教职工大会(教职工代表大会)主要议程

第一篇：教职工大会(教职工代表大会)主要议程

教职工大会（教职工代表大会）主要议程

1、宣布大会开幕；

2、全体起立，奏国歌；

3、开幕词；

4、领导和来宾致祝词；

5、作代表资格审查报告，宣读参会人员名单；

5、大会筹备情况报告；

6、预备会议情况；

6、行政领导作学校工作报告(计划、总结)；

7、书记作校务公开公开工作报告（财务报告等校务公开其他内容）

8、做教代会中心议题报告（如学校考勤制度等）

9、提案小组做上一届教代会提案落实情况报告；

10、做提案征集情况报告；（校长解答、教师发言、民主对话）；

11、讨论各种报告和中心议题；

12、通过教代会专门工作委员会（小组）成员名单；

13、对大会报告、决议、决定、方案进行表决并形成决议；

14、学校领导作个人述职报告（个人总结）

15、对领导干部民主评议；

16、宣读对领导评议结果；

17、选举优秀教师办法；

18、表彰优秀教师及优秀工作人员；

19、工会负责人就教代会职权范围内的问题，向大会作出说明；

20、致闭幕词

21、宣布会议结束，奏国际歌。

第二篇：第一次教职工代表大会议程

永川区特殊教育学校第一次教职工代表大会议程

准备工作：（10月30日前）

根据上级精神，结合学校实际情况，广泛听取教职工意见和建议，校支部、行政、工会协调制定出“永川区特殊教育学校2007-2012年学校改革与发展总体规划”，“永川区特殊教育学校2007-2012年教师校本培训规划”，“关于永川区特殊教育学校教师教学工作量的具体规定”讨论草案。

校工会召集部分教职工座谈会，就以上讨论草案，听取大家合理的意见建议。并与校支部、行政协商，进一步修改讨论草论。（10月15日~10月25日）

校支部、行政、工会落实教代会议程、文件资料、会场等各项未尽事宜。

正式会议：（11月11日）

1、代表到会签到，核准代表人数。

2、提议大会主席团成员：王龙江、杜锦权、卢红、潘琴、罗泽海、袁心淑、凡建琴，由卢红主持会议，如无异议，鼓掌通过。

3、宣布大会开幕，起立，奏国歌。

4、王龙江校长宣读“永川区特殊教育学校2002-2012年学校改革与发展总体规划”草案。

5、卢红副校长宣读“永川区特殊教育学校2007-2012年教师校培训规划”草案。

6、潘琴主任宣读“永川区特殊教育学校教师教学工作量的具体规定”草案。

7、代表分组讨论审议以上草案，拿出合理的意见或建议。

8、进一步修改完善草案，向全体代表解释说明。

9、代表举手表决，以上讨论草案是否通过，记录票数。

10、如通过，宣布上述规定正式生效。

11、杜锦权书记致大会毕幕词。

12、宣布大会毕幕，奏国歌。

永川区特殊教育学校

2007年10月

第三篇：2010年教职工大会议程

喀拉布拉镇第三小学第三次教职工暨会员

大会议程

时间：2013年1月14日主持人：田淑萍

一．大会开始，全体起立，奏国歌。

二．党支部书记赛力克艾力同志做党支部工作报告。

三．中学工会领导致词。

四．党支部书记赛力克艾力同志做工作报告。

五．校长钱子良同志做学校工作、校务公开报告。

六．工会主席魏彦章做工会工作、提案工作报告。

七．刘静做财务报告。

八．分组讨论以上报告。

九．大会表决。

十．民主评议干部。

十一．公布评议结果。

十二．党支部书记赛力克艾力同志致闭幕词。十三．全体起立，奏国际歌。

喀拉布拉镇第三小学

2013年1月

第四篇：第四届四次教职工代表大会议程

奉节县吐祥中学第四届第四次

教职工代表大会议程

（主持人：陈昌学）

一、会前准备

1、大会执行主席核实出席大会的教职工正式代表数。出席会议正式代表超过正式代表总数三分之二，方可开会。

2、介绍参加会议的特邀代表、列席代表。

3、宣布大会议程。

二、会议程序

第一项：邓校长作工作报告。

第二项：后勤王寿彬主任作财务工作报告。

第三项：教职工代表发言。

第四项：对提交大会审议的决议、决定（奖励性绩效工资发放、教职工考核方案、公务出差制度）进行表决。宣布表决结果。

第五项：教代会提案解释。

教代会代表提出的提案主要由邓建明校长、丁芳副校长、袁衍贵副校长、郭明强副校长、王寿彬主任分别作出解答。

第六项：丁芳副校长作工会、教代会工作总结。

奉节县吐祥中学工会

二O一三年一月十六日

第五篇：教职工代表大会讨论稿.

教职工代表大会讨论稿

教职工代表大会讨论稿强化教育教学管理，提高教育质量

——吕良中学第6次教职工代表大会讨论稿

近年来，我校认真贯彻教育方针，大力实施素质教育，尤其是今年领导班子调整后，校长室进一步理清办学思路，进一步强化了“民主办学，科学管理，严谨治教，精心育人”的指导思想，更进一步明确了“内强素质，外树形象，再上

规范，再上台阶”的工作要求，全校上下一心，苦干巧干，教育质量稳步上升，得到了上级领导的充分肯定和社会各界的广泛好评。为进一步提高教育教学质量，特形成如下决议。

实施目标管理实现追赶式发展

一、落实目标，明确任务。

将教育目标分解到每一个班，合理配置校内教育资源，优化组合教师群体，使得各个年级的平行班尽可能在同一起跑线上启动，以利于良好班集体的形成。

二、优化过程，加强检查。

成立以校长为首的教学决策机构，对教学目标和教学行为进行宏观控制，对教学过程进行全面指挥；教务处全面负责学校教学工作的组织、实施，教研组组织教师进行教学教研活动，进行教学过程的检查与考核；年级组长负责教学的协调组织，适时调整各班、各科教学间的关系。

三、分层推进，整体优化。

分层推进，分类指导是保证目标实现的成功经验，尤其对临界生采取“四优先、五跟踪”措施。

四、目标激励，师生交心。

将集体目标和学生的基础、能力、内部需求紧密结合，开展“目标计划行动=成功”的活动，帮助学生制定自己的目标，明确实现目标的措施，激发学生的学习内驱力。

坚持以德治校，优化育人效果

本着“以德治校，育人为本”的办学宗旨，保证和监督学校的德育工作落到实处。

一是重视师德建设，强化育人意识。组织全体教职员工学习教育法规，师德规范，帮助他们增强依法治教的意识，自觉加强师德修养，完善师表形象，用心灵去启迪心灵，用人格去塑造人格。根据师德规范的基本要求，制定《高邮中学师德一票否决制》。

二是重视德育工作队伍建设，建立起学校德育工作的组织网络。

加强班主任队伍的建设和管理，严格执行班主任工作的十个到位，加强班主任的理论学习，坚持班主任月度例会制度，坚持同年级班会课的集体备课制度。

必须抓好学生干部队伍建设，进一步办好“中学生团校”、“中学生业余党校”和“学生干部培训班”，切实加强团委会、学生会的工作。

进一步开展“青蓝工程”、学校教育论文交流会、“师德演讲会”、“师德师风学教”、“教育行风评议”等活动，加强对全体教职员工敬业奉献精神的培养。

三是重视德育基地建设。近几年来，进一步利用10个校外德育基地，充分挖掘本地区的德育资源，增强德育工作的生动性与现实性。建立社区教育委员会、家长学校并定期活动，调动社会、家长等各方面的积极因素，促进学校的德育工作。

四是重视加强校风和校园文化建设。利用“两报一刊”（高邮日报教育专刊、甘雨报、新苗期刊）及“邮中之声”校园广播台、校园橱窗、板报等大力宣传师生的先进事迹，营造积极向上的校园氛围。利用校园文化“十个一”，陶冶学生的情操，提高学生的素质。

五是重视加强学校德育实验课题的研究，不断创新德育的内容和形式。

深化教学改革，提高教学质量

一、确立以学生为主体的教学观

本着“三个一切”和“三个服务”，即“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”和“职员为教员服务，教员为学员服务，领导为全员服务”的指导思想，实现三个转变。转变立场：由教师为中心到学生为中心，以学生为主体。转变观点：由为教而教到为不教而教，为学而教。转变方法：由我教你学、你听我教到以学定教、因材施教。

二、建立以学生为中心的教学模式

1、学习先进经验，推行“教学案一体化”

2、完善课堂评价标准，加强课堂教学检查，按照合格课、优秀课、精品课标准，明确新授课、复习课和试卷讲评课规范。

3、用好读书课和阅览室，延伸学生阅读的时间和空间。

4、聚焦高考，强化高三。必须精在课前准备，贵在集体研究，重在把握尺度。

三、形成思维为主线、能力为主旨的教学机制。

提倡创设问题情境，以点拔式为主要教学方式，教给学生科学的学习方法和思想方法，建立知识网络，培养良好的学习习惯，强调留给学生思维空间，努力延长学生的思维长度。

为适应基础教育课程改革的要求，根据本校教学实际，开展“优化教育策略，促进主体发展”课题研究。

以人为本，实现教师队伍现代化，发挥全国模范教师、全国和省市级优秀教育工作者以及名教师的示范、榜样作用，形成辐射，实施“群星工程”。

本着“三个面向”的原则，进一步扩大国际间交流，广