拔河比赛活动事要

第一篇：拔河比赛活动事要

拔河比赛活动事要

一、活动准备。(7:30′-8:00′)

准备音响，放乐（运动进行曲），调试摄影方位，列队(参赛队员整队，便于拍摄效果)。

二、开幕词。（8:05′）

大家好！

今天是五一国际劳动节，是我们劳动人民的节日，在这里，祝大家节日愉快！身体健康！家庭幸福！今天，我们要举行一次别开生面的拔河比赛，举办拔河比赛的目的主要是为了增强节日气氛，培养团队意识。通过这次活动，要让参加的每个人能意识到团结的重要性，只有团结起来，齐心协力，每个人将付出的力量一致用在拔河绳子上，才能战胜对手，战胜困难。

拔河比赛是一项群众性、娱乐性很强的活动，我们今天的比赛的活动思想是：“团结、激烈、活跃、公正”。希望今天参赛的每支队伍都能“发扬友谊第一，比赛第二”的风格，大家既要赛出水平，也要赛出风格，希望所有参赛的队员们，调整好最佳状态，全力以付，同时，没有参赛的工友们，也要扮演好啦啦队的角色，为队友们呐喊助威，鼓劲加油。

预祝比赛取得圆满成功！

三、裁判员介绍。(8:10′)

下面，我给大家介绍担任今天比赛活动了几位裁判员：

男子组——裁判长：唐诚；裁判：李梦宇贾清伟

女子组——裁判长：周继宏；裁判：宋茂高冯绍龙

四、宣布比赛规则。(8:15′)

⒈比赛按男女组,，分预赛和决赛进行，预赛按抽签淘汰制，抽签选对手，每组前三名进入决赛。（决赛循环排第一、二、三名）

⒉每场比赛分三局两胜，比赛将拔河绳的中心点拉过己方的警界线为赢。

⒊比赛不得任意调换或冒名顶替参赛选手，各参赛队须按申报的人员参赛，若违反将取消比赛资格。⒋参赛人员不得同时挂名参加两支拔河队，若违反取消参赛资格。

⒌拔河比赛体现全员参与，公平竞争。在比赛过程中不得做出使假力，故意放绳等行为，若发现类似行为，或因此造成相关事故后果，除取消参赛资格外，另追究相关人员责任。

⒍比赛时，注意听从裁判员口令、评判。

五、裁判员宣誓。（8：30）

大家好！为了确保第七届拔河比赛顺利进行，我谨代表全体裁判员宣誓：坚决服从大赛安排，严格遵守竞赛规则和裁判员纪律，尊重参赛队员，文明裁判，严肃认真，公正准确，谦虚谨慎，团结协作，不循私情，秉公执

法，对大赛组委会负责，圆满完成各项裁判工作。预祝第七届拔河赛取得圆满成功！

宣誓人：XXXX2007年5月1日

六、运动员宣誓。（8：40）

大家好！我代表全体参赛队员庄严宣誓：坚决服从裁判，遵守大会纪律，听从指挥，努力创造优异的竞赛成绩，用我们的健康体魄，良好的竞赛精神，展示出旭诚的团队风采。祝本届拔河比赛再创辉煌，圆满成功！

宣誓人：XXXX2007年5月1日

七、比赛。（8:20′）

按抽签先后顺序安排赛场。

八、颁奖。(12:00′)

按比赛结果：

宣布男子组第一、二、三、四名，裁判员颁发奖金；

宣布女子组第一、二、三、四名，裁判员颁发奖金；

宣布努力风范奖、最佳拉拉队奖，裁判员颁发奖金；

第二篇：主 要 事 迹

主 要 事 迹

“叶老大”原名叶兴林，因排行老大而得名。1967年，他出生在息烽县永靖镇立碑村，因家境贫穷，11岁那年，才读到小学四年级的他不得以辍了学。从此，砍柴、割草、喂猪、放牛、料理农活、操持家务，便构成了他儿时生活的全部内容。

1997年6月的一天，对叶老大来说，是一个难忘的日子。

这天傍晚，他的小吃店突然迎来了十多位客人，点名要吃辣子鸡。按常规，辣子鸡这道菜需经历宰杀、清洗、爆、焖、炒等工序，其中光焖这一过程就需要一个小时左右。面对早已饥肠辘辘的客人的催促，叶老大急中生智用高压锅来焖鸡，大大缩短了加工时间，很快就把鸡给炒好了。客人边吃边交口称赞，都说鸡又辣又糯又香，味道特别好。事后叶老大加快自己的操作过程，这才想起当时由于忙乱，焖鸡时竞然忘了掺水。没想到歪打正着，在高压锅的超强压力之下，鸡肉竟然产出别具一格的糯香味。

叶老大通过反复对辣子鸡这道菜进行实验和摸索，下决心做出一道独具特色的品牌菜。令他记忆犹新的是，有一次在焖鸡过程中高压锅突然爆裂，伴随着一声巨响，锅里的鸡骨、肉块和汤汁直冲屋顶，滚油、汤汁和鸡骨顿时溅了他一身，头部、肩部和手多处被烫伤，回想起那惊险的一幕，叶老大至今还心有途悸。功夫不负有心人，一道集糯、辣、香等特点为一体、色香味俱佳的精美菜肴——叶老大阳朗辣子鸡终于“诞生”。1998年8月终于在息烽开办了第一家“阳朗辣子鸡火锅店”。在多年打拼中，至今开起了5家“叶老大阳朗辣子鸡”酒楼，在2009年3月创办了贵州省息烽县叶老大辣子鸡食品有限公司。

从2004年被同行们推举为同业商会会长后，他追求的目标是进一步扩大生产规模，延长产业链，将辣子鸡做大做强，使更多的人走上富裕路。

叶老大经营的辣子鸡火锅店前挂上了县有关部门命名的“旅游定点接待指定单位”的牌子。以“叶老大息烽阳朗辣子鸡火锅店”作为商标注册的辣子鸡，现已包装成精美的旅游礼品。

叶老大阳朗辣子鸡色、香、味俱佳，集麻、辣、糯、香等特点为一体，口感无穷，名声远播，是贵州息烽独特著名的地方特色。“叶老大阳朗辣子鸡” 不仅是一个商标，而是一个让人吃得放心，吃得舒心的辣子鸡品牌。作为行业带头人，2002年、2003年，叶老大的阳朗辣子鸡分别获得了中国（贵阳·云岩）国际美食文化艺术节评选的“地方名特小吃”和贵州省贸易厅、贵州小烹饪饭店行业协会授予的“贵州省名菜”殊荣；2005年，贵州电视台等单位举办的黔菜美食电视大赛上拿走了“詹王杯”名火锅称号。

第三篇：主 要 事 迹

主 要 事 迹

金坛市金诚法律服务所

金诚法律服务所于2001年4月创建，由王小国担任主任。原先由三个人扩充到现在的8个人，其中专职法律服务工作者8人，辅助人员1名，5人具有本科学历，3人具有专科学历，并配有专门的内勤。

我所是一支年轻的队伍，70后、80后较多，比较活跃。建所十年来，建立了较为完善的服务质量追踪、反馈制度。在执业过程中，还建立了严格的利益冲突审查和回避制度。在提供法律服务过程中，全所工作者严格遵守宪法和法律，严格恪守执业规范和职业道德，至今无一人受到过行业纪律处分或行政处分。

全所法律工作者以“文明公证执法、热情优质服务”为宗旨，以“崇尚公道正义，服务社会大众”为已任，严格遵循执业准则，恪尽职守、勤勉尽责，以创一流法律服务所为目标，认真贯彻“三个代表”重要思想，不断加强法律服务工作者队伍建设，使全所的各项事业有了长足的发展。深谙法律，在合同纠纷、民事赔偿、婚姻继承、仲裁、公司事务、金融建筑和房地产项目法律顾问等领域均具有丰富的执业经验，并有一定的专业研究能力。我所的法律工作人员用较高的法律服务水平和高度的责任感、正义感，赢得了各级组织和广大社会群众的信赖和好评。主要事迹表现在：

一、加强政治、业务学习、全面提高全所法律工作者的执业素质。

我所始终把政治、业务学习放在首位。坚持把建设一支政治坚定、思想稳定、业务精干、服务热情的法律服务队伍作为加强队伍建设，提高业务水平的重中之重。重点抓了三个方面：

（一）抓政治理论学习，我所专门组织学习中国共产党第十七届中央委员会第四次全体会议报告全文和社会主义法治理念的主要内容，坚持民主管理，努力做到让当事人满意。

（二）抓职业道德和执业纪律教育。全所工作人员切实树立起为人民服务思想、积极主动、热情公正地为当事人、顾问单位提供优质高效的法律服务。树立了良好的形象。

（三）抓业务建设，我所坚持每月业务学习一次，对新颁布的法律法规组织学习，学习形式多样化，有组织讨论，谈心得体会，介绍经验，特别是根据我所的实际以老同志带领新同志，以帮、带、教的方式进行多样化学习，通过学习使全所工作人员业务水平普遍提高。以上学习内容均由专人记录并归档以供查阅。

为了更好的适应工作需要，我所工作人员利用自己的业余时间学习各种专业知识和非专业知识，特别是主任王小国年龄较大，但他经常讲：“作为一名基层法律服务工作者就必须加强学习”。因为随着社会的不断进步和法制建设的不断加强，社会生活中的各种新矛盾不断涌现，新的法律法规不断产生，如果不加强学习，就不能适应形势发展的需要。作为一个基层法律工作者，只有不断的加强业务学习，提高自己的业务水平，用勤勤恳恳、兢兢业业的精神去工作，才能得到当事人的许可，才能在日趋激烈的法律 服务市场争得自己的一席之地。

二、加强制度建设，促进管理机制进一步完善

针对在法律服务过程中不断出现的新情况、新问题，我所加强自我约束、相互监督和社会监督双重并举的措施，在建立建全各项制度的同时，对我所法律服务工作者必须要做到详细记录接待当事人谈话记录和委托诉讼（仲裁）代理协议这两张表；对当事人的主要抓收立案、收费、归档、考核。先审批、后办案，做到件件有登记，审批后经办人才可以去专人那开函，并有我所特定的编号，案件结束后就用此编号归档，我所卷宗归档率达90%以上；

其次抓了收费制度，做到严格按章收费，严禁私自收费、乱收费、超标收费，我所收费都是由当事人亲自去财务上交费并开票，经办人不接触现金。我所注重公示制度，将业务范围、服务程序、收费标准、承诺事项、执业守则、举报电话公示上墙，接受社会各界的监督，专门聘请三名行风监督员。我所狠抓办案质量，在业务收费中提取10%作为考核基金，对职业过程中违纪违规、办案质量等方面的情况进行全面考核，起到很好的效果。

在管理上我所健立建全各项规章制度的同时，狠抓“三个统一”、“服务质量”、“卷宗归档”的工作，建立每月值班制度，并实行考勤。在使用公函上，设立专人负责，做到主任审批、财务收费、专人出函。财务上，实行主任负责制，按章纳税，主办、出纳分帐制管理，每月有报表，在办案过程中注重服务质量，疑难案件通过集体讨论决定。全年各法律工作者能够认真执行各项规章制度，没有发现违纪违规现象。

我所是由四名法律服务工作者合伙的，均具备专科以上学历。这四名法律服务工作者年收费均达到十几万元，以其他法律服务工作者起到领头作用。

其中，2009年我所副主任还通过司法考试，并于2011年去律师所工作，原先他一直是我所的办案高手，三、抓硬件建设为办案创造条件

我所承租了近150平方米的办公场所，设立五个办公室、一个会议室，我所注重所容所貌，文明执法，并所舍得在硬件上投入，配备了伍台电脑、一台复印机、两台打印机、一台传真机等从环境上让当事人一种信任感。软件台帐都登记造册，查阅案卷十分方便。与此同时，我们在软环境上狠下功夫，所内人员人人使用文明礼貌语言，当事人一到所，就有工作人员热情接待，说宽心话，不厌其烦地倾听反映情况，解答疑惑，从而杜绝了“门难进，脸难看、事难办”的衙门作风。

四、在业务上拓宽服务领域，通过全所工作人员的共同努力，担任常年顾问单位四十多家，2010年办理各类诉讼代理案件369件，非诉讼案件4件，办理法律援助案件18件，代写法律文书350 件，解答各类法律咨询 1670 多人次，全年挽回和避免经济损失达200多万元，全年本所业务收入达四十多万元，做到收支平衡，略有结余。

我所全体工作人员在办案过程中，积极化解矛盾，为构建和谐社会而作出贡献，我所工作人员积极认真做好调解工作，每当看到一对对夫妻因家庭小事闹得不可开交，经 苦口婆心调解破涕为笑；每当看到一个个乡邻因鸡毛蒜皮之事而大动干戈，经耐心细致的劝解而握手言和；每当看到一个个贫弱者因赡养、因工伤、因家庭困难等向我所求助，经倾力相帮问题最终得到解决；每当看到有的人因问题得不到解决或认为有关部门处理不公而想上访，后经依情、依理、依法劝说，最终打消了上访的念头时，我所的工作人员看到了自身存在的价值，同时，也深深地爱上了基层司法和法律服务工作。

金诚所的特点是人和，倡导团队合作精神。金诚所是一个团结合作的整体，无论是内部的管理机制还是对外的寻求合作，金诚所的出现决不是单打独斗，而是以整体的形象出现。在办案方面，金诚所历来倡导团队合作精神，法律工作者相互之间的合作蔚然成风，这有效地增强了相互之间的积极性和凝聚力，提高了法律工作者对于服务所的向心力，并为今后达到并实现全所资源共享的发展方向，提供了可供参考的实际经验。

我所全体工作人员多干事、干好事、干实事，树立自已良好的形象，多为群众排忧解难，为当地政府分忧解难，积极服务当地的经济建设，不图名、不图利，默默无闻、任劳任怨地继续做好基层法律服务工作。

金诚所在发扬已有的优势的基础上，将不断总结经验，以百倍的信心和胆识面对机遇和挑战，我们坚信：以诚信服务为理念，全体人员同仁精诚团结、齐心协力，必将金诚所打造成最具专业特色的精品服务所。

我全所工作人员聚集讨论，一致认为，所做工作与同行业之间还有一定距离，还需进一步开拓创新，找出差距，继续奋进，力争在新的一年中，全所工作人员清廉办案，规范服务、从良好的服务质量，赢取更多人的信任，既要注重业务发展，更要注重社会责任感，为创建平安江苏构建和谐社会作出更大的努力，并接受大家监督，争创更大的成绩。

二0一一年十月二十日

第四篇：主 要 事 迹

主 要 事 迹

阳泉市南煤集团大阳泉煤炭有限责任公司监测队监控维护班组建于2005年，现有员工24人，平均年龄28周岁，大专以上学历占95%，是一支文化程度较高、朝气蓬勃、积极上进的年青队伍。近2000个日日夜夜的辛勤工作中，他们以落实监测各岗位责任制为核心，以“准、真、严、迅”创新的监测系统管理体系为载体，不断提升班组管理水平和员工的业务素质，做到了无事故、无“三违”、无重大隐患，确保了监测系统的稳定运行，为企业的安全生产、和谐发展牢固树立第一道防线。

一、抓制度建设，落实执行力，夯实安全基础。

监控维护班在以科学发展观为指导，以“以人为本”思想为基石，在班组建设中，精心思考、精心设计、精心组织，把各项任务细化到人、细化到时间，建立健全了较为完善的管理体制，开展“准、真、严、迅”工作体系，“准”就是确保监控系统传感器数据准确，“真”就是确保监控系统数据真实，“严”就是质量标准化考核严落实、严考核，“迅”就是处理隐患、排查故障迅速，通过“准、真、严、迅”工作体系，该班组各岗位职责明确，形成了信息闭环。目前该班组共设置有12种安全生产岗位责任制、22种监控专项管理制度、17种质量标准化建设制度、30种台账报表，并装订成册，经培训后配发到班组每个员工手里。

该班组的 “准、真、严、迅”工作体系在该公司所属国投集团煤炭企业内做为成功经验推广。

二、抓安全培训，采取多种渠道，提升员工业务素质。

监测监控工作是一项技术性很强、涵盖采、掘、机、运、通各个领域的工作，该班担负着矿井安全监控系统、工业电视监控系统、人员定位系统、产量监控系统等诸多煤矿监控系统的井下维护工作和该公司生产系统计算机局域网的维护工作。为顺应矿井科技现代化要求，该班开展了“素质攀升“工程，努力提高员工的理论知识和业务素质。班长赵磊、副班长袁文明、张鸣春、霍延辉均具有大专以上学历，全部通过煤矿安全监察局和集团公司职培中心组织的培训考核，为实现专业化管理，副班长袁文明持有机电电工特殊工种证件，副班长霍延辉持计算机国家三级等级证件。该班组为了增强培训效果，把培训内容制作成PPT和视频DV，利用班前会和班后会播出，图文并茂，吸引员工注意力。为提升员工的理论知识水平，该班组鼓励员工参加各种培训，并在时间上和工资待遇上对积极上进的员工给予表彰。目前该班组共有员工17名参加黑龙江科技大学大专班学习，机房维护工11人报名通过国家计算机等级证考试，有7名员工参加注册安全工程师考试，有1名员工参加北大青鸟计算机网络知识培训。该班有1名员工获得集团公司技术能手称号。

该班为了强化技能培训，根据每段时期的工作重点，制订符合生产实际的“每日一问”和“两日一题”。该班组建有员工图书角，有图书100余册，每个员工都有自己的学习笔记本，班组长定期进行点评，学习效果和当月工资挂钩。通过“培训工作化，工作培训化”，辅助以激励考核体制，该班组培养了一批有学习型员工，员工综合素质明显提高。

三、抓实践操作，提高隐患排查治理能力，提升现场管理水平。监测质量标准化的好坏，影响到矿井整体安全质量标准化水平，更重要的是危及到矿井的重大安全。为实现安全监控系统的“监控有效”的基本要求，确保“装备齐全、数据准确、断电可靠、处置迅速”，该班组抓实践操作，编制了各岗位操作流程，并用“手指口述”表达出来，每个季度进行一次岗位大比武。该班组还针对监控系统各个细节的操作特点，以行业标准为基础，制订了监测各岗位质量标准化考核方案，每月三次固定专项检查和日常巡查相结合，设置了安全员、质检员和工会网员，形成了从公司到班组，从班长到员工的综合隐患排查管控网路，质量标准化水平显著提高。2009年，该班组获得阳泉市“安康杯”先进班组，2010年1到6月份，获得公司和谐型班组5次，集团公司和谐型班组1次。

为提高班组长的现场管理水平，该班每年1月份举行员工对班长的“批评”会，在会上，班长先做自我批评，然后由员工代表指出其工作中的不足，会后结合员工对班组的意见制订该班组本工作计划，张贴在醒目位置，由员工进行监督，半年总结一次，岁末根据计划完成情况，由班组成员对班长进行考核。该班班长还在工作之余，就各自的专业特点和从事的领域，编写了身边员工常见“三违”现象、产生的根源和应该采取的防范措施，并在周五活动会上与员工一起探讨，使反“三违”形成一种文化。

经过该班员工的共同努力，现场管理扎实有效，员工严格执行安全规程、操作规程、作业规程，2010年1到6月份，共排查隐患210条，其中B级隐患3条，无“三违”现象，班组保安全、争先进氛围浓厚。

四、抓凝聚力，增强向心力，提升团队战斗力。

一个班组有了浓厚的民主氛围，才能集思广益、博采众长、形成合力。该班从工作角度出发，不断改进工作方式方法，班组文化特色鲜明。该班针对青年员工多、学历高的特点，提出了“朝气蓬勃、严谨务实、标准操作、争创一流”的团队精神。利用五四等特殊节日，组织青年员工在革命圣地唱红歌，提倡“爱岗敬业、艰苦奋斗”。在每位员工过生日的那天，利用手机平台，班长会把祝福短信温馨地送到。在季节变化有流感等病因出现后，班长会给每个员工及时提醒，并购置预防药物，做到体贴暖心。在每位员工出现情绪波动后，班长会及时上门探视，做到感人爱心。为了加强精神文明建设，该班组提出说“你好”、穿“正装”文明礼貌活动，在全班中形成人人争做文明员工，人人争做文明大使。针对工资分配等工人关注的热点问题，该班制作成表格，在公开栏中公布，做到公正、公平，人人监督。

第五篇：主 要 事 迹

戎装警花初绽放 无悔青春闪熠光

——记于洪分局刑警大队民警徐瑶

有人说刑警威风，搞破案刺激、神秘，在侦破小说中，那些神探们个个英勇神武、无坚不摧，没有办不到的事。可是在现实中的刑警，更多的是无尽的奉献和付出。作为一名年青女性选择并从事刑事技术工作，就意味着要比男同志承受更多的压力，饱受更多的酸甜苦辣，经受更多正与邪、血与泪、生与死的考验。徐瑶同志就是诠释这种精神的杰出女警代表。

徐瑶，女，1986年5月14日生人，2008年6月毕业于辽宁省警官高等专科学校刑事科学痕迹检验专业，工学学士。同年9月就职于沈阳市公安局于洪分局刑事科学技术室从事现场勘查工作，该同志是我市唯一从事现场勘查工作的女刑侦民警。

在工作中她克服了来自性别、家庭、社会的种种压力，始终坚持与男同志共同排班值班，勘查现场。始终战斗在凶案现场的第一线，从现场勘查到分析案情，完全忘记自己的女性身份，不管现场有多脏多累，命案现场的尸体有多么恐怖与恶臭，为了了解案件的真相，即使是法医解剖她都积极主动参与。由于勤奋细致的工作，她为‚喜来乐特色菜馆故意伤害致死案‛、‚‘串联30号’系列入室盗窃案‛、‚100901故意杀人案‛、‚沙岭镇宝龙建

缜密细致，铲除毒瘤

2009年1月3日，沈阳市于洪区平罗镇黄土坎村村民家被盗，赶到现场时发现现场为农村平房，室内为红砖地，灰尘较大，物品陈旧，这些条件对于现场勘查有一定难度，根据以往的经验，在这样的环境下很难提到有价值的痕迹物证。但是，她没有因为困难而放弃，而是更加认真细致的进行现场勘查，终于在一个被犯罪分子翻动过的塑料袋上提取了一枚可疑的指纹。提取到指纹后，经排查排除被害人家人的指纹，该指纹极有可能是犯罪嫌疑人所留，由于指纹条件不好，为了更加准确、无误的查到犯罪嫌疑人，她不厌其烦的对指纹进行编辑、比对，在数百个指纹中进行甄别，最终锁定犯罪嫌疑人李某。但是她并没有局限于侦破这起案件，而是认真梳理案发现场周边地区的盗窃案件，通过类似的作案手段及特点对盗窃案件进行串并案工作，并对李某的指纹进行指纹倒查，功夫不负有心人，在做好前期的大量工作的基础上，查出10起案件系李某1人所为。后经深挖，共破获刑事案件100余起，铲除了长期流传在沈阳周边的独行大盗。

勤学苦练，百炼成钢

于洪分局管辖范围广、人口基数大、外来人口比重高、案件高发，警力资源严重不足，仅2010年，全区共勘查各类现场1517余起，其本人共参与了618起案件的现场勘查工作，占现场勘查总数的41%，她自己录入现场勘查系统的现场479起，占现场勘

现场，她那独具女性气质的细心和冷静又让不得不让人对这个‚假小子‛、‚铁丫头‛刮目相看。

柔肠百转 无悔青春

女性天性使然，眼泪时常会光顾。可是同志们却从来没见过徐瑶流过眼泪。每当提起这个话题，同志们会毫不犹豫的抛出一句‚她还能流眼泪！‛。今年年初，疼爱她的爷爷病危，她多想好好陪陪老人家尽尽孝心，可是由于工作忙，她放弃了陪老人走过最后一程的机会。当正在命案现场执行勘查任务的她听到爷爷去世的消息时，她流泪了，那是同志们第一次看见她流泪……。有的同志们说：‚小徐啊，如果当初不是选择刑警，可能不会遇到多少风险，也不会被亲友和群众不理解，更不会有让亲人左等右盼的苦衷。‛但徐瑶总是回答说：‚如果人人图安逸，都不干刑警，罪犯无人抓，案件无人破，哪里还有安逸可言啊!‛正是这简单的话语彰显了一名共和国新时代女警的气魄，她就是这样一个践行自己诺言的和平卫士，以实际行动让巍巍警徽在‚80后‛女警青春诗篇上熠熠闪光。