护理后备竞聘演讲[大全五篇]

第一篇：护理后备竞聘演讲

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好!

我是来自急诊监护室的吴玉，参加工作有11年的时间了，期间曾在耳鼻咽喉科、口腔科、烧伤科、重症医学科、急诊外科、创伤骨科、急诊医学科工作，从而使我积累了丰富的临床工作 经验，特别是急危重病人的护理。

对于未来的职业愿景是希望能成为一名合格的，护士长喜欢、护士喜欢、医生喜欢，病人更喜欢的责任护士。

对于护理责任组长的岗位职责我有一下几点认识：

一、、护士长的助手：

1、协助管理科室：善于安排统筹本组日常工作，善于发现组员的长处并且发挥她们的长处，最大限度的调动组员工作的积极性，确保工作按质按量的完成。

2、改进与培训：落实质量监控，总结分析工作缺陷与不足。协助护士长做好护理质量持续改进，并且修改完善护理工作流程。组织本组护理业务查房、护理教学查房、危重病人护理会诊、护理个案讨论。

二、护士的良师益友：

1、减轻低年资护士工作压力：护理组长综合素质相对较高，参与处理危重、疑难、纠纷患者的护理，可以减轻年轻护士的压力，心里相对踏实，大大降低护理风险。

2、向低年资传授经验和知识：特别是传授一些前瞻性预见病情变化及转归，指导低年资护士采取有效的防范措施，确保护理质量和安全。

3、做好护士和护士长之间的中间人：作为一名护理组长应懂得关心本组每一位护士，做她们的知心人，她们有什么想法，反馈给护士长，有什么困难应该主动去帮助她们，同时对护士长的意见，应及时传达并落实下去，配合护士长工作做好，只有这样才能创造和谐的工作氛围，创造一个强大的护理团队。

三、患者的安全保护神：责任组长落实患者的评估，如新入院、术前、术后、特殊治疗患者的护理问题，护理组长直接参与危重、疑难、纠纷、高要求患者的护理，配合参与危重患者的抢救，确保护理安全和患者安全。下班前养成检查、总结的习惯，学会主动服务，实施个性化护理，提过患者满意度。

四、医生与护士的沟通桥梁：护理组长参与医生查房、会诊和疑难病例讨论，及时了解患者病情动态及治疗进展，从而采取措施积极配合医生的治疗，促进患者的康复。

“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，我需要一个飞跃的机遇，飞跃的空间，飞跃的平台;“欲穷千里目，更上一层楼”，只有站得更高才会看得更远;“好风凭借力，送我上青云 ”，我相信我的努力会化作领导和评委们的信赖，对此，我将以绵薄之力来回报组织和同志们对我的信任与支持。

我的演讲完了，谢谢大家!

第二篇：护理后备人才竞聘

护理后备人才竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、同事： 大家好！

首先感谢院领导为我提供了这个展示自我的平台和公平竞争的机会，让我在有可能的情况下最大化实现自己的人生价值。

护理工作，琐碎、繁杂、沉重，是体力劳动、也是脑力劳动，同时又是最精细的艺术。

转眼已是我工作的第八个年头，经过八年的拼搏和努力，我已从一个刚出校门空有满腔热情却无半点临床实践经验的莘莘学子成长为一名具有较高综合素质的护理技术骨干。这八年里我没有什么惊天动地的伟业，只是以自己的实际行动来履行了一名护士的天职。

ICU是医院集中监护和救治重症患者的专业科室，要求必须具备很高的综合素质。两年前刚踏进ICU大门时我显得那么狼狈，面对一堆陌生的仪器手足无措，经常被一些仪器的报警声搞得神经过敏、寝食难安。辛亏这里有一群热心善良的护理姐妹，在她们的支持和帮助下，我努力学习业务知识，不断拓宽自己的知识面，提高自己的业务能力，现在的我已经能够独当一面，积极参与科室的重大抢救工作，使不少危重患者转危为安。与此同时，护士长的言传身教，也使我积累了较多的护理管理与应对突发事件的经验。

书到用时方恨少，工作后才发现扎实的理论基础是何等重要，而且知识更新日新月异，因循守旧生搬硬套书本根本赶不上现代护理发展的脚步。所幸一切都还来得及，院内院外每年都举办很多高品质的继续教育学习班，我积极参与，努力学习，不断充实提升自我。也曾多次参与护理部举办的青年护士读书报告会，与护理同仁们切磋交流经验心得，相互学习相互勉励，共同进步。

在生活上，我养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好处事原则，能与同事们和睦相处。虽然作为两个孩子的母亲，投入在家庭的时间确实会比较多，但我从不认为事业和家庭是相冲突的，相反我觉得两者应该是相辅相成、相互促进的。只要统筹规划，按照事务的轻重缓急合理安排，必定可以达到完美的平衡。因为只有成功的职业发展与温馨的家庭生活二者兼得，生活才算真正圆满。

倘若这次我有幸成为医院后备人才库的一员，一定会很快进入角色，竭尽全力协助护士长的工作，在护理部主任的领导和科护士长的指导下更加严格要求自已。做到以下几点：

1、履行职责，团结奋斗。在院领导、护理部的指导下，积极配合护士长搞好科室的管理工作，摆正位置，当好配角，使科室的工作有条不紊地进行。团结善待全体护理姐妹，充分尊重大家的人格。

2、注重学习，强化责任。跟全体护士姐妹一起学习新技术，拓宽知识面。认真研究科室新进仪器、新技术，做好实习护士和低年资护士的带教工作。在现有的条件下为护士长提出合理化建议，协助护士长作好病房的安全管理，把护理安全放在首位，防范和减少护理差错事故的发生。

3、开展科研，积极创新。医疗上讲究循证医学，我们护士讲究循证护理。积极开展科研活动，将科研结论与临床经验、病人需求相结合 ,获取实证 ,可以作为临床护理人员决策的依据，同时能够提高护理活动科学性和有效性。

总之，在今后的工作学习中，我一定会更加严格要求自己，无愧于南丁格尔的称呼。

第三篇：后备护理骨干竞聘演讲稿范文

后备护理骨干竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、护士姐妹们，下午好。

我是来自CCU的xx，今年35岁，护理本科学历，主管护师。1997年参加工作，1998年定在心血管内科工作，2004年在CCU工作至今。不知道多少个日夜了，我工作在重症患者的身边，守护着生命。因为这一份守护，让我在我的职业生涯中得到了快速的成长。我于2008年获得了科室的优秀护士，2011年获得了医院的十佳护士。现在医院在腾飞，正是需要用人的时候，我觉得我应该站出来，向更高一层努力，为医院做出我力所能及的贡献！

医院正开展优质护理服务活动，我认为优质护理服务是患者从第一秒入院开始，为其提供全程.全面.优质的护理服。优质护理服务，是以病人为中心，强化基础护理,整体提升护理服务水平。倡导“五心”服务，即病人入院热心接，病人住院真心待，病人需求尽心帮，病人护理精心做，病人出院诚心送。做到“五个一”服务，即第一时间将病人接到床边，说好第一句话，落实第一顿饭，送上第一壶水，做好第一次入院宣教。协助病人翻身、擦背、剪指甲、洗头等日常生活，与病人心贴心交流，全程满足病人需求。让患者感觉象是在家里住院一样,让其感觉象是家人在照顾他,甚至比在家更好!

病房开展优质服务，搞好病房管理，不断提高护理质量，我觉得可从以下几方面开展工作：

1.培育优质服务观念，.加强护理人员的“三基“培训，带出一支高素质的护理队伍。组织护理人员召开优质护理服务的动员会，深化以病人为中心，变被动服务为主动服务。把“要我服务”变为“我要服务”的观念。护理人员的素质是决定护理质量高低的关键。可以通过业务学习，通过晨会提问、组织护理查房、进行操作演练等，不断提高全病房护理人员的整体素质。

2．加强训练护理人员的文明礼貌用语，鼓励淡装上岗，给病人展示新一代护士形象！关于文明礼貌用语，我自已感促很深，至今仍记忆犹新!记得我刚参加工作不久，有位叫黄健的阿姨，一个冠心病病人。她住在离护士站最远的一个病房。有次，我去给她更换液体。一进病房门她就没好气的对我大声说：“怎么这么久，我打了半天铃都没来！”“铃一响我就来了，护士站离这远，我不可能一下子飞过来呀！”我说！因为确实铃一响，我就马上过去了。这个黄健阿姨一听，马上暴跳如雷，在病房大声喊叫：“叫你们护长来，叫你们主任来，叫你们院长来！”我吓得马上给她道歉，她理都不理我。主任出面才平息了火气。结果我被扣了一个月的奖金。当时，我觉得委屈死了，我又没有做错事，为什么这个阿姨这么凶，而且还害我扣了一个月的奖金。后来回想起来，我错了，真的错了。我没有用敬语，没有用文明礼貌用语。如果换成：“对不起，让您久等了，下次我会加快的”这样的话，就不会惹这个阿姨生气了。可见，文明礼貌用语非常非常的重要。

3.实施医院护士绩效考核制度及建立科学合理的激励制度，因为它的运行能创造出一种良性的竞争环境，可以促进护理质量的提高。

护士绩效考核可以通过以下几方面考核：学历职称、工作量、工作质量、患者满意度考核。现在我科实行工作量计量的方式和病人满意度的方式给护士加以奖励。我们分成1.2.3.4和机动组5个组，哪个组的人均工作量多，哪个组就得到一定的奖励。上个月我们1组的工作量最多，我们每个1组的成员都奖励50元。上个月最满意的护士是宁方芹，她也得了100元的奖励。我觉得这样很好，充分调动了我们科护理人员工作的积极性。现在，做健康宣教大家都主动积极去做，接液体也都积极主动去接了。我感觉大家都在发生了变化。真正做到了主动为病人服务。4.加强住院患者基础护理项目的实施,让患者真正感到身心舒适!

在提供专业技术服务的同时加强基础护理服务。基础项目服务包括：晨晚间护理，卧位的护理，排泄的护理，床上擦浴，洗头等。原来我们科有个叫蓝华忠的急性心梗病人。他在住院第5天的时候，我为他做了个床上洗头的服务。后来，我几次给他发口服药，就总想往我的白大褂口袋里塞大苹果。我知道，我取得了这位患者的信任。出院的时候，他给我了个最满意的评价。

5抓好患者的健康教育，提高患者的满意度。

护士的角色不仅是照顾者和管理者更重要的是教育者。我觉得不仅是在住院期间要做 患者健教，出院后做健教也是非常必要的。可以利用电话，qq、飞信等现代通信功能 还可以建立患者qq群等，这样可以增加患者的再诊率、满意率！无形中也为自已科室 了宣传！

自从开展优质护理服务以来，感觉科里的每位护士更贴心温暖了，下病房更勤了，更能第一时间掌握病人病情变化与生活需求了。走进病房你会感到点点滴滴的变化：我们的精神饱满，笑容可掬；患者感觉到护士随时的关心，“阿公、阿婆”的叫个不停，“今天该洗头了，泡完脚舒服吗”，患者及家属看在眼里，感动在心里，每月护理满意度都是100％。我们正用一言一行谱写护理服务的新形象！

最后，感谢医院领导们为我们设立了这个平台，让我有这个锻炼的机会！感谢CCU全体同事们以及韦美勤护士长给我的鼓励和支持！护理骨干是否竞聘成功，我都会在敬业精神、业务技术能力、人际关系等方面努力成为护士们的楷模。在出现一些问题时主动承担工作中的责任。谢谢！

第四篇：竞聘信用后备人才演讲

尊敬的各位领导、各位评委：

您们好!

我叫xxx，现年xx岁，中共党员，XX年至XX年在xxxx法学院相继完成了四年制本科和三年制研究生教育。XX年本科毕业，获得学士学位，并以优异的成绩被保送到诉讼法专业读硕士研究生，XX年研究生毕业，获得硕士学位。XX年通过司法资格考试，取得了司法职业资格证书。XX年3月有幸进入xxx农村信用合作联社。XX年3月至7月，在xx信用社先后从事记账员、信贷会计等工作。XX年8月份调入联社信贷管理部。

时光荏苒，光阴如梭，转眼间我已经在信用社度过了一年多的时光。还记得刚进入农信社时的懵懂，是各级领导的关心、支持与鼓励坚定了我做一名农信人的决心;是各位前辈的悉心指导和无私帮助，让我慢慢熟悉了工作环境，掌握了工作技能;是领导的关心和同事的帮助，让我从出纳员、综合柜员、记账员、信贷会计一步步走来，到进入联社信贷管理部，到今天站在这里参加后备人才竞聘的演讲。因此，今天站在这里，我想由衷地说一声：谢谢!

在xx信用社学习、工作了4个月之后，我于XX年8月份调入联社业务管理部，主要从事xx工作。在信贷管理部，通过前辈的指导和自己的努力，我用一个月的时间学会了xxxx的应用，能够独立完成相关的xx工作。通过xx工作，我学会了分析、运用会计报表，并在一定程度上了解了农村信用社的经营现状。由于我学的是法律专业，金融方面的知识储备非常不足，为了提高自己的专业技能与综合素质，在完成xx工作之余，我认真学习联社的信贷管理制度，积极向前辈学习、了解联社的信贷业务状况与其他业务知识。并在业余时间自学与零售银行业务密切相关的理财知识，以提高自己的专业能力与综合素质。熟悉了信贷管理制度之后，我多次和同事一起到基层信用社检查工作，通过这些检查，我进一步了解了基层信用社目前的业务发展状况、制度落实情况及业务发展中存在的问题。经过一年多的努力，我的业务素质与技能都得到了相应地提高。在今年4月份的岗位调整中，我接手了xxxxxx和xxxxxx的管理工作。这是一个管理与服务并重的岗位，需要更多的耐心与责任心，每天的工作都非常琐碎，要接听很多的电话，解决很多的问题。一方面要解决各个信用社在xxxx中遇到的问题，另一方面要与市办、其他联社协调解决xx中存在的错误。但是，每当通过严格把关杜绝了一笔多头贷款，或者收回了一笔不良贷款，或者通过努力解决了信用社在放款过程中遇到的问题，提高了发放贷款的效率，我都会由衷地感到喜悦，因为这时我体会到了我的工作对于我们信用社的价值。

如果以后被聘为信贷副主任，对于信用社的信贷工作，我有以下几点不成熟的想法：

第一、正确理解信贷副主任的岗位职责，找准信贷副主任在整个工作中所处的位置。作为主抓信贷的副主任，其工作职责在于协助主任做好信贷管理与投放工作，因此，在工作中一方面要加强与主任的沟通，另一方面要加强与信贷员和信贷会计的沟通协调，及时发现和解决信贷工作中出现的问题，严把贷款质量关。

第二、对于信用社的的信贷存量进行梳理，对信贷的期限结构、行业结构、企业的生命周期，贷款的担保方式有一个较为准确的量化和把握，并针对市场的走向制定出信用社未来几年的信贷计划。另外，面对农行、邮政储蓄银行、以及即将入驻荥阳的商行进军农村市场，农村金融市场竞争日益加剧的局面，我们要改善服务质量，提高服务效率，对于信用社已支持多年的和准备支持的达到一定规模的优质客户，给予优质高效的服务，培养属于我们自己的客户群体。为了达到这一目的，还需要联社制定出较为灵活的定价机制，能够对一些我们重点扶持的客户提供一定的利率优惠，以提高我们的信贷产品的竞争力，防止客户流失，提高市场份额。

第三、创新抵质押方式，在现有的市场条件下增加可接受的抵质押物品，提高抵质押贷款的比例。对于动产质押中，质押物不易保管的问题，我们可以考虑与仓储公司合作，由信用社、仓储公司和质押人签订三方协议，对质押物采用仓储公司集中库存监管，以开展动产质押业务。

第四、进一步加强对信贷从业人员的合规、合法意识教育，避免操作风险，在积极拓展市场，加快业务发展的同时，高度重视风险防控工作，在办理业务过程中充分树立“以风险防范为核心”的思想，把好贷款审查关，维护信贷资金的安全。接下来的一段时间，我打算运用自己所学的法律专业知识对于《担保法》、《合同法》、《物权法》、《民法通则》中涉及无效担保的情形加以总结，以供信贷人员在具体工作中作为参考。

第五、对于清收盘活和贷款投放做到两手抓，增加信用社的收入来源。目前，信用社的主要收入来源是贷款利息，增加利息收入的主要途径一是增加有效的贷款投放，二是优化、盘活存量贷款，二者不可偏废。为了增加有效的贷款投放，要做到用心营销。因为每一个企业、每一个个人都不是孤立的、隔绝的，所以对于我们来说，一个客户的周围，往往链接着许多的潜在优质客户，抓住了他们的商业链，就可能找到他们的需求点，就有了服务的切入点。因此，在日常的工作中要做到处处留心。

第六、积极与联社沟通，向联社反映基层信用社在信贷工作中遇到的问题，以及农村金融市场中出现的新情况，为联社的研究决策提供素材。

第七、要有大局意识，利用手中的客户资源，积极揽储，用资产业务拉动负债业务，向市场要客户、要存款、要利润。

第八、加强学习，弥补不足，做一个合格的信贷经营和管理者。

一直以来，我工作的态度就是尽量挖掘出最优秀的自己，因为我认为虽然不会有十全十美的个人，但是却不能没有十全十美的上进心。今天，我参加这次演讲，是希望能在以后的工作中百尺竿头，更进一步，能够让自己拥有新的突破。希望各位领导给我这个机会。

因为知道自己的身上还有许多不足之处，特别是通过xxx日的考试，我发现自己在金融基础知识，特别是会计基础知识方面还有很大的欠缺，需要在以后的工作中加强学习，另外还要加强对国家宏观调控政策、对货币信贷政策的学习与研究，以适应信贷管理部的工作需要。无论这次竞聘成功与否，在以后的工作中，我一定会继续秉持严于律己、诚信为本的品质和虚心好学、开拓进取的精神，并进一步增强自己的团队协作意识与能力，进一步提高工作效率，以饱满的热情、主人翁的心态投入到工作中去。

最后，非常感谢领导为我提供的这次锻炼自我、超越自我的机会。

谢谢大家!

第五篇：车间后备主任竞聘演讲报告

尊敬的各位领导、各位评委：

下午好！

首先非常感谢各位领导在百忙中抽空来参加此次竞聘演讲，并给了我这次在领导们面前汇报工作，展示自我的宝贵机会，今天我要竞聘的职位是肉制品车间后备主任。

我的竞聘材料主要分以下三个方面：

一、个人简历：

我叫xx，今年27岁，本科学历，07年毕业于湖北汽车工业学院，现任肉制品车间调度员。自05年踏入社会以来，我先后从事过业务员，电话营销员，投资理财顾问，会计培训及招生工作，并从中积累了丰富的社会经验。

我于去年3月份进入肉制品车间的腌制工序，刚来不久，正逢公司推行5S管理，因为我之前考过国家内审员资格证，所以很荣幸的担当起了车间的首位5S管理员，通过那段工作经历使自己对车间整体情况有了初步的认识，也下定决心和恒心要在双汇这个大家庭里闯出一番事业来！

当了5S管理员两个月后，又很幸运的竞聘成为了调度员！调度员作为公司的职能部门，主要是监督生产，为车间服务的，所以必须熟悉车间的整个生产流程，起初我从挑产品中的杂质，车间报表填写情况，进而逐一的学习各工序的工艺执行，关键控制点的把握，以及相关文件的学习和运用，对于疑惑的地方，我会很虚心的向领导或者同事们请教，并在实践中慢慢理解，逐渐的也就掌握了！

去年10月，因肉制品二期投产在即，我很荣幸的被公司外派招工，在两个月的时间里，我前后为公司招工数百人，基本完成了公司领导交办的任务！

正所谓人贵有自知之名，我清楚地知道，要成为一名合格的车间后备主任并不容易，不仅要有很强的组织管理水平，还要具备较高的综合素质和工作经验。我之所以要竞聘这个岗位，是因为我坚信一个道理：不想当将军的士兵不是好士兵，我想通过此次竞聘来展示自我，充分的发挥个人价值！我知道资历是一种工作经验的体现，但是我更坚信双汇这样一家大型企业，更看重的是个人能力、潜力和综合素质，所以我才满怀信心和斗志的来参加了这次竞聘！

二、竞聘优势：

1、我是本地人，如果领导们愿意给我发展的机会，我将会把自己所有的青春和精力献给公司。

2、我会将以前积累的丰富的社会经验合理的运用到以后的工作中，一定会达到一个质的飞跃。

3、一年多的调度员的工作经验，使我已经基本熟悉了车间的整个生产管理流程，对车间的管理有自己独到的见解。

4、我思想活跃,创新能力强，接受新事物快，工作中积极发挥主观能动性,有利于开拓工作新局面。

5、如果车间人员需要补充，我将会在不影响本职工作的同时，尽自己最大的全力帮车间及时补充各类人才。

三、工作思路：

我深知此次竞聘是保持干部队伍新老合作和新老交替的正常格局的需要，经过一番深思熟虑,我认为自己符合这次后备干部竞选的条件,并在大家的关心和帮助下已经具备相应的工作实力和基本素质，假如我能够竞聘成功，我将积极发挥好参谋和助手作用，努力配合主任开展工作，用实际行动回报领导的关心和支持。并努力做到以下四个方面：

一、是要勤于学习。首先要学好技术、工艺、指标、生产过程中的注意事项等等，不懂的问题及时向领导请教、向同事学习，使自己综合能力得到尽快成长和提高；其次是要学会管理，我认为第一步是要勤请示、勤汇报，正确领会领导的意图，科学分解任务目标；然后还要多站在对方的角度考虑和分析问题，尽量避免“命令式”的口吻，换位思考，心平气和地做好工作。最后是要在自己学习进步的同时，配合好车间主任抓好职工队伍建设，引导和帮助职工共同学习、共同进步。

二、是要勇于负责。主要是对三个方面负责，首先是对公司负责，积极主动地完成公司领导交办的各项工作任务，不论是日常生产，还是制度建设，都要承担起相应的责任，确保公司各项目标顺利完成。其次是对车间主任负责，当好车间主任的参谋与助手，推功揽过，齐心协力地抓好车间管理及各项工作任务。最后是对同事们负责，将同事们正确的合理的要求和工作建议，及时向公司领导反馈，做同事们的贴心代表，做领导的现场代言人，在同事和公司之间架起一座信任的桥梁，形成工作的合力和队伍的凝聚力。

三、是要注重细节。俗话说，细节决定成败。必须要特别注重细节上的管理，形成良好的工作习惯和标准化的作业氛围。这方面，我觉得首先是要加强人员管理，从各方面了解员工的意愿和想法，根据实际情况，努力帮助员工解决实际困难，让他们能安心和愉快的投入到生产当中来；其次是要注意人身安全。教育和帮助职工时刻注意安全，增强自我保护意识，减少和避免流血事故发生。还要注意产品质量。产品的质量是企业的生命。要牢牢抓住与产品质量有关的各个环节上管理和控制，特别是各项生产技术指标更要严肃对待，严格按标准作业，按操作规程作业，不允许发生任何偏差，避免质量事故，保证产品质量合格。

四、是要注意生产现场的环境整洁，将5S管理深入落实到车间内部，营造舒心的工作环境，从而提高工作效率。总之，我要抓住生产和现场管理上的每一个细节做文章，消除各种不可靠因素，保证生产的连续稳定运行。

尊敬的各位领导：我用满腔的热情来参加这次竞聘演讲，用言语表达自己的思想，用思想去支配行动，请相信我，我说到就能做到。当然，双汇的企业文化博大精深，不仅仅是我上述表达的几点，许多工作思路要在日常实践中挖掘和发现，许多工作方法要在日常的管理中创立和完善。

此次竞聘，无论结果如何，我都将以此为新的起点，更加努力工作，勤奋学习，迎难而上，争取在以后工作中有更大的进步和发展，不辜负领导们对我的关心和厚爱！

我的演讲完毕，谢谢大家