全市机关效能建设暨民主评议工作动员大会主持词范文

第一篇：全市机关效能建设暨民主评议工作动员大会主持词范文

全市机关效能建设暨民主评议工作动员大会主持词

同志们：

为抓好省会议精神的贯彻落实，我们继续开会。

会议的主要任务是对去年的机关效能建设和民主评议工作进行总结，对今年的机关效能建设和民主评议工作进行动员部署。大会设主会场和分会场。在主会场出席今天会议的有市委、市人大、市政府、市政协领导，市法院、市检察院的主要负责同志，市直各单位的主要负责人、纪检组长（纪委书记）或机关党委书记，公用企、事业单位和有关新闻单位主要负责人。各县（市、区）、开发区、管理区分别设置分会场。

会议议程有两项：一是宣读《市委、市政府关于表彰2005年度民主评议优秀单位、先进单位和授予民主评议优秀单位称号的决定》；二是市委副书记、市纪委书记***同志讲话。

现在进行大会第一项：宣读《市委、市政府关于表彰2005年度民主评议优秀单位、先进单位和授予民主评议优秀单位称号的决定》。

※※※　※

由于时间关系，不再举行颁奖仪式。会后，请各获奖单位到市纠风办领取奖牌。

下面进行大会第二项：请市委副书记、市纪委书记***同志作动员讲话。

同志们，今天会议很重要，既是一个总结表彰的大会，更是一次加压鼓劲的大会。锡贵同志的讲话，充分肯定了我市2005年机关效能建设和民主评议工作的成绩，指出了存在的问题，全面深刻地阐述了深入开展机关效能建设和民主评议工作的重要性，并且对搞好这两项工作提出了具体要求，各级各部门一定要认真学习、深刻领会、全面抓好落实。

会议到此结束，散会。

第二篇：全市干部作风建设和机关效能建设行动动员大会主持词

全市干部作风建设和机关效能建设

行动动员大会主持词

***

会议开始前宣布2条纪律，一是请同志们关闭手机或把手机调到振动状态，不许在会场拨、接手机；二是不要早退，对各单位到会情况要进行核实，对未请假擅自早退、缺席的，要进行通报批评。

同志们：

今

天，我们在这里召开全市干部作风建设和机关效能建设行动动员大会。

市委书记***同志，市人大主任***同志，市政协主席***同志在百忙中应邀出席了会议。对他们的到来，我们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！（鼓掌）

在主席台就座的领导还有：************。

参加这次会议的同志还有：市委委员，处以上全体干部，县区科级干部。

这次会议的主要任务是：学习贯彻市委、市政府召开的全市开展转变干部作风加强机关行政效能建设动员大会精神，研究部署全市干部作风建设和机关效能建设活动顺利开展。

会议议程有四项：

第一，市委副书记***同志宣读《在全市开展干部作风建设和机关效能建设工作方案》；

第二，市委书记***同志对作动员讲话；

第三，市人大、市政协领导作讲话；

第四，省委副书记***同志作重要指示。

下面逐项进行：第一项，请市委***副书记宣读《工作方案》，大家鼓掌欢迎。（鼓掌）

（讲话完毕）

第二项，请市委书记***同志作动员讲话，大家鼓掌欢迎。（鼓掌）

（讲话完毕）

第三项，请市人大、（市政协）的领导讲话。

请市人大主任***同志讲话，大家鼓掌欢迎；（鼓掌）

（讲话完毕）

请市政协主席***同志讲话，大家鼓掌欢迎；（鼓掌）

（讲话完毕）

第四项，请省委副书记***同志作重要指示，大家鼓掌欢迎。（鼓掌）

（讲话完毕）

刚才，市委*副书记宣读了“问廉问责亮剑”行动工作方案，***书记对开展“问廉问责亮剑”行动作出了部署、提出了要求，省委*副书记对开展“问廉问责亮剑”行动作了重要指示。下面，我就学习贯彻落实这次会议精神讲三点意见：

一、要尽快向党员干部报告会议精神，并按照领导同志的指示，积极抓好转变干部作风加强机关效能建设和开展活动。

二、要及时传达贯彻会议精神。要迅速行动起来，组织全体干部结合学习贯彻4月3日召开的开展转变干部作风加强机关行政效能建设动员大会精神，认真学习行动工作方案和*书记讲话精神，深刻领会和把握精神实质，紧密联系本地本部门实际，全面贯彻落实。

三、要抓好各项任务的落实。要对行动方案和工作要求进行认真研究，将任务分解，确定责任主体，做到责任明确，目标具体，措施有力。同时，还要结合本地本部门实际，突出重点，一项一项地抓落实，有针对性地开展工作，确保行动收到实效。

第三篇：作风建设暨民主评议政风行风工作动员大会发言稿

作风建设暨民主评议政风行风工作动员大会发言稿

作风建设暨民主评议政风行风工作动员大会发言稿

同志们：

今天我们召开全县财政系统能力作风建设暨民主评议政风行风工作会议，主要任务是继续加强能力作风建设，认真贯彻省、市、县纠风部门和省财政厅、市财政局民主评议政风行风工作会议精神，全面动员财政系统干部职工积极参与民主评议政风行风活动，推动作风改进，加速能力提升，充分展示财政部门为民、务实、清廉的良好形象，以扎实有效的工作走在全县参评单位的前列。

刚才会上三位同志作了现场述职述廉，并对全系统中层干部进行了测评，X书记对评议工作实施方案进行了详细解读，县纪委XX主任就我县财政系统评议工作作了指导、提了要求，请大家抓紧领会，抓好落实。今天我们聘请的行风监督员也亲临会场指导工作，在这里，我代表全县财政系统干部职工向他们表示衷心的感谢！下面，我就能力作风建设和民主评议政风行风工作讲三点意见。

一、统一思想，营造氛围，深入推进能力作风建设

一是充分发挥开展民主评议促进作风改进的固本强基作用。总结近年来财政事业取得长足发展的经验，其中重要一点就是我们加大政风行风建设力度，机关能力作风得到明显改善，服务效能得到明显提高，干部素质得到明显增强，有力地促进了各项财政工作的持续发展，较好地保障了建设和民生等方面的重点支出，为加强符合公共财政体系要求的体制机制建设和做大全县经济财政蛋糕提供了坚实基础。随着财政职能越来越细化，财政职责越来越重，资金保障范围越来越广，监督管理要求越来越严格，深入推进能力作风建设，切实改进机关政风行风，显得尤为重要、更为迫切。民主评议政风行风，是听民意、体民情、转作风、带行风的务实之举，也是加快落实工作、密切联系实际、着实提高能力的创新之举，在当前形势下有着非常重要的意义。因此，我们要在思想上提高认识，行动上统一步调，大力营造讲评议转作风的浓厚氛围，扎实推进民主评议的各项措施，以优良的政风行风促进能力作风建设，用高效的能力作风推动政风行风转变，以卓有成效的工作参与评议、迎接考评，为宝应财政事业的健康发展提供有力保障。二是认真领会省市关于民主评议的争先进位要求。今年全省民主评议政风行风工作一方面要求运用广播、电视、报纸、网络“四位一体”的主流媒体渠道，打造广泛的民意搜集、畅达的压力传导和公开的跟踪监督平台，这对于埋头做业务的财政部门如何既做好工作又推介财政提供了很好的契机；另一方面采取省、市、县、乡四级联动的方式，评议结果自下而上，每个层级对整体都有较大的影响，具体到财政部门而言，各级财政部门评议结果，由下级财政部门评议结果（占60%）和本级评议结果（占40%）两个部分组成，所以说民主评议活动将全省财政系统构建成了命运共同体。因此省厅、市局先后召开会议部署评议工作，要求利用这次评议活动加强财政系统作风建设，提高社会各界对财政部门的满意度；同时强化评议结果利用，对在评议中排前三名的，将分别给予奖励表彰；对在同级评议中排名后三位、群众满意度较低的，要逐级约谈主要领导。为此，我们要增强忧患危机意识、争先进位意识，不仅要横向比，在全县评议中名列前茅，而且要纵向比，在全省财政系统有一定的位次。三是清醒认识机关作风建设中存在的不足。近年来，我局作风建设所取得的成绩和经验，群众有目共睹，社会满意度也显著提高，但是对照此次评议中“改进作风、依法办事、服务质量、政务公开、清正廉洁”五个方面内容，还存在着宗旨观念不强、服务意识不浓、换位思考不够等不足，这些现象虽然只存在少数人、个别人身上，但直接影响着我们财政系统的整体形象。另外，财政发展还存在一些亟待解决的问题：收支矛盾仍然突出，收入蛋糕尚需做大；财政对经济建设的支持和民生事业的保障力度需要加强；财政资金监管有待强化，资金使用效益有待提高，干部整体素质有待提升，等等。我们要正视问题，直面不足，根据新形势新发展的要求，改进作风，优化服务，推动财政事业又好又快发展。

二、砥砺作风，提升能力，充分展示财政部门良好形象 政风行风好不好，关键是财政干部能力强不强、作风硬不硬。所以我们要抓住砥砺作风、提升能力这个关键节点，利用民主评议这个平台，促进政风行风和能力作风建设，提高社会各界对财政部门的满意度，提升财政部门的公众形象。

一是加强学习培训，建设学习型机关。积极组织业务培训、道德讲堂、警示教育等活动。“请进来”，邀请专家教授开展依法行政依法理财讲座；“走出去”，赴有关高校开展综合业务培训，丰富知识结构；有序组织“科长讲坛”活动，促进中层干部业务精益求精；关注年轻干部能力提升，指定科所长、业务骨干以“师带徒”方式对年轻干部进行业务指导，逐步提高全系统干部队伍的整体业务素质。

二是积极承诺践诺，建设服务型机关。通过各种渠道向社会公开服务承诺，接受群众监督。坚持岗位责任制和首问负责制，对来电来信来访人员所办事项或咨询、查询、投诉等问题，无论是否与本部门业务范围相关，不得借故推诿和敷衍服务对象；坚持限时办结制，没有明确规定办结时限的事项，按照急事急办、特事特办的原则和办事流程，最大限度缩短办结时间；坚持政务公开制，借助财政系统门户网站等平台，及时公布服务事项、办事流程、办理时限等情况；坚持服务免费制，对相关年检、资格审批等项目均实行零收费，所有涉企财政财务的培训一律实行免费。加强服务承诺履行情况的检查，对违反服务承诺事项的工作人员，按照规定严肃处理，传递言必行、行必果的工作导向，展现纪律严明、作风过硬的机关形象。

三是改进工作作风，建设务实型机关。大兴调查研究之风，要主动“走出去”。各业务科室认真研读省里出台的两个《意见》和省政府3月份出台的苏中苏北结合部扶持政策的8个方面，加强与省厅对口业务处室的业务联系、政策咨询，同时摸清了解苏北政策，尽可能争取省厅大力支持和政策空间；要主动“沉下去”。围绕债务、“三公经费”、全口径预算等问题，开展有针对性的调查研究。局领导班子每人每年落实重点调研课题1项，到基层财政所、企业等调研时间累计不少于1个月，每个科室和财政所每年完成调研报告不少于1篇。深入曹甸镇开展“下基层、心连心”活动，扎实做好与安宜社区结对共建关系，听民情、察民意、解民困。严格规范下基层工作，局机关人员到财政所调研检查，不得影响基层正常工作开展，各所接待上级部门工作人员，不赠送纪念品和土特产。

四是严格执行制度，建设廉洁型机关。坚持民主集中制，重大决策严格按照“三重一大”相关规定进行。厉行勤俭节约，严格按照局有关规定接待来客来宾。严格执行廉政各项规定，执行重大事项报告制度，严禁违规收受礼品、礼金等；严禁用公款进行娱乐活动；严禁滥发津贴、补贴、奖金、实物；严禁向下级机关、企事业单位等转嫁、摊派、报销各种费用；严禁参与任何形式的赌博活动；减少各种茶话会、联欢会，削减一切不必要的开支，把有限的资金和资源用在发展经济、改善民生上。监督检查坚持动真碰硬，坚决杜绝形式主义、走过场，切实发挥监督检查惩前毖后的作用，确保各项制度执行到位。通过民主评议政风行风的强劲东风，进一步增强清正廉洁意识，筑牢拒腐防变防线，加强党性修养，增强责任意识，保持勤政廉政，切实做到干部清正、部门清廉。

三、强化组织，提高实效，有序开展民主评议各项工作

我们要按照统一组织、分级负责、条块结合、上下联动，全面评议、综合评定的总体要求，制定周密计划，采取得力措施，扎实完成“四位一体”民主评议政风行风各项工作任务。

一是打好“组织牌”。局建立了民主评议政风行风领导机制和工作机构，成立了以我为组长的领导小组，下设办公室，具体负责日常工作。目前，工作方案已经下发，任务分工已经落实，时间节点已经明确。各镇财政所和局机关各科室要高度重视，积极参与，把民主评议工作摆上重要议事日程，搭班子、拿方案，精心组织，周到安排。要严格实行工作责任制，把民主评议工作的各项任务及责任落实到具体岗位和人员，要及时做好活动开展情况上报工作，真正做到事有专管之人、人有专司之责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要加大对外宣传力度，充分发挥广播、电视、报纸、网络等作用，加强舆论引导，增进社会各界对财政部门发展经济、保障民生的了解，宣传展示财政部门为民、务实、清廉的良好形象。

二是打好“统筹牌”。开展政风行风民主评议活动的根本目的是改进作风推动工作，各科所在工作中要克服“两张皮”的问题，按照活动方案的要求和规定扎实推开、有序实施。今年下半年财政各项工作任务十分繁重，我们要统筹规划，合理安排，抓好结合，打好穿插，把开展政风行风评议活动与完成财政中心工作相结合，与创建“群众满意基层站所”相结合，与法治财政标准化建设相结合，切实做到两不误、两促进。县局在抓好自身评议工作的同时，还要加强对各镇财政所的督促指导，做到全系统评议工作同频共振、平衡发展。

三是打好“奖惩牌”。鉴于省厅、市局对在民主评议活动中排前三名和后三名的分别给予奖励表彰和逐级约谈，为此，县局将对各镇财政所政风行风评议情况进行排序，对在评议中排前三名的，分别给予奖励表彰；对排后三名、群众满意度较低的，要约谈主要领导，厘清责任。同时对局机关服务窗口、业务科室参与政风行风工作情况进行专项考核，并作为今年科所工作目标责任制考核的一项重要指标。

同志们，能力作风建设提升素质，民主评议展示部门形象。希望全系统干部职工通过做优能力作风建设，做实民主评议工作，切实把工作重点放在服务中心、转变作风、狠抓落实上来，放在多为基层为群众办实事、办好事、解难事上来，以优良的作风、过硬的本领、出色的业绩，让上级部门肯定，让党和政府放心，让人民群众满意。

第四篇：4-1-3 机关效能建设和作风民主评议情况

团区委机关效能建设和作风民主评议情况

为切实改进工作作风，提高工作效能，提升服务水平，密切与人民群众的联系，结合中、省、市对共青团工作进行民主评议的要求。团区委机关效能建设和作风民主评议情况如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重思想为指导,深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，坚持标本兼治、纠建并举的方针，充分发动和依靠社会各界，对团区委作风和效能建设情况进行评议，以评促改，以评促建，切实解决群众反映比较突出问题，使干部职工的思想道德素质、业务水平、行政能力、服务质量和办事效率有明显提高，作风建设和效能建设长效机制进一步健全，推动全区经济社会又好又快发展。

二、基本原则

(一)条块结合、齐抓共管。在区委、区政府的统一组织安排下，充分发挥各级共青团的作用；

(二)发动群众、依靠群众。以群众直评为主形式，以群众满意为根本目的；

(三)边评边改、评建结合。把解决实际问题，加强作风和效能建设贯穿于评议工作全过程；

(四)现场评议、问卷调查与综合考核相结合。建立体现整改情况和发展变化的科学评价体系；

(五)公开透明、公正公平。自觉接受社会各界监督，合理运用评议结果，不断提高评议工作的公信度。

三、评议对象、评议时间

评议对象：团区委全体党员。

评议时间：2011年6月28日

四、评议内容

（一）信息公开。认真履行公开责任，在政策法规、办事流程、办理时限、服务承诺等方面做到公开、透明。

（二）依法办事。正确履行职责，严格依法依规办事。是否存在滥用职权、执法不严、办事不公。

（三）服务质量。服务态度端正，便民利民措施有效落实，群众满意度高。是否存在中梗阻、底板结现象；是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办现象；是否存在刁难群众、推诿扯皮、效能低下等问题。

（四）廉洁自律。认真履行党风廉政建设各项规定，在履行职责中忠于职守、廉洁奉公。是否存在徇私舞弊、以权谋私、吃拿卡等问题。

（五）制度建设。内部管理和监督制度完善，作风建设和效能建设责任制落实到位，对群众反映问题的受理、整改和反馈机制健全。

第五篇：乡镇机关效能建设动员大会讲话

同志们：根据上级的统一部署，经乡党委研究，今天我们召开全乡机关效能建设动员大会。会议的主要任务是，贯彻落实上级关于加强机关效能建设的有关精神，统一思想，提高认识，全面动员，认真开展机关效能建设活动，进一步推动和促进我乡各项事业的发展。下面，我就全乡机关效能建设工作讲几点要求。

一、充分认识加强机关效能建设的重要意义

*月*日，区里又召开了全区机关效能建设工作动员大会，进行了具体的部署。这是认真贯切落实胡锦涛总书记在中纪委三次全会重要讲话精神，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，狠抓工作落实，提高行政效率，为我区现代化建设营造良好发展环境的一项重大举措。为认真贯切区委区政府的决策，切实抓好我乡的机关效能建设工作，乡党委专门作了专门研究，制定下发了《实施意见》，并成立了乡机关效能建设领导小组。乡机关、各有关单位必须从全局和战略的高度，深刻认识加强机关效能建设的重大意义。

1、加强机关效能建设，是实践“三个代表”重要思想，为人民谋利益的必然要求。我们必须从实践“三个代表”重要思想的高度，以高效优质的工作，创新的精神，务实的工作作风，按照科学发展观的要求，为人民群众谋利益。经济社会的迅速发展，对机关效能建设提出新的更高的要求。我们必须加强机关效能建设，切实履行好机关行政职能，切实履行好我们每个人的工作职责，把“三个代表”的重要思想落到实处，把各项工作落在实处，实实在在为人民谋利益，为全乡经济社会发展做出贡献。

2、加强机关效能建设，是进一步转变机关作风，提高办事效率的内在要求。党的十六届三中全会指出，要切实把政府经济管理职能转到主要为市场主体服务、加强市场监管和创造良好发展环境上来，加快形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制。经济社会发展迅速，人民群众的民主意识不断增强，对政府机关的监督力度不断加大。机关工作总的情况是好的，但必须清醒地看到，效能建设中仍然存在一些不容忽视的问题，许多根本性的问题还没有解决，与人民群众满意度标准还有不少差距。前几年作风建设中发现的问题，也还不同程度存在。主要表现在：一是个别办公室和人员公仆意识淡薄，服务意识不强，忘了手中的权利是人民赋予的；二是工作漂浮，深入农村调查研究不够；三是有的办公室缺乏责任心，办事拖拉，推诿扯皮，工作能推则推，效率不高；有的仅满足于过得去，工作重点不明确；四是个别业务素质、管理水平不够，群众来联系工作或政策咨询时，每次会有不同的答复，让群众无所适从；五是制度执行、廉洁自律等方面也不同程度存在一些问题。机关效能建设存在的这些问题，如果不引起高度重视并切实加以解决，将严重影响机关的形象，严重影响机关职能的履行和综合效能的发挥。因此，我们一定要站在全局的高度，充分认识开展效能建设的重要意义，抓住机关效能建设这一有利契机，针对这些突出问题，切实采取措施，认真加以解决，使机关效能有实实在在的改观。

3、加强机关效能建设，是全面贯切、正确实施《行政许可法》，大力推进依法行政的现实要求。《行政许可法》是继国家赔偿法、行政处罚法、行政复议法后又一部规范政府共同行为的重要法规.上级十分重视，专门召开贯切实施工作会议，就《行政许可法》的实施作出部署。《行政许可法》对行政许可的基本原则、行政许可的设定、实施行政许可的机关、实施行政许可的程序、行政许可的费用、行政许可事项的监督检查和法律责任等作了明确的规定。实施这部法律，对于进一步深化行政管理体制改革，加快政府职能转变，形成行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效的行政管理体制，保障和监督行政机关有效实施行政管理，以及从源头上预防和治理腐败，都将产生积极的推动作用。《行政许可法》的核心是法无规定的，政府就不能为；而对于公民来说，法无禁止的，都可以为。贯切实施《行政许可法》与机关效能建设是密不可分，完全统一的，可以这么说，贯切实施《行政许可法》是机关效能建设的重要内容，而机关效能建设又是贯切实施《行政许可法》的现实要求。《行政许可法》所规定的“高效、便民”原则以及一系列的行政许可制度改革就是对行政机关依法行政、提高工作效能的法定要求。对此，我们必须提高认识，从依法治乡、依法行政、建立法治政府的高度重视机关效能建设，切实把〈行政许可法〉的贯切实施与机关效能建设有机结合起来，抓出成效。

二、结合实际，明确重点，切实解决机关效能建设中存在的突出问题

根据机关效能建设，必须坚持围绕经济建设这个工作中心，服务大局，着眼于深入实施“八八战略”这条主线，以加强思想教育，建立完善制度，严格落实责任，严格责任追究，严格考核奖惩为抓手，切实转变机关作风，增强服务意识，规范行政行为，提高行政效率。

1、加强学习教育，提高干部职工政治和业务素质、提高认真履行岗位职责是法定责任的意识，增强责任心。抓教育是效能建设的基础。各

办公室、各单位要按照“武装头脑、指导实践、推动工作”的要求，认真组织干部职工学习党的三代领导人关于加强作风建设的重要论述，学习党的十六届三中全会《决定》、胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的讲话，学习省委十一届五次全会精神、省委省政府《关于开展机关效能建设的决定》和*书记、*省长在机关效能建设电视电话会议上的讲话，学习《中国共产党党内

监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政许可法》等。通过学习，充分认识开展机关效能建设的重要性和必然性，牢固树立人民利益至上的理念，提高为人民服务的质量和水平，为人民谨慎用权、公正用权、廉洁用权。要增强履行职责是法定的、必须的，不履行职责将从机关工作岗位淘汰的意识，不断增强效能建设的自觉性和主动性，为效能建设打好思想基础。

在抓思想政治和宗旨观念教育的同时，要抓好工作能力和业务素质培训。当前，经济社会快速发展，知识更新加快，需要我们不断学习。要积极创造条件，加大人力资源培养的投入，从整体上优化机关干部队伍结构，提高干部队伍素质，解决好机关工作中“不能为”的问题，提高执政为民的水平。

在学习、教育中，要紧密联系改革和发展的实际，紧密联系自己的思想和工作实际，坚持高标准、严要求，对照检查工作中存在的问题，从自身做起，从现在做起，改进、提高工作效率和工作能力，努力创新服务方式，牢记高效、便民的原则，为服务对象和基层群众提供优质服务。

2、以贯切实施《行政许可法》为契机，加强制度建设，提高行政效率，规范行政行为。抓制度是效能建设的重要一环。我们要抓住今年7月1日《行政许可法》实施的契机，从内部管理的薄弱环节和制度的漏洞着手，有针对性地建立健全内部规章制度，从源头上预防治理、从制度上防范约束机关工作效能和作风存在的问题。修订、完善内部管理的各项规章制度，以规范化、标准化、科学化为标准，以提高机关整体工作效能为目标，进一步制定和完善岗位责任制。这次机关效能建设能不能取得成效，关键在于制定和完善岗位责任制，每位机关工作人员要一一列出具体工作职责是什么，要做那些事，细化岗位责任制。

要学习、借鉴先进单位的经验，探索和建立服务承诺制、限时办结制、首向责任制、以岗位责任来明确工作职责，以承诺制来明确服务要求，以公示制来推行政务公开，以公开评议制来强化民主监督，以失职追究制来严肃工作纪律，以绩效考评制来正确认识和评价干部的政绩，逐步实现以制度管人管事，真正把机关的正气树立起来，现在政务公开做得不够，只是将结果公开，而过程公开的很少，工程立项、资金补助等群众最关心问题的决策过程，要拿出来公开，自觉接受社会各界和人民群众的监督。

3、落实责任，严格追究，切实解决机关效能建设中的突出问题。机关效能建设领域广泛，内容丰富，任务繁重，必须突出重点，找准群众反映强烈的突出问题，采取切实有效的措施，逐个逐个地认真加以解决。为此，我们要突出重点，切实解决好“事难办”的问题。“事难办”的问题，既有服务观念不够的问题，也有办事效率不高的问题，还有办事能力不强的问题，同时还有管理体制、机制的问题。但我想关键的一条是要严格落实责任制，严格责任追究制，严格考核奖罚制。机关“事难办”也好，“不愿办”、“不作为”也好，工作拖拉、办事质量不高等问题中的绝大部分，归根到底是事业心、责任心的问题。要提高事业心责任心，一要加强教育，二要明确岗位责任，责任到人，三要对履行责任进行监督检查，严格考核。

开展机关效能建设，解决“事难办”的问题，一方面要增强自觉性和主动性，依靠自身力量和内部整顿的办法加以解决。另一方面，要虚心听取群众的意见，自觉接受群众的监督。要通过调查、开座谈会、投诉举报、明查暗访等多种形式，进一步集中基层和人民群众意见，区别情况，查找原因，把解决问题的措施落实到具体部门、具体的办事人员，有效放矢地开展整改。有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。通过抓点带面，整体推进机关效能建设。

同时，要重视人大代表、政协委员和社会各界的监督作用和舆论监督作用，乡里也将设立机关效能监督电话，接受社会各界的投诉和举报，负责案件处理。总之，机关效能建设要让社会各界广泛参与进来，发动和依靠群众查找问题，根据群众反映的提出问题，积极加以整改，并自觉接受群众的评判和检验。

4、讲求实效，创新机制，扎实推进机关效能建设。效能建设是一项系统工程。我们抓这项工作，既要立足当前，也要着眼长远；既要着重解决存在的突出问题，也要努力探索解决深层次的问题。当前，我们组织开展机关效能建设工作中，要重点在讲求实效，创新机制上下工夫。讲求实效，就是要按照机关效能建设的实施意见，敢于触及矛盾，边整边改，尽早整改，认真解决基层和群众反映强烈的问题，以效能建设的实际成效取信于民。既要弘扬正气，总结、宣传机关效能建设中的先进典型，推进工作的开展，又要对作风问题严重、群众反映强烈的的人和事，进行严肃查究，该批评的要批评，该处分的要处分，切实防止形式主义，防止做表面文章、走过场。创新机制，就是要结合工作的实际，围绕目标要求，在加强教育、规范制度、严格考核上进行创新和完善，特别是要在监督和考核的制度建设上抓出成效来，在明确岗位责任上创造出经验来。要针对各阶段的重点，提出切实可行的具体措施、办法，使效能建设活动更具针对性和可操作性。要善于借鉴、学习先进经验，改进和提高机关效能建设工作的水平，扎实推进机关效能建设。

三、加强领导，精心组织，确保机关效能建设取得实效

1、加强组织领导。加强机关效能建设是一项长期而艰巨的任务，必须切实加强领导。目前，乡机关效能建设领导小组已经成立，从今天开始，乡机关效能建设工作将全面开展。全体机关干部要按照机关效能建设领导小组及其办公室的部署和要求，认真做好效能建设的有关工作，积极开展效能建设活动，各处室、各有关单位要建立相应的机构或确定责任人，明确工作职责，落实各项任务。

2、精心组织实施。按照上级的统一部署，机关效能建设将贯穿今年全年，分动员部署、组织实施、考试考评3个阶段。我们要精心组织实施，与上级保持工作步调上的一致，把各阶段的工作做好。具体提几点要求，一是要广泛动员，人人参与，明确任务，形成整个活动的良好开端，要专门组织学习，研究具体措施。二是要主动查找突出问题，提出整改措施，切实加以落实。三是要研究从整体上提高机关效能问题，要从建立和完善机制、制度着手，提高机关整体运转效率。四是明确每个岗位的责任，各岗位的责任一定要制订出来，这是一项硬任务。五是加强检查、考核。要制定科学、量化的绩效考核办法，考核到个人。通过检查、考核，形成机关工作的压力和动力，确保机关效能建设取得实效，促进今年各项工作目标任务的顺利完成。

同志们，开展机关效能建设，是今年我乡工作中的一件大事。全体机关干部要进一步统一思想，提高认识，以良好的精神状态，积极投入到机关效能建设中去。通过效能建设，将机关建设成为区委、区政府放心，全乡人民群众满意的政府部门，以效能建设的实效，促进我乡经济的可持续发展。