武装部民兵整组工作汇报

第一篇：武装部民兵整组工作汇报

互贸区武装部工作情况汇报

尊敬的各位首长、同志们：

你们好！首先我代表互贸区党委、管委会对各位首长们的到来表示热烈的欢迎，感谢各位首长对我区民兵工作的关心和支持。根据市人武部的要求，现就我区开展的民兵组织整顿工作情况汇报如下，不足之处请首长和同志们批评指正：

民兵组织整顿是民兵工作的一项重要制度，也是年度民兵工作的重要任务。为适应新的形势和任务要求，进一步加强民兵组织建设，区武装部在市人武部的领导下，在区党委、管委会的关心支持下，以科学发展观为指导，以及上级关于民兵组织建设一系列指示精神为依据，按照“编为用、建为战”的原则，坚持向整组要战斗力,进一步规范组织建设的内容,改进编组方法,扩大组建范围, 优化整体结构,提高兵员质量,为提高民兵战斗力和坚强国防后备力量建设奠定了坚实的基础。

一、基层武装部正规化建设

今年年初我区武装部按照市武装部年初召开的议军会议要求，根据区党委、管委会工作部署，针对我区武装部建设发展实际和年初制定的工作计划，在去年工作的基础上，对我区武装部的正规化建设方面进行补充：

1、改进了五种应急方案（即：抢险救灾方案、维护社会治安方案、紧急集合方案、军警民联防方案、作战方案），特别是人员编制上进行很大的调整。

2、结合我区的地域特点，聘请有经验的部队教员编写了适应我区民兵分队的训练教案，使我区民兵应急分队的训练水平有了进一步提高。

二、民兵组织整顿工作

按照市武装部通知精神和上级关于《做好新时期民兵组织建设》有关要求，区武装部按照今年的工作部署，完成了民兵整组工作，按照市武装部的要求组建了一支30人的民兵应急分队，下设三个班，全部由互贸区保安队队员组成。今年的民兵整组工作重点是基干民兵的组织调整和建设、民兵连部的正规化建设和民兵应急分队的建设。按照市人武部整组工作指示，在三月初，对民兵进行了重新合理的编组，对超龄人员进行了整改，对达到18周岁的男性公民进行政审、登记。另外，我们还针对民兵整组工作的不同阶段，有计划、有重点地对整组后的民兵和干部进行了政治教育，使他们认识到组织整顿的重要性。为了确保政治教育不走过场，我们制定了科学的教育计划，加强了教育管理，建立了教育记录、考勤登记等制度，督导民兵自觉参加教育。

在整组过程中我们从民兵担负的职能任务出发，按照“编为用，建为战”的原则，认真研究论证，突出建设重点，加强民兵干部、基干民兵的编组调整，按照干部“四化（革命化、年轻化、知识化、专业化）”要求，认真考察、择优选拔、配齐配强民兵干部，使那些思想素质好，军事素质硬，组织能力强的同志走上民兵干部的领导岗位；根据《兵役法》的规定和民兵的条件，着重抓好基干民兵的出入转队，吸收适龄青年加入民兵组织，超龄民兵退出民兵组织，并做好思想工作，肯定他们对民兵工作的成绩，欢迎他们继续关心民兵建设，按照民兵编制的规定和要求，调整健全民兵组织，保证民兵组织的落实；按照新兵政审的标准，从严把好入队关，认真坚持“四级”联审制度，做到个人历史情况见底，现实表现见底，政治态度见底，防止民族分裂分子、非法宗教组织成员和表现不好、思想不纯、行为不端的人混入民兵组织；建立健全了学习、会议、训练、活动、战备执勤、管理、评比和请示报告等制度。整组后期，我们对基干民兵进行了集合点验，采取集合点名、明确编制序列、呼名列队、宣布干部和编组情况，并召开送老迎新座谈会，开展丰富多彩的文体活动，组织新入队的基干民兵开展入队宣誓活动，并组织开展了为期一周的军事训练，激发起广大民兵的爱党爱国热情和履行好民兵职责的荣誉感和自豪感。

第二篇：民兵整组工作汇报

双井开发区民兵整组工作汇报

2011年我区民兵整组工作在市人武部的指导下，在开发区党工委、管委会的正确领导下，以新时期军事战略方针为统揽，以“爱军精武”活动和民兵应急维稳分队建设为主线，我们广泛宣传，认真动员，从3月15日开始至4月25日结束。现将今年的整组工作情况总结如下：

一、领导重视是做好民兵整组工作的前提和保证。自从市政府、市人武部下发了《关于做好民兵组织整顿工作的通知》后，区人武部按照上级的要求做好各项准备工作的同时，及时向分管领导汇报今年我区民兵整组任务、工作方法、时间要求，成立了由分管领导任组长，分管政法工作的负责人任副组长，办公室、社会事业部、派出所、人武部、宣传等部门负责人参加的民兵组织整顿工作领导小组，各单位也相应成立了领导小组。分管领导在工作非常繁忙的时候抽出时间和区人武部的同志共同协商有关整组工作的问题，在全区民兵组织整顿工作会议上对我区整组工作提出了具体要求。要求将优秀青年、特别是最近几年退伍的退伍军人选调到民兵组织中去，同时要求派出所对每个基干民兵进行严格政治审查，要确保民兵组织队伍的纯洁性。在开发区党工委、管委会和市人武部的领导和关心下，我区的民兵组织整顿工作得到了圆满完成。

二、宣传发动是做好民兵整组工作的关键。

各单位结合各自整组任务，充分利用调查摸底的有利时机，采取张贴标语、专题板报等多种形式大张旗鼓地开展宣传发动工作，整组期间，共张贴标语近200张，各单位专题出了两次民兵整组方面的知识板报。通过宣传，全区广大适龄青年积极要求参加民兵组织，同时使全体基干民兵进一步端正思想，提高对民兵组织的认识，认清了加强民兵组织建设的现实意义，理清了建立民兵组织与经济发展是相辅相成的关系，并且认识到民兵组织建设在整个武装力量建设中的地位和作用，在全社会形成了一个关心、支持民兵组织调整的良好社会氛围。

三、科学编组是做好民兵整组工作的落脚点。

本着有利于领导、有利于提高质量、有利于执行任务的原则进行科学编组。今年市政府、市人武部下达我区的任务数为市合成化应急连33人、装备修理分队61人、未编入组织的退役士兵20人、普通储备类122人、海军、空军预编人员各1人。通过编组，我区现有基干民兵238人，退伍军人126人，高中以上文化程度132人，党员66人，团员172名。在做好编组的同时，配优配强民兵干部，将年龄偏大、业务能力比较弱的民兵干部调整出民兵组织，将年富力强、政治思想好、业务能力强的村（居）干部、企业负责人调整到民兵组织负责人的岗位上，及时做好出队人员的思想工作，健全完善了各项规章制度。

四、选优配强是做好民兵整组工作的根本。

适应新形势，认真做好民兵干部管理工作。整组中我们重点调整了民兵干部素质情况，通过调查发现带普遍性的问题。一是民兵干部自身素质差，少数民兵干部年龄偏大；二是一些干部有失落感，随着价值观念的改变，造成了部分干部心理上只求配齐，忽略了配强；三是对干部的任免未按照上级规定程序进行。针对上述情况，我们做了以下几个方面的工作：一是注意选干工作，把那些政治思想好，年龄较轻具有一定文化水平和军政素质好，热爱民兵工作的同志，特别是退伍军人的优先挑到民兵干部队伍中来；二是严格任免手续，目前民兵干部的任免已基本走上正轨；三是加大了民兵干部的军训力度，提高整体素质；四是加强了民兵干部的管理教育工作。针对不同年龄段的情况作了认真分析，把政治素质好，思想品质高的作为民兵整组对象。

今年的整组工作得到了区党工委、管委会、各单位的高度重视，与往年相比有新的突破与进展，但也存在一些问题，一是民兵营建设标准不高，二是外出务工人员流动性大，不利于整组后的工作安排，造成工作上的被动。这些问题，有待在今后的工作中加以克服。

第三篇：2011年乡镇武装部民兵整组情况表

关于做好2011民兵组织整顿和军事训练工作的通知

各村（居）委会、镇人武部：

为认真贯彻落实上级民兵组织建设和军事训练的有关指示，扎实做好我镇今年民兵组织建设和军事训练工作，切实提高民兵队伍的整体素质，现将民兵组织整顿和军事训练有关事项明确如下：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以中发[2004]6号、中发[2006]13号、参动[2006]110号和省、市、区有关文件精神为依据，进一步调整组织规模，优化结构布局，大抓军事训练，强化兵员管理，大力提升我镇民兵应急动员和参战能力。

二、阶段划分

按照上级指示精神，结合我镇实际情况，今年民兵组织整顿工作从3月10日起到7月底结束，共分四个阶段。

第一阶段为组织准备阶段（6月15日至18日）。主要是根据上级的有关文件规定，组织人员进行调研和收集相关资料，拟定整组方案，召开整组部署会，抓好业务培训等；各村（居）民兵营要深入调查兵员分布、专业对口、兵员数质量等情况。

第二阶段为组织实施阶段（6月19日至6月25日）。

主要是搞好宣传教育，利用广播、有线电视、标语、宣传栏等，大张旗鼓地开展整组宣传教育活动；结合本村（居）、单位的实际，抓好民兵组织整顿，搞好新入队基干民兵

和预编士兵的政治审查，按规定标准、程序抓好民兵干部的调整工作；召开官兵相识会，公布人员调整名单，进行整组专题教育；按照上级有关基层人武部、民兵营规范化建设标准和要求，抓好镇武装部、民兵营规范化建设，进一步提高镇人武部、民兵营部的规范化建设水平；及时总结收集上报整组中的经验做法。

第三阶段为检查验收阶段（6月27日至7月5日）。

主要是组织点验、整理资料、搞好工作总结等。做好迎接区人武部专项检查验收工作。

第四阶段为补缺补漏阶段（7月6日至上级检查验收止）。

主要对区人武部民兵整组检查验收中发现的问题进行纠正完善，并做好迎接省、市的检查验收准备。

三、任务区分

今年，上级赋予我镇基干民兵的总任务是118人，其中作战分队58人、勤务保障分队30人、应急分队10人、其他队伍20人，具体情况详见《观阁镇2011基干民兵组建任务分配表》。具体情况详见《观阁镇2011国防动员专业保障队伍纳入基干民兵组织计划表》。另外，我镇今年民兵军事训练任务为抗洪抢险分队60人和应急分队10人，具体任务分配待上级明确后另行下达。

四、组织领导

民兵整组工作要在上级军事机关、镇党委、政府的直接领导下进行。成立观阁镇民兵组织整顿领导小组，组长赵云华（镇党委书记），副组长黄有林（镇党委副书记）、刘中

山（镇党委委员、人武部部长），镇相关部门有关人员为成员。采取镇下乡工作队负全责，按所属包片具体分片负责整组工作。各村（居）、单位也要相应成立民兵组织整顿领导小组，加强对本村（居）、单位民兵整组工作的组织领导。确保民兵整组工作落到实处。

五、几点要求

（一）要严密组织，加强指导力度。

为进一步把民兵工作落到实处，各村民兵营长要集中精力抓整组。要本着“编为用、建为战”的原则，实实在在搞好民兵编组，切实把基干民兵编实编真；要根据不同的分队、不同的专业确定编组对象，民兵重点分队的编组，要把“在位”作为首要条件，各专业分队编组，要在“对口”上下功夫，杜绝“闭门造册”的问题。通过组织调整，要确保重点队伍退伍军人比例、专业对口率和人员在位率分别达到80%、85%和90%以上。各村要切实提高对民兵整组工作重要性和必要性的认识，把这项工作作为一件大事来抓，摆上主要议事日程，在时间和力量上给予充分保证，确保民兵组织整顿工作的质量。

（二）要不断优化组织结构。

着眼信息化条件下民兵参战支前、维护稳定和应对突发公共事件的需要，调整加强作战队伍和应急救援队伍建设，按照建用一致、对口适用的原则，努力改善兵员结构，提高基干民兵队伍的科技含量和专业对口率。进一步调整勤务保障队伍，专业性较强的分队可就近抽选兵员，特殊专业人才适当放宽年龄编为民兵干部；同时按上级规定的原则和要

求，进一步扩大民兵组建范围，拓宽编兵渠道，挖掘兵源潜力，加大在高新技术产业以及待业人员的编兵力度，最大限度地把退伍军人和各类专业人才编入基干民兵组织。

（三）要编实建强各类分队。

各村（居）、单位要切实摸清当地兵员数质量和分布情况，摸清基干民兵和其他队伍的组建情况，合理编组。本着有利于组织领导、有利于提高质量、有利于执行任务的原则，区分不同分队，在一定区域或单位灵活编组，并根据人员变化情况适时调整补充，确保各分队按一兵一职落实。要区分清楚兵员固定工作单位、经常居住地、户口所在地三者关系，要在本地区最后连续居住一年以上符合服兵役条件的公民进行编组，实行以兵员工作地为主搞好编组，防止和克服重复编兵；要积极摸索加强流动兵员管理的有效办法，保证民兵干部和专业技术骨干相对稳定；要严格落实基干民兵政治审查和出入转队程序，确保编实建强各类分队。

（四）要加大民兵战斗精神教育力度。

战斗精神是武装力量战斗力的重要组成部分。民兵担负着维护社会稳定、参战支前和抢险救灾等多元任务，必须按照新颁《政工条例》的要求，重视培育战斗精神。要认真研究探索市场经济条件下，民兵思想政治工作的特点和规律，加强对民兵的职能教育，组织学习《国防法》、《兵役法》和《民兵工作条例》等法律法规，使广大民兵明确“天下虽安、忘战必危”、“国不可一日无防”的道理，牢记神圣使命，强化忧患意识，牢固树立时刻准备打仗和处置突发事件的战斗思想。要加强人民战争思想教育，增强广大民兵敢打必胜的信心，坚定战斗意志。要加强爱国主义和革命英雄主义教育，培养广大民兵勇于牺

牲奉献和英勇顽强的战斗精神。要重视革命历史教育，大力宣扬民兵在战争年代的英雄事迹，激励广大民兵的自豪感和光荣感，使他们自觉地肩负起新的历史使命。

（五）要加强组织领导和检查力度。

各村（居）、单位要成立整组工作领导小组，加强对整组工作的组织领导，要切实发扬求真务实的作风，认真解决实际问题和具体困难，把民兵整组工作落到实处。附 ：《观阁镇2011民兵整组工作计划表》

观阁镇人民政府

2011年7月18日

主题词：民兵组织 整顿 训练 方案

抄送:区人武部，镇两委成员，人武部、办公室存档附： 观阁镇2011民兵整组工作计划表

观阁镇2011民兵整组工作计划表

第四篇：乡镇武装部民兵预备役整组工作总结

文章标题：乡镇武装部民兵预备役整组工作总结

**镇武装部2005年民兵预备役整组工作总结

2005年的民兵预备役整组工作，我镇遵照安宁市委、市政府和市武装部的指示精神，在镇党委、镇政府的直接领导下，我镇的民兵预备役整组工作，紧紧围绕市武装部和镇党委、政府的指示精神，以毛泽东军事思想、邓小平新时期军队建设思想

和江泽民关于国防后备力量建设的一系列重要论述为指导，深入贯彻“十六大”中发[2002]9号文件和云南省城市民兵工作的改革会议精神，适应做好防备“连锁反应”条件下军事斗争准备和战时兵员动员工作的需要，以民兵组织调整为重点。按照今年民兵整组的内容和规定，全面完成了民兵预备役整组工作的各项任务，现总结如下：

一、基本情况：

（一）经过整组全镇共有民兵664人，其中基干民兵137人，基干民兵中的党员40人，占基干民兵总数的3.42，团员有48人占总数0.35。全镇普通民兵有527人共编为一个营5个民兵连22个排、57个班，137个基干民兵编为二个分队（其中人防专业分队100人）、共编为3个排九个班，军械装备维修分队37人，共编为一个排、3个班。全镇经过整组基干民兵出队35人，入队31人。

（二）退伍军人预备役登记核对工作：

经过认真登记检查核对全镇应服预备役人数为86人，其中28岁以下38人，29岁至35岁48人，其中技术兵5人，普通兵81人。[xiexiebang.com文章-http://www.xiexiebang.com/找文章,到xiexiebang.com]

（三）兵役登记：

全镇共有18岁至20岁的适龄青年125人，初中以上文化程度的较少，在当年初中毕业的学生中，都是16岁至17岁的，除继续升学而外，毕业的少数青年都是年龄偏小，经过调查摸底，确定预征对象为30人。

二、具体做法：

今年的民兵整组工作镇党委、镇政府十分重视，在市武装部布置安排，我镇就及时研究召开了十二个村委会的总支书记和民兵连长会议，在会上传达贯彻了市政府的文件及整组工作的有关精神并结合我镇的实际布置安排了今年的民兵整组，退伍军人，预备役登记核对等各项工作，并组织学习了有关整组的文件精神。全镇的民兵整组工作，以朝阳村委会民兵连为镇的试点，以点带面，点面结合的工作方针。同时加大了宣传的力度，充分利用各种会议、黑板报、广播等形式大力宣传《国防法》、《新兵役法》、《国防教育法》及民兵工作条列，并在整组期间认真组织广大民兵干部开展学习贯彻“三个代表”的重要思想。及人生观、价值观以及战备形势的学习教育活动。参加学习的民兵及民兵干部共156人参学率达95。137名基干民兵进行了宣誓，通过宣誓和教唱《中国民兵之歌》使基干民兵对自己肩负神圣职责和光荣使命有了更好的认识，为今后保证民兵依法履行职能、保证民兵战斗力的提高和各项任务的完成，打下了坚实的基础。通过宣传学习，全体民兵干部进一步统一了思想，提高了认识，不继提高全民的国防观念，使全镇广大党员干部群众及适龄青年，积极支持和参加了这次的整组工作，有力的促进了今年我镇的民兵整组工作的顺利开展和各项工作任务的完成。在整个整组工作期间共召开各种会议5次，黑板报宣传13期、广播宣传22次。

在今年的民兵整组期间针对我镇个别民兵连长作了调整，业务不熟及个别的军政素质较差的情况，我们采取以会代训的方法，对民兵干部进行政治和业务等各方面的学习培训，以提高他们的军政和业务素质。

为合理调整民兵组织，精干民兵队伍，根据上级的有关指示精神和要求，我们严格按照组织落实，训练有素、制度健全、反应快速、召之即来，来之能用的要求。认真抓好组织整顿工作，坚持去虚留实、保留骨干、精干队伍的原则，严格按照民兵条件认真审查严格把关，好中挑优，确保民兵的政治质量，切实做到人员落实，队伍纯洁。

通过整组，为我镇的民兵队伍建设打下了良好的基础。我们将在安宁市武装部的领导下，以党的十六大精神、邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，认真做好新世纪的民兵工作，并积极探索新时期的民兵工作的方法和途径，为把我镇的民兵工作搞得更好而努力。

**镇武装部

二OO五年三月二十五日

《乡镇武装部民兵预备役整组工作总结》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读乡镇武装部民兵预备役整组工作总结。

第五篇：企业民兵整组工作汇报

企业民兵整组工作汇报

尊敬的***部长、**参谋：

首先向在百忙之中前来我公司检查指导工作的各位武装部领导表示热烈的欢迎。感谢各位领导对我公司民兵整组工作的关心、支持和帮助。下面我就公司民兵组织整顿工作情况向各位领导做一汇报，不足之处请批评指正。

民兵组织整顿是民兵工作的一项重要制度。为了适应新的形势和任务要求，进一步加强民兵组织建设，**公司人武部在师武装部的正确领导下，在公司党委的关心和支持下，以科学发展观为指导，以上级关于民兵组织建设一系列指示精神为依据，按照“编为用、建为战”的原则，优化整体结构，提高兵员质量，进一步规范民兵组织建设的各项内容。

一、成立民兵整组工作领导小组

为了确保今年的民兵整组工作顺利、有序开展，如期保质保量的完成工作任务，今年结合实际情况，公司成立了民兵整组工作领导小组。组长由党委书记、董事长、第一部长***同志以及公司党委副书记、总经理***两位同志担任，副组长由公司党委副书记、工会主席、人武部长**同志担任，成员由各部门负责人组成。

二、时间安排及实施步骤

今年我公司民兵整组工作主要分三个阶段进行：

第一阶段为组织准备阶段：

1、召开党委会议，学习上级有关文件指示，拟定工作计划；

2、统一思想，明确任务和要求；

3、制定各种表格、卡片和资料。

第二阶段为组织实施阶段：

1、做好宣传工作；

2、加强对现有民兵组织人员的基本情况进行摸底；

3、建立健全各项制度；

4、搞好各种表册的制作核对工作。

第三阶段为总结验收阶段：

1、迎接师武装部检查、验收以及对应急分队人员进行点验；

2、写出书面总结，制作各种表、卡、册；

3、整理归档各种资料。

三、组织整顿工作

根据师武装部通知精神和有关工作要求，按照新的民兵整组要求，我公司成立了一支60人的民兵应急分队、下设四个班。全部由公司各部门和车间在职员工组成。按照师武装部整组工作指示，在三月初，我们对民兵进行了重新合理的编组，对超龄的人员进行出队调整，对年满18岁至45岁的男性职工进行了一次全面的排查、登记。我们还针对民兵整组工作的不同阶段，有计划、有重点的对整组后的民兵应急分队成员进行政治教育，使他们认识到组织整顿的重要性，为了确保政治教育不走过场，制定了科学的教育计划，加强教育管理，建了教育记录，民兵教育学习考勤制度。

四、组建编组的原则

我们按照“任务牵引、因战而建”的原则，充分体现民兵工作的群众性和广泛性，只要符合条件的都编入民兵组织，特别是把政治可靠、素质高的职工编入民兵队伍。在组建范围上，我们依据公司实际情况，为了便于集结以公司各部门负责人、各生产车间主任、副主任、各辅助车间人员为主。在编组方法上，对各部门、各车间的一些政治思想过硬、工作基础较好、适龄青年较多的单位，严格按照规定进行编组，尽量将民兵重点建设分队编组在这些单位，确保民兵应急分队的稳定性、机动性。

五、编组的重点

（一）抓好维护社会稳定力量建设，在民兵整组工作中着眼实践需要，着眼战斗力的需要。

（二）在整组工作中，我们以专武干部为骨干，以复退军人为主体，按照便于集结、便于指挥、便于机动、便于保障、便于协调和精干、灵活、可靠的要求，编强编实民兵应急分队，切实做到编制配齐、人员编足、质量编强、不断提高民兵应急分队的素质。

（三）抓好对口专业技术分队的建设，按照战时兵员动员和兵员储备的要求，切实加强民兵的组织建设，根据本单位的工作性质和战时任务需要，把那些素质高、思想好、专业技术强的人员编入到民兵队伍中，切实做好民兵整组工作和专业技术人员的储备。

（四）严格政治审查，从严把好入队关，做到个人历史情况见底、现实表现见底、政治态度见底，防止民族分裂分子、非法宗教组织成员和表现不好、思想不纯、行为不端的人混入民兵组织。

（五）加强党的建设，在公司党委的领导下结合整组，充分健全民兵应急分队党支部的建设，完善会议制度、汇报制度、研究工作制度，充分发挥党支部战斗堡垒作用。

（六）登记造册统计建卡建档。即基干民兵花名册、应急分队人员花名册、普通民兵花名册、党团员花名册、党支部花名册；基干民兵登记册、填写民兵整组有关情况实力统计表。

六、工作中存在的不足之处

（一）由于企业经营生产任务比较繁重，绝大多数民兵轮班工作在生产第一线，组织召集人员时间受限，造成整组宣传教育进行的还不够彻底。

（二）由于企业现有条件所限，我们在硬件建设上和别的单位还存在着一定的差距。

今后努力的方向：在今后的民兵整组工作中，我们将继续按照上级的精神和民兵整组的要求组织实施，认真研究解决民兵整组工作中遇到的新情况、新问题，确保民兵整组工作取得扎实的效果，使民兵工作迈上一个新的台阶。

诚恳地希望***部长以及**参谋为我公司今后的民兵整组工作提出宝贵的意见和建议，谢谢各位领导！