县人民医院民主生活会实施方案

第一篇：县人民医院民主生活会实施方案

医院2011年领导班子及党员领导干部民主

生活会实施方案

根据《中共双江自治县纪律检查委员会中共双江自治县委组织部关于召开2011年乡科级领导班子及党员领导干部民主生活会的通知》双组联发„2011‟7号文件精神，特制定2011年度民主生活会实施方案。

一、会议主题

围绕“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”这一主题，结合开展“三个一”主题实践活动、落实做好新形势下群众工作“四个一”要求和向杨善洲同志学习的情况，联系工作实际，认真开展党性分析和对照检查，着力解决县人民医院党支部领导班子及成员存在的问题和差距，有针对性地研究提出改进措施和办法。

二、方法步骤、时间安排及内容

（一）准备工作（时间：9月15日至10月10日）

1．制定民主生活会实施方案。根据县委有关部署和通知要求，结合县人民医院班子建设及工作实际，紧扣主题，制定《双江自治县人民医院2011年领导班子及党员领导干部民主生活会实施方案》，并报县纪委和县委组织部备案。（完成时限：9月20日前）

2．组织学习。县人民医院领导班子和成员采取集中学习和自学相结合的方式，认真学习以下内容：一是党的十七大、十七届三中、四中、五中全会，省委八届八次、九次、十次-1-

全会，市委二届八次、十次全会，市第三次党代会精神；二是胡锦涛总书记在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话及全会工作报告、在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神和关于向杨善洲同志学习的重要指示精神；三是党的群众工作的有关路线方针政策；四是《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规和严肃换届工作纪律的有关文件。（完成时限：10月10日前）

3．整理2010年度民主生活会整改措施落实情况。对照县人民医院领导班子2010年度民主生活会整改落实情况，起草《县人民医院关于2010年度民主生活会整改落实情况的报告》。（完成时限：10月8日前）

4．征求意见。重点围绕“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”这一主题，结合开展“三个一”主题实践活动、落实做好新形势下群众工作“四个一”要求和向杨善洲同志学习的情况，采取发放征求意见表、召开座谈会、个别访谈征求意见等方式，广泛征求干部群众的意见建议，找出存在的突出问题。指定专人对征求到的意见建议进行统一梳理，如实进行反馈，对领导班子集体的意见，集中向领导班子成员反馈；对领导班子成员个人的意见，由院党支部主要负责人“原汁原味”向本人反馈。（完成时限：10月8日前）

5．上报召开会议的请示。草拟《双江自治县人民医院关于召开2011年领导班子及党员领导干部民主生活会的请

示》报县委组织部审定。（完成时限：10月10日前）

（二）开展交心谈心活动（时间：10月11日至10月20日前）

在自我剖析、查找不足的基础上，“一把手”要分别与每位班子成员谈心，对其一年来的思想和工作情况作出评价，肯定成绩，同时着重指出存在的问题和不足；班子成员之间也要深入开展交心谈心活动，相互指出问题和不足，通过交心谈心，以达到沟通思想、交换意见、统一认识、修正错误、共同提高的目的，为好民主生活会的召开打好思想基础。

（三）撰写发言提纲（时间：10月30日前）

1、认真开展自检自查。领导班子及成员要紧紧围绕民

主生活会主题，结合开展“三个一”主题实践活动、落实好“四个一”要求和向杨善洲同志学习的情况，联系思想和工作实际，认真开展党性分析和对照检查。对照检查的重点内容包括：贯彻以人为本、执政为民理念，坚持党的群众路线和群众工作纪律，维护人民群众利益，发扬密切联系群众优良作风情况；遵守领导干部廉洁从政有关制度情况及应报告的个人有关事项等。特别要注意对照学习杨善洲同志的先进事迹，在自觉践行党的宗旨和加强党性修养方面找差距、摆不足，深刻剖析原因，明确努力方向，及时、主动、严格地进行纠正。

2、准备个人发言提纲。每一位班子成员要根据民主生

活会主题，结合学习心得、征求到的意见建议及交心谈心情

况和个人查找的问题，深刻剖析思想根源，撰写好不少于2000字的发言提纲。

（四）召开民主生活会（11月5日前）

1．会议时间及地点。会议定于11月2日（星期三）下午15：00在新门诊5楼小会议室召开。

2．参会人员。全体院领导班子成员参会，医院党办医

办主任列席，邀请纪委、组织部有关领导及县卫生局党总支领导到会指导会议，3．会议议程。（1）通报对2010年度民主生活会整改措施的落实情况。（2）通报本次民主生活会的准备情况。（3）开展批评与自我批评，班子成员之间进行相互评议。（4）讨论并初步形成《县人民医院党支部2011年度民主生活会整改方案》。

（五）通报情况，制定整改方案（11月15日前）

1．制定整改方案及措施。根据民主生活会的情况，结合班子和个人实际，进一步完善党组领导班子和个人的整改方案和措施。

2．通报情况。起草县人民医院党支部2011年度民主生活会情况通报，并以县人民医院文件报县纪委、县委组织部。

三、会议有关要求

（一）切实做好会议的指导工作。党支部书记要加强对民主生活会的指导，高度重视并带头做好会前的各项准备工作，切实开好本次民主生活会，不走过场，不走形式。

（二）切实做好会议的组织工作。民主生活会要紧紧围

绕“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”这一主题，结合开展“三个一”主题实践活动、落实好“四个一”要求和向杨善洲同志学习活动，认真研究制定好民主生活会实施方案，广泛深入地征求干部群众的意见建议，事实求是地组织开展批评和自我批评，扎扎实实地抓好问题的整改落实。

（三）切实做好会议材料汇报归档工作。认真按照上级有关规定及时将会议情况报告、会议记录、征求意见情况报告、参会人员书面发言提纲、整改措施等材料汇编成册后分别报县纪委、县委组织部，并做好归档工作。同时在一定范围内向干部、群众通报，广泛接受监督。

二0一一年九月二十日

主题词：党建民主生活会实施方案通知

县人民医院党政办公室2011年9月20日印发

校对：申旗华（共印10份）

第二篇：人民医院领导班子民主生活会讲话

人民医院领导班子民主生活会讲话

市人民医院领导班子民主生活会上的讲话

各位领导、同志们：

今天，我们楚雄市人民医院在这里召开民主生活会，首先，我们大家复习几个概念性的知识：

一、民主集中制是党的根本组织制度和领导制度

民主集中

制作为无产阶级政党的根本组织原则,是伴随着无产阶级政党的出现和发展逐步形成起来的。无产阶级的力量在于组织。而要严密地组织起来,靠的是民主集中制。中国共产党对民主集中制在中国的运用,经过长期党内生活实践经验的积累和总结,凝结着老一辈无产阶级革命家的智慧与创造。党的十四届四中全会指出,党创造性地运用民主集中制原则,制定正确规范党内政治生活、处理党内关

系的基本准则和具体制度,形成了党在组织建设上的鲜明特征。正如邓小平多次所说的,“民主集中制是党和国家最根本的制度,也

是我们的传统制度”。“民主集中制是我们的优越性。”民主集中制之所以是我们党的根本制度,在于它规范了党内生活的基本

准则,是党赖以建立和发展的最基本的制度保证。它贯穿于党内各种组织制度之中,规定和制约着其他制度。实践已经证明,只有坚持民主集中制,才能把党组织成为一个统一的整体,才能正确处理党内各种关系和矛盾,才能使党的决策正确和有效执衍,不断提高党的领导水平和执政水平。党在全国执政以后,把这种制度运用于政权建设,在国家机构中实行民主集中制的原则。现在民主集中制不仅仅是党的根本组织原则,而且是国家的领导制度。

二、领导干部民主生活会制度是党内生活重要制度

1990年5月25日，中共中央发出《关于县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干规定》,1997年1月14日,中共中央纪委、中共中央组织部发出《关于提高县以上党和国家机关领导干部民主生活会质量的意见》。自此,在全国县以上党和国家机关中逐步形

成并不断得到充实提高的领导干部民主生活会制度。这是实现党的正确领导,保证党的路线、方针、政策和决议贯彻执行的重要保证,是建设高素质干部队伍,解决领导班子自身矛盾、加强党内监督、提高领导干部思想水平和党性修养的有效途径。经验证明,坚持民主生活会制度,—2—

有利于党组织对干部的严格要求,严格管理,严格监督,有利于领导干部自重、自省、自警、自励,廉洁自律,有利于统一思想,改进作风,增强团结,提高领导班子的战斗力。

按照规定,民主生活会的基本内容,主要是就以下问题进行检查、总结,统一认识,开展批评和自我批评。(1)贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况；(2)加强领导班子自身建设,实行民主集中制的情况；(3)艰苦奋斗,清正廉洁,遵纪守法的情况；

(4)

坚持群众路线,改进领导作风,深入调查研究,密切联系群众的情况；(5)其他重要问题。

县以上党和国家机关党员领导干部的民主生活会,每半年召开一次,根据实际需要,也可以随时召开。

民主生活会不同于一般的工作会、总结会,应以讲学习、讲政治、讲正气,增强党性锻炼为重点,按照“三严”、“四自”的要求,围绕学习、思想、作风、廉洁白律、遵纪守法等方面的问题汇报思想状况,进行对照检查,开展批评和自我批评。不能把民主生活会开成研究工作的会议,不能回避矛盾,脱离实际空泛议论。

开好民主生活会,必须运用批评和自我批评的武器,开展积极的思想斗争。这是提高民主生活会质量,搞好党内监督的关键。每个领导成员都要以对党的事业、对同志高度负责的态度,严肃认真地开展批评和自我批评,分清是非,团结同志,坚持真理,修正错

误。相互批评要打破情面,讲党性、讲原则,不能迁就照顾。要紧紧抓住贯彻执行党的基本路线和事关全局的重大问题,从团结的愿望出发,坚持实事求是,以理服人。要抓好整改措施的制定和落实。对群众反映的突出问题和会上检查出来的主要问题,要一个一个研究,制定相应的整改措施。整改措施要明确具体,责任到人,狠抓落实。

三、风雨同舟和谐互动共创医院美好明天

领导班子团结协调,是班子成员的共同愿望,也是共同责任,需要各个成员的共同努力,尤其需要领导班子之间的和谐互动。互信——领导班子团结协调的黏合剂。在一个班子里,如果领导班子是互相信任的,大家处事处人就都容易,即使相互间有什么误解,也可以包涵

;如果领导班子之间信任程度不高,班子成员也就很容易互相猜忌,就难以团结协调。古人云,人无信不立。诚实可信是做人的基本道德,也,做到可信、可亲。要真正在思想上坦诚相见,消除戒备心理,实现和衷共济；感情上充分尊重,互相理解,实现“情感认同—4—

互谅一一领导班子团结协调的润滑剂。班子产生内耗的原因,从实践上看,主要有以下几点：一是角色上的差异性。班子由于分工不同,看问题的角度也常常不一样,如果只相信自己不理解他人,各执一端,互不相让,而且还自以为是,那就很容易形成内耗。二是责任上的差异性。正职负主要责任,副职负次要责任。因此,正职很自然地感到要以自己为中心,希望副职积极配合,如果副职配合不积极,就会认为副职不支持自己的工作；而副职往往重视自己的“责任田”，如果感到正职对他的“责任田”不够重视,就难以做到对正职“倾囊相

助”。三是方法上的差异性。正副职在实践中养成的工作习惯和工作方法各不相同,有的注重理性,有的偏重感性;有的擅长表扬鼓励,有的着重于批评鞭策；有的善于宏观指导,有的则重视具体

操作等。这些本来可以互补的东西,一旦彼此不愿适应,就会变得互相掣肘。四是

作风上的差异性。在正副职中,有的讲究实际,不太注重形式;有的要求严格,雷厉风行;有的比较宽容,提倡自觉；有的比较坦率,直来直去；有的比较含蓄,只说三分话等。在实际工作中,如果正副职之间工作作风差异太大,彼此之间就会产生矛盾。因此,正副职都要善于换位思考,做到互相尊重、互相容忍,各先敬一分,互相体谅、互相支持,各先让一分,共同营造和谐共进的良好氛围。

互补一一领导班子团结协调的营养剂。客观上讲,领导班子由于学识水平、知识结构、性格情趣、人生经历、实践经验各不相同,必定各有其长短优劣。讨论和处理同一问题时,往往是有的展所长,有的显所短,如果不能实现知识互补、性格互补、经验互补,就很难集聚合力。因此,正职不可恃权,靠权力控制决定一切,无视副职的地位,而要真正把副职当做左膀右臂；不可傲才,藐视副职的能耐，而要善于集思广益，借助副职的智慧和才能；不可“落寡”，要有群体意识,重视众人拾柴的功效,与副职同船共渡。对副职而言,要充分发挥参谋助于作用,履行好自己的职责,体现自身的价值,做到决策上积极献策,为正职的思考作有益补充,工作上积极补位,—6—

为正职分担任务和责任。副职要勇于承担起正职不愿干、不便干、不能干的事务,为正职分忧解难,从而实现彼此间的相辅相成。

互赢——领导班子团结协调的助燃剂。在一个班子中,班子既有共同的整体利益,也有个人的局部利益,处理好了往往是一荣俱荣，处理不好则会一损俱损。班子惟有在共同的事业追求中团结一心，在各自的价值取向上协调一致,才能实现互赢。对正职而言，个人的提高和进步要以副职的提高和进步为前提,全力支持副职的工作,充分肯定副职的实绩和贡献，以甘为人梯的精

神为副职的进步搭桥铺路。从实践上看,副职功高未必就能震主，一般来讲，一个成功的正职不必担忧或多虑副职对自身地位的威胁，而是你高我高、相得益彰。对副职来讲,促成正职的成功,是个人成功的基础。因此,副职要勤于搭台,勤勤恳恳地为正职服务；乐于捧场，真心

实意地为正职喝彩；甘于奉献，扎扎实实地做好本职工作。总之，正副职要实现个人价值和既得利益,都必须以推动班子整体利益的取得为基础。

第三篇：人民医院党支部民主生活会制度

党支部民主生活会制度

1.党支部民主生活会，每半年召开一次，上半年在六月底召开，下半年在十二月底召开。2.民主生活会10天前，根据党的中心工作和领导班子中存在的主要问题确定中心一体并通知到出席人员，支部委员（包括书籍、副书记）应互相谈心，交换意见，本着与人为善，帮助同志，改正错误，工作进步的处罚点，准备好发言提纲。做到会议由准备、有重点、有结果、有成效。3.民主生活会应遵循“团结——批评与自我批评——团结”的方针，充分发扬民主，以整风的精神，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性。书记和每个成员都应围绕主题，联系思想，作风和工作实际，严子解剖自己，诚恳帮助同志，从而达到统一思想，增强团结，互相监督，共同提高的目的。4.民主生活会由支部书记召集和主持。因故缺席者应提交书面发言，并在会上宣读，列入会议记录。会后由主持人将会议情况和批评意见转告缺席人。5.民主生活会检查反映出来的问题，应积极制定措施切实加以解决；需上级党组织帮助解决的，应及时上报；需通报的应予通报；对于群众普遍关心的问题的整改措施，视情况用适当方式公布，以便接受监督。6.领导班子成员都要坚持过双重组织生活会，编入到一个党小组过组织生活。

第四篇：民主生活会实施方案(通用)

2017民主生活会实施方案(一)

为深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，开好()局()党员领导干部民主生活会，根据《市委组织部关于认真开好()县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》部署要求，结合()局“两学一做”学习教育和“讲看齐、见行动”学习讨论等有关工作安排，特制定本方案。

一、会议时间和地点

()年()月()日，上午()，在()会议室举行。

二、会议人员 1.参会人员： 2.列席人员：

三、主题和任务

以学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题，围绕“两学一做”学习教育和“讲看齐、见行动”学习讨论要求，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》(以下简称《准则》)和《中国共产党党内监督条例》(以下简称《条例》)，结合思想和工作实际，进行党性分析，开展批评和自我批评，不断增强领导班子和领导干部发现和解决自身问题的能力。

县处级以上党员领导干部，要聚焦以下4个方面要求，开展党性分析，触动思想、触及灵魂，切实收到成效。在政治合格方面，重点是牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，特别是核心意识、看齐意识，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威，坚定地向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向党中央决策部署看齐，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在执行纪律合格方面，重点是严守党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚老实、与党同心同德，强化组织观念，在听党指挥上表里如一，在落实党中央要求上言行一致，说老实话、办老实事、做老实人。在品德合格方面，重点是继承和发扬党的优良传统和作风，持之以恒加强党性锤炼，讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻，养成共产党人的高风亮节。在发挥作用合格方面，重点是践行正确政绩观，坚持一心一意谋发展、聚精会神抓党建，无私无畏、敢于担当、勇于负责，为谱写美丽()新篇章、奋力开创“五大发展”美好安徽建设新局面、推进中国特色社会主义事业苦干实干。

四、会议步骤和方法

根据()纪委、()委组织部统一部署，我局专题民主生活会步骤和方法如下：

(一)突出重点任务，精心做好会前各项准备工作

1.制定会议方案(年月日前)。按照部署要求，结合()工作实际制定会议方案，明确主题、召开时间、会期、主要议程、程序步骤、工作要求等，周密安排学习研讨、征求意见、谈心谈话、撰写发言提纲、开展批评、整改落实等各环节工作，细化责任分工。会议方案于召开15日前上报纪委、组织部。

2.深化学习研讨(年月日起)。组织领导班子成员继续深入开展学习讨论，坚持集中学和自学相结合，专题研讨和辅导报告相结合，深入学习领会总书记系列重要讲话特别是视察安徽重要讲话以及在党的十八届六中全会上的重要讲话精神，学习掌握《准则》基本精神和《条例》基本要求，深刻认识新形势下加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大意义，切实增强加强党内政治文化建设、从严从实开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。围绕“讲看齐、见行动，我们怎么办”、“谈感受、理思路、找差距、议举措，我们怎么干”，安排2次党组中心组专题学习讨论。

3.广泛征求意见(年月日至年月日)。主要负责同志主持召开局机关部分人员及直属单位负责人征求意见座谈会，并发放征求意见函，利用网络平台等向干部群众通报民主生活会主题、广泛征求基层党组织干部群众对领导班子、领导干部和上民主生活会整改措施落实情况的意见，原汁原味反馈给领导班子及领导干部本人。

4.深入开展谈心谈话(年月日至年月日)。认真落实“四必谈”要求，做到局主要负责同志与班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管单位主要负责同志必谈，主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈。谈心谈话要出于公心、与人为善，一对

一、面对面，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足。局党组主要负责同志与局直单位主要负责人普遍谈心。同时，主动接受党员、干部和群众的约谈。

5.认真撰写班子对照检查材料和个人发言提纲(年月日至月日)。要深刻进行党性分析，检视党性修养的差距。要认真反思近年来中央、省委、市委查处的典型案例，要将本地本系统严重违纪违法干部忏悔录作为民主生活会的反面教材，用身边事教育身边人，汲取教训，反躬自省，引为镜鉴。在此基础上，局主要负责同志主持研究起草领导班子对照检查材料，班子成员自己动手撰写发言提纲。个人发言提纲要对本人重大事项报告、配偶子女从业情况以及巡视反馈、组织约谈函询的问题说清楚、谈透彻。主要负责同志要对班子成员发言提纲进行审阅把关。

领导班子和领导干部要结合“两学一做”学习教育和“讲看齐、见行动”学习讨论，坚持问题导向，对照《准则》《条例》规定和要求，紧密结合实际，着重从思想、组织、作风、纪律等方面查找存在的突出问题，确立和树牢核心意识，对党的领导核心真正做到思想上充分信赖、政治上坚决维护、组织上自觉服从、感情上深刻认同。理想信念方面，重点查找是否存在“总开关”出现了松动，信仰信念模糊动摇、精神空虚迷茫，甚至参加封建迷信活动、信仰宗教，在大是大非面前没有立场、没有态度等问题。政治纪律和政治规矩方面，重点查找是否存在重大问题上不同党中央保持一致，不认真贯彻落实党的理论和路线方针政策以及中央决策部署，对党不忠诚、不老实，重大问题重要事项不请示不报告，当面一套背后一套，做“两面人”，搞自行其是、尾大不掉、独断专行，搞任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派等问题。是否真正落实“五个必须”、“四个服从”要求，认真查找是否存在“七个有之”问题。作风方面，重点查找是否存在脱离实际、脱离群众，弄虚作假，违反中央八项规定精神，“四风”变相反弹回潮，不注重家庭、家教、家风等问题。担当作为方面，重点查找是否做到了坚定“四个自信”，坚持党的政治路线、思想路线、组织路线、群众路线，坚持不懈用中国特色社会主义理论体系最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，是否真正做到以新发展理念统领发展全局。是否存在大是大非面前不敢亮剑、矛盾问题面前不敢迎难而上、危机面前不敢挺身而出、失误面前不敢承担责任、歪风邪气面前不敢坚决斗争，安于现状、不思进取，庸懒无为，消极应付、推诿扯皮，不想为、不会为、不善为等问题。组织生活方面，重点查找是否存在组织观念淡薄、组织纪律散漫，不主动参加党的组织生活，不按规定自觉交纳党费，不按规定报告个人有关事项等问题。落实全面从严治党责任方面，重点查找是否存在全面从严治党意识淡漠，主体责任和监督责任缺失缺位，主要负责同志的第一责任人责任和班子成员“一岗双责”落实不到位，执纪不严、违纪不究，党的领导弱化、管党治党宽松软等问题。

(二)召开民主生活会，严肃认真开展批评与自我批评

1.召开民主生活会(年月日)。民主生活会召开15天前向纪委、组织部报告。局党组及领导班子成员要紧扣主题，突出重点，认真对照检查，进行深刻的批评与自我批评。要坚持严的标准、严的措施、严的纪律，坚持“团结—批评—团结”，实事求是、出于公心，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，不纠缠细枝末节，不搞无原则纷争，确保开出高质量、好效果。要打消自我批评怕丢面子、批评上级怕穿小鞋、批评同级怕伤和气、批评下级怕丢选票等思想顾虑，自我批评要落细落小、见人见事见思想，不能遮遮掩掩、泛泛而谈，防止以讲道理代替谈问题，以班子问题代替个人问题。做到“四个不允许”，即不允许以讲工作代替讲思想，不允许以讲道理代替讲问题，不允许以工作建议代替批评意见，不允许以班子问题代替个人问题，确保取得实效。相互批评要本着对组织、对同志、对事业高度负责的精神，坦诚相见、开门见山，不能搞“一团和气”、当老好人，防止不痛不痒、蜻蜓点水。班子成员对批评意见要正确对待、虚心接受，有则改之、无则加勉，并在会上逐一进行回应表态发言。主要负责同志要代表班子作对照检查，带头开展批评和自我批评。

议程安排如下：

(1)会议由局党组书记主持;(2)局党组书记代表班子作对照检查;(3)局党组成员个人对照检查，逐一进行，每位班子成员自我批评后，其他班子成员即对其开展批评;(4)班子成员对批评意见逐一进行回应表态发言;(5)局党组班子主要负责人总结发言

2.组织生活会(年月日前)。基层党组织以党支部或党小组为单位召开专题组织生活会，认真进行批评和自我批评，并开展民主评议党员工作。对机关和企事业单位党员，重点围绕履行党员义务、立足岗位发挥作用等开展评议。

(三)坚持立说立行，扎实抓好问题整改落实 1.建立整改清单(年月日前)。结合民主生活会开展批评情况，将“两学一做”学习教育和“讲看齐、见行动”学习讨论查摆出的问题一并纳入整改内容，制定整改措施，形成领导班子和领导干部个人整改清单。做到“四个不放过”，即群众提出的问题不放过，班子成员找出的问题不放过，对照剖析查出的问题不放过，对巡视整改发现的问题不放过。

2.抓好整改落实(年月日开始)。对查摆出的问题，不论是什么表现，不论是什么层面上的，都要认真整改，坚决防止搞形式、走过场。要雷厉风行整改，坚持即知即改、立行立改，有什么问题就着力解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，改就改好，改就改到位。要持续深入整改，把问题整改与中央巡视组巡视“回头看”反馈意见和省委、市委巡视整改结合起来，把省()局开展的“四个专项治理”结合起来，发扬钉钉子精神，改一件成一件。要标本兼治改，注重从源头上找原因、建制度、堵漏洞，切实做到问题出现在哪里、制度就完善到哪里。根据查摆的问题情况，结合粮食工作实际，进一步完善规章制度，推动工作制度化、常态化、长效化。

3.通报情况(年月日前)。民主生活会后，采取一定方式公开民主生活会情况、干部群众反映的意见和建议、开展批评与自我批评以及制定的整改清单及整改兑现情况，并在全局干部职工大会上通报，接受党员、群众监督。

(三)按照要求，认真测评

1.开展自评。对本阶段任务完成情况进行自查，并将自查报告分别报纪委、组织部。

2.组织测评。会中阶段，对本民主生活会召开情况，向参会人员和列席人员进行满意度测评。满意度测评分为满意、比较满意、基本满意和不满意。

五、总结上报

将此次“三严三实”专题民主生活会的会议记录，连同会议方案、班子对照检查材料和个人发言提纲、整改清单和单位民主生活会情况总结整理归档，并在会后15日之内上报纪委、组织部。

局直单位领导班子要参照本方案在年月底前召开一次民主生活会，局党组将派出督导组，局党组成员至少参加个联系单位党员领导干部民主生活会，加强局直单位领导班子民主生活会的指导和监督。局直单位领导班子民主生活会在召开后15天内向局党组报告民主生活会情况。

第五篇：专题民主生活会实施方案

根据《。。文件要求,更好发挥干部积极性，提高思想觉悟，保持先进性，现就开好专题民主生活会制定如下实施方案：

一、民主生活会主题

认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。

二、认真做好会前准备

（一）精心组织学习

坚持把学习贯穿活动始终，在民主生活会召开前，采取集体学习和自学等形式，认真组织学习十九大精神，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想以及县委要求召开专题民主生活会的相关规定。

（二）认真查摆问题

坚持问题导向，对照党章和《《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，紧扣民主生活会主题，重点从以下6个方面查摆问题。

1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在学懂、弄通、做实上下功夫,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度,工作中的重大问题及时请示报告,临机处置突发情况事后及时报告,个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。

3、对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”,不搞当面一套,背后一套,不在工作中报喜不报忧、报功不报过,甚至弄虚作假、欺瞒党组织。

4、担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域的违规违纪言行,严格执行党的干部政策,不打招呼,递条子,不封官许愿、跑风漏气,正确对待个人进退留转。

5、纠正“四风”不止步,针对形式主义、官僚主义顽症,摆表现、找差距,抓住主要矛盾,特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题,身体力行、以上率下,带头转变作风,形成“头雁效应”。

6、严格执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。

（三）普遍开展谈心

征求班子成员之间存在问题的意见和改进建议，相互沟通、增进了解、化解矛盾，帮助问题较突出又缺乏认识的同志提高认识、正视问题。党支部书记与每名班子成员、班子成员相互之间、班子成员与分管股室负责人之间都要开展谈心活动，沟通思想，交换意见，相互谅解，增进共识。同时，主动接受党员、干部和群众的约谈。谈心时间安排要充分，既要肯定成绩，又要指出问题和不足，要敞开心扉、坦诚相见，多作自我批评，有话讲在当面，力求谈开谈透，把矛盾和问题解决在民主生活会前。

（三）认真撰写对照检查材料

对照党章和《准则》、《条例》，对照初心和使命，坚持理论联系实际，重点从6个方面撰写对照检查材料。

三、召开民主生活会

（一）时间要求

题民主生活会时间定于2月上旬开始，会前准备工作完成后，报县机关工委审核通过后召开，时间不少于半天。

（二）参会人员：

（三）认真开展批评与自我批评

民主生活会上，班子成员要紧扣活动主题，聚焦习近平新时代中国特色社会主义及“四风”问题，围绕6个方面，认真进行对照检查，进行深刻的批评与自我批评，真正触及问题、深挖思想根源，防止避重就轻，不评功摆好，真正找出自己身上的问题。

四、切实抓好整改落实

把整改落实作为民主生活会的落脚点，针对群众反映和民主生活会上查摆出来的问题，无论是班子的还是个人的，都要围绕政治坚强和改进作风，制定整改措施、时间表，实行一把手负责制，责任到人，并依照党务公开的原则在一定范围予以公示。完善党员领导干部直接联系群众、畅通群众诉求反映渠道以及联系帮扶群众等制度，推动改进作风、密切联系群众常态化、长效化。

县人民医院民主生活会实施方案

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