互贸区武装部1-4月工作汇报

第一篇：互贸区武装部1-4月工作汇报

互贸区武装部1—4月份工作情况汇报

今年1-4月份互贸区武装部在区党委、管委会的直接领导下，在市人武部的关怀指导下，遵照各项工作标准和要求，认真落实了基层武装工作正规化建设标准，同时紧密结合了我区特点，以促进市场经济发展为中心，以加强预备役建设为重点，全面开创了基层武装工作的新局面。

一、基层武装部正规化建设

今年年初我区武装部按照市武装部年初召开的议军会议要求，根据区党委、管委会工作部署，针对我区武装部建设发展实际和年初制定的工作计划，在去年工作的基础上，对我区武装部的正规化建设方面进行补充：

1、改进了五种应急方案（即：抢险救灾方案、维护社会治安方案、紧急集合方案、军警民联防方案、作战方案），特别是人员编制上进行很大的调整。

2、结合我区的地域特点，聘请有经验的部队教员编写了适应我区民兵分队的训练教案，使我区民兵应急分队的训练水平有了进一步提高。

二、民兵组织整顿工作

按照市武装部通知精神和上级关于《做好新时期民兵组织建设》有关要求，区武装部按照今年的工作部署，完成了民兵整组工作，按照市武装部的要求组建了一支30人的民

兵应急分队，下设三个班，全部由互贸区保安队队员组成。今年的民兵整组工作重点是基干民兵的组织调整和建设、民兵连部的正规化建设和民兵应急分队的建设。按照市人武部整组工作指示，在三月初，对民兵进行了重新合理的编组，对超龄人员进行了整改，对达到18周岁的男性公民进行政审、登记。另外，我们还针对民兵整组工作的不同阶段，有计划、有重点地对整组后的民兵和干部进行了政治教育，使他们认识到组织整顿的重要性。为了确保政治教育不走过场，我们制定了科学的教育计划，加强了教育管理，建立了教育记录、考勤登记等制度，督导民兵自觉参加教育。

三、5月份—12月份主要工作及思路

1、根据市人武部下发的《2010年民兵政治工作指示》搞好我区民兵应急分队的政治教育。

2、6月中旬，配合市人武部参加呼伦贝尔军分区组织的民兵应急分队野外拉动考核。

3、在“八一”期间开展建军纪念活动，计划组织我区干部职工与驻区部队一起参加“军营一日”活动，通过打靶等活动，提高我们的国防意识。

4、11月初，配合市武装部在封闭区各个场所做好征兵宣传工作。

总之，在今年的武装工作中，我们决心在区党委、管委会的领导下，认真贯彻“议军会议”工作部署，用与时俱进的精神风貌，接受新事物，研究新问题适应时代新要求，全面提升地方武装质量，为我区的武装工作做出新贡献。

第二篇：互贸区武装部2009年上半年工作总结

互贸区武装部2010年半年工作总结

2010年的工作已经进行过半，今年以来在市人武部和区党委的领导下，按照年初的工作计划和上级下达的标准和要求，结合我区民兵队伍情况，突出抓好了民兵应急分队的正规化建设。按照时间的进度要求，基本上完成了2010年前两季度的各项工作任务。为了进一步发扬成绩，总结经验，促进工作再上新台阶，现将上半年各项工作的完成情况简要的总结如下：

一、基层武装部的正规化建设

根据年初市人武部下发的《呼伦贝尔市基层武装部建设实施细则》的要求，按照我区年初制定的武装工作计划，对区武装部的正规化建设方面进行补充，重新制定了五种应急和战备方案，完成了全年训练教案的编写，国防动员、国防教育、各种登记报表战争潜力调研统计全部重新整理，实现了档案管理的正规化。

二、圆满的完成了民兵整组工作

为了贯彻落实市人武部2010民兵组织整顿工作部署和上级关于做好新时期民兵组织建设工作的有关要求，互贸区武装部于3月1日——4月15日完成了整组工作，并迎接了呼伦贝尔军分区考核组。

1、整组情况

我区的任务是组建一个30人的民兵应急分队，下设3个班，连部3人，一班9人，二班9人，三班9人。

2、迎检情况

呼伦贝尔军分区检查组在王司令员的带领下对我区武装部正规化建设以及民兵应急分队进行了检查，通过检查，司令员一行对我区民兵工作给予了充分的肯定，民兵精神面貌振作，作风优良、文化素质高、机构制度健全。我们在通过这次迎检中查找工作方面的不足，即使正确的改正缺点，使我区武装部正规化建设取得良好的效果。建设一支正规化、作风优良的民兵队伍。

三、积极参加春季防汛工作

今年以来，降雪量较大，为了防止俄罗斯后贝加尔地区的冰雪融化形成的洪水自国门流入我市境内，带来巨大的威胁和洪涝灾害，为此，提前做好今年的防汛工作刻不容缓。

由区管委会主任刘福茂带队，互贸区民兵应急分队共出动民兵18人次，对党政新区两侧防洪围堤进行了加固。充分发挥了民兵的生力军作用，勇于承担急难险重任务，做到了“首战用我，用我必胜”的军人作风，确保了人民群众的生命财产安全。

五、存在问题与不足

回顾这六个月的工作，虽然取得了一些成绩和领导的肯定，但是在工作中还是存在工作方面的不足，一是对新形势

下如何进一步结合辖区实际开展好武装和国防后备力量建设工作探索不够；二是基层工作力度不够，基层建设还有死角；三是民兵在经济建设中的作用还没有充分发挥。

针对存在的问题和不足，我们将在今后的工作中认真克服，努力改进，着重在围绕中心工作，落实科学发展观，抓住问题实质，有针对性地开展好武装工作。

总之，我们要在以后的工作中将继续按照上级的要求和民兵整组工作的重点严格组织实施，认真研究解决武装工作中遇到的新情况、新问题，确保我区的人武工作取得扎实的效果，使我区武装工作迈上一个新的台阶。

第三篇：关于互贸区城市建设工作的调研报告

关于互贸区城市建设工作的调研报告

为做好满洲里重点开发开放实验区的批建工作，按照国家对内蒙古又好又快发展的五十条政策支持，满洲里市政府将二〇一二年作为满洲里的实验区建设年，今年满洲里市以批建重点开发开放实验区为主题进行城市的建设工作，如何做好实验区建设年的具体工作，作为互贸区城市建设环境保护局肩负着互贸区城市建设的执行者的角色，有必要对互贸区二十年来走过的历程进行调研，从中总结经验教训，适应当前经济发展的新环境，把握城市发展的主动脉，做好城市建设工作，把实验区建设年的口号落到实处，全力推进互贸区的城市建设工作。现就互贸区城建局调研情况报告如下：

一、辖区面积的变化引领互贸区的功能定位

互贸区源自于一九九二年《国务院关于同意成立中俄满洲里—后贝加尔斯克边民互市贸易区的批复》国函（1992）32号文而诞生的，互市贸易区的辖区面积为209600m，市政府于一九九二年将互贸区的辖区设在国铁与边境线之间以良种场以西的17.26km地域内。互贸区在该期间的主要功能就是建设互贸区封闭区内的各项设施和促进与俄罗斯双向开通为主要的二项工作。随着中国压缩基本建设投资政策的出台，互贸区封闭区建设和基础设施建设工作相继停缓建；前苏联的解体，俄罗斯政局的不稳定性，使俄罗斯的贸易区 1 2

2的建设工作也停滞下来。双方的双向开通的洽谈在两城市间不紧不慢地进行着，经中方努力，一九九六年十一月十八日实现单方运营，至此互贸区的功能初现成效。二〇〇一年在国家领导人来满洲里视察时指示利用互贸区的口岸优势，将互贸区功能定位上增加了两项即出口加工和旅游产业上来，随着机场的建成又将物流产业功能增到互贸区的定位上。与此同时两办事处的划归也使互贸区增加了社会管理工作，辖区面积也增加至138.8 km，直至市政和物业的管理职能的增加，社会综合管理职能正逐步加强。随之产业园区、保税区的划出和新城区的划入，以及一级财政的设立，互贸区的政府职能也在逐步增强。

从辖区面积的增大，到社会管理功能的增多，互贸区将由派出机构向政府职能的转变，现在就应提高管理人员素质、积聚人才，做好职能过度的转变。

二、城市规划的调整促使互贸区加快发展速度

互贸区的城市规划由原始的封闭区规划到17.26 km规划，从口岸规划到出口加工区规划，增设新城区规划到互贸区工业园区规划，互贸区的规划定位由单一的双边贸易向集旅游、加工、仓储、居住、商服和行政管理功能的城市集合体方向转变和发展，为促使互贸区加快发展速度，就要使各功能区尽快进行建设，孤立的功能不能促进整体的发展，只有功能齐全的设施到位才能促进区域的发展。

2今年市政府将互贸区工业园区的规划审批权下放到互贸区自行管理，从这一点看此举无疑是一个减少审批环节、加快审批速度的一个典范，今后在工作中能有更宽的范围进行如此运作，采取备案制方式进行过渡，直到成为行政区。

三、合理利用优惠政策，增取维护费用，实行物业门槛制度

互贸区现有的未完工程大部分存在于招商引资项目中，存在原因一是受大气候的影响，另一个是企业享受的优惠政策较多，企业投入的较少，能否达产对企业没有致命影响；随着互贸区经济的发展，互贸区基础设施的不断增加，市政维护费用也在不断地增加；社会在进步，物业管理工作影响着每个人的生活质量，小区弃管势态愈演愈烈，互贸区不断的投入也加大了财政的负担，直接影响互贸区的建设和职工工资水平的提高。

为减少上述问题的出现，应采取以下办法预以改变，一是给予投资者的优惠政策按其完成投资额度分时段享受，直至达产；二是争取上级政府和行政主管部门的支持，争取政府补贴和城市维护费；三是按照管理权限，对于小区物业设施验收未达要求的不允许办理住户房照，缺项不影响使用的交付概算费用的抵押金；四是严格执行物业企业准入制度，按其规定交纳相应费用，以备出现问题时进行补充。

四、倡导环保，严把环保质量关

目前互贸区的生态环境尚处于良好状态，为保持良好的生活和生产环境，就要从建设前的项目选择和企业建设前进行把关。

为保证良好环境，一是要选择环保项目入区；二是严把环评编制审批关；三是按规定在场区内设有足够的绿地进行绿化；四是认真做好环保设施验收关，只有这样才能保证有良好的环境。

五、妥善处理历史遗留问题

自互贸区成立以来，其工作重点在封闭区内的基本建设上，后规划出口加工区直至现在，由于历史遗留和规划调整问题，在出口加工区内存在无手续建筑和按政府要求通知其停建的项目，随着时间的推移和物价上涨因素及利息费用增加将使补偿额越来越高，今后将造成更加沉重的经济负担。

上述问题的解决途径，一是历史遗留建筑由入区用地企业承担相应拆迁费用；二是市政府通知停建的项目，争取市政府的资金支持，将停建企业问题妥善处理，缓解建设用地不足的问题，把未成型的出口加工区建设完成。

以上是互贸区城建局对互贸区建设工作的调研情况的报告，如有不妥请给予指正。

互贸区城建局

二〇一二年三月十九日

第四篇：街道办武装部工作汇报

**街道办武装部工作汇报

一、办事处基本情况

**路街道办事处地处我市城区，是--市的北城门，辖10个居委会，其中5个城市居委会，5个农村居委会，辖区总面积6.8平方公里，耕地1445亩，农村人口人均不到3分地，总人口16453人，其中农业人口5441人。**办地处我市城乡结合部，经济相对发达，生产经营单位较多，但历史积淀沉厚，企地矛盾、城乡矛盾、干群矛盾交织，加之流动人口较多，在工作中有与乡镇及其它兄弟单位不可比拟的难度。在市委市政府的正确领导和市人大、政协的强力支持下，在市直各部门的关心帮助下，我们**办的整体工作近年来一直在全市名列前位。

二、街道武装部基本情况

**街道武装部共有民兵630人，其中基干民兵85人，下设两个基干连，设立两个分队，一是由市电办公司组建的20人的电力抢修专业分队，二是由北关居委会组建的20人民兵应急分队，办事处设立由党工委书记为主任的国防教育委员会和办事处主任为主任的国防动员委员会，办事处武装部基础设施完善，档案资料完善。街道党工委、办事处长期坚持把科学发展观作为加强国防和民兵建设的重要指导方针，坚决贯彻上级军事机关的工作指示，认真贯彻省军区、军分区和市人武部的要求和部署，大力推进武装工作和国防后备力量建设，各项工作一直走在乡镇（街道）武装工作的前列，武装工作先后受到了各级首长的高度评价和充分肯定，多年来受到+++军分区和市人武部先进基层武装部表彰。

三、民兵整组工作情况

为认真贯彻落实省军区、军分区、市人武部民兵整组工作部署会议精神，按照“深化调整改革、实施分类指导，持续规范秩序，夯实组织基础”的思路和要求，办事处武装部提出“抓基础、重编组、强素质、上档次”的工作要求，进一步加强后备力量，服务经济建设的目的，认真落实市人武部民兵整组工作实施计划，加强基础设施建设，搞好民兵干部队伍建设，强化应急分队建设和民兵布局重点调整基干民兵和编组布局，进一步巩固和提高基层组织建设水平和兵员训练素质，为民兵能快速动员打好坚实基础。一是召开整组会议，传达贯彻会议精神，建全机构，制订计划，落实民兵干部待遇，明确整组程序，方法步骤。二是加大宣传力度，利用多种形式搞好宣传，认真学习《国防法》、《兵役法》等法规。三是摸清底数，规范规整组程序方法和步骤。四是完善基础设施建设，落实基层阵地营、连、部“六个一”建设要求。五是调整民兵组织布局，健全完善各种制度，健全完善各种资料。六是抓好应急分队建设，组织有效的政治教育和军事训练，配合地方搞好社会治安综合治理、铁路护路联防工作和突发事件救援等任务。

**街道办事处武装部

二O一二年五月

第五篇：乡镇武装部工作汇报

乡镇武装部工作汇报

一、认清乡镇武装部建设的重要性

一是认清形势,摆正抓基层的位置，乡镇武装部工作汇报。县人武部党委在广泛调查研究的基础上,一致认为,县乡武装部主要精力不能仅仅滞留在征兵、整组、训练“老三件”上，要突出基层建设，增强抓基层的责任感和紧迫感。坚持把工作重点放到抓基层上,把精力集中到帮基层上，把经费投入到基层建设上，做到有安排部署、有职责标准、有督促检查、有物质保障、有考核奖惩、有典型引导，建立健全了一套抓落实的机制。二是加强协调,形成抓基层的合力。县人武部高度重视国防政策法规宣传教育，强化请示汇报，注重协调联系,努力形成军地齐抓共管的良好氛围。在坚持双重领导制度上,凡是乡镇武装部建设的重大问题、重大决策都主动请示报告,积极争取支持，重大活动邀请地方领导参加;每年乡镇干部培训，协调地方安排国防教育、党管武装、民兵建设方面的内容;协调地方财政将乡镇武装部日常工作、达标建设、民兵之家、征兵工作经费纳入财政预算。三是搞好帮带,强化抓基层的责任。武装部领导在抓基层工作中强化责任意识，做到指导帮助到一线,督促检查到一线，解决问题到一线，总结讲评到一线。每月部领导都坚持下乡指导10天以上，先后解决了乡镇武装部制度难落实，秩序难正规，经费难保障，奖惩难兑现，专武不专干，局面打不开等长期围扰规范化建设的老大难问题。通过蹲点帮助，4个乡镇武装部由原来的c类以下标准，一次性达标晋级为b类标准。

二、提高乡镇武装部建设的层次

一是着力提高训练质量。坚持按纲施训，强化正规训练。集训早筹划，准备早就绪，人员早落实，确保民兵按时统一集中在训练基地参训;保证训练质量，组织严格考核。建立民兵军事训练考核登记簿，促进队伍军政素质明显提高。二是对民兵实施分类教育。以培养“四有”民兵为目标，充分利用“青年民兵之家”平台，针对民兵实施分类教育。农村民兵着重抓国防知识、科技兴农教育;街道民兵着重抓使命任务、团队精神教育;流动民兵着重抓政策法规、职责义务教育，有效提高了教育的实际效果，工作汇报《乡镇武装部工作汇报》。三是在改革中巩固民兵组织。武装部对民兵组织进行科学合理的调整布局，改进编组办法、扩大编组范围、拓宽编组渠道,进一步规范民兵整组的程序方法，确保每个乡镇有一个齐装满员、基础扎实、素质过硬的基干民兵分队。同时，积极协调地方财政拨款一次性配齐装备器材，确保紧急情况下能及时分发到民兵手中。四是狠抓培训，强化队伍素质。重视专武干部自身建设，加强政策法规的学习，定期组织专武干部培训，根据乡镇武装部的工作实际，设置了队列、战术、民兵组织建设、战备工作、完成急难险重任务等方面的专题辅导，有效提高武装干部的政策水平和业务能力。同时，拓宽培训渠道，积极组织专武干部、民兵骨干学习考察、进修轮训、挂职锻炼、参与重大军事任务，促进队伍整体素质的提高。

三、增强乡镇武装部建设的活力

一是依靠典型引路。注重在培养典型、宣传典型、以点带面上做文章，多次组织乡镇武装部建设观摩会、民兵工作调整改革试点座谈会、“青年民兵之家”建设现场会等，培养了一批以南涧镇武装部规范化建设、小湾东镇民兵营部建设、宝华镇小铁窑“青年民兵之家”建设、南涧凤凰茶厂民兵建设示范点为代表的典型示范单位;涌现了一批被军分区评为“先进基层武装部长”的先进个人。二是持之以恒抓建设。在武装部规范化建设上,县人武部以扎扎实实的措施认真地对待每一项工作，做到抓一项成一项,成一项带一片。最初提出基本达标,然后提出全面达标,现在又进一步提出，今年底全县乡镇武装部全部达到a类建设标准。三是在生产实际中锻炼民兵队伍。在民兵训练中，增加了调整产业结构、科技兴农、带头脱贫致富方面的教育，强化提高民兵队伍的劳动素质。在整组中，根据任务组建精干管用的民兵分队，积极完成各种急难险重任务，使民兵队伍得到进一步锻炼。去年以来，县乡武装部先后组织民兵参加抢险救灾、扑灭森林火灾等急难险重任务30多次，民兵达2800余人次;组织民兵3000多人配合小湾电站施工、祥临公路拆迁、移民安置等国家重点工程建设，受到上级党委、政府和广大人民群众的广泛称赞。