会负责人对本次活动进行总结，吸取
经验和教训，找出亮点和成功之处，发现不足之处并改正，由采编部进行整理。
2.宣传工作：通过校报、广播、网络宣传板、等媒体形式宣传此次模拟面试中学生所表现的亮点和不足，让每个大学生都能了解并掌握一些基本的应聘技巧。
十四、活动经费
1.来源：校外赞助与校内社团费用
2.活动预算（待定）
第三篇：足球赛学院杯总结
足球赛的那些事儿
第五届足球赛终于在明星队的最后一球中完美落下帷幕。作为记分员的我，感慨万千。回头望望各个成员脸上洋溢的笑容，凛冽的寒风又算得什么？
当队员们站成一排，高昂的看着主席台上的嘉宾，那一刻，他们留的汗水已化为琼浆，香气弥漫整个球场；他们的血液里流淌着绿色的渴望，动力充斥每个人的心田；他们傲然的王者之风，征服的魅力气冲斗牛！
“第五届足球比赛圆满结束！”当主持人念下这一惊心动魄的台词，整个会场轰动了。这不仅是我们第一次圆满地完成了任务，更是我们第一次挑战自己的胜利！
当其他人还在懒懒散散的起床时，我们已经在球场替我们的队长呐喊加油了，这是一种胜利；当别人散漫的浪费时间时，我们在加班加点的写记录、投稿子，这是一种胜利；当别人陪着自己的女友手拉手逛街时，我们在球场上为着自己一点点的光荣而拼搏，这也是一种胜利。商杯，不仅是一场球赛，而是一场懒惰与勤奋的斗争，更是一场自我的斗争！
在这场斗争中，我们胜利了，恶魔被我们向足球一样远远地踢走，还记得吗，那双磨破了的球鞋?还记得吗，那留着鲜血的腿？还记得吗，那一声声呐喊与加油？还记得吗，那奋不顾身的勇气和信念？那都是我们战胜自我的最好见证！我，我们这个集体，我们这个家，在这次比赛中，更加凝为了一体，团结之绳将我们紧紧捆绑在一起，我们在这系绳子的引导下，越发坚强，越发努力，越发具有王者的魅力！
足球比赛已经落下了帷幕，但我们的心没有落下，我们的血液依然在流动，我们的精神将永远镌刻在属于我们的那一片天空中！
商学院习部
第四篇：2015东科杯足球赛总结
浙江海洋学院东海科学技术学院第三届
“东科杯”男子7人制足球赛
东科足球协会
二〇一五年六月二十三日
目录
1.2015年“东科杯”第三届男子7人制足球赛工作总结。2.2015年男子7人制足球赛比赛最终名次（附表1）。
“东科杯”第三届男子足球赛总结
为了增强本校学生的凝聚力，促进各学院之间团结，丰富同学们的课余生活，为同学们提供精彩的赛事，创造同学们展现自我的平台。校体委、军体部、社联、足球协会联合举办了“东科杯”第三届男子7人制足球赛。比赛于5月24日正式拉开帷幕，经过近一个月的激烈争夺，于6月19日圆满结束。
本次共有7个代表队参加比赛。首轮进行单循环制度。比赛前，我部于5月23日进行抽签仪式，对比赛中的一些要求做了说明和解释，并让各参赛队递交了队员名单，以确保队员为各学院的在读生。同时，我们也对活动进行了大力宣传，如：在食堂广场张贴海报，通知，横幅等方式。
此次比赛，达内代表队以一路领先的优势最终夺得冠军，环境代表队获得亚军，机械代表队获三名，土木代表队获得“体育道德风尚”奖。
比赛中,各队运动员表现出了极大的热情,从运动员积极踊跃的报名,到利用平时时间抓紧练习,再到比赛时运动员良好的精神状态,这些都充分体现了各个学院代表队队员们强大的凝聚力。各队团结一心,不惧风沙,全力以赴,精神饱满,拼劲十足,踢出了自己真正的水平。队员们配合十分默契，进攻方式多种多样、守也可圈可点。有采用长传突破、交叉换位等战术展开攻击的；也有运用密集防守、区域防守进行防守的。因此比赛场面生动别开。
本次比赛从总体上来看是比较成功的。有以下几点做的好的地方：
（1）比赛宣传工作到位，每场比赛的赛况能及时记录于展板之上，方便同学们及时了解赛事，更加关注我们的比赛。
（2）比赛过程相对顺利，各个学院的队员与裁判没有出现较大的冲突与争吵，所有的比赛都能顺利的完成。
（3）各个裁判员，工作人员的大力协调配合，团结一致，齐心协力使得此次的比赛能够完满的落下帷幕。大家对于场上突发状况能够冷静妥善的处理对于这次比赛的成功也是一个重要的因素。
（4）这次的足球赛，为每一位裁判员提供了学习和交流的机会。加之赛前老师的教学辅导，大家都学习到很多，相信下一次的赛事我们将会办的更好。没有什么是十全十美的，我们此次的比赛也一样。在比赛中，出现了以下几点问题：
（1）宣传力度不够，虽联系各个系的学生会主席，和通知爱好足球的人，但足球赛队伍仅仅只有7支，宣传力度不够大，是这个杯赛的一大遗憾。
（2）天气问题：此次比赛因受到梅雨天气影响，比赛被迫不在规定时间内完成。
（3）场地问题：草地的质量不高，排水问题堪忧，梅雨天气导致足球场积水过多，为保证球员安全，只好推迟比赛。
（4）裁判经验问题：由于此次比赛大部分工作人员都是初次组织足球赛，由于经验不足导致失误的事情也多次发生。最大的遗憾，是没能够培养出一个主裁。
这些问题正是我们的经验教训。是值得我们反思，值得我们去改正的地方。我们该做的，是努力改正这些缺点，为举办好下一届足球赛奠定基础。
希望在今后的活动中，对于优点能够继承和发扬，对于缺点要深刻的反思并从中吸取经验教训，避免同样的错误继续发生。最后，希望我部在刁学慧老师、团委老师的带领下能将学校的下一届足球赛事办的更好，让学校同学们的身体素质得到更好的提高。
东科足球协会
2011年05月3日
表1 比赛名次：
第一名：达内代表队 第二名：环境代表队 第三名：机械代表队 第四名：土木代表队
第五名：建环代表队
第六名：综合代表队
第七名：电气代表队
决赛简讯:
我校“舞动绿荫”第三届男子十一人制足球赛圆满结束
4月21日，我校“舞动绿荫”第三届男子十一人制足球赛冠军争夺战在新校区足球场拉开帷幕。在经过为期一个月的激烈的角逐之后，临床学院、管理学院、研究生以及留学生队从各个小组中脱颖而出，进入决赛。本届比赛共设置四个奖项，分别为一二三等奖及“体育道德风尚”奖。
管理学院队与留学生队最终以3:0的比分结束了季军的争夺，管理学院以绝对的优势稳拿季军。冠亚军的争夺战在临床学院队和研究生队中展开，决赛赛场上异常激烈，临床学院攻势猛烈，在啦啦队的加油声中取得先机，先进一球。虽然研究生队也不甘示弱，默契配合，奋力追赶，但几次绝佳的射门机会都被临床
学院队一一踢出场外。最后，临床学院一鼓作气将比分踢到3:0，结束了这场冠亚军的争夺，获得本届比赛的冠军。至此，我校“舞动绿荫”第三届男子十一人制足球赛圆满结束。
体育部
2011年4月22日
第五篇：2014下半年辽宁沈阳化工大学科亚学院招聘教师27人公告
辽宁中公教育：http://ln.offcn.com
2014下半年辽宁沈阳化工大学科亚学院招聘教
师27人公告
沈阳化工大学科亚学院是经教育部批准设立的民办普通高等本科院校。根据学院事业发展和实际工作需要，现公开招聘教师若干名。具体事宜如下：
一、基本条件
1、拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业;思想政治素质好、团结协作精神强，愿意为我院的建设和发展作出贡献。
2、全日制硕士研究生学历及以上，具有博士学位者优先考虑。
3、具备良好的身体与心理素质，经考核具有履行高等教学的能力，且符合我院专业建设的需要。
4、身体健康，五官端正。有教学经验、高职称等优先考虑。
二、招聘计划(一)专业教师：
1、机械与交通工程类
机械设计制造及其自动化：2名 机械电子工程：1名 过程装备与控制工程：1名 车辆工程：2名 工业设计：2名
材料成型与控制(焊接方向)：1名 模具设计与制造：1名
2、信息与控制工程类 电气工程及其自动化：2名 电力系统及其自动化：1名 模式识别与智能系统：1名 计算机科学与技术及相关专业：4名
3、环境与生物工程类
辽宁中公教育：http://ln.offcn.com
环境工程：2名 生物工程：1名
4、管理与经济类 资产评估：1名 税法：1名 金融学：1名
5、化工与制药工程类 安全工程：1名 化学工程与工艺：1名(二)其他
保卫处内勤干事：1名
三、薪酬与福利
1、按照学校薪酬管理办法，提供相应岗位的工资待遇。
2、为员工缴纳“五险一金”。
3、有通勤车，外地员工提供单身宿舍。
四、录用方式
学院采取试讲和面试等方式，择优录用。
五、联系及应聘方式点击公告详情：
http://ln.zgjsks.com/html/2014/ggxx_1027/11231.html
2014年9月25日
辽宁中公教育：http://ln.offcn.com
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