第一篇：住建局廉政教育月活动总结
襄城县住建局廉政教育
活动总结
襄城县住建局在廉政教育活动中，不断加强思想道德教育，加强反腐倡廉教育，使广大党员领导干部在头脑里筑起一道拒腐防变的思想道德教育防线，这是党风廉政建设、反对和防止腐败的一项基础性工作。以学习实践科学发展观为主题，着力构建拒腐防变教育长效机制，有利于我们不断认识和把握规律，以建设性的思路、建设性的举措、建设性的方法推进反腐倡廉建设，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，不断形成有利于反腐倡廉建设的思想观念、文化氛围、体制条件、法制保证，使党风党纪教育工作走上了制度化、规范化的轨道。是我们从源头上预防和惩治腐败的有效途径。
一、以科学发展观为指导，充分认识形成拒腐防变教育长效机制的重要意义
拒腐防变教育工作是推进党风廉政建设和反腐败斗争的治本之策，是建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的思想基础，是从源头上预防和治理腐败的重要途径。以科学发展观的角度来看，深入开展拒腐防变教育，有利于提高党员干部党性修养和思想道德修养，增强拒腐防变能力；有利于强化监督，保证各级干部特别是领导干部正确行使人民赋予的权力；有利于惩治和预防腐败现象的滋长。
党的十六以来，通过全党共同努力，逐步建立健全了拒腐防变教育的长效机制，使党风廉政建设和反腐败斗争取得 1
了新的明显成效。但是，我们也必须清醒的看到，改革开放以来，拜金主义、享乐主义和奢靡之风在党员干部和干部队伍中有滋长蔓延之势，艰苦奋斗的优良传统作风在一部分党员、干部那里被淡忘了，在少数人那里甚至被丢得差不多了，这些现象的存在使拒腐防变教育工作面临严峻的形势。纵观当前的拒腐防变教育工作，不难看出，我们仍是坚持以灌输法、说教式为主，吸引力和感染力不强。“大宣教”机制的作用发挥不够，利用广播、电视、网络、多媒体等先进手段对反腐倡廉的形势、任务、做法和成果的宣传还远远不足，贴近基层、贴近群众、贴近实际的宣传教育形式依然偏少。廉政文化建设“六进”活动缺乏活力，宣传教育工作考核体系甚不完善等等。
为此，我们在开展反腐倡廉宣传教育工作的过程中，要充分认识到领导干部能不能做到廉洁从政、执政为民，直接影响着党的执政能力，影响着社会主义建设事业的兴衰成败。要引导社会成员树立崇尚廉洁、遵纪守法的理念，坚决同各种不正之风和腐败现象作斗争。要通过思想道德建设防止公职人员产生腐败动机，通过加强制度建设，消除各类腐败机会。要适应新形势新任务的要求，不断推进改革创新，拓展宣传教育工作领域，努力增强反腐倡廉宣传教育工作的影响力和渗透力。要正确把握和处理好突出领导干部这个重点与覆盖全党全社会的关系、思想道德建设与制度建设的关系、继承和创新的关系，建立健全拒腐防变教育长效机制，提升工作水平，拓展工作领域，不断提高做好反腐倡廉宣传教育工作的能力和水平。
二、以科学发展观为指导，转变工作思路，完善拒腐防变教育工作机制
拒腐防变教育是一项长期艰巨的系统工程，要使拒腐防变教育真正深入人心、落到深处、收到实效，必须正确把握科学发展观的基本内涵，从公司实际出发，创新工作思路，完善工作机制，破解工作难题，更加科学有效地防治腐败。努力做到坚持治标和治本、惩治和预防两手抓、两手都要硬，惩治于已然，防患于未然。把改革的推动力、教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩治的威慑力结合起来，把阶段性任务与战略性目标结合起来，整合各方面资源和力量，增强反腐倡廉建设的整体性、协调性、系统性、实效性。
（一）在理顺工作体制上下功夫。领导机制是拒腐防变教育工作的重要机制，只有建立了领导机制，拒腐防变教育才能起到“纲举目张”的作用。为此，建设局党委从建立领导机制入手，在2011年开展的“抓源头、反腐败”活动中，成立了由党政一把手任组长的领导小组，并下设办公室。在今年开展的学习实践科学发展观活动中，要求纪检监察、组织人事、宣传、群工等部门对党风廉政建设宣传教育做出年度工作安排，并在两级领导干部中确立“不抓廉政是失职，抓不好廉政是不称职”的理念，切实履行好“一岗双责”，逐步形成了党委统一领导、纪委组织协调、相关部门密切配合，广大干部群众积极参与的“大宣教”工作机制。
（二）在加强制度建设上下功夫。制度建设是加强拒腐防变教育的有效途径，也是做好各项工作持续、深入、健康发展的根本保证。近年来，局监察室认真贯彻落实《关于加强党员经常性教育的意见》，丰富“三会一课”内容，注重
心理疏导，各单位党政主要负责干部带头讲廉洁党课，把反腐倡廉教育纳入各党支部学习计划，提高了教育的针对性和有效性。同时，在住建局党委和监察室的要求下，局属股室通过落实领导干部的述廉评廉考廉、廉洁谈话、重大事项报告、廉政档案、党政班子民主议事规则、“三重一大”事项集体决策、民主生活会等制度，把拒腐防变教育长效机制渗透到每项工作的各个环节和部位，使领导干部廉洁自律工作始终臵于组织的有效监督之下。
（三）在形成统筹协调的机制上下功夫。在拒腐防变教育活动中，一定要注意正确处理好教育经营管理工作的关系，采取一切必要的措施，确保拒腐防变教育的时间、内容、对象得到全面落实，妥善安排，统筹兼顾，做到教育与日常工作“两不误、双促进”。一是时间安排要充足合理。拒腐防变教育是长期的持久战和循序渐进的过程，不可能毕其功于一役。要有效地解决拒腐防变教育中存在的阶段性、运动性问题，努力使教育活动开展得更加均衡，做到“长流水、不断线”。二是内容安排要统筹兼顾。各单位在开展教育时要分阶段突出重点，使各项教育活动内容更集中，追求最大宣传效果。内容安排要有趣味性和亲和力，通过创新示范教育、警示教育、岗位廉洁教育和主题教育形式，构建思想教育、法纪教育、示范教育、警示教育等四位一体的教育格局。三是教育对象要区别对待。针对领导班子、中层干部、机关一般管理人员、基层员工等不同教育对象，采取不同的工作手段和宣传方法，注重分层教育，努力增强教育的针对性和时效性。当前特别要突出抓好领导干部、关键岗位人员的教育，把教育贯穿于其培养、选拔、管理、使用等各个方面。
三、以科学发展观为指导，把握工作重点，全面开展拒腐防变教育工作
领导干部作风建设是党的建设的一项重要任务，必须长抓不懈。21世纪的今天，只有坚持不懈地抓好领导干部作风建设，不断教育引导各级领导干部按照科学发展观的要求切实转变作风，真正做到为民、务实、清廉、自觉发扬党的光荣传统和优良作风，自觉抵御各种腐朽落后思想观念的侵蚀，才能推动中国的经济社会又好又快发展，形成共同构建社会主义社会和谐社会的强大力量，永葆党的先进性，切实把反腐倡廉工作引向深入。因此，以领导干部作风建设为重点，开展多层面拒腐防变教育势在必行。也只有建立拒腐防变教育长效机制，不断提高反腐倡廉的法制化水平，规范执法行为，才能把各级党政机关建设成为一个“政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、管理科学、服务规范、运行高效、完成任务”的高效、廉洁集体。
1、以党性教育为基础。通过组织学习党章，掌握党章的精神实质，进一步强化全体党员干部尤其是领导干部的党章意识和党员意识、组织观念和纪律观念，不断增强党员干部的党性修养和理论素养。教育广大干部特别是领导干部，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，坚定共产主义信念，坚持正确的政治方向、政治立场和政治观点，增强政治鉴别力和政治敏锐性。
2、不断深化党风教育。要教育广大干部职工特别是领导干部牢记“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”，始终保持党同人民群众的血肉联系。尤其面对经济不景气的严重影响和冲击，更迫切地需要加强艰苦奋斗优良传统和作风教育，把广大党员干部的思想和行为，引导、规范到“心想正事，身有正形、胸怀正气”上来，身体力行地带领员工群众坚定信心、迎难而上，去应对危机和挑战。
在拒腐防变教育中，还要注重教育内容和形式的结合，要把传统的方法和现代手段结合起来，使教育形式丰富多彩，生动活泼，群众喜闻乐见，又深入人心，确有实效。开展拒腐防变教育活动是整个反腐倡廉教育的重要组成部分，特别是开展廉政文化建设活动，是拒腐防变教育的一种新形式。建立廉政文化建设活动机制势在必行。
在去年开展的“抓源头、反腐败”主题活动的促进下，局监察室编印了《党风廉政建设及效能监察制度汇编》和《廉洁警言警句》，建立领导干部“廉洁档案”，并按照廉洁文化“六进”工程的要求，开展“家庭助廉”活动。举办了包括领导干部家属参加的“党纪条规”知识竞赛，组织召开“家庭助廉”座谈会，发放“致领导干部家属的公开信”，签订“家庭助廉承诺书”，组织党员干部和领导干部家属参加遵守“诚信、崇廉、律己、敬业”廉洁理念的签字活动，通过开展一系列卓有成效的廉洁文化创建活动，营造了“学廉、守廉、崇廉”的良好氛围，为深入开展拒腐防变教育提供了良好的载体机制。
|
襄城县住房和城乡建设局
二0一二年一月十七日
第二篇：住建局党风廉政建设教育月活动实施方案
莒南县住建局
党风廉政建设宣传教育月活动实施方案
为进一步加强党的建设，推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展，促进新形势下建设队伍建设。根据县纪委有关文件精神，结合我局工作实际情况开展党风廉政建设宣传教育月活动。特制定如下实施方案:
一、活动目的以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七届五中全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以加强效能建设为重点内容，以正面教育、警示教育和自我教育为主要形式，强化领导班子和领导干部的政治意识和责任意识，努力提高广大党员干部的拒腐防变能力，坚决纠正损害群众利益的不正之风，以进一步改进机关作风，努力营造风清气正、干事创业的良好氛围。
二、活动内容
从8月15日开始至9月15日，结合优质服务年活动，对局机关和局属单位全体在职在岗干部职工进行一次系统的、深刻的党风廉政建设教育。
（一）动员部署阶段（8月10日至8月15日）。成立活动领导小组，召开全体干部职工党风廉政建设工作动员会，印
发《实施方案》，做好宣传发动工作。
（二）集中学习阶段（8月16日至9月5日）。
1、通过组织开展上党课、民主生活会，从内部有针对性的查找存在的问题。
2、组织广大党员干部认真学习《党章》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《纪律处分条例》等党内法规文件，通过实地参观确保学习教育活动取得实效。推荐观看《暴风雨中的忏悔》、《贪欲使他走向了深渊》等廉政教育片。
3、举办廉政教育报告会。请县纪委、检察院的领导结合生动案例讲解强化廉政建设，阐述提高干部职工防腐拒变能力的必要性。
4、现场参观县检察院廉政教育警示室，县公安局拘留所、看守所等地，进一步增强党员领导干部的廉洁意识和法纪观念。
（三）查摆整改阶段（9月6日至9月10日）。
1、在工程招投标方面：严肃查处招标投标过程中明招暗定、围标串标、挂靠借用资质投标以及中标人转包和违法分包等违法违规行为；招标代理机构违规操作，有的专家评标不公正等问题。
2、工程建设方面：坚决纠正盲目决策、违规审批、监管不力等问题；查找并纠正在工程项目建设实施过程中擅自改变土地用途、违规变更规划调整容积率、转包和违法分包
等问题；严肃查处违反工程建设强制性标准、擅自修改工程设计、偷工减料、以次充好等危害工程质量的问题。
3、在机关作风方面：重点解决违反审批程序的问题；在办理各类证书的过程中拖延不办、推诿扯皮、效率低下的问题；在招商、安商过程中手续办理难，开工建设难，优惠政策落实难的问题；到企业和单位随意检查、重复检查，多头收费的问题；以罚代管，对企业乱罚款、乱摊派的问题；执法不规范、违规办案的问题；在工作中吃、拿、卡、要、报等问题。服务水平、服务质量不高，不公开承诺、不落实承诺、承诺失信的问题；
对查摆出的突出问题，要逐一拉出单子，有针对性地制定整改方案，认真抓好整改。要在建章立制上下功夫，修订完善规章制度，堵塞行业管理漏洞，用严格的制度管人、管事。要结合工作实际，制定出台党风廉政建设的具体措施，接受社会监督。要结合开展“优质服务年”、“创先争优”等活动，努力营造服务发展、服务基层、服务群众、服务客商的良好社会氛围，不断巩固和扩大“优质服务年”活动成果。
（四）总结提高阶段（9月11日至9月15日）。
认真总结学习情况，结合工作实际，在实践中提高自身党风廉政素质。每人写一篇心得体会，各单位将本单位的活动开展情况总结于9月15日前报局法制科。对活动开展较好的单位进行表扬，对学习贯彻不力的单位和个人，在系统
内进行通报批评。
三、活动要求
要将本次活动与学习其他党内法规制度结合起来，建立党风廉政建设学习的长效机制，理论与实践相结合，做到知行一致；与责任制的贯彻落实结合起来，把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理，与业务工作紧密结合，促进责任制内容的全面落实。与推进惩治和预防腐败体系建设结合起来。以开展廉政风险防范管理工作为重点，进一步加强反腐倡廉制度建设，深化重点领域和关键环节改革，不断提高反腐倡廉制度化、规范化水平。
一要加强组织领导。为确保廉政建设宣传教育月活动的扎实推进，成立由党组书记、局长孙运民任组长的县住房和城乡建设局党风廉政宣教月活动领导小组，加强活动的组织领导。各局属单位要主要负责人亲自抓，认真制定方案，统筹安排，务求取得实际效果。
二要突出教育重点。要以领导班子为重点，以宗旨教育、理想信念教育、从政道德教育等为主要内容，切实发挥示范作用，带头做“以人为本、执政为民”的表率。带动全系统深入学习贯彻《廉政准则》，做到人人熟悉、熟记《廉政准则》八个方面的“禁止”内容和52种“不准”行为，使党员干部牢固树立马克思主义权力观、地位观、利益观，增强责任意识，弘扬奉献精神，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
三要紧密联系实际。要针对本单位党员干部的思想和工作实际，制定有针对性的教育措施，用各项工作的实际成果来检验活动成效，使党员干部进一步振奋精神，转变工作作风，树立勤政廉政的良好形象，推动执行力和行政效能的提升，促进经济发展环境的优化和城乡建设事业的发展。四要完善工作机制。局领导小组办公室要按照党风廉政建设宣传教育月活动的要求，在建立和完善制度上下功夫，通过建章立制，严格执行制度来堵塞漏洞，规范行为，形成抓勤政廉政建设的长效机制。要进一步健全和完善学习制度、党风廉政建设责任制、考核检查制度等规章制度，并抓好制度的落实，努力形成上下联动、横向协调、齐抓共管的工作局面。
第三篇：住建局实习总结
实习总结
经过在住建局两周的实习，在同事、领导的关心和帮助下，我的工作技能和工作水平有了明显的的提高。现将我两周来的工作情况简要总结如下:
一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点
办公室作为单位运转的一个重要枢纽部门，是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就决定了办公室工作繁杂性。由于我们办公室人手少，工作量大，我和各位同事共同协作、共同努力，在遇到不懂得地方及时向各位领导前辈请教学习，并优质高效的完成领导交办的各项任务。在这两周里，我能够积极配合做好后勤保障工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只希望把领导交办的事情办妥、办好。
二、加强学习，注重自身素质修养和提高
记得马局长开会曾经说：“学会适应，学会工作”，我通过网络、书籍及各类文件资料的学习，不断提高了自己的政治理论水平。工作中，能从单位大局出发，从单位整体利益出发，凡事都为单位着想，同事之间互帮互助，并保持融洽的工作气氛，形成了和谐、默契的工作氛围。另外，我还注重从工作及现实生活中汲取营养，认真学习宣传推介、档案管理等相关业务知识。同时，虚心向领导、同事请教学习，取长补短，来增强服务意识和大局意识。对办公室工作，能够提前思考，对任何工作都能做到计划性强、可操作性强、落实快捷等。
三、坚持做事先做人，努力做好日常工作
为了做好日常工作，热心为全局职工及游客服务，我做了下面的努力：
1、出勤方面，每天都能提前半小时到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并及时打扫几位领导的办公室。
2、公文处理过程方面，严格按照公文处理办法中所规定的程序办事。收发文时能严格按照程序办理，没有出现错误的公文处理事情。
3、纸张文档、电子文档的归档整理方面。在工作中，我特别注意对纸张资料的整理和保存，将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁。
4、关系处理方面，在工作上做到主动补位，并能与其他各科室人员加强沟通，密切配合，互相支持，保证整体工作不出现纰漏。在工作中，属于自己的工作要保质保量完成，不属于自己的工作范围的配合其他人员能完成的也要按时完成，做到了主动帮忙、热情服务。
四、严格要求自己，时刻警醒
在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己还是新同志，在为人处事、工作经验等方面经验还不足，在平时工作和生活中，我都能够做到虚心向老同志学习、请教，学习他们的长处，反思自己不足，不断提高政治业务素质。时刻提醒自己，诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，都要尽最大能力去做。在平时时刻要求自己，遵守劳动纪律、团结同志、从打扫卫生等小事做起。
五、存在的不足
1、在本职工作中还不够认真负责，岗位意识还有待进一步提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。由于办公室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准。在这方面，我还有很多不足，比如没有抓住重点，记录不全，导致遗漏一些重要内容。
2、对工作程序掌握不充分，对自身业务熟悉不全面，对工作缺少前瞻性，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。
3、缺少细心，办事不够谨慎。办公室工作是相对简单但又繁多的工作，这就要求我必须细心有良好的专业素质，思路缜密。在这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事草率的情况。
六、今后努力的方向
1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。
2、必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。
姜齐楹
2011年10月1日
第四篇：住建局11年总结
依安县住建局二○一一年工作总结
2011年，按照全县城乡建设工作会议精神，我们结合实际，解放思想，求实创新，强化措施，创造了整洁、优美的城乡环境，有力促进了全县经济社会科学发展。
一、2011年工作开展情况
(一)积极推进保障性住房建设。2011年全县棚户区改造工作任务重、难度大，一方面棚户区改造拆迁涉及15个地段，拆迁居民户数3761户，拆迁面积15.58万平方米；另一方面，新的拆迁政策不准政府组织强制拆迁，群众不合理要求也越来越多，加之全县积压了部分商品房，开发单位对棚改工程积极性不高，大大增加了拆迁难度。为确保棚改任务的全面完成，我们创新工作思路，在审批上，我们严格审核报批拆迁行政许可，先后颁发了11个延期拆迁许可证。在回迁安臵上，通过采取异地回迁的方式，将清新家园商品房建设用地变成棚户区改造回迁房建设用地，将2011年改造地段的居民回迁到清新家园，在回迁房建设完成后，被拆迁地地段的居民可直接回迁，既为住户省去了二次搬家和租房的困扰，使居民顺利过冬，又为居民节省了资金。清新家园回迁房现已全面开工，明年10月份可以顺利回迁。目前，异地回迁地段的签订协议工作正在积极进行，三中地段签订协议近600户。在政策争取上，积极抓住省百强镇建设的有
利契机，充分利用相关政策规定，将依龙镇纳入到棚户区改造范围，对999户平房进行了改造，已有10栋楼可交付使用。截至目前，全县棚户区改造工程已全部开工，棚改户数2186户，其中1136户居民年底前可搬进新居，回迁入住率达到52%。今年共争取廉租住房补贴资金396万元，住房建设资金975万元。在补贴资金发放上，坚持阳光操作，严格执行“三审两公示”制度。2011年，有2014户3932人享受租赁补贴，保障面积10平方米，发放补贴资金282万元。在廉租房建设上，在黎明小区桃李名苑建设廉租房300套、建筑面积1.5万平方米，预计明年9月份可交付使用，同时在桃李名苑一期收购公共租赁住房91套、建筑面积6700多平方米，91户“双困”家庭已入住新居。
（二）泥草房改造工作效果明显。2011年，我县分别在中心镇自由村、新发乡新发村、新兴乡幸福村、红星乡红旗村新建农民公寓4处7栋，可入住376户，整村推进4个674户，整屯推进27个843户，撤并自然屯9个145户。依龙镇作为全省整镇推进改造试点，现已开工建设118栋，可入住7320户。在建设资金筹措上拓宽筹资渠道，充分发挥农民主体作用，鼓励引导农民采取自己投、亲戚借、朋友帮等方式筹集改造资金6亿元；积极与信用联社、国民村镇银行等金融部门联系，为农户牵线搭桥，计划协调担保贷款2亿元；整合新农村建设、扶贫开发、省救济资金、省残联救助
资金等专项资金重点向泥草房改造倾斜，共整合资金1800万元。制定优惠政策，对整村整屯推进农户每户补贴5000元，建设农民公寓、农民别墅每户补贴1万元。2011年改造11000户，向省住建厅争取泥草房改造资金和危房改造资金1000万元，依龙镇整镇推进项目向省争取1.2亿元，向市争取6000万元。地方财政补贴6000万元，另外通过土地复垦，向上级争取土地整理项目，解决了一部分资金短缺问题。另外，我们积极宣传农村危房改造政策，让符合条件的农户得到了国家救助，现已完成改造908户，正在进行信息录入工作。
（三）市政建设实现新突破。我们按照县政府提出的“围绕七个出城口、三场三园、结合棚户区改造”的工作部署，本着立足实际、科学规划不断提高城市品位。今年我们对城育路，永勤路，兴学路，一中南路，实验南路，实施道路改扩建、步道板铺设及砼路面修筑，共完成改扩建道路长3945平方米，共铺设步道板28980平方米，共修筑砼路面34818平方米，对西出城口和南出城口进行了砼路面修筑和步道板铺设，共修筑砼路面49000平方米，铺设步道板40700平方米，共投入资金153.2万元。按照实际需要，新建了六处停车场，有效解决了道路拥堵、车辆乱停等问题，共修筑砼路面面积6630平方米，投入资金191.6万元。修复春、秋季路面面积4000平方米，步道板面积4000平方米，投入资金
151万元，完成春季下涵管、筑树围子及维修宾馆周边工程，共投资38.76万元。今年新安装路灯85盏，实现亮化率达到了99%。
（四）“三供两治”工程再上新台阶。2011年我们将发发综合楼、电业局小区、地税小区、三小教学楼、二中东侧二层楼住宅小区并入区域集中供热，新建5处换热站，新安装3台20吨锅炉，一台6吨锅炉，铺设一级网和二级网管线12公里。将通达公司供热方式由原来的南北混供改为南北分供，分户改造楼房20栋，区域集中供热内的楼房基本实现单户循环供热。对政府二号楼、糖厂小区家属楼等24栋楼房实施了外墙保温和塑窗更换工作，解决了10余栋楼盖漏水、上下水管线老化等问题。铺设排水支线管道8500延长米，改造给水管道800延长米。有效处臵大小漏水事故419次，维修破损雨水井10个，检查井6座，更换雨水篦子30块，对南北大街67个雨水井、53个排水检查井进行了清掏，清运废物垃圾320立方米。
（五）整顿秩序，规范建筑市场管理。2011年全县在建项目共30项，楼房172栋，总面积710686平方米，其项中县城内11项51栋，面积303111平方米；依龙镇6个社区101栋，面积328833平方米；各乡镇13项20栋，面积78742平方米。已竣工验收的有3项，具备竣工验收条件的有11项，余下项目中主体封顶正在装饰的有10项，处于主体施
工阶段的有6项，30项建设项目中因合同纠纷导致停工半年的两项工程分别是中心镇丰收村农民公寓楼和太东乡长兴村农民公寓楼。按照年初制定的建筑市场管理工作的具体要求，今年我们对全县在建项目进行了跟踪管理，严厉打击了一批非法、违法生产运营行为，对手续不全的承包商及时下发通知，责令立即办理，通过严格审查，杜绝了挂靠施工资质、无证上岗行为，要求各施工单位严格按照下达的整改通知逐条进行整改，并及时将整改情况用照片和书面材料反馈到上级主管部门，复检率达到了100%。通过配合市局有关部门，分别对存在问题严重的个别乡镇农民公寓建设项目及县城综合楼进行了罚款。
（六）稳步推进房地产管理工作。截至2011年11月10日，房产处已实现经济总收入490万元，其中直管房租金收入60万元，交易所资金收入430万元。2011年房产交易中心共办理产权证2952户，办理抵押登记1267户，办理预告登记483户。房屋安全鉴定工作，有效制止了在房屋装修过程中出现的的各种私拆滥改行为，确保居民的房屋使用安全。
（七）强化监督，加强安全、质量检查。2011年我们加大了安全检查频率，共下发安全隐患整改通知书65份，共查处安全隐患453项，涉及地基存在较严重安全隐患13项，涉及结构存在安全隐患22项，并对安全隐患整改情况进行
及时复查。全年质监工作实现了年初制定的工作目标，共下达了质量整改通知书197份，提出质量整改问题490余项。下达停工整改4起，局部暂停核查25次，建设工程质量通病消除率达79%，施工图审查率达100%，执行国家及省市规定，新开发住宅和公共建筑工程节能推广率达100%，已竣工工程中有34个单位工程可望评为优良品工程，通过努力我县在建工程总体质量水平较去年大幅提高，竣工合格率达100%。
第五篇：住建局安全生产月活动实施方案
住建局安全生产月活动实施方案
各施工、监理、燃气企业及相关单位：
根据湖北省、XX市委宣传部、安监局、公安厅（局）、广播电影电视局、总工会、共青团、妇女联合会印发的《XX年安全生产月活动方案》（鄂安监发〔XX〕58号、宜安监〔XX〕49号）及《XX年XX市安全生产月活动方案》（当安监发[XX]16号），结合住建系统实际，制定本方案。
一、总体要求
以科学发展观和党的十八大精神为指导，积极整合资源，加大投入保障，创新形式手段，以大力宣传贯彻国发〔XX〕40号、国发〔XX〕23号、国家安全监管总局令第58号、鄂政发〔XX〕81号、省政府令第354号、《职业病防治法》和全国、全省关于安全生产的一系列重大决策部署为核心，面向基层、面向群众、面向从业人员，立足创新形式、丰富内容、增强实效，进一步深入宣传安全发展理念和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步广泛普及安全生产法律法规知识、应急救援知识和安全常识，推进安全文化建设，为实现我市安全生产形势稳定好转营造良好社会氛围。
二、活动主题
强化安全基础，推动安全发展。
以强化企业安全生产基础为重点，以“三深化”、“三推进”为主要抓好，严厉打击各类非法、违法生产经营建设行为，严格落实责任，健全规章制度，夯实安全基础，提高技术装备水平，全面加强安全监管和安全管理，减少一般事故，杜绝较大事故。
三、活动时间
XX年6月。其中：
6月份的第一个星期（6月3日至6月9日）为安全生产事故警示教育周。
6月份的第二星期日（6月9日）为安全生产宣传咨询日。
6月份的第三个星期（6月10至6月16日）为安全文化周。
6月份的第四个星期（6月17至6月23日）为应急预案演练周。
四、组织机构
成立由市住建局党组书记、局长沈XX为组长，党组成员、副局长王XX，党组成员、总工程师陈XX为副组长，建管科科长郑XX、安全办主任付XX为成员的领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在安全办，付XX兼任办公室主任，负责日常宣传教育活动。
五、活动形式及内容
（一）多管齐下营造浓厚安全生产氛围
1.悬挂安全警示标语。安全生产月期间，各企业、建筑工地等悬挂安全生产警示标语（横幅）、宣传画、彩旗、气球等，营造浓厚的安全生产氛围，扩大安全生产月的知名度和影响力。
2.借各种媒体造势。利用广播、电视、网络、墙报等宣传教育平台，采取制作专题节目、开设专版专栏、播放公益广告等形式，大力宣传安全生产法律法规、方针政策，大力宣传“两通知一规定”，大力宣传“十一五”安全生产成就和“十二五”安全生产规划，大力宣传安全生产先进典型，在全社会凝聚“安全发展”共识，积极营造全社会“关注安全、关爱生命”的浓厚舆论氛围。
3.群发安全短信。安全生产月期间，在全市范围内群发短小精辟、富有警示意义的安全短信，大力宣传以人为本的安全理念，形成“关注安全、关爱生命”的社会共识。
4.放映安全电影。联合安监局组织电影到各企业、施工工地放映安全电影《生命监管》、《安监局长》、《零的神话》等影片，寓教于乐，普及安全常识和应急避险知识。
5.普送安全法律。编印安全生产法律法规宣传资料，大力开展安全生产法律法规“进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位”等“法律六进”活动，进一步强化各级、各个层面安全生产法律意识，营造良好安全法制环境。
（二）积极开展安全警示教育和普及应急避险救援知识
1.开展安全警示教育周活动（6月3日至6月9日）。各企业采取举办事故案例展览、观看警示教育片、召开事故反思会和安全宣誓、签名等形式，对各类事故案例进行深入剖析，深刻反思，分析原因，总结教训，举一反三，进一步增强干部职工群众的安全意识，提高遵章守纪的自觉性。
2.开展安全生产宣传咨询日活动（6月9日）。我局在文化宫广场设立安全咨询点开展安全生产宣传咨询日活动，以应急避险、救援知识、事故预防为重点，通过发放安全宣传资料，以应急避险、救援知识、事故预防为重点，通过发放安全宣传资料、安全知识图片展览、安全知识有奖问答、安全知识咨询、现场演练演示等方式，大力普及安全知识，提高群众的安全意识。
3.开展安全文化周活动（6月10日至16日）。参加各类文艺演出、法制教育等活动，普及安全生产法律法规，传播安全文化，营造浓厚的文化氛围。
4.开展应急救援演练活动（6月17至23日）。在充分准备的基础上，通过开展各个层次、各个层面应急救援演练，让群众、员工等在演练中接受安全教育、学习应急处置、提高避险能力，提升企业事故救援和应急处置能力，健全完善企业和政府间预防预警和应急处置机制，推动应急管理工作的落实。
（三）广泛开展群众性安全宣教育活动
1.参加全省安全生产知识竞赛活动。广泛组织社会公众和生产经营单位参加湖北省“安全生产法律法规知识网络竞赛”（竞赛学习资料及试题届时在湖北省安全生产监督管理局网站下载）以及湖北省安全生产信息中心组织开展的“安全生产知识百题竞赛”活动，普及安全知识，提升安全意识。6月1日至30日，各单位参赛人员登录省安监局网站参与竞赛，由网站自动评分，实时显示成绩以及竞赛状态，可以重复参与，答题次数不限。多选题错选、漏选或多选均不得分。危险化学品、建筑施工等重点行业和领域的生产经营单位的从业人员参赛率要求达到100%；其他生产经营单位的从业人员参赛率要求达到50%以上。各单位要精心组织和督办落实，此项工作将纳入今年安全生产责任目标考核的范畴，并将作为评先表彰的参考依据。
2.开展查找身边安全隐患活动。各单位要大力开展“一人查找一条安全隐患”和“全员事故预想”活动，进行安全隐患“大扫除”。对查出的隐患由企业落实整改责任、整改资金、整改时限和整改要求，确保整改到位。
3.开展“安康杯”竞赛和创建青年安全生产示范岗活动。各单位组织开展活动，鼓励更多的职工参加到活动中来，不断提高广大职工的安全健康意识、安全防护技能，提高杜绝“三违”的主动性和积极性，广泛参与监督、支持和推动安全生产工作。
4.组织开展安全生产有奖征文活动。围绕“安全责任、重在落实”的征文主题，以安全发展为切入点，讲述发生在身边的安全生产典型事例；介绍强化安全管理、增强安全生产责任意识的经验和做法；探讨提高安全生产管理工作水平的新举措和新思路；抒发对安全生产工作的认识和感受等。征文体裁不限，参赛对象不限，字数在1500字以内,活动时间为6月1日至30日，来稿请发市安监局邮箱。活动结束后将组织评奖。
5.组织安全文艺演出。6月9日，市安全生产月活动领导小组将在工人文化宫广场组织安全文艺演出，让人们群众在丰富的安全文艺节目中，体验安全工作的重要性和趣味性。
区域性活动由各单位组织开展。要按照全市的统一部署，在组织和参与全市性活动的同时，结合自身实际，有针对性地组织开展各具特色、富有成效的活动。
六、活动要求
（一）加强领导，精心组织。
各单位要结合深入学习实践科学发展观活动，牢固树立以人为本的安全发展理念，将开展好安全生产月活动作为学习实践科学发展观的具体行动，成立安全生产月活动领导机构，加强对安全生产月活动的组织领导，精心谋划、广泛组织、协同推进、严格落实。
（二）协调联动，形成合力。
各单位要充分发挥综合协调作用，采取积极措施，形成合力，组织好各项活动，增强活动的吸引力和感染力，使社会公众广泛参与到安全生产月活动中来。
（三）创新内容，增强实效。
各单位要以安全生产月为契机，结合实际，创新内容，提高针对性，增强实效性。要建立天天有活动、周周有检查、全月有覆盖的长效机制。
各单位要将XX年“安全生产月”活动方案和活动总结（附电子文档）分别于6月8日前和7月2日前报住建局安全生产月活动领导小组办公室。
附件：
1、安全电影片目
2、全省安全生产法律法规知识网络竞赛方式
3、XX年“安全生产月”活动情况统计表
4、XX年安全生产月宣传标语
XX市住房和城乡建设局
XX年5月30日
点击咨询 