党员领导干部民主生活会的若干规定（精选5篇）

第一篇：党员领导干部民主生活会的若干规定

中共湖南科技大学委员会关于党员领导干部民主生活会的若干规定

（科大党发〔2011〕34号）

为健全党内民主生活，加强党内监督，使党员领导干部民主生活会制度化，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《关于党内政治生活的若干准则》和上级有关文件精神，结合学校实际，特制定本规定。

一、民主生活会的范围和时间

（一）参加民主生活会的人员。参加民主生活会的人员为副处级以上党员领导干部和各直属党委（党总支部）委员会委员。民主生活会的列席人员，根据有关规定和会议内容确定。与会人员因事外出或因特殊情况不能参加会议的，必须请假并提交书面自查材料或会后补课。校、处级党员领导干部都要参加双重组织生活会，既参加所在支部的组织生活会，又参加定期召开的党员领导干部民主生活会。

（二）召开民主生活会的时间。党员领导干部民主生活会每学年召开一次，一般安排在学年末进行。如有特殊情况，可以提前或延期召开。校领导班子不能按期召开民主生活会，一般要提前15天向省委教育工委组织部写出书面报告；处级领导班子不能按期召开民主生活会，要提前一周向校党委组织部写出书面报告，经批准后，方可延期。

二、民主生活会的基本内容

（一）贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况。

（二）加强领导干部自身建设，执行民主集中制的情况。

（三）艰苦奋斗、清正廉洁、遵纪守法的情况。

（四）坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众的情况。

（五）其他重要问题。

三、民主生活会前期准备工作

（一）找准党性党风方面存在的突出问题，确定民主生活会的主题。每次民主生活会前，可以采取“群众提、自己找、上级点、互相帮”的办法，查找存在的突出问题。

（二）组织好学习，为开好民主生活会奠定思想基础。要针对存在的问题，组织党员领导干部学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等相关内容，学习党的有关文件。时间一般安排３天左右，其中集中学习的时间不少于１天。领导班子的每个成员，都要认真阅读规定的学习篇目，发扬理论联系实际的学风，为对照检查和开展批评与自我批评做好准备。

（三）广泛征求群众意见，如实进行反馈。民主生活会前，校党委委托校纪委、党委组织部在全校范围内征求党内外群众的意见和建议，各直属党委（党总支部）在本单位教职工中征求党内外群众的意见和建议。对群众提出的意见，由校党委、直属党委（党总支部）主要负责人于会前如实反馈给相关领导干部。

（四）认真撰写发言提纲，深刻进行自我剖析。领导班子每个成员根据民主生活会的主题和群众所提意见，认真准备发言提纲，着重检查在党性党风方面和工作中存在的主要问题，检查廉洁自律的情况，剖析思想根源；同时对其他成员提出批评意见，对领导班子存在的突出问题提出整改意见。

（五）开展谈心活动，坦诚交流思想。校党委、直属党委（党总支部）主要负责人要同领导班子的每个成员分别谈心，对其一年来的思想、工作情况作出适当评价，肯定成绩，同时着重指出存在的问题；领导班子成员之间要互相谈心，增进了解，互相帮助，化解矛盾，加强团结。

（六）确定会议日期和主题。校党委要提前15天将民主生活会的主题和召开时间报告上级党组织并通知与会人员，使其做好准备。直属党委（党总支部）要提前10天报告校党委组织部并通知与会人员，使其做好准备。

四、民主生活会的方针

民主生活会应遵循“团结—批评和自我批评—团结”的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性。应围绕议题交流思想认识，总结经验教训，以与人为善的态度开展批评，达到统一思想、增强团结、互相监督、共同提高的目的。不得把民主生活会开成汇报工作或研究部署工作的会议。会议主持人要带头开展批评与自我批评，引导大家畅所欲言。

五、民主生活会的整改措施落实及材料报送

（一）抓好整改措施的制定和落实。民主生活会的质量和效果如何，最终要体现在整改措施的制定和落实上，要采取切实可行的措施，解决群众反映比较强烈的热点和难点问题。整改措施要具体，针对性要强，要明确具体责任人。

（二）做好情况汇报和通报工作。民主生活会后15日内，校党委组织部负责将校级党员领导干部民主生活会基本情况、解决的问题、整改措施、会议记录、领导班子成员发言提纲等及时报告给上级组织；各直属党委（党总支部）负责将处级党员领导干部民主生活会情况、会议记录和领导干部自查材料报校党委组织部。每次民主生活会后，要在一定范围内向领导班子成员、基层党组织及干部群众通报有关情况和整改措施，自觉接受群众监督。在下次民主生活会上，校党委、各直属党委（党总支部）要对上次民主生活会整改措施的落实情况进行说明和总结。

民主生活会检查和反映出来的问题属于直属党委（党总支部）解决的，要积极制定整改措施，切实加以解决；需要校党委帮助解决的，应及时向校党委报告。属于违反党纪、政纪、国法的分别交纪检、监察、司法部门查处。

在民主生活会上提出的重要问题，直属党委（党总支部）没有及时研究解决和向校党委报告的，应追究民主生活会主持人的责任。

六、民主生活会的组织指导

民主生活会由校党委、直属党委（党总支部）主要负责人召集和主持。校党委领导班子成员每人每年应有计划有重点地参加指导所联系单位处级党员领导干部民主生活会。校党委组织部、纪委的副处级以上干部应参加指导各单位处级党员领导干部民主生活会。

七、其他

（一）本规定由党委组织部负责解释。

（二）本规定自发文之日起施行，原《中共湖南科技大学委员会关于党员领导干部民主生活会的若干规定（试行）》（科大党发〔2004〕27号）同时废止。

第二篇：关于党员领导干部民主生活会的若干规定

关于党员领导干部民主生活会的若干规定

第一条为健全党内民主生活，加强党内监督，使领导干部党内民主生活会制度化、规范化，更好地促进领导班子思想建设、作风建设、廉政建设，提高领导班子依靠自身力量解决问题和矛盾的能力，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》以及上级党组织的有关规定，结合我校实际，制定本规定。

第二条党员领导干部民主生活会是指学校党委常委会和二级单位党委（党总支）召开的学校处级以上党员领导干部参加的领导班子民主生活会。根据党章要求，党员领导干部除参加所在党支部召开的组织生活外，还必须参加所在党委（党总支）召开的民主生活会。

第三条民主生活会应遵循团结——批评和自我批评——团结的方针，充分发扬民主，积极开展思想斗争，体现思想性、政治性和原则性。要紧紧围绕加强领导班子自身建设，在解决问题上下功夫，不能把民主生活会开成汇报工作或研究部署工作的会议。每个领导成员都要以对党的事业、对同志高度负责的态度认真严肃地开展批评与自我批评，分清是非，团结同志，坚持真理，修正错误。

第四条学校领导班子民主生活会参加人员为党员校级领导，由学校党委书记主持；学院等二级单位领导班子民主生活会

1参加人员为党员处级领导干部，由二级单位党委（党总支）书记主持；机关处级领导班子民主生活会原则上以校领导分管为单位，参加人员为所在部门党员处级领导干部，由分管校领导主持。非党员的行政主要负责人，一般应参加领导班子民主生活会，根据内容需要，可邀请其他非党员领导干部和有关人员列席会议。

第五条党员领导干部民主生活会每年召开一次。学校领导班子民主生活会按照上级要求组织召开，处级领导班子民主生活会一般安排在七至九月份召开。遇有特殊情况不能按时召开的，必须报请上一级党组织同意。根据实际需要，也可以随时召开。每次会议应重点解决一两个突出问题。

第六条民主生活会的召开日期、地点和议题，学校党委常委班子的按要求提前请示上报，处级领导班子的则应提前一周报学校党委组织部。组织部会同纪委经请示主管领导，视情况协调校领导或派部门负责人参加有关单位的党员领导干部民主生活会。

第七条民主生活会的基本内容：

（一）贯彻执行党和国家的路线、方针、政策以及上级党组织、学校党委决定和决议，坚持社会主义办学方向，政治理论学习，遵守政治纪律的情况。

（二）坚持党委领导下的校长负责制以及学院党政领导班子工作规则，坚持民主集中制，实行集体领导和个人分工负责相结合制度和民主科学决策制度的情况。

（三）贯彻落实科学发展观，解放思想，实事求是，深入基层调研，密切联系群众，改进领导和工作作风，提高执行力的情况。

（四）坚持教书育人、管理育人、服务育人，实行艰苦奋斗、遵纪守法、廉洁自律规定的情况。

（五）上次民主生活会提出的主要问题的整改情况。

（六）其他重要问题。

第八条召开民主生活会要做好以下准备工作：

（一）根据上级组织的专题要求，联系本单位中心工作或领导班子中存在的主要问题，确定会议的主要议题。

（二）校党委委托校纪委、组织部，或者二级单位党委（党总支）委托纪委委员、组织委员，广泛征求干部群众意见，听取群众对领导班子和领导干部的评议，并将群众提出的意见“原汁原味”地反馈给领导班子和领导干部本人。

（三）书记作为第一责任人，应与班子每个成员逐个谈心，领导成员之间互相谈心，沟通情况，交换意见，为召开民主生活会打好基础。

（四）民主生活会的召开日期和议题要提前三天通知班子成员，班子成员要根据议题，对照《党章》及上级组织的要求，认真做好个人发言准备，必要时写好书面发言提纲。

（五）工作人员联系落实上级组织派员参加情况，并做好各项会前准备工作。

第九条作为主持人的党组织书记，以及党员行政主要领导、机关部门党员主要负责人，要带头开展批评和自我批评，主动亮思想、查问题，引导大家围绕主题畅所欲言；其他领导成员要联系思想实际，围绕中心议题，严格剖析自己，正确批评别人，努力提高民主生活会质量。开展批评既要坚持原则，又要从团结的愿望出发，采取与人为善的态度，不乱扣帽子，不无限上纲。

第十条因故请假缺席的人员应提交书面发言。书面发言应由其他与会人员在会上代为宣读，并列入会议记录。会后，主持人或由主持人委托出席会议的其他同志将会议情况和批评意见转告缺席人。列席民主生活会的人员可以发言，对领导班子及其成员提出批评或建议。党员领导干部民主生活会，应到会人员缺额在三分之一以上，应延期召开，但最迟不得超过两个月。

第十一条民主生活会要有专人负责记录，一般由办公室负责人或组织委员担任，同时负责原始记录的保管备查、民主生活会情况报告的草拟工作等。记录本由学校组织部统一配发，记录尽可能详细清晰，主要内容包括：时间、地点、应参加人员、到会人员，缺席人员及缺席原因，会议主题、发言者姓名、发言要点、组织意见等，形成完整的会议记录。学校党委组织部对会议记录情况进行不定期抽查。

第十二条民主生活会召开会后十五天内，由党委办公室或记录员将会议情况报告和会议原始记录报送上级组织部门和纪委。同时将适于向下一级党组织或党员通报的内容，由书记负责予以通报；对群众意见比较集中或普遍关心的问题的整改措施，用适当方式予以公布，以便接受监督。

第十三条与会人员对民主生活会的内容要严格保密。对违反保密纪律的人，要视情节轻重给予严肃的批评或党纪处分。

第十四条对民主生活会检查和反映出来的问题，要认真分析研究，属于本级党组织解决的，应积极制定改进措施，切实加以解决。需要上级党组织帮助解决的，应及时向上级报告。属于

违反党纪、政纪、国法的，应按有关规定，分别交党的纪律检查机关、行政监察机关或司法机关查处。

第十五条执行民主生活会制度，实行一级抓一级的责任制。学校党委要委派其成员或纪委、组织部负责人参加学院等二级单位党员领导干部的民主生活会，了解情况，进行指导。必要时应提前深入下去，调查研究，帮助工作。领导班子主要负责人对开好民主生活会负责，并承担制定和落实领导班子整改措施的领导责任。对于未经上级党组织同意而不按时召开民主生活会的单位的主要负责人和无故不参加民主生活会的成员，应给予批评教育。对问题比较突出的单位，要通过参加其领导班子民主生活会，加强指导和监督。要把民主生活会作为考察干部的一条重要途径。

第十六条党员领导干部民主生活会的管理、指导工作，由学校党委组织部会同纪检部门进行。

第十七条本规定自下发之日起施行。

第三篇：关于2013党员领导干部民主生活会

个人对照检查材料

入职半年来，单位领导和同事对我帮助很大，通过他们的指导和教育，自己感到无论是在专业技能水平，还是在思想认识等方面都有了较大程度地提高。这两天，我对自己近半年来的工作、学习情况进行了认真回顾和思考，结合这次即将举行的民主生活会的体会，对在事业追求、工作标准、工作作风、能力素质等方面存在的问题进行了认真梳理和剖析。现将有关情况汇报如下：

一、存在的主要问题

对照检查内容，我感到，自己主要存在以下四个方面的问题：一是责任意识不够强。我到中心实验室工作半年了，认真反思一下，感到自己目前的精神状态与做一名合格的矿物检测分析员的要求有很大的差距，特别是在克服困难、主动作为上有很大差距，有时得过且过，安于现状。二是工作标准不够高。表现在有时自己做事时会求快，总感到同事溶样测样速度快，自己也必须加紧完成工作，自觉不自觉地降低了工作标准，满足于应付眼前、对付急需。另外，开拓创新的精神不够，主动意识不强，不能及时地发现问题，寻求对策，提出建议。三是工作作风不够扎实。应该说自己对本职工作是忠于职守、乐业敬业的。但是在工作中确实存在着作风不够严谨扎实的问题。在有些工作上自己仅仅满足于任务完成了，该做的工作尽力了，还缺乏工作上的主动性和创新意识。尤其对一些矿物检测分析流程缺乏深入的研究，对一些新的流程分析方法缺乏实验验证和更好的总结归纳。由于过于计较自己得失，导致本应谦虚学习的方面做的不够。这不仅说明自己工作不到位，同时也说明自己的工作作风不到位。四是能力素质不够强。自己的能力素质与作为一名合格的中南局实验中心人还存在着不小的差距。特别是在矿物检测分析以及分析仪器使用方面，主动学习不够，主动思考不够，主动提高不够。另外，在理论联系实际方面，没能自觉地把所学习的理论与实际工作很好结合起来，因而理论指导实践的功能未能得到很好的发挥。

二、主要思想根源

上面这些问题，虽然有一些客观原因，但主要还是主观上的原 因：一是意志不够坚定。虽然自己能够始终以较强的事业心责任感勤奋工作，但“何苦这么累”、“这么干对我有什么好处”的思想在头脑中时隐时现，特别是耳朵里不断听到一些消极的言论，致使有时自己工作劲头受到影响。二是工作指导思想上还存在一定偏差。到实验中心工作后，总感到只要认真完成领导和组长交待的任务就行了，无需更多的标新立异、创新发展。正是由于存在着这样一种认识上的偏差，因而工作上有时缺乏主动性和创造性，表现出有时工作标准不够高，精神状态不好。三是有时心态比较浮躁。突出表现在急于求成的心态在作怪，自己刚从院校毕业，与实践工作的要求还有很大差距，但自己没有静下心来，导致自己工作开展得不是很顺利；有时在工作不是很忙的时候，自我加压、超前思考不够，总想利用空余时间休息休息。四是对自身要求不够严格。内心存在着刚从院校回来，学的东西差不多了的错误想法，放松了对政治工作理论和测试分析知识的学习；随着在实验中心工作时间的增加和对单位工作套路的逐渐熟悉，慢慢忽视了自我约束、谨言慎行，工作中有时放松了对自己的要求。

三、下一步改进措施

一是要加强学习修养。要把学习作为自己的第一需要、第一责任和第一任务，始终保持不竭的学习动力。特别是要重点学习领导会上和平时的指示内容。下决心克服浮躁心态，静下心来，在学习中思考，在思考中学习。围绕坚定政治信念，树立正确的人生观、价值观，从理论与实践的结合上，把握精神实质，校正价值取向。二是要加强实践锻炼。就是要以实践为课堂，工作中要勤快、能吃苦，补好矿物检测分析实践这一课，不断提高自己的业务能力；要经常透过单位的问题，反思自身存在的问题和教训，不断改进工作作风。三是要做到一丝不苟。要发扬敢于较真、敢于负责的精神，扎扎实实地做好本职工作，争取做到不做表面文章，不急于求成，不急功近利，不因循守旧、固步自封，以饱满的精神状态和昂扬的斗志，求真务实的工作作风，勤劳实干。四是要加强自我约束。要按照“自重、自省、自警、自励”的要求，不断加强党性修养，时时处处严格要求自己，自觉接受领导和同事的监督，把多年接受的学校教育熏陶转化为内在的信念力量和约束力量。五是要振奋精神状态。正确看待新形势的利益关系问题，正确对待个人得失。着力强化单位为家的意识，以寝室不安、殚精竭虑的精神，在矿物分析检测和分析仪器使用方面下功夫；不断增强事业心责任感，把心思和精力主要集中到工作上；要发扬艰苦奋斗的精神，不怕吃苦，甘于奉献，扎扎实实的做好职责范围内的每一件事情。

第四篇：党员领导干部民主生活会

党员领导干部民主生活会

二、2009年党员领导干部民主生活会会前意见征集

12月2日，由镇党委书记建裕同志牵头，镇党委副书记、纪委书记王兆贵同志和党委组委林晋殿同志负责，召开座谈会，邀请部分市、县人大代表、政协委员和镇人大主席团成员、全镇干部职工、村干部代表、基层所站代表、群众代表、工商户代表、教师代表、镇廉政勤政监督员参加征求对镇领导班子和成员的意见、建议。并把征集的意见归纳整理形成文字材料，原汁原味地向领导班子及有关人员反馈，要求对照意见及时整改。征集到的意见、建议18条，具体如下：

（一）党建工作

1、加强发展党员队伍。要进一步夯实基层基础，壮大党员队伍。建议镇党委、政府进一步加强村级班子建设, 特别是要加大镇级、村级财源建设力度，增加镇财政和村集体收入, 充分激励和调动农村基层干部建设和谐新农村的积极性,增强基层党组织的号召力、凝聚力、战斗力； 要加大发展党员力度，不断壮大党员队伍，改善党员队伍结构。

2、加强基层组织建设。要按照“五个好”的要求，进一步加强领导班子自身建设、基层组织建设和党风廉政建设，加大对党风廉政建设的宣传和督促检查力度，接受群众的监督；加强落实科学发展观的深入学习贯彻，提高领导班子成员的政治思想素质、政策理论水平和驾驭全局带领全镇群众建设社会主义新农村的能力,促进农村各项事业的发展。

3、加强干部队伍建设。要进一步加强干部队伍建设，着力解决当前干部队伍在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的思想较保守，不够解放，存在着“求稳怕乱，小富即安”思想，发展经济的点子不多，开拓创新精神与能力相对滞后；全局意识、1大局意识和服务意识不够强；自主创业的意识差，村级组织在引导服务经济发展方面作用没有发挥好；存在着与解放思想、开拓创新和科学发展不相符合的思想观念，与建设服务型乡镇不相符合的办事方法，与构建和谐社会不相符合的工作作风等问题。要进一步加强机关工作作风建设，转变观念，多下乡征求群众意见,倾听基层群众的声音，了解群众的困难和需求；要加强学习，进一步解放思想，加大改革创新力度，坚持把“引进来”和“走出去”结合起来，转变观念，牢固树立发展第一要务，奋力争先的观念，要带头深入村（社区）、企业，解决群众就业难题，要确立引领经济社会又好又快发展的思路。要加强村干部培训力度，进一步提高村级班子成员素质。

4、扎实推进学习实践科学发展观活动。要精心组织，确保学习实践活动落实到位、取得实效。要把学习活动与深入学习贯彻十七届四中全会和《国务院关于支持福建省加快海峡西岸经济区建设的若干意见》精神及新农村建设相结合；要进一步加深理论学习，提高认识，转变思想观念；要全面地领会科学发展观的内容和实质，把学习、思考、实践和推动工作有机结合，广泛征求群众意见并深入调查研究，要围绕群众关心的热点问题开展学习实践活动，进一步解决好群众反映的党员干部在党性、党风、党纪方面突出的问题，明确解决问题的工作思路、方向、方法，努力解决群众反映强烈的突出问题，进一步密切党群、干群关系。切实把学习实践活动办成群众满意工程。

（二）经济建设和基础设施建设

1、下洋镇工业基础薄弱，农业没有强劲的支柱产业；现有企业科技创新能力不强，经济效益不理想，税源潜力不大。建议镇党委、政府进一步落实科学发展观，加快政府职能转变，努力扩充经济总量，出台一些积极的改革政策来服务企业支持企业发展，为落实上级优惠政策创造一个更好的平台，争取更多的建设项目和建设资金。

2、下洋没有比较有规模的工业园区，影响招商引资工作，制约

着下洋经济发展。建议镇党委、政府进一步学习昆山经验，“工作要上去，干部要出去，只有工业企业才能富镇”，抽出“精兵强将”，组建一支专业招商队伍，加大招商引资力度，大力发展经济；要开发土地资源，提高土地利用价值，增加镇财收入；要做好招工工作，加大劳动力就业培训力度，多提供就业机会，增加农民和职工的收入。要采取措施促使福源锌业公司早日投产，加快博纯材料公司基建进度。

3、基础设施建设、公益设施建设水平不高，不利于可持续发展。建议镇党委、政府重点解决群众关心的农村安全饮水惠民工程、社会保障体系建设工程等问题，清理下洋溪床，提高防洪水平。

（三）农业农村工作

1、农业产业化程度低，无法做强做大我镇的品牌农业，农业产业可持续发展不高；制茶技术跟不上现在的茶叶市场需求，影响茶叶生产经营效益与茶农积极性。建议镇党委、政府进一步落实科学发展观，转变观念，加大科技发展力度，增加科技扶持、投入, 加强品牌建设。

2、建议镇党委、政府扶持引进新项目，做好柑桔黄龙病病树砍除后发展项目的建设,增加群众收入。

3、目前群众小农意识较浓厚，闯市场能力弱，组织化程度较低，农村社会化服务体系不够健全，农民增收增长不快。建议镇党委、政府加强引导，加强农村专业合作社、专业协会等服务体系建设，提高群众的发展意识和市场意识，发展经济，利用山地资源丰富的优势，增加收入。

（四）文教卫生及其它方面

1、镇卫生院缺乏有经验、有技术的医疗人才，医疗设备较为落后。建议镇党委、政府在政策、人力、物力、财力给予支持，增加卫生事业的投入，加快卫生院建设进度，扶持卫生院添置化验设备，方便群众就医。

2、建议加强对各村中心区域路灯的管理，进一步实施亮化。

3、建议向上级反映，进一步重视农村小学教育工作，加强师资配备。整合曲斗小学、撤并涂山小学，提高教学水平。

4、建议镇党委、政府加强与县公路局、交通局联系，协调解决公路的养护问题，减轻镇、村负担。

5、建议加强治安巡查力度，营造安全稳定的发展环境。

6、建议适当提高离任村主干的补贴标准，多关心困难老党员。

7、建议加强农村文化阵地建设，丰富群众的精神生活。

8、建议加大人口与计划生育法的宣传力度，使广大群众树立新型婚育观念。

第五篇：党员领导干部民主生活会

党员领导干部民主生活会

发言提纲

——施亚丽

今年又是中国共产党建立九十周年，同时也是荆州加快振兴、实施壮腰工程的开局之年，我党在此时召开民主生活会，特别及时和重要。

作为荆州艺校一名党员和领导班子成员，回顾自己多年来的工作，虽说配合多任校长努力作了一些本职工作。但看到学校的发展一年不如一年，问题多多，矛盾凸现，深感自己也有一定的责任。作为一个共产党员，我愿在这个已经很少召开的民主生活会上，敞开心扉，正视问题，对照先进人物，查找自己身上的一些不足，和学校发展存在的一些问题。最近学习了杨善洲同志先进事迹，倍感差距巨大，杨善洲同志六十年坚守共产党人的精神家园，一辈子把党和群众的利益放在个人利益前面，一辈子淡泊名利地位，一辈子公而无私廉洁奉公，真正是“人格重如山，名利淡如水”，对比之下，自己在工作中尚存在患得患失的思想，多一事不如少一事的思想，面对矛盾困难回避的思想，即将退休的思想。同时，对学校的发展也不能提供有建设性的建议。等等这些，都需要在今后的工作中加以修正和提高。

近年来，学校发展进入了死胡同，招生生源枯竭，学校名存实亡，教职工工资待遇低，生活多年清贫，财政入不敷

出，多年欠教职工工资，社保金缴纳困难，群众积怨甚多等等。究其原因：一是上级领导决策不力，失去了许多发展机会；二是学校领导班子战斗力不强，拓展思路有限；三是办学环境日益恶化，设施设备老旧，师资队伍老化等等。导致学校发展无望。

作为一名在艺校工作多年的党员，既感到自责，又感到心痛。因为我们也曾有过欣欣向荣的过去。面对学校今日之现状，我衷心希望市委市政府和主管部门，切实关注一下荆州市艺术学校，帮助艺校解决一些实际问题，切实找到一条学校起死回生的道路。

当然，我作为一名党员，一名现任班子成员，在有限的工作时间内，也要尽自己最后的能力，一起为学校有一个好的结局而努力。

2011年12月28日