2012年新护士岗前培训日程安排(5篇)

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第一篇:2012年新护士岗前培训日程安排

2012年护理新同志岗前培训日程安排

第一批培训时间2012.09.04~2012.09.14 第一天(09.04): 上午:报到

第二天(09.05)

第三天(09.06)

第四天(09.07)

第五天(09.10)

第六天(09.11)

第七天(09.12)

第八天(09.13)

第九天(09.14)下午:理论考试 件书写 下午:护士条例、十二五发展纲要、优质护理、规范化培训 上午:观看《护士行为规范录象》 下午:示范 上午:示范护士行为规范 下午:院感知识培训 上午:看基础护理操作录象 下午:看操作示范 全天:个体操作轮训 全天:个体操作轮训 上午:个案追踪护理评估 下午:个案追踪模拟 全天:个案追踪模拟 上午:专业思想教育、护理工作制度、护理文

第二篇:2012新护士岗前培训(范文模版)

本院新护士独立上岗前培训计划

(一)培训目标

通过上岗培训,使新护士了解我院护理队伍的基本概况,树立爱岗敬业、以病人为中心的服务理念,自觉遵守职业道德和护士行为规范,履行护士神圣的职责,努力学习、刻苦钻研护理知识和技能,以良好的职业素质走向护理岗位。

(二)培训方式及时间

以老年资护士一对一带教方式进行,带教时间1个月,带教结束进行相关知识考试,考试合格予独立上班。

(三)培训内容

新护士在独立上岗前应熟悉并掌握如下内容:

一、护理规章制度及医疗安全系列教育:

1、护理工作制度

2、护理核心制度(重点掌握:医嘱执行制度、护理文件书写制度、交接班制度、查对制度、急救药品、器材管理制度)

3、护士各班岗位职责

4、护理技术人员职责

5、护理质控各责任护士岗位职责

6、护理差错事故防范措施及处理程序

7、护理应急预案

8、职业暴露的防范及处理程序

二、护理专业知识

以《临床护理实践指南》(2011版)为指导

1、熟悉并掌握常见病的护理常规

2、掌握常用护理技术操作流程

如下操作为必掌握内容:

1、肌肉注射

2、皮内、皮下注射

3、静脉输液

4、各种需试敏药物的皮试液的配制

5、电动洗胃机的操作流程

6、电动吸引器的操作流程

7、吸氧的操作流程

8、导尿术、膀胱冲洗术

9、高压灭菌操作

三、熟悉本院环境、抢救器材、抢救药品、常用药品、物品的品种、摆放位置、维护等。

(四)考评标准

(1)相关知识:熟悉以上护理工作的相关职责制度,护理质量控制,等方面知识,巩固所学的护理理论知识,掌握所在科室的专业理论知识,掌握护理程序的理论知识。

(2)专业技能:掌握临床护理基本操作技能,掌握专科的各项操作技能,初步学会本院各种仪器的使用,了解工作流程,掌握各种护理文件书写,电脑录入医嘱等。

(3)能独立完成各班次工作

2012-2-17

第三篇:新护士岗前培训

新护士培训计划(2个月)

一、目的为提高新护士的综合素质,使其能尽快适应临床护理工作,缩短胜任临床各种护理活动所需的时间,确保新护士为病人服务的质量。

二、内容

1、规章制度学习

2、基础理论、操作培训

3、专科理论、操作培训

4、各班职责、流程及工作标准

5、患者安全管理制度

6、护理文件书写及医嘱的正确处理与执行

三、计划

第一个月:熟悉科室环境及规章制度,掌握各班的工作程序流程

第一周:全面熟悉新的工作环境(病房的布局,治疗室、换药室、处置室、开水房、办公室、值班室、仓库的制度和要求)。

第二周:掌握8-5班、白班、5-1班、1-9班、药疗班、临护班职责及流程,工作标准。

第三周:掌握护理十项核心制度

第四周:掌握安全管理制度,医嘱的正确处理与执行。

第二个月:基础理论及专科知识培训阶段

第一周:掌握关节镜手术的护理、术前准备、术后护理、髋关节及膝关节置换术的护理、关节内骨折的护理、痛风性关节炎的治疗。

第二周:认识骨科常用口服药、注射药的剂型及剂量

第三周1.熟练、规范基础操作程序,如铺床、无菌操作技术、六部洗手法、肌注、皮试、输液等,各种规范车盘。

2.掌握专科基本操作技能,如石膏的护理,小夹板的护理,外固定架的护理,骨牵引的护理等。

3.掌握骨科各种仪器如心电监护、微量泵、气压冰敷桶的使用和维护方法。

第四周:急救车及抢救设备的使用,护理文书的书写

四、实施

1.由组长负责带领巡视病区和各个区域,边看边讲解

2.对照实际工作,带教老师负责具体实施

3.由教学组长安排每周讲课,做好记录

4..结合实际工作交流护理心得

5.临床带教老师一对一带教

6.科室安排统一讲解急救车及各种抢救设备的使用

7.新护士通过自学、积累经验、请教老师等锻炼自己独立处理问题的能力。

8.在带教老师的协助下开始独立上班

五、考核

采用科内考核及护理部考核相结合,笔试与实际操作考核相结合的方法,一方面考核新护士的业务能力,一方面了解科室的带教效果。考核成绩与转正挂钩。

第四篇:2009年新职工岗前培训日程安排

附件1:2009年新职工岗前培训日程安排

备注:

1、培训时间上午:8:30-11:30下午:1:00-4:00

2、授课老师的培训课件请于7月20日前交人事科备案。

3、参加培训人员请提前10分钟办理签到。

4、参加人员分为临床(含ICU和麻醉)、医技(含研究所、加速器)、护理和行政后勤,个别课程按分类授课,但未列类别的学员亦可旁听;培训结束后需统一参加考核。

5、放射人员防护和法律知识培训另行安排,时间全天。

6、院团委择日组织拓展活动。

7、如有特别情况,人事科将另行通知;个人有疑问,请与人事科联系,电话: ***666654(章柏柯)或88122505。

人事科2009-7-20

附件2:

2009年浙江省肿瘤医院新护士岗位培训日程安排

第五篇:新护士岗前培训心得

导语:对医院的现状、制度、文化、发展历史概况,医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念及背景都有一个深入的了解。以下是小编为大家整理分享的新护士岗前培训心得,欢迎阅读参考。

新护士岗前培训心得

怀着激动与自豪的心情,作为一名刚毕业的大学生,我很荣幸地成为佛山市第一人民医院队伍中的一员。对于一名新上岗的员工来说,上岗之前有很多情况需要去熟悉、去适应,所幸医院给我们这些新的成员提供了一次宝贵的机会。XX年7月5日,我参加了护理部组织进行的为期两个星期的新员工岗前培训。

通过这次培训,我在思想上有了大转变。对医院的现状、制度、文化、发展历史概况,医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念及背景都有一个深入的了解。

我院创始于1881年,是家百年医院,理念来自于一位英国传教士,跨越了三个朝代,经历了三次变迁。同时我还认真学习了医务人员的职业道德,职业礼仪运用,医患沟通技巧,消毒隔离、职业防护与病案规范书写,护理核心制度及护理程序等相关知识,了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的办法。

其次,这次培训也使我们的职业素质有了提高,为我们能够快速成长为一名有修养,有素质,有能力,有水平的护士奠定了良好的基础,也帮助我们在平凡的工作中发现专业的价值和自身的价值。其中我们护士的文化素养也要提高,在培训大会要求中,新毕业护士在第一年需完成24篇读书笔记,包括医学的和文学方面的。除了文化素养的提高,还有专业操作动手能力的提高,在培训期间,完成了20项的基本护理操作示范,要求下到临床由领导进行严格考核。要想成为一名优秀的医务工作者,要想在护理事业上有所成就,要想在护理工作中立足和发展。就要做到以下几点:

1、掌握自己的工作职责,安心工作,端正思想,遵守院纪院规,踏实工作,互学互尊,不耻下问;时刻为病人着想,对病人态度和蔼;同情关心和体贴病人;摆正自身位置。虽然护理工作者是一个非常的岗位,做不出轰轰烈烈的大事,但也是重要和不可或缺的工作。

2、我们要坚持自己的信念,兢兢业业工作,刻苦勤奋学习,严格在工作和学习中要求自己,不断更新知识,提高技术水平。一个人要实现他的人生价值,须不断付出努力。只有认真工作学习,把理论与实践结合,刻苦钻研工作技能,在工作中不断充实完善自我,才能实现理想。

3、要有团队协助精神,在抢救病人时,大家齐心协力,我们才能更好地抢救生命。

4、提高整体思想素质,我们不仅要遵守技术规范,还要崇尚学习,加强思想政治素养。短暂的培训结束了,但我受到的启迪和教育将对我以后的发展起到很大作用。我会将此次培训所得的收获,作用到今后的工作中,不辜负领导的期望,争取为医院护理事业的发展贡献自己的微薄力量。

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