第一篇：护士服务规范 文本文档
护士服务规范
(1)准时上班,仪表端庄，衣帽鞋裤符合要求，挂牌上岗，戴手表，上岗不佩带外露首饰，不留长指甲，不涂有色指甲油，不染奇异发色，不干私活，不围坐办公室，不擅自离岗，不勾肩搭背。
(2)保持病区安静、舒适，做到走路轻、讲话轻、操作轻、关门轻。
(3)工作室物品放置有序，抢救器械和药品呈备用状态。
(4)做好分级护理和基础护理，无因护理不当而发生压疮或其它并发症。
(5)严格遵守消毒隔离、无菌技术操作、差错事故防范等制度，防止发生护理不良事件。
(6)做到首接（问）负责制，有问必答，经常巡视病房，密切观察病情，认真做好各种护理记录，做好床边交接班。
(7)主动巡视病房，主动更换输液，用药前告知患者药名、作用，关心体贴患者，体现人性化服务。
(8)积极开展健康教育，提高患者的健康意识和自我保健能力，提高护理质量。
(9)保持饱满的工作热情和良好的精神状态，不将生活中的情绪带到工作中。
第二篇：离婚协议书规本
离婚协议书（标准格式）
甲方：***，女，****年**月**日出生，住***县**村民委员会****民小组**号。身份证号码：******************
乙方：***，男，****年**月**日出生，住***县**村民委员会****民小组**号。身份证号码：******************
甲方***（以下简称甲方）与乙方***（以下简称乙方）于****年**月登记结婚。婚后双方于****年**月**日共同生育有一个男孩取名***，现因双方感情破裂，无法共同生活下去，经协商达成以下离婚协议：
一、甲乙双方自愿协议离婚，并自愿共同到相关部门办理离婚登记手续。
二、双方共同生育的孩子***由甲方直接抚养，乙方每月付给甲方****元作为孩子的抚养费。
三、双方没有共同债务，若有，以哪一方所欠的债务由该方负责偿还，与另一方无关。
四、此协议一式三份，每份共1页，甲、乙双方各执存一份，交一份给为甲乙双方办理离婚手续的机关存档，自双方签字之日起生效。
此协议
甲方（签名摁手印）：乙方（签名摁手印）：
时间：****年**月**日
第三篇：劳务合同规本
甲方：_________
地址：_________
电话：_________
电传：_________
传真：_________
乙方：_________
地址：_________
电话：_________
电传：_________
传真：_________
甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。
第一条 总则
1．应乙方聘请，甲方同意从内地选派_________名劳务人员前往香港乙方公司工作。
2．甲方派遣劳务人员（以下简称劳务人员）在香港工作期限为_________个月。
3．劳务人员的年龄为_________至_________周岁，并具有_________毕业文化程度。
4．劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查（包括肺部x光检查）合格。女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。
5．劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。
6．乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用香港有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成部分。
第二条 工资和其他待遇
1．劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种_________；人数_________；每人月工资_________（港币）元。
2．乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。
3．劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。如果同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。
4．合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇；如提前解除合同，乙方须提前30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金。
第三条 工作时间、休假及加班待遇
1．劳务人员每天工作8小时，每周工作6天，超时工作，乙方须按香港现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。
2．劳务人员享有香港法定的有薪节、假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。
3．劳务人员服务满一年，可享有最少6天有薪年假。
第四条 劳保福利待遇
1．乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件须符合香港有关规定并经甲乙双方共同核定。
2．劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿。此条款自劳务人员抵港之日起生效。
3．劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗
保障，由乙方按照香港现行法例负责购买保险及承担所需费用。
4．如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇，乙方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方，并承担有关费用及伤遣费。
5．劳务人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。
6．劳务人员工作所需的劳动保护用品，由乙方免费提供。
7．劳务人员在香港工作的所有税收，均由乙方负责申报，按香港现行税法执行。
第五条 双方责任
1．甲方责任
（1）负责在内地初选所需各类劳务人员，安排时间由乙方面试考核；
（2）负责安排核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格证明书；
（3）负责办理劳务人员出境的一切手续；
（4）教育劳务人员严格遵守香港的法律、法规、社会公德，遵守合同和乙方有关的规章制度。
2．乙方责任
（1）负责办理劳务人员入境、工作安排、居留许可等手续并承担所需费用_________港币，此费用自签约时交付；
（2）乙方负责劳务人员体检的费用；
（3）乙方负责劳务人员从内地居住地至香港及于合约终止或届满时返回原居地的旅费；
（4）负责合同期内对劳务人员在香港期间的管理；
（5）负责劳务人员满一年后延期签证费用，该项费用按中华人民共和国驻香港签证处当时的规定支付；
（6）负责在规定的14天内安排因停产、息业、破产、或其他原因被解雇的劳务人员返回内地。
第六条 劳务人员的责任和人员的更换
1．劳务人员的责任
（1）必须遵守香港现行法律、法规，遵守社会公德；
（2）遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本合同的条款；
（3）合同期内，不准私自变换工作另行求职或兼职；
（4）不得与任何人发生借贷关系；
（5）合同期满，必须按时回内地，不准以任何理由滞留不归；
（6）遵守厂规和公司规章制度，不准罢工或以其他形式怠工。
2．人员更换，如发生下列情况，经甲乙双方确认后，可以遣返或更换人员：
（1）劳务人员申请与香港居民、永久性居民或游客结婚；
（2）涉及非法或不道德行为，不宜继续工作；
（3）不履行或破坏合同；
（4）怀孕；
（5）因病需长期治疗，不能继续工作。
3．属以上（1）～（4）款的情况，如与乙方有关，路费及所发生的费用应由乙方负
责；如与乙方无关，路费由被遣返的劳务人员自负，属第（5）款的情况，路费由乙方负责。
第七条 合同的生效、终止和延长
1．本合同于_________年_________月_________日在_________签订，一式_________份，甲、乙双方各执_________份，按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效，有
效期从劳务人员进入香港之日起两年内有效。
2．合同到期如需续约，甲、乙双方需提前两个月协商续订。劳务人员到期后须返回内地；续约后乙方所需人员，甲乙双方按有关规定协商作出安排。
3．合同生效后不准单方面终止。如单方违约，须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资。
4．如发生下列情况之一时，双方可协商终止合同：
（1）香港新的法律、法规、条例以及香港政府新的政令使得合同为非法或本合同规定的劳务人员不能继续受雇；
（2）人力不可抗拒因素（如战争、自然灾害等）使得合同无法执行。
本合同如在上述情况下终止，乙方则负责安排劳务人员回内地并负担所需费用。
第八条 仲裁
因执行本合同所引起的任何争议，由签约双方通过友好协商解决，若协商仍不能解决，将提交仲裁，仲裁在被诉方所在地仲裁机构进行，仲裁为最终裁决，双方必须无条件执行，仲裁费用由败诉方负担。
甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
第四篇：规培护士工作总结
护士规范化培训年终小结
时间如流水，转瞬即逝。2013年即将结束，在这一年里，我科室新分配了5名年轻护士，为科室注入了新的活力，与此同时也增加了科室年轻护士规范化培训的任务。本我科室共带教三年内年轻护士13人，其中一年内护士5人，二到三年内护士8人。经过这一年的培训，她们的基本理论、基本知识及基本技能等水平都有所提升。现总结如下：
在培训的方法上，我们依旧对一年内的护士实行一对一带教工作，选择了大专以上学历，高年资的主管护师，具备有过硬的专科理论知识和操作技能以及高度的责任心和爱心，良好的人际沟通能力等。今年11月份医院组织进行了年轻护士总带教老师的竟聘，我们科室也选出了优秀的总带教老师。
培训内容上，一年内的年轻护士在进入临床实践之前，参加了医院安排的一个月的岗前培训，大家对制度职责流程及法律法规、预案、基本操作等进行了统一学习，培训结束也进行了相应理论及操作考核。接下来在指导老师的带教下参加临床实践，完成了规定的夜班数、基础护理量化表及百针计划，已经能够在责任组长的指导下单独护理tiss评分在10~19分
的危重病人。二到三年内的护士，主要靠自学护理大学本科教材、三基应知应会分册及icu常见病的护理常规，科室每天早晨护士长进行提问，平时护理部不定期检查，每个月科室进行专科及三基理论知识及操作培训，对疑难病例进行个案查房，病例讨论，大家提前准备，收集资料，共同学习新知识，新理论。培训后再进行相关内容的考核，让大家真正学到知识。
科室对各个培训护士建立了培训档案，各个带教老师每个月及时完成了规范化培训手册的填写。各个接受培训的护士每周认真完成读书笔记一篇，每个月完成基础护理量化表的填写，读书笔记由护士长不定期检查、审阅。
接受规范化培训的护士基本上都取得了令人满意的成绩，能基本掌握气管插管配合技术，除颤仪及呼吸机的使用等；能够运用护理程序评估患者病情、分析护理问题、采取适宜的护理措施；能够在带教老师的指导下负责3到4位病人的护理工作，学会危重病人特护单的填写，对于icu常见病的护理常规，以及常见药物的使用方法，药理作用有了一定的了解。对于各种管道的护理，更换都已经熟练掌握。
护士培训是护理人力资源管理的重要组成部分,而新毕业护士培训是整个培训的基础,对于护理队伍的建设和护理人才的培养起举足轻重的作用.通过有计划、有目标、有针对性地对第一年新护士进行岗前及岗位培训,可以帮助她们尽快地适应新的环境,实现从学生到专业护理人员的角色转变,从而胜任临床护理工作.。2~3年内的护士岗位培训，可以使她们的基本理论更牢靠，基本技能更规范。今后我们将持续不断地做好此项工作，培养出更多的优秀护理人才！篇二：2012年护士规范化培训总结
2012年柳江县人民医院护士
规范化培训总结
一年来，为使规范化培训阶段护士更快适应临床护理工作，为保证护理安全。按医院管理年要求，加强对大中专院校毕业三年内护理人员进行培训。护理部按培训计划顺利完成全年培训任务，使低年资护士的业务能力进一步提高，现总结如下。
一、培训情况
（一）人员情况：新毕业1年内32人、2年内23人、3年内11人，共计66人。
（二）培训考核情况
1.理论考试
（1）参加全员相关法律法规考试1次。
（2）参加全员相关专科知识考试2次。（3）参加全员优质护理服务知识考试1次。
（4）参加全员核心制度、职责考试3次。
（5）全院统一闭卷抽考4次。
（6）其它考核按《规范化培训手册》逐月进行，规范化培训阶段护士全年要进行4次理论考试，并将成绩记录于培训手册；各科按专科培训计划进行。
2.技能考试
（1）参加全员徒手心肺复苏培训、考试1次；
（2）静脉输液、氧气筒式输氧操作考试1次，抽考人员20人。
（3）技能培训考核按《规范化培训手册》逐月进行，第一、第二年内规范化培训阶段护士全年进行8次技能考试；第三年规范化阶段护士进行11项技能考试。各科按专科培训计划进行。
3.其他培训
（1）二级质控小组长每月下科室抽考共考核该阶段人员170人次。
（2）选送1名综合能力优秀的规范化阶段护士到上一级医院进修五官科临床护理，1名护士进修血液透析。
（3）本对新分配及新调入我院的52名护士进行岗前培训，培训内容主要以政治思想教育、专业知识培训、相关法律法规、护理核心制度、应急预案、急救技能、院感相关知识等，培训结束经考核成绩合格后分配到临床科室上岗。
（4）每月参加全院性业务学习及科内业务学习，全年要求参加全院性业务学习8次以上。
三、存在不足
1.个别护士的学习态度不端正、学习方式方法不掌握。
2.个别护士基础理论不扎实，多次考试仍有极个别人员成绩不合格现象（已参加补考）。
3.专科知识、专科技能欠熟练。
四、整改措施
1.各临床科室加强对此该阶段护士的培训力度。
2.护理部及二级质控教学组每月着重抽考规范化阶段人员。
3.护理部及护士长定期检查规范化培训手册，督促护士积极参加院内外各项学术活动。学习、考核结束及时完善手册记录。
护理部
2013年1月篇三：2013年护士规范化培训年终小结
护士规范化培训年终小结
时间如流水，转瞬即逝，从2014年8月11日我院护士规范化培训基地正式启动，在这5个月里，我科室新分配了2名年轻护士，为科室注入了新的活力，与此同时也增加了科室年轻护士规范化培训的任务。在这5个月时间里我科室共带教1年内年轻护士4人，三个月一轮训，其中取得执业护士资格的2人。经过这几个月的培训，她们的基本理论、基本知识及基本技能等水平都有所提升。现总结如下：
在培训的方法上，我们对一年内的护士实行一对
一带教工作，选择了本科学历，具备有较强的专科理论知识和操作技能以及高度的责任心等。
培训内容上，一年内的年轻护士在进入临床实践
之前，参加了医院安排的一周的岗前培训，大家对制度职责流程及法律法规、预案、基本操作等进行了统一学习，培训结束也进行了相应理论考核。接下来在指导老师的带教下参加临床实践，完成了规定的出科理论及操作考核，已经能够在责任组长的指导下单独护理病人。科室每天早晨跟护士长参与晨交班与护理查房，每个月科室进行专科理论知识及操作培训，对疑难病例进行个案查房，病例讨论，大家提前准备，收集资料，共同学习新知识，新理论。培训后再进行相关内容的考核，让大家真正学到知识。
科室对各个培训护士建立了培训档案，各个带教老师每个月及时完成了规范化培训手册的填写。各个接受培训的护士每个月完成基础护理量化表的填写，读书笔记由护士长不定期检查、审阅。
接受规范化培训的护士能基本掌握本科室常见病及多发病的护理常规；能够做到对患者的有效出入院宣教、手术患者术前宣教及科室常用仪器设备的正确使用，能够在带教老师的指导下负责3到4位病人的护理工作，以及常见药物的使用方法，药理作用有了一定的了解。对于各种管道的护理，更换都已经熟练掌握。
护士培训是护理人力资源管理的重要组成部分,而新毕业护士培训是整个培训的基础, 护理规范化培训指导老师对于护理队伍的建设和护理人才的培养起举足轻重的作用，因此指导老师应提升自身修养及职业素质、专科水平，通过有计划、有目标、有针对性地对新参加工作的护士进行规范化培训，可以使她们的基本理论更牢靠，基本技能更规范从而胜任临床护理工作。篇四：护士规培
重庆市护士规范化培训
文
件
汇
编
重庆市毕业后医学教育委员会
2014年1月
目 录
一、重庆市护士规范化培训记录手册
二、重庆市护士规范化培训标准
三、重庆市护士规范化培训基地标准
四、重庆市护士规范化培训基地管理办法
五、重庆市护士规范化培训基地申报表
六、重庆市护士规范化培训基地自评表(试行)
七、重庆市护士规范化培训考核手册
八、重庆市护士规范化培训基地临床护理师资培训班工作方案
重庆市护士规范化培训
记 录 手 册
培训医院：
学员姓名：
培训时间： 年 月 日至 年 月 日
重庆市毕业后医学教育委员会
2014年1月制
填写说明
1.培训时间为专科2年，本科及以上学历1年。
2.培训时间在1年内者，内科、外科、妇产科及急诊室/icu为必须轮转科室，每个科室轮转时间为3个月。培训时间超过1年者可以增加轮转科室如内科、外科病房、手术室或延长急诊室、icu轮转时间。
3.培训学员应做好每周工作记录，每月汇总填写培训手册，并交给临床带教老师和护士长审核签字。
4.护理操作记录每科室填写首页1份，其他内容填写在手册后面的附页上。附页可自行复印。5.如临床带教老师发现有弄虚作假者则延长该科轮转时间。
轮转科室： 轮转时间： 年 月 日 至 年 月 日
1、护理技术操作（首页）
篇五：2013护士培训总结1 2013护士培训总结
护士在职培训是护理专业技术人员不断进行知识技能补充、更新、拓宽和提高的一种追加教育。加强护理人员的继续教育培训，对提高护理人员的知识结构和综合业务素质具有重要的作用。过去的一年中，我科根据护理部的业务培训计划结合本科年初制定的护理培训计划，狠抓落实，认真实施，取得了较好的效果，现将本培训工作总结如下：
一、认真落实对各级护理人员”三基三严”的培训计划
（一）、护理技术操作培训：每月进行护理技术操作培训及考核一次，做到基本技能及技术操作人人熟练掌握，人人过关。
（二）基础理论知识、专科护理常规培训：
1、每月组织护理人员业务学习及护理业务查房各一次。通过业务学习，要求了解或掌握本专业国内外临床新进展、新业务，并能积极开展。通过护理查房，对危重疑难病例，进行讨论分析，讲解危重病人之护理问题及对策,制定及修改护理计划，以巩固和提高医学及护理理论知识。
2、科室每周进行1次护理业务知识提问。进行床旁教学及晨会提问，护士长结合病人进行指导或示范操作，并利用晨会结合临床实际有计划地提问有关专科知识。
3、每月组织“三基”理论知识考试一次，考核合格率100%。
（三）、定期与不定期组织学习、考核核心制度、相关法律知识、护理应急预案专科理论知识及院内感染知识等。使每个护士都能熟练掌握相关法律法规、制度及院内感染相关知识、护理应急预案并认真落实到日常工作中。
通过以上多种形式的培训，取得了较好的效果，科室护理人员基础理论知识水平得到了进一步的提高，在科室及护理部组织的三基理论闭卷考试及护理操作技能考试中，我科护理人员参考率100%，及格率亦达到了100%。通过开展护理查房及业务学习培训，使护士了解了本专业国内外临床护理新进展、新业务，并能及时应用于临床。通过开展护理查房，对危重疑难病例进行讨论分析，讲解危重病人之护理问题及对策,进一步提高了护理人员动态观察病情能力及应急抢救能力，使之能在工作中得心应手，综合素质得到了进一步提高。
第五篇：党务工作规本
党务工作规范文本
一、入党申请书的填写
每一个要求入党的人，都必须由本人向党组织提出申请书，向党组织表明自己入党的要求，使党组织了解自己的信念和要求，便于党组织对申请入党者有意识地进行考察、教育和培养。申请入党一般应采用书面申请形式。
1、入党申请书的格式是：
⑴标题。在第一行的正文中写“入党申请书”。
⑵称呼。在标题下空一行，另行顶格写出接收入党申请书的组织名称。⑶正文。入党申请书的主要内容包括：个人履历、家庭主要成员以及主要社会关系情况。个人履历，一般要从7岁起或从进入小学读书时写起。把在什么地方，什么单位，做什么工作，担任什么职务等经历讲清楚。家庭成员和主要社会关系，一般是指直系亲属、直接抚养人以及与自己有联系和有一定影响的亲友。要写明他们与本人的关系，他们的政治面貌。自己有无政治历史问题或者曾犯过什么错误、受过什么处分，要详细写清楚，在重要的情节上要提出证明人。对党的认识、入党动机和对待入党的态度，要具体写明个人对共产党是怎么认识的，对党的最终目标和对党的路线、方针、政策是怎么认识的，为什么要加入共产党，在这方面自己有些什么思想变化的过程？都要结合个人经历，实事求是地作出说明。还要实事求是地说明自己在政治、思想、工作、作风等方面的主要表现情况和主要优、缺点以及今后的努力方向，等等。本人如果有政治历史问题或受过奖励、处分，也要如实写清楚，不能隐瞒、欺骗组织。写入党申请书应注意的是：要如实反映本人的有关情况不能说假话，不能隐瞒事实真相。写入党的认识和入党动机要接触自己的真实思想，向党交心。切记脱离自己的真实思想，抄书抄报，寻章摘句，空讲一般化的道理。要尽可能亲自动笔写。文化低书写有困难的可以请人代笔，但要向代笔者详细叙述，做到真实表达自己的思想和认识。
⑷结尾。一般在入党申请书正文后写“此致”，再另一行顶格写“敬礼”。⑸署名和日期。在结尾下一行的后半行（右下方）写出申请人的姓名和具体申请日期。
2、支部大会通过接收申请人为预备党员的决议
内容：包括两个方面：一是支部大会对申请人入党的基本评价。要写明申请人的入党动机是否端正，对党的认识是否明确，政治态度、思想觉悟、理想信念如何，以及工作、学习、作风、纪律等方面的表现情况，按照党员标准衡量还存在哪些问题等。二是党支部大会表决情况。要写明支部党员数和会议实到党员数，其中有表决权的党员数；表决时同意、不同意和弃权的党员数，以及通过决议的日期等。
署名和日期：正文下面要写上支部名称和年月日，党支部书记要在指定栏目内签名并盖章。
【例文】
党支部于×年×月×日召开了全体党员大会，讨论了×××同志的入党问题。经支部大会审查和充分讨论，认为×××同志于×年×月向党组织提出入党申请后，努力以实际行动争取早日成为一名光荣的共产党员。他认真并较系统地学习了党的基本知识，经常向党支部汇报自己的思想，接受党支部的培养、教育和监督。工作积极肯干，对党的认识明确，入党动机端正，有为共产主义事业奋斗终身的决心，在政治思想上自觉和党中央保持一致。努力学习和实践“三个代表”重要思想，能自觉用共产党员的标准严格要求自己，廉洁自律。积极参加各项集体活动，乐于助人，工作、学习等各方面表现较为突出。
不足之处是：性格急躁，工作不够耐心。
经支部审查，×××同志个人历史、直系亲属和主要社会关系清楚，工作表现较好，基本符合共产党员的条件。
表决结果：本支部共有党员××名，其中正式党员××名，实到会××名，经无记名投票表决，同意的××名，不同意的××名，弃权的××名，同意人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，同意吸收×××同志为中共预备党员。
支部名称：× × ×
支部书记签名或盖章：×××
×年×月×日
3、支部大会通过预备党员能否转正的决议
【例文】
经支部大会审查和充分讨论，认为×××同志在预备期间思想进步较快，能严格按照党员的标准要求自己，工作积极肯干，学习认真，遵纪守法，自觉接受监督，能起模范带头作用，基本符合中共正式党员标准。
表决结果：本支部共有党员××名，其中正式党员××名，实到会××名，经无记名投票表决，同意的××名，不同意的××名，弃权的××名，同意人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，同意吸收×××同志为中共正式党员。
支部名称：× × ×
支部书记签名或盖章：×××
×年×月×日
二、转正申请的写法
预备党员的转正申请，是预备党员向党组织写的请求转为正式党员的书面文体。预备党员在转正申请中，要将自己在预备期间的表现情况如实地向党组织作全面的汇报。
预备党员转正申请书的内容一般包括： ⑴标题。写“转正申请”。⑵称呼。写所在党支部的名称。
⑶正文。包括以下几个部分；一是个人简况，说明自己何时被批准入党的，预备期多长，何时预备期满等，并提出希望按期转为正式党员的请求。二是在预备期的表现。在预备期内，对党的认识有哪些新的提高，工作学习方面有哪些成绩，还存在哪些差距，及针对存在的差距，写出今后自己如何努力，争做一名合格的共产党员。三是自己还有什么情况和问题在入党时没有向党组织讲明的，或在预备期中发生什么情况应向党组织说明的，也要在转正申请中如实写出。
⑷署名和日期。
三、党支部换届选举规范文本
1、拟定改选支部委员会的请示 【例文】
关于召开中共x x x支部党员大会
改选支部委员会的请示
x x党委（总支）：
中共x x x支部委员会现已任期届满，支部委员决定于x月召开党员大会换届选举。这次大会的主要议程是：听取和审议上届支部委员会工作报告；选举产生新一届支部委员会。
中共x x x支部委员会拟x人组成，其中，书记一人，副书记一人。拟提委员候选人x x x同志x x x同志x x x同志„„x名，差额比例为百分之二十；支部委员会委员采取无记名投票方式和差额选举办法，在党员大会上选举产生。支部书记、副书记在新一届支部委员会上以无记名投票方式等额选举产生。
以上请示当否，请批示。
中共x x x支部委员会 x x x x年x x月x x日
2、拟定选举结果报告 【例文】
中共x x x支部委员会选举结果的报告
中共x x x委员会（总支委员会）：
我支部委员会于x x x x年x月x月召开x党员大会，采取无记名投票方式和差额选举方法，选举了下一届支部委员会。现将选举情况与结果报告如下：
党员大会应到会党员x x人，其中预备党员x人。实到会党员x x人，其中有选举权的正式党员x x人，受留党察看处分期限未满的党员x人，预备党员x人。
一、经党员大会无记名投票，在x名支部委员候选人中，x x x（x x x票），x x x（x x x票），x x x（x x x票），x x x（x x x票），x x x（x x x票），x x x（x x x票），x x x（x x x票）等x位同志得票数超过党员大会实到会有选举权的人数的一半，当选为下一届支部委员；x x x（x xx票）x x x（x x 票）因得票数未达到法定数，没有当选。
二、x x x x 年 x月x日，新选出的支部委员会召开的第一次会议，选举书记、副书记。选举采取无记名投票的方式和直接选举的办法进行。选举结果：同意x x x任书记的x票，同意x x x任副书记的x票，根据选举结果，x x x当选为下一届支部书记，x x x当选为副书记。
当否，请审批。
中共x x x支部委员会 x x x x年x x月x x 日
3、拟定支部委员会换届选举党员大会主持词 有一个好的主持词，就会使会议主持得更加紧凑、准确、周密、主题突出，收到较好的会议效果。【例文】
支部委员会换届选举党员大会主持词
大会主持人在宣布大会正式开幕前，由工作人员迅速准确地清点到会的正式代表人数，填写专用报告单交大会主持人。
今天召开中国共产党x x x x总支党员大会，选举新一届总支委员会。本总支共有党员x x名，其中正式党员x x名，预备党员x x名。有选举权、被选举权的党员x x名。今天因事、因病请假x 名，实到会有选举权的党员x名，合乎法定人数，可以开会。
我宣布中国共产党x x x x总支党员大会现在开始。请x x x 同志作工作报告。„„
请x x x 同志宣读原党委关于党总支委员会候选人的批复并介绍候选人简况。
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请x x x同志宣读选举办法（草案）。„„
现在提出监票人建议名单。„„
请各位党员以x x为单位分组讨论以上内容，x个小时后到原地集中继 续开会。（党员分组讨论进行一定时间后，召开党总支委员会全体委员会议：听取各组讨论情况的汇报；确定新组建党总支委员会候选人名单；确定监票人、计票人建议名单）
准备好选票，并对选举工作人员进行培训。（x小时后）现在继续开会，第一项议程：通过原委员会工作报告。
原委员会已就前一时期内的工作进行全面、认真的回顾总结，并就下一阶段工作提出建议，全体党员经过认真讨论，基本同意原委员会的工作报告。现在进行表决：同意原委员会工作报告的请举手（当场宣布人数）。没有不同意见。我提议以鼓掌的方式表示通过。
第二项议程：现在由x x x同志宣读党总支委员会候选人名单和个人基本情况（宣读毕）。
请各位党员再次对候选人名单进行审议，有什么意见请发表。若没有意见对党总支委员候选人进行表决。
同意x x x等x同志为中共x x x党总支委员候选人的请举手，不同意的请举手，没有。（或当场宣布多少人,请放下。）
弃权的请举手，没有。（或当场宣布多少人，请放下。）一致通过。（或同意的超过实到会党员的半数，通过。）
根据全体与会党员的表决结果，宣布（按姓氏笔划为序）x x x等x位同志为中共x x x x总支委员正式候选人。
第三项议程：通过大会选举办法。请x x x同志宣读大会选举办法。（大会选举办法宣读完后）
大家有没有不同意见，请发表，没有就进行表决：同意这个选举办法的请举手，请放下；不同意的请举手，没有（或当场宣布多少人，请放下）；弃权的请举手，没有（或当场宣布多少人，请放下）；一致通过（或同意的超过实到会党员的半数，通过）。
第四项议程：
通过监票人名单和宣布计票人名单。
根据选举办法，经党员分组讨论，原党总支委员会研究，向大会提议：x x x同志为总监票人、x x x同志为监票人，请与会党员酝酿，有什么意见可以发表。
没有意见。进行表决。同意的请举手，请放下。
不同意的请举手，没有（或当场宣布多少人，请放下）弃权的请举手，没有。（或当场宣布多少人，请放下）
一致通过（或同意的超过实到会党员的半数，通过）
根据全体与会党员的表决结果，宣布，x x x同志为总监票人、x x x同志为监票人。
另外，根据大会选举办法，提议x x x、x x x两位同志为计票人。与会党员有不同意见的请举手（当场宣布人数）。没有不同意见，提议以鼓掌的方式表示通过。
第五项议程：
选举x x x党总支委员会委员 监票人和计票人清点到会党员人数（工作人员迅速准确清点与到会党员人数，填写专用报告单并由总监票人、计票人签字后送到主持人）
中共x x x x 总支党员大会，应到会有选举权的党员x x 人，因病、因事请假x人，实到会党员x x人，合乎法定人数可以进行选举。
大会工作人员将选票交监票人和计票人当面清点。（作填写选票和选举中应该注意事项的说明。）分发选票。
为使党员充分表达自己的意愿，请选举人适当坐分散些，便于填写选票。
各位党员按照自己的意愿、根据填写选票的要求进行填写（约十分钟）各位党员检查一下，是否按照通过的选举办法要求填写选票，如有不符合，请及时纠正。
下面开始投票。请监票人当场查验票箱（监票人当众把票箱向党员展示）。没有问题。把票箱关好。
开始投票。投票的顺序是：先由监票人和有选举权的计票人投票；接着，大家依次投票。
投票完毕。监票人和计票人当场开启票箱并清点选票。[清点完毕，监票人将填写好的清点选票报告单交主持人] 根据监票人报告，实到会党员x x人，发出委员选票x x张，收回x x张。二者一致（或收回的选票少于发出的选票）按照选举办法规定，宣布投票有效，可以进行计票。
（当场计票）
请总监票人向大会的全体党员报告各位候选人得票结果。[监票人按得赞成票多少为序分别报告各候选人的得票情况] 根据大会选举办法和大会选举结果。宣布（按姓氏笔画为序）：x x x、x x x、x x x、x x x同志当选为总支（支部）委员，让我们以热烈的掌声表示祝贺！
宣布大会闭会。
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