关于报送有关活动开展情况统计表的通知5篇

第一篇：关于报送有关活动开展情况统计表的通知

关于报送有关活动开展情况统计表的通知

发布时间：2011-05-20阅读次数：129

各省辖市团委学校部，省直团工委、各高校团委：

根据团中央学校部有关要求，需对“与信仰对话——党史报告进校园”活动和中学生“迈入青春门，走好成人路”18岁成人仪式活动开展情况进行统计，请配合做好信息报送工作，相关要求如下：

一、“与信仰对话——党史报告进校园”活动开展情况

我省“与信仰对话——党史报告进校园”活动于5月11日在安徽农业大学正式启动，部分高校也已陆续举办多场报告会。请各单位按照通知要求和先前制定的活动计划，于5月—12月集中开展党史报告进校园活动，信息报送要求如下：

（一）报送内容及时间

1.活动开展情况统计表（见附件1）：请各单位认真填写统计表中的各项信息，于每月25日集中报送至团省委学校部邮箱。

2.活动新闻稿：请各单位在每次活动开展之后尽快将新闻稿通过安徽省学生工作网后台上传，新闻稿包括文字报道和活动照片。

（二）报送方式

1.各团市委、省直团工委所属学校材料分别请各团市委学校部、省直团工委汇总报送。

2.独立学院材料请各所属高校团委汇总报送，直属高校材料直接报送。

第二篇：报送年终总结暨开展优评活动的通知

关于年终工作总结的通知

公司各部门：

2013年是公司发展的第三年，现新的一年即将来临，为总结好公司一年来改革发展取得新业绩，积极筹划新一年的工作。根据公司要求，现在开展报送年终总结的工作；同时为了更好地动员广大员工投身于企业发展，激发爱岗敬业、积极向上的工作热情，在报送年终总结工作后，将在公司范围内开展2013优秀员工与先进单位（部室）评比工作。现将有关事宜通知如下：

一、适用范围

全体在职人员及各部门负责人。

二、年终总结具体内容及具体要求

（一）、时间涵括：年终总结原则上是2013年全年，但一些大部门、老部门，如公司综合部、财务部、合约部、项目部、商街管委会、营销部及物业公司等，总结应涉及公司或部门成立以来的重大事项。

（二）、完成时间：部门负责人及部门员工于2013年12月（）日前，以各分管部门为单位将个人年终总结进行收集汇总，由部门负责人提交至（）部；部门负责人于2013年12月（）日前，提交部门总结至（）部。

（三）、部门总结主要内容：

1、对本部门成立以来，特别是2013年以来的主要工作

有一个总体评价；

2、做了哪些主要工作：部门主要工作内容，量化数据化部分工作内容，开展主要工作的措施、步骤、结果、发挥的作用等；

3、部门在管理上采取了哪些措施，有哪些创新；

4、部门工作体会，取得的主要成绩，工作经验及不足；

5、基于工作总结之上的工作建议和未来工作设想；

6、本部门人才使用、培养情况，对公司工作作出较大贡献的本部门人员进行评价，列出几点具体成绩。

三、优秀评比须知

（一）、评比范围比例

评选范围：公司所有员工、中层管理人员；

评选比例：优秀员工——我公司正式员工（转正员工）的15%；优秀干部——转正中层人员的20%。

（二）、评比条件

1、须为我公司正式员工，即完成转正手续；

2、本出勤：出勤率达到90%（以个人入职时间为准），无迟到、早退、旷工现象；

3、有较强的事业心和责任感，圆满达成工作目标：工作效率高，本工作成绩突出，无明显的失误或质量、安全事故发生，无违章违纪行为；

4、具有较强的工作原则性，严以律己，宽以待人，工

作正派，能够正确处理集体和个人之间关系，工作上相互理解、相互支持，在本部门及跨部门协调发挥了榜样作用。

（三）、优秀员工评选程序

1、各部门提名候选人，提报比例最大为3:1(人员只有1人直接拥有被评选资格)；

2、各部门以内部评选会的形式确定候选人员，符合评选条件的员工可在内部评选会上阐述自身优秀工作事迹；

3、提名人选的确定：由部门进行开放式的无记名投票选拔；

4、被提名人员需向评选小组提报竞选材料。

（四）、评选先进单位（部室）

1、部门员工遵守劳动纪律及各项规章制度，全年绩效考核扣罚情况不超过三次（含）；

2、高效率的完成公司下达的各项工作任务，完成或超过本工作计划目标，积极反映发现的问题，为公司提出合理化建议；

3、员工队伍稳定、团结一致、互帮互助、有团队精神；

4、与其他部门关系融洽，其他部门对其满意度最高、意见最少。

(五)、评选奖励

对于被评选为“2013优秀员工、优秀干部” 的员工及“2013先进单位（部室）”的集体，将在公司总结

大会上进行通报表扬、颁发证书，并发放优秀员工（）元/人、先进干部（）元/人、优秀部门（）元的红包奖励。

第三篇：统计表的通知

关于统计上报整治“会所中的歪风”

工作有关情况的通知

全区党的群众路线教育实践活动单位党（工）委（党组、总支、支部）：

为贯彻《关于转发<关于进一步整治“会所中的歪风”的通知>的通知》（凉群办发„2014‟57号）精神，全面了解专项整治工作落实情况，现将《整治“会所中的歪风”工作情况统计表》和承诺书样表印发你们，请按照填报说明认真填写，于7月1日前将统计表和单位承诺书及整治“会所中的歪风”专项整治工作报告（含单位承诺情况、党员干部承诺情况等）一并报区活动办作风督查组。

联系电话：2212669 电子邮箱:lzqzfdcz@163.com

附件：

1、整治“会所中的歪风”工作情况统计表

2、承诺书样表

中共武威市凉州区委党的群众

路线教育实践活动领导小组办公室

2014年6月26日

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第四篇：人才统计表通知

关于对全县六类人才进行建库的通知

各有关单位：

为了贯彻落实好5月9日全县人才工作会议精神，对全县各类人才进行动态跟踪管理，决定建立全县人才信息数据库，现就相关事宜通知如下：

一、具体分工。由县委组织部负责党政人才，县人劳局负责专业技术人才和高技能人才，县科协负责农村实用人才，县工业局负责企业经营管理人才，县民政局负责社会工作人才。

二、报表填送。各单位要按照县人才办统一制定的表格，对每类人才逐人进行填报建库，每季度对数据库进行更新整理。根据统计摸底情况填好汇总表。各单位留存一份，县人才办备案一份。

三、各单位要指派一名业务干部和一名分管领导具体负责此项业务。这次报表务必于6月25日前报县人才办。

附：

1、庆城县—人才花名表。

2、庆城县—人才汇总表。

庆城县人才工作领导小组办公室

2011年6月2日

第五篇：报送下基层活动意见建议通知

中共宁强县委创先争优活动领导小组办公室 关于报送“为民服务、创先争优”主题实践活动中群

众反映问题和意见建议的通知

各乡镇党委，县纪委，县委和县级国家机关各部门、直属机构，各人民团体，县直各党组、党工委，市县双管单位党组织：

自全县“为民服务、创先争优”主题实践活动开展以来，全县26个为民服务先锋队深入基层走访群众、体察民情、倾听诉求，认真了解群众生产生活中的实际困难，积极采取措施解决存在问题，推动了活动不断取得实效。为进一步改进干部作风，加快对征求到的意见建议的办理落实力度，密切干群关系，探索建立干部下基层访民情解民忧长效工作机制，现就收集整理上报活动中群众反映的问题和意见建议等有关事项紧急通知如下：

一、报送内容

主题实践活动启动以来，各为民服务先锋队队员及全体下基层干部在下基层活动中走访收集、整理归类的有关群众在生产生活等各方面遇到的问题和困难（包括数量、类型

1等），需要县直有关部门单位协调解决的问题和意见建议；

群众在经济建设、民生保障、社会稳定、产业发展、基层组

织建设、精神文明建设及其它方面提出的意见建议；下基层

干部在开展为民服务中的经验做法及对建立深入基层服务

群众工作长效机制的思路和建议。

二、报送要求

各乡镇要对各村民情档案和其他方面反馈的问题、困难

进行认真整理归类，对群众提出的意见和建议进行详细梳理

分析，依照报送内容的3个方面，进行梳理归类，逐条列出，形成文字材料。对能够在短期内解决的问题和困难要在下基

层活动期间尽快解决，能够予以明确答复的意见和建议要确

定专人以适当方式回复；无法在短期内解决的问题、困难和

暂时不能答复的意见，要及时给群众做出合理的解释；对在本级不能解决的突出问题及发展项目整理后按附表填写一

并上报。

县直各部门重点报送本部门在为“民服务创先争优”和

干部下基层活动中的做法和初步成效，并提出对建立深入基

层服务群众工作长效机制的思路和建议。各乡镇、县直各部

门要及时对干部下基层为民服务活动中的好做法好经验予

以总结上报，用以指导、推动全县干部下基层送服务活动的扎实开展。

三、其他事项

1、各乡镇，县直各部门请于3月1日上午下班前将文

字材料及电子文档报至县委创先办综合组。

2、联系电话：4221549联系人：雷菁

3、邮箱：nqcxzybgs@126.com

附：《宁强县“为民服务创先争优”活动需上下联动解

决的突出问题统计表》

中共宁强县委创先争优

活动领导小组办公室

2011年2月25日

附件：宁强县“为民服务创先争优”活动需上下联动解决的突出问题统计表填报单位：太阳岭乡（盖章）单位：万元